Новые продукты

Компания классная, продукт супер , но такое чувство что пришедший менеджмент если его так можно назвать во главе с Романенко просто хотят развалить все то, что строилось и развивалось годами в нашей компании.
В конце каждого месяца после прихода этих рулил письма «Последний мой рабочий день в компании » и не одно и не два уходят реально толковые менеджеры и ето ещё один показатель того , что пришедшая команда Романенка не может, не хочет, не умеет работать с толковыми людьми менеджерами.
Создаётся впечатление, что работать нужно по принципу «улыбаемся и машем», ведь в конце месяца может прийти приказ, опровергающий задачи начала месяца, такое управление приводит к тому, что у менеджеров атрофируется мозг, люди просто становятся балластом, разрушить все — основной девиз нового руководства.

Итак, давайте подведём итоги: Отзыв написан больше месяца назад, реакции-0! То ли собственники компании не видели данного отзыва, который, кстати, собрал максимальное количество поддерживающих лайков и ни одного негативного) Это говорит только об одном- очень много людей согласны с моим мнением! То ли им совершенно безразлично все происходящее!
Уважаемые Владельцы Бизнеса- со всей ответственностью заявляю- такого хаоса, неразберихи, по*еризма, беспредела и тупости наша компания ещё не видела с момента основания!!! Имидж команды профессионалов, качественно выполняющих свою работу, дескридитирован! Понять кто за что отвечает невозможно, мы не понимаем чего от нас хотят! Задачи меняются по несколько раз в день! Из сильной, системной компании мы превратились в детей из детского сада, управляемые недальновидным, бестолковым, беспринципным руководителем!
Г-н Романенко, вы- бестолочь, которая делает вид что разбирается в бизнесе! Хочется верить что результаты вашей «деятельности» заинтересуют ваших работодателей раньше чем вы успеете развалить то, что строилось годами, то, во что вкладывалась душа!
Уважаемые Коллеги, давайте сами себе поможем! Если у кого-то из Вас, есть возможность отправить ссылку на данный сайт кому-либо из владельцев компании, сделайте это! Давайте совместными действиями поможем пережить нашей компании недоразумение по фамилии- Романенко!
Предложение провести опрос о происходящих изменениях остаётся в силе!
Дай Бог, нам всем, сил, мудрости и терпения перетерпеть этого идиота в компании! Общими усилиями мы можем значительно сократить это время!
И воздастся каждому по способности!
Романенко- ты тупой, бесхребетный ноль! Ты- явление очень временное)

Очень мучает вопрос- Откуда в компании появился г-н Романенко С.В., со всей гоп-компанией? Обязательно нужно отметить что г-н, в данном контексте, это резиновое изделие для интимного употребления! Уважаемые владельцы бизнеса, обращаюсь к Вам, от множества сотрудников компании- Пожалуйста, откройте глаза и внимательно присмотритесь к гоблинам, которых Вы, по какой-то роковой случайности подпустили к управлению Вашими активами!!! Уверен что проанализировав все «нововведения» реализуемые данными деятелями, Вы будете неприятно разочарованы! Службе безопасности, также рекомендую внимательно присмотреться к вновь прибывшим! Таких бестолковых, наглых, необразованных хамов, как Романенко и его приведённые «шакалята», в компании ещё никогда не было! Искренне надеюсь что будем услышаны! С уважением, сотрудники, которым небезразлична дальнейшая судьба компании! Р.S. Имена скрываются по причине возможных репрессий со стороны Наполеончика С.В.) В подтверждение наших слов предлагаю провести анонимный опрос среди сотрудников с целью выяснить объективное мнение о данной команде и происходящих изменениях))

Гость :
Доброе время суток вопрос к высшей руководителям РМ, а именно запорожья, скажите пожалуйста почему ваша компания выделает строго компенсацию топлива на ГАЗ, нету компенсации на ензин.
Этим самым торговые представители на бензинне имеет дополнительную головную боль в том что бы как то где то дешего купить талонов что бы у него хватило топлива на маршрут

Этя потомуся ти не токо пишиш с ошибками, но и мев 2 по матиматике в школе.
Как не крути газ дешевле. Ставь установку на свой бугатти. Как это делаю все ТП. Которые приходят зарабатывать, а не нае…ть на бензике.

Доброе время суток вопрос к высшей руководителям РМ, а именно запорожья, скажите пожалуйста почему ваша компания выделает строго компенсацию топлива на ГАЗ, нету компенсации на ензин.
Этим самым торговые представители на бензинне имеет дополнительную головную боль в том что бы как то где то дешего купить талонов что бы у него хватило топлива на маршрут

Еще один сотрудник :
@Гость,
Что сказано правильно? Писал ТП и с его точки зрения возможно и так. Но теперь посмотри с точки зрения хозяина бизнеса: если воду и моджо не снимают с производства значит это нужно так. Пусть дорого и продается не фурами. Можно продать вагон воды и заработать 1000 грн, а можно продать 100 упаковок и заработать те же деньги. ТП за продажи получают, дистрибьюторы бонусы получают. В чем вопрос? Бери и продавай, напрягайся, но продавай. Именно за это тебе и платят. А рево продать упаковку можно и студенту без опыта работы. Дай прайс и иди разноси. Причем платить ему надо будет меньшую зарплату. А что касается градации и коэффициентов, то тут все просто. Стоимость жизни разная в Киеве, Харькове, чем в Сумах, Полтаве + средняя температура з/п по палате. Что ж тут непонятного?

Знакомый почерк. Айайай какие все!
Сегодня видел Кримель капучино. Купил. Настольгия :)))
А можна назад «Мамбо»? И Нонстоп в шотах?

@Неизвестный, а в ответ тишина! Правильно сказано! Но на это всем наплевать! Все как было так и есть…ничего не меняется))))

@Гость, как просрочку поменять или рево в сливере (обдёртое), так пускай торговый решает что-то, потому что нету маркетинга, а как проверка так резко появляется маркетинг и товар на подставу))

@Неизвестный, КРАСАВА

А на каких служебных машинах тп катаються,тавролеты?

Бывший ТП Г.Житомир,ничем не обижан,просто у вас нет людей умеющих правельно строить дистрибуцию и относится к торговым как к людям а не как к собакам

Та яка совість чи співчуття у цих людей вони тільки про свою заробітну плату думають, який там торговий чи супервайзер вони для них не люди

Уважаемое руководство в мае наши продажи упали толи по вине погоды, толи по вине того что у людей нет денег.
Но причём тут торговый одел который и так получается копейки самую малинькую зарплату по сравнению с другими компаниями лидерами рынка.
Откореутируйте планы дайте людям заработать в мае ато скоро будете сами с кпк координаты снимать и новинки роставлять, т сами себе задачи ставить.
Надеюсь буду услышен, и у Вас есть хоть капля совести сострадания к Вашему торговому оделу.

@Melnik2658, в этой компании все какие-то…неизвестно как попали,или почему не видят,то что надо видеть,от колхоз)))

@Гость, герои…))))

Да,интересное кино намечается.Андрей Анатольевич шашку вынял. Начнет махать-всем залечь,чтоб не попало )))))).

АСТАНАВИТЕСЬ!

@Мельник Олександр, тіште себе тим що хочете почути…але в багатьох листах 90% правди! Ніхто не вникає,або не хоче вникати у справи багатьох ТМ чи РМ…

Уважаемые Умники и Умницы!
Или как вы себя называете «Гости», вы все прекрасно знаете, что бумага стерпит все и набивать по клавишам можно много кого научить. Я же предлагаю более верный вариант, а именно показать товар лицом.
Мой номер 050 389 33 87 и в рабочее время я готов выслушать каждого, а еще лучше посетить ваши районы, чтоб вы показать мне, что у вас все в порядке и с юмором и работой.
Первый случай предоставляется Днепру и Запорожью, говори кто ты таинственный незнакомец и поехали твое красноречие смотреть на районе, там вместе и посмеёмся и по плачем.
Также я готов прокатиться в Донецк, если кто то очень хочет.
Звони !!!
До встречи!!!

Ну не умееш, не хочеш, забываеш ты правильно продавать вовремя — значит прямые свои обязаности будеш делать через набитие. И не касается это никаких приездов. Надеемся что ты не тупое чмо и територия твоя в стандартах.

Гость :
Добрый день! И вот как говорится ситуация повторяется! Ровно год назад на Днепропетровский филиал приезжал с аудитом Игорь Эдуардович и Андрей Анатольевич, и все торговые, и супервайзеры выбивали товар на борт и расставляли по территории, для картинки, и вот опять едет к нам аудит, и что же…. Ничего не меняется, по указанию РМ, СВ набили товар на борт чтобы перед проверкой расставить по точкам!!!! Так что Игорь Эдуардович, милости просим, к Вашему приезду все готово, все выставили за наш (торговых) счёт! Надеемся Вам понравится!!!))))

Ребята с Днепропетровского филиала, вы правы на все 100%… Та же картина… а еще называют эту процедуру так ГОРДО «Маркет визит»-господа топ-менеджеры, вы не в Кока Коле…. C такой политикой кантору точно по миру пустите……

Гость :
@Гость,Сережа,тебя еще не поставили раком? Что ты оправдываешся, как девка….

Там еще есть толсто*опый ТМ Ломинский, тот еще «управленец»…..Где его зона ответственности, или ты и за него в ответе?

День добрый.
На данное письмо даю свои комментарии, так как непосредственно отвечаю за данную территорию.
Если в дальнейшем будут, какие либо вопросы – я смогу на них ответить лично при встрече каждому в приделах своей компетенции.
Территориальный менеджер г. Киева – Франко Сергей (моб.0504489802)

ДіТрейд Лтд вираховує з заробітної плати всі гріхи: —
1. повернення з вини експедиторів –
ОТВЕТ, если есть такой возврат, то он не ложиться на ТП, данный возврат оплачивает экспедиция.
2. мобільний зв’язок;-
ОТВЕТ – мобильная связь оплачивается только на пополнения КПК, его достаточно для слития заявок.
3. весь можливий товар в якого кінчається термін реалізації ( P.B. 0.25 silver, Non stop 0,25 day, Збитень( я не розумію чому але чим менше строк придатності тим більше його ставало на дітрейді) а потім торгові замість грошей додому несуть Збитень залити горе.
ОТВЕТ — для контроля и мониторинга товара со сроками, раз в неделю по Понедельникам доноситься список с подходящими сроками о всей продукции. Если сроки продукции меньше 3-х месяцев она делиться на всех ТП которые работают на площадке данного дистрибьютора.
4. Стосовно Monster- це взагалі сміх та й годі. РМ, ТМ, СВ кричали про те щоб Ми його не продавали, а тепер якщо не продамо отримаємо в ЗП.
Ответ – данный продукт был на складе данного дистрибьютора и мы его продавали.
5. Pit bull 0,75 Дітрейд його набрав як собака вошей, а тепер також не продасте в ЗП.
Ответ – данный продукт был на сладах по всем Дистрибьюторам, только есть некоторые ТП которые его продают и зарабатывали деньги за данную категорию и перевыполняли его. Также добавлю – что у него интересная цена, цена его как 0,5л.
6. стосовно компенсації проїзду як було 300гр так і зараз а транспорт в двічі подорожчав. — амортизація автомобіля- це смішно 300 гр за місяц( а на Роставі 650гр скажіть Чому? Чим вони краще?) Хто для Вас торгові представники? Складається враження що непотріб.
Ответ – данная компенсация непосредственно дистрибьютора.
7. Гроші які Компанія виділила на новорічний корпоратив 2015/2016 року. Були витрачені на Роставу і СВ з Дітрейду ні одного ТП там не було, не через те що Ми не хотіли а нам навіть ніхто не запропонував, а СВ своїм вчинком ще раз пояснили своє відношення.
Ответ – информацию о празднования НГ – было донесена каждому СВ лично от меня ,где далее она донеслась до торгового отдела о коллективном празднование НГ. Те, кто изъявил праздновать коллективом, те и пришли.
Я щиро надіюсь, що ви хороша Людина й приймете хоч якісь дії. Для початку підняти амортизацію і зарплату бо ціни виросли а ми стоїмо й топчемось на одному місці. Якщо можна дайте відповідь хоч на одне запитання, Дякую. http://www.vnutri.org/novyie-produktyi/

Гость :
@Гость, а ты работаешь? Хороша работа))) по три часа в день

Работать нужно не 12 часов, а головой!

Вряд ли «отстрел» осуществляли по этим критериям…

Очень мучает вопрос- Откуда в компании появился г-н Романенко С.В., со всей гоп-компанией? Обязательно нужно отметить что г-н, в данном контексте, это резиновое изделие для интимного употребления! Уважаемые владельцы бизнеса, обращаюсь к Вам, от множества сотрудников компании- Пожалуйста, откройте глаза и внимательно присмотритесь к гоблинам, которых Вы, по какой-то роковой случайности подпустили к управлению Вашими активами!!! Уверен что проанализировав все «нововведения» реализуемые данными деятелями, Вы будете неприятно разочарованы! Службе безопасности, также рекомендую внимательно присмотреться к вновь прибывшим! Таких бестолковых, наглых, необразованных хамов, как Романенко и его приведённые «шакалята», в компании ещё никогда не было! Искренне надеюсь что будем услышаны! С уважением, сотрудники, которым небезразлична дальнейшая судьба компании! Р.S. Имена скрываются по причине возможных репрессий со стороны Наполеончика С.В.) В подтверждение наших слов предлагаю провести анонимный опрос среди сотрудников с целью выяснить объективное мнение о данной команде и происходящих изменениях))

@Сотрудник, Привет всем.
Прочитав комментарии этого человека, не хотел сразу отвечать, ждал ещё аргументов, по поводу как все стало плохо в компании, с приходом нового директора департамента продаж Романенко С. В. Тем более когда знаешь, что пишет не мерчендайзер или торговый агент, а руководитель, который задержался в твоей команде, и обратная связь от этого человека , особенно важна.
Когда аргументы закончились, и остались одни призывы, давайте соберем лайки и вернем нам наше «прошлое». В этих призывах, уверен надо внести ясность, что хотят вернуть эти «задержавшиеся руководители», и что уже получили люди, которых не слышали в 2016 году.
Теперь для всех, что хотят вернуть эти «горе руководители» :
1. Зарплату со всеми бонусами ( индивидуально согласованную мотивацию по приказу )
2. Служебный автомобиль от компании ( без ограничений на бензин, проживание, ТО )
3. Отпуска в летний период и заграничные поездки (за счет компании).
4. А самое главное — управлять самостоятельно маркетинговым фондом дистрибутора ( распределять и воровать финансы ). Я открыл вам, небольшой список требований в под тексте этого письма, которые просит себе вернуть автор «гениального» комментария.
Теперь, что сделано за первый квартал 2017 года :
1. Увеличили заработную плату торговым агента на 40%.
2. Приняли в компанию 90 мерчендайзеров.
3. Перевели в компанию 60 супервайзеров ( увеличив зарплату)
4. Создали отдел трейд-маркетинга
5. Создан отдел направления кег.
6. Подключили 10 новых дистрибуторов.
7. Сократили не ликвидные бренды
8. Избавились от просроченной продукции
9. Уменьшили увольнение торгового персонала с 80%, до нуля.
10. Выполнили план продаж за первый квартал на уровне 2015 года.
 В заключении хочу сказать : знаете чего, по статистике, боится человек больше всего? Не высоты и даже не смерти ! Оказывается, самый большой страх для большинства, это страх ПЕРЕМЕН. Мы не понимаем, что именно перемены делают нашу жизнь ЖИЗНЬЮ! Не бойся перемен, рискуй, борись и побеждай !!!