НОВУС

Добрый день
надеюсь эта информация дойдёт как-то к собственникам Новуса, если им ещё не всё равно, что происходит внутри компании и что в структуре работают без ответственные менеджеры, которым абсолютно наплевать на сам Новус. Эти менеджера Лебедев Павел, Макаров Дмитрий, Сливная Алла и их руководители, которые приветствуют такое отношение к поставщикам, постоянно придумывают виртуальные счета о которых поставщик узнаёт через пол года, их нет на связи, с ними не возможно решить рабочие вопрос, они не отвечают на письменные обращения и постоянно говорят не правду, пытаются обвинить в своих должностных проколах других, только не себя. С такими людьми, которые ведут себя безобразно и бросают трубку не дав ответа, не исправив свои ошибки, точно не место в компании.
Если это и есть политика Новуса — грубить, бросать трубку и обманывать, не решая проблемы, то я не хочу такой Новус в Украине!
Если не решить проблему с персоналом и думать, что как-то вырулит, то очень скоро Новус исчезнет с нашего рынка и это будет справедливо.

Не погимаю Вас люди работавшие в новусе, нету больше где изалить душу, как не в чате. Собрерите толпу единомышленников и идите на «почайну» хули Вы тут скулите, за одно заставите технологов работать за Вас, пусть попробуют весняный середньоморський салат, от которого срать с легка, от Украины до Фудзиямы…

@Гость, Я тоже столкнулся с этой СКАТИНОЙ управлЯЮщая ЛИТВИН НАТАЛЬЯ ИВАНОВНА данные с УГОЛКА ПОкупателя МАГАЗИН НА Академмистечко Паладина ПОТРАТИЛ ВРЕМЯ на оформление,деньги на проезд и оказался за бортом,в свой первый рабочий день Я не смог выйти на работу,позвонил ей,что есть причина,вечером позвонил админу и предупредил,что выхожу,утром следующего дня управляющая Литвинова Наталья Ивановна в не уважительной форме меня уволили,где взялось взяли это ЧУЧЕЛО ,ОЧЕНЬ НЕПРИЯТНЫЙ ОСАДОК ОСТАЛСЯ ОТ ОБЩЕНИЯ С НЕЙ,Я устроился в другой магазин другой фирмы Теперь не удивительно что у них такая текучкв,а еще плюс обдолбаный руководитель,у меня сложилось впечатление что она больная на всю голову проводите работу,как нужно общаться никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТОТ МАГАЗИН

Співробітник 1033 :
Скажіть будь ласка, як домогтися правди? Як зробити, щоб бути почутою? У багатьох співробітників складні ситуації в сім’ях, і багато хто хотів би купувати товар з уцінки, а іноді і спеціально знижений, в ціні, товар. Але, чомусь це дозволено, тільки адміністратору. Скільки разів нам говорили і попереджали про заборону для всього персоналу робити покупки товару з уцінки. Ольга Анатоліївна купувала і їй пробачили. Шановне керівництво НОВУС, дозвольте, звичайним людям, своїм співробітникам, купувати знижений, в ціні, товар.

.
Дозвольле будь ласка. Всі мають бути рівні. Професійний адмін — це той, що пропускає касирів

Працювала в Новусі більше року, але з таким хамським відношенням до персоналу стикаюсь вперше. Тому пишу сюди, як крик душі…

Працювала раніше в Новусі в Києві, але за сімейних обставин перевелась до Борисполя. І, нажаль, дуже пошкодувала.

З перших днів адміністрація по хамськи відносилась до мене та й, по суті, до всього трудового колективу нашого бориспільського Новусу. Як ново-прибулий співробітник по переводу не могла нічого запитати, бо у відповідь чула лише підвищений тон і фрази аля: «тебе ж стажували і ти нічого не знаєш!» Якось дико було зіткнутися з таким відношенням до пересічних робочих питань.

Але «повне сонячне затемнення» настало для мене, коли ближче познайомилася з керуючою, її манерою, не побоюся цього слова, — «менеджменту». Керуюча магазину *алант Ю.В. взагалі спокійно розмовляти не вміє. Якби її монологи на грані ультразвуку в адрес підлеглих в їх же присутності почула людина зі сторони, то впевнена, що у тієї людини могло б скластися враження психічної неврівноваженості *алант Ю.В. чи ж, вибачте, але скрутної жіночої долі, яку вдома жде лише кіт, адаптований до постійних ультразвукових струсів повітря.
Лише на зборах, у натовпу підлеглих просліджуються намагання *алант Ю.В. тримати себе в руках та розмовляти без рупору.

На одних з таких зборів підійшла до неї спитати за заробітну плату, оскільки чомусь, по незрозумілим мені причинам, мені поставили ставку стажера по факту переведення, хоча стажування було вже далеко позаду ще у київському Новусі. Натомість на моє запитання отримала у відповідь від *алант Ю.В. лише незрозумілі дорікання, щодо того, що для того щоб більше «заробляти» треба виходити на підробітки (замітьте — у свої законні вихідні дні), за які взагалі зарання не попереджують, викликають добровільно-примусово, ще й виставляють це, як досягнення керуючої — подачки співробітникам з метою додаткового заробітку. Тобто, на моє питання щодо, як я вважаю, несправедливої оплати моєї праці (поставили платню стажера по факту мого до них переведення) — не отримала НІЯКОЇ відповіді.

Щодо примусових підробітків у законні вихідні — взагалі болюча тема. Мене дуже хвилює та цікавить законність таких «підробітків» за НЕ власним бажанням. На скільки мені відомо згідно трудового кодексу України такі «підробітки» мають або ж оплачуватися за подвійним тарифом, або ж надаватися за них додаткові вихідні («відгули»). Нам же декламують це — як барський жест керуючої з метою заробити додаткову копійку по стандартній тарифній сітці.

Працювала на фреш-барі по 14 годин 4 дні підряд, після яких 4 дні вихідних. Якийсь незрозумілий графік, Вам не здається? Законність такого графіку також ставлю під сумнів. І з таким графіком мені чомусь поставили мінімальну ставку, ще раз підкреслюю — після переводу з Києва. Постійно отримую «наганяй» за те, що пішла на кулінарію за булочками чи ще за чимось для фреш-бару, хоча й ставлю до відома ст. касирів і прошу заміну. Заміни, як ви розумієте з такими графіками та «недобровільними підробітками» часто-густо не допросишся, а фреш-бар при цьому має працювати по вищому класу, з наявністю всіх товарів і, зрозуміло, працівника в моїй особі, який обслуговує клієнтів. Нових касирів на роботу не приймають. Я намагаюсь керуючій чи адміністратору це пояснити — що одночасно обслуговую клієнтів та виконую функції постачальника фреш-бару, а іноді маю, як всі живі люди, фізіологічні потреби. Але ж слухати ніхто не хоче. Натомість реагують якимись криками, нездоровими істериками «з піною у рота». Таке відношення «менеджерів» до своїх підлеглих та організації праці не здається Вам Трошки дивним?

Подібних конфліктних, не побоюся цього слова, «менеджерів» як *алант Ю.В. за свій невеликий, але все ж трудовий стаж — не бачила і дуже бажаю не побачити у подальшому. Дуже шкода, що в такому супермаркеті як бориспільський Новус працюють такі люди. З такими відносинами в колективі дуже не хочеться працювати.

Звільняюсь за власним бажанням та «горістю у серці». Нікому не побажаю зіткнутися з подібними «менеджерськими здібностями».

P.S. І потурбуйтеся хоча б у бориспільському Новусі зняти лозунги в тій же їдальні щодо «Ми цінуємо кожного працівника наших магазинів і поважаємо вашу працю» — це не відноситься до бориспільського Новусу аж ніяк, БРЕХНЯ чистої води.

А мне сказали…. Уйдешь ты, на твое место двое, а то и трое прийдут. Сотрудников не ценят))) Обращаются как с быдлом.

@Гость 1033, вы бы, «гость», называли вещи своими именами. Выходки — напишите какие. «Крысы»? Ну, если вы знаете, кто у кого, что украл, озвучьте. Если, конечно вы имеете виду именно жаргонное значение этого слова. Кроме того, не мешало бы озвучивать, до конца информацию о себе. Когда то работала, наслышана, имя «гость». http://www.vnutri.org/novus/

Внимательно читаю всё, что публикуется. Самому интересно, кто это пишет. Уже раз писал о том, что не надо мне приписывать то, что я не делал и делать не собираюсь, но кому-то не доходит. Моё мнение об этом всём:не надо писать где попало, надо говорить там, где будет слышно. Я не пишу на сайтах, я общаюсь с директором. Мне этого достаточно. То, чем я доволен или не доволен, обсуждать с интернет платформой, не имею ни малейшего желания. То, что в «др» кумира активизировались ж…лизы, совершенно не удивляет.
«Гости» и «сотрудники» , активно участвующие в переписке, ваши предположения гнилы и не имеющие под собой почву. Именно поэтому, могу всем лизунам пожелать, продолжать лизать, а тем кто боится, по непонятным причинам, высказать своё мнение, продолжать молчать и нигде анонимно не писать. Потому как пишут одни, а кто-то думает, что пишу я. Большой «привет».

ИВАНОВ Андрей нам уже надоело ,что ты пишешь гадости за нашего сотрудника не нужно ТЫКАТЬ в неё пальцем,если она Богиня тебе не нравится ТКНИ лучше себе в глаз,чтобы её не видеть

@Таня1033, их и зацепила она тебя а нам нравится Богиня это ведь лучше ,чем ***

Скажіть будь ласка, як домогтися правди? Як зробити, щоб бути почутою? У багатьох співробітників складні ситуації в сім’ях, і багато хто хотів би купувати товар з уцінки, а іноді і спеціально знижений, в ціні, товар. Але, чомусь це дозволено, тільки адміністратору. Скільки разів нам говорили і попереджали про заборону для всього персоналу робити покупки товару з уцінки. Ольга Анатоліївна купувала і їй пробачили. Шановне керівництво НОВУС, дозвольте, звичайним людям, своїм співробітникам, купувати знижений, в ціні, товар.

День добрый. Читал я эти оживлённые переписки, при этом слушал, что говорят в кулуарах магазина. Мне кажется, что пора поставить все точки, и над «И», и над «Ё».
Многое из написанного я разделяю, с многим согласен, многое знаю, во вмогом уверен. Но…я не знаю, кто эти отзывы пишет. Могу сказать одно — Хоть так не побоялись, видимо душе уже слишком жарко стало.
И второе — сотрудники, уважаемые и не очень, не надо мне приписывать то, что я не делал и не делаю.
На сайтах и платформах, не пишу и писать не собираюсь.

@Lili, Не надо писать на сайты, надо писать в Государственную Инспекцию по вопросам труда. Они решают вопросы с неправомерными занижениями зарплат и штрафами.

А может надо писать куда-нибудь повыше. Как минимум за отношение к персоналу. Если внутренние правила на неё не распространяются. Руководство знает, а реакция носит непонятных характер. Любого рядового сотрудника, за мохинации и по сути кражи, уже б давно уволили, а с ней играются седьмой день к ряду.

Добрый день.На сегодняшний момент в маг1033 твориться сплошной кошмар и ужас.Персонал бежит ,как крысы с тонущего корабля, хотя еще 8 месяцев назад все было хорошо.Поменяли директора и администратор Ольга почувствовала себя царицей.Позволяет себе хамить,обзывать сотрудников и доводит людей до увольнения.Еще она в свои рабочие дни позволяет себе выбрать товар который ей надо купить домой(хороший,качественный,с хорошими сроками) наклеить скидку 40-60%, и как ни в чем не бывало пройти на кассу,воспользовавшись своей накопительной карточкой, купить его. Сотрудникам запрещено покупать уцененный товар в рабочее время, но почему можно ей? Знает ли о ее махинациях руководство?

НОВУС 1063. Директор Наталья Николаевна — банальная воровка, списывает колбасу и др. продукцию, а потом продает ее за наличку нам же. Ну и себе, конечно, полную сумку домой несет всего того, что списано по документам. Постоянно мутит с зарплатой — в нашем магазине самая низкая из всей сети. Поменять руководство, которое понятия не имеет как управлять персоналом , практически продавцов нет, кассиров также .Все увольняются,нас осталось здесь совсем немного,работаем с последних сил,с каждым днем пропадает желание сюда приходить. Директор мстит еще и тем, кто уходит, или переходит в другой магазин.Постоянно хамит, угрожает урезать и без того смешную зарплату !!!Разве так должен себе вести директор???А на людей ей просто …..ть. Сама на работу приходит на пару часов- покурить, команды раздать и все. С таким отношением скоро здесь не будет ни работников ни покупателей .

Горд :

Гость :

Гость :
Работает родственница в «Новусе» на Здолбуновской, управляющая Слипченко Наталья, в отделах недобор людей, на сменах люди работают больше 13 часов, выполняя не свои прямые обязанности, на людей наплевать, управленцы просто используют продавцов, как рабов. Кормят какой-то баландой ужасной. В общем условия, хуже чем в тюрьме и руководство больше напоминает надзирателей. К европейским стандартам управления это не имеет никакого отношения.

Да если бы эти люди нормально работали,а то ползают как черепахи,только для того чтобы время нарабатывать,а вот толку с них никакого.пускай скажут спасибо за то что им зарплату платят(и не маленькую).Я бы на месте Александровной им бы вообще минималку впаяла.

Минималку тюремного срока?) Ну, это у вас возможно в принципе.

Рабы, чего вы возмущаетесь? Вы рабы на вас насрать

Панда :
Подскажите пожалуйста, где работники новуса делают санкнижки,потому что руководство новуса ничего толком не может объяснить. Сделали одну книжку,не так,сделали вторую тоже не так.Подскажите пожалуйста где можно сделать эту книжку чтоб было так.Надоело выбрасывать деньги впустую

Сделай в гос.больнице,и пошли их на..

Что вы можете сказать о магазине 1062,стоит туда ити работать или нет?Спасибо

Подскажите пожалуйста, где работники новуса делают санкнижки,потому что руководство новуса ничего толком не может объяснить. Сделали одну книжку,не так,сделали вторую тоже не так.Подскажите пожалуйста где можно сделать эту книжку чтоб было так.Надоело выбрасывать деньги впустую

@Горд, себе минималку впаяй и не вякай.

Значит не соглашайтесь на меньшее. Вы так же верите, что с упорным трудом в любой работе на кого то, можете заработать достичь всего или многого(а иначе человек лентяй по вашему, если много не работает). Но на самом деле эта стратегия как раз таки не заработает. Нужно делать правильные вещи, а не трудные. Если человек не делает то, что нужно в любой работе, то ничего и не получится( тоже касается и в работе над собой, вот в этом трудится над собой много будет полезным, но при правильных действиях).
Успешные люди стали такими, не потому что тяжело работали на кого то, они просто знают какие действия нужно выполнять в своей работе. И как правило, они же работают на себя со временем, постоянно обучаясь. И знаете, что? Мир делится на успешных и неудачников, хотите в это верить или нет. И успешные создают свое. Остальные же, не являясь продуктом жизнедеятельности своего мозга и созидателем каждого своего действия, чем больше только берут, но не отдают, тем больше деградируют. Это касается вообще всего в жизни! И отношений, и работы, и своих принципов. Сложно? Бред? Значит можете идти в тупую работать или ничерта не делать и продолжать жаловаться, либо хвалить себя за то, что вы просто работаете больше остальных, за то, что просто не ленитесь пахать в вашем новусе и не только там, довольствуясь на самом деле малым. Вот поэтому большинство из вас смирились со своей судьбой уже давно, а кто то, вершит ее сам.

Что Вы можете сказать о 1039 и руководстве этого магазина ?

Компанія Новус — це фірма, яку вирощуюють на продаж. Це очевидно вбачається з відношення керівництва до організації всіх процесів. Це тимчасові власники і керівники і відносяться до цього бізнесу як до всього тимчасового, як попало, відповідно добирають на посади топ-менеджерів людей, які би відповідали мисленню тимчасового власника, тобто щоб процес трохи крутився, ніяких зірок з неба — це все йде на нижчі рівні. І відносяться, як до свині, яка запланована на продаж, а тому має швидко рости, щоби була маса, та шоб більше вторгувати на базарі. І неважлива якість, а тому свиню можна годувати гімном.
Ситуація зміниться, коли Новус продадуть та прийдуть справжні власники та том-менеджери, ну ще може, якщо теперішні відчують, що такий їхній товаряк Новус з душком, і капітал при розумі ніколи його не візьме. Але це навряд -там мізків мало. Тому теперішньому власнику і керівництву абсолютно наплювати на процеси в колективі. Не майте іллюзій — ні кар»єри, ні заробітку ви в Новусі не отримаєте. Новус — Абсолютно безсперспективне дно української торгівлі.

Если тебя все по*уй, то ета робота для тебя зарплату платят нормально. Я работаю уже 7 месяц продавцом и не жалуюсь, хотя и персонал меняется как носки, не понимаю что их не устраивает, круче новуса негде нету.