|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
NOVUS – мережа супермаркетів європейських стандартів, одна з найуспішніших та найперспективніших мультиформатних мереж в Україні. Масштаби бізнесу NOVUS відкривають для кожного співробітника необмежені можливості для розвитку та подальшого зростання. Отзывы о работе в НОВУС, зарплаты
Грузчик 1 10 000 грн Кассир 5 8 600 .. 14 700 грн Оператор видеонаблюдения 1 6 000 грн Пекарь по приготовлению пиццы 1 12 000 грн Пиццейола 2 12 700 .. 18 000 грн Повар 1 13 100 грн Приемщик 2 6 159 .. 11 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец мяса 1 7 000 грн Продавец-консультант 4 8 500 .. 12 000 грн Специалист технической поддержки 1 25 000 грн Товаровед 2 15 000 .. 16 000 грн Добавьте зарплату в компании НОВУСДобавить отзыв о работодателе НОВУС Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании НОВУС?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, доброго дня — надсилайте лист з детальною інформацією на електронну адресу для зворотного зв’язку [email protected] — інформацію будемо перевіряти. Дякуємо.
Директор ноуса 1048 в Белой Церкве не умеет работать с людьми ,грубит ,маты прёт,люди увольняються… убрать немедля, немедля….Вот и потому у неё и нет семьи…….грубиянка…..
Поменять админов и впервую очереть директора не адекватного, которая не умеет работать с людьми …1048 в Белой ЦЕРКВА
Доброго дня, можливо хтось знає чи є відкриті вакансії саме на складі Новуса, що на Кільцевій, і контакти, щоб зв’язатися?
@Владислав, общежитие близко к работе. Вполне нормально никто не жаловался.
Доброго вечора.
Про бігунки які в ТРЦ 1031 дають з початку робочої зміни а в кінці підписують адміністратори.
В кінці зміни це 18 годин підписати бігунки немає можливості тому що адміністратора треба ще знайти по всьому магазину а на мобільний не відповідає! І підпише адміністратор тільки після перевірки вітрини і всього відділу. Але поки вона перевіре вже години дві пройде поки вона прийде. І підписує тільки один адміністратор другий каже шукай вона в залі але сама чомусь не може підписати і приходиться ходити по всьому магазину щоб підписали цей бігунок. Тому що охорона не відпусте з магазину.
Дуже вас прошу будь ласка можете прибрати бігунки з магазину щоб ми змогли вчасно бути вдома з рідними нам людьми. Дуже багато людей звільнилися із-за цього.
Дякую за розуміння.
Здравствуйте. Действительно ли, что иногородним предоставляется жилье? Если, кто знает, как оно?
Кто сейчас директор в Новусе №1075?
На пр.правыды 41 охранана возомнила себя хозяивами магазина ,а Вова охранник это царь и бог этого магазина он сам так говорит и ведет также.
Уважаемое рукководство увольте этого *** он портит всю картинку магазина
@Ирина,
Доброго дня, просимо вас висловлюватися з повагою про роботу будь-якого працівника нашої компанії.
Щодо згаданого вами випадку — будь ласка, надішліть лист на адресу зворотного зв’язку [email protected] з більш детальною інформацією (зазначте, у який час ви були біля рампи). Ця інформація необхідна, щоб з’ясувати особу працівника, який повівся з вами непрофесійно. Дякуємо.
@Гость,
Доброго дня, ви можете направити свій запит на адресу зворотного зв’язку [email protected].
Сегодня пыталась устроиться на работу. Магазин, что на Кольцевой 12.
До собеседования дело не дошло. Причина:на рампе, через которую нужно входить сотрудникам сидела злая собака с бейджем Охрана. Он кинул мне листок, который нужно заполнить, гавкнул несколько раз и я убежала))).
Боюсь там работать, думаю что оно ещё и кусается. Нужен срочно ветеринар.
І знову про магазин 1030!!!!!
Шановна адміністрація компанії NOVUS, почуйте будь ласка співробітників 1030!!
Керівник даного магазину малого того, що істерик, так він ще й грубіян, хам, брехун і т.д
А тепер по порядку:
-хамське відношення до свівробітників, люди працюють по 12 годин, в день зп розуміють, тариф мінімальний!!! Хоча, працюючи на своєму відділі, керівник просить допомогти на інших відділах, обіцяючи при цьому підвищеного тарифу.
-співробітників пенсійного віку взагалі принижує, сьогодні ти на одному відділі, завтра на іншому, а ні пиши за свій рахунок і їдь додому, а через кілька днів пан передумав, приїзжай.
-доводить людей до стану відчаю і сліз, що ті пишуть заяви на звільнення,потім проводить уговори по годині в себе в кабінеті обіцяє, що все буде добре, а на наступний день знову те саме.
Коллектив магазину вимагає переведення або звільнення від займаної посади Романа Петровича в найближчий час.
Велике прохання звернути увагу на даний лист і відреагувати належним чином.
Там никто не хочет работать.
Больше 200 незакрытых вакансий.
@Гость, Вранье, перчатки и маски всегда есть и дают без ограничений. Хотела бы увидеть лицо этого человека, который написал не правду.
Экономят сильно на персонале.Один человек обычно работает за двоих или троих.При этом еще и сокращают рабочие часы,аргументируя это тем,что сильно упали выторги.Хотя во время карантина работы ни чуть не убавилось.А в начале карантина выторги за день даже удваивались
@Гарик, Доброго дня інформацію щодо заробітних плат для посади продавців ви можете отримати у представників відділу підбору персоналу за телефоном +380 (50) 417 72 57. Звертайтесь.
@Гость,
Доброго дня, просимо написати ваші контакти і лист з детальнішою інформацією щодо згаданих вами ситуацій на адресу зворотного зв’язку [email protected]. Дані факти перевірятимуться, і у разі підтвердження — будуть вжиті заходи. Чекаємо на ваш лист, дякуємо.
@Гарик, 8800
Управляє магазином №1030 неадекватний істерик. Магазин занепадає. Зламана сантехніка, протікає каналізація. Каналізаційні води течуть в торговельний зал протягом неділі, а той дві. Миючи засоби видаються перед приходом перевіряючих. Хамське відношення до працівників закладу. На зборах офіційно, було заборенено працівникам, після 18:00 відвідувати туалет. Випадки травматизму не оформлюються згідно закону України (у 2019 році було 3 випадки травматизму). Щоб зменшити кількість уцінки на продукцію власного виробництва перебиваються дати. Таким чином продається прострочена продукція!!!!!
Доброго дня,в стране кризис,а в новусе цена на батон кулинич растет,(может и не только на батон)вчера заходил- цена 15 с копійками,а сегодня уже 16 с коп.,что за безпредел
48 минимум в час,ху***
На берковецкой маски и перчатки одни на целый день,управляющая говорит,что только так,врет и говорит,вы знаете где брать,но их нет
магазин на углу Святошинской и Европейской14 февраля охрана была выпившей, останавливают многих с обвинениями в краже, в марте какая-то комиссия была в магазине, устроили показуха хорошей охраны, все углы камерами заставили даже в там где законом запрещено. А после проверки снова распустились….
Подскажите пожалуйста сколько получает какая зарплата у продавца в новусе в городе киев? Сумма зарплаты по дереву какая у продавца в сети новус?
Здолбуновская 7Г, Новус, руководство полные неадекваты, особенно администраторы. Притом, что и так недобор сотрудников, мизерная зарплата, происходит давление или делай, хоть разорвись или пиши заявление об уходе. Никакого уважения, воспитания.
Согласна. Люди работают по 12 часов и физически тяжело работают! Их ещё и унижает руководство. Тесты проходить должны в рабочее время, а не в выходной.
@Антонина Петровна, Добрый день, Антонина. Пишите на адрес [email protected]. Ожидаю детальной информации от вас. Спасибо.
Добрый день дорогие мои читатели,я опять вернулся чтобы подвести итоги!
Как я и писал в прошлый раз о переаттестации,то как Вы все уже знаете она прошла успешно,все кто ее проходил,будут оставаться пока «Майстрами Смаку» и ее результаты не влияют на тариф оплаты труда-но давайте разберемся:
1. Переаттестацию реально прошли не все,а если точно единицы,из 218 человек-10%,а то и меньше!
2.Вы все узнали у своих зав.производств свои результаты и были шокированы от своих результатов!
3.Вы все ощутили себя жертвами эксперимента-не так ли?
А теперь давайте подумаем-зачем было издано распоряжение,за подписью Панасенко А.Л.? Ведь реально было изначально назначена переаттестация,но не эксперимент,но когда она прошла в течении 3 дней и были получены результаты-то был шок у организаторов данного мероприятия,23-25 баллов набрали единицы.Тут встал вопрос снять звания почти у 90 % майстров и остаться на праздники без квалифицированных кадров или что то думать,а думать время было 10 дней. Вы думаете они не знали результаты, знали сразу,как только Вы вышли из-за компьютера! И они решили-обьявим что прошел типа эксперимент,без последствий. Хочется поблагодарить тех кто принял данное здравомыслящее решение,ибо вы сэкономили бы копейки, но потеряли настоящих профессионалов своего дела,а вырастить их ох как сложно в наше время.
Так что вот така хе.ня малята- любі хлопчики та дівчата. На связи….
@Nataly_S, Скажите пожалуйста,как мне писать на специальный ящик и куда мне придет ответ. И как часто вы отвечаете. У меня есть вопросы.
@Гость, будете довго чекати, вам тут ніхто не зобовязаний щось відповідати, я не знаю результатів, але усім повідомили що оцінки у керівника є, нам так сказали, також ви обманюєте, бо оцінка не вливає на заробітню платню. а хто пройшов питайте у керівника, а не розводте плітки через власний страх що не пройшли.
@Гость, Бред сивой кобылы,откуда Вы взяли что кто то был или была или были на этой аттестации или переаттестации. Кто что ответил, а кто нет. Кто сдал,а кто не сдал,это тайна за семью печатями. Вопрос в общем-о затее офиса,придумать переаттестацию и 25 вопросов. А по содержанию теста- это и новый ассортимент и старый все вместе,если хотите. Так что бред полнейший.Если уже отвечаете,то по существу,сколько процентов из 100,прошло переаттестацию? Ждём)
@Гость, багато пройшло) а ви, мабудь, ні)
@Гость, судя по ответу, все понятно) те кто прошли просто знают что меняется ассортимент, и из-за этого бывают переаттестации, но вы же не смогли ответить — т.к. не знаете)
@Гость, Люди працюють тяжко по 12 годин,не гуляють-як Ви шановний у офісі,я ще наголошую-ПРАЦЮЮТЬ!,а такі як Ви,ДАРМОЄДИ ще й придумують всякі тести,та не легкі,а такі, щоб навмисно завалити,принизити працівників. А ще,чому ми повинні іхати в свій вільний час і витрачати свої власні кошти, на якісь там аттестації. Не замислювалися,над цім,ні-шановний….? Якщо Ви так хочете,проводити аттестації,то берить приклад у Сільпо. Це наша українська компанія,не «ЕВРОПЕЙСЬКА»!
@Гость, А ще шановний гість,дайте відповідь,скільки процентів пройшло цю «легку» переатестацію? І ще,це не аттестація,щоб Ви шановний зрозуміли,а ПЕРЕАТТЕСТАЦІЯ,25 «легких» запитань,а чого не 50,не 100 запитань,що фантазія у технологів чи у Зливко,закінчилася? Не соромно……?
@Гость, Ви шановний гість,напевно в офісі працюєте,бо так пишете гарно. 23 питання?,а Вас би посадити туда и протестувати по всьому чого Ви не можете знати. Для чого роблять Технологічні карти,щоб працівник читав постійно,звірявся,може людина запам’ятати 200 або більше технологічну? Напевно ні! Так що шановний не пишить-дурню! Спробуйте спочатку,а потім пишить.
@Дід Панас, Интересный отзыв, но мягко говоря чуть искажает реальную картину)) Аттестация проводится уже больше года 1 раз в квартал, просто раньше на бумажках писали и руками оценки выставляли, сейчас в компьютер перенесли (прогресс он такой :-)) Но больше порадовало, что те кто смог пройти оценку — то им просто повезло, а те кто не смог ответить на 23 вопроса, то это не реально))
Давно не читал отзывы на этой странице,судя по постам-все плохо! А будет ли лучше,нет! Вот пример как уничтожают квалифицированные кадры(производства),пока об нем родимом. Кому-то из высшего руководства (догадываюсь кому- Панасенко Алексею Леонидовичу),взбрело в голову провести переаттестацию «Майстров Смаку»,ну так сказать почистить ряды,а то много их развелось,да и зарплату нужно «большую» платить. Думали и решили,наймем компанию или частное лицо которое сделает программу «систему дистанционного обучения» для обучения и всякой хрени,заплатим ему неплохую сумму денег и переатестуем этих работничков. Молодцы у Вас получилось,ибо на 25 вопросов из которых только 2 ошибки, можно сделать,ответит очень немногие. Вопрос к тому кто это придумал- может работник работающий на кулинарии знать ВСЕ!!! Это нонсенс!!! Это не ресторан,где 50 наименований и все варятся в одном котле,это цеха где у каждого по 50-70 наименований продукции,и запомнить и поработать на всех процессах не реально! Это если повезет и Вы угадаете правильные ответы на тесты,то вы пройдете эту аттестацию,а так шансы равны нулю. А кто останется работать после мгновенного снижения тарифа на 8 гривен в час? Причем,не за что,ладно нарушал технологию,были замечания технолога и т.д.,нет просто так решили валить всех,потому как большая нагрузка на фонд заработной платы. Не на том экономите господа,не на том. Вот когда уйдут оставшиеся специалисты,а придет сброд всякий,то тогда можно поставить крест на производстве. Будет все по ТК и красиво,как вы рекламируете. Продолжение следует…….
Доброго дня. Таке скотське відношення не тільки на магазинах. На Рц на Кільцевій не начальство, а звірі. Керівник людей вважає бидлом. Крадуть товар зі складу, а люди винні. І всі про все знають, але мовчать.
1052,Вишневе－жах,дуже пресує охорона,за кожен крок пояснювальна.
Касирів превратили в писарчуків,ведуть себе нахабно,особливо старший зміни Михайло С.
Йдеш на роботу з відчуттям,що ти не людина,а кончене бидло і розумієш,що нічого змінити неможливо.
Навіть сходити в туалет можеш з дозволу охорони,з 18-23 не дозволяють встати з каси.
Такого хамського відношення ніде не бачила.
Я сотрудник магазина 1029. Хочу поблагодарить эту компанию. Здесь было прожито много дней. Было и плохое и хорошее. Менялись управляющие,менялась охрана,изменяли правила работы в сети. Очень тяжело работникам- адский труд. Бывают дни что не то чтобы покушать,но и в туалет выйти никак. Но я благодарна руководителям компании, что мы работаем официально,зарплата вовремя, прохождение медосмотра не по месту прописки,временами очень даже хорошо кормят( я так понимаю что разница во внутреннем руководстве влияет на качество пищи) и всё таки экономия денег,приобретаеш людей которых считаеш не просто друзьями но и с годами как члены семьи. А самое главное, приятно и неожиданно, помогают в горе если не дай Бог у кого-то что-то случилось, СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Лично от себя просьба. У многих есть маленькие дети на Новый год поздравляйте детей ваших сотрудников,ладно мы…..,но хотелось бы чуточку тепла и благодарности за наш труд. И в идеале хотя бы скидку в лагеря для детей или санатории. Желаю всем Мира,добра и душевной теплоты
@Гость,
Вы можете отправить письмо на адрес [email protected] — это специальный почтовый ящик для обратной связи о работе в NOVUS, такая же горячая линия (только не телефонная, а почтовая), куда могут обращаться и сотрудники и клиенты. Жду ваших писем. Спасибо.
Степанюк Наталья, специалист по внутренним коммуникациям NOVUS.
Добрый день, посетители этого интересного информационного ресурса. У меня к вам предложение. Если вы хотите сообщить что-то важное или хотите, чтобы что-то поменялось — жду ваши отзывы на адрес [email protected]. Я и мои коллеги с департамента персонала будем внимательно рассматривать каждую конкретную ситуацию и делать все, что в наших силах, чтобы негативные проявления снижались. Но для этого мне нужна от вас конструктивная информация, а не просто эмоциональные всплески. Готовы не просто пожаловаться, а попробовать изменить то, что вам не нравится? Отправляйте письма.
Степанюк Наталья, специалист по внутренним коммуникациям NOVUS
@Гость, Ніхто вже не йде!!!
Зарплата мала, а місцеві у Вишневому називають»концтабір’!!!
@сотрудник, Добрый день,возвращаемся к теме это заветное слово УЦЕНКА супер придуманная схема,на админа спустили всех собак,а сами пользуются,мы долго думали кто бы это мог быть и крысиное нутро открылось в лице кто бы мог подумать СТАРШЕГО КАССИРА АГАПОВОЙ ВАЛЕНТИНЫ ВСЕ гребет по уценке а недавно попыталась вынести просто товар,сославшись ,что не пробили,пропустили якобы но наш ПАЛКАН ИВАНОВИЧ,предотвратил вынос товара,Результат,Все замяли Ужас НИ КОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИ КОМУ
@вася, Что происходит? Ответ прост РЫБА ПОРТИТСЯ с ГОЛОВЫ никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ
@Nataly_S, Добрый день,,зачем вы пишите,что нужно отправлять листы,все равно Вы не реагирует должным образом,кого вы назначаете на руководящие должности, бездарев .но ответ прост ОВЦАМИ ЛЕГКО УПРАВЛЯТЬ Гнилая и разваливающяся компания НЕ РЕКОМЕНДУЮ
@Nataly_S, Не точность на 1033 Палладина 7 а директор ЛИТВИН НАТАЛЬЯ ИВАНОВНА
Почему так много вакансий не закрытых??
Что там происходит??