|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Новая линия – это сеть строительных гипермаркетов в Украине, прекрасный сервис и широкий ассортимент товаров. Отзывы о работе в Новая Линия, зарплаты
Продавец-консультант 1 6 000 грн Добавьте зарплату в компании Новая ЛинияДобавить отзыв о работодателе Новая Линия Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новая Линия?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
НЛ на Троещине просто ужасный магазин. Директор хам и грубиян, бывший закодированый алкаш, клторый периодически срывается и уходит в очередной запой. Общаться не умеет ни с кем. Ругается матом и хамит всем подряд. Как вообще можно брать на такую должность, таких *** ?
В общем попал ко мне в руки этот шедевр случайно,но прочитав его не мог остаться равнодушным и не выкинуть его на всеобщее обозрение…читаем и думаем:
Я просто не верю своему счастью!
Неужели ОН настал! Настал тот единственный, светлый, теплый, радостный ПОСЛЕДНИЙ день. День, в который я могу сказать: «прощайте»!
Прощайте, господа начальники! Не издеваться вам больше надо мной! Не портить мои нервы, не пить мою кровь!
Прощайте, господа клиенты, тупые, омерзительные, убогие…Со своими жалкими, низменными проблемами. Со своими дурацкими потребностями. Единственное, что могу сказать вам на прощание: « Засуньте свои потребности в ваши жирные, глубокие, не мытые задницы!»
Туда,откуда вы достаете свои деньги, которые потом с беспредельной жадностью делят господа начальники, у которых рты еще грязнее, чем ваши задницы.
Прощай, «новая линия», порождение жадности и низменной зависти, выстроенное из комплексов неполноценности, замешанное на лжи и обмане и приправленное безнравственностью с толикой маразма. Единственное место на земле, где сохранился рабовладельческий строй в первозданном виде. Место, где кучка бездушных садистов морально топчет толпу слабых духом людей, попавших сюда от безвыходности положения.
Наконец я оставляю это место. Оставляю его слабым, тем, кто боиться и не может сделать шаг на волю. Пусть же етот цирк садомазохизма катится дальше, но уже без меня. Я прошел через его жернова и теперь ухожу. Ухожу с гордостью,не сломленным и не поддавшимся!
Настал мой светлый день и я ухожу!
ПРОЩАЙТЕ!
Это вобше ни в какие ворота не лезит чем руководсво НЛ не у страивает график для персонала 3 через 3 в часности для Днепропетровска и Бучи вводят екперимент график 5 через 2 плаваюший с последуюшеми какимета переменами у нас персонал взволнован никто толком нечего не знает из рукаводства как это скажется на зарплате которая и так не ахти тока изза графика и работал что можна в свой выходной подработать так всю малину ламают
Я покинула хуарский отдел на стадии собеседования…
Попытка изобразить «стрессовое» интервью — карикатуры с натуры :)
Конечно, если у народа настолько атрофировано собственное достоинство, или нужда выше самоуважения — это конечно, выбор лично каждого — я не сужу никого… но и не жалею тех, кто потом тут жалуется. Если вы видите с порога в какой атмосфере тут придется пахать (а в НЛ не стесняются это демонстрировать изначально) и принимаете такие условия, то смешно ожидать в свою сторону какого-то иного обращения…И перерабатывать придется и недополучать зарплату и все остальные прелести… Так что, когда бачуть очі, може треба думать сразу?
Доброго дня! Звертаюсь з проханням до тих, хто зараз працює, або працював в Новій Лінії на посадах продавців, продавців-консультантів, менеджерів, фахівців з продажу та працівників відділу кадрів. Пишу дисертацію на тему: «Мотивація працівників торговельних підприємств» (в тому числі і по Новій Лінії). Дуже необхідна інформація. Буду вдячна, якщо хтось відгукнеться. Необхідно заповнити 2 анкети: одна містить інформацію про систему мотивацію підприємства, друга – стосується конкретних працівників і їх потреб. Якщо хтось може допомогти, пишіть на адресу [email protected], тоді вишлю анкети на адреси тих, хто відгукнеться.
Буду вдячна за будь-яку інформацію…
Все оработе и работе какая она не есть она работа.Я хочу осановит свое внимание на покупателях наглых,зажравшихся,безруких(до кассы коробку 10 на 10 см донести не могут,или мешок смеси положить у них спина болит или я вчистом приходит так ты ж знал куда шол и за чем).Вы всегда кричите покупатель прав так не забывай что перед вами стоит челвоек в зелено красной робе,а не робот такой как и вы со своими прблемами и у он тоже прав.
я тоже работала в нл, и не могу, на самом деле, назвать это худшим местом. как и на всех работах, были свои минусы, и плюсы. мне было тогда очень выгодно работать там, потому что мы с семьей как раз дом строили, и я могла просмотреть всё, что мне хотелось и проконсультироваться с другими работниками.
Привет! Читаю Ваши отзывы и незнаю как ответить… Работала в «Епицентре» возле Аэропорта, всего натерпелась,особо в отделе » Електрика» от Олега с Катей. Многие ребята принцыпиально УШЛИ на новый маркет. Работала в НЛ-12, это вообще особые чувства!!! Директор СУПЕР! РОП_,,,,,,,!!!!! Начала с зав. отдела ,продолжение менеджером Школу получила СУПЕР!!! Спасибо Иваницкому И.Н., Татьяне Яковлевне, Марине Юрьевне, Виталик Напольные,Виталики Плитка(оба два),особое СПАСИБО отделу »Освещение»: Вознюк Ксюхе, Бондарь Ирине, Денис Швец(уже не работает, но поддерживает отношения) !!! ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВСЕМ МОИМ РЕБЯТАМ ЗА РАБОТУ,ПОДДЕРЖКУ, ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ, И ГЛАВНОЕ ВЗАИМОПОНИМАНИЕ!!!!!!!!! Я ВАС ВЕРЮ!
P.S.Света меняй» причёску» .А Диме подтяти штанишки!!!!!
@Галай
Все зависит от менеджера и зав отдела…Вот у нас болие имение нормальние….Условие труда адские особено сухари и строй двор….Ну впринципе работать можно единствений плюс зарплата всегда вовремя….
Е*ашеш как вол по 14 часов в сутки, отношение руководства крайне хамское, все 4 администратора — олигофрены каких свет не видел единственная обязанность которых повторять один и тот же бред каждое утро и штрафовать — больше они ни хе*а не могут. Подменку выдали рвань но правда постираную. Новую дают только за коньяк.
Менеджеров понабирали из бывших торговых, охранников, каждой новой смене говорят что они (смена) пида -сы и ни хе*а не хотят работать, такая у них мотивация.
Контролёры вообще отдельный случай прячут товар с доставки потом фотографируют и составляют акты,каждый вечер досмотр с пристрастием шарят даже по карманам, заставляют поднимать руки за голову, как будто мы на зоне.
«Директор» Галай ворует и особо этого не скрывает — всё равно все недостачи вешаются на отдел.
Пошёл сюда работать потому что думал серёзная перспективная работа, ка только найду новую сразу свалю.
такое уже было у нас в Симферополе смена 3х отделов не вышла в знак протеста,
итог — всех уволили, через неделю в отделах работали одни стажёры… @НОВА ЛІНІЯ, Луцьк
вот все ноют и ноют… а по нормальному поступить нельзя???
встали и ушли целым магазином, че тогда было бы…пипец полный, в первую очередь управляющим дебилам… но нет никто не осмелится, тогда зачем ныть то??? а *ополизов и (у)родню, идиотов неграмотных, вообще после работы (в темных переулках) калечить надо… чтоб другим, таким же, ПЕРСПЕКТИВЫ не хотелось…
Господа и дамы соискатели наблюдайте за новыми вакансиями. Мы набираем новых лохов. С ув, администрация, отдел персонала.
Аналитик коммерческого департамента
Новая линия, 26 апреля Киев
Программист 1С 8.x
Новая линия, 26 апреля Киев
Инженер по безопасной эксплуатации зданий и сооружений
Новая линия, 26 апреля Киев
Заместитель директора по ассортиментной группе и мерчандайзингу
Новая линия, 26 апреля
К Атасу??? В Эпицентре «не много» больше…По не официальным данным от бывших продавцов Эпицентра з/п начальника отдела плитки в магазине 13,000 это только то что знали…А сколько дали вам при расчете за ваши труды…Тысячи 4000 если я не ошибаюсь..Хотя нет! 4500 ооо!
Атас! Может вы ушли потому, что на должности начальника отдела не хотел грузчиком работать как эта девушка??? Или тут нам всем хотите рассказать о позитивном опыте работы в этой кампании???? (не важно как она там называется) если верить статистике то в Эпицентре текучка 75% а в Новой Линии 90% Что скажете????
@Гость
Атас… я работал в НЛ долго… Ушёл… Но, чтобы зав.отделом выполнял работу уборщицы- это перебор… Может Вас не так поняли в отделе кадров: :-)… или Вам, как зав. отдела больше нечего было делать??? Это где ж такая НЛ?? Город? :-)
Поверьте, из компаний, которые владеют гипермаркетами стройматериалов это вторая после Эпицентра… Соц.пакет есть… выходные тоже есть, платят регулярно… зарплаты маленькие… если по сравнению с Эпицентром, то да… там немного больше… у тех, кто РАБОТАЕТ — значительно больше.. НО 26 рабочих дней в месяц… и поверьте тоже не по 8 часов… Везде есть плюсы, и везде есть минусы.. Ищите и найдёте…
Девушка…..Я устала от двухчасовых поездок на старую работу и решила устроиться рядом с домом, всего 10 минут пешком в супермаркете «Новая Линия»; – это просто чудо!!!! (Еже ли местные Робин Гуды-продавцы в Запорожье сожгли свой супермаркет в поисках справедливости потому как искать справедливости от системы в которой они находяться не реально то о каком ЧУДЕ вы вобще могли думать в тот момент…Видите,что люди пишут…Здается мне там вся проблема «в своячках» крутящих каламбур не первый год…Интересное социальное явление А самое главное ФИРМЕННОЕ «КРЫСЯТИНИЗМ ШИЗОФРЕНИЧЕСКИЙ» новое приобретенное ПРОФЕССОНАЛЬНОЕ заболевание…Лечится кочергой ТРОЦКОГО…Люди-зомби! Зомби…
Вот и пришла Весна -красна и начались пожары, кидалово,смена руководства, увольнения, штрафы…Крысы в банке Нынче грызутся насмерть.
М-да! Нужно навести там порядок но одной обоймы будет мало…
УХ ТЫ СВЕЖАЧОК НОВОЛИНЕЙСКОЙ ЖЕРТВЫ…ФИРМА ПОЖИРАТЕЛЬ ЛЮДЕЙ….
Всем кто ищет работу посвещается……
Я устала от двухчасовых поездок на старую работу и решила устроиться рядом с домом, всего 10 минут пешком в супермаркете «Новая Линия»; — это просто чудо, думала я когда меня взяли на должность заведующего отделом! И каково-же было мое разочарование после того как в отделе кадров обещали 9-часовой рабочий день, 2 дня выходных (правда «разорванных» по недле), полную социальную защиту, 24-х дневный отпуск, возможность отдыха по путевке с 50% скидкой….очень хорошее руководство.
Будучи окрыленной такими обещаниями я приступила к работе….
Работа начиналась с 7:45 и до 21:20
В течении дня я делала все начиная от грузчика заканчивая уборщицей, при этом во всех отделах, а так же следила за продавцами, которые за минимальную оплату вообще работать не хотят и не будут, потому, как их не считают за людей директор Троещинской Новой Линии разговаривать вообще не умеет, кроме хамства и нецензурных слов я от него не слышала ничего, но это отдельная история….
Я проработала около недели и написала заявление, в отделе кадров Лидия Петровна, (инспектор ОК) решила показать свой ум и квалификацию, требуя от меня отработки 14 дней (я не отработала на испытательном сроке 2 месяца и увольняюсь, и согласно КЗоТа имею право уйти день в день после написания заявления + получить расчетные (не получила до сих пор она меня в базу не ввела себе сделала премию).
Да ЗП напрямую зависит от отдела кадров, потому,как именно Лидия Петровна подает отработанные часы, но она это делает только так как ей хочется, а не так как отработал человек — при 14 — часовм рабочем дне она может поставить 8 и это в лучшем случае если у нее будет настроение. Да есть такое понятие как ночные — люди могут отработать полноценный 14 — часовой рабочий день и остаться на ночь!!!!!!!!!!!!!!!!
Так что уважаемые «еще работающие» в Новой Линии обратите на это должное внимание, когда будете расчитывать на одну сумму ЗП, а получите намного меньше.
Да и несколько слов работадателю — не нужно подчиненных расценивать не выше серой массы, таким отношением вы никогда не будете выполнять планы продаж, у вас будет постоянная текучка кадров, и самое главное, вы потеряете покупателей!
Работа в нл это реальноя катарга и кидалово! особено на троещине!дерик Горбатюк Женичка конченая мололетка!отношение как к зекам матом орет на весь персонал хотя есть люди в два раза старше его!Шандар я думаю в курсе всех событий,иначе Горбатый не работал бы там!вот згорела нл в запорожья и все остальные згорять!!
Здравствуйте уважаемые пользователи! Я также как и большинство стала жертвой «Новой линии», а иначе и не скажешь. Обращаюсь к Вам за помощью и советом, как правильно поступить? На сегодняшний день в «Новой линии» на одесском шоссе, 8 открыто 5 вакансий, одна из которых контролер. Не смотря на то, что у меня 2 высших образования, хороший опыт работы в торговле, и холостое положение я приняла решение попробовать себя в службе безопасности, на должности контролер. В первый же день начальство СБ провели со мной собеседование , все устраивало и т.д. Я начала проходить трехдневную стажировку, все показали, рассказали и научили… Короче говоря на третий день должна была трудоустраиваться, только за 10 мин. до трудоустройства начальник СБ обрадовал тем, что у них нет рабочих мест для меня и они могут меня оставить как резервного кандидата. Я думаю, что Вы и сами понимаете, что на «НЛ» такого не было, чтобы не было рабочих мест. Меня все это не то слово как морально убило. В течении 5 дней я успокоилась и решила что все это следует рассказать господину Шандару О.Л., тем более что ген.офис рядом. Когда я попала в ген.офис меня естественно не пустили, а отправили к тому же начальнику СБ. А дальше мне пришлось выслушать целую лекцию, начиная от моего образования и заканчивая катаклизмом в Японии, склоняли на то что я не достойна контролера, а чего-то более солидного. В конце всего за прием к господину Шандару О.Л. и речи быть не могло, так как ему не до меня и точка, со слов нач. СБ . После двойного удара я точно решила , что не сдамся. Для меня все это было моральной обидой и прощать такого я не должна. Очень прошу всех кто заинтересован и у кого есть возможность обратится к господину Шандару О.Л. помочь мне в восстановлении справедливости в данном парадоксе.
проработал 4мес продавцом. это почти ад.то что пашешь как лошадь — это мелочи, т.к. не в каждом отделе так (на сухорях, стройдворе, сад-огороде — это шахта, забой), самое противное — отношение к тебе. «вы все гавно, а мы — лучшая компания среди всех. как вы не понимаете своего счастья?» — примерно такое содержание каждой получасовой планерки перед работой. наказать тебя может любой — охранник (даже рядовой), человек из офиса(который на обед вышел в зал прогуляться),непосредственные начальники, заезжие мерчики, тайные покупатели и т.п.
+продажа и выкладка — это понятная работа продавца.а вот доставка со склада в тц или с улицы целых паллет, или вечерняя уборка зала, выходы на которые тебя без согласия подписывает менеджер и абсолютная невозможность отпроситься ни по какой причине — это свинство.
текучка дикая, и всех полуначальничков пручают к совершенно скотскому отношению к подчененным….
в общем туда работать идти — или от безысходности, или…даже не знаю,я лично из-за нее туда попал…
Ну раз просят отзывы: работа у работников зала нормальная, требуют, требуют, требуют… зарплаты маленькие и на требования часто забивают, текучка страшная. Постоянные тренинги- улыбаемся настраиваемся на позитив к работе. Из начальства в отделе все зависит и за все отвечают — менеджеры, на них всё вешают и недостачи и выполнение плана и технику безопасности, постоянно травят переработками по 14 часов в день 6 дней в неделю, если попадается живучий отправляют в другие регионы на открытие новых маркетов, работу находят всегда, платят тоже мало(за такую работу всего в 2,5 раза больше чем у консультанта в зале работающего 3 через 3). Хорошая зарплата только у директора, тот же начальник отделов который как и менеджеры — постоянно при делах, получает за такую работу мизер + конечно % от плана ..но всякое бывает :) . От Директора зависит климат.. но почти все они одинаковые, работа заключается в том что бы оштрафовать или уволить- ВСё.
странно… такая огромная компания, и ни одного отзыва?…