Новая Линия

Ребята, бред все что пишут!!! нл был и будет одним из самых сильных конкурентом строительных магазинов, по крайней мере в Кременчуге. А то что денег нет у людей и показатели падают если вы о этом… За что строить то? А на щет коллектива в Кременчуге я не скажу ничего плохого…И директор и все начальство стараются для покупателей, но кто ж виноват что нация у нас не благодарная им говоришь «Спасибо» с улыбкой на лице а они на 2500 сверла наворовали и к тому же бывшый м…р по другому его ни как не могу назвать. Просто не которые хотят и рыбку съесть и … извините… Я хочу сказать что нл в Кременчуге был и будет самым…А то что пишут то врятли те, кто там покупал что либо…

Новая Линия Кременчуг то еще кодло. Вечно лижут задницу директору и кто ближе с ним на корпоративе сидит-тот и самый гнусный пример) Директор вечно понтуется, то отпусками, то поездками, то айфонами, а людям з/п выбить не может. И кадровички, Юля с Ирой чуть ли не Богами себя возомнили, со мной так начальник отдела даже не общался как они. С таким отношением начальства в отделах текучесть обеспечена. Тому пример 70 отдела.»Толковые ребята»! Компанию не советую.

@В курсе, у вас не правильня инфа,порвали 3 баяна только за 1й час

@Гость, блаблабла, инфа не проверена, спамить на резон, аффтара в утиль, перепрошую, автора по службовій комісійно списати та утилізувати. СБ підпише)))

Навесні всі Лінії змінять назви на «Епіцентр і К»,НЛ це невдалий проект,цю покупку можна було б і не робити,2 роки і проект НЛ вмер би,на рахунок механізму роботи НЛ нічого не скажу,так як працюю в Епіцентрі,але хочу сказати після переформату відділів все круто змінилось вниз,динамічна компанія починає втрачати свої позиції з місяця в місяць,не можу тількі зрозуміти як цього не бачать ОВГ і ГФГ.

Гость :
Интересные вещи пишут про Одессу 1…про зп и отношение.Каждый человек получает то что заслуживает. Если ты спец то тебя будут ценить,так как твой уход скажеться на работе отдела….но это все до поры до времени.Видно,что человек который писал все это не очень обознан во всех процесах работы магазина.Так как за инвентаризацию можно снимать-это работа на опережение.Сумма фонда зп на прямую зависит от оборота и динамики.Показуй результат и будешь иметь!
Много есть нюансов.С директора требуют,а он с вас…так было всегда и так будет.Если не подходит то выход всегда есть:-)

Браво Кравченко, браво!!!

@Гость, а ты в курсе, сколько стоит невыход на работу? Дороже, чем невыполнение плана по мертвому товару)))

Работала долго, из плюсов:-регулярно з/п белая на карточку
больничный и отпуск есть,адекватные руковод отделов,но даже они не могут разрешить общие по НЛ проблемы 1-недобор коллектива где-то 30%, следовательно-переработки- оплата-да чаще чем нет,Поставщиков и ассортимент диктует офис,не особо заморачиваясь о спросе , план тоже рисуют в мотивацию всем, хотя не понятно чем кассир может повысить продажи…Каждый новый директор приводит новую команду и новые начинают добавлять креатива…ну там кассу на улицу… рабочего времени добавить…и обязанностей…и ответственности…и за все что украдено, пересорт, испорчено, разбито платят работники, условия работы-графики в которых можешь ли ты выйти в переработку никто спрашивать не будет, отдельная сказка- питание, обещали бесплатно 2 директора, но не дождалась…видимо работник должен быть голодным.На праздник магазина отдел касс забыли пригласить…работайте,работайте,работайте…когда поймете что нет сил- вас заменят другие

Я проработала в Новой линии с прихода Колесникова до сентября этого года ничего плохого сказать не могу.С ниго требуют а он с сотрудников.Ребята почему тогда вы там работаете?Если вам там так плохо. Ни один не может подойти и сказать это ему а разводит здесь непонятно что! Если было бы так плохо работать с таким руководителям многие сотрудники не работали бы там не один год!!!А то что вы пишите сдесь про это все ваши догадки.Многие хотят ничего не делать а зарплату получать.

@Адвокат дьявола, чуть ли не на лопатки уложили, уделали нас рабов холопов по полной… хотя если по чесноку, смотря на текучесть кадров, в год под сто человек, проученных, знающих уже своё дело, тамошние инструкции, правила маркета… а от этого правильное обслуживание покупателей, рост авторитета маркета, и как следствие увеличение продаж… но, руководителям насрать, они типа никого не держат, типа незаменимых нет, безработица им в руки, за кадры ваще не беспокоятся.. развели гадюшник, стукачество, подхалимаш, назначили своих шестерок неприрекаемых пять-семь человек… вот сегодня в мой отдел из ушедших трех человек проработавших не один год, знающих и умеющих, с опытом жизни аж за гланды… но на наше место взяли всего одного зелёного в 19 лет пацанчика, который ни електроинструмент не знает, ни вообще для чего оно предназначено, желторотик не служивший, не нюхавший, даже скворечника за свою жизнь не собравший… и вот как эта зелёная сопля будет своим авторитетом*, умудрятся продавать профессионально инструмент, станки, расходники???
выиграет ли от этого сама новая линия???
так за пол 2016 года в моей новой линии было уволены, хоть по собственному, хоть по принуждению, подставой, придирчивости аж 46 человек… в каждом отделе недобор сегодня по три — шесть продавцов, не считая других вакансий погрузчиков, кассиров, охранников…
объясните мне дураку, шо это та истинная демократия, профессионализм, европейского уровня подход… где руководство роет яму некогда прекрасному в теории строительной сети гипермаркетов… очень жаль, что Генеральные директора не знают, как местные директоришки и их замы уничтожают их фирму на местах… проработав в новой линии,более полутора лет и сейчас уволенным, я уже три месяца не могу отмыться от того гадюшника который в новой линии, такое чувство в душе, что мне в неё насрали… а ведь я ни разу не опоздал, ничего не украл, ни разу не болел, не был на больничном, не курю, не употребляю алкоголь, в отделе моем всегда был порядок… хотя как продавец консультант меня напрягали грузчиком, перестроечником, покрасчиком стеллажей, и ежедневным ежеминутным задрачиванием перекладыванием товара с одного торца на другой, то на алею, то на фасад… забава такая, перекладывать с пустого в порожнее…

Гость :
Дааа,и это пишет директор!!!!А почему же ты не написал о том,как тебя уже гнали из других маркетов???Интересно за что?Весь коллектив дружно писал жалобу.Скоро и здесь напишут,так как терпеть этот беспредел невыносимо уже.Работать надо лучше???Как???Вы же всё делаете для того чтобы невыносимо было работать!!!А матом на сотрудников орать это кто научил,может ЦО?Это в первую очередь воспитание такое,нормальные люди так не разговаривают!

Интересно? А вот за что: за то же самое, что и здесь!!! Провожали с Таирова — говорят, три баяна порвали. Пришла Маша — решила вопрос с зарплатами и со всем остальным. И ЛЮДИ работают уже много лет и держатся за места. Потому что деньги выбивать под зарплатный фонд нужно уметь, стоять на своем и добиваться! А не людей добивать. А опальным генералом быть просто — ходи себе начальству улыбайся, да и говори, мол, все хорошо, всего хватает… И будет тебе счастье!!! А народ — мля, его миллионы. «Пока живут на свете дураки — обманом жить нам, стало быть, с руки» /Кот Базилио/

Новая Линия г.Буча это просто ужас после перестройки работать столо невозможно , переработки не оплачиваются , зарплата зависит от настроения начальника, не советую туда идти работать полный геноцид

Дааа,и это пишет директор!!!!А почему же ты не написал о том,как тебя уже гнали из других маркетов???Интересно за что?Весь коллектив дружно писал жалобу.Скоро и здесь напишут,так как терпеть этот беспредел невыносимо уже.Работать надо лучше???Как???Вы же всё делаете для того чтобы невыносимо было работать!!!А матом на сотрудников орать это кто научил,может ЦО?Это в первую очередь воспитание такое,нормальные люди так не разговаривают!

Станислав Владимирович,БРАВО,думаете что этими пунктиками отмазали свою *опу…Не стоило вам и так её каждый день моют начисто.В очередной раз вы своим ответом показали незначимость и не неуважение к своему персоналу…»НО ТЫ ТАКОЙ МАЛЕНЬКИЙ, ЧТО ТЕБЯ НИКТО НЕ УСЛЫШИТ И НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТ. И НЕ ТЕБЕ РЕШАТЬ КТО БУДЕТ ТОБОЙ РУКОВОДИТЬ!!!»…Как вы там говорили что мы все одна цепочка и зависим друг от друга…Так вот кем же вы будете РУКОВОДИТЬ если никого не будет????

Это дело рук кучки начальников 100% !!!!

Какая Наташа?

Та не Паша, директора называют «КОЛЕСОМ» только три человека, та кто подписала, что полностью поддерживает- это манера так говорить Иры, а большую петицию накала Алина, так как у Саши Гер. не хватило бы ума на это) от така х….ня малята

Думаю это Витя

Ну ивот что я вам напишу про новую линию Одеса1 людей там не ценят и не уважают все очень хотят чтоб сменили рукаводство Новой линии пока не чево не измениться люди работатьна сто процентов не будут а им бы хотелось зарплата маленькая за эту работу платить надо достойную зарплату а не это пособие по безработицы даже незнаю что писать слов нет одни неприятные гадости в голову лезут а хотелось бы работать с удовольствием пока

Доброго дня всем:)
Искал отзывы о компаниях, т.к. занимаюсь собственным бизнесом и нужно было глянуть дп.инфу о некоторых компаниях.
И вот нашел этот ресурс. И сам решил с вами поделиться, своим давним опытом работы в Новой Линии Днепр. Продавец отдела дверей.

Я не буду писать +- все с ними нормально, они есть и сразу ты их видишь. Если не устраивает, можешь уволиться сразу.
Просто нужно понять, что в компании руководство люди и во многом от них зависит ваше благосостояние и комфорт работы в этой конторе. И они пишут правила работы ,а не вы. Так, что просто понимайте, что вас сегодня все устраивает, а завтра они могут сделать коррективы, которые вам уже не понравятся, будут вам неудобны. С вами они считаться не будут. Что жаль конечно. Поэтому и текучка по кадрам постоянная.

Теперь почему уволился от туда я.
Как роз тот момент, который я описал выше.
График работы 3-и через 3-и дня по 12 часов(на счет часов могу ошибиться, не помню точно) Утреннее собрание всего магазина в 8:00 , нам объявляют, что теперь если ты не выходишь на работу, больше двух дней, ДАЖЕ по причине болезни ДАЖЕ если у тебя есть БОЛЬНИЧНЫЙ лист,то вам не выплатят бонус (бонус чуть меньше половины з/п 900грн из 2100грн, по-моему так было тогда) Раньше было три дня. То есть если приболел, ты мог спокойно вылечиться, находясь дома или в больнице за 6-ть или даже 9-ть дней (6-ть выходных и между ними как раз вот те три дня рабочих дня) Но теперь же остались только 2-дня! Выходит, вылечить, что угодно нужно успеть за три дня или максимум 5-ть смотря когда заболел.
Вот я заболел в первый день, своей трехдневки. Под вечер уже температура 38,мне прямо там ее измерили и свидетелем был администратор зала. На след, день я вышел на работу с такой же высокой температурой и после беседы с зав. нашего отдела, решили, что мне нужно пойти к директору и обговорить с ним дальнейшие действия.
С директором мы договорились, я пишу служебную записку на отгул по состоянию здоровья на завтра, а сегодня дорабатываю. И так же пишу еще одну на следующие 3-и раб.дня, идущие после моих выходных (в том случае если я не очухаюсь за эти 5-ть дней).
Директор подписывает обе бумажки я у ухожу дорабатывать день. Что уже не правильно, учитывая эпидемию, вдруг у меня грипп.

Вызвал врача на дом, температура 39. Она вызвала скорую, что бы взяли анализы(я так попросил, потому, что хотели забрать сразу). Диагноз мне ставят ОРВИ — грипп. Это как раз была зима, конец февраля. Эпидемия гриппа по всей Украине в 2009 году.
Я, все таки, не выхожу на работу, на те три дня, на которые, на всякий случай, была написана служебная записка.

Выйдя на работу, работаю в штатном режиме еще месяц до следующей з/п и когда складываю февраль и март — выясняю, что мне не заплатили «премию» за февраль.
В итоге не проработав только 4-е дня из 15 рабочих, я получаю з/п как за 7дней, а не за 11-ть (900грн и это с учтем 300грн за больничный)

600грн за 11 раб.дней и 300грн больничного за февраль, при том, что я написал служебную записку в присутствии директора и обсудив все с ним. Перенеся тяжелою болезнь, выйдя на работу в ослабленном состоянии, продолжаю долечиваться на работе. Вот получаю такую подставу.
Иду к директору, он заверяет меня, что разберется и все мне выплатят.
Я проработал еще месяц, но до плаченной сумы не вижу. И снова иду к директору. А он уже делает вид, что не помнит о своих обещаниях и то, что я тут перед ним, что либо писал, а он это подписывал. Говорит, что нас же предупреждали и что даже с больничным вы премию не получите и говорит, что вопрос закрыт и я могу идти.
Я не долго думая, на эмоциях посылаю его на ..!
И ухожу писать заявление по собственному.

Вот один случай из которого понятно, что рядовой работник для руководства, не что иное как рабочая сила с которой не нужно считаться. И увы, принцип устойчивости пирамиды, что фундамент должен быть крепок, что бы она не начала шататься. В Украине до сих пор не работает. Хотя с того времени появилось много компаний, которые предлагают достойные з/п и много примеров, когда одни компании довольствуются тем, что есть, а другие быстро развиваются.

Всем удачи. Требуйте большего, если вы этого заслуживаете и уважайте себя.

P.S. Премия которую платили в Новой Линии, это деньги которые могут заплатить, а могут и нет. Грубо говоря, вы пахали как вол, станете лучшим продавцом, но случайно пролили кофе на новую рубашку вашего директора =)) Или просто, кто то выдумку шепнул на ухо босу, что вы так себе мнения о нем =) То по его желанию, вы можете остаться без премии и по закону, вы не чем, себе помочь не сможете. Будьте бдительны друзья =)

НЛ Одесса-1. У нас последнее время творится такой беспредел, что весь коллектив просто в шоке. Администрация маркета ворует у людей деньги. Откровеннно не доплачивают ставки и оклады, не говоря уже про премии. Директор Колесников- самодур, какого еще свет не видал. Экономит на всем что касается денег для песонала и за это пытаеся получить похвалу со строны ЦО. Весь директорский фонд(деньги) тратит на футбольную команду (в которой играют только два сотрудника ) и то этисотрудники сначала стали играть а потом он их устроил на студенческий график в НЛ — для отмазки глаз) Играется он — весело ему. Ведет себя очень похамски как с торговым персоналом так и с офисом, кроет всех матом, срывается на сотруднков прям в зале при покупателях, не отпускает людей в отпуск, которые реально заслужили, может реально снять деньги и при этом не объяснить за что и почему, все спихивал на кадровика, мол идите с ней разбирайтесь что и почему. бедняжка -кадровичка уволилась, стыдно говорит людям в глаза смотреть, ее все осуждали… Но зато подстилка коммерческого директора уже трей месяц поряд собралась в отпуск, увела Исаева из семьи. И получила массу привилегий, план ей снимают и другим накидывают. На данный момент, люди просто уходят — бегут с маркета, надоело терпеть эту несправедливость, пол-офиса уволились уже и реально очень многие на низком старте.. А Колесников ходит смется истерически, все у него хорошо. И обсирает тех, кто уволился, мол, неудачники и все такое..Колесо сам придумал приказ, не согласованный ни с кем из ЦО, о том, что по итогам поточных инвентаризаций каждый месяц должны снимать из сотрудников деньги. Сам придумал с кого и сколько процентов он будет снимать. Все просто в шоке!!!! и бегут!!! Себя и коммерсов конечно забыл вписать в этот список. И по итогу, мы платим за годовую и просто платим еще каждый месяц. Экономит сука! Но зато на Евро во Францию летал, скотина. Наэкономил.. В маркете откровенно воруют — прям группировки целые были раскрыты — СБ, продавцы, доставка И все нормально, некоторые замешанные даже остались потом работать. И только ходят догадки куда этот весь товар уходит.. С доставки вывозят только так. А мы платим. И еще много чего можно про этот беспредел рассказать.. и дня не хватит.. Очень жалко и неприятно за коллектив, все хорошие люди, просто не хотят работать в таких рабских условиях, где начальство просто неадекватное, психованное и необразованное.. набивает свой карман и желудок за счет персонала, за счет персонала пытается выдать себя организованным и успешным директором.. Просто реально интересно чем это закончится??!!…

В центре занятости дали направление на Новую Линию. Мне только подписать корешок и все. Ну не хотите дабы у вас работал, так боже мой, не надо. Мне просто корешок в ЦЗ сдать. Позвонил мадам , номер которой был вписан в направлении Центра Занятости. Сказала, что бы прислал Резюме. Обещела выслать на номер телефона СМС. Ну и что? Уже вечер, куда ушла СМС-ка? Я не претендую на работу в вашей «конторе». Любая контора в этой стране гнобят человека. Завтра пойду без приглашения мадам.

А в Днепре вобще до маразма,зав.сек Зойка с химии переспала с начальником и теперь шантажирует его ,в отделе полная ж..а ,а эта парочка *ерней страдает,Руководство маркета наведите порядок в отделе Декор ,а то с такими руководителями Виталик+Зоя+Ткаченко идти работать нет желания .Увольте либо будем писать Гереге

@Гость,
насколько мне известно, вот на сию минуту, в этой самой Новой Линии Одессы, в мае месяце уволилось более тридцати человек! в итоге свободных вакансий аж на 62 человека!
так волна увольняться не останавливается, поговаривают ещё о пятерых сотрудников пожелавших сбежать, уволится из этого дурдома! и уволившиеся это не только рядовые, а и начальники и заместители отделов, кстати работавшие там с самого открытия этого маркета…
думаю повод есть над чем подумать…
значит задрала их тупая, самодовольная придирчивая умалишенная Кириевская зам директорша…
на процентов 90% Новая Линия вздохнула бы с облегчением, если бы эту «… разь отравляющую коллектив и сотрудников выкинули бы пинком под зад…
скольким она жизнь и судьбы поламала…

@Одесса, Поскот,
от недавнего времени являюсь кассиром этого же магазина. однозначно поддерживаю все вами выше сказанное. музыка ужасная, вечные перестановки, форма не очень. единственное что могу отметить хорошее в этом заведений это главного кассира и начальника отдела кадров, они знают свою работу и к персоналу хорошо относятся.

НЛ Одесса-1. У нас последнее время творится такой беспредел, что весь коллектив просто в шоке. Администрация маркета ворует у людей деньги. Откровеннно не доплачивают ставки и оклады, не говоря уже про премии. Директор Колесников- самодур, какого еще свет не видал. Экономит на всем что касается денег для песонала и за это пытаеся получить похвалу со строны ЦО. Весь директорский фонд(деньги) тратит на футбольную команду (в которой играют только два сотрудника ) и то этисотрудники сначала стали играть а потом он их устроил на студенческий график в НЛ — для отмазки глаз) Играется он — весело ему. Ведет себя очень похамски как с торговым персоналом так и с офисом, кроет всех матом, срывается на сотруднков прям в зале при покупателях, не отпускает людей в отпуск, которые реально заслужили, может реально снять деньги и при этом не объяснить за что и почему, все спихивал на кадровика, мол идите с ней разбирайтесь что и почему. бедняжка -кадровичка уволилась, стыдно говорит людям в глаза смотреть, ее все осуждали… Но зато подстилка коммерческого директора уже трей месяц поряд собралась в отпуск, увела Исаева из семьи. И получила массу привилегий, план ей снимают и другим накидывают. На данный момент, люди просто уходят — бегут с маркета, надоело терпеть эту несправедливость, пол-офиса уволились уже и реально очень многие на низком старте.. А Колесников ходит смется истерически, все у него хорошо. И обсирает тех, кто уволился, мол, неудачники и все такое..Колесо сам придумал приказ, не согласованный ни с кем из ЦО, о том, что по итогам поточных инвентаризаций каждый месяц должны снимать из сотрудников деньги. Сам придумал с кого и сколько процентов он будет снимать. Все просто в шоке!!!! и бегут!!! Себя и коммерсов конечно забыл вписать в этот список. И по итогу, мы платим за годовую и просто платим еще каждый месяц. Экономит сука! Но зато на Евро во Францию летал, скотина. Наэкономил.. В маркете откровенно воруют — прям группировки целые были раскрыты — СБ, продавцы, доставка И все нормально, некоторые замешанные даже остались потом работать. И только ходят догадки куда этот весь товар уходит.. С доставки вывозят только так. А мы платим. И еще много чего можно про этот беспредел рассказать.. и дня не хватит.. Очень жалко и неприятно за коллектив, все хорошие люди, просто не хотят работать в таких рабских условиях, где начальство просто неадекватное, психованное и необразованное.. набивает свой карман и желудок за счет персонала, за счет персонала пытается выдать себя организованным и успешным директором.. Просто реально интересно чем это закончится??!!…

От вы скудоумные, ****ёж развели и сидите гадаете — кто же это, ***, написал? Может быть он? или она? Стрелки переводите друг на друга, обсуждаете… А в понедельник в 8:30 слабо темку поднять да по чесноку, глядя в глаза предметам обожания, вывалить? Аааа… жим-жим?.. Ясно. Так если вам не нравится здесь работать, что ж сидите-то, а? Можно же по сайтикам пошарить да посерьезнее-поприбыльнее найти себе работу, достойную, с лучшим в мире директором, лучшим коллективом во вселенной, чтобы бабло прямо лилось на голову, чтобы в *опу целовали, отпуск был полгода, приходили когда вздумается, уходили когда надо и не надо… Ах да, забыл — чтоб работа была такая: сидеть в курилке и языком чесать, как мол все *ерово. Даже если все шикарно, люди уж вы такие — все вам плохо, всего вам мало, и все вокруг ***ры. Одни вы Дартаньяны!!! Любите шашкой махать и сотрясать воздух, а потом раболепно заискивать и стиснув зубы хавать все что насыпают.
Теперь по сути:
1) «У нас последнее время творится такой беспредел, что весь коллектив просто в шоке» — за всех не расписывайся! Беспредел — это когда тебя бьют на улице пьяные идиоты за отсутствие сигарет…
2) «Администрация маркета ворует у людей деньги. Откровеннно не доплачивают ставки и оклады, не говоря уже про премии» — доказательства есть? не вопрос, называй факты, служба безопасности проверит. Есть люди, которым можно это доверить…
3) «Директор Колесников- самодур, какого еще свет не видал (а как же Жириновский, Буш, Ким Чен Ын???). Экономит на всем что касается денег для персонала и за это пытаеся получить похвалу со строны ЦО» — субъективненько, сразу видно что ты не знаешь ничего о положении вещей и мнении ЦО о нашем маркете. Не забывай: мы в аренде + маленькие объемы продаж + мы невыгодны в масштабах компании как единица. Экономия дает нам удержаться на плаву и сохранить 250 рабочих мест. Но тебе же это до одного места, ты только о своей шкуре думаешь!
4) «Весь директорский фонд(деньги) тратит на футбольную команду (в которой играют только два сотрудника ) и то этисотрудники сначала стали играть а потом он их устроил на студенческий график в НЛ — для отмазки глаз) Играется он — весело ему.» — блин, сколько же желчи в тебе??? а не ты ли сидел на корпоративах за столом, жрал-пил-танцевал на эти деньги и ездил по боулингам-аквапаркам в легионе???
5) «Ведет себя очень похамски как с торговым персоналом так и с офисом, кроет всех матом, срывается на сотруднков прям в зале при покупателях, не отпускает людей в отпуск, которые реально заслужили, может реально снять деньги и при этом не объяснить за что и почему, все спихивал на кадровика, мол идите с ней разбирайтесь что и почему. бедняжка -кадровичка уволилась, стыдно говорит людям в глаза смотреть, ее все осуждали…» — факт. Крыть нечем.
6) «Но зато подстилка коммерческого директора уже трей месяц поряд собралась в отпуск, увела Исаева из семьи. И получила массу привилегий, план ей снимают и другим накидывают.» — ну вот тебя это ***Т??? Про любовь не слышал? какое твое дело, или жаба давит?
7) «На данный момент, люди просто уходят — бегут с маркета, надоело терпеть эту несправедливость, пол-офиса уволились уже и реально очень многие на низком старте.. А Колесников ходит смется истерически, все у него хорошо. И обсирает тех, кто уволился, мол, неудачники и все такое..» — факт. Некрасиво и вполне понятно.
8) «Колесо сам придумал приказ, не согласованный ни с кем из ЦО, о том, что по итогам поточных инвентаризаций каждый месяц должны снимать из сотрудников деньги. Сам придумал с кого и сколько процентов он будет снимать. Все просто в шоке!!!! и бегут!!! Себя и коммерсов конечно забыл вписать в этот список. И по итогу, мы платим за годовую и просто платим еще каждый месяц.» — не сам, ему помогали… В списке есть ВСЕ в той или иной степени, поверь, ты не один такой, униженный и оскорбленный. И если все будет удачно, по глобальной маркет ни фига платить не будет. Такая задумка…
9) «Экономит сука! Но зато на Евро во Францию летал, скотина. Наэкономил..» — все-таки жаба давит, на свои-то не срослось на Евро слетать? Надо было торговать лучше и паспорт иметь заграничневый)))
10) «В маркете откровенно воруют — прям группировки целые были раскрыты — СБ, продавцы, доставка И все нормально, некоторые замешанные даже остались потом работать. И только ходят догадки куда этот весь товар уходит.. С доставки вывозят только так.» — раскрыты и на хрен уволены, еще и проплатили немало недостач, несмотря на то, что по закону их должны были посадить, ты этого хотел? И опять же где факты, ****ун ты мой ненаглядный?!
11) «Очень жалко и неприятно за коллектив, все хорошие люди, просто не хотят работать в таких рабских условиях, где начальство просто неадекватное, психованное и необразованное.. набивает свой карман и желудок за счет персонала, за счет персонала пытается выдать себя организованным и успешным директором..» — есть момент насчет хороших людей, но тоже, знаешь, я общаюсь со всеми и каждый уникален по-своему. У меня тоже есть свое мнение по поводу происходящего, но я его стараюсь не переводить в ****еж, а хотя бы проговаривать с людьми в открытую. Потому что у меня не жим-жим, понимаешь? Я не боюсь говорить людям в лицо правду, я боюсь людям врать. В таких случаях я просто молчу и ничего не говорю, если не могу сказать правду. НО ТЫ ЖЕ НЕ ТАКОЙ, ПРАВДА? ТЫ ХОЧЕШЬ ПОМЕНЯТЬ РУКОВОДСТВО, ВЕРНО? НО ТЫ ТАКОЙ МАЛЕНЬКИЙ, ЧТО ТЕБЯ НИКТО НЕ УСЛЫШИТ И НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТ. И НЕ ТЕБЕ РЕШАТЬ КТО БУДЕТ ТОБОЙ РУКОВОДИТЬ!!! ТАК ЧТО РАБОТАЙ ПОЖАЛУЙСТА ХОРОШО, ЛАДНО? НЕ НАДО ВСЕ ЭТО ПИСАТЬ, ЗРЯ ЭТО…
ТЕМА ЗАКРЫТА.
И НЕ СПРАШИВАЙТЕ У МЕНЯ БОЛЬШЕ, ЧТО Я ОБ ЭТОМ ДУМАЮ…