|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Нова Пошта» розпочала свою діяльність з 2001 року. Компанія пропонує своїм клієнтам зручну, доступну та якісну послугу – доставка вантажів і кореспонденції по Україні. Отзывы о работе в Новая Почта, зарплаты
Аптечный курьер 1 10 000 грн Водитель 1 15 000 грн Водитель-курьер 3 3 400 .. 30 000 грн Водитель-экспедитор 1 4 000 грн Грузчик 6 7 500 .. 20 000 грн Кассир 4 7 000 .. 14 000 грн Контролер качества 1 12 000 грн Мотокурьер 1 16 000 грн Начальник отделения 1 30 000 грн Оператор 4 9 000 .. 16 000 грн Оператор 1С 1 7 000 грн Оператор 4 часовик 1 6 000 грн Оператор-кассир 1 14 500 грн Приемщик 3 7 200 .. 15 000 грн Приемщик. 4 часовой 1 5 500 грн Руководитель 1 38 000 грн Сотрудник филиала 1 12 000 грн Управляющий отделением 1 17 000 грн Экспортный логист 1 1 000 грн Юрист по интеллектуальной собственности 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании Новая ПочтаДобавить отзыв о работодателе Новая Почта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новая Почта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Леонид,
КзОТ и НП ,это несовместимые понятия,как норм
кеш у акционеров и достойные Зп(тариф.ставки) в фирме,/
Новая почта [вырезано]! Сейчас всем урезали зп,большая часть сотрудников сидит дома,с ними нп остановила труд отношения.Верхушки ворочают миллионами,нормальных людей там нет,одни некомпетентные идиоты,просто ***!Не идите сюда работать,это дно?
@Гость, до 22х часов? А при собеседовании на экспедитора говорят что время работы с 9 до 19. То есть выходит, что это только формально до 19, а на самом деле всегда по разному? А сколько тогда в месяц выходит рабочих часов? Трудовой кодекс вообще не защищает от переработок? И кто перегибает палку с количеством доставок, логист?
Кто работал приёмщиком отделения? Расскажите что представляет из себя вакансия, какой график работы, зп, какие объязанности. Плюсы и минусы вакансии.
@Сережа, начальник должен составить график уборки для сотрудников,а закрывать отделение должны старшие операторы
@Андрей, вы приходите в точку выдачи, а не в магазин, по этому посылку осматриваете одну 5 минут, если хотите пощупать и посмотреть дольше это в магазин
@777, Полностью согласен с отзывом. Компания которая в хорошие времена зарабатывала немалые деньги, в сложную ситуацию сразу же выбрасывает большую часть сотрудников на улицу или оставляет без дохода — это не компания, это просто шарашкина контора. Грош цена таким владельцам и управленцам. У Вас нет никакой морали. Эту шарашкину конторку интересуют только деньги и больше ничего. Желаю Вам туже дорогу, что и русскому кораблю.
Следующий раз когда на вас наложат огромный штраф, сотрудники не будут становить за вас горой и менять аватарки в знак поддержки и писать посты, добившись отмены штрафа. МЫ БУДЕМ СТОЯ ХЛОПАТЬ!!! Гадкое отношение к сотрудникам и к клиентам. В такое время терять посылки!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не реагировать на просьбы найти!!!!!!!!!!!!!! Вы внутренний враг, десятки лет паразитируюший и в сложное показавший свое истинное лицо.
З початку війни відправили в відпустку за свій рахунок, а потім призупинили трудовий договір з 18 тисячами своїх працівників, тим самим залишивши по суті їх разом з сім’ями без можливості оплачувати житло, купувати продукти… Ніби дають можливість влаштуватись на іншу посаду, але на заповнену анкету просто ніхто не відповідає! В такий небезпечний час призупинили страхування.
Один з найгірших роботодавців, надіюсь мало хто залишиться працювати на цю компанію, після того, як працівникам по суті сказали: ну ви посидьте де хочете, що ви будете їсти і пити нам не цікаво, ваші трудові у нас, а коли війна закінчиться, ми, імовірно, колись, покличем вас на роботу, а ви поки що не звільняйтесь, раптом станете нам потрібні.
Ганьба!
Заставили написать заявление на отпуск за свой счет на весь март. Задним числом. Т.е выходит что весь март проработал бесплатно. Это компания которая заработала 16 МИЛИАРДОВ в прошлом году. Мародеры!
Мой зять зарплату за февраль так и не увидел. Отработал почти месяц, отделения из-за войны не работают (мы из Херсона). Кормили «завтраками» и затихли. А семью то кормить надо. Особенно в это время. Куда обращаться — не знаем.
Здравствуйте, у меня вопрос, устраиваюсь на новую почту, один из сотрудников мне сказал что новенькие обычно уходят позже всех так как их заставляют наводить порядок в отделении и закрывать отделение, скажите, кто должен этим заниматься и кто должен закрывать отделение?
@Андрей, ну прийти поработай на НП потом будешь рассказывать что то, когда у тебя 20 человек в очереди и ты стоишь смотришь чтобы клиент не своровал ничего из посылки эти 5 минут, а очередь стоит и возмущается почему их не обслуживают
@Андрей,
Та она закроет большинство отделений в прифронтовой зоне и будет шантажировать этим, как приват раньше шантажировал государство.
Обращение к администрации Новой почты.
Ваши сотрудники в Киеве в отделении Новой почты 139 и в других отделениях Новой почты ещё до войны в Украине, в мирное время, нагло заявляют клиентам, что они якобы должны осмотреть свои посылки заказы в течении 5 минут, и они заявляют, что этот идиотизм и наглое нарушение Закона Украины «О защите прав потребителей» установили вы.
Напомню вам что единственным Законом Украины, который регламентирует отношения между потребителями и продавцами, в том числе и продавцом услуг, каким является Новая почта, является Закон Украины «О защите прав потребителей «. И он прямо гласит что продавец или тот кто предоставляет услуги по доставке товара, а это также и Новая почта, не имеет права устанавливать какие — либо свои требования по ограничению времени проверки товара покупателем, и не имеет права нарушать права покупателя. За нарушения этих правил и Закона Украины «О защите прав потребителей» к нарушителям государством применяются суровые штрафные санкции, вплоть до лишения лицензии на занятие предпринимательской деятельностью.
Я как профессиональный юрист с 25 летним стажем, и который по таким делам в судах Украины выиграл все суды против таких нарушителей предпринимателей, официально заявляю вам, что если вы и ваши сотрудники Новой почты будете и далее грубо нарушать законные права покупателей, потребителей, то я подготовлю коллективные судебные иски к Новой почте и отдельные судебные иски лично к вам руководителям Новой почты.
И тогда в суде вы заплатите огромные штрафы, и выплатите огромные суммы морального вреда и материального ущерба.
Кроме того, это свое обращение я опубликую сегодня же во всемирной сети интернет как открытое письмо к Президенту Украины, Премьер — министру Украины, генеральному прокурору Украины, министру внутренних дел Украины, главе антимонопольного комитета Украины, Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека, а также во все независимые средства массовой информации.
Александров Андрей — главный юрист эксперт Независимой Международной организации по защите конституционных прав граждан и по защите прав потребителей
Ксения, идите работайте и не бойтесь, там вас всему научать. Проблема в другом, отношение к обычным рядовым сотрудникам, как к скоту.
Люди, подскажите пожалуйста,чтобы устроиться на работу на НП нужны знания специальных программ, если да, то каких именно? Или может быть есть стажировка, если нет определенных знаний и опыта?
Работал на новой почте один год . Сначала работал обычным грузчиком на Депо скажу сразу кто думает туда идти работать не идите потом пожалеете . Зарплаты низкие . Работать тежело если вы на депо или на дао . Потом работал оператором в отделении там та же зарплата что и у грузчика , а ответсвенности на вас в три раза больше за каждый косяк платите свои деньги Начальник отделения ужастный ребята не традьте свое время и не иди туда работать там нету не условий нормальных и самое главное нормального отношения к начальника к своим подчиненым .Новая почта думает только о своих клиентах на своих работников они клали с высокой горы .
@Валентин, Да они даже зарплату по-честному за февраль22 года не выплатили.Наверное,уже на армию списали.Только людям которые позвоночник на депо рвали,чтоб посылки вовремя уехали,надо было нормально объяснять,а не держать их за быдло.В общем,такие же «бизнесмены»,как и все остальные.
Самое странное собеседование за весь мой опыт) продлилось всего 5 минут и первое интервью было сразу с менеджером проекта) без всяких small talk, знакомства с QuliSoft, а сразу с корабля на балл: «А давайте про свой опыт на английском». Ничего плохого или хорошего сказать не могу. Просто странно как-то все получилось.
@Андрей, клала она свой ВАРЕНИК на тебя что ты её заблокировал.
Хорошая атмосфера в компании , все работают через QuliSoft, есть классная страховка, больничные оплачиваются, есть возможность перехода между проектами, бухгалтер из QuliSoft ведёт «ФОП», много бесплатных тренингов, курсы анлгийского за символическую плату.
@Денис,
До 14 к.грн. максимум до 22х часов можешь кататься.(это СД Запорожье)
@Гость, Зп,терминал.
Отработал я в этой шараге 6 лет скажу так, не устраивайтесь, оно того не стоит, вакансия одна, а работать будете 3в1, клиенты тупорылые [вырезано] которые оставляют жалобы, которые не соответствую теме, пот начинается *бля, то нп, то постфинанс, [вырезано] стандарты, выгрузить машину за 19 мин, а ты один, так ещё и уебвнов нужно обслужить, когда становишься руководителем, то забудь о сне, доме и семье, будешь жить на отделение, а претензии к руководству о нормальных условиях буду говорить уволим, короче шарага, лучше ехать в Польшу на заработки
Хтось працював кур’єром на авто компанії?
Підкажіть деталі
Кто работал экспедитором в Новой Почте? Напишите, как впечатления о работе. ЗП в месяц, график. Сколько доставок в день. На сколько тяжелая работа.
@ Диверсант , покоробочная загрузка, для выходного дня это на постоянной основе. Скорее всего просто работаете недавно
Вот в каком состоянии приезжают посылки на терминалы.
Проработав 7 месяцев на посылочном терминале в Черкассах, могу сказать, что данная работа была интересным опытом, так как больше на подобные организации идти я не собираюсь.
Культ продуктивности это чума всей новой почты, работают мало людей, всех постоянно отпускают, чтобы набить хороший результат и получить премию 15 процентов. Ставка изначально была 41 грн в час, потом на зиму её повысили до 51, и в январе её понизили до 46. После такого уволилось половина состава.
Руководство и менеджера относятся к нам как к пушечному мясу, каждый раз выдумывая какие-то нововведения которые либо завалят один из процессов, либо все сразу. Наняли детей на такие должности, ожидать большего не стоит.
Переквалификация происходит раз в квартал,при условии что проработал полгода, то есть неважно устроился ли ты в конце лета, тебе все равно нужно ждать до следующего лета, ибо зимой полгода не будет.
Единственный плюс, что есть развозка домой после 8 вечера, приятный коллектив (который на данный момент либо уволился либо перевелася) и возможность работать по 300 часов в месяц, хоть и за 46 грн в час. Прикрепляю фото рабочих моментов:
@ Дмитрий , на грузовом работали отделении ?
Премия 10к при выполнении продуктивности для РО фиксированная ?
@ Дмитрий ,
5 лет многовато ждал,фирма
«Консорт»якорная РМС у НП,но и там «поток» людей и минималка (зп в конверте),но есть забавы ради и НП службы ваяют клетки за «бесплатно» в нагрузку.
@ Дмитрий , очень познавательно ))) случайно не с Харькова ?
Работаю уже 5 лет. В отпуске был всего 2 раза. Выходные отсутствуют. Нормальные условия для сотрудников отсутствуют.
Самое ужасное место для работы. Если вы готовы пахать 24/7 за копейки — добро пожаловать!
Это компания червей, которые вечно «кормят завтраками». Я был на разных должностях (приемщик, оператор, оператор мобильной группы, администратор, руководитель отделения). Байки по типу «будет рассмотрена заработная плата для всех» это была классика от директоров, но как убрать стулья у сотрудников — это мы умеем. Оператор после ДТП, тяжелый перелом, спустя 4 месяца должен стоять за кассой по 10+ часов, потому что товарищу бульбе(фамилия директора, да, с маленькой буквы) нужно зарабатывать деньги быстрее (сидящий оператор, по его мнению, работает не на полную мощность).
А эти показатели как стандарт скорости, стандарт качества, очередь, продуктивность отделений. Это идиотизм. Нормально развитый человек не мог такое придумать.
Из-за этих показателей как раз и отсутствуют условия работы (их вообще нет). Работа 10+ часов. Выходные, повезло, если есть. Обед? Хаха. Ребята, ставьте ведро под кассу чтобы в туалет хотя бы можно было сходить.
Вернемся к показателям:
Вам приезжает 600 посылок в 6:40 утра. Их нужно отсканировать (все) за 25 минут, иначе будет хороший минус по зарплате. Пример второй, завал на отделении, все посылки готовы к транспортировке, ты загрузил авто, пропотел как псина, по графику выезд в 18:50:00, но он уезжает в 18:50:10. Эти 10 секунд стоили тебе твоей зарплаты.
Стандарт качества. Принес клиент посылку, уже с наклееной накладной, которую он распечатал в личном кабинете НП. Стандарт размера накладной 10х10. Не дай боже, чтобы на миллиметр больше, можешь лишиться зарплаты. Это же так важно…
Продуктивность. Иными словами соотношение работающего персонала к количеству клиентов. На ЗП обычных сотрудников не влияет никак. Руководитель получает премию 10т. Суть такая, руководитель должен вывести минимальное количество людей на работу, чтобы в конце рабочего дня они все «откинулись», так как товарищу бульбе (директор, которого я упоминал где-то выше) не хватает денег. Бедняга на мивине сидит, нету чем за свой остров платить.
Наконец очередь. Ее не должно быть на отделении. Но теперь представьте. Нужно вывести минимальное количество людей, которые смогут за 25 минут отсканировать 600 посылок, разместить их по полкам, обслуживать огромный поток клиентов, чтобы не создавалась очередь, отдать вовремя авто(чтобы все посылки на отправку покинули отделение). Это возможно, но гробить себя ради «червей» в костюмах не хочется.
Видели алкашню в забегаловках? Так вот 9 из 10 алкашей работают на депо или терминалах. Это люди, которые обрабатывают ваши посылки, выгружают, палетируют, загружают дальше в авто. Наклейка «хрупкое» у таких людей не распознается. Посвлки приезжают грязные, разбитые, промокшие, помятые, а может и вообще пустые.
Транспортировка посылок осуществляется в боксах(мелкий груз) и клетках (крупный груз). Для такой компании как «Новая Пишта» разбитая, разломанная, кривая, косая, без дверцы, без полки, без колесика, это я все про тару…дада, это нормально, это по стандарту, так работать удобнее просто. Ремонта этой всей тары нет. Клетки из железных прутьев, которые торчат в разные стороны, могут выколоть вам глаза, либо разделительная полка может упасть вам на голову или хуже — раздробить пальцы(случаи были). В случае с боксами ситуация на много хуже. Во время (или после) снега или дождя они приезжают с водой на дне, смотри внимательнее, вдруг там на дне утонувшая посылка.
Можно писать бесконечно, но я пожалуй остановлюсь на этом.
На вопрос, почему я отработал столько времени в компании? Отвечу. Была надежда что станет лучше, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Теперь тут все на уровне помойки.
Г*внокомпания Нова Пошта. Прежде чем устраиваться почитайте отзывы сотрудников о компании. З/п нормальной не будет в 90% вакансий. Персонал на потоке » тренинги» и вкалывай. Уволился да пох есть другие лохи, страна большая ))
@ Гость , сколько в итоге платили за месяц? И какие ты говоришь есть вакансии лучше, можешь посоветовать?
Звонил по поводу работы, экспедитором. Спрашивает сразу, Анжела (подбор персонала), чём заинтересовала вас вакансия? Отвечаю, надеюсь стабильной и белой оплатой. Хорошо. У нас работа связана, поднимать холодильник на этаж! Ни хуху себе, думаю. Но ладно, думаю. Не каждый же день, новая почта возит по этажа холодильники.
У нас график работы с 8 И До …. Края Нет. Спрашиваю это на зарплату В 10т.? Да!(отвечает, вроде я ей уже должен, и вроде это ни хера себе, зарплата). Повесил трубку и заблокировал.
Так напишите сразу, с 8 утра и до 7-55 утра. И Аж 10т.! Полтава Анжела новая почта, рулит
@ Кассир NOVAPAY распределение потоков ,
Обед не оплачивается к сожалению. Если Вы смотрели в график то должны были видеть, что там всегда фиксируется на час меньше фактического т.к. нельзя работать по 13 часов. В будние дни там указано 12 часов, а фактически работаешь 13 часов; в выходные в сб. 8, а фактически 9; в вс. 7, а фактически 8. Зарплата начисляется по часам, которые прописаны в графике. По итогу так и получается, если количество часов в графике умножить на оплату в час. Если Вы были дополнительно ещё в роли СК то просто доплачивали 500гривен. https://www.vnutri.org/nova-poshta/
В конторе постоянная текучка кадров , работа на отделениях разительно отличается зависимо от расположения по городу , в спальных районах и не в близи Рынков и ТРЦ работать более чем реально , но если не пройдёте тайника , всё — минус косарь от зп , которая и так у человека на пол ставки 5-7 тыс , если вовремя не выгрузить , загрузить машину , не отправить груз в свой рейс и тд то можно надеятся в лучшем случае на 4 тыс грн , так как зп — это мизерная почасовка + куча премий , КПИ , Скорость , Качество , Тайник , Премия за оборот(мизерная) . Пререработки постоянные , впикнулся в 16 часов , сиди жди Зачистку до 22 часов , при работе склада до 21 , но выпикнутся ты обязан в 21 , а то оборота нету , продуктивность страдает и премии не будет. Если не дай бог вы живёте в пешей доступности от склада , вас будут дергать по каждому пуку(ой у нас очередь , выходи , ой приезда много , не справимся и тд ), а если у тебя дела в это время , то Начальник будет ходить с кислым хлебалом и обс*рать тебя со своими шестерками в курилке .
Если вы хотите устроится , то будьте готовы работать и без выходных , если кто то не дай бог заболеет , даже при достаточном количестве персонала , но при этом приёмщики на полную ставку будут с 1-2 выходными. «Они же больше напрягаются» , при этом в первой половине дня самое сложное — выгрузки и потом ходят курят пол дня . После 14-15 часов обычно начинается поток клиентов , разгребать который вас и наняли .
За все косяки платит коллектив либо его часть .
Изюминкой на торте является система депремирования , по которой за косяки сотрудника платит и начальник , который может с тебя требовать деньги , которые с него сняли , морально надавливая и вещая- «Это твоя вина, немоя , плати «.
Писать можно очень много , но итог такой — если вы хотите пахать как проклятый за копейки, то уважаемый соискатель- вам сюда ! .
Можно конечно было пойти в руководители но это ещё хуже чем тот же оператор по мимо той работы о которой писалось добавляется работа руководителя, т.е. еще хуже и тех денег оно не стоит.
В компании есть тестирование на повышение так называемых рангов чем выше ранг тем выше ЗП (логично) но размер этого повышения смешной не выше 400 грн, а это обучение раз в 4 или в 5 месяцев точно не помню
@ Человек который выжил , так а почему ушёл ? Предлагали повышение , или по ЗП ?
Проработав год в этом мягко говоря болоте я понял что хуже компании для обычного человека который просто пришел работать нету, условия ужасные никакого 1 часа обеда у вас не будет и соответственно вы работаете это время бесплатно, пообедали 15 минут уже отлично. Руководство полностью всё равно, один человек делает огромное количество вещей одновременно (обслуживанию людей, подготовка посылок к отправке, приём посылок и их раскладывание, это минимум который я перечислил), на отделение стараются выводить минимум людей с предлогом «пускай *бутся», если очередь из людей то звонит гном (территориальный менеджер) который делает виноватым тебя во всех грехах, А ты ещё даже не присел за это всё время, не говоря что даже не было время пообедать, но слава богу его можно послать [вырезано]. Каждый раз придумывают абсолютно новые правила которые невозможно соблюдать и они же противоречат другим, и кстати вам присылают обучение в виде текста и тестов которые вы будете проходить после работы, потому что во время работы у вас не будет времени.
О ЗП, кратко, минималка (оператор на отделении) всё остальное это премии, не успели погрузить машину минус премия, не успели выгрузить машину минус премия, пришёл тайный клиент, а у вас стены не достаточно белые, минус премия, а это 15%. Собственно говоря мы подошли к уборке, убираете всё вы если конечно хотите премию, после работы у вас куча картона который нужно порезать и отправить на утилизацию (можно выложить на улицу, его заберут).
Это наверно процентов 40 от всего что я написал есть очень много моментов. Я не буду вас отговаривать от работы на новой почте но всё же не рекомендую, за гораздо меньше усилий можно поехать за границу и получать гораздо больше денег и не тратить свои нервы.
Прочтите это и подумайте идти на собеседование или нет
Нет)
Проработала 4,5 месяца на отделении, где есть распределение потоков: выдача/отправка посылок и оплата картой у оператора; оплата наличкой,получение наложек, денежные переводы, оплата коммунальных услуг, штрафов, налогов и так далее это мое. Так вот: за 13-часовой рабочий день обеда нет на официальном уровне, на собеседовании об этом говорят сразу, спасибо хоть этот час оплачивается. Учитывая, что ты единственный кассир на смене иногда даже нельзя спокойно выйти в туалет. Не успеваеш встать — уже слышишь, как у кого то наличка, а если не услышали, то будьте готовы, что будут ломать дверь в туалет, зовя на кассу, а если не позовут, то выйдешь у тебя уже будет стоять 3 человека, хотя ты выходил на 1,5 минуты в отделении вообще никого не было. Та же история с попыткой поесть. Депрем за все на свете, даже за то,что легко исправляется. Как на зло такие процедуры как варефикация и фин.мониторинг нужно делать когда в отделении куча людей, ну вот так совпадат. И ладно бы только с теми, которые к тебе приходят, а так тебя ещё и операторы дёргают это делать, хотя они тоже должны уметь это делать. Бывает, что операторы просто не разбираются с проблемой клиента и просто отправляют писать претензию к кассиру. Кассир в запаре делает заявку, а в итоге оказывается, что это работа оператора (НО ТАК БЫЛО НА ОТДЕЛЕНИИ, ГДЕ Я РАБОТАЛА, КАК В ДРУГИХ Я НЕ ЗНАЮ)
Если ты пришел на работу за 5 минут до открытия это равносильно тому, что ты опоздал, просто потому что ты не успеешь открыться за это время и соответственно проведешь всех, потому что, пока не откроешся операторы не смогут проводить оплату.
Я работал та Т1 в Одесе ,все окей .Нужно било уволиться 1 после оперпции ребелитпция
2 переежал на дачу в 2й город
Сейчас плани пеиграли что вернулся в Одесу,и снова буду устраиватся на т1. Рабочий день нормальний, переработки оплачиваются. Есть только одно но ето доставка домой можно ждать автобус покамисть все не вийдуть а так все ок
Что могут сказать , на отделение работал ужастная. ето отделение закриватися в 19 а ти остаешься дабиваеш передачу смени. Я работал в овидеополе все лето. Угода на учебу больше не вернусь не советую в Овидеополь идти .
зп оператором 12-15,без обеда,с прокленами клиентов и без возможности присесть;)))Ну каким лохом нужно быть,чтобы жаловаться на условия,в которых вы сами и работаете.Вас нагибают,вы нагибаетесь…потому что руководство знает,что есть купа студентов,которые еще будут пахать,как лошади.Раз бы все не вышли на работу,и сразу бы все изменилось.Что за мышление:давать себя унижать и не уметь защитить свои права?Вы угробите нервы,здоровье,а НП будет работать дальше.
Никогда не идите на отделения. Разве что терминал. Работал на кит- было более менее все. Устроился на отделение — это самая плохая работа, где я работал. График нихера не нормированный. Ну этого и не обещали, предупреждали, что график плавающий. Но [вырезано] настолько плавающий, что за 2 недели всего 2 дня выходных и это учитывая что работаешь ты по 10, иногда по 12 часов. Ах да, ещё не забудьте неоплачиваемые переработки. Получается 11-13 часов ибо после конца смены приезжает ещё машина и ее разгрузить нужно. Штат [вырезано] набрать не могут, новогодние праздники — вы как хотите — так и ***. А вас за очереди тоже будут [вырезано]. Мне ещё повезло, у меня хороший руководитель отделения, он сам ишачит по 13 часов на отделении. Ещё ж ведь и зп меньше обещанного. В вакансии было указано 18.000, рекрутер сказала ~14.000, руководитель отделения сказал 11-12.500, а по факту ещё меньше. И это учитывая что мы перерабатываем. Если бы работали по нормально у графику, то получали бы тысяч по 8-9 в месяц может. Не устраивайтесь работать на отделения, поберегите нервы.
Сотрудник службы безопасности в городе Днепр превышает свои полномочия и увольняет сотрудников отделений без причин. Запугивает, что уволит по статье или говорит, что бы увольнялся по собственному желанию.
@ Sergey , кем работали ?
Проработал пол года приёмщиком , устраивался якобы на 4 часа , по факту было 5+ часов в день плюс задержки на 1-2 часа это в порядке нормы. Зарплата позорная , загрузка сумасшедшая , выходил с середины дня когда был максимальный загруз. Плюсов не увидел никаких, кроме того что был веселый молодежный коллектив