|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Нова Пошта» розпочала свою діяльність з 2001 року. Компанія пропонує своїм клієнтам зручну, доступну та якісну послугу – доставка вантажів і кореспонденції по Україні. Отзывы о работе в Новая Почта, зарплаты
Аптечный курьер 1 10 000 грн Водитель 1 15 000 грн Водитель-курьер 3 3 400 .. 30 000 грн Водитель-экспедитор 1 4 000 грн Грузчик 6 7 500 .. 20 000 грн Кассир 4 7 000 .. 14 000 грн Контролер качества 1 12 000 грн Мотокурьер 1 16 000 грн Начальник отделения 1 30 000 грн Оператор 4 9 000 .. 16 000 грн Оператор 1С 1 7 000 грн Оператор 4 часовик 1 6 000 грн Оператор-кассир 1 14 500 грн Приемщик 3 7 200 .. 15 000 грн Приемщик. 4 часовой 1 5 500 грн Руководитель 1 38 000 грн Сотрудник филиала 1 12 000 грн Управляющий отделением 1 17 000 грн Экспортный логист 1 1 000 грн Юрист по интеллектуальной собственности 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании Новая ПочтаДобавить отзыв о работодателе Новая Почта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новая Почта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Гидртна контора, і директор, який з переляку намагається взяти кожного на слабо.)))
В офісі так само працювати неможливо, як і у відділеннях, як тут уже писали.
Якщо ви професіонал і цінуєте повагу і гідну зарплату — біжіть звідси. Юристи і бухгалтери змінюються тут постійно.
@Гость, обажаю когда заставляют без фиксации работать, типа ты красава крутой, а когда заболел голова два ухо, что ты предумываешь выходи на работу, условий нет, зп тупо на еду, потому, что стоя от 10часов жить не хочеться
@Евгений, буде написано «касир ПНФП» влаштовують на 0.75 касиром новапей, і 0.25 фахівцем оператором нова пошта, зп до 13 тисяч, якщо години дадуть. Будуть пропонувати працювати без фіксації робочого часу. Це як норма там, зараз керівики відділень здебільшого так і працюють, ТМ вимагає робити відсоток виконання плану продуктивності на рівні близько 90%, при цьому керівник не отримує премії, і мусить різати собі години та свому персоналу. Це дуже вигідно для компанії, бо треба меньше витрачати на зп, і це виглядає так що нібито кв сам в цьому винен. ТМ вимагає виводити людей без фіксації, домовлятися щоб ходили на роботу за плюшки, типу кави чи піцци
Шарашкина контра сама хужа что может быть в Украине. Работник не хотят работать все нарушаю. Штрафы за все что только можно. Обеда вообще нету. И работаешь до самого вечера. Выходные хер дают. Ну вообще сюда не нужно идти работать. И на такие условие зп копейки. Та ещё на почту нужно задавать екзамени. Ну это вообще дурдом
На новій пошті працюють молоді тому що їх легше надурити чи смутити працювати як кінь. ЗП взагалі дуже маленька для такої роботи. Скільки працювати щоб заробляти такі копійки.
Доброго дня. Підскажіть , будь ласка, хто працював на посаді оператора у відділені , що саме пишуть в трудовій ?
так і пишуть оператор відділення ? чи якось інакше називається посада. Дякую.
работал в компании год все было нормально,после склад начал меняться в связи со сменой руководства требования и условия меняться принял решение уволился (не без проблем,долго отказывали в подаче заявления смог подать через отдел кадров ) уволился по согласию сторон с отработкой, спустя неделю при трудо устройстве на новое место узнаю что руководитель оставил негативный отзыв что помешало трудоустроиться (при этом всем год работал с другим руководителем все было хорошо вопросов , претензий по выполнения обязаностей не было) что побудило оставлять такие отзывы и портить трудовую сотрудники не ясно,на вопрос зачем так сделали руководитель судорожно начал кричать в трубку «Че ты хочешь от меня? и откоючился» принцып такой что если тебя перестали устраивать условия работы и ты спокойно хочешь уйти будет все в формате «уйдешь когда это будет удобно нам,а если нет мы увольим тебя по статье) самый сок это добровольно принудительный формат работы после своей смены если тебе сказали остаться работать в ночь ты должен остаться и работать в ночь а если нет будешь писать обяснительную записку почему ты не захотел работать 2 смены подряд да и еще вторая ночная… хотите острых ощущений и почувствовать себя рабом Welcome Вербовая 4а
Добрый день. Предлагают работу на своём бусе на нп, как вообще работать и реальная какая зп? Микроавтобус до 2ух тонн. Рассказывают красиво. Хотелось бы реально понимать что платят и график работы
Якщо вам більше немає чим зайнятись і ви мазохіст тоді Велком….
Штрафи ,штрафи і ще раз штрафи….починається з того що працюють працівники на 2 компанії Нова пошта і нова пей(фінансова)
Ці дві компанії не розмовляють між собою,і через це всі шишки отримує відділення
Єдине що їх обʼєднує це збільшення планів до білої гарячки ….не дивуйтесь коли ви приходити на відділення і обслуговуванням клієнтів ,вигрузкою і загрузкою авто ,видачею кредитів ітд займається 1 людина.Це так компанія покриває свої витрати які втрачає у відділеннях за кордоном.Також цей працівник має це все зробити і не вхопити чергу(черга рахується якщо в відділенні 3 і більше клієнтів)
Зарплата від 9-14 тис (звичайний працівник) щоб її отримати ви маєте молитись ,так як сама ставка мізерна ,все інше це премія яку вам може зняти як нова пей так і нова пошта ,мінімальний штраф 450 грн за один проступок ,штрафи доходять в працівників до половини зарплати .Також кожного тижня вам погрожують звільненням за не виконання плану :кредиту або продукту.
Якщо в такому дурдомі прийняли не правильно вантаж-вас може набрати відділ якості і заставити приїхати на термінал зі своє коробкою,для того щоб ви самостійною виправили порушення(одразу купуйте абонемент на таксі;))…. За якість Тм може також зняти в районі 2-4 тис(залежно від посади)
Також є нюанс при звільнені :так як з контори адекватні тікають (а нові зараз не йдуть , через саму контору і через те що бояться ТЦК(компанія бронь не дає якщо що…)) то дирекції поставили план «плинність» за яку їх сильно …, вас будуть тримати будь яким чином:затягувати час,відмовляти вас від звільнення ітд.
Ця компанія поки тримається чисто через те що більшість працівників молоді і зелені і не знають трудового кодексу і що з них потребують не реальні показники.
За свій час ніхто з моїх колег які звільнилися не пошкодували.Краще бомжувати і збирати бутилки ніж працювати в них.
Вантаж ви будете грузити самостійно як 1 кг так 40 кг ,спина піде у вас через рік ,два….за психіку взагалі промовчу.
Мед страховка не допоможе вона покриє вам тільки консультацію і мрт, а.ліки масажі в тій кількості яку потрібно не покриє або взагалі відмовить
Дорости вище керівника проблематично :потрібні або звʼязки а бо гроші(корупція ще гірша ніж в деяких держ. установах.
Вихідний також не розраховуйте сильно ,від буде 1 на тиждень.
А так все прекрасно в компанії))
Відгук стосується роботи на відділенні
Судя по тому, что здесь никто не пишет о работе диспетчера, можно сделать вывод, что работа вполне хорошая. Ни разу не видел чтобы кто-то на эту должность жаловался. Это и понятно. Если место хорошее, никто не будет писать о его преимуществах.
Если никогда не работал на нормальных работах и не с чем сравнивать.
Перевелся на Доминос кассиром — небо и земля, ещё и платят больше.
В целом работать можно. Из плюсов:
-официальное трудоустройство
-своевременная выплата зп
Из минусов :
-очень многофункциональная работа. На оператора отделения ложится очень много задач. И когда продуктивность отделения не позволяет вывести нескольких операторов на смену все эти функции на твоих плечах, бегаешь как ужаленный, не говоря об обеде, за ширмой, пока нет очереди или клиентов. Из твоего рабочего дня вычитается час времени в счет обеда, а фактически обеда нет.
-никакой защиты от компании. Тебя могут унижать, растаптывать, смешивать с [вырезано], а ты не можешь сказать слово в свою защиту, и компания так же не защитит тебя.
-график работы ужасный. Днями проводить на отделении, хорошо, если выцепишь 1-2 выходных в неделю. Хотя я работал с графиком 12/2 с 11 до 20 вечера.
-сотрудники разных отделов компании противоречат друг другу. Из-за некомпетентности сотрудников других отделений/отделов страдают клиенты и в следствии сотрудники. Каждый отдел перебрасывает клиента и его проблему на сотрудника отделения, который по факту изменить ничего не может.
-ну и конечно же нельзя не упомянуть заоблачные планы, которые ты должен выполнять. С новой почтой еще пол беды. Но с планами новапей(компания, в которой ты работаешь по совместительству, если устраиваешься оператором). Ты должен из выполнять, а значит : пополнять себе счета, комунальные, гавкать постоянным клиентам по 5 раз на день о том что они имеют возможность воспользоваться услугами компании, напаривать посылки в кредит.
-просто ужасные скрипты обслуживания. Компания хочет ускорить процесс обслуживания клиентов, но при этом нужно проговаривать 3-х минутный скрипт.
-неудобные сервисы компании, из-за которых страдает клиент и в следствии работники.
-когда существует нехватка людей — работаешь один от зори до зари. И помощи можно не ждать.
Компания дно, сравнил с кассиром атб, и как оказывается кассиром атб быть выгоднее, зп больше, условия лучше, как минимум если сравнивать с нп, налетело много людей, словил очередь, епут, ты сам на фиксации и приехало 200+ посылок половина которых больше 5кг(отделение 5кг), епут. Поздравляем, вы сделали скорость, вам положенна премия, но получаешь меньше чем ты должен получать базово, к счастью на долго я там не задержался, все кто планирует туда идти работать, не дай боже, бутылки собирать, после отработанного(пусть и мало), выглядит перспективнее!
Почему для экспедиторов не введут сменный график работы???
2/2, 3/3 или даже 4/4. Это было бы очень удобно, причём для всех.
А то пахать 5-6 дней в неделю на такой тяжёлой работе — это жесть! Официально график работы с 9 до 19, а по факту плавающий с 9 до 20-21 (потому что, со слов менеджера «клиентам может быть удобно забрать после 19). Да мне н***ть, что там удобно клиенту. Если клиентам удобно в такое время забирать, значит введите официально сменный график работы! Либо же не обещайте клиентам, что можно получить свой заказ после 19 (когда у экспедитора заканчился рабочий день!). У экспедитора тоже свои планы и своя жизнь.
І так майже на кожному відділенні , Нова Пошта , зробіть вибірку , подивіться камери по часу чека і побачите хто кладе цей дохід
Я особисто знаю що є люди котрі поповнюють рахунок на 1 гривню , щоб заплатити 5 гривень комісії …
Це просто жах
Можливо створити справді якесь звернення , я думаю охочих буде багато
@Ксения Ивановна, доброго времени суток , кто уволил ? Сейчас быстро всё решим !
@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.
На комісійний дохід не збирають кошти ?Чи керівник свм кладе суму яку не вистачає ?
Звільнили мого керівника через те що було декілька порушень по касовій дисципліні пару місяців підряд .
Але до цього також були такі порушення і не раз . Його просто штрафували та проводили бесіду .
Але цей раз основною причиною було те що відділення не виконує план по комісійному доходу стабільно(ми знаходимось у такому місці де постійні клієнти яким це не цікаво) та були «устні» повідомлення про те що звільнять його через саме не виконання плану з комісійного доходу . Але такого у нас в посадових інструкціях немає . Це є залякуванням людей
Сама Нова Пошта працює здоганно більш менш для умов співробітників , а Новапей найгірше що може статись з вами на роботі
Вам потрібно «впарювати» нікому не потрібні послуги та кредити
На мою думку длстатньо реклами і люди яким це потрібно скористуються цим
Навіщо ви задовбуєте операторів та ставите їм розрізи сум які потрібно зібрати щодня ?
Навіщо ви звільняєте людей які працюють в компанії по кілька років та добиваються того щоб стати Керівником ?
Керівник бігає допомагає з чергами , грузить авто , виконує всі показники які адекватні по Новій Пошті , а ви кажете ми Новапей , нам всерівно на Нову Пошту
Чому Нова Пошта не звільняє людей за якісь порушення на відділенні , а проводить роботу над їх усуненням в подальшому ?
Ви просто найгірша компанія що існує для роботи ….
Надіюсь ці показники взагалі уберуть у Новапей та люди будуть з радістю йти на роботу , а не слухать що тобі потрібно впарювати ці послуги
Не рекомендую йти оператором , так як вам прийдеться скидатись грошами щоб перекривати це все , а ці гроші ми збираємо на комфорт співробітників
Начальник приехал на отделение,безосновательно уволил подчененного,тоже начальника рангом ниже.Человек 7лет работал.От обычного рабочего дорос до начальника отделения.
И тут приехало это новоиспечённое с накрашенными бровями и испортил человеку жизнь.
На тебя тоже найдется причина уволить
Бумеранг никто не отменял!
Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП… вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все …. Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров … Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )
Працював керівником , якщо ви не платите взятку новапей , писати про цю мафію можна як про путіна тільки з маленької , яку вони маскують під «комісійним доходом» то вас звільнять в найближчих 2-3 місяці .
Суть в тому що те що ви робите бесплатно в додатках банкіншу в плані оплати комунальних чи мобільного , новапей вимагає здирати з людей , погрожуючи звільненням якщо ви не віддасте плановий дохід який вони встановлюють самі, любі аргументи як адекватної людини ніхто не слухає …
Пане Поперешнюк , зверніть увагу що робиться у вас в компанії та поспілкуйтесь з *** Кривошапко , якому йде весь відкат з усієї України
Я працював 8 років в компанії та знаю як все розвивалось , і зараз ви втрачаєте кваліфікованих кадрів через те що люди типу Дф і як нещодавно придумали ТМ новапей давлять на людей з погрозами про комісійний дохід і як класно придумали кредит в новій пошті
Кредит це круто , але кожний керівник в Києві для виконання плану та щоб його не звільнили взяв 2- 3 кредити , щоб заповнити свій план, перевірте список кредитів та пофільтруйте хто їх брав , і все побачите
Я особисто збираю людей для позову в суд та збір всіх фактів про новапей , аудіо записи відео з камер , скріни робочих груп та особистих повідомлень людям , надіюсь ефект бумерангу долі настигне всіх від Кривошапко до старших касирів філії в цій мафії :-)
@Гость, очень смешно. Особенно во время войны, когда говорят приходить разбираться с этим после. Здесь, как и во многих других организациях, оформление на минималку, а всё остальное «премии» и «надбавки» — и штрафы, соответственно, как «депремия». И они об этом сообщают ещё на моменте трудоустройства, в разговоре с начальником об оформлении — а вот всё что касается штрафов, за которые зачастую виноват кто-то другой, будь-то начальник у которого бардак в отделении, недостаток сотрудников на отделении, твой напарник или те сотрудники, что принимают инкассацию или чеки с подписями — но никому ничего никогда не докажешь, а информация о том что был оштрафован приходит на почту всегда последним числом месяца во второй половине дня. Как-то прислали уведомление за штраф на 500 гривен за недовес посылок (вообще в том списке один приемщик получил штраф аж на 7 тысяч — это вообще адекватный подход организации?), которые по весам весили столько сколько надо, но по габаритам объемный вес несколько отличался в большую сторону, а физически я не мог справиться и сидеть мерять по отдельности каждую посылку, ведь приезжал постоянный ФОП который привозил этих посылок по 2-3 мешка в день — а я один на отделении по вечерам, потому что *продуктивность* — человекочасы- когда по факту целый день положено не менее двоим быть на отделении — это всё было видно по камере, я это расписал, объяснил по-человечески, что нет возможности, что так не положено, что у меня у одного на отделении и очередь за которой я должен следить ибо оштрафуют, и куча посылок которые я к приезду машины должен забить в систему, потом комплектовать в клетки, в боксы, упаковать, и у меня машина, которые я между всем этим делом должен за 20 минут и выгрузить и загрузить и просканировать все посылки и следить за теми клиентами что посылки осматривают, чтобы ничего не украли и не подменили — а уже через 2 минуты по приезду начинают прибегать клиенты с воплями и скандалами о том чтобы я немедленно отдавал посылку — и ещё как назло в это же время (а такое однажды случилось) может быть тайник — за которого, если прошёл его на пару балов ниже проходного — увольняют без расспросов — а в чём моя вина? Человек физически не может одновременно заниматься 4-5 процессами. — и чёрт с ним, со штрафом, меняйте тогда что-то в принципах работы, чтобы такого не возникало — нет, сказали что у вас есть 2 часа чтобы доказать что всё было сделано правильно — и всё на этом — а как тут докажешь, особенно в рабочее время? Например был ещё один случай, делали с начальником инкассацию, по пять раз пересчитали вместе и сумку и сейф — всё сходилось — через пару дней приходит сообщение что недоставало 400 гривен в сумки — пересчитываем сейф — всё сходится, апеллируем к записям видеокамер, на которой видно, что берем в руки, что считаем — всё сходится — кто-то стал с этим разбираться? Нет. Обязали доложить, так ещё и оштрафовали. C того времени мало того, что ничего не поменялось — недавно ходил — так ещё больше усугубилось — а зарплаты всё те же, что и до войны. И сидеть, кстати, никак не получится, во-первых, потому что камеры понатыканы (которые по факту нужны только как надзор над сотрудниками), а во-вторых, потому что сидеть уж года 1.5 как запретили — т.е. стой по 8-13 часов 5-6/1-2 и батрач физическим трудом без возможности даже пообедать — потому что некогда, потому что сотрудников нет, потому что вечный аврал. И вашим ТК разве что только подтереться, тебя скорее уволят по статье за один из вышеописанных прецедентов — они-то себя всегда прикроют и никогда не подставятся.
@Гость, а на основании чего «снимают по 400-600 гривен»? Просто так захотели и сняли?))) Может потому, что работникам в свободное время нужно не видосики смотреть в «тик-токе», а хотя бы иногда открывать Трудовой кодекс? Просто так взять и высчитать с зарплаты штраф — это незаконно. Должна быть проведена служебная проверка по результатам которой может быть установлена вина. Люди, которые увольняются, имеют право получить в бухгалтерии рассчётный лист со всеми «нарахуваннями» и «відрахуваннями», и потом написать обращение в «Держпраці». Инспектор проведет проверку, и когда установит, что у вас незаконно высчитыватись с зарплаты штрафы, вы можете рассчитывать на возврат ваших средств.
Господи , кто то еще хочет идти в эту богадельню работать? Новая Почта Глобал еще хуже , люди бегут оттуда , если говорит конкретно , то имею ввиду отдел клиентского сервиса, ведущие специалисты безмозглые хамки и грубиянки, одна из них вообще * . Хотя ясно откуда ноги растут , там и начальница *, судя по отзыву выше )))) вообщем днище необразованных и не удовлетворенных женщин, которые хотят самоутвердиться за счет унижения других . Вопрос как вообще там еще кто-то работает ?
@Алексей, это что-то свыше вас бережет, поверьте словам бывалого человека. Стабильной, спокойной и постоянной работы вы здесь не найдёте. Высокие зарплаты — замануха для молодых и наивных — один чёрт за десятки возможных оплошностей снимают как минимум по 400-600 гривен и с тебя, и с начальника, где начальник ещё и начинает требовать с тебя под предлогом «или платишь или увольняешься» — а доказать что-либо невозможно. С начальством тоже везёт крайне редко, и меняется оно крайне часто (быстрое выгорание) — а другому ты уже можешь не подойти. В общем пройдись по отзывам, многое из того что написано — сущая правда, не на одном отделении работал, могу подтвердить.
@Гость, Я туда 3 раз не могу устроиться и 3 раз отказывает мне служба безопасности новой почты! Видели бы вы какие толстые морды сидят в этой службе безопасности в городе Кривой Рог и им что то в моей анкете не понравилось! Не советую туда идти работать
Подскажите, сколько получают водители со своей грузовой машиной 5-8тонн, общался с человеком, у него почасовая оплата, говорит что зарабатывает 50-55тыс в месяц, оплата почасовая, проезжает в день 40-60км по городу.По моему все как то очень сладко.Может кто то знает?
Раскажу историю как проработал 2 месяца оператором-приемщиком и меня уволили.
Началось все со стажировки, я как человек которая раньше работала обычным кассиром, и предупредила об этом меня взяли на стажировку, 4 дня неоплачиваемых и неделя с «супер курсами института НП», ну пройти курсы с первого раза легко, но там не все расказывают. В команде с оператарами которые долго работают (а это любимые друзяшки начальници, с которыми вечерком могут пойти бухнуть а в рабочее время часами курят и коффеек пьют), стажировка едет иди на**й не мешай , но если ты не все правила знаешь и где-то накосячил, то хачапурят не подецки, набирают молодеж которую можно напрячь и деньги чесно заработаные забирать на придуманые штрафы. Когда получил наконец свой логин и пароль к кабинету, то тут на тебя накидывают обязаность главного кассира, не предупреждая об важных моментах, а потом говорят какой ти тупой человек и увольняют с этим же забирая за последние дни еще пол зп.)))
И это я еще не говорила про условия, где программа виснит, на полу провода оголенные воляются, которые уже затоптаны несколько раз, принтр еле печатает и документы акты или инкасацию не напечатаешь нормально. Плюс к этому всему отопления никакого, в холод околеть можно. Зато как бы ты себя не чувствовал работай 5/1 ибо с работниками вечная текучка. От и меня уволили и осталось три оператора на три компьютера + у ребят работа без выходных, пока не найдется новая раб прислуга))
А почему никто не пишет про ДЕПО 4 в Харькове ? Настоящий бомжатник и полная антисанитария !!!
@Гость, Весело там у Вас , пишіть колективну скаргу https://www.vnutri.org/nova-poshta/comment-page-28/#comment-850122
@Валентина, Вы логистом или диспетчером работаете? Какой у вас график работы/обязанности?
У наш большой отдел логистики, работы много. Приходится контактировать со многими людьми, и с другими сотрудниками, и с клиентами. В таком режиме порой в конце рабочего дня хочется голову в холодильнике остудить. Но справляемся, тем более есть за что работать. Заказы идут стабильно, провалов нет, поток клиентов увеличивается, поэтому и штат сотрудников растет. В общем адаптируемся весьма успешно в текущих реалиях.
А что твориться в Харькове, как ФОП зажимают, вытесняют нормальных перевозчиков и ставят своих кто деньги за маршруты плалит, кто, кум, брат, сват и пару негров которые возят маршруты не рентабельные.
@Александр, ну а по Харькову и области кто что скажет? интересует ваш опыт, если тут такие есть
@Гость, СБ бамбук курить, як його взяли на таку посаду з судимістью???
@Не свій, а как ТМы получают с ремонтов…просто СБ работает не в том направлении, нужно больше обращать внимание на дармоедов, и источники их обогащения
Ось прям дуже розумний і грамотний клич своєму персоналу від директора департаменту Клієнтського сервісу Нлва Пошта Глобал , виходячи із тексту у неї взагалі рівень айк»ю нижче середнього та рівень грамотності — то рівень вантажника ) просто вся компанія в одному листі , замість того, зоб помічати проблеми департаменту , вона скидає проблеми на дівчину , яка звільнилась , через те що не захотіла робити роботу , яка їй не подобається , теперь вона у всьому винна та погана , лист нижче :
«Колеги, у вас багато питань стосовно ЗП , надійти розрахункові листи вже мали на пошту . Друге, ви чомусь вирішили що авас який прийшов в рази більше, то що , підвищення зп ?) Чому не враховуєте що аванс прийшов більше, чим ваш 50% окладу ? По третє, якщо ви буди у відпустці, то врахуйте що відпусткі це не про повну оплату , а про зменшення , адже туди входить середньорічна ставка та ваш трудовий стаж. Щодо обємів відправок В2В, то так , є зниження, ви завжди говорите що роботи не початий край і т.д, але в картині по компанії обєми не збільшуються , з літа у нас закривалось 3000-3800 тис відпровк в2В, щоденно лише паспортів будо 100+. ТО зараз відправлень В2В від сили 2500. Ну і 13ту ЗП нам платять раз на рік, хотіла вам про це теж нагадати , звмчайно приємно отримувати смски де є суттєвий приріст та додатковий оклад, але надіятись на кожнемісячне нарахування таких же смс не варто). МИ також і оцінуємо ринок ЗП, та робимо спілкування з іншими компаніями та рекрутерами , і я не можу сказати що наш відділ прям на найнижчому рівні оклади, а навпаки рівень оплати праці у нас стабільний і середній по ринку . Разом з тим, ми щороку в лютому робимо перегляд оклад, і ви теж про це знаєте, і в минулому році цей термін з відповідних причин перенесли на літо, але тим не менш переглянули навііть в разгар війни, в цьому році з лютим теж не встигли, тому запланували це на березень, зараз відбуваються активні комунікації і оцінюються всі фінансові аспекти, але компанія на це готова, і я не отримала відмови, навпаки, я навіть розрахувала вже ці планові зміни, і чекаю ОК. Тому я б хотіла вас заспокоїти — перегляд зп буде. Але мені не дуже приємно чути, що тут за копійки ніхто працювати не буде. Тобто все що робить для вас компанія — виявляється це копійки, яких ви недостойні . Мені здається, проте чийсь вплив трохи затьмарив нашу комікацію з вами, і мені не дуже хочеться в це вникати , але якщо таке ставлення, то буду виходити на інший рівень комунікації, і не прошу вас витрачати час за копійки, ви варті значить більшого, раз так вважаєте, не буду переконувати в іншому. Проте, я хочу звернути увагу на те, що чийсь вплив вже дав цій людини рік сидіти без роботи , та повернутись в НП, але знову піти зі скандалом. Ну хіба це ваш варіант ? завжди за забором трава зеленіше, і райдуга там теж, бо це десь там в далині. Одиниці досягають успіху, без того щоб так пахати щоденно, без вихідних просто 24\7. І перед тим як робити радикальні рішення, чи бути невдоволеними що тут гроші з неба не падають — вийдіть спочатку до мене в особисті, можливо я вже щось роблю та розумію де у нас є просідання, і намагаюсь це прикрити собою, інколи використовуючи неймовірні аргументи фін дирекції, для того щоб покращити наше уявлення про заробітну плату. В мене є ще купа аргументів до вас, але ж я вам не вчитель, ви всі дорослі та свідомі, і у вас вільний світ, я тут нікого не тримаю. Але раз ми вже команда, то прошу довіряйте один одному в першу чергу, і довіряйте мені. Я тут не для того щоб когось тримати в рабстві , а навпаки я завжди максимум винагороджую, і мені здається за багато років ви вже це знаєте. Тому прераставайте обмусолювати в ваших групах що ви не будете працювати за копійки, це не копійки , а середньориночна зп , і тут не рабство, і я не прораб, і яка б не була наша компанія, завжди найдеться щось привабливіше а «от у моєї подруги платять просто за красівие глаза» — це не про бізнес і гроші, це про роботу одноденку. . А сидіти без роботи — що це за досвід, розказати вам можуть наші стажери, які доєднуються до нас в команду, і ми їм одразу розказуємо що тут не так, замість того щоб бути командою. Що з вами сталось? Це звичайно війна в країні, стрес і інше. Проте ви не сиділи без роботи пів року, і не рекомендую це тестувати. Я завжди доступна до комунікації в особисті, можу відповідати з затримкою, проте у мене не було ні разу що я комусь не відповіла. Тому якщо вас щось турбує — звертайтесь. я теж бачу що у копанії є зміни та нові виклики, дещо мені теж не подобається.»
@Гость, Система зарплаты у Новапочты/Новапей хитров***нная, сама «зп» у операторов 400-1000 грн, все остальное — премии, и идет «депрем» то есть тупо снятие премии
Багато працівників скаржаться, що їх штрафують. А ви коли влаштовувались на роботу, запитували з приводу штрафів? Чи може в кінці кожного місяця ви, як свідомий робітник берете в бухгалтерії розрахунковий лист до зарплати, в якому є повна розшифровка нарахувань та відрахуань, а також її причини. Запам’ятайте: якщо з вашої «білої» зарплати просто так вирахували штраф, то такі дії є протиправними. Перед тим, як утримати із вашої зарплати штраф, згідно КЗпП повинно бути проведене службове розслідування, за результатами якого буде, або не буде встановлено ступінь вашої вини. Тільки за результатами службового розслідування може накладатися штраф! Тому не давайте себе обманювати, слідкуйте, що вам нараховують, кожен місяць беріть в бухгалтерії розрахунковий лист до зарплати.
Работал курьером по доставке в почтомат на Левом берегу. Руководит всем процессом два человека, это Совивский Олег Михайлович и Артём Олегович. Берут на работу людей, обещают золотые горы, а по факту не выплачивают деньги за работу. Они решают когда и кому работать, указывать менеджерам компании, что нужно делать и угрожают увольнением из за их знакомства с Поперешнюк В.А.
Биография Совивского старшего следующая:
Совівський О.М. будучи службовою особою, обіймаючи посаду начальника управління земельних ресурсів (начальника управління Держкомзему) у Бориспільському районі та виконуючи його обов’язки, своїми умисними протиправними діями, які виразились в зловживанні службовим становищем, тобто умисному в інтересах третіх осіб, використанні службового становища всупереч інтересів служби, що спричинило тяжкі наслідки, вчинив злочин передбачений ст.364ч.2 КК України (в редакції КК України із змінами згідно із Законом України від 15.04.2008р.) , а також вчинив службове підроблення, тобто видав завідомо неправдиві документи, чим спричинив тяжкі наслідки, таким чином вчинив злочин, передбачений ст.366ч.2 КК України(в редакції статті КК України від 05.04.2001р.).
Покарання: Вироком Броварського міськрайонного суду Київської області від 11 червня 2013 року Совівського Олега Михайловича на підставі ст. 70 КК України за сукупністю злочинів, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, остаточно призначено Совівському О.М. покарання 4 роки позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов’язків на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності на 3 роки. На підставі ст. 75 КК України Совівського О.М. звільнено від відбування основного покарання, з іспитовим строком 2 роки, з покладенням на нього обов’язків, відповідно до ст. 76 КК України. Апеляційний суд Київської області ухвалив: залишити без змін.
Прошу руководство обратить внимание, что происходит в их Компании когда работают такие партнёры.
@Александр, а что вы хотели ? Курить бамбук , получать 15-20К в месяц — при этом не подымаю тяжелее ручки ? За работу экспедитор !!, сами посылки к клиенту не прискачут )))
З повагою Нова Пошта?
А хочете вам розкажу про головний офіс? Про зарплати топ менеджменту і навіть середнього менеджменту у 100-900 тис. грн. Як там крадуть міліонами гривень. Як понабирали на хлібні місця кумів, родичів та друзів і кільтка негрів, що робити хоч якийсь результат. Як пороздували штати, поки оператори горбатятся по 2 людини на відділенні. Як там працює купа білорусів і людей з подвійним громадянством. Про лицемірство, стукачество і самостверження за рахунок інших, а це вражаючий не професіоналізм та відсутність знань потрібних для посад, які вони займають.
Не рекомендую устраиваться работать ЭКСПЕДИТОРОМ, потому что обманывают с самого начала, ещё до официального оформления трудовых отношений. Было несколько попыток устроиться экспедитором, но к счастью, так и не решился из-за перевеса минусов.
Пройдёмся по фактам.
1.) ЗАРПЛАТА.
На сайтах в объявлении указано что зарплата экспедитора 13000-17000 грн.
Однако, на собеседовании с двума разными менеджерами выяснилось, что зарплата состоит из ставки 7000 или 8000 (точно не помню) + процент за каждую доставку, вес, занос груза клиенту, и т.д. Например, 200 грн. за раб.день + 30 грн. за каждую доставку. Один менеджер мне прямо сказал, что не стоит сразу рассчитывать на большую зарплату, и что по началу она будет составлять где-то 8000. Но втором собеседовании, второй менеджер сказал что у него экспедиторы заработывают в среднем 11000-12000 грн. (зарплата грузчика в супермаркете). И это при их адском графике и тяжёлом физическом труде;
2.) ГРАФИК РАБОТЫ.
В объявлениях его конечно же не указывают. А я укажу. График работы чередуется, одна неделя 5/2, вторая 6/1. Рабочее время ЯКОБЫ с 9 до 19, но ПО-ФАКТУ, как заявил тот же менеджер, оно может быть и до 21:00, до последнего клиента. Типа, клиенту может быть удобнее после 19, значит нужно перерабатывать и везти в такое время. А то, что вам это неудобно и тяжело сверх нормы работать, мягко говоря плевать.
Не знаю, табелируются ли при этом эти рабочие часы, или так и платят 200 гривен в день + 30 гривен за каждый адрес. То есть вы проработали день до официальных 19:00, а вам могут сказать ещё ехать «на адреса», за которые вы получите по 30 гривен за каждый. Если рассценки поменялись, поправьте.
То есть, очевидно, что переработки на Новой Почте есть постоянно и это в плане нормы, Трудовой кодекс никак от этого не защищает украинских работников. Да и те люди, которые идут работать на НП в большинстве своём безграмотные, этим и пользуется руководство. Они понимают, что такие люди не знают элементарных законов, их спокойно можно обманывать из зарплатой.
Поэтому, работая экспедитором, вы будете работать с 9 до 21:00,
5-6 дней в неделю в среднем за 12000-13000 грн.
По сути, ЭКСПЕДИТОР — ЭТО ГРУЗЧИК, только звучит вроде бы солиднее, и + материально ответственный.
Если вы хотите (или готовы) работать руками, и согласны на тяжёлый физический труд за 11000-13500, то уж лучше идите работать грузчиком в любой супермаркет, зарплата там от 11000 до 13500 (+ можно брать подработки), но только в супермаркете, вы даже будучи безграмотным, будете понимать, сколько вам должны заплатить, поскольку зарплата там почасовая.
3.) ШТРАФЫ.
В Новой Почте, судя по рассказам её сотрудников существует система штрафов за разные косяки, но при этом вы об этом узнаете уже когда недосчитаетесь зарплату. На собеседовании вам о штрафах не расскажут, и не покажут документ с размером штрафов и списком косяков за что их могут влепить.
4) СОВЕТ.
Если же вы всё-же устроились работать на Новую Почту, на любую должность, мой вам совет — постоянно
контролируйте заработную плату, каждый месяц требуйте «розрахунковий лист» у бухгалтерии. КЗоТ прямо обязывает его выдавать работникам каждый месяц. Кто не берёт, тот л*х. Не смотрите на других, берите «розрахунковий лист» каждый месяц. Каждый рабочий день записывайте сколько часов отработали, и какую работу выполняли. Например работая экспедитором, записывайте сколько адресов вы доставили в день, так как за каждый адеес вам должны заплатить, и за каждый подъём груза на этаж.
Также при трудоустройстве СРАЗУ берите копию должностной инструкции и «розразунковий лист зарплати» (это документ, в котором указаны рассценки за выполненную работу).
5.) ВЫВОДЫ.
В заключение скажу, что Новая Почта- это типичная украинская компания. Если вы патриот Украины, то вам сюда))) Типичная украинская в том смысле, что ей как и государству плевать на людей. Украинскому государству плевать на своих граждан, руководству Новой Почты на своих работников. Отношение к вам будет как к рабочим перчаткам (мягко говоря), используют и выбросят. Никаких прав вы не имеете, и никто их соблюдать не будет. Новая Почта — это настоящее воплощение украинского государства в отдельно взятой компании.
Если имеете возможность, уезжайте в цивилизованные страны. Лучше не будет.
@Гость вопросы такие потому что сам рассматриваю данную вакансию, а бывший сотрудник может рассказать больше, в т.ч., то, о чём не скажут на собеседовании.
До сліз, коли уся країна донатить компанія «Нова пошта» здирає шкуру. Сьогодні 01.02.2023 відправляла посилку для війскових на 0. Київ відділення 262. Упаковано було в два пакети, (в 2014-2018 так відправляла свої особисті речі, тоді можна було) попросила дівчину оцінити за мінімумом там не має нічого цінного для нас, алє це дуже цінно для хлопців на 0. Робітниця сказала що без коробки відправляти не буде, я попросила погукати адміністратора. Поки його не було робітниця порахувала вартість посилки 170 грн. Прийшов керівник відділення Хмарський Дмитро Сергійович вислухав, оглянув що в пакеті лежить та сказав купувати коробку. Я запросила телефон горячої лінії. На горячій лінії запропонували мені прийти в інше відділення, алє я не киянка, міста не знаю і в мене вже не було часу, я їм нагадала що в країні війна. И зараз увага керівник Хмарський порахував вартість посилки і вона чомусь виросла до 210 грн. Я сплатила. Після цього мені передзвонили з горячої лінії і запропонували промокод на наступну посилку, а навіщо він мені………………………………………….
Р.S Вага посилки складала до 7 кг, за правилами НП стала важити 30 кг.
@Гость, ну и вопросов у вас , гражданин ! Устройтесь диспетчером в НП , а через месяцок вы нам напишите все преимущества и недостатки.
З повагою Новая Пошта ??
@Дмитро,
Можно поинтересоваться, почему уволилились? Вижу сейчас в актуальных вакансию диспетчера. Интересует, в чём заключается работа диспетчера? В каком городе работали? Какой размер ЗП у диспетчера на НП? Обманывают ли с зарплатой? Был ли к вас опыт работы диспетчера до НП? Какие плюсы и минусы вы увидели работая на этой должности?
нова пошта — це ТРЕШ № 1 , як для клієнта (постійно намахуюють по вартості, крадуть посилки, мутять з тарою і т.д.), так і для, не дай Бог, працівника цього шобла!
вакансії висять постійно, я вже їх видаляла з розсилки, навіть не відкриваючи!
колись один раз зайшла почитати опис вакансії ….. це жах. Типу — оператор відділення з/пл 9000 — 12 000 тис., повний день вимоги: оформл.ттн, вносити дані в 1С і… ОПА! — сканувати, палетувати вантаж у відділенні ! ЩОЩО? О_О !!!
може ще вам вагони з вугіллям розвантажувати? новапочта ви ох@їли ?????
@Аноним,
Как щас модно «ИПСО-бот» отписал.
Успехов в ,»творчестве» работая на клависине .