Новая Почта

Это ГЕСТАПО натуральное! работаю на терминале №1 в Киеве, начальство относится к тебе как к быдлу, обед то пол часа то вообще 10-15 мин. грузчики выполняют не только погрузку-разгрузку и занимаются еще мусором (отходами склада), перекуривать почти не дают. И это все за 3500 грн!!! поскорей бы эта почта сдохла!!!

Пытался устроится на «новая почта», такого еще не видел, уважение к человеку «0». Гестапо! Надеюсь эта компания или руководство ее в скором времени исчезнут. Желание что бы таких компаний в нашей стране было по меньше!

Начинал работать на НП простым менеджером за год работы вырос до руководителя. Сейчас в подчинении 400 человек. Кто хочет карьерного роста приходите на «Новую Почту» и не слушайте никого. Успехов!!!

@Гость
я например за штрафы, сама видела как на складе грузчик ногами зашвыривал коробку- как же за такое не оштрафовать?

работаю уже длительный период в НП одесский филиал. лучше не становится, особенно после нового директора, который отличается особой жадностью. Постоянно утверждает, что мы все много зарабатываем и ни о каких бонусах и премий и речи не может быть. Зарплату урезал всем кому только мог и останавливаться не собирается. У самого то хорошая премия на экономии.

Работаю на НП, Руководителем отделения, в недавнем времени нас ограбили, искать долго не стали, штраф в размере ущерба повесили на меня, не справедливо однако!

Я бывший сотрудник НП Житомирской филии.
Вот интересует один вопрос, все расписываются в ведомостях о зарплате не заполненных(не проставлена сумма) или это только отличается житомирская филия????

ну работаю я В НП с мая, ни чего такого плохого здесь нет… бесят тупая американщина по поводу улыбки каждому клиенту … она далеко не каждому нужна(… а так не парит работать можно (с) Джейсон Стетхем.

Доброго дня усім!!!
Я довго вагалась написати цього листа, про нашу Нову пошту. Я (ХХХ) працюю у компанії вже довший час і скажу Вам що робота мені подобається. Не скажу що це найкраща робота про яку б я рекламувала на весь Світ . Але дійсно є багато плюсів на посаді оператора чи іншого працівника нашої філії. Звичайно , що існують багато проблем та неприємних випадків по роботі , але вони розглядаються нашим керівництвом і скажу вам направду — вирішуються. Нам допомагають, нас навчають, нам зрештою дають стабільну роботу ( а саме головне стабільну заробітну плату) у цей нестабільний час . Також за цей час я була свідком того , що з простих працівників призначають керівників підрозділів , чи відділень навіть декілька лінійних працівників є на керівних посадах філії. Цими словами , я хочу сказати , що якщо ти сумлінно працюєш та активно проявляєшся то є шанс попасти до вищого ешелону . На що ми в більшості і сподіваємось. Але зараз я пишу не про філію чи кар’єрний ріст у компанії «Нова пошта». Я хочу підняти тему про один цікавий відділ – це Служба безпеки НП ( СБ) . Про неї ні де немає ні одного слова. Всі пишуть про погане керівництво, про поганих директорів, чи про інші негативні персонажі, але ніхто ні слова про СБ. Я так думаю , що вони так усіх залякали , що про них навіть і погане слово страшно сказати. А історій у багатьох філіях є думаю достатньо, щоб скласти про них думку і повірте ця думка не є позитивною…………….. Нас постійно хтось контролює на робочих місцях . Наприклад оператора – старший оператор – керівник відділення – керівник складів – директор філії. Причому останнього ( бідолаху) контролюють всі кому завгодно , головний офіс ( причому у н- кількості чоловік ), клієнти і перевіряючі органи , і т.д. А от цікаво хто перевіряє на Новій пошті роботу Служби безпеки!!! За час моєї роботи на НП я замітила що цей відділ (чи орган) який наділений безсмертними правами та обов’язками . Ніякого контролю зі сторони ЦВ чи керівництва філії – так само як і міліція в нашій державі це служба безпеки у філіях НП. Вони самі собі встановлюють закони і так само самовільно вирішують долі працівників . Причому у них діє така сама система як у відділеннях міліції – це план та статистика . І винних вони шукають аналогічно до своїх минулих посад. Тому пропоную відкрити тему чи історії про несправедливі дії працівників СБ нової пошти проти НАС – простих смертних працівників !
(ХХХ).

Гестапа третьего рейха,по сравнению с ним отдыхает!Цены клиентам поднимает,рабочим зарплаты опускает,Высшее руководство-ПОЧЕМУ ВЫ НЕ БЕРЁТЕ ЛЮДЕЙ СО ШКОЛЫ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА??? С ЭТИМ МАЛЬЧИКОМ максимом ВАШЕЙ ФИРМЕ П И Д Е Ц!!!

так тебе и сказали какая зп. Поверь, у нас с этим все отлично. Мест нет, начинать надо с низов.Приемщиком, потом начальником отделения, можно очень быстро дойти и до офиса. Есть свои минусы. но плюсов больше.жаловаться — грех.

@Донецк

Да, Донецк лучший! Самый дружный коллектив, демократическое отношение руководства и политика самой компании благоприятна для развития. Где б еще я мог стать руководителем отделения за 6 месяцев?

Стыд и срам! Конечно довольные врядли писать будут. Мне жаловаться не на что. Одна из лучших компаний в Донецке!!! Отношеие к персоналу человеческое и ЗП нормальная. Все хотять большего. а Вы заработайте, хотите в тепле сидеть и ничего не делать? В моем коллективе все РАБОТАЮТ. Донецкий филиал рулит!!!!!

@Новый Гость ))))
А государство нае*ывает благополучно всех нас,Вас, это не смущает???)))

Для тех кто хочет работать водителем — экспедитором.
Ребята опомнитесь, влезете в такую *опу,что потом будете долго чесаться там где не чешется. Сейчас такой бардак, что просто пипец, даже сами менеджера и диспетчера теряются где какой район. Задолбали с этим переделом, все повышают эфективность. Если нету 25 адресов — машину на рейс не выпускать, а его адреса отдать по другим машинам.
Уже все воют.

ПС: Нет той новой почты где была достойная зарплата.

Работал год агентом НП в г.Волочиск Хмельницкой обл. Перед работой с НП был компьютерный магазин в арендованном помещении. Помещение состояло из трех комнат.
В одной был магазин, в ней же осуществлялось оформление грузов, работало 2 оператора на компьютерах.
В другой был склад груза. В третьей сразу после входа в помещение принимались заказы на изготовление окон и дверей, оно арендовалось другими людьми. Доставка была 2 раза в неделю. Планировалось с нового года занять третью комнату (так как она должна была
освободиться) и добавить еще одного работника. Нанимать отдельное помещение под НП не получалось, так как было обязательное условие размещения отделения на центральной улице. У нас все было занято, оставалось одно помещение на другой улице 130 кв.м. за 10 тыс. грн. в месяц, можно было взять половину за 5 тыс., что достаточно дорого. Все потихоньку развивалось, работы много, из-за всеми любимой базы, сначала одной, потом и другой, постоянно приходилось вносить вечером до 10-11 часов то, что оформили вручную за день.
Был получен сертификат от НП про соответствие всем процессам и стандартам компании, до его получения ДМП все сфотографировал и отправил в Полтаву. На тот момент совмещение двух видов деятельности в одной комнате всех устраивало.

В октябре появился новый ДМП Кулеша Андрей, после его первого приезда вместе с полтавским директором была озвучена мысль, что у вас клиентам тут неудобно и нужно что-то поменять. Договорились, что подумаю и сообщу ДМП возможные варианты изменений.
Приехав второй раз ДМП сразу принял решение, что нужно в комнате, где был магазин все вынести и сделать там склад + оформление, причем поставил перед фактом и все, никто меня и не спрашивал. Я сказал, что попробую подумать, но это почти невозможно,
так как третья комната не моя, а в ту, где был склад толком не поместится вынесенное из магзина. Дал мне он неделю на реализацию его идеи. Мерял все стеллажы и столы, прикидывал даже занять как-то третью комнату, толком все равно разместить не удавалось,
про что и сообщил ДМП. Свои пожелания ДМП выражал практически в ультимативном тоне, или будет так, как он хочет, или будем менять агента. Искал другое помещение, но по центральной улице все было занято. Было только одно помещение примерно 20 кв.м., но оно продавалось, да и не было смысла менять шило на мыло. Предложил ему с нового года вынести оформление в отдельную комнату, разделив тем самым НП и магазин, причем сразу после входа клиент попадал бы на НП, а магазин располагался после поворота налево.
Он сказал, что сообщит наверх о таком варианте и выдаст ответ подойдет ли он. Полтора месяца меня кормил завтраками, типа вопрос еще на рассмотрении, на самом деле он готовился меня поменять. За этот период взяли в наем то самое помещение 20 кв.м., которое продавалось, причем владелец стал также оператором после обучения в Полтаве. Про то, где будет отделение НП я узнал случайно в городе. 13.12.2012 ДМП сообщил мне, что вариант не подошел и завтра приедут передавать груз. Формально по договору НП имеет право
предупредить агента за 1 день и поменять его, что и было сделано. На мой вопрос зачем я вчера тогда нанимал автомобиль 2 раза для доставки груза ответил, что он еще не знал на тот момент.
Формальной причиной моего увольнение послужило только помещение, т.е. фактически невыполнение желания ДМП, самое противное, что не было других свободных помещений для найма на тот момент, а гробить свой основной давно существующий бизнес желания не было.
Проколов по работе практически не было, так как одним из работников был я сам и все постоянно контролировал, штрафов тоже не было.
После того как у меня забрали отделение через 2 дня позвонили из контакт-центра г.Хмельницкий спрашивали где находится новый склад. Добило меня то, что также позвонили из гарячей линии и тоже спросили, где находится склад.

После переезда в новое помещение там работал всего один человек, оформление осуществлялось без компьютера вручную, внутреннее оформление было неполное,
полок для груза не было, все лежало на куче, люди сами искали в этой куче свой груз. Груз от людей ничем не был отделен. В помещение влезало человек 7-8, как селедка в банке, остальные стояли на морозе перед помещением. Все это
тянулось где-то месяца полтора, потом уже добавили второго работника, компьютер, принтер, еще через месяц сделали полки и отделили ширмой груз от людей. Жалоб было очень много, особенно, когда был только один работник, но все сходило с рук.

Значит одним нужно обязательно все точно исполнять по инструкции (причем формально очень точно), для примера урна должна стоять на видном для клиента месте, а если одна спрятана под стол, то это уже минус в чек-листе; нет формы на сотруднике, хотя ДМП
сам ее заказал, но ее еще не прислали и это опять минус в чек-листе. В новом помещении до второго переезда не было всех стендов, не обновлялась доска объявлений и ничего страшного. В общем политика двойных стандартов.
В таком виде отделение было сумарно 6 месяцев, потом после снятия ограничения на размещение отделений по центральной улице они переехали в хорошее большое помещение, метров 400 от центральной улицы, причем 6 месяцев всех устраивало маленькое
помещение. Что мешало ДМП подождать, чтобы я со временем переехал в новое большое отдельное помещение непонятно, ведь работа выполнялась хорошо. Жалобы конечно были, но они будут всегда.

Думаю меня уволили потому-что так было нужно ДМП, на ум приходят следущие варианты: показать перед вышестоящим руководством как он наводит быстро порядок; передать отделение агенту из другого райцентра; личная неприязнь, как же агент оказывается
имеет собственное мнение и не может сразу выполнить указание руководства.
С нуля раскрутка проведена, клиентская база создана, можно и поменять. Требование к предпринимателю отделить разные виды деятельности один от другого появилось значительно позже после моего увольнения.

Формально замена проведена правильно за 1 день, но думаю приличные люди так не поступают, ведь можно было предупредить и раньше или сказать хотя-бы, что твой вариант не подходит, или ты находиш новое помещение, или мне придется тебя заменить.

Позвонил я наверх в Полтаву, спрашивал, что это за такая конспирация была за моей спиной тихонько все готовили и зачем было переходить в маленькое помещение. Получил ответ, ну вы же за месяц ничего не сделали и никого не волновало, что за такой период ничего
сделать было нельзя, помещение ведь арендованное, а не мое. Напомнили мне о том, что для меня главное — это комп. магазин, а не НП. Я им тоже напомнил, что для предпринимателя главнее будет та деятельность, которая будет и завтра, и послезавтра и ее так просто не отберут в отличии от НП, которая может в любой момент уволить агента, причем им все равно, что будет с кучей всякий материалов и оборудования, которое агент покупал за свой счет.

Совет агентам: выполняйте требования своих ДМП, держите свое мнение и точку зрения при себе, а то вас уволят аналогичным образом.

Быстран Олег, г.Волочиск, Хмельницкая обл.

@Иван
Сразу видно, что у тебя высшее образование- писать научись…

Работаю «почасовым грузчиком-разнорабочим» *студенты* на складе в Киеве.
+ оформился и выходишь на работу на следующий день.
+ зарплата 18-22 грн в час больше чем у основных работников.
+ нормальный коллектив
+ не штрафуют временный персонал.
+ 8-9 часовой рабочий день.
+ понедельная оплата труда
+ нет очереди при выплате зарплаты ( правда раньше она была очень длинной )
+ На складе чисто и уютно.
— похоже что налоги не платятся вообще. Может быть и платятся основным персоналом.
— на складе ямы в полу. Можно въехать роклой на скорости и перевернуть палету с грузом или клетку что уже было.
— Народ отправляет что попало — трубы длинной в 6 метров, гипсовую плитку, торговые автоматы, мотоциклы. Бывают коробки по 90 кг и аккумуляторы. Принимают все запрещенные к отправке товары- растения в коробках, аккумуляторы и что попало абы заработать денег.

Работаю два года на НП, отзывы положительные могу оставить только о моих колегах, которые на пару ишачать. Соискателям или желающим усроится на НП нужно знать немного вещей о компании:

— всю материальную ответственность несете Вы(ваш руководитель может получить доп. штраф за Вас и будет точить на Вас зуб, что в последствии повлечет за собой еще штрафы, иногда не обоснованые);
— руководству на Вас плевать в целом они заинтерисованы в Вас только как в рабочей силе и возможности делегировать на Вас свои обязаности будь вы простым оператором или руководителем. То что Вас повысили в должности это значит, что теперь вы будете работать еще больше,а получать возможно еще меньше;
— график работы 9 -13 часов, в рабочем табеле проставляется 8 часов(ваша ставка денвная), переплачивать никто вам не будет;
— штрафы на зарплату оператора и приемщика(средняя 2900-3100 грн/мес), аху****льно велики — мин 5 грн дает Полтава за ошибку,+ за эту же оплошность 50,100,500 Ваше региональное рукводство;
— отпуска у Вас не будет 6 месяцев, а когда мало персонала, а его всегда мало у Вас его не будет год, если и дадут то на неделю максимум(у меня лично за два года был отпуск 5 дней), кста в конце года его не выплатят если не брали.

Тут много чего можно писать. Компания уже не развивается к сожалению, а живет за счет наработаных клиентов, делая для них все и зарабатывает при этом большие деньги.
Будь у меня шанс вернуть время в спять — я бы некогда не пришел на НП, столько сил и времени потрачено зря.

@Гость
если завал то все работают по воскресеньям и в ночь!!!!!!!!!!!

Пан климов, ауууууу………. Вы читаете о чем пишут простые рабочие???????? Мне было бы стыдно!!!!!!поднимите зарплату грузчикам,которые пашут без соц. Пакета. 130 грн.это предел???? С такими оборотами!!!!!!!! Стыдно пан климов, стыдно!!!!!! Своим шестеркам платите намного больше, а грузчикам,которые корячатся на вас- 2800-3000!!!! Прикольно?????? А что за штрафы вы придумали? Кзот читали когда нибудь????? Ук????? Попробуйте как-нибудь, на досуге!!!!!

Та я дивлюся, що Коханкевич (чи як Коханевич)Людочка з першого складу у Броварах вже зiрка iнету, ще жодного разу не було щоб не зробила помилку, вчора повертався з iншого мiста щоб вона у сотий раз виправила помилку, вона чи вуха не чистить коли працюе, вона дicтала вже! Повернувся з iншого мiста, почав казати що вона знову все переплутала i задовбала помилками, так вона очi витаращiла, i зробила вигляд що так i треба, а вибачатись не навчили!!! Та бачу що вона не тiльки мене дiстала вже!

А что, действительно на НП такие зарплаты, пусть даже в конверте?

Да действительно все в конверте, сейчас набирают СПД -шников.
Аванс дают в конверте, 1100 грн на СПД (счет) и остальное в конверте в конце.
Прикола мало, особенно не повезло когда пришол на работу в средине месяца, зарплату увидиш аж через 40 дней.
Бред бред бред, — такое твоят, что и не успеваеш за правилами следить.

Гость : @Иванов Иван Иванович
Насчет зарплаты не уверен. Родственница жены получает 18 тысяч, вроде как «белой» зарплаты, является директором филиала. Отпуск без проблем дают, но ей вообще и не надо, у них с мужем свое ЧП, через которое деньги с Новой почты отмывают. Без выходных-проходных, а квартиру в этом году купили.
Обслуживание меня устраивает, родственница еще и карточку нам оформила скидочную, так теперь вообще класс.

А что, действительно на НП такие зарплаты, пусть даже в конверте?

Мне интересно о чем Климов думал когда открывал в прошлом году где не попадя отделении, что в этому году их перемещать в другие места? А не хочет ли сам Пан Климов работать по субботам бесплатно с урезанным окладом при том что и оплату за ТТН урезали, и при в жарком помещении без кондиционера где не открываются окна часто виснит база и машина привозит груз под закрытия и тогда начинается веселье и при всем этом улыбаться всем как придурок? и предлагать клиентам карточки лояльности с такими условиями что клиенты смеются в лицо из того что условия этой карточки мало кому из них выгодно, ну зато мы проводим тупые тренинги в одном из очень дорогих гостинец Киева с тренерами которые складывается впечатление что только что с психушки сбежали если бы клиентов обслуживали такие сотрудники на отделениях то у новой почты осталось бы процентов 20 % клиентов от тех кто есть сейчас

Работа на центральном складе в городе Днепропетровске — обещают «сканировщик» 150грн. смена, «грузчик-рокольщик» 140грн.смена. Полную зарплату никто и никогда неполучал, не нюхал, и даже во сне не видел. С поступлением нового руководства с марта месяца начался полный ***!!! Система штрафов в 12 пунктов…парочка из них — 1)Перегар — 1000грн. 2)Прогул — 200грн. 3)покурил, сходил в туалет или покушал ИЛИ просто воды попил не отпросившись(не подошел к бригадиру, и не сказал «извините можно в туалет») — 100грн. 4)Охрана имеет право шарится по личным вещам в отсутствии хозяина, прикословие — 1000грн….Вообщем контора огонь. Всем советую. Короче, шлите *** всех, кто говорит — «Достойная з\п за ТАКОЙ объём работы(180-220тонн и это только утром)». Контора шняга, начальство — ***. При неофициальном оформлении, требуют как с работника по КЗОТу.

Всем привет! Работала Директором филиала скажу одно. Коллектив отличный, уходила и ещё год болела НП. Генеральное руководство справедливое. Вообще хорошая компания. Попасть туда желаю тем, кто хочет карьерного роста.
Реально! Сама с офис менеджера выросла до директора))))