Новая Почта

Этих директоров набрали-как собак нерезаных.Национальный,региональный,областной,районный-затем их замы и т.д.На 1 работающего куча нахлебников:отдел качества,отдел логистики,отдел технологов,безопасность,проверяющие,аудит,менеджеры разных мастей…А никому не понятные штрафы-хотя бы тариф на штрафы существовал,что б реально понимал за что бабло дерут.А так руководители среднего звена ложат себе в карман.А не нравится-уходи.Я могу себе позволить наработать определенную сумму и неделю отдыхать,больше всеравно не заплатят.Рано и не в то время Владимир Анатольевич и Вячеслав Валерьевич вы отдали свое детище в чужие руки.Ваша фирма скоро превратиться в перевалочную базу с большим потоком людей.Уже и так столько специалистов ушло.А подхалимы и присосалы умеют видно красивую статистику вам преподать.Вы хоть сами инкогнито пробовали пользоваться своим продуктом?Начните с отдела кадров.Там пока не накурятся и не напьються кофе до обеда-на претендентов хрен посмотрят.

Це жах!!!
Змушують проходити медогляд, і той варіант довідки який вони вимагають означає платний медогляд. Гроші звісно не повернули.
Мій чоловік прийшов на роботу оператором в Нову Пошту в перших числах місяця, аванс йому видали 25-го числа в розмірі 200 грн. Першу зарплату — в середині наступного місяця, менше 2000 грн. Як виявилось, його оформили лише з 14-го числа! Тобто 2 тижні роботи по 10-12 годин він їм, виходить, «подарував»! Крім того, зняли 10%, бо «в компанії важкі часи». І це ще спасибі, що штрафів не було — але тільки тому, що він працював зразково, всім посміхався, затримувався після роботи і т.п.
Постійно затримують після роботи — тобто робочий день не нормований! Під час роботи підганяють, в результаті чого робітники отримують зауваження від служби безпеки, і також виникають недостачі.
Поваги до робітників — 0. Говорять як з рабом.
Коли (з вини компанії) не працює база — всеодно змушують приймати клієнтів, але все записувати треба вручну на папірець, а після 21.00 (вкінці зміни) операторів відвозять на термінал, де вони повинні заносити в базу всі дані за день!!! Тож додому реально потрапити лише під ранок. А на наступний день маєш вийти на початок зміни, як завжди. І працювати поки тебе не відпустять додому. І всі недостачі покривай зі свого гаманця.
Якщо ти працював зміну з 8.00 до 18.00 (наприклад) то повинен тримати телефон біля себе до кінця дня — раптом хтось з керівництва до тебе не дозвонився — біда буде.
Начальство стравлює працівників одне з одним.
Крім цього, змушують «чергувати» — тобто мити підлогу у відділенні. Щотижня треба проходити різні тести — і це у свій вільний час. Закривати базу — теж після закінчення зміни (а це буває досить довго).
Умови праці погані.
Співробітники крадуть речі одне в одного!
Спокійний, впевнений в собі чоловік з вищою освітою, став настільки заляканим і знервованим після 1.5 місяців роботи в цій компанії, що рахуємо дні коли можна нарешті звідти піти (бо мусиш допрацювати 2 тижні).

— хотите бросить курить на новую почту
-хотите ощущать себя быдлом на новую почту
+говорят вовремя зарплата

@гость, Если ты доволен ЗП в 2500 грн, а это 200$, то тебе срочно к врачу. В Китае и Вьетнаме средняя ЗП рабочего 600$! в месяц.

Сложно быть преданной собакой, зная, что твои хозяева обманывают тебя! Честно говоря, сегодняшняя эпопея с фееричным выступлением наших директоров в очередной раз разочаровала не только меня, но и коллег нашего немаленького департамента. И не только нашего. Позвольте спросить, за какие такие деньги вы делаете ребрендинг, если в компании столь трудные, по вашим словам, времена?! — Ребята, в компании очень сложное время: грузовые обороты упали, клиенты уходят, замораживают свой бизнес, вынуждены урезать вам зарплату от 5% до 40%, персонал сократим,а назовём это — оптимизация. Работать будете больше, но мы вам придумаем новую систему мотивации, такую, что ваша зарплата будет меньше чем при -%. Давайте включим лояльность к компании, будем командой, семьёй, давайте просто войдём в положение и затянем ремни.Это временно. Так говорит почти каждый большой начальник своему подчиненному! Единственная мотивация которая бывает между фирмой и людьми — это деньги. Если вы потеряли какую-то часть прибыли за эти трудные для Украины времена, то люди, работающие у вас потеряли и часть зарплаты лично от вас, и часть зарплаты в связи с курсом доллара.А ведь наша зарплата обесценилась на 50%, это не маленькие деньги. Нету никаких социальных страхований, никакой индексации, никаких гарантий.Типичная фраза — «не нравится — увольняйся» показывает отношение фирмы к своим сотрудникам. Сегодня было противно смотреть онлайн трансляцию этого пафоса и цирка. Сегодня всем сотрудникам компании вы дали понять, что просто дурили нас и водили за нос 3 месяца. Устроили мероприятие на деньги тех, кто на вас работает по 12-14 часов в сутки. Сегодня второй день рождения компании, но только для вас! Сегодня тот день, когда люди разочаровались в вас! Вячеслав Валерьевич, Владимир Анатольевич, вы сегодня говорили слова благодарности клиентам, людям которые пришли, СМИ, но не тем, за чей счёт это мероприятие было организованно, не тем, кто работает на вас все эти годы. Остается чувство, что либо вы обложились вокруг себя «директорами департаментов», которые изолировали вас от реальной ситуации в компании, либо вам просто на компанию наплевать. Спасибо за внимание.

Не работаю уже две недели на новой почте в севастополе до сих пор нет расчета!!!!!!Зарплату еще за апрель даже не получил !!!!!Как обратиться на горячую линию???

Мало того, что задержали зарплату за апрель на 2 недели (ту кот. выдают налом), так оказалось, что удержали 5%. Заставляют писать заявление на 2 дня за свой счет. Товарооборот так «упал», что машины с терминала через день во время не успевают уезжать. Ну и отношение не нравится-не работай.

Скоро НП будет как МакДак — на каждом углу и каждый третий работал студентом или в качестве первой работы.

Добрый вечер всем!Сегодня пригласили на собеседование на НП,расскажи пожалуйста в общем чего ожидать,по з/п,условиям,руководству.Не хочеться попасть снова не пойми куда,а то все так красиво рассказывают на собес.,а реальности мало.Ребята помогите,кто работал.Я из Кривого Рога.Спасибо

А у меня брат работал одно время на НП. Не помню, чтобы были у него жалобы, правда уставал, когда пересылок было много. А так нормально ему было в НП.

Не знаю, как другие сотрудники и не только сотрудники плохо отзываются о компании.
Здесь всегда есть место для роста, если голова не плечах и есть желание — всегда пожалуйста. Если делать как большинство — отсиживать время на работе, а потом жаловаться: «Почему у меня такая маленькая ЗП?» — то так оно и будет на любой фирме.
Мы наемные сотрудники. Не нравится работа — не надо здесь работать. Согласен, сейчас не тот уровень патриотизма в НП, но те в ком это еще есть, те могут многое.

@гость Ага.Чувствуется отдача в -5%.А работенки в разы больше.Мля,транснациональных мультидиректорам это ооочень нравится.Боюсь,как бы не привыкли.

Я два роки працюю в цій компанї, я та моя колега являємося первими в своїм місті працівниками,наша заробітня плата сягала 1200 грн.За 2 роки виросла до 2500, адже так як працюєш так і отримуєш,я працюю на агента який дав нам знати що наша заробітня плата це клієнт чим їх більще тим мій гаманець товстіший, а жаліються лише ті хто заздрять.Я цілком задоволений тим що являюсь працівником такої великої компанії.

@Гость, Я работал на агента, так он половину моей зарплаты не отдал. Жирует гад за счет работников. А сейчас нанял новых пацанов и они уже 2 недели работают бесплатно мол у них практика. Таких панов надо душить.

Новая почта ето шарлатаны, а особенно агенты которые своих работников счатают за рабов. Зарпдату если не будешь клянчить то вовсе перестанут платить.

И еще об этом дебиле Эдуарде Сергеевиче ходят слухи о том что он ворует деньки компании на наемном транспорте завалит почту примите меры

@Гость, интересно получается, все вокруг дэбилы, только я дАртаньян)) Чего же ты там работаешь, если все так плохо?)) Работаешь, деньги получаешь, каждый день улыбаешься в лица своим руководителям и каждый день в сети на них гонишь)) Это говорит о высоких морально-этических нормах. Судя по моему опыту, в новой почте нормальный коллектив — есть хорошие люди, а есть и не очень, как и в любой другой большой компании.

Велика компанія і велика «ж…» а з виду й не скажеш що там до всоїх працівників (які не ж… лизи) ставляться як до тварин та й навіть хуже ..Прбиральників нема а працівники повині за 2500 грн мить туалети працювати оператором і прийомщиком!!!!Тікайте звідти !!!!!!!!!

Це чиста правда!!!!

@Гость, то что обещают не слушайте…всё это полный бред…КМВ просто не о чём…Сильно умные! Зарплата просто смешная…Приёмщик делает всё и свою работу и работу операторов…и после работы обязан задержаться….и кидают с отделения на отделения как не знаю кого…стой там иди сюда называется….не идите ребята…и вы ещё не видели как перевозят груз…

Всем огромное спасибо за коменты!Я передумал завтра идти на собеседование…Не думал что у столь известной компании творится такой беспредел…

Ой, Цуканова это вообще отдельный разговор. Весь ГО знает о ее сексуальных потребностях. Великий начальник, который занимается склоками и сплетнями. Приживала. Уважаемые Учредители НП, сделайте мониторинг вашего департамента по персоналу, уберите некомпетентного Колесникова верните доброе имя Новой Почте!!!

@Гость, Незаменимых совсем мало,а рушить с таким трудом построенное и налаженное-верх дебилизма.Надеюсь руководство это понимает и предотвратит.Очень надеюсь.

@Гость, А ты свечу держал?Образованнейший ты наш.А рыжая девочка из персонала-красивая.

@Гость, Руководство читает отзывы о работе-это радует,но реагирует лишь на отзывы о себе,включаясь в бесполезную дискуссию.Лучше пораскиньте мозгами ,как не разрушить то,что с таким трудом строилось.я про -5% к з.п. Отмазка-время такое-это конечно железно,но,моё мнение,что как раз в такое время-время показать,кем Вы на самом деле являетесь.Грузчики-двигатель прогресса на НП-имею ввиду терминалы(1,2,3)работают,после закрытия четвёртого терминала,на износ.Начинаются увольнения-люди не выдерживают нагрузок.Разрушаются сплоченные бригады.Раньше 170 гривен смена равнялось20$ ,а с таким курсом мы выйдем на10$ смена.А ещё и -5% в эту з.п.должны снять.Руководители НП вроде бы адекватные люди,надеюсь пересмотрят свою позицию по данному вопросу(-5%).ТАКОЕ ВРЕМЯ рано или поздно пройдет,а сохраненный коллектив в тяжёлое время,в хорошее время принесет гораздо больше и пользы и денег чем 5%.

Работа на центральном складе в городе Днепропетровске — обещают «сканировщик» 150грн. смена, «грузчик-рокольщик» 140грн.смена. Полную зарплату никто и никогда неполучал, не нюхал, и даже во сне не видел. С поступлением нового руководства с марта месяца начался полный ***!!! Система штрафов в 12 пунктов…парочка из них — 1)Перегар — 1000грн. 2)Прогул — 200грн. 3)покурил, сходил в туалет или покушал ИЛИ просто воды попил не отпросившись(не подошел к бригадиру, и не сказал «извините можно в туалет») — 100грн. 4)Охрана имеет право шарится по личным вещам в отсутствии хозяина, прикословие — 1000грн….Вообщем контора огонь. Всем советую. Короче, шлите *** всех, кто говорит — «Достойная з\п за ТАКОЙ объём работы(180-220тонн и это только утром)». Контора шняга, начальство — ***. При неофициальном оформлении, требуют как с работника по КЗОТу.

Всем привет! Работала Директором филиала скажу одно. Коллектив отличный, уходила и ещё год болела НП. Генеральное руководство справедливое. Вообще хорошая компания. Попасть туда желаю тем, кто хочет карьерного роста.
Реально! Сама с офис менеджера выросла до директора))))