Nielsen Ukraine

работаю несколько лет. коллектив очень хороший, зарплата средняя, но трудовой кодекс чтут неукоснительно. все по белому. компания международная, очень хорошо обучает стандартам работы. отношение к сотрудникам европейское или американское, никто никого не дрючит, все пытаются решить проблему в первую очередь, даже если налажал лично ты. многие люди после работы в Нильсен устраиваются в крупные компании на серьезные должности. в целом мне все нравится.

Компания — просто замечательная! реально, я чуть не повелся на все негативные отзывы выше… но потом до меня дошло, что плохие отзывы пишут только недовольные и обиженные и таки пошел на собеседование. то что в компании довольно сложный отбор — очень даже адекватный способ подбора персонала. с заданием, на самом деле, справляются единицы и остаются только те, кто реально соответствует. коллектив, начиная с самого низа и заканчивая топами — просто ОФИГЕННЫЙ! в основном молодежь, все целеустремленные ребята, готовые всегда поддержать новенького без каких либо признаков выпендрежа. зарплата — не маленькая (я конечно понимаю, что это субъективно, так что отталкиваюсь от средних по Киеву). рабочий график — нормированный, принцип «сделал дело — гуляй смело» поддерживается очень последовательно (а «дело» реально вкладывается в пределы нормированного рабочего дня).
так что не слушайте тех, кто говорит что все плохо — скорее всего это или неудачники, или идиоты — потому что я работаю уже довольно длительное время и мне по началу было реально подозрительно, как все может быть так круто, но я привык:)
а тем кто там работает и говорит, что все плохо — задумайтесь, для вас ли эта работа…
в любом случае, поверить в плохое — всегда успеется, все равно нужно проверять самому, или по крайней мере искать более авторитетные источники отзывов, чем незнакомцы из интернета — поспрашивайте знакомых, друзей, задавайте вопросы на собеседовании и все будет ок:)

будучи студенткой, проработала в Nielsen 2 года.
Очень хороший старт для студента: развивается опыт ведения деловых переговоров и умение вести учет своему рабочему времени, уровень английского вырастает скачком.
Бесспорный факт — это дружный коллектив. Да, з/п маленькая.
У всех есть возможность развиваться, и Nielsen — не исключение, но каждый берет свое по максимум и уходит.
В любом случае, если Вам что-то не нравиться в фирме, есть всегда шанс уйти из нее и достичь успеха в другой. Если у вас это не получается, то проблема не в работодателе, а в Вас…
я благодарна Nielsen за тот опыт, что получила, работая в нем.

Проходила 3 этапа собеседования. Причем первый был групповой (одним махом 5 или 6 человек «собеседовали»). Потом тесты, потом презентацию на англ.дома нужно было сделать. Инфо очень мало и все очень специфично по их отрасли. Мучилась 1,5 дня. В следующий раз поехала ее представлять. Сидела все та же HR и девочка из отдела, в котором была открыта вакансия. Минут 20 поговорила и опять на 2 часа посадили за тесты. Когда уходила, эйар сказала дословно:»На протяжении недели я с вами свяжусь и скажу результат». Никто ни с кем не связался. Через дней 8 начала ей названивать и писать письма. В итоге ответ:»Блабалбла, спасибо, Вы нам не подходите».
Минус раз- не сдерживают обещаний.
Минус два- после «убитых» мной практически 4х дней на все их тесты/интервью/презентации работодатель не счел возможным написать 2 строчки с причинами отказа. Это некорректно и очень ухудшает имидж компании в глазах соискателей. имхо

отвратительные люди, отвратительная компания, денег платят мало, а требуют уж очень много, эта компания живёт по своим законам, а трудовой кодекс для них ничего не значит. ДОРОГОЙ МОЙ НАРОД НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В НИЛЬСЕН!!!

Работодатель как работодатель — не лучше и не хуже остальных

Там сплошные самовлюбленные засранцы! Нильсен вообще славится такими. Все мини боссы просто кайфуют от своей гениальности и ощущения того, что научились болтать на английском. Просто непрофессиональные бездельники!

не ходите)))