Нибулон

Гость :
Хочу чтобы обратили внимание на руководство Старобельского Элеватора а именно на директора Крутько Е.Н. который матом разговаривает через слово и не выполняет условия колл договора по мелким даже премиям как на День Колхозника и прочим и говорит что кому что не нравиться так идите за забор.зато себе джип купил а на премии и зарплаты денег нет.даже на день бухгалтера себе премию начислил.Колл договор на руки не дают.

@Видел-Знаю, фамилию в студию. С**кун))

Да нормально директора ск Игнатенко и Лалин закончили-не бедствуют ребята и думаю не плохо живут…. после того как побыли у корыта.

Все твои предположения-это пальцем в молоко,мимо.и опыт имеется,и желание на подмены оставаться есть.или ты думаешь,что всех кого не оставляют это проблематичные,не опытные и желающие не выйти на подмены?или ты думаешь,что из всего флота лишь один(не буду писать его фамилию) удостоин кормить свою семью?

Видел-Знаю :
кто работал на Нибулон-Максе знают,всегда на подмену оставляют одного и того же человека,это при том,что на флоте сейчас много простоя.людей гонят за свой счёт или заставляют брать отпуска.почему вы не распределяете все по-честному?мы сидим без работы(матросы),а там (на Максе),в приоритете всегда одни и те же лица на подмену.Инна Андреевна,это вопрос конкретно к вам!чем они заслужили такой почёт и чем хуже мы?может прекратите наконец пихать туда своих людей????

Ответ банально прост.ищи причину своих проблем и неудач в себе.мб у тебя просто нету столько опыта?!или тебе предлагали неоднократно,но у тебя находились всегда отмазки не выйти на подмену?!

Видел-Знаю :
кто работал на Нибулон-Максе знают,всегда на подмену оставляют одного и того же человека,это при том,что на флоте сейчас много простоя.людей гонят за свой счёт или заставляют брать отпуска.почему вы не распределяете все по-честному?мы сидим без работы(матросы),а там (на Максе),в приоритете всегда одни и те же лица на подмену.Инна Андреевна,это вопрос конкретно к вам!чем они заслужили такой почёт и чем хуже мы?может прекратите наконец пихать туда своих людей????

Дело в том такая ситуация возникла на всем Нибулоне.Причина и ковид и низкий урожай и не дальновидность планирования роботы.Людей набрали и теперь они лишние.Сокротить это значит выплатить 2ставки и видимо это проблематично да и понадобится вы можете в любой момент. Тактика выбрана притаится а вдруг кто то сам уйдет и не надо выплачивать.Ну и естественно искуственная конкуренция а следовательно можно и зарплату не повышать.Сред.з-п 12000 по Укр.получается что ведушее предприятие еле еле влезает в усредненку?

Как эксперт, заверяю Вас,что Федотов , как массовик-затейник лучше , а Самосудов случайный человек .

Гость :
Служба Ромадіна класні пацани! Лучші із лучших,один на ЗМК солярку зливав шо аж розірвав жигуля другий був простим охранніком, а як люди зробили карєру в ці фірмі. Получається чим більше крадеш тим більший начальнік. І в таку довіру до Вадатурського входят. Як зустрівся з ними вони компетентні в усіх питаннях, я вже почав сомнівтися в своїх знанях, в свому дипломові за для якого я вчився 5 років. І просто так вигнати з роботи ні за шо тоже молодці не придявивши нічого, після стількох років відпрацювавши. Ну нічо як показує практика ЛЮДИ РОМАДІНА крадуть більше всіх

Та нормальні вони пацани!!! Люди вміють і працювати і заробляти!
Як кажуть в народі «на работе ты не гость укради хотя бы гвоздь»!
Взагалі-то талановита людина вона талановита у всьому! І у роботі і у відпочинку.
Тут поміж люди ходить байка про те ніби то ще один кум (назвемо його ЕмСі) разом із широко відомим у вузьких колах папарацці (БеГе, як відомого музиканта) поїхали у відрядження виконувати одне дуже таємне і дуже важливе розслідування… Що робили вони його «під прикриттям» і до прикриття залучили дівчат не дуже тяжкої поведінки, але це лише в інтересах справи!!!
Кажуть дівчата грали ЕмСі на його «шкіряній флейті» різні мелодії, а БеГе (який папарацці а не музикант) все це знімав правою рукою на камеру, бо ліва в нього була в той час зайнята?.лМи
І кажуть, а люди ж брехати не стануть?, що ця байка не зовсім байка а сюжет гостросюжетного роліка, якій в рейтингах Нібулону тримає перші щаблі вже третій місяць поспіль!!!
А ви кажете крадуть бензин Жигулями…
Хлопці Ромадіна найкращі у всьому! І бензин крали б щонайменше цистернами!!!

Mellie37 :
А,Федотов- это очередной кум-недо_умок ромадина? Когда уже это панебратство закончится?

Согласен с предыдущим оратором!!! Who the FUCK is Федотов??? Откуда он нарисовался и чем он лучше Самосудова???
Может тут есть эксперты по заковерной борьбе в дебрях СБ??? Наверняка кто-то понимает смысл этих телодвижений!!!

Гость :
Что за люди пишут в кры..су подайди скажи яж на работе, и я тебе всё объясню если плохо с первого раза не понимаешь. На счёт не образованных каторые пишут про забастовку пускай законы внимательно прочитают!!!

Та подавись ты своими объяснениями!!!

Очень жаль, но действительность такова, что руководство предприятия не осознает тех вызовов, которые, очевидно, уже в недалёком будущем дадут о себе знать (очень сильно дадут); поэтому никаких разумных шагов от него ждать не следует. Никакие забастовки, никакие жертвоприношения не дадут улучшения для нас, работников предприятия в основной нашей, так сказать, массе.
Почему? Здесь дело в том, что, как уже было сказано, законы не работают, защиты прав работников нет, гарантий ни от государства, ни от предприятия нет. Опять таки, почему? Ответ прост — всему виной пресловутый человеческий фактор. Нет руководителей, нет мудрых менеджеров, администраторов. Подавляющее большинство — родственники, родственники родственников и т.д. Потеряло свою ценность образование, опыт, изобретательность, умение работать с людьми и для людей, порядочность наконец. И это проблема не только «Нибулона», к сожалению, хотя это предприятие и является одним из ярчайших примеров деградации. Отрицательный отбор во всей красе. Престарелый, хоть и инициативный директор колхоза, получающий информацию очень дозировано, уже не справляется с этой машиной. Дальше будет развал. Окружение не способно обеспечить для предприятия оптимальный режим работы всех подразделений. Окружение решает свои вопросы, личные вопросы. Неповоротливая квази-бюрократическая машина работает работает в большой степени на теневом уровне, и схемы эти поглощают весь потенциал реального, качественного развития, и, в свою очередь, делает невозможным в т.ч. улучшение условий труда работников предприятия.
Самым мудрым решением в данной ситуации будет не спеша, тщательно взвешивая все «за» и «против», подыскивать лучшую работу, хотя, учитывая в какой мы стране живём, это вопрос банального везения.

ССЗ :

Гвоздь :

ССЗ :
ребята ну какая нах забостовка.даже и не думайте.я был в германии франции я видел и знаю что такое профсоюз.блин даже не знаю что с чем вы сравниваете и где то что то слышали поверте законы у нас не работают и есть еше другие законы которые сработают против вас.что можно и нужно делать я писал ниже.аааааа и еще Ввшкевича нахрен смените и не в обиду сварщикам выберети сборщика в предстовители предлогаю Горобця

А что ты такой умный прикажешь на ПТ делать, где зп меньше в 2 раза??? Забастовка это единственный выход!!!!

ну для начало я обращаюсь к ссз а не к пт.к сожелению у нас разные выходы из положения.ну хотите бастуйте хотите долбите друг друга(вам виднее).мы как и вы черноробочие только наша робота подругому немного оплачивается и тут и за бугром (ты не как не хочешь это понять.)а вы это совсем другое.ну не я это придумал.вообщем не буду засорять эфир

Как тут уже говорили ! Либо лентяи , либо бухгалтерия.
Ищите другую работу и старайтесь.

Гвоздь :

ССЗ :
ребята ну какая нах забостовка.даже и не думайте.я был в германии франции я видел и знаю что такое профсоюз.блин даже не знаю что с чем вы сравниваете и где то что то слышали поверте законы у нас не работают и есть еше другие законы которые сработают против вас.что можно и нужно делать я писал ниже.аааааа и еще Ввшкевича нахрен смените и не в обиду сварщикам выберети сборщика в предстовители предлогаю Горобця

А что ты такой умный прикажешь на ПТ делать, где зп меньше в 2 раза??? Забастовка это единственный выход!!!!

ну для начало я обращаюсь к ссз а не к пт.к сожелению у нас разные выходы из положения.ну хотите бастуйте хотите долбите друг друга(вам виднее).мы как и вы черноробочие только наша робота подругому немного оплачивается и тут и за бугром (ты не как не хочешь это понять.)а вы это совсем другое.ну не я это придумал.вообщем не буду засорять эфир

С 03.12.2020 все желающие принять участие в акции протеста, а также получить инструкции касательно организации забастовки будут проинформированы на этом сайте, с последующим созданием группы активистов в телеграмм канале!
Будьте внимательны!

@ВНИМАНИЕ!!! ЗАБАСТОВКА СКОРО…, не у каждого сварщики и сборщика даже 15 выходит (10-14 тисч) если весь месяць отработать.

Гость :
Ну ну! Зробіть забастовку!) Вас знайдуть! А не зрозуміло кому ви зробите погано!) якщо вас щось не задовільняє, -на вихід!))))

И шо мени зроблять если знайдут? Забастовка не является правонарушением. Для особо тупых — это временное коллективное добровольное прекращение работы работниками предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения) с целью разрешения коллективного трудового спора (конфликта).

Гость :
Ну ну! Зробіть забастовку!) Вас знайдуть! А не зрозуміло кому ви зробите погано!) якщо вас щось не задовільняє, -на вихід!))))

Я б сказало, що це думка керівництва!) я її не сприймаю як за адекватну! Тому нам потрібно думати….. а нах*я воно нам потрібно!!!????в ваших руках

ВНИМАНИЕ!!! ЗАБАСТОВКА СКОРО… :

Гость :

Гость :
На работу нужно ходить. Собрание было! спать меньше надо, или на обед раньше не нужно идти. Всех собирали и объяснили по поводу дальнейшей работы. Если такой умный подайди и скажи мне, яж рядом работаю.

я так и думал что ты включишь Моисея.Да все прекрасно слышали Жмура что он толком не чего не сказал «ремонты бла бла бла и ….и главное ПОТЕРПИТЕ»ты действительно считаешь что ремонтом всех загрузят??? это мы сейчас еще более менее обеспечены работой а секционщиков уже отправляют в счет отпусков ….ты думаешь нас это не коснется?? а пойдет ремонт подключатся Сырцев Романовский Сейфер Белый Блакытный это я только мастеров назвал и у каждого по 2-3 десятка бойцов их физически не разместить на стапеле ..Жмур же не сказал ребята в любой ситуации вы получите свой тариф будете ходить подметать но домой не отправим.а сказал ПОТЕРПИТЕ улавливаешь разницу его зарплата 70-100к в течение нескольких лет и мою 15-18к а у меня маленькие дети.более того я за роботу не держусь только скажите все кина не будет в течения 6-8мес и я уйду.Поэтому и нужно выступления генерального.а не называюсь не потому что боюсь а потому что опытен. давай в пятницу соберемся и обсудим вопросы и сделаем как и предлогалось раньше.

Ты плачешь, что у тебя 15-18…??? На ПТ в два раза меньше. Что нам прикажешь делать??? Наверно нужен нормальный лидер чтобы организовать забастовку или хотя бы акцию протеста!!! Чтобы генеральный наконец-то обратил внимание на то какой бардак у него в компании. И то что эта компания вообще скоро перестанет существовать если ничего не изменится!!!!

зарплата меньше в два раза??честно сочуствую и наверно это не справедливо.но я тебе раскрою секрет друг мой что год назад у меня было и 34к.каждый сам выберает себе професию и зарплату я работаю 4года и меня все устраивало до сегоднешнего момента.ЗАБОСТОВКЕ я говорю НЕТ.я не собераюсь что то отстаивать и требовать.я требую только ясности да роботой мы обеспечим нет мы к сожелению не можем обеспечить работы нет и не будет .я парень не гордый.и обьяснять мне что то не нужно.за 15к я и в городе найду и сборку шкафов и оградок….найду себе применение.но для меня это ну скажем маловато а кинутся уехать мало того что сейчас карона так нужно еще мес3 выждать документов.я же по честному роботаю и хочу чтоб со мной тоже просто почестному поступили.просто скажите работаем и тогда загружайте на 168ч в месяц или прощаемся а не ходить вокруг да около ремонты хуенты будут я уже сказал что по поводу ремонтов я думаю.а Вашкевичь ваш пустышка только стоять и подояние собирать может .менять его или требовать с него.или он как лукошенко)))я знаю почему Жмур не собирает .просто он сам не знает что будет .указания генерального сохранить всех а загрузка эта ваша проблема.а довести до генерала что нечем загрузить боится.только это все равно всплывет и отправится вслед за Горбенко.А Карпухину это на руку потомучто он следующий кандидат поэтому сейчас и притаился.

Гость в гостях :

Гвоздь :
Если столько сил и времени потрачено на приобретение профессии, то почему качество работы такое низкое?; почему уровень знаний практически нулевой? Ошибки на ошибках, безответственность, пофигизм… Такое впечатление, что «Нибулон» — это система с отрицательным отбором: лучшие специалисты уходят, худшие же пристраиваются на долго, так как нигде, кроме как на Нибулоне, такие «суперспецы» не нужны. Штат ИТР здесь раздут просто до безумия! Хотите зп как у сварщика — идите поработайте в этом качестве хотя бы день, на корпус, вот тогда поймёте, почему зп такая.
А вообще — у «рабов» здесь зп несоизмеримо меньше, чем у «спецыалистов». Так что не переживайте. Ещё какое-то время попротираете штаны, а там раз-другой стуканете, подставите кого-нибудь — и, глядишь, долгожданное повышение с новой зп. Иначе никак. Работу здесь не ценят, зато ценят «личные» качества. Какие — см. выше)

как я уже писал до этого — ВСЕГДА И ВЕЗДЕ работу находят лучшие и уходят лучшие! остается БАЛЛАСТ!!! и если МЫ (и ИТР и рабочие) все такие классные и афигенные, граммотные и квалифицированные сидим на попе ровно в такой плохой компании то вывода всего лишь ДВА:
1 — компания не такая уж плохая;
2 — мы не такие уже и классные!!!
Пы.Сы. если кто то хочет считать себя или своих коллег «рабами» то надо задуматься о профессиональном лечении!!!

Мне нравится эта нибулоновская черта, лезть не в своё дело. Вы что, врач? Может это вам пора задуматься о лечении, если возомнили себя психиатром и заочно рекомендуете людям лечение?)
Не делать свою работу, и при этом лезть в чужую — это Нибулон головного мозга… (Шутка)

@Гость, в тому то і справа, що «работаєш», а ми пашимо, гниляк поганий

А пользы с такого инженера, который в своей работе ноль и другим нормально работать не дает, таких в Нибулоне 75 %

Гвоздь :
Если столько сил и времени потрачено на приобретение профессии, то почему качество работы такое низкое?; почему уровень знаний практически нулевой? Ошибки на ошибках, безответственность, пофигизм… Такое впечатление, что «Нибулон» — это система с отрицательным отбором: лучшие специалисты уходят, худшие же пристраиваются на долго, так как нигде, кроме как на Нибулоне, такие «суперспецы» не нужны. Штат ИТР здесь раздут просто до безумия! Хотите зп как у сварщика — идите поработайте в этом качестве хотя бы день, на корпус, вот тогда поймёте, почему зп такая.
А вообще — у «рабов» здесь зп несоизмеримо меньше, чем у «спецыалистов». Так что не переживайте. Ещё какое-то время попротираете штаны, а там раз-другой стуканете, подставите кого-нибудь — и, глядишь, долгожданное повышение с новой зп. Иначе никак. Работу здесь не ценят, зато ценят «личные» качества. Какие — см. выше)

как я уже писал до этого — ВСЕГДА И ВЕЗДЕ работу находят лучшие и уходят лучшие! остается БАЛЛАСТ!!! и если МЫ (и ИТР и рабочие) все такие классные и афигенные, граммотные и квалифицированные сидим на попе ровно в такой плохой компании то вывода всего лишь ДВА:
1 — компания не такая уж плохая;
2 — мы не такие уже и классные!!!

Пы.Сы. если кто то хочет считать себя или своих коллег «рабами» то надо задуматься о профессиональном лечении!!!

Гость :

Загостившийся гость :
@Гость,
Я незгоден. Людина віддала щонайменше 5 років свого життя, купу сил щоб отримати доволі специфічні знання. Наприклад інженер-технолог чи інженер-конструктор ССЗ отримує суттєво менше ніж зварювальник, хоча підготувати зварювальника можна за рік а інженера не менше ніж за 4-5 років

А ты сравни что тяжелее.

вже порівнювали та ще й неодноразово!
якось на одному з суднобудівних заводів ;) ))) у 11-му цеху працював хлопчик Сірьожа, працював зварювальником чи зборщиком і до того ж мав вищу освіту… приходив до начальника цеху, начальника ОТіЗу і інших злих дядьок і казав їм як ії кормлять робочі, які керіники і ІТРівці довбні і він міг би все організувати значно краще!!!
і ось одного дня йому доручили керувати бандою з 30 найталановитіших, всезнаючих і т.ін. «кормильцев» — зробили Сірьожу майстром!!!
пройшов тиждень протягом якого Сірьожа сидів у конторі майстрів і намагався з розумним виглядом зрозуміти чому весь час з ранку до вечора «кормильці» щось від нього вимагають — то більш детальних креслень, то зварювальний дріт, то зачисні диски то полагодити турбінку то виписати щось на складі то перевезти до комори і ще 250 непомітних до цього моменту справ…
наступний тиждень сидіти в конторі вже не вийшло — треба було бігати і дивитися щоб ЖОДЕН з «кормільців» никуди не вліз, нічого собі чи іншим не зламав, не зробив брак, не вкрав чогось…
а ще виявилося що треба закривати наряди щоб кормильці отримали аванс… а ще нові наряди і креслення набрати… і робити це довелося вже після 17-ї години коли «кормильці» вже пішли додому…
пройшов місяць і Сірьожа нарешті отримав ІТРівську зарплатню!!!! на рівні зварювальника ТРЕТЬОГО розряду!!! замість свого шостого!!!
плакав і просився назад, але замінити його було ніким і тому прийшлося Сірьожі працювати майстром майже 3 місяці…
ось така казочка — до речі дуже типова

Если столько сил и времени потрачено на приобретение профессии, то почему качество работы такое низкое?; почему уровень знаний практически нулевой? Ошибки на ошибках, безответственность, пофигизм… Такое впечатление, что «Нибулон» — это система с отрицательным отбором: лучшие специалисты уходят, худшие же пристраиваются на долго, так как нигде, кроме как на Нибулоне, такие «суперспецы» не нужны. Штат ИТР здесь раздут просто до безумия! Хотите зп как у сварщика — идите поработайте в этом качестве хотя бы день, на корпус, вот тогда поймёте, почему зп такая.
А вообще — у «рабов» здесь зп несоизмеримо меньше, чем у «спецыалистов». Так что не переживайте. Ещё какое-то время попротираете штаны, а там раз-другой стуканете, подставите кого-нибудь — и, глядишь, долгожданное повышение с новой зп. Иначе никак. Работу здесь не ценят, зато ценят «личные» качества. Какие — см. выше)

И это еще копейки вон в спецпорту докера до 50 000 грн. зарабатывали, а меньше 9000 в глаза не видели и это все на руки, дворник и тот 4500 грн. получал. Пока *****ы дерибанить не пришли.

Скажите как устроится на работу в николаевский терминал? Куда и к кому обращатся?