|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Так же как и большая часть руководителей, в ожидании хорошей порции десерта ( премии ) или чтобы не выхватить сапогом по морде, по-собачьи умильно смотрят Генералу в глаза. А дома, в кругу семьи и знакомых ненавидят Его до скрипа в зубах… Так что описанное Вами никак не коррелируется ни с занимаемом должностью, ни с годом рождения, ни с эпохой. Это личностное…
Ну не пойму я этих злопыхателей и ненавистников Нибулона. Не нравиться работать на Нибулоне — валите.Не нравиться зарплата — уходите. Не нравяться «лохи», к которым вы себя не причисляете — та бросайте эту работу. Так нет же, утром преданно смотрят в глаза руководителям, а ночью строчат гневные опусы. Славное советское время давно кануло в лету. Это там можно было спокойно протирать штаны(юбку) и не думать о завтршнем дне. А сейчас никто никого не держит. Адью, лузеры недовольные!
Если у нас лохов нет, то у вас, лохов, лохи есть!?
PS: Учи пунктуацию, раздел выделение обращений
PS2:И таких идиотов берут на работу, платят им деньги, а они запятые не умеют ставить. Что же говорить о качестве исполнения должностных обязанностей?
Зарплата???… Такие как ты доплачивать должны! За то, что вас сюда пускает, слепо любящий молодежь, генеральный.
У кого как, у вас лохов точно нет
типерь в старом абк расселись асушники, видитили им ливньовки мало было. в Нибулоне растет всё, и здания и отделы, но не зарплата л.о.х.о.в
И что за ерунда!все смены говорят что мало денег получают?а я вам скажу где ваши деньги,вы зайдите в ОБКА и гляньте сколько за одним столом народу сидит,и всем надо платить!вспомните 3 года назад сколько народу надо было чтобы начислеть вам зарплату 2 человека!а щяз в десятером не могут начислеть,и вот вам результат.так что трудитесь молча и не ворнякайте,кормите всех только не свои семьи…….Л.О.Х.И
Читаю про Милевского и смеюсь. Так мы и до уборщиц дойдем: для того, что-бы убрать в кабинетах, надо им лично платить.
да слышали крыс много развилось ……….
слышала хлеб 10 грн будет стоит, давайте поговорим? кто еще что-то СЛЫШАЛ? присоединяйтесь!!!
О-о-о пошла травля, кто-то что-то подумал на кого-то и решил отомстить — сказал что слышал то, чего не было…
Нибулоновцы, продолжайте в том же духе!
Не занимайтесь своей непосредственной работой!
Тратьте всё свое ценное и продуктивное время на топление друг друга в *овне… На выяснение отношений…
Если думаете что руководство вам повесят медальку за такую деятельность, то глубоко ошибаетесь…
От кого Вы слышали? О каких договорах идёт речь?
Слышал, что Милевский за договора откаты берет не «детские». Может всем в СБ перейти?. Вопрос премии отпадет.
@Гость
Понятно, что фирма насквозь прогнила доносительством, сексотством, надумываемыми на каждого сотрудника «изменами», что на коне тот, кто больше сдаст других, что политика любой фирмы определяется ее руководителем, что трудно оставаться порядочным в такой обстановке. Но каждый должен иметь свою внутреннюю моральную планку, переступить которую не позволят никакие обстоятельства.Другое дело -, что у каждого свой уровень этой планки…
@Гость
Стыдно самому себе признаться, что именно так все и обстоит? Раздражает правда («нытье»)? А назвать все происходящее своими именами с конкретной адресованной критикой, с вскрытием всех «язв» и определением своей собственной принципиальной позиции — если не в глаза всем причастным действующим лицам, то хотя бы здесь, — кишка тонка? Только гонять порожняки и умняки в завуалированной форме на этом сайте??? Как это назвать??? и какой тогда вообще смысл в этой писанине — перетявкивании между собой из-под тишка?? Скажи (на «Вы» рука не поднимается писать) всю правду-матку, тогда это будет твоя позиция. Что — сразу страшно стало?
чесно — не знаком, но на ВЫ к такому человеку не могу обращаться, рука не поднимается написать на ВЫ
А что? Уже заставляют через силу читать? Не заставляйте себя делать то что противно… Очень плохо сказывается на нервной системе…
Делаю вывод что раз на «ты», то или вы или сами с собой переписываетесь, имитируя бурную деятельность, или очень знакомы с тем кто пишет это нытьё???
вызывает жалость это повторение. если ты не читал раньше — это уже писалось и не раз. не повторяйся. противно читать.
ну да, сами *ерьма нагрузят или машину одной культуры в другую сыпанут, а лаборантам ведра??? Хе* вам!!!!!!!!! А филиалам не мешало бы сушить зерно научиться и отходы правильно подмешивать, а не как вы — на дно мука — сверху — лепота.
@Гость
Вызывает жалость эта дискуссия о премии.. Как дворняги на зозяйском дворе, привязанные на цепь, — ждете от хозяина внимания, сахарную косточку.., а получаете только пинки, матерные крики, полное пренебрежение, травлю свитой опричников..но все же надеетесь и «перелаиваетесь» между собой по этому поводу..
@Гость
Проверено на практике сменой, розгрузить вагон ведрами реально только народ потом за*баный, а начальству на это нас*ать. Лаборантам выдать нада по ведру и пусть бы ху*рили.
Кто там 3-5 месяцев назад уволился или уволили? Или Вы относите себя к одному из тех пресловутых по «1%»? )) Или просто сторонний провокатор?
«Я бы вам вобще премию отменил ?» и что нам ответить, если ты у себя спрашиваешь отменил бы ты нам премия или нет. уволить дармоедов не получится — у них крыша начальников (жена-муж и т.п.), а начальников тоже не уволят — на ком отрываться тогда???
Неверная разбивка. Инертных не больше 50%. Текучка кадров где-то 10%. ( в т.ч. 3% вменяемых). 10% звёзд и«звёзд». Оставшиеся 30% добросовестно и вдумчиво выполняют свою работу.
голос офиса да нет скорей всего голос *опы
95% людей в Нибулоне — инертная масса. Один процент составляют святые и ещё один — непроходимые кретины. Остаётся три процента — те, кто могут чего-то добиться… и добиваются… не в Нибулоне…
И всё себе начислил бы, да?
Я бы вам вобще премию отменил ?и так много имеете ,пора увольнять дармоедов,и начальников,
ну что сегодня должны быть бабки сегодня будем жить и до зарплаты поднимится интузиазм появитсярвение к работе поутихнут жалобы
ага, а третий пшеницей грузится и че из этого, на наличие премии это не повлияет, мы же еще филиалы строим!!! откуда премии??
— Тату, а ти отримаєш премію в серпні?
— Ні синку, це фантастика!
— Тату, а правда що пан Вадатурський справедливий до своїх підлеглих?
— Ні синку, це фантастика!
— Татку, а правду кажуть що самі великі гроші отримують дуполизи?
— Еге-ж! Тут ти вгадав синку!
должна быть загрузили два коробля один ячменем другой рапсом должны дать много премий!!!!!!!!!
Обидно , что ни кто за людей не считает. Смешивают с мусором . Зарплаты маленькие , премии нам не нужны . А если нужны то , тоже маленькие, а лучше вообще не давать . Построить лучше еще элеваторов ?
ага, аж две!!!!! Ты видно не с ибулона, здесь премии не дают
Еще одна неделя прошла.Премию хоть дали?
Бред, Руслан самопиарится на сайте. Его необходимо вернуть на Решетиловку экономистом.
о чем речь??? и с чего это мартыненко новый генерал??? не мелковата ли рыбка?
Хорошо знать, что ты относишься к тем 10% которым не простят.
Да. Новый генерал.
кто такой мартыненко р.и.? новый генерал?
откуда информация?
По имеющимся данным премия за год на 90% будет прощена. Все в производство. Начался новый торговый год!
Где собственно продолжение балета? Надоело попкорн в пустую есть!
Рабочий день на терменале!
При чём тут дым и огонь? Вырви кабель из стевухи…
Дыма без огня не бывает
п.1. — отказать — найдутся особо ушлые, которые будут плодить тысячи счетов на сумму 499,99грн и «греть» руки…
п.2. — отказать — на базе обещаний построена вся работа фирмы, кто это понял — уже не работник…
п.3. — отказать — субъективное мнение…
п.4. — отказать — не проходит по санитарным нормам, и более затратно, а значит неприемлемо…
п.5. — отказать — без зоркого контроля со стороны профилирующих служб офиса будете на местах тырить похлеще офисных откатчиков…
Согласен со всем, кроме предложения о «пятистах грн.». При таком раскладе вороватые сотрудники будут разбивать закупки на партии до 500 грн. Лучше сделать склады на каждый регион, в которых и держать те самые необходимые мелочи. И пусть бухгалтерия ЦО и служба безопасности дрючит и проверяет кладовщиков, чтобы и гвоздь спереть не смогли. А брать необходимое со складов, только за подписью директора филиала по согласованию с замгенерального по региону.
По поводу некоторых начальников отделов… У парочки их них самооценка не просто завышена — там мания величия + мания преследования. Всё им что-то кажется, чудится… Заговоры, подсиживания…
Предложение №1. Упростите процесс закупки ТМЦ. Необходимо установить ценовой порог после которого есть необходимость проводить тендера. Потому что получается что бы купить дюбель, саморез, банку краски и т д необходимо собрать документов больше чем они стоят. Дайте порог хотя бы в 500 грн.
Предложение №2. Хватит играть в игры типа «дадим премию», «поднимем зарплаты» не собираясь этого делать.
Предложение №3. Не каждый молодой специалист (вчера студент) есть эрудитом и перспективным, очень много таких которые весят на шее компании.
Предложение №4. При строительстве новых элеваторов стройте возле территории двохэтажные дома с однокомнатками (комуналки) для молодых специалистов. Хватит тратить деньги на съемные квартиры. Ведь это постоянные огромные затраты.
Предложение №4. Создай нормальные условия, что бы работа специалистов на местах ( филии, агрохозяйства ), не сводилась к постоянной работе с офисом, дайте им заниматься непосредственно предприятием. Не гробьте новые мощностя внутри созданными бюрократическими барьерами. Происходит самоуничтожение компании за счет высокой самооценки начальников отделов и постоянной натяженной обстановкой и борьбой «семей».
Достойно зарабатывать, ахаха…
Всем филиалам объявили что будут премировать от закупленной тонны…
А рядом отдел закупок и внешники так и не получат % от отработанной тонны, хотя работают как прокаженные…
Справедливость по-нибулоновски…
Вот только филиалы ещё не поняли, что и их кинут…
бывал…, шесть лет оттрубил, ушел к конкурентам… . Могу сказать только одно — спасибо конторе что выучила, дала, так сказать, путевку в жизнь. Просил босса — дай достойно зарабатывать. «*ер», сказал босс. Сейчас за 5 месяцев работы имею должность начальника отдела, зарплату почти вдвое больше чем в нибулоне и хорошие перспективы роста. Давай, афанасьевич, продолжай рожать кадры для конкурентов. Главное, слушай побольше *издунов вроде васильева и ходи на их поводке. Чао, Буратины…