|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Уже рот всем «нелюбящим» закрывать начали…
Лариса Борисовна, не говорите что мне делать, а уж тем более не смейте угрожать, я такое не забываю
@Гость
Лучшие среди худших? По другому и не поймешь этот спич…
Перед Н,Г, дадут выслугу?
Ви говорите, що в «НІБУЛОНІ» погано?
Вийдіть на вулицю і подивіться, як живеться медичним працівникам, робітникам державних контор, працівникам пошти, залізниці.
Всі працюють наднормово, з різницею лиш, хто більше, хто менше.
Зарплати у них на схожих посадах загалом МЕНШІ.
А ставлення до персоналу Щ Е Г І Р Ш Е ! ! !
У половини заяву за власним бажанням пишуть разом з заявою про прийняття на роботу.
Так що не все в НІБУЛОНІ втрачено.
А рости і розвиватись завжди є куди.
@Гость
вера, если будешь совмещать работу с писаниной на внутри, долго не протянешь — останется что-то одно. тебе все понятно?
@Гость
Салют Вера
@воровал, ворую, буду воровать
Мощно зарядил ….внушает ….
отправляйте рабатягу на стройку кирпичи тягать, а как по мне, то лучше нерабатяга Майоров, при котором не приходилось имейлы распечатывать и с кабинета в кабинет носить
Наступили времена, когда из-за своих амбиций, а не для пользы дела, генеральный, увольняя специалистов в своем деле, вынужден уже из худших выбирать лучших. Вот так стремительно и падает уровень профессионализма, а вместе с ним и фирма катится вниз. И процесс, увы, необратим, т.к. генеральный никогда не сможет признавать свои ошибки, руководствуясь головой, а не эмоциями.
Андрей всегда был работягой, в отличии от Майорова, но уровень его всё одно на порядок ниже чем у него. Для любой службы потерять 1 человека это ощутимая потеря …. темболее начальника. По поводу информации частично ты прав… Афанасьевич не любит пускать много людей к информации имеющей важное значение для фирмы. Я думаю по этому он так хорошо относится к системщикам.
немножно это на 20-30%? ну будут выносить не на 80тыщ, а на 60тыщ :) напугали ежа голой задницой…
Если бы бак был бы вещью «сам в себе», то да. Но от бака идет топливная магистраль. Капельницу до ТНВД и радость :) От капельницы ничего не спасёт, даже лысый чорт… Ой, прости Моспаненко :)
А вот тут лучше использовать абсолютную цифру, а не процентное выражение.
10% от 100 гривен это 10 гривен, да маловато :( и смешно :)
10% от 5млн гривен это 500тыщ. Если методично и незаметно тырить из такого бюджета по 5%, то на новую квартиру и машину быстро наскребётся :)
переубеждать не стану, но на тендерах «зарабатывают» другие лица, причем никто ещё в открытую не попадался :)
Он думает, что Андрей достойная замена Майорову, но увы это не так!
@Бывалый
А, я вот не понимаю, за что генеральный взял такое обязательство любить Андрея, наверное за ячейки в банке на имя Андрея, где храниться информация всего Нибулона, причем прошу заметить не зашифрованная, или за то что почта нормально не работает уже который день, или за комфортные отношения. И что интерестно Генеральный всем службам дал указание любить Андрея, и кляуза Новой Одессы была рассмотрена не в сторону Новой Одессы, не можете печатать, закончилась краска, не сможете ещё долго, это будет отместка за кляузу.
2й абзац чистая правда. А 1й не совсем: понятно что лимит щас немножко подурежут, поставят баки на заглушки и т.п. Да только топливо составляет не более 10% расходов СК, так что про тендеры я остаюсь при своём мнении.
Каждый видит ту сторону медали на которой находится … кого-то модой в землю, кого-то лицом в небо …. всё просто как белый день. А оптимизм нужен для того чтоб когда тебя день за днём, месяц за месяцем, год за годом «модой в землю» не сорваться и протянуть ещё чуть-чуть, а потом ещё и ещё немножко.
Значить ты недостаточно авторитетен чтоб к тебе шли по первому звонку:))
Правда всегда противна … особенно если к ней не готов
Гость
@Гость
И чего это тебе приятно то стало?
ООО СП «НИБУЛОН» это гордость Украины.
Это Ее медаль.
А медаль, как говорится, имет 2 стороны. Кто какую сторону показывает, ето Его личное дело. Сегодня на работу (начальника, сотрудника) злой, рассержен -облил фирму *ОВНОМ. Завтра целый день проспит, наганяй не получит, смотри, уже подобрел. Так прийди и напиши хорошее о работе. А то всё зло накопившееся плавает, а хорошего ничего нет. Или все такие писимисты. У одних стакан полупустой, у других до половины полный.
Лично я хочу видеть красивую сторону медали. Обсуждать тоже…
Ведь НИБУЛОН все таки медаль Украины, и скоро будет золотая..!
Как в анекдоте о сломаной лопате. Правда там в конце флаг своровали.
Не хочется такого первому, оттого и любимому, предприятию. Ох как не хочется…
Терпения Вам, сотрудники, в Новом году.
Связаться с Андреем!
Вы что, шутите.
Скорее сбудеться то, что циганка нагадала.
Хотя, нет. Связь стабильная, как и все в стране, 1 раз в три недели.
Правда бывают исключения.
Это как подарок…
Приятно, блин
Дорогі офісники припиніть це бузглузде обливання брудом всього нашого колктиву Противно читати все це
А что, тот, кто устанавливал такие нормы расхода, пытался их как-то проконтролировать, провести какие-то замеры? Или имитация контроля и экономии топлива зациклена только на транспорте для создания видимости(перевод на газ и др. тупые действия), а основные потоки личных доходов были запрограммированы изначально завышенными нормами на флоте с уверенностью, что никто не додумается, поскольку «пробег по городу и пробег по трассе это термины применимые для автотранспорта, а не для флота..» А тут случайный прокол подвел…но сколько топлива уже «утекло» в карманы…
У Рябовол вообще всё жестоко.
Генеральный директор лучше задал бы вопрос, почему у Рябовол самая большая текучесть кадров? Да всё просто, лучшие её подчиненные, которые никогда не пойдут под нож, исполняют важнейшие производственные прихоти Ольги Леонидовны: носят её сапоги в ремонт. А кто отказывается того выставляют за неделю.
Ольга Леонидовна, у Вас нет сердца, и в этом мире всё зло всегда возвращается!
@обыватель
то что поймали «пешку»(исполнителя) из черных фигур — ты прав
то что черный ферзь(заказчик) не будет найден — ты тоже прав
а вот нормы расхода — до лампады… пробег по городу и пробег по трассе это термины применимые для автотранспорта, а не для флота…
Этим законы не писаны … найдут за что уволить, где бы ты не был, так что не волнуйся ……
Толку тендера перепроверять? Если коммуниздят топливо, которое куплено или будет куплено по другим тендерам? А оно таки будет куплено, ведь без него буксиры не будут плавать…
Поймали с сумкой на выходе? Не вопрос, будущие «торговые операции» будут происходить по-иному, без наличных в сумках на каботажке…
А с другой стороны, я всегда говорил, что В НИБУЛОНЕ заработать хорошо нельзя, а НА НИБУЛОНЕ можно! Почему?
Каждый работник видит текучку кадров. Видит как расправляются и выкидывают за борт. Видит цинизм руководства и подлость линейных начальников… И понимает, что он вполне может быть временной фигурой и вылететь после очередного взбрыка начальника.
По-этому лояльность на нуле, включаем звериные инстинкты, изобретательность направляем на максимальное личное обогащение, а не на разумное исполнение должностных обязанностей…
И больше-больше, вот уже месяц отработал, вот три…
А вдруг до 6-го месяца не доработаю — выгонят?… Гребём с тройной силой под себя…
О! 1 год отработал, хорошо нагрёб…
К концу второго года нагрёб уже так, что и не страшно что уволят… Но ещё посидим, ведь меня ещё не увольняют! Авось начальник оступится и можно будет занять его место?
ага. только и умеют что «слушали-постановили» а потом ни*.ера не делается. ну тупо как и во всей стране. да и где это видано пачками людей увольнять? подскажите-ка статью кзота… если один моряк например был на берегу пока остальные соляру сливали? за что его увольнять?
Та тут с этой хавкой и бабками целая опупея …. замесы пошли «мама негорюй», не сказал бы что шеф был в ярости, но теперь судоходную трясут по чёрному, НЛВ спутил …. теперь их тендеры будут проходить проверки как положено, не то что раньше по упрощённой схеме. И вообще .. читал сегодня протокол совещания … давно такого не писали … досталось нашим любимым СЛАТ и СВАТ, что тут говорить .. сами видели:
«У разі повторення безконтрольного використання матеріально-технічних ресурсів командою плавзасобу підприємства розглянути питання щодо звільнення усієї команди згідно чинного законодавства.»
…д-дааа, интересные нормы расхода установлены…прослеживается определенная цепочка событий и перспективных планов….это уже игра по-крупному.., а ведь флот состоит не из одного судна.
Вот все тут кричат: мафия, коррупция, или всякая офисная грязь….
А вот с неделю назад на терминале, охрана (почти случайно) задержала моряка, пришедшего из рейса. Так у него в сумке, по мимо сэкономленных за время рейса продуктов, лежали деньги. 80 тысяч гривень. Это сколько же надо было сэкономить и продать солярки, что бы набить такую сумму? При чём это только при нём было 80 тысяч, а ведь команда состоит не из одного человека.
Вот где золотая жила!!!!!!!
А вы говорите коррупция.
Я не знаю такого факта чтобы в офисе повысили кого то за «красивые» глаза. Не бузите.
РАНЬШЕ ТРАВА БЫЛА ЗЕЛЕНЕЕ, небо голубее, генеральный добрее, вино было лучше, девушки красивее… А теперь…
Жить прошлым можно, но только в прошлом и останешся, не будет движения вперед…
Если настоящее неудовлетворительно, то глупо предлагать жить прошлым :)
Какие они князи?, и вообще что вы против них имеете? или вы думали что генеральный возьмёт кого-то с улици и поставит на должность…. наивные, а может сами метите на тёплое местечко? … да только ума у вас не хватит такими отделами управлять.
Если бы у СЭБ или СБ были широкие полномочия на эти мероприятия, дела у них бы шли веселее. Но кто им их даст. Афанасьевич прекрасно знает что часть денег (взяток) от подрядчиков идёт на решение вопросов с контролирующими органами. А как иначе из «белой бухгалтерии» изъять нал? Вот и приходится ему мириться с так называемыми «производственными потерями». Дать команду «прижать» легко, а вот что делать потом. А государству от этого тож не плохо, КО при деньгах, 23% налогов тоже отстёгиваются. Что не так скажете?
@Гость
Не только Рябовол и Юрчук, есть ещё из секретарей в князи…
1,Ага, давайте писать о том, что БЫЛО 20 ЛЕТ НАЗАД. :) Сам то понял, что написал.
2. А че, в СБ не люди работают? Не могут они закрывать глазки и ротики для нужных людей? Я не утверждаю, что СБ берет взятки и т.п. Просто спрашиваю — нет ли и на них управы???
Знаю двух бывших секретарей, которые пошли на повышение, но ничьи судьбы они напрямую аж никак не решают. Правда одна бегает без конца к Л.Б. Бурик, а другая просто жена Зам. Генерального. И для их должностей достаточно просто высшего образования, так что в чём смысл возмущения я так и не понял.
Стыдно читать,такое впечатление,что некоторым сотрудникам офиса нечего делать,ребята успокойтесь,мы уже опустились ниже плинтуса,такое впечатление,что у нас работают одни откатчики,тогда вопрос :куда смотрит наша служба безопасности? Предлагаю нормальным сотрудникам писать положительные вещи,за 20 лет было много хорошего.
1е -Та тут какбы все спокойны…. ну или почти все).
2е- Смотря что понимать под «всё хорошо»…..
3е- Что, кому и где писать, … как говорится «не говори другим что надо делать и другие не скажут куда тебе надо идти».
4е- Если мы так будем работать и дальше у нас есть все перспективы остаться без этой прекрасной работы от рассвета до заката…..
Намёк понят. Давайте обсудим эту тему. Только изъяснитесь более понятными для публики репликами…. ато мы ещё возьмём и дословно вас поймём … будет как-то некрасиво с нашей стороны
Ты это меня наверно с кем-то путаеш, я пока что про товарища Хоменко ещё ничего не писал … но могу, …или ты сомневаешься? …
робяты! скоро ведь новый год. Ну неужели мы не можем поднатужиться и сделать план — перевалить за тыщу каментов?! а ну-ка, поднажмите! разрешаю в рабочее время и с рабочих компов и телефонов. даешь еще 70 постов до 31 декабря включительно!!!
Обидно. Лет 5 назад Нибулон народной молвой причислялся к наиболее желанным работодателям. Многие вкалывали даже не за деньги, а «за интерес», за саму возможность СОТВОРИТЬ что-то новое и масштабное. Вдумайтесь, наш труд видно в googl-maps и яндекс-картах! Хотя и Генеральный в долгу не оставался. Мифы о щедрых подарках живут до сихпор.
Но вот настал кризис, настала любимая зам. по финансовой НЕбезпеке, и потихоньку начала вся деятельность Нибулона превращаться во внутренние войны. Все отделы воюют друг с другом за машины, воюют с фин. небезпекой за тендеры, воюют с юристами за договора… Ну а с Назаровой даже и воевать бесполезно, круче Бога и невинней Христа. В начальниках отделов остались не специалисты своего дела, а только те, кто умеет «договариваться» с Богиней. И 90% своего времени тратят не на стройку, проектирование и т.п., а на тупое бегание по кабинетам и секретаршам в ожидании заветной подписи, на согласование разрешения на позволение согласования, на объяснения что без колес машины почему-то не ездят, и.т.д. Весь город потешается над фирмой-миллиардером, у которой в туалетах нет туалетной бумаги! Секономили, да. Или даже круче — ПРЕДОТВРАТИЛИ кражу 5 рулонов! Также предотвратили кражу шин (просто их не закупая), кражу пресловутой омывайки (не покупаем, да), нецелевое использование машин (пусть лучше постоят у офиса, чем в Хмельник мотаться), секономили на бензине, превратив галанты в полностью пассажирские кареты без багажника…
Когда-то мы могли гордится, что на нашем предприятии самая лучшая техника, самые передовые (в сельском хозяйстве ;) технические решения, самые активные и знающие специалисты. И почему-то немалые суммы, которые платились и за оборудование, и персоналу, себя оправдывали, и только помогали предприятию развиваться и двигаться вперед. Нынешняя политика экономии на спичках, вроде бы, и «экономит» что-то там, но превращает работу в непрерывное ковыряние в дерьме, в грызню всех со всеми. Какая уж тут гордость!…
Читаю и прозреваю…
Хоменко, такое впечатление, что все вокруг ***@расы, а ты один д’Артаньян…
Перестань уже, выглядишь смешно.
Оказывается тебе не приятно, когда с тобой поступают твоими же методами (из-под тишка)?
«Начал наводить порядок» ты имеешь ввиду воровать запчасти и продавать на своих родственников Нибулоновскую Ниву? Да, впрочем не только запчасти, и не только Ниву…
Ай да молодец, далеко пойдешь!
@офисный
Если ты мужык выйди прямо скажы и докажы что конкретно ты имеешь против Хоменко, если тебя уволили за пьянку и наркоту признай это, а не занимайся *ерней (за компьютером все грамотные и писать красиво все умеют). Если на твои выходки закрывали глаза, то Хоменко пришел и начал наводить порядок. Вообще молодец Серега знает что и как делать.
Качеству работы центрального аппарата мы обязаны в первую очередь звездным работникам, которые более чем полностью являются бывшими секретутками-сосками «выбившимися в люди» при полном отсутствии образования и опыта (окромя $о$ания х#йцов). И вот обкончавшийся руководитель решает «хорошая девочка — умеет работать головой, пусть займется человеческими судьбами, не век же ей в секретарях париться». Справедливо опасаясь за вновь приобретенное благосостояние (нифига ведь не умеет и не знает) соска никогда не пропустит идею, не вписывающуюся в штампы высшего руководства.
Именно такими сосками более чем полностью укомплектованы руководящие позиции НиБуЛон-а