|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Сегодня НАДРА БАНК – это универсальный коммерческий Банк общенационального масштаба. Наша база для обслуживания клиентов – это около 700 отделений в разных городах Украины, около 1000 собственных банкоматов, около 4500 многофункциональных РОS-терминалов, а также современный Контактный центр. НАДРА БАНК является лидером на рынке пластиковых карт. На сегодняшний день эмитировано около 7 миллионов платёжных карт, что, согласно рейтингу ЭМА, позволило НАДРА БАНКУ занять второе место среди финансовых учреждений Украины по количеству эмитированных карт. Отзывы о работе в НАДРА БАНК, зарплаты
Добавьте зарплату в компании НАДРА БАНКДобавить отзыв о работодателе НАДРА БАНК Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании НАДРА БАНК?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость
Почитала отзывы и поняла: уйдя из Надры четыре года назад — ничего не потеряла. Удачи Вам, руководство Надра, в потогонной системе банковского производства ! А Вам, бывшие сотрудники — терпения и новой более перспективной работы!
Охренеть какие мы крутые, ребята а не подскажите почему тогда от вас все сотрудники уходят, я проработал в банку 9 лет, а толку. да было время жили нормально платили тоже но когда тебя опускают ниже плинтуса и говорят что мол вы и того не заслуживаете. Хватит на людях экономить. Хватит все время обещать.
ЗЫ. Я сейчас работаю в другом банке, не выдержал унижений. И поверьте по возможности перетяну от Вас к нам все лучшие кадры с которыми работал в своем Львовском РУ, а вы и дальше набирайте людей с улицы без экономичского образования.
ненапряжно? Ну это смотря на каком отделении. Работа с 9 до 19 — это что для мамы с маленькими детьми? Дая если б не муж, я б сына в жизни из садика не смогла забрать. А работа по субботам? Это наверное супер график?@Гость
По отношению к Надре один неготив. З/п неприлично низкая (на руки минималка), планы заранее невыполнимы, программное обеспечение просто «супер». Продолжать можно бесконечно. Обещают повышение з/п уже год, вот недавно сказали «вы, мол, планы не выполняете». Так а как их выполнить, если их с потолка установили на заоблачную высоту (знаю я какие планы в других банках — много знакомых есть). Есть вообще сотрудники у которых на руки по 900 грн!!!!!!!! И при этом, когда берут на работу нового студента, у него оклад гривен на 500-700 выше чем у тебя. Просто выживание старых кадров из банка — других мыслей нет. Доводят, чтоб уволился, а на твоё место берут неопытного и на больший оклад. Лучше б старым сотрудникам повысили до такого уровня — глядишь и отдача была бы от работы больше. У нас несколько менеджеров уволились, работают теперь в других банках и счастливы (но и всем своим, да и вообще везде, где пытались устроиться, рассказывали как у нас в Надре всё х**во). В общем ни веры высокому киевскому руководству (т.к. наше местное вполне адекватно и против них ничего не скажу), ни желания что-либо для Надры делать уже давно нет ни у меня, ни у моих коллег — работаем, но без фанатизма, т.к. будем мы старатьчся или нет, а в нашей жизни ничего не измениться.
Работаю на ПП КировоградскогоРУ,к работникам на пп отношение скотское з/п не назовеш ни чем другим как сдачей от обеда,а по барс вообще ни куда не годится,на работу хожу одним днем ,планами своими за драли,тайных покупателей хочется послать куда подальше……..
@Гость
Да. Забыл добавить. Мой родственник работает экономистом кредитного отдела в Ощадбанке. А то сотрудники РУ могут подумать что я их имел ввиду.
отработал в надрах около 2-х лет. под предлогом «хорошей» зарплаты сорвался с предыдущего места работы, а оказалось….что сразу после приема мне установили минимальный оклад, установленный государством на то время. надбавку с премией за 2 года ни разу не получил. сначала на кассе работал, а потом после ухода специалиста перевели менеджером по работе с кредитным портфелем и …. банк начал лопаться. бывший президент Гиленко прислал видеообращение к сотрудникам касаемо стабильности и дальнейшего роста банка и мы все его смотрели и верили. уверяли клиентов в беспочвенности сомнений клиентов относительно устойчивости банка. в итоге многие поверили и оставили свои деньги лежать дальше. прошло около полумесяца и Гиленко по электронке рассылает всем свое последнее прощальное видеообращение. после, начинается бесконечный поток людей и проклятия в свой адрес относительно нас самих (бандитами в данном случае называли именно сотрудников отделения, а не Гиленко). За все время в отделении было 2 драки. Хорошо, что охрану на тот момент еще не сократили. Затем — коллапс. Обосрались, так обосрались. Будучи менеджером по работе с кредитным портфелем я получал ровно 1000грн, в то время как экономист кредитного отдела получал около 5000грн. на руки (информация достоверная, поскольку он мой родственник). Где справедливость? Почему такие различия? Неужели руководству банка и до настоящего времени «не доходит», что по нынешним меркам платить своим сотрудникам такую ничтожно-никчемную зарплату нельзя. Позор. Пожалуй самая низкая з/п — в Надра. Более того, они еще умудряются и требовать, в частности, привлекать былых и новых клиентов. При этом постоянно ощущаешь на себе прессинг. Зато в надрах никогда не скупились выделять огромные средства на развитие корпоративной культуры и всяческого рода мероприятий. Да кому нужны вообще ваши мероприятия!? Любой сотрудник заинтересован именно в хорошей зарплате, а не красивой галстуке с косынкой) Вообщем, могу еще многое рассказать… Думаю, что многие «бывшие» сотрудники со мной согласятся. А банку желаю — грамотного и разумного подхода именно к оплате труда его сотрудников. Гиленко желаю — чтоб его золотой унитаз начал течь и не подлежал ремонту. А вам сотрудники — конечно хорошей зарплаты, уверенности в завтрашнем дне и выхода банка опять на лидирующие позиции! Всего доброго!
С осени 2010 даже некому обслуживать СОДы.
Банк хороший, есть и хуже, но хуже я не видел! Проработал там 3 года.
@Гость
Это я гостю от 10 августа 2011 года.
@Гость
шо вы говорите? Неужели? так уж и суперское? если б я там не работала — вам бы поверила. Связь кошмарная, програмные обновления типа — «одно лечим — трое калечим» , проконсультироваться не возможно — получаешь ответы «а вы что , служебки не читаете?», при этом вызывает большое сомнениие компетентность самих консультантов. А вы наверное сотрудник банка, наделенный полномочиями писать положительные отзывы в интернете? да? Работа не пыльная. Интересно, сикоку платят за такую работу ?
ой вроде николаевские появились, случаем не Оля Мазур ака Кадровичка ? )))
В Житомирском РУ сокращают людей. Планируют это сделать без соответствующей процедуры и выплат. Т.е -пишите. лошки по собственному, Фирташ прикроет. Фиг угадали, вызовем ТВ и расскажем, как «Впевнено до видродження и готови працюваты». И не фиг тут эту шарашку обелять. В основном — нелюди, впереди Страшный Суд
@Гость
Полностью согласен. Департамент по работе с проблемными активами самое гнилое место этого банка. Там ни развиваться, ни нормально зарабатывать не дадут.
@Олег
повністю згоден можливо зарплати у нас і низкі зате працювати в надрах мені подобаєть у кожного банку є свої мінуси
Просто Данильченко постоянно отвлекает Анну Николаевну.
Судя по последним двумя отзывам, кадровая служба Надра-банка взялась отстаивать запятнанную честь своего банка:)
Люди, ну неужели вы верите, что банк, который пережил крах в 2009 году, потом временное руководство, может вновь вернуться на прежние позиции в рейтингах и дать людям при устройстве нормальные зарплаты?!
В Надре самые низкие зарплаты среди других банков, увы:(
Вижу положительные сдвиги. Для матерей с детьми малыми самое оно — ненапряжно и стабильно.
работаю в Банке с момента возрождения , вижу огромные возможности в плане развития банка и карьерного роста
Рекомендую Банк к сотруднечеству…
Надра банк разводит. В течение года висит одна вакансия. Эта вакансия предусматривает тестирование человека путем выдачи ему домашнего задания. Так вот, тебя собеседуют, выдают задание, говорят хорошо выполнил, понравилось, а потом кидают тебя, придумывая глупые отмазки типа «взяли другого». И так же поступают со следующим кандидатом — вакансия продолжает висеть на всех сайтах по сей день.
Не ведитесь- не тратьте время, все равно у них очень низкие зарплаты сейчас в сравнении с другими банками!
Не связывайтесь с этим банком, особенно с Департаментом по работе с проблемными активами. На зарплату кидают, отношение руководства хамское, условия работы никакие !!!
Всё в банке хорошо, за исключением маленьких зарплат. Програмное обеспечение просто «суперское». Ритейл и РЦ-фрот это нечто божественное в сравнении с программами других банков, такими, например как Б-2 или, что ещё хуже IS-Card. Погашение кредитов происходит просто при подходе к кассиру а не сначала к менеджеру, а потом в кассу. Система «Единый клиент» тоже классная задумка. После 4 лет работы в Надре ушёл в другой банк (в росийский), на зарплату почти в 3 раза выше «надровской», но не смог там работать в атмосфере тотального контроля и порабощения сотрудников, а ещё абсолютно глупой бюрократической системы. Вернулся в «Надру». У меня была возможность понять, что зарплата не самое главное в жизни. Важно чувствовать чебя на работе человеком а не рабом.
Самое главное для кассира быть спокойным уходя с работы. Кассовые операции в банке четко и строго по инструкциям, если что не так телефон начальника службы безопасности всегда под рукой, кассир звонит и говорит, что кто-либо заставляет нарушить инструкции НБУ о кассовых операциях и проводятся соответствующие меры. Работала в очень хорошем коллективе. ЗП маленькая. Уволилась из-за ЗП , только ушла стали принимать на работу с окладами в 2-3 раза больше. Перешла в другой банк где и дня не проходит без нарушений кассовых, хоть и документарно всё правильно. отработала 3 недели и подала на расчет…так эти сцу…еще и 2 недели отрабатывать прикрепили ко мне.. Так что Надра показалась просто раем земным. Сто раз подумайте прежде чем уходить с работы,где у Вас большой опыт. Подумайте. Донецкое РУ.
на сегодня пора закопать топор войны между ГБ и сотрудниками, работаю 4 года,сейчас чаша терпения переполняется из-за высоких требований,неконкурентоспособности банка и не соответствующих зарплат, если б не терпение и стремление сотрудников отражающихся в итоге во всех показателях не думаю, что нас с такой охотой бы покупали.Работает машина, которой все равно — идти по трупам, ломать людям судьбы и карьеру.Мы теряем столько высококлассных специалистов из-за оплаты труда….а надумали поднимать зарплату в первую очередь сотрудникам региональных управлений, которые зачастую советуются с периферией как им поступить….абсолютно неадекватная оценка ситуации!!!!!!
Работала там 1,5 года в Департаменте маркетинга. Ничего плохо сказать не могу, коллектив хороший. Ушла, т.к. захотела поменять сферу деятельности. ЗП маловата конечно, но не меньше, чем в других. Думаю все зависит от того, под чьим руководством будешь!
Знав, що банк «дерев’яний», але щоб такий «пофігізм і бардак» був… не розраховував… :-/
проработал в Надрах 4 года сейчас увольняюсь….задолбало ужасное отношение к сотрудникам и маленькая ЗП
Ну, я могу сказать о работе в филиале этого банка юрисконсультом. Проработал 3,5 года, уволился потому что хотел карьерного и профессионального роста. Дальше работал в Киеве в других банках. Могу сказать, что для юриста Надра «один из нормальных» банков. «Одним из лучших» назвать не могу, т.к. для этого на мой взгляд нужно поработать хотя бы в десятке банков из «первой двадцатки». Но однозначно Надра лучше чем Головной офис ПУМБ. Для юриста позитив в том, что отсутствует такое количество «регламентов», «порядков» и т.п., как это существует в Укрсоце и Авале, т.е. зарегулированность минимальная. Ещё один плюс — это нач.юр.департамента Щегельский Максим Зенонович. Он самый вменяемый и вообще самый нормальный руководитель юр.службы из тех банков, которые я знаю.
Сейчас, правда, экономическая ситуация в банке хреновая, но если его кто-нибудь выкупит, то это будет хорошее место для работы.
Недостаток — маленькие зарплаты. Хотя в индивидуальном порядке зарплату могут увеличить, но даже в этом случае она будет меньше чем в банках с иностранным капиталом, в Ерсте, например.
В общем, для старта карьеры банк один из лучших.
О! Наконец-то свершилось то, чего и следовало ожидать!
Зарплату не платят, в безоплатный отпуск и на митинги выгоняют!Заставляют врать, что в Надрах — все ОК!
Ходила к ним на собеседование на позицию начальника ТВБВ. Жлобы, что еще сказать… ЗП начальнику в Киеве предлагали 700$ с якобы перспективой повышения позже, когда отделение начнет приносить прибыль. Короче как не сложно предположить — у нас с ними не сложилось.
Обычный большой системный банк… вообщем ничего особенного … и вообщем не идите в банк … а если пойдете.то выбирайте те направления,в которых средняя зп больше :)