Море Пива

@Гость, кто-то растет, кто-то уходит, потому что работа не простая и если вы собирались там покурить бамбук, то не получится. та даже если и не собирались курить, все равно не всем подходит такой ритм. Плюс новые магазы открываются часто.

Компания не очень хороша, в плане трудоустройства — кидают…пройдя все собеседования и сдав все аттестации — тебе отказывают…такое чувство, в СБУ легче устроиться, это только на первый взгляд! А чем дальше, тем хуже. Своровали систему управление бизнеса у продвинутых Европейских скомпаний, и пытаются внедрить в Украине..выдвигая огромные требования, а предоставляя некачественные услуги. Я молчу о товарном соседстве — рыба, мясо и снековые, ни одного стикера!!!! стикеруються, только кеги с пивом, и то от фонаря. И о каком качестве можно говорить, ни одной даты на продуктах, то есть мы покупаем, а отравимся или нет — это наше дело??? Нет, так не пойдет. Продукты с земли поднимают и бросают на витрину к другим продуктам, как так можно??? Они — воспитывают пивную культуру!!!??? Они продают, мало, того не качественное пиво — так еще и впаривают никому не нужные дополнительные продукты!!!! Ребята, качественное пиво — импортное, поверьте на слово! Я отравился ихними продуктами, пролежал в больнице — и намерен подать в суд!

@Гость, Я продавец в МП,работаю не так давно,уже и штраф успела получить,но,люди поймите, просто так вас не кто не штрафует,во всем виноваты только вы…это обычное не выполнения ваших обязанностей,уборка,процедуры которые вы должны выполнять утром и вечером,ко всему нужно привыкнуть…мне все нравиться,иногда бывает тяжело,но это как на любой работе.есть свои плюсы но так-же есть и минусы)вот так вот)

Гость :
Мдааа столько писанины а не кто так и не написал какая все таки зп у продавцов ?!?!?! Вы что все фейковые работники??? Или бывшие работники????

Два года назад была ставка + процент за пиво + процент за снеки, но не меньше 150 грн за смену. Могли еще 20 процентов добавить или снять.

@Влад, Контора отстой. за все штрафуют. За просроченное пиво будите платить сами.

Как по мне то если не нравится работать — иди на улицу, тебя же никто не держит в такой плохой компании!
Понятно, что сюда идут недовольные или конкуренты. Недовольные, скорее всего уволены за воровство. Конкуренты — ничего у вас не получится.
Те кто реально хочет узнать отзывы о работе в компании-зайдите в любой магазин и поговорите с продавцом. Вот кто может дать реальный отзыв о работе в компании.

@Люблю свою работу! я нашла себя тут в Море Пива ), почему тогда у вас такая текучка продавцов…ну очень часто меняются

Тезисы американских тренингов!Кстати, начальству хорошо бы усвоить, что они находятся на территории Украины и закрыть рот по поводу большой любви к рашке и ненависти по отношению к Украине, как и персоналу

зп не маленькии но и штрафы …там постоянно …и как поменялось руководство ..пришло время вообще тирании .умные люди ушли у которых есть уважение к себе

нет работают те кто ворует и бухает ето пиво как лошадь

@Гость, Кто Вам сказал такой бред?

@Дмитрий, ну да есть варианты еще что ментам))) у вас другая информация? ))

Компания « Море Пива » принадлежит Загиду Краснову. Без вопросов.

@Гость Днепр, вообще неплохо когда сами руководители иногда посещают этот сайт)) полезно для поднятия самому себе настроения! Ответил и сразу легче. Ведь моя компания самая крутая. Беспорно. Платили бы вы акцищный налог с каждого проданного пива, а то конечно сидит папик в прокуратуре никакие налоги не страшны. Думаете зависть? Нет. Проще. Кумарит эта контора вся в апреоре. От начальства где все менты и только один имеет хороших друзей, ведь оформления не у всех? Да! Налоги не все? Да! Так что скорей бы власть поменялась)хи-хи)

Продажи сильно упали,зарплаты маленькие,за все штрафы!

Добрый день.
В связи со сложной жизненной ситуацией, вынуждена в кратчайшие сроки заработать некую сумму денег. Нуждаюсь в стабильном рабочем месте с высокой заработной платой. Мне рекомендуют компанию «Море пива»… Стоит ли ?
Спасибо.

@Гость Днепр, не тратьте своё время на эту попойку-ларечную конторку. Штатным восхволятелям- ИДИТЕ НА ..Й В .ОПУ!!!

@Гость, нет

Относительно недавно (4 месяца) работаю в Море Пива. Работы много, НО отличный коллектив, достойная и своевременная ЗП, условия работы однозначно перевешивают все недостатки.
Из плюсов:
1. Отношение к персоналу. В основном коллектив достаточно молодых и целеустремленных специалистов. Более пассивные долго не работают.
Отдельно хочу отметить коллектив — очень позитивный! По любому вопросу можно обратиться за помощью и тебе помогут. (или направят туда, где помогут))
2. По ЗП и трудоустройству вопросов нет. Как и было на собеседовании оговорено, так и выплачивается ЗП, в полном объеме и без задержек.
3. Условия работы. Офис находится относительно далековато, но компания предоставляет доставку туда-обратно (центр-офис-центр). График работы с 9:00 до 18:00. Причем в 18:00 все встают и уходят домой. Никто не заставляет работать до полуночи.
В самом офисе условия прекрасные — доступное питание, кофе, питьевая вода, чистые санузлы, комфортные рабочие места, вентиляция в офисе, парковка, зона отдыха… Придраться не к чему!

Из минусов:
1. Очень быстрый темп роста компании. Вроде это должен быть плюс, НО многие процессы не налажены и иногда это приводит к определенным задержкам в работе.
2. Новому человеку тяжеловато адаптироваться, т.к. коллектив большой и не сразу понимаешь структуру и какие-то негласные законы или устои компании.
3. Хочется, чтобы собственники компании иногда обращались ко всем сотрудникам (хотя бы 1 раз в месяц) с оглашением планов компании, например, на месяц. Но это такое)))

В целом работа в Море Пива очень нравится.

@Гость,
а где были Ваши мозги при устройстве на работу неофициально??? Вы думали, что Вас в декрет официально отправят со всеми выплатами и.т.д.? Думать нужно.

@Гость, а сколько примерно платят не подскажите ?

Гость :
Работаю в Море пива. Увидел последний отзыв, не мог промолчать.
1. Неофициальное оформление-правда, Но, Вам об этом разве не говорили на собеседовании??? Чего возмущаетесь? Сами захотели так работать.
2. «Обещают достойные ЗП — потом увольняют» — в компании действительно не то, что достойные ЗП, а высокие. Увольняют тех, кто не справляется с обязанностями, а не тех, чьим опытом воспользовались. Скорее в МП идут за опытом и знаниями.
3. «Многие офисные сотрудники пьют успокоительные препараты (показатель климата в коллективе)» — да, компания динамичная, много изменений, но этим и объясняется такое развитие. Никто тут никого не доводит до истерик. А если отдельные сотрудники переживают за свою работу, то это больше говорит об их ответственности. И такие люди на любом месте работы будут пить успокоительные.
4. «В некоторых Торговых точках нет туалетов и воды» — да, это правда. Но давайте напишем и про то, что для таких магазинов есть договоренность с ближайшими торговыми центрами, магазинами о безотказном и бесплатном предоставлении и пропуске в сан.зоны.
5. Кого слушает директор — наверное, не нам судить. О его суждениях и решениях лучше скажет темп развития компании. А это очень крутой показатель!
Только, не понял, почему в Вашем отзыве ничего не указано про то, что:
1. ЗП никогда не задерживается.
2. Коллектив молодой и дружный.
3. В связи с развитием компании есть возможности приобрести новые знания и опыт.
4. Нет тирании в вопросах прихода-ухода (ни штрафов, ни выговоров) — лояльное отношение.
5. Обед привозят, автобус возит.
6. Все компенсации (командировочные, амортизация…) — более чем достойные.
…Этот список можно продолжать до бесконечности.
Вы не работали в компаниях, где в туалет ходят по расписанию, про курилку я вообще молчу. А за 1 минуту опаздания штрафуют на 50-100 грн.
Так что нечего здесь гнать, есть, что исправить, но в целом все отлично.

Отдел кадров, займитесь работой, хватит в интернете сидеть

@Гость, Математик,ты знаешь что такое «на порядок» ? На порядок — это в 10 раз. Ничего подобного там нет, кидают и жёстко. Идти туда вообще не стоит.

@Гость, Всё правда.

номер телефона для устройства на работу напишите пожалуйста.

@Аноним,

Об этом должны знать все, кто собирается работать в этой компании.

Мы «продавцы компании» и Мы не обслуживающий персонал, мы основа компании, которую необходимо уважать, а центральный офис — админы, умы, региональные директора и руководители — это обслуга, которая должна создавать нам условия для работы.

Все продавцы должны подняться и противостоять против этого отношения и бездействия в компании!!!

Каждый лайк на этой страницы это поддержка против системы, которую создали для манипуляции нами, не руководство компании должно озвучивать нам мотивацию, а Мы говорим, за какие деньги готовы работать в этой компании.

Те, кому куда есть уходить из компании не мучайте себя — уходите! Те, кто в трудной ситуации начинайте об этом чаще говорить, пишите на этом сайте как можно больше информации, с которой Вам приходится сталкиваться!!!

Руководство компании терпеть не может критики в свой адрес, пусть понимают, что деньги пахнут — нашим потом, кровью, усталостью, слезами наших детей!!!

Национальная компания?! Так покажите им сколько стоит Ваша работа, им необходимо начать делится с нами той прибылью, которую мы приносим, без нас их магазины будут пустые, без нас их товар умрет на полке, без нас их заводы будут стоять точкой локации на карте гугл.

Давайте сделаем их вместе!!!

Уважаемый, Максим! Действительно, когда появляется новая вакансия, задача отдела по работе с персоналом, подобрать кандидатуру максимально соответствующую требованиям и в кратчайшие сроки.
Хочется напомнить, что стажировочный период для нового сотрудника предполагает несколько равноправных по значимости задач:
— с одной стороны, новый сотрудник входит в курс дела, осваивая все необходимые знания и нормы для успешной деятельности в данной компании;
— с другой стороны, компания – работодатель окончательно удостоверяется в соответствии кандидата к конкретной должности.
Конечным этапом стажировки является аттестация, предназначенная для проверки готовности кандидата приступить к полноценной работе. Следовательно, если кандидат не соответствует выдвинутым требованиям, работодатель имеет право отказать в дальнейшем сотрудничестве.
Именно в вашей ситуации:
Стажировочный период составил менее трех рабочих недель, из которых:
— половину дней вы являлись вместо 10.00, к 12.00 – 15.00;
— решали свои личные вопросы в рабочее время, обосновывая самыми различными причинами (выбрать автомобиль, съездить в МРЭО, “занят, буду позже” и т.д);
— не проявляли должного интереса к излагаемой для вас информации;
— показали поверхностное отношение к функциональным обязанностям, к распоряжениям наставников и к компании в целом.
Исходя из этого, было принято решение, что Ваша кандидатура не соответствует требованиям по данной вакансии.
Извините, что сэкономили Ваши и наши 2 рабочих дня и не предоставили Вам возможность проявить себя на итоговой аттестации.
Искренне благодарим Вас за столь подробный отзыв и уделенное внимание к нашей компании.
С уважением, компания «Море Пива»