Море Пива

Никогда не идите в эту шарашкину контору, из обещанной стажировки на сайте и по телефону в онлайн собеседованию, по факту сказали получишь минимальную сумму в размере 300 грн за 12 часов 4 дня подряд, после чего сразу выходишь на работу, а отстадировавшись 4 дня по 12 часов и вовсе ничего не выплатили и послали к *** собачьим

Не зв’язуйтесь. Нічого доброго. Про соцпакет і не мрійте. Людей не цінять. Та й продукція гидота. Чорна бухгалтерія, злочині схеми ухилення від сплати податків і зборів. Працівники — раби на галерах.

Проходил 2 этапа собеседования в коммерческий отдел (главный офис)
Понравилось, что график работы гибридный (хочешь удаленно, хочешь в офисе). После выполнения технического задания (на которое потратил кучу времени) общение прекратилось. Обратной связи не получил. Это не красиво. Допускаю, что в компании кризис идей и они ищут супермена

В общем, шарашкина контора.
Я долгое время думала о трудоустройстве в эту сеть магазинов. Есть точка возле дома, что очень удобно.
Меня усомнила легальность трудоустройства. Отпуска и больничного оплачиваемого нет. Про декретные тоже тишина.
Что же это за официалка? На мой вопрос, рекрутер ответила, что старый работник передумал увольняться и вакансия закрыта)
Читала, что ещё требуют данные родных. Извините меня, на каком законодательном уровне они имеют право запрашивать конфиденциальную информацию?
В общем — не рекомендую.

Проработала в компании пол года, честно сказать это был не очень хороший опыт! Первое о чем хочу сказать — вы никто . Вы просто раб сила, плохо вам, что-то случилось всем все равно! Вы должны быть уборщицей, кассиром, лизать [вырезано] клиентам( не важно как к вам относится клиент, вы никто!), инвентаризацию проводить за 200 грн 2 раза в месяц, уборку проводить каждый понедельник за 200 грн, принимать завоз и много другое! Выходных у вас почти не будет, вы будто живете в магазине. Никто не замечает , что ты делаешь хорошего. Ты намываешь пол утром, этого никто не увидит, но когда ты не помыл пол вечером, тебе прилетает стикер! Тебя просматривает видеоотдел, если ты что-то не проговорил по стандартам — зп. Туалета, воды на магазине не было! За РМ я вообще молчу, берут на эту должность кого попало! Ты должна все тягать! Ты ВСЕ ДОЛЖНА. Тебя как работника не ценят, что ты делаешь для компании никто не видит, никакой похвалы ты никогда не дождешься! Ушла с компании из-за неприятного РМ. Не рекомендую идти в море пива!!!

@Гость, обучение в компании есть и ещё какое, но то как используют продавцов это отдельная тема, продавец в компании это уборщица, продавец, консультант, принимаешь товар, делаешь инвентаризацию, бухгалтер, при всё этом тебе дают список стандартов, я уверен будет чисть этот человек кто придумывает эти стандарты , и так, стандарты, нужно приветствовать клиента, рассказать про ассортимент пива и закусок в мельчайших деталях, похвалить клиента за его прекрастный выбор самого дешевого пива и сказать какой он молодец, рассказать историю этого пива и состав, предложить присоединиться к БК Донат ЗСУ, рассказать что есть доставка, резюмировать весь заказ в 20 позиций, и не забывайте, он не один и за ним стоят ещё 7 человек которые заказывают пиво и им ты тоже должен рассказать это всё, складываешь его пиво и закуски в пакет и желаешь хорошего для улыбаясь и приглашаешь приходить ещё и самое интересное, ты получаешь за эту скороговорку 1200грн, скажите, оно того стоит за эти деньги, идем дальше, приходит к тебе РМ или Кро находит пятно на холодильнике, и ты лишаешься -1500грн, не сказал что-то из стандартов ещё минус 3к и так у тебя становиться ЗП за 15 смен примерно 16-17к, но самое интереснее что у тебя может и не быть 15 выходных, в любой момент тебе могут позвонить и поставить тебя перед фактом что ты работаешь в свой выходной…

Угробил время на стажировку итог не допустили до теста ,стажировку не оплатили , работать сразу же на следующий день после стажировки это дико как по мне

Bottle это дно .
Выплачивают зп как и сколько удобно.
Удерживают на помощь зсу.
Руководство -Быдло!
учредители -бухаюшее,высокомерное Быдлище!

Компания с худшим отношением к своим сотрудникам, за счёт зп сотрудников донатят на зсу(это минус 2 тыс с зп продавцов)

Здравствуйте, хочу попробовать поработать продавцом разливного пива. Подскажите пожалуйста, на что стоит обратить внимание прежде всего?Какие советы?

Отработала в Море пива пол года !Два дня там стажировки потом на 3 день ты пишешь тест на портале ,и после этого тебя кидают в свободное плавание !Сменщица по начало была адекватная ,потом как с цепи сорвалась ,требовала больше чем сам Региональный Менеджер !Марина привет ! Какая поддержка?
Не справедливое отношение и не соблюдение субординации, РМ(Грищенко привет!))ставит свои выходные выше чем выходные продавцов, если ты звонишь в выходной ты выслушиваешь кучу негатива в свою сторону, и то что на все мои вопросы ЕСТЬ ИНСТРУКЦИЯ НА ПРОТАЛЕ, продавцам же в выходной звонить можно, можно орать за то что не помыл коврик, не скинул фотоотчет и тд. Когда что-то спрашиваешь, интересуешься или просто хочешь узнать как будет лучше, всегда слышишь один и тат же ответ «НУ ЛОГИЧНОГО ЖЕ», или «ты что первый день работаешь?» Интересен тот факт, что когда стажер который после 3-х дней выходит в ОК, звонит и простит помощи, РМ же сразу ссылается на инструкцию на портале, которую сложно найти, или же предлагает позвонить тому кто стажировал, потому что у РМ выходной, а продавцу же на выходном делать нечего кроме того как всем помогать и объяснять.
Мы можем работать с температурой, почему-то РМ не входит в наше положение, и простит самому искать подмену, когда подмен нету «ну доработай, осталось 3 часа»Насчет зп было все чисто и прозрачно ,тут вообще вопросов нет !Сменщица просто вылизывала [вырезано] РМ,подставила меня перед РМ,вообщем цирк уехал а клоуны остались !Не рекомендую ,а если идти то только ради зп

Компания ***, больше нечего сказать. Компания многого требует от сотрудников, при этом относится к ним как к людям низшего сорта. Ни капли лояльности.

Начну с позитива, с далёкого 2018 года, когда самопровозглашённый горе-лидер по продаже различных напитков и закусок, а так же «новаторов сервиса Высокого уровня» поднял зарплаты. Тогда всё было хорошо, зп можно было поднять до 27700 грн, мой личный рекорд. Постоянные покупатели, которые со входа доставали купюры 10-20-50грн давая их в качестве чаевых. Единственный минус, пришлось закрыть 40% магазинов, потому что некому было работать.Самое смешное, что на закрытые магазины, конкуренты начали лепить объявления о своих ближайших работающих магазинах. Для «Якобы лидера» ситуация-хуже позора. Но 2 месяца позора и проблемы с персоналом решены. По понятным причинам. Зп в Киеве 22000 грн не напрягаясь, на должности продавца. Плюс, абсолютно лояльное отношение руководства, радость, а не работа. 2019 год, пересмотр мотивации для персонала, но в целом зп достойная, свои 25000 грн удавалось заработать. Плюс, лояльное отношение руководства. 2020 год. Начало конца… Пандемия, маски, перчатки. Компания абсолютно не позаботилась о персонале, перчатки покупали за свои деньги, благо, тогда зп ещё позволяла их покупать и не париться на эту тему. Но, наступил апрель и принёс новые изменения. Ставка в Киеве с 990 грн за выход возросла до 330 грн! Плюс процент от продаж (пока ещё адекватный), плюс процент от выполнения плана магазина за месяц (пока ещё адекватный). Октябрь 2020 года, последний раз зп 24000 грн. За 25 рабочих смен по 12 часов. Изменение процента от продаж… ЗП за те же 15 смен достигает дна в 13600 грн в лучшем случае. Весь коллектив продавцов и офиса начинает массовое бегство, понимая, что дальше будет только хуже. Магазины начинают закрываться, штат профи уходит. Набирают кого попало и как попало, и откуда попало. 2021 год… Онлайн-треннинг с педиковатого видом тренером по продажам, где этот персонаж с усиками и бородкой Д’Артаньяна рассказывает, что джерки из свинины, себестоимость которых 250 грн/кг , а в магазинах это продаётся по 1250/кг грн является обязательной продажей, для получения тех же 13600 грн. На вопрос, а как это вообще вкладывается в рамки адекватности и где зп от 22000 грн увилистый ответ с определениями трёх-четырёх букв, из серии KPI, UFC, USSR. Условно) Февраль 2021 года. Меня ставят перед фактом, что я, имея автомобиль, должен. Нет, вернее обязан. ОБЯЗАН… ехать в Черкассы, фактически за свой счёт, следить за трафиком конкурентов. За сутки этого движа мне готовы заплатить целую… 1000 грн. Плюс дать талон на бензин в огромных 12 литров на 100км. Но их заправить должен я, потом передать чеки и возможно эту заправку мне компенсируют(но это не точно). Всё бы хорошо, если бы автомобиль не был на газу, на который расход «богатой компании» не предусмотрен. Естественно, от столь щедрого предложения данной корпорации монстров я отказался) Май 2021 года, прощание с данным работодателем. Коллеги уходившие после меня говорят о не выплате зп, по придуманным причинам. Мой вердикт данной конторе, ниже дна, только море пива, или как успешный бизнес превратить в посмешище

Отработала в МП более 3х лет продавцом. За эти 3 года я получила боли в спине, бессонницу и расшатанную нервную систему. Трудоустраивают официально около 50% сотрудников. Зарплату платят минималку как белую, в конверте платят все остальное. Что бы взять отпуск, нужно самому искать себе замену, раз в год админ приносит тебе листочек с твоим отпуском, типа ты там был, а отпускные платят с твоей же зп. Каждый пн выходишь в 8 утра на уборку магазина, а 2 раза в месяц полночи делаешь инвент бесплатно, зато вычеты с зп продавца. Под кассой стоит 2 чекопринтера, когда за наличку платят, то чек не фискальный и мимо налогов. Весят камеры с прослушкой, что бы оценивать общение с клиентом, перерыв 35 минут в день. Есть магазины без туалета и воды.
Товар иногда приезжает подгулявший, но на него лепят нормальную дату. Пиво вроде адекватное.
Начальство просит выполнять планы, напаривать дорогущую закуску клиентам, а если план не выполнишь, должен отчитаться почему
Так же есть месячный план, и когда вы его выполняете, то начальство за пару дней до конца месяца поднимает этот план, специально что бы вы его не выполнили и меньше заработали.
Если идёте работать в МП или хоп хей, будьте готовы работать почти без выходных, потому что персонала не хватает и будете ездить в разные уголки города

Просто убогое место где тебя поимеют и выжмут все соки. А как только ты за*б*шься и влезешь в проблемы из-за этой компании, то от тебя быстро избавятся. И это не только на должности продавца, но и выше. Прямо до должности РД. Гнилое руководство гнилой компании

Убогая, жадная контора. У них даже логистики своей нет, нанимают сторонние машины. Если что, водила платит. Обман на обмане. В объявлениях заявляют одну ЗП, по факту даже половины не получишь. Как ни прохожу мимо их магазина, каждый раз новый продавец. Ни разу не попал дважды на одного и того же. По товару вообще дичь творится.
Несмотря на якобы большой выбор, реально что-то интересного выбрать нечего. 90% ассортимента — «пиво» собственного производства, ужасного качества, разбавленное, практически без вкуса и послевкусия. В некоторых сортах отчетливо ощущаются ароматизаторы, хотя заявляют, что это «крафтовые» сорта и т.д. Я работал в конторе, которая поставляла в «Море пива» ароматизаторы. Интересно, зачем они им?
Сменили бренд… Старый уже настолько заср*н, что уже никто покупать не хочет? Короче, обман на обмане, обманом погоняет…

@ Гость , Господи , наверное кто то из руководство и пишет такое. Работала всегда с температурой и всем было пофиг абсолютно на твоё самочувствие !! Штрафы ? Мм как только начинала работать штраф за неправильную статью списания в размере всего списанного , не кажется ли это диблизмом. Или сломался унитаз , после того как вылила дренаж , штраф в размере починки этого унитаза. Якобы моя смена. Я с ужасом вспоминаю те года, когда я работала там… сейчас, когда нашла работу, есть с чем сравнить . И отношение другое совсем и начальство лояльное, зп ровняется уровню твоей работы, а не как в Мп платят копейки, а ты как раб выполняй огромное количество работы!!!

@ Гость , в среднем?? В море пива зп уже средняя по сравнению с другими компаниями , а требования в разы выше.

Гость :
@ Поставщик закуски для Море Пива ,
Уважаемый поставщик, если Вы владеете такой чёткой и объемной информацией, а тем более хорошим товаром, который не возите, потому не даёте откат, то вероятнее всего, Вам стоит выйти из тени, и всю эту информацию, со списком таких поставщиков, суммами откатов и т.д. передать руководству компании, чтоб они повлияли на меня другим способом, а не просто вводом МЦ и СИ.
Категорийный Аня.
https://www.vnutri.org/more-piva/comment-page-7/#comments

Смешно, когда ты не понимаешь факты :) Пройди детектор лжи и выложи результат, за чем ты тут отрицаешь?
По ряду причин, могу дополнить, что тарифы по откатам в Море Пива самые низкие как для сети, но они есть.

@ Поставщик закуски для Море Пива ,

Уважаемый поставщик, если Вы владеете такой чёткой и объемной информацией, а тем более хорошим товаром, который не возите, потому не даёте откат, то вероятнее всего, Вам стоит выйти из тени, и всю эту информацию, со списком таких поставщиков, суммами откатов и т.д. передать руководству компании, чтоб они повлияли на меня другим способом, а не просто вводом МЦ и СИ.

Категорийный Аня.

https://www.vnutri.org/more-piva/comment-page-7/#comments

Хорошо что сейчас есть интернет, можно почитать отзывы продавцов. Девушка по имени Алиса, пытается унизить продавцов, на деле унизила сама себя, и настолько глупа, что не замечает этого.

@ Алиса , похоже на отзыв от лица конторки. Та же быдлядская манера общения. Алиса не Петрига ли?

@ Алиса , ой, а ты ж кто? Даже те пару фраз, что ты накалякала, не смогла без ошибок написать) Есть основная и дополнительная рабочая сила. Эти «продаваны» как раз-таки и зарабатывают на з/п таким, как ты: маркетолухам, менеджерам, экономистам, юристам и прочим аферистам, как грится. Если бы не было этих «продаванов», то и в офисном планктоне ваша (и не только ваша) компания бы не нуждалась. Или такой предмет, как управление персоналом ты, как сама выразилась, прокурила и прос**ла в той шараге, которую с горем-пополам закончила?

Если ты хочешь найти работу и почувствовать себя [вырезано] говоря), то тебе сюда!!! И ты ощутишь весь кайф 90- х, когда каждое [вырезано] чувствовало себя на ступеньку выше образованного специалиста.

Частенько стали попадаться тупые и хамовитые продавцы. Видимо, на умных и культурных стали экономить.

@Аноним,

Об этом должны знать все, кто собирается работать в этой компании.

Мы «продавцы компании» и Мы не обслуживающий персонал, мы основа компании, которую необходимо уважать, а центральный офис — админы, умы, региональные директора и руководители — это обслуга, которая должна создавать нам условия для работы.

Все продавцы должны подняться и противостоять против этого отношения и бездействия в компании!!!

Каждый лайк на этой страницы это поддержка против системы, которую создали для манипуляции нами, не руководство компании должно озвучивать нам мотивацию, а Мы говорим, за какие деньги готовы работать в этой компании.

Те, кому куда есть уходить из компании не мучайте себя — уходите! Те, кто в трудной ситуации начинайте об этом чаще говорить, пишите на этом сайте как можно больше информации, с которой Вам приходится сталкиваться!!!

Руководство компании терпеть не может критики в свой адрес, пусть понимают, что деньги пахнут — нашим потом, кровью, усталостью, слезами наших детей!!!

Национальная компания?! Так покажите им сколько стоит Ваша работа, им необходимо начать делится с нами той прибылью, которую мы приносим, без нас их магазины будут пустые, без нас их товар умрет на полке, без нас их заводы будут стоять точкой локации на карте гугл.

Давайте сделаем их вместе!!!

Уважаемый, Максим! Действительно, когда появляется новая вакансия, задача отдела по работе с персоналом, подобрать кандидатуру максимально соответствующую требованиям и в кратчайшие сроки.
Хочется напомнить, что стажировочный период для нового сотрудника предполагает несколько равноправных по значимости задач:
— с одной стороны, новый сотрудник входит в курс дела, осваивая все необходимые знания и нормы для успешной деятельности в данной компании;
— с другой стороны, компания – работодатель окончательно удостоверяется в соответствии кандидата к конкретной должности.
Конечным этапом стажировки является аттестация, предназначенная для проверки готовности кандидата приступить к полноценной работе. Следовательно, если кандидат не соответствует выдвинутым требованиям, работодатель имеет право отказать в дальнейшем сотрудничестве.
Именно в вашей ситуации:
Стажировочный период составил менее трех рабочих недель, из которых:
— половину дней вы являлись вместо 10.00, к 12.00 – 15.00;
— решали свои личные вопросы в рабочее время, обосновывая самыми различными причинами (выбрать автомобиль, съездить в МРЭО, “занят, буду позже” и т.д);
— не проявляли должного интереса к излагаемой для вас информации;
— показали поверхностное отношение к функциональным обязанностям, к распоряжениям наставников и к компании в целом.
Исходя из этого, было принято решение, что Ваша кандидатура не соответствует требованиям по данной вакансии.
Извините, что сэкономили Ваши и наши 2 рабочих дня и не предоставили Вам возможность проявить себя на итоговой аттестации.
Искренне благодарим Вас за столь подробный отзыв и уделенное внимание к нашей компании.
С уважением, компания «Море Пива»