|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Молвест» — одна из крупнейших компаний пищевой промышленности Центрально-Черноземного региона и объединяет ряд предприятий, расположенных в европейской части России. Главным предприятием является ОАО молочный комбинат «Воронежский». Отзывы о работе в Молвест, зарплаты
Менеджер 1 25 000 руб Добавьте зарплату в компании МолвестДобавить отзыв о работодателе Молвест Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Молвест?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
«Спасибо» большое Воронежу за Алексеева,может заберёте его назад-пожалуйста!!!
это все фигня,я работал в курском филиале там есть логист,пришел у них водитель и у них начались близкие отношения он привел еще четверых и началась полная анархия они возят по 3,4 точки с большим тонажом остальные усираются возят по 20-25 точек,вобщем делат что хотят.и все главное молчат и сделать не чего не могут,жаловатся не кому директору все равно лиж бы молоко развозилось,честности не какой
@Гость
ХА_ХА-ХА !!!!
Когда он был супервайзером в отделе продаж Воронежа, люди (торговые) вешались от его хамства и общения, бежали, но когда его перевели в Липецк, наступила благодать, проблем в отдела продаж, в плане взаимоотношений нет.
Да и «любовь» большая была у подчинённых к Алексееву, что оставляла глубокие отметки на новой его машине.
Кто может написать что из себя представляет Алексеев Евгений,кто с ним работал?Воронеж.
Во вы гоните все! А что в Кока-Коле зарплата высокая на стартовых позициях, или в других серьезных западниках! Не знаю как в других регионах, но в московском представительстве з. п. достаточно конкурентоспособна! По крайней мере из главных молочных гигантов в Молвест люди приходят и остаются! А про машины — так, как говорится — Кто на что учился! Кто вам мешает???!!!
@Гость
а что за вакансия?
Был на собеседовании,когда озвучили з/п самая низкая в городе нечего там делать
Васильев опять сменил машину, и это год спустя,Паринов опять в шоколаде со своей женой, руководство Молвеста когда-нибудь обратит на это внимание или это все останется безноказанным, зарплату уже второй год не поднимают и видимо не поднимут,главное руковдству хорошо, когда же это закончится!!!
Гостю, от 24 января. А что Молвест делает для того, чтобы на него работали с полной отдачей времени и сил?
По собственному опыту знаю, ничего!! Одни только требования и обязанности к торговым. А о своих обязанностях даже и не вспоминают.
Гостю, от 24 января. А что Молвест делает для того, чтобы на него работали с полной отдачей времени и сил?
Гостю который написал 20-го марта.
Конечно о моих целях устройства на работу можно рассуждать долго и нудно, но что же тогда, десяток человек которые в течении полутора лет не срабатываются с госпожой Коробкиной, все идут с какой-то другой целью? Может всё таки дело в руководителе? Мне кажется не надо пугаться даже такого коментария, ведь я например считаю что вряд ли из меня будет хороший руководитель, но исполнитель вполне приличный))) Если госпожа Коробкина отлично работает, так может здесь причина субьктивная, почему она не срабатывается с людьми или люди с ней. Попробуйте поменять руководителя и исполнителя. Но это не мне решать, руководству видней. Просто это лично моё ИМХО.
Удачи холдингу, мало таких организаций в России которые живут и развиваются и обеспечивают людей стабильной зарплатой, а ситуации с Торговым маркетингом, думаю это частности и когда-нибудь решатся))))
Дыма без огня не бывает, продукция отличная, руководство дерьмо на всех уровнях!
@Гость
Может Вы устраивались в торговый маркетинг абсолютно с другой целью, поэтому и не задержались в компании. Понятно, что рыба гниет с головы и все такое, но, в первую очередь, нужно обратить вимание на себя и понять, обладаете ли Вы адекватностью и харизматичностью, для чего Вам нужна работа и справитесь ли Вы с ней.
подскажите а Вы работали менеджером по торговому маркетингу???
Чего не скажешь о начальнике торгового маркетинга, госпоже Коробкиной. Не адекватный, не харизматичный, не интересный руководитель. Интересно, кто-нибудь проработал с ней больше недели? Подруга Майорова это исключение))))
Когда устраивалась, предупреждали, думала смогу, теперь советую другум, подумайте. Молвест престижная организация, но с начальником торгового маркетинга явно им не повезло.
А так искренне желаю удачи холдингу, продукцию действительно хорошую выпускаю и качественную!
Абсолютно согласен с предыдущим отзывом. Директор московского представительства Голов Н. — адекватный, харизматичный, интересный руководитель!
Замечательный директор Московского представительства Голов Н. В.
Это может быть у вас в Саратове сопли жуют,а у нас в Липецке привыкли работать !!! Если им дают возможность …
Хорошая контора. Нужно работать просто а не сопли жевать. Саратов.
Советую вам,сделать это быстрее и не терять времени на этот «террариум» !!!!
Работаю в молвесте Липецк недавно и уже хочу просто бежать от туда!!!
@Лера
Лера, насколько знаю, отсутствие просрочки-одна из спец.задач, за которую платят деньги.Знакомые работают там с осени, рассказывали-что все гуд.
Это где -это в молвесте оплачивают компенсацию личного автомобиля, не путайте с амортизацией? Об амортизации и речи даже не ведут. Обманом на собеседовании обещают трудоустройство по ТК 9 ( в итоге, агентский договор не допросишься подписанный), а человек в это время уже 3 месяца работает.Белую з,плату, а вы итоге, при перевыполнении плана пои всем поставленным задачам, все-равно найдут, за что премию эту срезать. Да еще на следующий месяц план ровно в два раза повысят, чтобы не дай бог, торговому больше не заплатить! Компенсацию ГСМ вовремя не выплачивают, а только месяца через 2, вместе с «зарплатой». Из ГСМ-тоже 13% вычитают, в итоге на бензин-х…. с маслом. Получается, ихний бизнес, торговые должны за свой счет развивать!!! Всю просрочку на торговых вешают. В общем если люди развивают территорию, увеличивают продажи и акб, выполняют все поставленные задачи в первый месяц работы не получишь обещанных денег,потому-что на тебя повесят всю просрочку, а во второй и последующий месяцы не получишь обещанной максимальной з-платы , потому-что поставят план в 2-3 раза больше и все-равно повесят просрочку-молочку.
Дорогой друг,и вы считаете,что работать с таким руководством это нормально ??? (это же их личная прихоть).
@Рабочий
Я фигею «К обеду молоко или сырок взял…» ребятки,да вы в шоколаде, халява по ходу на молвесте. Приезжайте работать на Кубань, за 12 тыров в месяц и увольнение за попытку «к обеду» чот прихавать )
@Гость
Дружок!!!Все работают на столько хорошо на сколько это возможно!!!А то что ты говоришь что белая з.п так это не повод кичиться этим(((и этой з.п.хватает только на то что бы существовать а не жить!!!!
Компания конечно не плохая,работать можно,но руководство в Липецком представительстве «*АВНО».Обещают «золотые горы»,а в итоге ничего хорошего. Прежде чем идти туда работать,советую подумать !!!
Очень интересно посмотреть как ты запоёшь через полгода!
я работаю в энгельсе в молвесте и могу сказать только одно отличный коллектив классное начальство приятные люди и возможность зарабатывать есть карьерная лестница и все такое отлично все
@Гость я работаю в саратовском представительстве и могу сказать только одно отличный колектив приятно работать
Я тоже хотела бы высказаться…,работаю в Липецком представительстве недавно,всё устраивает,з/п достойная (если хочешь зарабатывать,всё в твоих руках),коллектив дружный,о руководителе,исходя из нашего собеседования,могу оставить только положительный отзыв.Короче кто работать не хочет,тому и в любой другой компании будет не «айс»,чтобы получать $ надо работать.
молтвест самый крутой завод!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!и все там за***сь!!!!!!!!!!
Гаврилов и Алексеев,вы конечно умеете красиво говорить,но работать то у вас не кому !!! Научитесь находить человеческий подход к народу.Руководитель-это в первую очередь хороший психолог,который может найти подход к любому человеку . Люди хотят работать в «Молвесте»,но не с вами !!! Как только вы уйдёте все торговые вернуться !!!!
Хороший отзыв пишет только сам директор,люди не ведитесь на это!!!
Работаю в Липецком представительстве больше года, все устраивает — оформление по ТК,зарплата выплачивается вовремя, дружный коллектив, лояльное руководство и, самое главное, — возможность расти и развиваться!
@Гость
Народ! Все плачущие об ужасающих условиях работы в Молвесте. А что вы сделали, чего Вы достигли за время работы в Молвесте? На сколько Вы увеличили производительность труда на своих местах? На сколько Вы по своим маршрутам увеличили клиентскую базу? На сколько вы увеличили объем продаж по своим маршрутам (в кг, в рублях)? Насколько вы расширили матрицы в подотчетных сетях? Всегда ли Вы работали «во весь опор», с полной отдачей? Насколько Ваша голова была занята только личными желаниями поменьше работать и побольше получать. Именно ПОЛУЧАТЬ, а не зарабатывать? Те, кто желает ЗАРАБАТЫВАТЬ, те добиваются успехов, в том чиле и карьерных в Молвесте. Те, кто желает ПОЛУЧАТЬ зарплату в Молвесте — пишут потом не лестные отзывы о нелюдях в руководстве представительств и компании в общем. Те, кого Вы называете «хапугами, ворами и расваливающими работу» отпускают Вас пораньше с работы, чтобы Вы могли своевременно забрать детей из садика или отвести ребенка на медосмотр, утренник, прикрывают Вас когда вы откровенно косячите либо не надлежащим образом исполняете свои обязанности… А в ответ Вы начинаете воспринимать понимающее отношение как само собой разумеещяясе и начинаете ЗАБИВАТЬ на РАБОТУ. Руководитель подразделения (отдела, представительства — не важно) всегда несет ответственность за действия своих подчиненных, и никогда, никто не станет терпеть наплевательского отношения к прописанным обязанностям, так как это ставит под угрозу работу подразделения в целом.
История Молвеста знает множество примеров карьерного роста с самых «низших» ступеней. Но те, кто вырос внутри компании на несколько ступеней — люди высококомпетентные и крайне ответственные в своей работе. Это люди, которые собственные неудачи не списывают на неудачи или промахи компании либо своих руководителей. Это люди которые берут инициативу в свои руки, те, кто принимает ответственность на себя, те кто готов бороться за свое «место на полке» в условиях высокой конкуренции, в условиях, когда ты должен доказать, что ты — лучший. Такие люди высоко ценятся на рынке труда, и именно для таких людей опыт работы в Молвесте — «белой», официальной компании — большой плюс. Опыт работы в компании, где даже компенсация за использование личного автомобиля учитывается в справке 2-НДФЛ, что в последствии может быть использовано при покупке недвижимости (получение налогового вычета) — этого многие не понимают.
Политика компании в отношении персонала — растить собственные управленческие кадры, прошедшие «огонь и воду», на деле доказавших свою компетентность и значимость, из тех, кто в сложной ситуации не бросил все на пол-пути, а довел до удачного завершения. Если хотите ПОЛУЧАТЬ зарплату — не суйтесь в Молвест — вылетите с треском. Если хотите ЗАРАБАТЫВАТЬ зарплату — добро пожаловать! Уволившись на пике своих успехов ВЫ всегда сможете рассчитывать на хорошие рекомендации новым работодателям. ДУМАЙТЕ!
Липецкое представительство разваливается ! Но пока есть товарооборот,Воронежское начальство не обращает на это внимание.Люди хотят работать,но им не дают. Остаётся кричать HELP,SOS !!!!!!!!!!!!!
Работяги на опте работают по 17-18часов, хотя офицально у них 12 часовой рабочий день. Так у них каждый месяц с премии срезают деньги , хотя они её отрабатывают на 1000 процентов. Текучка очень большая из за скотского отношения к людям. Так ещё начальник склада и его зам. хотят вынудить людей что бы они ещё дольше остовались, но как бы по своей воле, потому что они отчитываются ,что у них на складе всё хорошо. Хотя сами ни минуты не перерабатывают. Куда смотрит вышестоящее начальство это же нарушение ТРУДОВОГО КОДЕСА.
Я с вами полностью согласна.Коллектив начал разваливаться,как только Гаврилова поставили директором у него сразу же началась «звёздная болезнь» А ведь Соколов О.В.будучи директором,всё так хорошо наладил и передал ему хороший коллектив, прекрасную клиентскую базу (от которой сейчас почти ничего не осталось, т.к. нет торговых для общения с клиентами.Розницу всю разбазарили !) Представительство существует за счёт сетей.А теперь ещё этот Евгений,разбрасывается людьми на право и на лево. А работать то некому !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
А кто там сейчас директор, не Алексеев Евгений???
Уважаемые руководители,обратите внимание на Липецкое представительство !!! Это же полный беспредел, от 12-ТП осталось трое.Начальник торгового отдела вместе с директором,разваливают весь коллектив.Люди которые отработали в «Молвесте» 5-7 лет вынуждены менять место работы. За четыре месяа ушли 8-ТП,а не приняли не одного, т.к за з\п 15тыс. и свинское отношение к людям,не каждый сможет работать.
Этот отзыв Юбилейный!!! С Юбилеем господа!!!
Уважаемые руководители обратите внимание на Краснодар-Тихорецк!!! Два дружбана и жена паринова считают представительство своим семейным бизнесом!!! Беспредел полнейший, никто не работает, контракты срываются, РТТ уже практически отсутствует, текучка кадров безумная, а люди живут в своё удовольствие и ничего их не волнует!!! Главное у них всё хорошо, рыбалки, покупаем машины, квартиры конечно за счет только ЗП. Водители получают хороший график только за откат!!! ПАРИНОВ и его прихлебатель ВАСИЛЬЕВ так держать МОЛОДЦИ!!!
Кто выстрелил??? Краснодар-Тихорецк!!! Всё развалили два супер директора: Откаты, воровство, с 7 ТП в краснодаре осталось 3, просрали контракт по социалке, Рост только по сетям и только за счет Ашан!!! Какая их заслуга? Жена паринова рулит в Краснодаре, как можно было ставить человека практически директором филиала которая всю жизнь просидела кассиров в банке??? Текучка страшная!!!
Спасибо, прочитал, теперь знаю куда лучше не соваться))
а@Гость
вы батенька аналитик вас наверное выкинули как кота помойного или?????
Интересный момент однако, на некоторых сообщениях справа есть знак вопроса, вот я на один из них нажал, и высвитилось, что у сообщений один автор и что я вижу:
— Гость от 30.10.12
— Гость от 30.10.12
— Гость от 30.11.12
— Гость от 30.11.12
— Славик от 04.12.12
— Морж от 05.12.12
— Корень от 14.12.12
Это оказывается один человек, как он многолик однако)))
Самое хреновое это Липецкое представительство,начальство тупое, все бегут от туда.На работу приходят устраиваться без опыта, потому что нормальные работники не пойдут за такую низкую зарплату.
а где не весело???