Каста (modnaKasta)

Працювала в Касті оператором call-центра. Є що насправді сказати. Є конкурсний відбір, про який вам не скажуть на співбесіді, якщо по якимось критеріям не підійдете, то звільнять. Мого колегу звільнили через те що він «типу» комусь писав із клієнтів на Вайбер погрози. Насправді ніхто нікому не писав, не розібравшись в ситуації — звільнили.
Я пішла по своєму бажанню, через те що є критерії відбору. Ця робота не стабільна через ваші ж показники, про які також будуть тримати в тайні. Погані показники — звільнять. Є якісь питання з приводу робочих процесів ? Очікуйте відповідь по 30-40 хвилин від тім-лідів. Мої враження про цю компанію залишились негативні. По зп виплачують за те скільки було відпрацьовано годин, платять нормально, на це скарг немає. Ну і приємний колектив

Компанія 20-го сторіччя. Упаковка товару: найдешевша, найгрубіжа плівка. Шкода екологію! Керівництво економить на закупівлі паперу… Боже. Яке ж це ДНО!

Работала на складе в Броварах с открытия. Есть с чем сравнить, работа нормальная, работать можно. Зарплату платили чесно и вовремя. График посменный. 3 перерыва в день, обед по расписанию. Коллектив-редкие сплетники) Выжить можно. Мне работа нравилась, ушла из за повышения норм.

«Отличная» контора. После выполнения тестового задания ни ответа, ни привета. Не утруждают себя минимальным фидбеком. В приличном обществе так себя не ведут.
Создается впечатление, что свою работу разбивают на маленькие кусочки и впаривают доверчивым соискателям.

@Владислав,
Добрый день!
Накидал сайт с информацией об мошенничестве Касты, кто желает добавить свою информацию, вынести все на публику — бросайте информацию мне, добавлю на сайт, будем сообща бороться
Спасибо 050 576 50 57

Готовим иск в суд. Переговоры с руководством ничего не дали, долги не возвращают. Постоянно переносят оплаты.
Вышли на людей, которые близко знакомы с руководством — компания практически банкрот. Сейчас оттуда все уходят. Массовые сокращения, даже с работниками не рассчитываются.

Сегодня 13.10.20 приехал на собеседование ,за ранее договорился с Катериной 06720061….Звонил несколько раз , Катерина трубку не подымала. Охранник письмо ей отправил. Ожидал 25мин. так и никто не подошел на рецепшн. Не ответственности!!! НЕ пунктуальности!!! Лицо компании!!! Трата времени.

0676130808 добавьте в группу поставщиков, пожалуйста

Добавте мене в групу будь ласка, я теж постачальник, теж не виплачують гроші майже рік 0633566024

@Олег, добавте мене будь ласка, теж постачальник 0633566024

@Олег,
Олег, додайте мене у вайбер.
0689681000

Краще сюди напишіть електронну адресу чи телефон, щоб приєднатися до інших постачальників.
Треба подавати до суду- однозначно.

У меня есть контакты поставщиков Касты, достал через бывшего сотрудника.
Куда отправить? Это не телефоны, а электронные адреса.
Да, компании скоро конец. Таких жутких и нелепых условий работы, пожалуйста, нет ни у одной компании. Поставщик должен работать себе в минус- за хранение товара заплати, за отправку- возврат по 20 грн. снимают. И да, это правда, что Каста создает фиктивные заказы, чтобы скачать с поставщика денежку.
Лучше на этот форум сбросить е-мейл, куда будут писать поставщики или номер Вайбер, чтобы добиться в группу.каста сейчас массово проводит сокращение сотрудников. Нужно оперативной действовать и забирать свои деньги.

Колеги, залишайте Ваші номера телефонів.
Буду долучати. Будемо вирішувати питання спільними зусиллями.

@Kasta, зачем вы врете?????кому вы рассказываете???вы каждую неделю обещаете выплаты,но выплат нет по-прежнему!!!

@Kasta, хотелось бы увидеть -где,кому,когда успешно осуществляются выплаты????одни обещания!!!!

Каждую неделю пишу письма,?отвечают и присылают график,и ничего не платят,мы тоже готовы объединяться!нужно что-то делать,сколько можно ждать свои деньги,нас обманывают,ничего они не платят,и отвечают здесь ничего незначащими фразами

Компания окончательно перестала платить поставщикам!
Будьте внимательны — никогда не работайте в этой компанией!!!
На все просьбы отвечают отказами или игнорированием!

Простажировавшись, а точнее, пропахав на эту контору два дня, расскажу следующее.
1. На собеседовании менеджер Наталья красочно рассказывает о всех нормах КЗоТ, о креативном подходе к кадрам, о зарплатах в 6-8 тыс.грн., о том, что зарплата зависит только от тебя, а точнее от твоей выработки.
2. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц — 7 и 22 числа на карту какого-то Энергобанка.
3. Рабочий день с 9 до 20, два перерыва по 30 мин. и один перекур 15 мин.
4. Маркировщик, в чьи обязанности входит поклейка штрихкодов, проверка качества товара, должен выработать минимум 500 единиц товара по 20 коп. каждая, т.е. за смену ты получишь 100 (!) грн. Выше нормы — уже по 28 коп./шт.
5. НО!!! товар расхватывается между маркировщиками, быстро заканчивается и простои бывают и по 3 часа. Ты на работе, а деньги не капают.
6. Главное! промаркировать и проверить на брак качественно 500 штук товара не реально! А если тобой пропущенный брак возвращается покупателем, то тебе штраф — 100 грн., о чем на собеседовании Наталья умалкивает.
7. Контингент работающих — необразованные селюки и тети, которым некуда деваться.
Бригадирша — самая занятая сред всех, пуп вселенной.
8. Каждый раз при выходе со склада тебя обыскивают металлоискателем и облапывает охрана.
Короче, бардак полный. И это я еще не говорю о качестве вещей — завалявшемся стоке с вековыми мятинами и грязью на подошвах туфель.

Я работаю в компании уже год. Хочу сказать, что это лучшая компания из всех в которых я работала.
Хорошая компания в моем понимании — это:
1) хорошая атмосфера, уважительное отношение руководства к тебе;
2) возможность профессионального и карьерного роста, возможность реализовать свои способности;
3) своевременно выплачиваемая белая з/п и выполнение других требований КЗОТ.
1. Основные ценности компании:
— уважение;
— доверие;
— честность;
— дисциплина;
— постоянное развитие.
Благодаря им в компании отличная атмосфера для работы. Не всем это подходит: кто-то не может жить без того чтобы не обгадить другого. Кто-то не может совладать со своим желанием украсть. Для кого-то чужды элементарные правила дисциплины — такие люди не задерживаются в компании долго. Но для кого эти ценности близки — тот получает от работы в компании удовольствие. Ценностей в первую очередь придерживаются руководители компании.
2. Компания быстро растет, в связи с чем нуждается в лучших специалистах, которых старается взращивать изнутри. Если у вас есть желание и способность, вы придерживаетесь ценностей компании, вас в первую очередь будут рассматривать на вновь открывшуюся более высокую должность. В компании есть корпоративная библиотека, что позволяет желающим сотрудникам бесплатно читать бизнес-литературу, не тратя 200 грн. на каждую книгу. При необходимости компания оплачивает тренинги для сотрудников.
3. Компания придерживается всех требований КЗОТ.