|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
MKM Сервис, как преемник ООО “МКМ Телеком Лтд», обладает более чем 20-летним опытом работы и крепкими деловыми взаимоотошениями с ключевыми компаниями на рынке. МКМ Сервис — это альтернативная компания на рынке телекоммуникационных услуг, которая предлагает доступное и быстрое обслуживание клиентов. Отзывы о работе в MKM Сервис, зарплатыДобавьте зарплату в компании MKM СервисДобавить отзыв о работодателе MKM Сервис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании MKM Сервис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Заробітня плата інженера-проектувальника суттєво нища за заробітню плату по галузі. На співбесіді генеральний директор говорить за білу зп(без вирахування податків), тобто по факту приходить на 20% менше. Після випробувально терміну, 3 місяці, зарплату потрібно обговорювати з генеральним, людина не з приємних, суттєвого підвищення не варто очікувати, ну і звісно тобі підвищену зп в перший місяць не нарахують, «забудуть». Відпустки 30 днів, але по факту менше оскільки за розпорядженням керівництва дописують до кожних 4, 5 днів ще +2. Зарплата в повному обсязі може не виплачуватись 2 місяці, а якщо б при звільнені не відстояла себе, то взагалі могли б і не виплатити. Зарплату генеральний директор може зменшити вдвічі, оскільки по його словам ти не працював, аргумент що ти ввесь робочий час був на робочому місті в офісі і виконував всі поставлені задачі керівництвом, не є для нього аргументом. Очікувати людського відношення, дотримання пунктів колективного договору, та чинного законодавства України не варто. Хоча на співбесіді генеральний пообіцяє «золоті гори», а потом буде морозитись.
Якщо ти молодий, ініціативний, можеш постояти за себе, цінуєш свій час, то дана компанія не для тебе, не розмінюйся собою.
Берут проэктировщиков на работу с испытательным сроком 3 месяца. Начальник часто ведёт себя по хамски, употребляет нецензурную лексику не взерая на возраст подчиненного. Зарплата низкая, а требуют работы много и срочно выполнять. Текучка кадров из-за начальника.
ОФис — в промзоне , на заводе. Офицеально платят минимальную ставку — а остальное это уже как премия идет и ее Директор захочет — начислит или не начислит. А кидать он любит и часто, а не только сотрудников но и подрядчиков.
Зарплаты ниже среднего по-отрасли, оформляют на минималку а остальная часть выплачиваеться как ПРЕМИАЛЬНЫЕ по ведомости (которые директор в итоге может на свое усмотрение урезать без уведовления с обьяснением *Мне так хочеться*) а найти повод и не заплатить договоренную ЗП он может с радостью. Директор неадекват — кричит и материться на сотрудников, постоянно обещает подождите вот-вот станет лучше и вы зажевете в шиколаде а в итоге добавит 500грн . Офис находиться за городом на территории бывшего завода.
устраивают на работу официально. после собеседование с гендиректором назначают зарплату с испытательным сроком 3 месяца. в основном зп низкая, работы требуют выполнить много и разных направлений. если выдержишь 3 месяца поднимают зп на 1т грн( больше не слышал). подрядчикам не платят по договорам.( гендиректор когда хочет столько и платит). местные на фирму не идут.