Мироновская птицефабрика

Буряк не знаешь так молчи, на выращивании всем ставят норму часов а переработки не учитывают

Где Вы живёте????Да почему Вас в * должны целовать????Кто не хочет,тот уходит…а есть много людей которые хотят,но их не берут,вот так вот.Минусы есть не только в работе,но и в жизни,вот у Вас наверное второго больше,мне так кажется.Просто не нужно говорить на белое черный . ..люди читают…и думают черте-че,а это ведь неправда

Жах !Відношення нормальне тільки до ключових топових посад, остальні мотлох. Роботи дуже багато, великі обеми, кожен день на стресі, єчарки та секретарів або по модному помічниця директора ,тільки ходять як пави з кавою в руці, працювати мягко кажучи неприємно в такій атмосфері. Постійні тренінги тільки для керівників, а остальні спеціалісти які працюють нерахуються, переробку ніхто не платить,робота є після робочого часу і деколи на вихідних, зарплата порівняно з регіонами мала!!!!Директор нікакой, в порівнянні з минулими у програші, кадровики ціну скласти собі не можуть, бухгалтерія і кадри основні нарахування і влаштування у другому місці локація друга область, камон???Щоб влаштуватися потрібно пів дня а то і день сидіти,під кадрами!!!Коротше один +гарний офіс, обід кури пільгові, все)))Не рекомендую є краще з гарним людяним відношенням, улибочки всі натягнуті наче на заказ все наіграно, немає команди.

Пока Ви кістки Проню перемиваєте, недолугий майстер Карпов, якого Мазур кинув на премію, перебіг в Гаврилівку і зливає всі виробничі цікавинки МПФ.
Та все б нічого, Карпов настільки недолугий, що можна було б і не хвилюватися, але він методично телефонує та зустрічається з всіми бувшими колегам та колежанкам, а ті чи то за гроші, поки Кузевича спить, чи то за обіцянки зливають інформацію. Сігал йому навіть підвищення дав, за таку інформацію.
Звісно згодом Сігал його вигоне нахер, як і всіх інших, коли інформаційний канал закриється, але зараз все файно зливається.

@Гость, Якщо буде потрібно, то я буду дзвонити на гарячу лінію, дійду до Пісарева, Булаха, та ЮА. Щоб Віталія лишили у спокої ті недоумки.

По ходу Пронь попав.

На сайті МХП піарять повідомлення.

Анна Євшель керівник регіональної служби управління персоналом, разом с Юрием Сандалюком, начальником пасажирських перевезень, проаналізувавши ситуацію, запустили додатковий автобус на маршрут.
Тепер наші працівники можуть додому вирушати безпечно і комфортно.

Насправді дешевий піар має інше підгрунтя.
До того як збільшилася вибірка, автобусів критично не вистачало, люди роками благали добавити маршрути хоча на дальні рейси, щоб втомленими не стояти після роботи, а після того як скоротили персонал, Кашель скористалася ситуацією и швиденько організувала автобус для своїх підлеглих яким впадляк проїхати 5 км до Ладижину окремим автобусом, бо її *** які ніх*я не роблять жалілися, що працівники які відпрацювали зміну, можуть відверто кажучи вип*здити тих нероб, хто швиденько займає місця в транспорті з кадрів.
Тай позиція цікава, весь час не вистачало транспорту, а тут хоп і з’явився цілий автобус, щоб втомленим працівникам кадрів було дуже комфортно.
То краще б хизувалася, що зекономила кошти Косюку Юрій Анатолійовичу в цей складний час, а не пристоїла насижені ср*ки в тепленький автобус.
Скорочували — скорочували ті кадри, а їх знову пів автобусу набрали, а коли звертається людина про роботу, у відповідь кидають телефон аутсорсингу і вмили ручки, то нахіра їх тримати на роботі, якщо всі кадрові питання відкидають на актів?
Ганьба, та дешевий піар.

Гість :
Доброї ночі.
Хочу подякувати МХП за те що в наш не простий час організовує новорічні свята для працівників.
Цього року керівництво підприємства вирішили запросити більшу кількість співробітників на свято, мене також запросили, що було великою несподіванкою.
Але про свято склалися двояке враження. Хочу поділитися враженнями, можливо наступного року керівництво підприємства прийме до уваги деякі недоліки, та відкоригують святкування корпоративного свята.
1. Розподілення їжі було не зрозумілим, на столах постійно не вистачало їжі та алкоголь приносили зі значним запізненням, алкоголь був дуже якісним, але його відверто дозували, можливо наступного року слід замовити не такий топовий алкоголь, та відмінити лімітування.
2. Директор чомусь покинув святкування, тому деякі працівники відверто дозволяли собі досить розкуту поведінку, спочатку майстер різки почав дуже голосно розмовляти, але його після першого столу перезавантажили і він до кінця свята тримав себе в руках. Пізніше під час проведення конкурсів інженерна служба, а зокрема Маснюк Олександр вів себе неадекватно, при цьому начальник служби безпеки спробував його заспокоїти, але марно… На мою думку керівникам слід контролювати поведінку своїх підлеглих, а якщо це не можливо з якихось причин, то виключити таких працівників зі списку запрошених.
3. Танцювальна зала була дуже малою, не вміщувала всіх гостей, деякі танцювали між столами, що було дуже не зручно.
4. Дуже велика черга до туалету, одна кабіна явно не відповідає розмірам залу, наявність гардеробу порадувала, але швидкість була занадто обслуговування малою.
Прошу наступного року керівництво підприємства врахувати ці невідповідності і кошти МХП витрачені на корпоративні святкування дійсно принесуть задоволення працівникам.

Вот это вы отмороженные ! Отдохнули , повеселились , за чужой счет . Что вам еще надо ? *

ну канечно работа у кучман тяжолая всю смену проклацать телефон сидючи на ящике пальцы то балят

Место ужасное,с ночной смены людям не дают нормально выспаться,устраивают среди ночи обнух,и отмосфера мягко говоря ,не человеческая,в ваш один выходной,вы ,по правилам ,этого недо предприятия,должны убирать в общежитии.Туалет могут закрыть,по причине не добросовесного пользования,а вы,простите,хоть в коредоре ,справляйте свою нужду. Эту крошечную зп платят частями.Я понимаю,сегодня очень трудно с работой,но только не сюда?

И за не платят

Товарищи, подскажите, пож. телефон Адамчука

Я за 23 роки стажу,працював майже по всій Україні,але такого нахабства,хамства,безкарності,хабарництва,сексуального домагання до дівчат з боку начальства скотинянські умови,скажені штрафи,які вимірюються в тисячах начальство минулі зеки,Ось їхні прізвища Пронь,начальник зміни,майстер цеху упаковки Артьом,бригадир упаковки назар

Подскажите пожалуйста. С кем можно связаться на щот корупции и кому можно пожаловаться з начальства. Требуют постоянно могоричи От работников. А если не поставишь то уволят.

Шановне вище керівництво МПФ та ЦО МХП, дуже Вас прошу звернути увагу, на роботу Мазурка Максима Олексійовича та Черняхівської Інни Володимирівна, вони ділять між собою сфери впливу, чи то посаду замісника директора, а натомість страждають звичайні люди. Мазуру Максиму Олексійовича перед тим як ставати до роботи, треба було провести психологічну експертизу, на адекватність, бо дивлячись як від спілкується з підлеглими, складається чітке враження, що його дуже сильно ображали шкільні товариші, а зараз коли йому дали трішки влади, він не може зупинитися, він наче не сповна розуму чи психологічний маньяк.
Натомість Інна Валодимирівна, дуже хитра, притворна сучка, котра виходить в виробництво, коли приїжджає керівництво з ЦО, роблячи вигляд, що вона дуже сильно переймається проблемами виробництва.
Ці двоє поділили виробництво на своїх прихильників, і грають людьми наче в шахи.
Тому дуже вас прошу звернути увагу, на цю ситуацію, в кращому випадку треба адекватних керівників, а наразі залиште одного з керівників. Бо це не можливо витримувати.

Цицора Сергей Павлович,куратор от фирмы «Натаниэль», остерегайтесь его ,мошенник,балабол и просто чмошник.берёт деньги в долг и тупо не отдаёт.

Драствуйте!Семейные пары вам на работу ненужны, и оставте свой контактный номер телефона, или отдел кадров

@Гость, Уважаемый » гость» с какой ты фирмы? » натэла»? » филин»? Это шарашкины конторы, которые наживаются на людях и творят что хотят. Чего ты как дворняжка лаеш из под забора? Представся людям, расскажи, как вы комиссии покупаете, какие договора на подпись приносите и как не любите что бы их читали, как штрафуете, в какую общагу бомжацкую селете в с.Бобрык. И много ещё о чем поведайте. Люди не едте, я не хочу что бы вы пережили тот ад, что пережила я…

Света!
Что ты мелешь, такое впечатление что у тебя с головой не всё в порядке. Я уверена, что вся проблема в тебе, если ты не адекватеная то тебе нет места в МХП. А то что ты написала ЭТО СПЛОШНОЙ БРЕД! Рекомендую тебе немедленно обратиться к врачу, может ещё есть надежда спасти твою голову.

Люди, не едте!!! Ужас!!!! Условия проживания кошмар! Штрафов больше чем зарплата! Отношение скотское! Набирает не фабрика на работу, а левая фирма. Я приехала, проморочили голову 3 дня, а потом выставили, сказали, что толстая, хотя лично видела и побольше. Комиссию никто лично не проходит, покупают. Общага ужас, душ один на весь этаж и гарячюю воду поймать сложно. Не едте, пожалейте себя и свои нервы. Работа в резиновых сапогах, влажность ужасная, постоянно нужно стоять 8-10 часов ( девочки с ног ваоятся). Если не отработал 200 часов зарплату не платят. Кошмар!!!

Гость :
@Гость,
Татьяна!
Уже не для кого не секрет, что аноним и сплетни это твой конёк.
Если твой Юра не может тебя успокоить то заведи себя нормального мужика.
Ты уже всю фабрику грязью облила и до сб добралась.

Здравствуйте,скажите пожалуйста можно ли к вам на завод устроиться семейной паре.Спасибо.

Уважаемые господа, которые читают новости на этом сайте, анонсирую информацию о коррупции в МХП, котроя появится через некоторое время здесь. Информация о коррупционных деяниях, касается следующих лиц: первого заместителя компании МХП, руководителей департамента безопасности, а так же руководителей региональных предприятий МХП. Информация достоверная и получена от инсайдеров. До встречи, друзья.

Ну это начальство только ,а простой люд и так обойдется.Ихнии дети кушать не хотят.

Ну и как дождались 13-й?

Да не будет ее это все «бабскі балачки».Если б и была то уже ждали .