|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Мироновская птицефабрика» г.Канев Черкасской области (ТМ «Наша ряба», холдинг «Мироновский хлебопродукт») – современная, высокотехнологичная и динамично развивающаяся компания-производитель куриного мяса. Отзывы о работе в Мироновская птицефабрика, зарплаты
Инспектор охраны 1 8 000 грн Мойщик 1 20 000 грн Птицевод 1 8 000 грн Рабочий в цеху 1 20 000 грн Упаковщик 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Мироновская птицефабрикаДобавить отзыв о работодателе Мироновская птицефабрика Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Мироновская птицефабрика?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вот это К редкое Г, многие друзья на фабрике просто отморозились от него, ведь он родную маму продаст за гривну.
Та К много получает… на столовую не позарится…. уж это для него мелко, а вот для Васильченка было в самый раз, мало платили, надо было как то выживать… А К в самом масле при П
@Гость,
Куда СБ смотрит??Или К в доле?
Может столовую Адамчуку передать?ОН там не заменим на убойном
Да, видно, что в столовой нет руководителя, сотрудники столовой уже начали воровать. Полный пипец… А Бондарь там не начала проворачивать свои схемы по воровству? Та умеет… при Васильченке ух как воровали, как такую могли вернуть работать в столовую? СБ при Васильченке столовую покрывали, так как и сами живились от туда… Вот такие пироги, ребята!
Японцу, поступившему на работу в какую-то фирму, свойственно думать не о своей зарплате, а о выживании фирмы, а фирма, в свою очередь, заботится о нем. Японские предприниматели смогли вовлечь массу мелких работников в решение стратегических проблем фирмы, заставили их заботиться о фирме и резко снизили уровень отлынивания от работы. На этом основан успех японской экономики.
Экспорт в Узбекистан через компанию «АпКомплекс» но они не исправляются с этой задачей и продоют продукцию довольно очень дорого по заниженное инвойсу и зарабатывают от 100$-400$ за тонну и мне бы хотелось узнать этих покупателей ? Имя ихнее я знаю но ребята очен преданны и говорят только будим работать с этими людми наверно они не знают других производителей по тушке.., И мне бы таких ребят как Саидкамол и Даврон номер +998983031280;+998983677477 или можете найти http://www.google.com/url?q=http://www.goldenpages.uz/company/%3FId%3D74701&sa=U&ei=JrjPVLy4F4u2UaCZgPgI&ved=0CBUQFjAA&usg=AFQjCNFiKh6foDh2mZcTLO7UXCDDHZpw5g или через Гугл «»Agro trade system » адрес г.Ташкент ул.Абая 13/1
@Гость, спасибо за комментарий и понимание, но ДНР и ЛНР защищают не участники АТО от украины, а здравомыслящие люди. Представители АТО занимаються уничтожением мирных людей (дети, женщины и прочие), разрушением инфраструктуры, грабижем и защитой Правительства которое находиться в Киеве, Европе, США. И отправляют на верную смерть парней. Плюс ко всему привели к расколу страну на 4 части.
Там таких которых вы предлагаете в АТО, заставят восстанавливать города и действительно научат работать.
P.S.
«То что случилось однажды, может больше никогда не повториться, но то что случилось дважды, обязательно случится и в третий раз»
Арабская поговорка
Князь прав!
Посмотрите что твориться на убойном!!??
Там Руководитель вокруг Адамчука пляшет и прикрывает как только может,при этом наклоняя других…..
Он *ОПОЛИЗ и СТУКАЧ!!Проверенно.Но понять это дано не каждому.
Там единицы нормальных спецов работают!
Моё предложения всех в АТО (под мобилизацию),пусть землю донецкую защищают!
А не отсиживаются в Степанцах под грифом БРОНЬ!
Золотые слова шефа.
«Нет плохих и хороших сотрудников — все они являются продуктами системы. Бесконтрольность, нечеткие постановки задачи, неправильная мотивация разрушают людей.»
Юрий Косюк
Можно добавить еще «……разрушают людей, компанию, производство, коллектив и мозг руководителей от низшего и до высшего звена»
@Гость, Не знаю с какого места Пивень начала меняться,но на роздаче как орала на людей,так орёт!А вот что меняется так это зав. столовой,это да регулярно.
@Гость, о чем вы говорите, люди не меняются, а только претворяются, что изменились. А по поводу заведующего столовой, так разве это руководитель, если приходит на работу в 7.45 закрывается в кабинете и в 16.45 открывается и уходит. Человек даже не здоровается с коллективом. Сами сотрудники столовой говорят, что заведующий их боится, с новым годом не поздравил коллектив, поэтому как заведующий может повлиять на Пивень — это не понятно….
@Гость , Не хочется никого защищать, но в последнее время Пивень Валя пересмотрела свои взгляды на работу с сотрудниками (Гостями) и проявляет более лояльное и позитивное отношение к окружающим. Люди не меняются за день, для этого необходимо время. Но прогресс есть. Если у кого-то возникают спорные моменты с сотрудниками столовой, Вы всегда можете решить их с руководителем столовой или донести информацию до своего непосредственного руководителя а Он (Она) уже донесет до руководителя столовой.
В любом случае ОС (обратная связь) от наших Гостей помогает исправлять ошибки и недочеты, так что обязательно при возникновении недовольства либо спорных моментов сообщайте непосредственно руководителю столовой. Помните, мы (столовая) работаем для Вас, поэтому Ваше мнение очень важно для нас. Спасибо!
@Достало, да Пивень очень много на себя берет,хоть на самом деле там пустое место,поменяли бы ее и все было бы отлично,людям бы работалось легче:)
@Дістало, понимаю ВАС! Она и Близнюк Наталью Владимировну (была прекрасная заведующая, сколько для столовой сделала) выела, захотела стать на ее место и быть заведующей столовой. Она может и об молвить человека и схитрить и наговорить на человека. Всегда спорит с санитарами, которые ей делаю замечания, то носит серьги, то цепочки, перчатки на одну руку наденет, а на другую нет… А мастерам, конечно, будет на подносе обед носить, та еще и Полищуку, то майонезика в стакане, то сметанки…
А сейчас, когда ушла Наталья Владимировна, полный бардак в столовой. Никто не может справиться с коллективом. То всегда заходишь в соловую, а Владимировна собрала коллектив и проводит собрание и учит всех, как убирать, как мыть и т.д. Я когда-то села тихонько и начала слушать, как убирать жирные пятна на полу, сначала нужно жирное пятно вытереть бумажным полотенцем, а потом мыть пол, а не размазывать жир по полу и т.д. все до мелочей расскажет. И похвалит и наругает, руководитель от БОГА. Если б она вернулась, навела бы порядок
Кто знает, почему уволился Алексей Бабко? Вместо него поставили какого-то Влада Невена, который дупля не отстреливает, на вопросы по автобусах только мычит как осёл и нечего сказать не может. Деспетчера говорят, что они по автобусных маршрутах ничего не знают. До кого обратится — неизвестно. Теперь даже некому позвонить спросить за автобусы. Никто не знает какой маршрут куда едет. С доставкой работников полный бред. Куда смотрит руководство птицефабрики?
@Дістало, да порона свалку пивныку
Не звикла скаржитись,але просто вже дістало:пишу відгук про столову забійного комплексу в Степанцях: не маю скарг на іжу, розумію за гривню це ще й досить добре годуть.Дістало відношення до людей працівниці столовоі Півень Валентини Володимирівни!Чому ця людина вважає,що має право постійно грубити людям , робочим при роздачі, кидати ті миски наче собакам,і саме обурливе коли насипає суп завжди вмочить пальці,потім візьме гроші і знову насипає суп(Знає перед ким вигнутись майстрам сама носить істи і навіть миски не кидає! Знаєте істи після того коли тобі нагрубили без причини вже зовсім не хочеться!!! Ця жінка, дуже хоче вибитись в начальство,і робить все для цього:підставляє людей,видумує і наговарює,хто слабіший то просто виідає морально,повара іі зміни постійно звільняються в звязку з тим що не витримуюють !!!!! Чому на неі немає управи????? Скільки іще хороших поварів, вона виість з роботи,і скильки апетитів вона ще спортить?????Коли люди пообідають без настрою,без настрою стають на лініі,то і працюють гірше,нервуюють,піднімається тиск!!!У нас зроблені всі умови щоб, працівники відпочили під час обіду,в столові грає музика,красивий інтерьєр,чому ж одна людина з поганим характером має псувати нерви всім робітникам?Дістало!!!!!
Вот пишите что без Зеленского и Мазура фабрика станет!!(ВЫ про Адамчука забыли…!!!!
Он говорят в МХП менит,раз его уже кинули с Днепрозержинском!)Просто самые умные они!!??С них как с гуся вода,и причём С.В. наклоняет обоих, а они не телятся!
Фабрика должна жить единым коллективом,а не разделять производство и отдельные службы управления!
Коллектив даже руководителей не дружный,каждый сам по себе нет помощи между службами!Так не должно продолжаться!!!
А С.В. нужно пересмотреть кадры и сделать люстрацию и можно начать даже с тех технарей которые зажрались!!!!
уродов из начальства нужно гнать сраной метлой таких как ковалей и гуль и прихлебателей трутовиков из будища
Там ведь написано по иерархии, если кто без хребетный и тормозит в решении, то обращайся к Светлане Владимировне. Путей предостаточно. А со спецовкой конечно проблема из покон годов одна (экономия на качестве самой спецовки и отношение прачечной к ее стирке, Екатерина так и не может ей ума разума дать. А по норме выдаче, на забойный обувь минимум 1 раз в полгода должна меняться, либо обновлять.
А че под чушью подразумеваете? Реально необходимо Светлане Вл. про стимулировать своих нач.смен и мастеров, а то они себя считают умнее Зеленского и Мазура, им одно говорят, а они на свой волне. Или то забыл то не успел, отговорки глупейшие.
МНЕ ВОТ ПОНРАВИЛСЯ ОДИН ОБЫЧАЙ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ:
В одной компании один раз в 3 месяца все руководители компании и среднее звено, отправляются носить груз, выполнять работу вместо рабочих. Они выходят на работу ровно в четыре утра и работают целую смену грузчиками и пр…. Это дает им возможность понять сложность и трудность этой работы.
Хорошая практика и действительно эффективная, так может необходимо и Вам внедрить Светлана Владимировна.
Продолжение следует………
Спецодежда выдается изредка и по настроению, и иногда для экономии, можно в нее засунуть 2х,ну и ботинки раз в год дать…А так все хорошо…у Кати и Люды всегда все ок.
Какие мыдрые слова, я аж прослезился….Пойди реши чтото со своим бригадиром…мож…нах…пошлет. С С.В. говорить то можно …если ты пришел не чушь нести…
— «Как люди поверят в компанию, если все что они видят изо дня в день — это пара засохших цветов и огнетушитель?»
— «Основная причина того, что персонал становится безынициативным и обозленным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.»
(из личного наблюдения, а в действительности это цитата Ричарда Брэнсона)
Так вот, к чему это написал:
1) хватит ныть господа! Ведь есть три типа управляющего звена (вообще может быть и 5), но пойдем от обратного возьмем 3-ри, низшее звено (начальник смены/участка > мастер > бригадир > стукачи), среднее звено (Зеленский Александр Иванович > Мазур > Катерина), высшее звено (Агейкина Светлана Владимировна > Адамчук). Так вот решайте свои проблемы по иерархии снизу >>> вверх начиная от бригадира, если через время нет результата подымайтесь дальше (дополнительно я помню были созданы ящики для писем, все знают номер С.В, и электронную почту, плюс можно и на прием прийти к ней, ведь Светлана Владимировна прекрасный руководитель, а где она прикручивает гайки, так без этого ни куда «Порядок там, где властвует режим, сила и благоразумие»;
2) То что в вашем общежитии бардак, решайте коллективно. К примеру, есть вопросы которые вы и сами можете решить:
— выгнать/проучить дебоширов/гуляк;
— создать коллективный совет и попросить Светлану Владимировну привлечь в совет представителя СБ, и вы прекрасно начнете наводить порядок;
— проводить обход и составить график уборки этажей и т.п. (А то разленились полностью, вспомните как при союзе создавалась страна по принципу «коллектив>дружба>труд>порядок>контроль»;
— составить список проблем и решить эти вопросы поэтапно и вместе с руководством (а то вы хотите там жить, чтоб вам условия улучшали, но при всех раскладах мусорить/дебош устраивать и т.п. «Порядок там, где не мусорят, а не где убирают каждый час»), где необходимо финансовое вливание это к руководству и то, они то реально оценивают ситуацию, что сейчас сделают ремонт или новое поставят, так это в течении корт кого времени в г…..превратят;;
— описывать пути решения можно очень долго, ведь не существует не рушимых задач, было бы желание.
3) Вам, Уважаемая Светлана Владимировна желаю терпения и крепкого здоровья, да и более улучшить контроль мастеров и начальников смен, да и при экономии средств и оптимизации издержек советую статью по персоналу и условий работы (спецовка, еда и прочие мелочи) не трогать, а улучшать. Вы умная женщина, все великие правители знали, что если его солдаты/подчиненные в тепле/достатке/сыты, то они готовы на все, ради Вас. И необходимо держать в узде своих пажей, чтоб знали кто в доме хозяин и не чувствовали себя королями.
4) РОБОТЯГИ И ОБИЖЕННЫЕ знайте, что данный сайт руководство тоже читает, и пишите сюда реальные факты и проблемы либо злоупотребление власти вашим начальством, а то из пустого в порожне гоняете. Да и если вы там работаете, не стоит все валить на Агейкину С.В., а наоборот ставить в известность вовремя, если нет решения со стороны вашего начальства. А если начальство быкует, тоже не стоит скрывать.
Продолжение следует……….
Грущик.
Евгений. Ты мазу не тяни за начальства. Или думаеш начальником стал. А теперь ВСЕ хорошо… А то вижу НА этом сайте. И постоянно тяниш. ИЛИ уже вритм вошол…
если можно этот гадюшник назвать общежитием, то добро пожаловать на нашу рябу!!!!! На фабрике не была, мне и общежития хватило, до сих пор в шоке
@Евгений Т. Ладыжын, Или я туплю, или ты не в теме.»падеж 15-17 тыс.»-для бригады на Винницкой птицефабрике-это *ерня-на бригаде до 2млн .птицы( возьми калькулятор и посчитай).Это *ерня ,а не падеж. Патенко-мужик жесткий,вспыльчивый,но в руках себя держит,умен,трудоголик и фанат своей работы.С «перегаром » никогда замечен не был.В целом соответствует своей должности. С Бойко не работал, но слышал чел толковый.
Фигня, на поносном масле, а не предприятие. Условия — никакие, постоянные переработки, спецовка б/у, А обед — УЖАС, это типа за 1 грн. спасибо-скажите. Курей выдают, а пакеты покупайте — ЖЛОБЫ, это при том, что имеют миллионы за день. 13-ю зарплату зажали, наказывают копейкой, за каждый неверный шаг. Пройти проходную — каторга, унижение и нарушение закона /обыск, называют Досмотром/ А условий труда и быта никаких. Словом мини-концлагерь
@Гость, так ведь Канэвськи хлрпци не способны работать головой и руками, а только пить, курить, тр…..ся и дурака валять. Что на Донбассе и делают, правдо за все отвечают и шкурой своей. Но каждому свое. А в Каневе женский коллектив в основном, а мальчики лентяи редкостные.
В Каневе и Степенцах только все на стукачестве и держится!Нет Коллектива,ВСЕ ПРОСТИТУТКИ ПРОДАЖНЫЕ!!!
Добрый день!
В Каневе, Степанцах много работает молодых ребят из Донецкой и Луганской области,почему наши парни защищают их Землю,а они тут жируют в тепле ,при деньгах,при машинах???Как это понимать??Они значит просто прячутся здесь?Куда смотрят военкоматы и Правление Фабрики???Не порядок!КАНЕВЦЫ там,а они здесь?
Здравствуйте Всем.С уважением.Лещенко-деректор.Уважает-Танисеенко.За его жестокость к рабочай силе.Одним словом выслуживается.А рабочие трудолюбивые страдают.Что-Кто о этом думает.Люблю честность и понимание.А что Вы думаете о зарплате.Которая уже два года одна итажа.Вроде и деректор поменялся.А это много о этом Всех говорит.Или не так.Короче-изменений Нет.Всем удачи и не болейте.Держитесь-прорвемось с Божьей помощью.Если у Них веры нет. Только о деньгах думают.И чтоб меньше Людям заплатить.Или Я ошибаюсь.А Кто поправит Меня… Искрениями пожеланиями Всем.
Это один ужас, а не робота не советую туда идти работать. Отношение месных ужасное они только то и делают, что выжывают от туда.!
Мы пережили две недели ада.там кто работает из местных это дебилы..больше. нечего сказать.в очередной раз разводят людей…директора и этих клав что работают в главном офисе курятника..всех на первичку,сук!
Начальник-новый СОГП. Не знает,норму работы.А карщики вообще и неговори…
Пишу о Винницкой птицефабрике. то что там сейчас творится мягко говоря жесть. Опишу вырощивание, падеж валит по 15-17 тисяч голов с бригады, и так по всей фабрике, никаких результатов, вся робота сбор падежа, на остальное нет времени. Наши же горе специалисты Биба и Боба, они же Патенко и Бойко только ездят по бригадам и ржут как лошади. За что они получают зарплату? за что они получили почти по ляму тринадцатую ничего не делая в то время как люди которые подымали эту фабрику получили по 2000 а большинство и того не получило? Почему они могут приходить на работу с перегаром? Неужели Косюка устраивают низкие показатели Ладыжина? Неужели выгодно держать дебилов на таких должностях?
Просим чай с сахаром, уже два раза пили чай без сахара, неужели и на этом экономите. Питание сейчас вообще отвратительное, при Близнюк и картошку пюре кушали и меню было хорошое, а сейчас меняется по 30 раз на день меню……..заведующий только каструли таскает, и не ведет себя как заведующий………
Светлана Владимировна, разберитесь пожалуйста с этим позорищем предприятия, автопарком, водителя за бутылку запчасти к автобусами, меняют рабочие на нерабочие, с водителями Каневских АТП, а персонал пешком на общежитие добирается. Потому, что СБ и Бабко не выполняют свою работу.
на конец ты работу нашел, и перестал *ерней страдать
Даже не рыпайтесь туда не под какими заманухами…самое хужое место на котором приходилось работать всё вышеперечисленое правда!!!!
Если все на кучу собрать то складывается впечатление, что на предприятии работают одни козлы. Организация труда желает лучшего, режим — асвенцум, руководсво ССовцы, люди рабы, везде антисанитария и тараканы устраивают сьезды КПСС, зарплаты годами не получают, а если получают то мизерную и то продуктами или карточками продуктовыми, и все катится по наклонной в бездну. Все кто это пишут типа революционеров там или просто диваные войска. Человек дорогой не нравится, мой совет найди другую работу колупайся в носу или чего ты там ожидаеш от работы, зачем троллить тут, что ты несеш одну грязь, Запомни одну прописную истину только дурак ищет работу все остальные заработок от слова зароботаные, определись, ты пришел работать, а в свободное от работы время обливать грязью, решение есть будь полноценным троллем и работай в интернете тем болие можно печатать одним пальцем , а другим ковыряться, как совет? или спицы носков навяжеш продаж бизнесменом станеш. Надоела эта ахинея все пиндосы только я один Д»артаньян. Да работа не из легких, да тяжело, да депримуруют если нарушил на то они и правила чтоб их придерживаться,но я работаю не первый год, развитие предприятия вижу и оно вертикально в верх, и это при этом как вы говорите сраном руководстве, они конеш не ангелы но плох тот начальник который нравится подчиненным. Почему не пишите о положительных результатах? давайте 50\50 раз помои вылей раз похвали, а то как то не справедливо со стороны МИСТЕРА СПРАВЕДЛИВОСТЬ
Будь справедлив еклм пиши хотяб 40\50 мать тя за дрыгу
Косючка едет оглядеть свои владения!
……супруги Ануфриенки….. прям читать смешно, идиллия такая как-бы)))) такой хороший снабженец, уже где только не был. Ни за работой толком не следит, ни за мужем своим))))
Там Колот был мастером, хороший человек. А кто сейчас, не знаю. И что там твориться тоже не известно
КОСЮК с-ка, откажись от ежемесячного «відшкодування ПДВ» в рамере 500 млн.грв. а не заставляй людей что-бы они свой один трулодень отдавали в фонд армии. Падло и на войне зрабатыет.
Вася, не знаю как там, но у нас в Дпепропет.обл. на Рябе жилье предоставляют только спец. с вышим образованием, на убойном цеху зарплаты упали страшно, мойщики ночные максимум 1600-1700 ( за 4-5 часов работы). На самом убойном дела тоже не очень, готовся к тому,что ты будешь перерабатывать, постоянно работать в сырости и с хим.растворами.
@Вася, да 100%
На днях к и к нам в центр занятости, в Ровенскую область, приезжал представитель НашейРябы, в лице приятной женщины… Есть мол на нашем предприятии вакансии «Підсобних робітників в цех по переробці птиці», з\п от 2000грн до 5000грн и «Підсобних робітників з нічної мийки цехів», з\п от 3000грн до 3400грн. Предприятие известное, всё на вышем уровне. Спец-одежда, обед и общежитие бесплатно. Зарплата само-собой,- вовремя. Рабочий график 8х5, 2дня выходных.Я решил на ночною мойку цехов пойти, но сразу как-то насторожило, что предприятие ищет рабочих за 500км, договоры возможны, на месяц, на пол года, еще вроде какие-то… Не подскажите что за работа, в чём заключается? Обещали 2700 чистыми как минимум. Можно ли их заработать на данной должности?
уважаемый аноним. читаю Ваши коментарии и задаюсь вопросом, что же Вам так необходимо работать в таком «гадком месте», да еще и терпеть эту администрацию. что нет возможности работать с достойными руководителями. нельзя же работать в»аду»!!!может Вам лучше уехать в то «доброе место» Чечню
Да, начните партизанскую войну и окажетесь в заднице. Вас не устраивает руководство с восточного региона? Только я вам напомню люби мои друзи, что именно с приходом этого руководства на фабрике начались сдвиги и улучшения, а все что было до этого это был бональный хаос. Практика уже тысячу раз показала данный факт.
Начни делать добро!!!!!! И оно вернеться сторицей ;))
По инициативе хороших людей (которые лучше чем наша администрация из комплекса по убою птицы), было выделено из Фонда первого призидента Чеченской республики М.Кадырова, на помощь жителей Новороссии $7,5 млн. доляров, это в цифрах 99 750 000 гривень. ПОЧУСТВУЙТЕ МОЩЬ СЛАВЯНСКОГО ЕДИНСТВА (И кстати официально деньги направят на медицинскую помощь пострадавшим людям, а не на бронижилеты). Вот и прикинте …. к носу, какие присмыкающие, низко моральные людитам в руководстве (из Донецкой области: Агейкина, Мазур, Зеленский, супруги Семенихины, супруги Ануфриенки) не считая подсобных работников.
А вы говорите, что руководство относиться к Вам некоректно и считает за скотов…..не оставайтесь скотами сделайте им свою кузкину мать….начните партизанскую войну на предприятии, пусть улучшают завод и Ваши рабочие места, охрану труда и т.п…… Удачи друзья!!!!!!