Millennium

@Светлана,
в нашей компании пунктуальность обязательна. Об этом Вам сообщили по телефону и в письме, когда приглашали на собеседование. Очень жаль, что Вы не обратили внимания на это. Опоздание на собеседование свидетельствует о неуважительном отношении к компании и нежелании в ней работать, поэтому наша компания не рассматривает кандидатуры опоздавших.

Доброго часу доби! Я влаштувався на роботу в Бізнес-альянс Мілленніум зовсім нещодавно. В першу чергу запам’ятовується дуже важка співбесіда. У моєму випадку було 35 чоловік, а вибрали тільки мене. Що тут такого? Скажете ви. А те що я не маю повної вищої освіти та досвіду роботи. Більшість людей мали значно кращі резюме. Філософія компанії проста — працюй на результат або не працюй взагалі! Бажаю успіхів!

@Гость, Согласен с Вами+ ко всему прочему, на сайте множество нереальных цифр. Например, сотни тысяч клиентов ,которые пользуются услугами компании и миллионы семинаров, которые они уже провели и проводят. Возможно ли это, если компании и полугода нет? Откуда такой ажиотаж? А беря во внимание вакансии данной компании и предлагаемые ею з/п, это лишь часть заманухи в которой набранному молодому коллективу хорошо платят, вначале…а потом через время начинается самое интересное. Сайт замечательный, а вот офис не соответствует вообще, хотя и в центе. Наверное аренда и сайт обошлись дорого и на ремонте решили сыкономить)

Скажу следующее лично мне работать в компании, в которой в открытую показывают скотское отношение к потенциальным сотрудникам совсем не хочется. Опаздать на встречу на 5 минут, является поводом вообще отказать человеку в собеседовании. Если учитывать тот факт что даже по деловому этикету допускается 15 минут на опаздание, а тем более человеку который в первый раз приходит в незнакомый офис по адресу который он слышит в первый раз, то такое отношение со стороны сотрудников данной компании вообще выглядит дико. Честно сказать даже если бы в этой компании обещали баснословные гонорары и зарплату с таким отношением к сотрудникам я лично там работать не желаю, тем более у меня есть планы открыть свое дело чтобы не работать на кого-то, тем более после подобного опыта общения как с компанией Миллениум. )

Я належу до обраних, яким поталанило пройти співбесіду і отримати роботу у цій компанії. Зовсім випадково натрапила на цей сайт. Почитала повідомлення, посміялась про себе. Заздрість, ображеність через відмову — ось те, що об’єднує частину заздрісників, які пишуть бридоту. Людоньки, не в інеті треба шаритись і брудом обливать компанію, а над собою працювати, щоб проходити такі співбесіди, ставати успішними і забезпеченими людьми!

Співчуваю вам, дорогенькі! Інформацію про Компанію можна дізнатись на сайті: зайдіть і почитайте! Ніхто не буде розповідати вам чим займається Компанія і т.д.

Бажаю усім успіху у пошуках ідельної роботи! Я свою ідеальну роботу знайшла і вам цього бажаю! Нехай щастить!

В каком году основана Ваша компания?

@Гость,

Гость :
@Сергей (был на собеседовании), Я уже 3-й раз читаю данный комент, без изменений скопипастеный, и при чем на 3-х разных сайтах

Я тот Сергей и самостоятельно и намерено продублировал свой комментарий на всех сайтах с отзывами, для интересующихся. К чему Ваш комментарий…лишь бы ляпнуть.

Всем привет!
Люди , которые задают провокационные вопросы и которые оставляют негативный отзыв — это те люди ,которые не прошли первый и возможно второй этап собеседования.Желаю успехов в поиске работы.
По поводу компании, здесь можно научиться ,что пригодиться вам в не только в работе , но и в жизни.
Коллектив крутой,каждый из персон — это особенный человек со своей изюминкой,редко где встретишь таких людей.
Горжусь , что работаю тут.

@Гость,
Здравствуйте, гость!

Благодарим за Ваш интерес к нашей компании!
Ничего подозрительного в том, что Вам недостаточно информации о нашей компании нет. Да, мы не пиаримся, нам это не нужно. Мы рекламируемся ровно на столько, на сколько считаем необходимым.

Оставленные отзывы абсолютно реальны и правдивы, а как мы зарабатываем – коммерческая информация, которая касается только сотрудников компании, коим Вы не стали, не пройдя наше собеседование.

Спасибо за оценку нашему подходу к поиску кандидатов. Неординарно и не только – это про нас. У Вас наблюдаются аналитические способности, Вы четко подметили возраст наших потенциальных сотрудников.

И действительно, очень удивляет, что компания хочет вырасти в 40 раз за пол года…ведь так никто не делает. Этим мы и отличаемся от большинства компаний и работодателей.

Не можем знать, где вы находились, когда писали свой отзыв, что Вам пахло «пирамидами», но это точно не про нас.

С пожеланием успеха в поиске работы.
Всех благ!
Бизнес-Альянс Милленниум

Посчастливилось быть на собеседовании. Ну что сказать…Много интересного сейчас напишу. После сбс я периодически ищу какую-то инфу. Раньше отзывов не находил, а сегодня нашел, на трех сайтах, приятно удивило. Отзывы — это хорошо. Компания конечно мало известна большому кругу людей, но, это не столь важно, если у нее дела идут хорошо, а сложилось именно такое впечатление.
Итак, опишу подробно все что помню.
Отправляешь резюме, тебе звонит парень, общается и приглашает на собеседование, далее идет письмо и 2 смс — напоминания с продуманным текстом.
Собеседование длится с 15:00 и до вечера. Проходило все в ресторане «Шляпа», сняли целый зал. У входа стоял баннер с названием компании, и встречала сотрудница. Внутри тоже встречают, регистрируют и провожают уже в зал. Проводят собеседования двое мужчин (учредители как я понял). Они молоды, успешны, стильно одеты, с юмором, но при этом очень серьезно настроены. Еще был промо-ролик, понравилось.
Пришло очень много кандидатов, наверно человек под 100. Это коллективное стрессовое собеседование, наши люди к такому не привыкли, конечно, жестко. Все по очереди встают и представляются рассказывая о себе. Минут через 20 уходит человек 30, потом еще где-то столько же. Отобранных ведут в офис, который в соседнем здании. Офис большой, два этажа, ничего лишнего. Мы сидели в отдельной комнате и по очереди ходили в другой кабинет на «общение». После заходят руководители и объявляют, кто уходит. Я ушел, к сожалению. Но я успел познакомиться там девушкой и мы обменялись номерами) Девушка прошла все этапы, потому я знаю, что было дальше) А дальше с оставшимися опять «общаются» и приглашают на следующий день на работу сразу.
Сложилось впечатление, что к собеседованию подходят очень серьезно и тщательно отбирают кандидатов. Организовано всё конечно класс! Запомнилась «летающая» сотрудница, кажется Наталия. Она видимо организатор, контролировала процесс, некоторых помнила по фамилии. Забавная милая девушка. Вообще все сотрудники, кого успел увидеть, выглядят приятно.
Так вот, развел я тут текста… Надеюсь, что мой отзыв поможет будущим кандидатам.
П.С.: все это действо снимали на камеры, не очень понял для чего, но интересно было. Брали у всех отзывы.
Резюме. Подход не стандартный, радикальный, аналогов не встречал и не слышал. Очень заинтересовали, хотел бы работать в такой компании.
Не дают второго шанса прийти на собеседование.

Здесь учат ездить на больших скоростях

Все нравится

Только начал работать, но понял: попал в очень креативное пространство молодого коллектива, где смогу себя раелизовать. Работы много, некогда и коммент написать :)
+ Отличный офис!

Двояко…много красивых слов говорят, а по факту — дела меньше. О том, что сотрудники все важны, что заботятся, что в попу будут целовать… Не заметил, к сожалению, хоть и готов к диалогу, но диалога со стороны руководства нет(

Если вы тут проработаете больше трех месяцев то это будет круто, текучка кадров еще та…но это естественный отбор самых сильных сотрудников, что от части правильно…

Здесь мне нравятся колектив. Никто не жалуется что надоело ходить на работу, надоело рано вставать. Каждый занимается тем что ему интересно и то что у него получается. Люди здесь не только с Киева, (Донецк Депропетровск Львов)

Так, а чем Вы занимаетесь??? Какими тренингами?

Подозрительная компания, почти нет ни какой нформации о ней, только отзывы-клоны которые скорее всего написаны сами сотрудниками. Все только хвалят, но чем они занимаются и как зарабатывают толком не понятно, а сами собеседования очень неординарны проводятся в 4 этапа,при созыве разношорстной аудитории практически одного возраста 19-27 лет по 50-60 человек, обьясняют что такая масовасть и регулярность (собеседования проводят каждую среду) вызвана тем, что в планаах вырасти в «40 раз» за пол года!!!!-попахивают какой то «пирамидой» или розводняком. Будте осторожны!!!!

Я пришла в компанию чуть больше недели назад, но мне здесь так легко и привычно как будто мы много лет сотрудничаем и знаем о друг друге все. я долго искала это место, порой даже отчаивалась, но к счастью я нашла компанию которая со мной на одной волне. у меня огромный заряд сил и энтузиазма.