METRO

Керівництво торгівельного центру №10 Метро Кеш енд Керрі Україна, що на Позняках в Києві вирішило запровадити реструктуризацію, суттєво погіршуючи умови праці для співробітників.

Мова йде про перевід робітників відділів у співробітники торгівельного залу з викладення товарів. Членів первинної профспілки «Захист Праці» змушували підписати наказ про таке переведення. Але працівники розуміли, що таким чином вони втратять чітко закріплене робоче місце, стануть «першим куди пошлють». Не кажучи вже про те, що такого робітника легко зробити цапом-відбувайлом. Тому наказ не підписали. Але отримавши документ про начислення заробітної плати за жовтень, побачили, що посада вписана саме «співробітники торгівельного залу з викладення товарів». Повідомивши про це свавілля членів професійного комітету профспілки, пішли разом з ними до керівника відділу персоналу ТЦ Марини Заяць. Її просили дати пояснення та копії наказів про переведення.

Але начальник відділку кадрів грубо відмовила, сказавши, що вона не має права давати такі документи, і взагалі в п’ятницю всі, хто відмовився підписувати наказ підуть до кабінету директора поодинці.

Розуміючи, що поодинці на членів профспілки будуть чинити тиск, члени комітету разом із представником ЦК профспілки вирішили спрацювати на упередження. Троє профспілковців прийшли до кабінету директора ТЦ Юрія Тарнавчука та вимагали пояснити, чому пан директор порушує чинне законодавство.

Саме у цей час у кабінет увійшла регіональний менеджер з персоналу та прийняла вогонь себе. Вона пояснили, що ніби згідно законодавства вони мають консультуватись з профспілкою у разі суттєвих змін умов праці лише в разі відмови підписувати наказ членами профспілки. А згідно трудового кодексу роботодавець має право впроваджувати будь які зміни задля підвищення норми прибутку в односторонньому порядку. І що кодекс, буцімто, неузгоджений з законом про профспілки, де йдеться про консультації.

Звісно, це суперечить дійсності. Проте пані керівник обмовилась, що на підприємстві діють кілька профспілок, а з «головною» метрівською профспілкою про такі зміни проконсультувались. Мова йде про «жовту» профспілку, штучно утворену адміністрацією мережі для блокування незалежної профспілки «Захист Праці». Але, головне, що згідно статті 86 чинного Кодексу Законів про Працю в разі запровадження змін діючих умов праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за місяць до їх запровадження і обов’язково після погодження з профспілковим органом. Зауважте, не консультація, а погодження!

Таким чином робимо висновок: або менеджмент відомої в усьому світі компанії не розуміє законів України і профспілка мусить його навчити, або нас мають за дурнів і ми мусимо відбити це нахабство.

Як би там не було, але Тарнавчук сказав, що розбереться, чому в документ про начислення заробітної плати вкралась помилка. Також менеджери дали профспілковим діячам обіцянку, що в понеділок, 11-го листопада профспілці нададуть всі накази договори та посадові інструкції стосовно цієї справи. Відповідне розпорядження передали Марині Заяць, а до остаточного вивчення документів профспілкою не вживатимуть жодних кроків.
tradeunion.org.ua

Сотрудники «Метро» на грани забастовки.!
Профсоюз «Захист Праці» в ООО «Метро Кеш энд Керри Украина» запустил органайзинговую кампанию «вернуть бонусы? – спроси профсоюз как» в торговой сети. В рамках кампании запланированы встречи с администрацией торговых центров и всего предприятия. В четверг 24-го октября прошла первая встреча в Киеве, в ТЦ 16 на Петровке. В переговорах от работодателя приняли участие директор магазина Сергей Качуровский и руководитель отдела персонала. От профсоюза участвовали члены профкома ППО и представитель ЦК «Захист Праці»….

@Гость
В какой город требуется менеджер по продажам?

Добрый день, нам требуется менеджер по продажам (канц.товары, стрейч пленка, быт. химия) приглашаем тех, кто работал в метро. 0956401928

Люди скажите как там обстоят дела на данный момент? Стоит ли идти мерчендайзером в метро Запорожье. Может кто там трудиться на данный момент?

Как-то была на собеседовании на админ. вакансию на позняках. Впечатления начались сразу — HR заставили очень долго ждать без всяких пояснений. На ресепшене проходной двор, секретарей нет. Собеседование так себе — оказалось что нужна рабочая лошадь недорого и без амбиций. 70% в описании вакансии факту не соответствует, написано на всякий случай. Могли бы и по телефону пообщаться чтобы не тратить время друг друга.
Офис тоже не очень, общая атмосфера как на вокзале, у сотрудников плохие рабочие места, многие сидят лицом к стене, часть окон выходит в магазин.
Такая вот международная компания.

Гость : Метро в Запорожье с приходом нового директора Абцешко Андрея превратилось просто в помойную яму. Как можно было поставить в управление человека, который уходя из Кировограда оставил списание товара на 200 000 тыс гривень и при этом все ему простили, потому что имеет хорошего покравителя Завадина Максима. Сейчас в Запорожском Метро царит диктатура, которую пораждает его жена. Только она решает кому работать, кого назначать на должность и кого уволить. Это семейный подряд. Куда смотрит руководство компании и начальник безопастности Павел Сергеевич.

абцешко – в полном образе, протянутий на трамплине шлем под видом директора, начальник менеджеров – Марушка Сергей вообще стеклянный поц с чей то подачи сидит и протирает место, весь «админ состав» не компетентный и на полных облаках отреченных от персонала по дальше. Алеся Патынка по персоналу которая – ващще балабол в юбке. Ну и бардак по магазину в общем как и везде

@Гость
абцешко — в полном образе, протянутий на трамплине шлем под видом директора, начальник менеджеров — Марушка Сергей вообще стеклянный поц с чей то подачи сидит и протирает место, весь «админ состав» не компетентный и на полных облаках отреченных от персонала по дальше. Алеся Патынка по персоналу которая — ващще балабол в юбке. Ну и бардак по магазину в общем как и везде

Добрый день !!! Я работаю там давно ,но сейчас проблема, надо просто пережить это время.

Добрый день!

Что там в центральном офисе присходит? Кто остался еще там работать? Тимченко,Завадский,Пустыльник,Тындюк еще работают?

Не правда, Анечка начинала свою работу в МЕТРО с сотрудника магазина и доросла до директора магазина. Она умничка я с ней проработала 2 года. А если сверху спускаются приказы, то как она может им протестоять?!

@Наталья
…если всё так плохо то почему ещё там работаете? а с таким компроматом можно и в высшие инстанции
обратится)).
я проработал в напитках больше двух лет, и чудачки были(с рыбы и мяса)-одна за выговоры уволилась, а другая адаптировалась, на погрузчике научилась ездить месяца через два и мерчей припахивать заодно.
так что всю кухню знаю, вот не понравилось и ушёл, а сидеть и плакаться эт не то,
надо что то делать -жизнь одна!

пишете сплетни, бред и только часть правды.
а кто то сам для Мэтро(для своей зарплаты) что то сделал?
привыкли только жаловаться, а как работать так все по норам прячутся.
начальники за порог- и сразу кто в аквариум на телефоне играть, кто телек смотрит, а в отделе
никого не найдёшь.
сами себя поставьте на место начальников при таких подчиннёных!!!

(в целом компания, не плохая и условия нормальные: машина, страховка (отдел по работе с кл. клиентами), но отношение к тебе плохое… Руководители самодуры, есть люди, которые работают без в/о и двух слов связать не могут, а их хвалят… В магазине 23 Николаев, с приходом руководителя, подруги директора, в отдел поперетащили своих других подруг, кумовей, без опыта вождения и опыта в данной сфере, мотивируя непонятно чем, дружбой наверное… короче кто угоден, тот работает, всех остальных гноят… а коллектив хороший и люди очень адекватные… стыдно, что в мировой компании, такое творится и этого никто не видит… Что еще конечно, очень низкие з/п… не всегда зарабатываешь бонусы…)
Комент к этому тексту- писал человек с горяча не обдумав
и не вкурсе истории ТЦ. Подруга директора работает с открытия
и при первом директоре ,находясь на долности нач. отдела
Food была отправлена на месяц в отдел по работе с клиентами чтобы
показать как надо общаться с клиентами , при втором директоре
была управляющей ТЦ,и только при теперешнем директоре перешла
руководителем отдел аквизиции.
Подруги -также проработали с открытия и находились на должностях
нач.отдела не один год.
А опыт вождения- по КЗоТу — стажировка на вождения при приёме на работу или
переходе на другую марку машины проходит от 8 часов до 14 дней!

ЕЕЕ : Метро – Николаев (23) тоже уже давно бедствует бедняга, Супер директор и ее подруга начальник аквизиции Гайдученко творят что хотят, своих берем чужих выгоняем, кто не поет под дудку вон. Замыливают глаза Степину и мутят крутят как хотят. Магазин по*ерили, жалко смотреть. Во все персонале пару нормальных сотрудников, а так всех уже сожрали.

Да, раньше был отличный магазин. С приходом Анечки медленно но верно катиться в *опу. В принципе он в ней уже по самые гланды. Из старых сотрудников дай бог 15% осталось.

Что работал в Метро не жалею. Был отличный коллектив, пока тупорылой оптимизацией не подергали людей по другим отделам и не поувольняли. Вместо того чтобы ставить конкурентные цены, сокращаем людей. Но давай им продажи. Идиотизм в форменном виде. Лучше бы поставили директором Усаченко Алексея или Андрея Дзиговского. Люди работу знают, а не прислали человека, который в магазине никогда не работал. Анна, если не тяните работу, увольтесь, не губите магазин.

ЗП в Метро конечно полная ж..а, но ВСЕГДА выплачивают, ЗП белая, без всяких конвертов. Что характеризует с хорошей стороны, но вот ее размеры конечно.

@Гость
Что Вы мужыки собрали шоблу *ополизов которые вынуждены вторить вам и накинулись на девченок, марчендайзера.Знаю не по наслышке методы работы в этой шараге » метро Украина» вполне согласен что организовуется травля, процветает подставка или подброс товара, чтобы уволить неугодного, а еще и списать под это можно и поделится.Эти дискуссии дальше Киева не дойдут, а я не уверен что с торговым менталитетом у нас кто-то больше поверит неопытным сотрудницам или марчендайзеру.Жаль что умер основатель сети магазинов, но если-бы такая информация дошла в Германию, то оргвыводы были-бы жесткими.Любыми путями постарайтесь об этом сообщить в центральный офис нашей компании в Дюссельдорфе.Аргументация и претензии должны быть четкими,короткими и основанными на доказательствах.

Гость : бред зарплату виплачують вчасно

Конечно, выплачивают. Не выплачивают только лохам и тем, кто с придурью, вроде той обиженной девки — кажется сидорова т.

Гость : И, кстати, оскорбление достоинства другого человека: «Кто ты такая? Ноль без палочки!» –
не есть признак воспитанности и внутренней культуры.
А клеветнические отзывы о Сидоровой Татьяне, которые написал кто-то из тех, кто УЧАСТВОВАЛ В ТРАВЛЕ ПРОТИВ ЧЕЛОВЕКА (Колганов, Дурнева, Положай, Львов), я скопирую и отправлю руководству магазина Метро №15, чтобы то посмотрело, КАКИЕ работники у них «працюють», каким языком они выражаются и в каком направлении мыслят (психозы и лекарства).
Факт травли я также могу доказать. На данных работников руководством мерчендайзера
было направлено письмо вышестоящему руководству Метро № 15, а также в главный офис. О факте травли знают также в ТЦ №24 и №45.
Вопрос тому, кто пишет про психозы: вы окончательно хотите доиграться?..
Кстати, клевета – УГОЛОВНО НАКАЗУЕМОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ.

Ах боже мой, как страшно, Сидорова! А за своей моральностью последить не хочешь?! Ты почитай, что сама пишешь во всех своих комментах! Кто тебя после этого адекватной назовёт? И то, что тебе знакома «победа», о многом говорит! Ну как там с твоим письмом (где явно разыгралось больная фантазия и воспалённый мозг)? Уже дошло к адресату? И в милиции уже была? А теперь, наверное, находишься там, где тебе и положено быть — в дурке?! Лечись, дорогая! Здесь торопиться не надо!

бред зарплату виплачують вчасно

Дворнику — парковщику тележек платят чуть больше 100 гривен за 12 часовую смену. Раньше платили 93,5 гривен. Зарплата ниже чем у других гипермаркетах на 20 гривен. Разваленная инфраструктура, местами есть проблемы с отбойниками, трубами ливнестоков. А так важную инфраструктуру поддерживают в нормальном состоянии. Но меня подработка устраивает так как живу близко и не вхожу в магазин так что не могу ничего украсть физически.

@Гость
а ви в цей час заторможені були? чи заснули? коли вам ніби підкидали дрібні речі?

в целом компания, не плохая и условия нормальные: машина, страховка (отдел по работе с кл. клиентами), но отношение к тебе плохое… Руководители самодуры, есть люди, которые работают без в/о и двух слов связать не могут, а их хвалят…
В магазине 23 Николаев, с приходом руководителя, подруги директора, в отдел поперетащили своих других подруг, кумовей, без опыта вождения и опыта в данной сфере, мотивируя непонятно чем, дружбой наверное… короче кто угоден, тот работает, всех остальных гноят… а коллектив хороший и люди очень адекватные…
стыдно, что в мировой компании, такое творится и этого никто не видит…
Что еще конечно, очень низкие з/п… не всегда зарабатываешь бонусы…

работа в метро это ужас не вздумайте туда идти работать отношение сотрудникам ужасное я проработала довольно долго сделают так что вы сами оттуда уйдете обещают одно а делают другое у них персонал каждый три месяца меняется как перчатки а особенно перед новым годом

Моя история знакомства с местным «Метро».
Я состою в центре занятости по безработице , где мне достаточно долго подбирали работу. Я сам объездил много предприятий и ЧП. К сожалению, последний год работу предлагают только на бумаге. Она как бы есть, но её тут же нет. Это всё делается для отчетности перед налоговой и центром занятости. В центре предложили курсы для получения новой профессии, что бы легче было трудоустроиться. И вдруг в «Метро» вакансия упаковщика. Договорился на пробный день, отпросился с курсов и 17-го отработал весь день, как положено. Заранее предупредил отдел персонала, что буду устраиваться по направлению центра занятости, отдел кадров это устроило. Заведующая отделом доставки осталась довольна, отдел кадров попросил побыстрее пройти медицинскую комиссию и приехать 30-го на оформление. Я отказался ради этого от курсов, потратил около 200 гривен на оплату мед.комиссии, время, нервы. А теперь вдруг директриса запорожского «Метро» отказывается, мотивируя, что центр занятости накручивает себе статистику так. Звонили ей и из ЦЗ, объяснили ситуацию, но она ответила сотруднику центра занятости, что подумает, стоит ли подписывать направление — вызывает подозрение — а собирались ли меня брать на работу? Сейчас на меня могут наложить штраф за брошенные без уважительной причины курсы.

Итак, товарищи, всем тем, кто следил за «Сагой о клевете», направленной против Сидоровой Татьяны, сейчас будет представлена финальная её часть – «Полное разоблачение».
Человек, писавший клеветнический отзыв о мерчендайзере, это Положай Виктория, которую сильно задело правдивое изложение фактов её рабочей биографии.
Прощаю тебя, Вика. Будь добрее, терпимее и гуманнее к людям. И помни то добро, которое люди для тебя сделали (помощь твоему сыну с домашним заданием в 9 часов вечера, написание для тебя официального заявление на личном компе и книга, которую тебе дали на время («Как приручить удачу»), но так и не возвращённая тобой).
Расставаться надо хорошо, поэтому БУДЬ СЧАСТЛИВА, КРАСИВА И ЛЮБИМА.

P.S. Всё прощено и забыто!

Ты свою жену в отдел напитки устрой пусть хоть пару полет с пивом покидает, а потом пиши. За рук. отдела пишут единицы . Компания целенаправленно сокращает персонал кидая касиров в такие отделы. Уроды короче. Особенно директор ТЦ — 12 Дурнев Олег. Имеет свой отель в коблево на жену оформил вывозит из магазина товар самый ходовой кофе, огурцы, воду а руководителей меняет как перчатки. Дядя Плахута прикрывает, региональному Севе отстегивает и все в порядке. Главное персонал менять и прозводительность труда делать три калеки на весь отдел напитки и из них две бабы и начальник отдела — перевели с молочки по 12 часов работет двое детей думает не сольют. Сольют и забудут.

Работаю в главном оффисе Метро уже год. За это время у меня не возникло ни одной жалобы. Коллектив отличный, з/п всегда вовремя, кормят, страховка, стаж. Лучшей работы поискать только!!!! Если хорошо работаешь, то и жаловаться не на что! За этот год меня повысили и в должности, и в з\п. Поэтому, прежде чем жаловаться, обратите внимание на себя: все ли Вы делаете для того, чтобы оставаться на своих должностях и при хорошей з\п??
Метро Кэш Энд Кэрри — лучший работодатель, который у меня был! Спасибо Вам огромное)