МЕТИНВЕСТ

На Запорожкоксе есть цех ЦБТ участок спецтехники НачальникСур Ю.B По заявкам технику не дает говорит что у меня ее нет так как потому что он ремонтами не занимается техникой. Мастера c ним не срабатываются. Не может ответить толком на поставленный ему вопрос. Должно стыдно быть Метинвесту что такие люди там работают.

Сегодня пришел в отдел кадров метинвеста по объявлению о приёме на работу, на вертушке мне сказали что не могу я пройти к ним в офис ибо я был в шортах, хотя был в бриджах, но кого это **ёт, ведь оформить человека на пустующее — теряющее бабло место очень мешает факт того что на нём надеты ипучие шорты, ведь как мне разъяснили — генеральный директор решил включить начальника и издал распорядок, теперь не только на территорию завода нельзя заходить в шортах и шлёпанцах а даже и в отдел кадров, в офисный отдел длять, состоящий из одних женщин из которых некоторые носят юбки короче моих шорт, который находится на другом конце города от завода. КАК? КАК берут на работу таких имбицилов? Как можно вообще издавать такие распоряжения? Надеюсь вашего генерального вздёрнут как следует «вышестоящее…», ибо берегиб на лицо!
Да, конечно я мог пойти переодеться, но это дело принципа, идти на поводу у недоразвитого — не уважать себя.

ММК Ильича начальник управления ЦПС УЖДТ Арих И.Г.*** редкостный-довёл до того,что каждое утро вызывает к себе машиниста-инстуктора с нарушителем и начинает ему выносить мозг.Помошник не положил башмак в стойку-устроил ему экзамен,хотя у него хватает замов и прочей швали для этого!

Азовсталь ждц полный коллапс с ПС нет ремонта только отмыв денег ,в апреле поставили камиры Самсунг на тепловозы ,забрали шторы, чайник,печьку работа сокрощенной численностью не перерыва не обеда нет режима труда и отдыха ,а про условия и так все ясно.люди вставайте, наша сила в единстве!

столько негативных отзывов , а обратной связи нет. вывод — всем насрать.
одни ублюдки на заводе. какого черта люди должны работать больше положенного да еще и на выходных бесплатно выходить? не знаете как сэкономить, всех гоните в шею , а потом один за десятерых работать должен!
та чтоб вы все сдохли, твари жадные, всех денег не заработаешь и с собой не заберешь, а вам всё мало. народ вам деньги зарабатывает, так хоть бы условия нормальные предоставили.

@Гость, Этим.. удакам всё по х..! Запомните, единственный выход — переходить в независимый профсоюз!

Не совсем понял тип структуры : вертикально интегрированная -это как? В интернете конечно есть информация, но выложена она как-то топорно.

Работники Харвеста Вас поддержат. Живем и растим хлеб за минималку плюс 20-30% премии в уборку,водители по 12 часов ( фактически ставят 7-8 часов) работают и получают начислений по 3.5-5 тысяч с премиальными еще и обзывают ворами, мол чего вы хотите, вы и так воруете. Никаких доплат и поощрений, автопарк меняют каждый год, элита и супер- элита ездят за счет предприятия за кордон, остальным как и Вам говорят не нравится- свободны. Наш дорогой Владимир Семенович, если бы сейчас встал из могилы, умер бы снова от беспредела, что происходит.

Николай :
я НИКОЛАЙ уже 17 лет делаю детали (ЗУБЧАТЫЕ колеса,Венцы,Шестерни,Валы,) ВОБЩЕМ КАК СКАЗАЛИ «ЦГОК» «КРИВОРОЖТЕХПРОМСЕРВИСС(ДЛЯ НЕКОТОРЫХ «КПТС»)» КРИВБАССЕРВИС ЗОЛОТЫЕ РУКИ» коротче много кого можно описывать (кто хорошо на мне поднялся) я на нашу Украину сделал много чего (хочу еще) и много сил осталось хочу достойной зарплаты………..так мне нада уходить. 0986005000 Сердюк Николай Анатольевич

Вы бы на акхз поработали 6.5 получают никому ненужные пом. машиниста тепловоза .За 12 ч.непрерывной маневровой работы на ногах.Начальник сказал» Уходите зарплаты никто не поднимет,вас за забором очередь». Я заметил куда не прийдет ахмет там не заработаеш .

Там уже рабочих почти не осталось. За то «белый дом» скоро репнит от бездельников.

Лицемерие-основная черта метинвест. Уничтожаются материальные ценности, оборудование, инструмент. И это под эгидой т.н. «бережливого предприятия». Людей не считают за людей и все это под эгидой т.н. «кодекса этики»… Метинвест- театр абсурда :(

@Гость, Тю, а я думал только на аглофабрике все падает :))

я НИКОЛАЙ уже 17 лет делаю детали (ЗУБЧАТЫЕ колеса,Венцы,Шестерни,Валы,) ВОБЩЕМ КАК СКАЗАЛИ «ЦГОК» «КРИВОРОЖТЕХПРОМСЕРВИСС(ДЛЯ НЕКОТОРЫХ «КПТС»)» КРИВБАССЕРВИС ЗОЛОТЫЕ РУКИ» коротче много кого можно описывать (кто хорошо на мне поднялся) я на нашу Украину сделал много чего (хочу еще) и много сил осталось хочу достойной зарплаты………..так мне нада уходить. 0986005000 Сердюк Николай Анатольевич

Дерьмо,ублюдки!

харцызск трубный завод — как это было при метинвесте

Ну вот и днр пришел. теперь не так страшно написать правду, чтобы тебя не выгнали как это заканчивалось в метинвесте обычн. на местном уровне теперь легче себя защитить. я сама работаю на хтз уже много лет и на моих глазах уволили нескольких работников, которые имели мужество в открытую или анонимно обращаться в метинвест с жалобами на мошенничество своих руководителей. И хотя они рассказывали абсолютную правду, которую на трубном знают все: хоть про того же бывшего начальника сбыта с его продажей за бесценок с откатом заводского автопарка, складских остатков, продажей по 15 копеек/тн остатков сырья своему же личному заводу, который потом из этого пластика делал и продавал ХТЗ защиту для трубы по бешенным ценам дороже чем раньше. Хоть про ту же начальницу отдела по подрядчикам, у которой была пара любимых подрядчиков которые выигрывали большинство тендеров потому что по словам начальницы делают все очень качественно, а остальных конкурентов она устраняла то из-за нехватки каких-то надуманных документов, то они просто плохие, а самых настойчивых запускали на работы но тут же находили у них кучу неустранимых замечаний. Хоть про начальника снабжения, который понятное дело сидит на откатах. Хоть про начальника по персоналу, сидевшего всю жизнь на питании, что тут же нашел в запакованном бутыле с водой жука, когда пытались ввести в завод вместо его поставщика нового поставщика питьевой воды, между прочим крупного производителя работавшего по донецку и прилегающим городам. Хоть про директора по безопасности Горету, который кроме всего прочего прославился провальным проектом по возведению стены вдоль завода. Уж он так старательно впихивал своего подрядчика, что в итоге тот стал единственным, но времени на работы уже не осталось, зато наказали всех подряд кроме него. Много еще можно перечислять остальные службы и цеха с их делами, но возникает вопрос откуда такая сумасшедшая коррупция на внешне благопристойном заводе? Смотря на все это на ум приходит только один ответ – все это из-за полного развала службы безопасности завода. Являясь добросовестным сотрудником завода длительное время, я была сильно огорчена такой сложившейся ситуацией, учитывая что с заводом связана не только моя судьба но и судьба моих родных и друзей.
Давайте пройдемся по основным лицам службы безопасности. Главным виновником является уже бывший директор по безопасности Горета. Он был директором около пяти лет. Это уже при назначении был старый тупой дедушка, который весь день сидел у себя в кабинете и смотрел телевизор. Главной его заботой было отчитаться о кипучей работе своей службы на утреннем рапорте у директора и своему куратору в метинвесте. Чего только стоят его заявления о проведенных за день его тремя сотрудниками 500 проверок и т.п. Ярким показателем безмозглости есть то, что при его бегстве в украину его взяли на посту днр с тремя компьютерами и флешками на которых была информация как о сотрудниках завода так и о видных людях города, дела и горы якобы компромата. Дурачок хотел выслужиться перед метинвестом, но в свои годы так и не узнал что есть такая вещь как интернет и необязательно возить с собой компьютер. Да и сдали то Горету его же подчиненные. Отсутствие у Гореты умения правильно руководить можно объяснить невысоким интеллектом, совковским мышлением, упрямством,и только милицейским опытом работы. Следующим идет начальник управления безопасности работающий и в настоящее время Ефременков Паша. Этот уникум много лет проработал на своей должности, но до 2016 его особо никто не знал потому что он вот вообще ничего не делал, не хотел делать да и просто не умел. Устроился только благодаря своим близким связям с властьимущими о чем всегда был непрочь прихвастнуть. Но связи были видимо очень неплохими так как продержался при всех директорах и при всех директорах ничего не делал. У него одна любовь в жизни алкоголь. По уровню интеллекта ниже него никого нет не только в службе безопасности, но и наверное уровень обезьяны где то рядом. И это не шутка. В 2016 году в метинвесте было масштабное сокращение которое затронуло и завод. И Паше пришлось стать простым работником хоть и с прежней зарплатой. Но так как всех рядовых работников безопасности поувольняли, которые делали всю работу до этого, то тут хочешь не хочешь а надо и хоть кое как но работать. Вот тут то Паша и показал себя во всей красе. Он мог подписать любую бумагу что ему подсовывали, можно было повесить любую лапшу на уши, он даже не стремился что то понять. В конце концов после него стали проверять документы свои же. В настоящее время Паша также любит алкоголь.Закадычный друг Паши это Маша по фамилии Школа. Она бывшая начальница экономической безопасности завода при метинвесте. На этой личности стоит остановится подробнее. Если Паша просто туп то Маша можно сказать по праву является в сб бриллиантом. Не такая глупая как Паша но не дотягивала по уровню до своих подчиненных. Пришла на завод с прошлым директором да так и осталась. Руководство ее ценит за редкой степени лизоблюдство ко всем остальным службам относится свысока, рядовых сотрудников вообще ни во что не ставит без проблем унижает и орет матом, без оглядки на пол и на возраст. Но если ее кто-то обзовет тут же жалуется по всем инстанциям что ее бедную женщину беспокоющуюся о благе завода обижают. При этом мнит себя квалифицированным кадром. Не дай боже что-то ей сказать поперек или указать на ее ошибку. Все вопросы решала просто тупым напором, угрозами и криками. Она буквально взрывается фонтаном говна и если ты тут же не упадешь в ноги и не раскаешься то нет тебе прощения теперь ты личный враг. Я знаю пару примеров когда Машей так и пользовались натравляли на неугодного, а дальше Машу делала все сама даже не подозревая что ей пользуются. В 2016 году тоже стала рядовым сотрудником и тоже выяснилось что работая начальником по-настоящему ничего не знала ни регламентов ни законодательства ни правил проверки и оформления ни работы с компьютером. До этого за нее все делали ее забитые сотрудники не могущие что-то возразить. А Школа ведь так гордилась что вышколила свою службу и она так четко выполняет ее задания. А самой даже не могло прийти в голову что ее же сотрудники уже давно приспособились к ней и делают так. Подходят к ней с документом, Маша придирается к чему то орет на них они тут же во всем соглашаются клянутся все исправить доделать переделать, выжидают пару дней подходят и подписывают тоже самое говоря что все исправили. Слушают в ответ любимую фразу Машу — вот ты теперь понял что я права. К счастью такие сволочные люди в жизни попадаются очень редко. По-женски я ее понимаю, это выплескиваются ее комплексы из-за неустроенной в таком-то возрасте личной жизни. Трудно найти адекватного человека который может выносить ее присутствие. После общения с Машей хочется пойти в церковь прикоснуться к святому чтобы ушло все плохое что выплеснули на тебя эти поросячьи глазки. Я часто думаю что у Маши есть психическое расстройство, интересно было бы узнать мнение психиатра. Не раз замечала, что стоит ей прийти на работу с похмелья или просто в плохом настроении и накричать без разбору на кого-нибудь то настроение сразу же у нее улучшается. Знакомые которым по работе приходится иметь с ней дело часто рассказывали что сначала узнают какое у нее настроение а потом уже идут, так как под плохое настроение никакого вопроса точно не решить, Маша обязательно к чему нибудь придерется, наговорит кучу непонятного даже ей и все равно отправит на доработку. Помню как то Школа попала под расследование метинвеста о коррупции в дирекции по безопасности что грозило реальным увольнением, честно говоря абсолютно справедливо. И пару недель ходила ниже травы как побитая собачонка жалостливо заглядывая всем в глаза. Но как только Горета все замял, тут же расправила плечи и чуть ли не плевала каждому в глаза. И не один раз после этого слышала, что Школа хвасталась, что у нее теперь связи в метинвесте и она может делать что угодно без последствий. И всем кстати в это верилось, так как работника ХТЗ раскрывшего безопасности метинвеста схему коррупции безопасности завода уволили, а сама безопасность завода никакого наказания не понесла а стала только вести себя наглее. Поэтому и Маша стала с тех пор наглее и требовала взятки себе чуть ли не в открытую, говоря что все равно другого пути работать нет так как взятки идут и директору по безопасности который в свою очередь отправляет долю в метинвест. А не хочешь так работать то и работать не будешь вообще. В последний период работы в метинвесте запомнилась частыми запоями с Пашей в их рабочем кабинете и установлением произвольного графика работы под названием сегодня не приемный день. Благо завод почти не работал и люди шли на любые уступки лишь бы не идти психопатке наперекор. Единственным кто немного выпадал из общей тупости это начальник внутренней безопасности Морозов. Да чем то особенным он не запомнился, тихо занимался своими делами и вывозом чего-нибудь ценного из завода, благо машина отдела проверке не подлежит. Спокойно делился с руководством и не лез не в свое дело. Может поэтому и стал у руля после бегства Гореты. Я думаю что это его плюс, наверное свой отпечаток наложила его первая профессия телохранителем директора завода в далекие 90-е. По крайней мере поступает более-менее справедливо. Остальным представителям безопасности трубного какие-то понятия справедливости чужды. Не думаю, что новый начальник экономической безопасности что-то изменит, скорее вольётся в ряды сложившейся мафии. Вот в основном все руководство безопасности в ХТЗ. После сокращений в 2016 кроме них осталось еще 2 канцелярские калеки вот и весь состав. Почти все службы и цеха на заводе от этого остались в выигрыше, так как при вопиющей безграмотности и некомпетентности сотрудники сб просто не знали как работать и что делать, за эти года все они привыкли только отдавать приказы и наказывать. А что то самим расследовать или попробовать наладить работу не получилось. Понятное дело, что почти все делились с сб, но так как руководство сб давно уже утратили навыки реально оценивать выгоду от того или иного, то и получали крохи, а организаторы махинаций снимали сливки.
Вот в этом я вижу причину замятых миллионных краж производственного оборудования и повышенные затраты завода. Может сейчас когда заводская безопасность пополнится новыми работниками уровень профессионализма немного вырастет опять.
Только один вопрос не дает покоя КАК БЕЗОПАСНОСТЬ МЕТИНВЕСТА допустила такой разгул анархии, бесконтрольности и безнаказанности? Ведь не знать они не могли, стучать это еще из совка любимая наша традиция, но все дела все равно заминали. Многие скажут, что безопасность завода просто делилась с безопасностью метинвеста. Но реально оценивая возможный уровень заработка Гореты и Ко и прикидывая уровень зарплат и откатов безопасности метинвеста скажу что это невозможно. Не станут высокие чины рисковать своим местом из-за копеек. Тут либо действительно очень высокий уровень неприкасаемости местных из-за связей в самом верху компании, либо на уровне заводов-гигантов метинвеста харцызск был копейкой. Уважаемые сотрудники безопасности метинвеста интересно было бы услышать ваше мнение, я уверена вы читаете эти отзывы.

Гость :
Работаю на ПАО МФ ЕМЗ, ребята, это .***ец. С этими *нидами надо бороться. В этом 2016 году нет никакого повышения зарплаты.Так и сказали «работайте быдлота радуйтесь тому что есть». А ведь в итоге нет ни . : нет выслуги,нет 13, очень смешные вечерние и ночные, премия 30 процентов и то раз в году ,а в оснавном 5-15 процентов максимум. Работаю за троих доплачивают 25 процентов моего оклада, а раньше было 50, а до этого вообще небыло ни .. Администрация завода мошенники и воры.На руководящих должностях все свои. Работать .ука некому, они .дь решили пенсионеров увольнять. вместе с мастерами и начальниками смен.Зато никому не нужные отделы как 5С. ОНУ цветут и пахнут, за.ют рабочих блиц опросами, тестами чтоб сука о зарплате не спрашивали. А то.что зарплата обесценилась в три с ли***м раза всем по .. ПРЕДЛАГАЮ ЗАПИСАТЬ ВИДЕО ОБРАЩЕНИЕ К АХМЕТОВУ И ЭЛИТЕ, НА НЕСКОЛЬКИХ ЯЗЫКАХ И ВЫЛОЖИТЬ В ИНТЕРНЕТ,ДО КАКИХ ПОР ЭТО .ТСТВО БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ. Я думаю на других его заводах, к примеру в Европе, такого .дь нет, там за три копейки работать никто не будет.

поддерживаю да только все запуганы .кто захочет последнего лишиться особенно в авдеевке с окрестностями

Гость :
А знаете что мне нравится больше всего? Люди со сверхзарплатой учат меня как экономить,хотя сами не производят ничего. До метинвеста у нас была выслуга, помощь к отпуску и не поверите,13 зарплата. А теперь аудиты каждый месяц,тестирования,опросы и самое прикольное-поработай за двоих, но бесплатно. А если не нравится-иди вон. Авдеевка.

а как нас

@Гость, У них сама система так построена. Я смотрел анкету для РСС ежегодной оценки персонала. Там чем больший ты ублюдок, тем больше баллов ты получаешь, и, соответственно, попадаешь в резерв. Если ты готов забыть о семье и пахать день и ночь за 30 серебренников, если ты готов всех сдавать, строчить доносы и т.д., то ты классный чувак. Ты должен думать только о работе и ни о чем другом. Поэтому, если снимут какого-то *удака начальника, то на его место придёт ещё больший *удак из резерва. Поэтому там обстановка будет только ухудшаться. Производственников выжили, власть захватили сраные менеджеры, разрушающие производство до основания.

@Монокль, МРМЗ — это вообще пздц, там очереди на увольнение. Мне звонили, предлагали и инженером по диагностике, и КИПовцем по 6 разряду и мастером эрц — отказался. Знакомому позвонил , он как раз оттуда свалил, говорит — даже не суйся в это болото. Хотя, у нас в городе Мариуполе нет работы достойной.

работают не люди ,а самые натуральные сволочи!!!! мало того что сутками экзамены назначают ,человеку не отдохнуть ,не выспаться невозможно!!!!!так после ночных смен задерживают на различные собрания . а зп платят смешную!! начальники ,которые такого большого мнения о себе придите в чувства и спуститесь на землю!!!!!!!!! у вас скоро трупы будут лежать в заводах от таких нагрузок !!!! ума совсем нет .

@Гость, Мы не все такие. @Гость,
Увы и ах. Мои землячки могут поднять бунт против Украины. Но не против упырей.

@Гость, Женька, ты что ль?

@Гость, почему до сих пор терпите, собрались все и ушли, а они без вас *** будут сосать.

Работаю в Краснодонугле г.Краснодон, Луганская область. У нас ситуация вообще «отличная», наши руководители нас за рабов считают, на любой вопрос, ответ один валите на х.й если что то не устраивает, работая шахтером, нет не страховки, не соц пакета, роба своя.Проходческие звенья сокращены в двое, а план на месяц увеличен в двое, зарплата проходчика 4000-5000 грн. А повышения по зарплате нас не касаются, дошло до смешного, начальник участка сам делит премию между рабочими, а честности у него совсем нет) в общем полная *опа, куда смотрят наши руководители…а раньше было не плохое предприятие!!!!

Гость :
Мне 29. РАБотаю на севгоке бульдозеристом в карьере уже 3 года, оклад- 3200, к сравнению, у инженера по внедрению системы 5с- 4000. Бомбашу как проклятый, а эти *ниды только ходят и рассказывают , что и как мне делать………… где *ука справедливость????????

У инженера по 5с оклад базовый только 5900. Да плюс несколько повышений. Так, что сейчас выходит на руки по 7500-8000, не меньше.

Чем дольше работаю в компании-тем больше крепнет уверенность в том, что основной стратегией бизнеса у них является-«выжать» из принадлежащих им предприятий всё, и уничтожить их. Оборудование и промышленные установки на предприятиях старые и ушатанные в хлам. Все держится на соплях и плечах простых рабочих людей. Денег в производство инвестируются копейки,но при этом на каждом предприятии содержаться армии дармоедов, тима отдела непрерывного совершенствования, HR-службы,корпоративные СМИ, не говоря уже о растущем, в арифметичекой прогрессии, легионе бездельников,сидящих в Донецке в головном офисе, которые едва уже помещаются в двух зданиях.
Кстати,вот еще вопрос который меня волнует- по какому принципу, *лять, в управляющую компанию набирают людей?. Ну ведь имбицилы же! Просто зло берет-сидят какие-то мальчики-девочки,возрастом 25-35 лет, гавна не евшие, выскочки либо чьи-то детки, мнят себя невъ..бенными экспертами. Объясните мне, как пацан,проработавший вонючим мэнэджеришкой в конторе, все 5 лет своей трудовой деятельности, может смыслить что-либо в технологии, в стратегии управления предприятием, обеспечивать поставки ТМЦ на заводы? Как? Для такого лоха — маркировка эл.двигателя это просто набор непонятных букавак и цифарак, и поэтому если маркировка приобретаемого им двигла, отличается на одну букавку от маркировки требуемого на заводе двигателя-то это х*йня, можно куплять. Ой, б*ть, а еще ж конкурентную проработку тендер провести! А еще ж коммуникацию и совещание. А там, может, и забудут про это двигатель сраный. Старый запаяют. Поэтому и едет на завод этот двигатель в течении двух лет, и приезжает — да нет тот,что надо. Благодаря творчеству подобных ссыкунов, на заводах происходит, так называемая, оптимизация численности персонала. Когда штат производственного персонала сокращается до неприемлемого минимума, когда ИТР-овец сам с лопатой бегает потому что нет людей. При этом расширяется руководящий аппарат за счет создания всяких бесполезных отделов и служб. Один с сошкой-семеро с ложкой!В подразделениях МИХа, занимающимся финансовыми делами,сидят девахи,не шарящие в общепринятых формах финансовой отчетности и экономике предприятия в принципе. Высерают тонны всяческих протоколов, регламентов и учетных политик, на основании которых должны работать на предприятиях а сами же в них путаются. Припераются на предприятие с аудитом и задают вопросы типа- А что у вас бухгалтея делает?
Необходимость оправдания собственного присутствия в компании и прогрессивная система бонусов, порождает у этих молодых и перспективных менеджеров жгучий зуд в области ануса, вынуждающий их выдавать на гора миллиарды всяческих инициатив и предложений. Бестолковых и бесполезных. Но им пох*й-главное видимость кипучей деятельности. Всё равно разгребать будут на местах, а они отчеты будут запрашивать. Компания ежегодно несет колосальные убытки по вине вот таких задротов,не говоря уже о расходах на их содержание типа зарплат, бонусов, соц.пакетов и прочей х*иты. При кадровых назначения такие понятия как професионализм, опыт и компетенция-не значат ровным счетом ничего. Выскочка, жополиз и стукач-вот герой нашего времени.Все хотят получать бонусы но при этом не напрягаться и не за что не отвечать. Если происходит какой-то пр*ёб — козлов отпушения ищут на заводах.
Зато в корпоративных СМИ-всё шоколадно. У вас на заводе на*бнулся конвеер от старости? кого это еб*т? Наши ребята едут учится в Сколково! Мариупольцы дохнут от смога? Не расстраивайтесь! Корпоративный десант добрых дел покрасит вам лавки! Не удовлетворены повышением зар.платы? Вы ё*нулись? У нас самая прогрессивная система грейдирования и рейтингования сотрудников!
Всё в лучших традициях совка – План и Жесткая экономия,Показуха и Пизд…еж , Бардак и Кумовство. С нетерпением жду когда же наконец вся эта махина нае*нется….

Меня все УСТРАИВАЕТна даный МОМЕНТ! НО С БАБЛОМ В КАРМАНЕ Я БЫ СЕБЯ НА МНОГО ЛУТШЕ ЧУСТВОВАЛ! че ДЕЛАТЬ? А так они лутшие!!! МОЛОДЦЫ! МНЕ НРАВЯТСЯ! даже больше!