|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Метинвест — международная вертикально-интегрированная горно-металлургическая группа компаний. Производственные мощности предприятий Метинвеста позволяют не только полностью удовлетворять собственные потребности в сырье, жидкой стали и полуфабрикатах, но и обеспечивать значительную часть украинских и европейских предприятий, а также металлургию Азии. Акционерами Группы Метинвест являются Группа СКМ (75%) и группа компаний «Смарт-холдинг» (25%), которые принимают участие в управлении Группой Метинвест на партнерских началах. ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» — управляющая компания Группы Метинвест. Отзывы о работе в МЕТИНВЕСТ, зарплаты
Водитель автовышки 1 10 000 грн Кладовщик 1 10 000 грн Машинист 1 4 500 грн Машинист буровой установки 1 15 000 грн Менеджер по продажам 2 11 000 .. 17 000 грн Подручный сталевара 4-го разряда 1 17 000 грн Помощник машиниста 1 10 000 грн Слесарь 1 10 000 грн Слесарь-ремонтник 2 12 000 .. 16 000 грн Термист 1 14 000 грн Транспортерщик 1 7 000 грн Электромонтер 1 18 000 грн Электромонтер 6 разряда 1 19 500 грн Добавьте зарплату в компании МЕТИНВЕСТДобавить отзыв о работодателе МЕТИНВЕСТ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании МЕТИНВЕСТ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Прочитал в нете что Ринат Ахметов на всех своих предприятиях поднял зарплату на 20%.лично мне ни копейки.наверно поднял своим верным псам.они же не доедают бедолаги.
Работаю на К-Т «Ильича»Метинвест Мариуполь,на работу в ночную смену 9 мая невозможно было добраться ,транспорт как всем известно не ходил в связи со стрельбой в городе ,а комбинатовские автобусы возле меня не проезжают ,как добраться на работу?Начальник всем пригрозил ,кого не будет на работе будет будет объявлен выговор ,невыход будет считаться прогулом,и соответственно последует увольнение.Мы конечно рады ,что у начальства хватает денег на собственные авто,но у меня нет возможности купить авто….
ничего хорошего там нет,сплошной мутняк.а к людям относятся как к рабам,з/п 2.5 тыс.средняя для рабатяг.постоянно нехватает людей
ДА БЕЗДЕЛЬНИКОВ И ХАМЛА ТАМ ХВАТАЕТ
грузился на метинвесте в симферополе кладовщица невыполняет своих обязаностей гоняет
стропальщиков по скпаду чтобы сами искали нужный клиенту товар а сама отсиживается
в вагончике да еще на стропальщиков матом орет
завскладом вообще дэбил отмороженый кроет матом какогото Мишу на чом свет стоит
Впечатления отвратительные!!!Пора товарищу Липпе навести порядок на этом филлиале
Предлагаю этих двух хамов уволить чтобы не позорили такую славную Компанию
А стропальщики просто Ассы молодцы!!!!
как я сам себя мог подставить
я уже не удевляюсь.что основная масса людей здесь работают за копейки\3тыщ.\,но они ещё запугивают регулярно рабочих,всякими — аудитами,5с,кординальными правилами,блокировкой,абвр,кодэкс этики и т.д.
Да гнать эту компанию тупых, и бездарных руководителей надо, куча этих топ менеджеров вешают себе бонусы за счёт рабочего класса заставляя работать за гроши, а на себе экономить не хотят. Чтоб эти айчары развалили эту компанию по быстрее! Успехов им в этом деле.
Согласна с предыдущим оратором. Была и у меня такая черноая полоса в жизни, когда мне пришлось работать в этом гадюшнике. Впечатления остались не из приятных. Депресивная обстановка в самом коллективе, сплетничество, желание подсидеть и тупость руководителей. У меня такое ощущение, что все бездарное руководство специально собиралось HRами в одном месте. В общем какой то гадюшник и ЗП на уровне минимума. Зато золотые унитазы на каждом этаже в офисе. Мне сложно понять, как лди могут там продолжать работать, я продержалась 5 месяцев ) Только безысходгость и отсутствие других мест(( Печально, но это рабство и унижение.
Не рви свою душу, она ни кому не нужна.
Это не твои бабки!!!
Они свои бабки с3,14здили но если будут так ими управлять то скоро и попрощаются. Деньги они такие, дураков не любят, уходят к другим.
Займи выжидательную позицию либо найди другую команду.
Пришел устраиваться на работу на ХТЗ Харцызский трубный завод предложили сварщиком после как назвали оклад в 2300гр я передумал после перезванивали мне с отдела кадров и предлагали работу на станции жд колупать лед за 1700 гр При том что у меня высшее образование короче я офигел от таких окладов там только рабы нужны походу! Я не говорю что сразу начальником возьмите просто обидно что ты учился а тебя берут только рабочим! Ради интереса попросил временный пропуск на завод скажу так на заводе больше охраны чем самих рабочих! Пришел к начальнику поговорил на счет вакансий покрутился и ушел. Пока ждал начальство судя по табличкам понял что там больше руководителей чем рабочих потому как на одном этаже только 4 руководителя. Так же был у секретаря интересовался по поводу работы пока сидел работающий там человек в возрасте рассказал что здесь много прогульщиков пьяниц и любителей быть на больничном.И думаю это была правда поскульку молодежи там работает очень мало как мне обьяснили потом подрабатывают в основном там пенсионеры. Скажу так если ты молодой и ждеш от работы перспективы или каких то повышений или нормальной зарплаты то метинвест для этого не годиться и не стоит тратить на него свое драгоценное время!
@Дмитрий
БАБА ЯГА по моему что то путает или сон прекрасный видела)
Какие на*ер миллионы выделяются,какой город ,какая больница?
Ни одна лампочка не горит,асфальт не латают,зимой не посыпают дороги,ясли закрыли и много такой грязи которой при БойкоВ.С не было
Залепи своё дуло по поводу этих мразей,они каждому работнику в дом горе принесли,а свои деяния не отвечают.
То машины производственные разбивают то ещё что ни будь
МЕТИНВЕСТ — это пустая трата времени и никакого карьерного роста(если ты не сынок или не стукач)
Стандарты работы HR службы далеки от декларируемых:-)
там никого не спрашивают.есть волосатая рука ты рулишь!а,у рабов зарплата все меньше именьше.ахметов порведи проверку в особе господина ищенко
@заноза))))
Молчи, толку то от твоей болтовни. кому она нужна!!!
жалко что компания с такими финансовыми и сырьевыми ресурсами,не развивается ни сама не развивает экономику страны. корпоративные СМИ расписывают все в радужных тонах,а реальность просто ужасна((((место реальных действий по улучшению экологической ситуации ,популистская акция озеленения города,а на реально важные аспекты влияющие на экологию, компания не тратит ни копейки.экологические инспекции давно не наводили порядок в этой компании, видимо получают от компании хорошие гонорары!ПРОКУРАТУРА ТОЖЕ БЕЗДЕЙСТВУЕТ_забывая о своей задаче обеспечивать выполнения закона (об охране окружающей среды.)знаю о реальных нарушения данного закона.при этом сомневаюсь что если сообщу о данных фактах,будут приняты хоть какие то меры!
В данной компании силой никто не держит кого ,что не устраивает заявление ложи на стол и иди где лучше. Хорошая компания
@раб
Нехилая предъява ;)
В Московском филиале давно работает вор, создающий видимость работы- Борзенков А. начальник пром. отдела, откуда у него с его ЗП дом в подмосковье , 2 иномарки стоимостью более 40 000$ каждая, квартира 3-х комнатная в Москве, 2-3 раза в год отдых за границей. (жена ни где не работает!!!) И это всё на одну зарплату??? Служба безопасности разберитесь!!! Клиенты многие плюются от него т.к. он завышает цены в разы, и конечным покупателям в итоге приходиться перекупать у фирмочек которые откатывают Борзенкову А. Т.К. Борзенков сливает им заявки от конечников и по более низкой цене продаёт металл. Я три года пытался купить на прямую швеллер который выпускают только в Украине, все безуспешно, хотя после этих обращений мне названивали перекупщики и предлагали данные позиции.
за такую зарплату давно пора разниница с итр в 30 раз ахмет подыми зарплату рабам коммунисты обешали больше или пипец
пора резать ижечь
А 20-10% ох…нно довольных сотрудников это те, которым удалось дорваться до корыта, идя по головам?@СПРАВЕДЛИВЫЙ
80-90% всех недовольных работой в активах МЕТИНВЕСТА это лентяи и воры. Озлоблены потому, что перекрыли каналы воровства и нет возможности получать зарплату и «бить баклуши».
@Баба Яга
ЧАО «КОМСОМОЛЬСКОЕ РУ» — РАБСТВО???!!! Да за счёт предприятия живет город (миллионы гривен выделяются на нужды больницы, школ, дет. садов, благоустройство парка, улиц и т.д.). Если закроется предприятие — вымрет город! Такие слова мог написать только несведущий человек, не привыкший трудиться, а привыкший воровать! Все, кто считает, что работа в КРУ — рабство — УВОЛЬНЯЙТЕСЬ к еб…..й фене и не мешайте нормальным людям работать, не занимайте чужие места!!!
@ВРЕДИНА
@DeD
DeD красава я полностью с тобой согласен ко всему вышесказанному мне даже и добавить нечего,я желаю этой компании только краха кризиса и упадка,они озлобили на себя очень много народа
***!
Если бы ты хоть пол года поработал ИТР-цем в любой конторе Метинвеста, и при этом не поблату туба попал а за свои заслуги, так бы сейчас не рассказывал. Есть места, где и ИТР-вец как раб сидит до 8-9 вечера и в субботу выходит работать. @Гость
Самая крупная компания в Украине является самым неблагонадежным работодателем, т.к. декларируемые принципы не имеют отношения к действительности. Все ТОПы живут в нереальном мире — отзывов не видят, с людьми не общаются. Клиента живого в глаза не видели. Принимают утопические решения и постоянно лезут со «своим уставом в чужой монастырь».
Будучи n-ное количество времени ТОП-менеджером в данной компании, горжусь тем, что не имею отношения к тому беспределу, который происходит, т.к. больше не работаю в МЕТИНВЕСТ.
@Гвоздь
А где ж его разводить-то? Только на парадном и осталось. Или страшно? Мне пофиг, я там не работаю уже. Дерьмовая компания, как и большая их часть. Главное, свою ж…. прикрыть, остальные побоку. Надо, так и семью свою бросим, да? Может и так, но не все. А что до тех, кто работает на заводах — так вот им честь и слава (жаль, что больше ничего, кроме рабочего дня без нормы, да зарплата — завтрак директора). А руководящему составу — гореть в аду. За еду, как было уже сказано.
@Светлана
Руки просто чешутся написать на Ваши вопросы.
Но я тренируюсь молчать :)
Пока ещё есть чем думать а то мало ли.
А Наталья Стрелкова ещё тот гусь с двумя образованиями, «физик ядерщик» плюс «психолог» — гремучая смесь, тут пальцы в рот не ложи тем более её так мощно прикрывают!
@краснодон
Вы что сударь! Кто же на парадном входе срач разводит?
всё забываю спросить,а почему на оф.сайте метинвест нельзя ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ
@Гость
Классно ты Поляка подставил, теперь ему за твой язык вставят, хотя будет в следующий раз знать в чьём окружении и что говорить!!!
@DeD
ЧАО Комсомольское р/у- рабство!
HR Метинвест…
• Почему личные принципы и настроение сотрудников HR службы стоит выше интересов кампании?
• Имеет ли право HR делать заключение о профессиональных навыках соискателя?
• Почему в HR службе работают сотрудники, не имеющие профильного образования? Однако с легкостью отсеивая кандидатов, где специализация не совпадает полностью с названием должности.
• Почему так возросло количество сотрудников (начиная с HR) имеющих российское гражданство? Может потому, что возглавила департамент дама гражданка Российской Федерации?
• Почему HR сотрудники продвигают своих кандидатов (родственники, друзья, дети)?
• Почему проводятся конкурсные отборы среди студентов, где заранее до старта известна ФИО человека который в итоге пройдет весь отбор?
• Наталья Стрелкова, возможно, необходимо провести аттестацию среди сотрудников своего подразделения?
Просто проклятое рабство!Бегите от туда чем раньше,тем лучше!
работаю в управляющей компании с 2007 года. Зарплату не поднимали НИ РАЗУ.
Как много хочется написать за последние три-четыре года но спрашивается зачем мне это надо если это не надо хозяевам?! :)))
Если сам НАЧАЛЬНИК ХМФ ПОЛЯК говорит что это гнилая компания бандитов то наверное что то знает. Они превратили людей в рабов и устроили геноцид прикрываясь красивыми словами и лозунгами.Квалифицированные работники уходят, а остаются дебилы и зомби которыми легко управлять. Не зря ген директора ММК Ильича называют ЛЮДОЕД.
ПОЛЯКА поддерживаю молодец смело.
в главном офисе тоже мрак. Был на собеседовании, все коронованные персоны, после собеседования меня тупо даже до лифта не провели. Такая компания крутая, шик блеск роскошь, а говорят мне:»Вы хотите воды?» отвечаю «Да», и они «ну сходите в коридор, там есть кулер». Я ржал просто пол собеседования потом) Быдло есть быдло)
http://www.ukrrudprom.ua/analytics/Posle_prazdnika_Modernizatsiya_parazitov.html
а у нас на шахте сух.восточная банщиц сократили для экономии и теперь на женскую и мужскую дежурит одна,всё время у девчат,а наши шмотки без присмотра уже кражи пошли соблазн появился.
@Гость
Красиво глаголешь, судя по трактовке — ИТРовец, только привыкли сидеть на своих, как ты выражаешся, анусах, и ждать когда вас по головке погладят, раз такой умный — расскажи молодым, неопытным как надо работать, но не пиз***ом, а толковым, дельным советом. Что-то много злобы в тексте, видимо обоср-ся где-то, так и оттянули по полной. Обидели — по карьерной лестнице не поднялся, так видимо кроме слов них*я не делаешь, вот и возмущаешся.
Чем дольше работаю в компании-тем больше крепнет уверенность в том, что основной стратегией бизнеса у них является-«выжать» из принадлежащих им предприятий всё, и уничтожить их. Оборудование и промышленные установки на предприятиях старые и ушатанные в хлам. Все держится на соплях и плечах простых рабочих людей. Денег в производство инвестируются копейки,но при этом на каждом предприятии содержаться армии дармоедов, тима отдела непрерывного совершенствования, HR-службы,корпоративные СМИ, не говоря уже о растущем, в арифметичекой прогрессии, легионе бездельников,сидящих в Донецке в головном офисе, которые едва уже помещаются в двух зданиях.
Кстати,вот еще вопрос который меня волнует- по какому принципу, *лять, в управляющую компанию набирают людей?. Ну ведь имбицилы же! Просто зло берет-сидят какие-то мальчики-девочки,возрастом 25-35 лет, гавна не евшие, выскочки либо чьи-то детки, мнят себя невъ..бенными экспертами. Объясните мне, как пацан,проработавший вонючим мэнэджеришкой в конторе, все 5 лет своей трудовой деятельности, может смыслить что-либо в технологии, в стратегии управления предприятием, обеспечивать поставки ТМЦ на заводы? Как? Для такого лоха — маркировка эл.двигателя это просто набор непонятных букавак и цифарак, и поэтому если маркировка приобретаемого им двигла, отличается на одну букавку от маркировки требуемого на заводе двигателя-то это х*йня, можно куплять. Ой, б*ть, а еще ж конкурентную проработку тендер провести! А еще ж коммуникацию и совещание. А там, может, и забудут про это двигатель сраный. Старый запаяют. Поэтому и едет на завод этот двигатель в течении двух лет, и приезжает — да нет тот,что надо. Благодаря творчеству подобных ссыкунов, на заводах происходит, так называемая, оптимизация численности персонала. Когда штат производственного персонала сокращается до неприемлемого минимума, когда ИТР-овец сам с лопатой бегает потому что нет людей. При этом расширяется руководящий аппарат за счет создания всяких бесполезных отделов и служб. Один с сошкой-семеро с ложкой!В подразделениях МИХа, занимающимся финансовыми делами,сидят девахи,не шарящие в общепринятых формах финансовой отчетности и экономике предприятия в принципе. Высерают тонны всяческих протоколов, регламентов и учетных политик, на основании которых должны работать на предприятиях а сами же в них путаются. Припераются на предприятие с аудитом и задают вопросы типа- А что у вас бухгалтея делает?
Необходимость оправдания собственного присутствия в компании и прогрессивная система бонусов, порождает у этих молодых и перспективных менеджеров жгучий зуд в области ануса, вынуждающий их выдавать на гора миллиарды всяческих инициатив и предложений. Бестолковых и бесполезных. Но им пох*й-главное видимость кипучей деятельности. Всё равно разгребать будут на местах, а они отчеты будут запрашивать. Компания ежегодно несет колосальные убытки по вине вот таких задротов,не говоря уже о расходах на их содержание типа зарплат, бонусов, соц.пакетов и прочей х*иты. При кадровых назначения такие понятия как професионализм, опыт и компетенция-не значат ровным счетом ничего. Выскочка, жополиз и стукач-вот герой нашего времени.Все хотят получать бонусы но при этом не напрягаться и не за что не отвечать. Если происходит какой-то пр*ёб — козлов отпушения ищут на заводах.
Зато в корпоративных СМИ-всё шоколадно. У вас на заводе на*бнулся конвеер от старости? кого это еб*т? Наши ребята едут учится в Сколково! Мариупольцы дохнут от смога? Не расстраивайтесь! Корпоративный десант добрых дел покрасит вам лавки! Не удовлетворены повышением зар.платы? Вы ё*нулись? У нас самая прогрессивная система грейдирования и рейтингования сотрудников!
Всё в лучших традициях совка – План и Жесткая экономия,Показуха и Пизд…еж , Бардак и Кумовство. С нетерпением жду когда же наконец вся эта махина нае*нется….
народ бежит с предприятия.обещали зарплату поднять но х.. До миньетинвеста предприятие хотело приобрести 3Белаза,тепловоз,эксковатор итд ,но с приходом буржуев не вышло.они ответили это уже наши деньги,как вы можете ими розпоряжаться .теперь без ничего.запчасти голимые .всякое 5с и тд и тп.народ в раба превротили .за туже зарплату работаем за 4их.они себе бабло гребут.г КОМСОМОЛЬСКОЕ.
Прочитал отзывы и скупая мужская слеза навернулась на глаза. «Роба» красивая, спору нет, сапоги в темноте светятся отражателями — загляденье,не важно что они не выдерживают и половины положенного срока. Молодые, энергичные руководители и рисуют нам радужные перспективы развития компании и карьерного роста её работников.Все красиво — до тошноты!
Сам я работаю в ПАО » Краснодонуголь» , на одной из шахт лидеров.
5-с, непрерывное совершенствование, командная работа все это тот фуфел которым наши рукАМИводители кормят нас с утра до утра( работаем в 4-ре смены).С начала нам в паривали, что много людей работает на шахте- вот переведем в ДонбассСекьюритиГрупп баньщиц, ламповщиц, АБК и прочий обслуживающий персонал, и тогда деньжищами будете подтираться в нужнике. Всех вывели, перевели, но тут другая напасть- уголь некому не нужен, металл не кому покупать, кризис в мире. Результат один — денег как не было., так и нет. И на фоне этого сокращения — в кантору не войдешь, такое ощущение, что дом моделей открыл свой филиал на шахте и причем каждый день все новые и новые лица.И должности у каждого все звучнее и звучнее. В какой отдел не зайди на тебя смотрят как будто не ты каждый день в шахту опускаешься, а они тебе зарплату зарабатывают.
Складывается такое ощущение, что руководители шахт вообще беспокоятся о том, чтобы ТАБЛИЧКИ были развешены, ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ, РАЗМЕТКА, НАДПИСИ, ПОДПИСИ и другой бутер — как будто мы не шахта, а музей абсурда. Почему,рабочего наказывают за то что он забыл или ему не досталось(тоже частенько бывает), и не поощряют за постоянное использование СИЗ ? Подвергают взысканиям за нарушение ПБ и не премируют за их соблюдение ???
Где баснословные прибыли одной из крупнейших компаний страны ? Зарплату подняли на 3-5 % , за последние 2 года, цены на рынке и коммуналка выросли в 3-5 раз и причем каждые пол года.
Зато в газетах пишут как мы радостно и весело движемся к торжеству мирового капитализма. На ГОКи, новые БелАЗы, тепловозы покупаем, на шахты новые комбайны и другое оборудование и не важно что эти комбайны конструировались в конце 50-х, начале 60-х годов прошлого столетия. Конвейера собираются в каких то «левых» заводах-мастерских. «Качество» — соответствующее.
Вся эта, РАЗВЕСЕЛАЯ, жизнь началась тогда, когда руководить предприятиями стали не производственники, а МЕНЕДЖЕРЫ, слабо имеющие представление о производственных процессах, зато четко знающие форму доклада — Я с экономил … фондов( материалов,комплектующих, запчастей ), Я внедрил … стандарт( правила,нормы ), Я придумал… инструкцию( или другой какой нибудь очередной головняк для рабочего), что повлекло за собой УВЕЛИЧЕНИЕ … чего-то, УМЕНЬШЕНИЕ … чего-то и т.д. В результате МОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, компания получит… прибыли, дохода и т.д.
Вот отсюда и получается: ХОРОШАЯ МИНА — при ПЛОХОЙ ИГРЕ ! А что вы хотели «ЗВЕРИНЫЙ ОСКАЛ КАПИТАЛИЗМА «, прямо карикатура из юмористического журнала середины 80-х.
Вот такой, не веселый, пейзаж получается!
@Гость
На фенольном в Дзержинске тоже.Сволочи. Достали всех.
Когда вы уже работяги поймете, что ничего не изменится, пока вы будете молчать. Отзывы в интернете не дают эффекта. Нужно менять власть и всю систему распределения продукта.
на ЦГОКЕ наконец-то начали выдавать воду для утоления жажды во время работы…но 1,5 литра на 2 смены…это что бы не захлебнулись наверное…спецовку с обувью своего размера и вовремя получить нет возможности-экономят…зарплату подняли за 2 года аж на 100 гривен…зато ахметов самый богатый человек…
Менеджмент в Метинвесте хорош тем, что он умело пускает пыль в глаза акционеру и кредиторам. А работяги, которые реально создают стоимость — угнетаются. Так будет и дальше, пока люди не поймут, что происходит.