Максус Украина

Если вы профессионал и хотите работать в компании, просто делайте то, что принесет успех компании, то ради чего вы хотите что то изменить в своей жизни. Всегда могут быть сложности, которые можно преодолеть, и всегда есть на что пожаловаться. Все складывается так, как вы себе это представляете. Позвольте себе мечтать о большем и воплощайте свои мечты. Бизнес развивается благодаря правильным людям на правильном месте. Пусть все кто хочет и может — растут и процветают

Показательный момент — уйма негативных комментариев про Вороговского и никто не вступил на защиту. Можно только представить, как он осточертел сотрудникам Maxus. Надеюсь, в 2021 мир избавится от главной чумы прошедшего года — коронавируса, а Maxus — от главной своей чумы последних 7-8 лет — Вороговского. P. S. Понравилась фраза «Вороговский, ты хотя бы ср..ть научись правильно на унитазе, а потом лезь в стратегии». Действительно помню, как весь офис собирали, потому что кто-то залез с грязными ногами на унитаз, а потом ещё и «промазал») Тоже не сомневался, что позволить себе такое, или плевать семечки прямо на пол, стоя у стола сотрудника, или вытереть козу о печенье на его тарелке — ума на такое может хватить только у одной личности)

Куда смотрят контролирующие и налоговые органы, если Maxus ведёт свою деятельность в качестве ФОП, оформленного от имени системного администратора (!), к которому примыкает множество других фиктивных фирмочек. Миллионы гривен попали в результате не в бюджет, а в какао белого цвета для Вороговского. Но чтобы отбелить свою грязную деятельность, там используются даже подставные благотворительные фонды, отдающие в детские дома изжившие себя компактные люминисцентные лампы, с большим содержанием ртути и просто опасных для окружающей среды материалов или настолки с зашкаливаюшим уровнем электромагнитного излучения, продавать которые не возьмётся ни одна торговая сеть

Ну если вам повезло с зарплатой — говорите только за себя, а не за всех. Стала жертвой развода с оплатой труда. Устраивалась на одну сумму, после трудоустройства оказалось, что 50% — постоянная часть, остальные примерно 50% — это так называемая «премия». После того, как Александр Николаевич Вороговский в очередной раз употребил ***** и установил нереальные показатели для выплаты премии сотрудникам, моя зарплата упала примерно в 2 раза от оговоренной суммы. И таких случаев сейчас на Maxus тьма. ****** Иначе работать и договариваться о чем-то с этим «человеком» совершенно невозможно

Вспомнилась любимая поговорка Вороговского «Если ты такой умный, то почему такой бедный?», которую он любил произносить. А ответ простой «Умный и бедный — потому что честный!». Собственно Вороговский построил Максус на обмане. Обман не только в том, что он использовал сотрудников, а потом выбрасывал их обвиняя во всех проблемах. Потребителям с 2003 года доносится обман, что Максус это американская компания. Когда-то хвалились, что каждая третья КЛЛ-ка в Украине это Максус. Вот 30% украинцев купивших эту «американскую» лампочку по факту обмануты Вороговским.
АН, поздравляю! Сам то осознаёшь, что ты обманул 30% жителей страны! Это даже больше чем некоторые лидирующие политические партии. И человек, который верит в Бога, привозит в офис попов, а сам при этом делает бизнес на грехе?
Вот и получай возмездие свыше. Бизнеса почти нет, перспектив давно нет.

Ну а как вам 8-е марта в этом году, «устроенное» Александром Николаевич ем Вороговским? Этот мелкий (во всех смыслах) человек настолько ту*, что не знает, что это за день в календаре. Иначе как объяснить тот факт, что начал в этот день оскорблять и орать на девушек на своём совещании по «защите стратегий»,на которых люди пытаются защитить отнюдь не стратегии, а свой разум, чтобы он скатился с катушек от того количества маразма, который они вынуждены слушать изо рта Александра Николаевича Вороговский. Вороговский, ты сперва научись хотя бы правильно с*** на унитазе (см.комментарии ниже), а потом уже берись за свои «стратегии»

Вороговский обладает отнюдь не интеллектуальным даром (как он считает), а даром проебы..ать даже самый отлаженный бизнес и отталкиваться от себя людей. Отсюда и колоссальная текучесть кадров в компании — каждый год коллектив обновляется на 90%,но в а равно этот кретин продолжает строить свои «стратегии» по оптимизации бизнес-процессов вместо того, чтобы сделать что-то для удержания людей в компании. Но более всего возмутило, когда этот ублюдок — Александр Николаевич Вороговский — зимой начал покупать у россиян из Санкт-Петербурга дорогостоящую и абсолютно ненужную программу NovoForecast. Примерно за 150 тыс.долларов, хорошая часть из которых потом пойдёт на то, чтобы наших ребят продолжали убивать на востоке Украины. Возьмите кто-то эту носатую паскуду за ноздри и повезите на линию разграничения — пусть увидет, кому он отдаёт деньги и как с их помощью потом воюют против нашей страны.

@Татьяна Азарнова, Рыба гниёт из головы! (народная пословица

Лидерство в издержках — такую незаурядную стратегию выбрал на 2020г. гений стратегического мышления, собственник компании Александр Николаевич Вороговский. Воплотил её в то, что в первый же день карантина 19 марта уволил примерно треть сотрудников без надлежащих выплат и компенсаций, остальных заставил написать заявления об отпуске за свой счёт. Но при этом заставил их работать без зарплаты, часть — дома удалённо, часть продолжают ходить за бесплатно в офис,опасаясь потерять хоть такую работу. По прекращении карантина Александр Николаевич пообещал перевести всех на такую систему мотивации, при которой нужно выйти на космические показатели работы, которые нереально выполнить ни одной компании мира, даже если собрать в одну команду Била Гейтса, Илона Маска и поднять с могилы Стива Джобса. Но Александр Николаевич сявто верит (и это не шутка), что он обладает интеллектуальным и стратегическим даром намного в большей степени, чем все эти вышеперечисленные персонажи. В итоге немногочисленные оставшиеся сотрудники будут полностью лишены переменной части зарплаты и получать будут только белую, постоянную часть (минималку) и обречены просто сойти с ума в Максусе. Одни сойдут с ума от «интересных» заданий Александра Николаевича в духе «придумайте мне за два часа метод расчёта плана продаж через теорию вероятности и период полураспада радиоактивного плутония-240, и чтобы завтра уже продажи были не меньше чем у Apple», другие просто сойдут с ума от серьёзно увеличевшегося объёма работы из-за большого сокращения штата в марте, но ведь амбиции гения среди гениев Александра Николаевича отнюдь не сократились, вплоть до того, чтобы лампочки Максус продавались на Марсе (не уверен, что Александру Николаевичу известен тот факт, что научно жизнь на этой планете ещё никем не подтверждена). Единственный шанс Максуса сейчас на спасение — отправить Александра Николаевича на этот самый Марс в качестве под предлогом служебной командировки и расширении новых рынков сбыта. И дать оставшимся сотрудникам хоть немного заняться полезной деятельностью.

Разместив свое резюме на поисковом сайте,в один прекрасный день мне перезвонила девушка по имени Екатерина из компании Maksus, предложила вакансию.На ее предложение я согласилась, но не на следующей день,а на определенный который подходил мне. Приехала я на определенное время без опозданий,прошла собеседование с Александром руководителем компании (филиала) ,вопросы были по существу без никаких подводных камней, собеседование прошло предварительно сказали что подхожу,но нужно ещё пройти одно собеседование с некой …. Руководителем отдела,и тут началось…. Хорошо, приехала и на следующей день,но наверное я ей не понравилась даже по внешним данным ( считаю себя порядочной и симпатичной девушкой).Присаживаясь ко мне ,слышу «Вы знаете я с вашим резюме даже не ознакомилась!»И тут меня поверг ступор!!!Как руководитель может себе позволить сказать это вслух кандидату???После началось типа «а вы с пригорода»? А «у вас образование не техническое?»(у меня экономическое,вакансия менеджер по продажам)и ещё типа таких вопросов типа буду вас «чмырить».Отсюда у меня возникает вопрос нужно идти на собеседование прикидываться дурой? Чтобы не казаться умнее чем они,одеваться хуже,и т.д. тогда рассмотрят твою кандидатуру? Ведь даже итоги собеседование резко поменялись после встречи с «бабой».По итогам мне написали что нашли более опытного кандидата,а через час выставили вакансию на сайт соискателя.Итог — компании считается высокого уровня ,а руководители не компетентные!!!

@Лена,
100%!!!
Главная HR хамка ещё та, на вопросы о сроках предоставления обратной связи отвечает нехотя и надменно, обещают перезвонить/дать ответ и тд, потом мороз тотальный, в указанные ею сроки ничего не происходит и, естественно, никто с обратной связью не возвращается.

Если такое отношение друг к другу и внутри компании, то это очень печально, а рассказывают о себе так красиво, что прям «мамадорогая»………

@Гость, @Гость, Прочитал. Как говорится «не в бровь, а в глаз» вы пишете правду.

@Гость, Так я звонил HR менеджеру, она все время какие то отмазки говорила. Сначала начальник отдела ушел в отпуск, потом она на больничном. При поиске работы 1.5 месяцев это большой период, да и фитбек можно дать в течении недели, когда проходит конкурс. За такой долгий период мог человек уволиться, а меня держали, как план Б. Так или иначе, я счет это за неуважение к кандидату.

@Гость, отправлял резюме 2 года назад — откликнулись в течении недели, прошел собес, дали задание на дом. В течении дня справился. Фитбек от них ждал 1.5 месяца. HR мотивировала болезнью/отпуском руководящей должности на мое подразделение. В итоге когда я уже забыл за эту компанию и нашел работу в другой — мне начали обрывать телефон, типо приходите — вас уже ждут.

Почему у Максуса постоянно на сайтах работа и ворк постоянно висят кучи вакансий? Как не зайдешь по Харькову почтоянно висят от 10-15 вакансий! Там действительно постоянная текучка кадров?

Нормальная компания,со своими процессами,правилами и требованиями.Ничего сверхъестественного!!!
Пригласили на собес,пришла пообщались, все ОК.
Компания ждала пока доработаю на старой работе,что очень приятно)
Интересная работа с интересными людьми.
Первоначально почитав клиенты о компании,думала не идти, но решила рискнуть. И не пожалела,мне нравиться)

Не ходите к ним, зря потраченное время, морочат голову!! Я уже сходила, по факту все,что мне рассказали оказалось неправдой, что оборудованное рабочее место есть на самом деле нет его, начали предлагать удаленную, сказали что тестовое задание пришлют, не прислали, ложь и провокация!! Если вам не нужны сотрудники смысл приглашать на собеседование?

Работал на должности «Кладовщик». Все супер!!! Коллектив — Пазитив!!!

@Дмитрий,
Как человек, который работает в этом городе два года и видел как ты пришел на работу к нам в команду не могу не ответить;)
1. «Уволился отработав как положено. Передал территорию и обучил всему, что знал сам»
1.1. Ты проработал в нашей команде с 5 октября 2018 по 15 ноября 2018, потом ты две недели просто дохаживал, сливая всю работу. Пришел ты в торговую команду после работы мерчём, по этой причине: Чему ты мог научить человека, который уже работал торговым?
2. «При этом мне два месяца не платили премию за два месяца, откладывая расчёт по разным причинам»
2.1. Давай разбираться;) Ты кое как отработал октябрь( разбирался в ассортименте, вникал в суть работы, знакомился с продавцами) результат показал около нуля и при всем этом бонус ты получил. В средине ноября ты уже объявил, что будешь уходить и никакие планы не делал.
3. «В итоге из «утверждённых» 4700 за один месяц и «утверждённых» (спи…ных) 1500 за второй, я получил 3650»
3.1. Сказал бы спасибо, что вообще эти бонусы получал, остальная команда старалась продавать, чтоб перекрыть твои продАЖи
4. «С матом и обещанием приехать и развалить эту контору. 2000 Пока не хотят платить, якобы перекрыли недостачу»
4.1. Удержания ты получал за то, что забрал деньги и забыл у кого, забрал и забыл передать… И после твоего ухода всплыли суммы, которые ты забрал…Насчет мата и обещаний…Приезжай;)
5. «Бухгалтер богиня, которой нельзя говорить о том, где она натупила»
5.1. Давай вспомним кто постоянно что-то не понимал) или не совсем так понимал) или не до конца понимал)
6. «За то ТМ-а можно посылать и хаить как хочешь, но забрать свои заработаные деньги это не поможет»
6.1. Ни разу не видел, чтоб ты хоть что-то сказал))) наоборот старался оперировать умными словами и во всем поддакивать, а потом привозил нулевые результаты
7. «Хотите ушатать машину и все заработанные деньги ввалить в ремонт — вам дорога в компанию Максус»
7.1. На машину выделяется аммортизация. На качество дорог не влияет то, в какой компании ты работаешь;)
8. «Работал по самому ужасному району Павлоград, Синельниково, Лозовая, Васильковка. Кто знает — тот поймёт.»
8.1. Давай начнем с того, что ты там живешь;) И тебя с самого начала брали на этот район) Для территории, которую ты назвал планы ставятся в 3 раза ниже, чем на половину Днепра, хотя, это наверное сложный подсчёт;) И Серёга, который тебя привёл, проработав там год, получал бонусы на уровне со всеми
9. « Филиал Днепр «самое плохое слово». ТМ Ваня — «ещё хуже слово».
9.1. Дмитрий Мосур – самое плохое слово в истории Павлоградского района.
10. «Тут не описать всё что хочу сказать. Очень не советую с ними связываться»
10.1. Финал;) Если Вы похожи на автора, то я тоже не советую связываться с нашей компанией. Идите своей дорогой;)
Филиал Днепр. 6 месяцев. Полёт нормальный;)

Был на собеседовании две-три недели назад. ..Мы Вам перезвоним и сообщим результат…. Звонка или хотя бы письма на электронку так и не поступило. Уровень культуры и профессионализма желает лучшего.

Проработала пол года в этой » чудесной компании» ! Собственник всегда не в себе, может уволить без причины идущего мимо него человека, заставляет сотрудников жечь свечи и траву в офисе, таким образом !!!!отгонять злых духов!!! Приглашает священника. HR директор не стабилен также, может покрыть матом, всегда с недовольным лицом, постоянно дает тебе понять что ты никто и ни что, но благодаря ее напутсвию ты можешь стать человеком. Все бегут как крысы с тонущего корабля. Везде пишут что компания американская, даже сайт есть! Только вот единственный офис в Харькове, а клепается продукция в китае. Все пытаются друг друга подставить. Мерзко, не профессионально!

Выучите определение 4 Пы маркетинга из вики, и вперед на «Директора по маркетингу» в максус)
Ну чисто для себя, поржать

Впечатление странное. О компании слышал. Продукцию видел. Вышли сами — предложили общаться по поводу руководящей должности. Беседа с hr-директором оставила приятные впечатления. Все поднятые вопросы закрывались сразу без двоякости и недопонимания. Пригласили на дальнейшее общение с генеральной директором. Почитав отзывы (в принципе они схожи и с другими компаниями, что поделаешь — украинский бизнес лихорадит и собственники и топы компаний часто ведут себя как истерички (ну нет пока у местной бизнес элиты иммунитета к перетрубациям)) было интересно посмотреть на управленцев… Из впечатлений: в первую очередь это странная и безапелляционная манера общения. Сложилось впечатление, что общаюсь по крайней мере с коллегой Стива Джобса. Во вторую, общение превратилось в парирование фраз, и подчеркивание того, что эта дама считает не правильным буквально все: от неправильного резюме, до каких то скрепных взглядов на образование и опыт (при этом предложили же сами рассмотреть возможность сотрудничества)))). В конце концов беседа превратилась в сплошное перекручивание принятой информации. Было очень интересно наблюдать за закатыванием глаз, придыханиями и прочими знаками того, что к тебе снизошли. В конце концов беседа закончилась общим выводом, что сотрудничать не стоит. Могу от себя сказать, что действительно верю в то, что тупые идеи преподносятся как «гениальные» и прописные истины в этой компании (вернее в голове у ее генеральши) используются в манипулятивных целях, верю, что с таким стилем управления и среди офисного костяка будет текучка, верю, что отрицанием чужого мнения, компенсируются свои макрокомплексы (управленческие, личные, да Бг еще знает какие)))… мнение оставляю для других специалистов, чтобы понимали откуда и какое транслируется управление, специфику принятия решений и особенности взаимодействия в топ-составе.

да, остались только самое отребье, это те люди которые подставят, лишь бы красиво выглядеть, знайте и к вам прилетит бумеранг. отдав этой компании более 5 лет, хочу сказать, нужно было уходить раньше, такой гнилой атмосфера, мало кто выдерживает, а если и выдерживают только рыбы прилипалы. Рыба начинает гнить с головы, посмотрите на себя, строите храмы пытаясь отмолить прощения и грехи, вы просите прощения у окружающих вас людей. все в жизни возращается!!!!

Впечатление странное. О компании слышал. Продукцию видел. Вышли сами — предложили общаться по поводу руководящей должности. Беседа с hr-директором оставила приятные впечатления. Все поднятые вопросы закрывались сразу без двоякости и недопонимания. Пригласили на дальнейшее общение с генеральной директором. Почитав отзывы (в принципе они схожи и с другими компаниями, что поделаешь — украинский бизнес лихорадит и собственники и топы компаний часто ведут себя как истерички (ну нет пока у местной бизнес элиты иммунитета к перетрубациям)) было интересно посмотреть на управленцев… Из впечатлений: в первую очередь это странная и безапелляционная манера общения. Сложилось впечатление, что общаюсь по крайней мере с коллегой Стива Джобса. Во вторую, общение превратилось в парирование фраз, и подчеркивание того, что эта дама считает не правильным буквально все: от неправильного резюме, до каких то скрепных взглядов на образование и опыт (при этом предложили же сами рассмотреть возможность сотрудничества)))). В конце концов беседа превратилась в сплошное перекручивание принятой информации. Было очень интересно наблюдать за закатыванием глаз, придыханиями и прочими знаками того, что к тебе снизошли. В конце концов беседа закончилась общим выводом, что сотрудничать не стоит. Могу от себя сказать, что действительно верю в то, что тупые идеи преподносятся как «гениальные» и прописные истины в этой компании (вернее в голове у ее генеральши) используются в манипулятивных целях, верю, что с таким стилем управления и среди офисного костяка будет текучка, верю, что отрицанием чужого мнения, компенсируются свои макрокомплексы (управленческие, личные, да Бг еще знает какие)))… мнение оставляю для других специалистов, чтобы понимали откуда и какое транслируется управление, специфику принятия решений и особенности взаимодействия в топ-составе.

Какой ***…..кныш?????Сделал компанию Максус?:))))Вася проснись :)))(или кто ты там)Эти …ны он и алексей богданович.Эти два у..ка,у…ли с Украины.К их счастью.ЭТО …СЫ!!!Пусть только приедут в Харьков,сделаем кичу:)расскатаем им очко и губки. по поводу Вороговского скажу.Ты или вы:)Кто ты там.Достигни уровня Вороговского,Создай такую компанию,вот тогда и пи…,легко пи….ть за чужое бабло не сделавши ни чего,с вами у…..ми так и надо.Не будешь вас …ть.Вообще дисциплины не будет!!!Хочешь что то сказать приходи на мироносицкую