|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
MakeUp — магазин косметики и парфюмерии. Отзывы о работе в MakeUp, зарплаты
Ассистент фотографа 1 16 000 грн Видеомонтажер 1 20 000 грн Водитель-экспедитор 1 18 000 грн Кладовщик 2 12 000 .. 15 000 грн Кладовщик 1 кат. 1 18 000 грн Коммерческий руководитель 1 50 000 грн Комплектовщик 1 8 500 грн Контент-менеджер 2 12 500 .. 18 000 грн Оператор call-центра 1 7 000 грн Ретушер 1 25 000 грн Сборщик 2 15 009 .. 22 000 грн Фотограф 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании MakeUpДобавить отзыв о работодателе MakeUp Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании MakeUp?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вітання директору С. та Мартинюк Анні! Відношення компанії як до рабів. Спочатку багато обіцяють, стажують. Коли вже за кілька місяців менеджер втягується в роботу і в колектив — починається пресинг! Керівництво прекрасно розуміє психологію людей,які витратили свій час і просто хочуть спокійно працювати і заробляти і не будуть ось так одразу звільнитися. А
потрібно було б ! Бо спеціально ріжуть бонуси, у них є можливість самостійно вносити зміни в таблиці, кожного місяця нова формула нечислення зп і ще офіс в Вінниці не опалюється. Зп потрібно дуже уважно рахувати,адже бухгалтерія постійно не додає. Дуже прошу усіх звертатися до окружної інспекції праці!!! Лікарняні не виплачують і не дають написати навіть на 1 день за свій рахунок! Кожного дня приниження!
УНИКАЙТЕ ЦЮ КОМПАНІЮ!
Риба гниє з голови — і це якомога краще описує ситуацію тут.
-Абсолютно неадекватний директор (так званий «худрук», він же Сєрж Б.), рішення якого майже завжди є чимось абсолютно неадекватним, та навіть інфантильним, проте які беззаперечно виконує наш наступний персонаж.
-Керівник департаменту по роботі з клієнтами (Ханка М.) — токсична та неадекватна людина, яка абсолютно не вміє спілкуватися з людьми, не намагаючись їх принизити, вколоти та показати свою владу.
Якщо ви задасте будь-яке уточнююче питання з приводу чергового «геніального» рішення С. Б., можете очікувати на доволі гостру відповідь з дописом у стилі «ви тут для виконування вказівок власника, і якщо це не будете робити ви-будуть робити інші.»
До речі, після такого вас можуть й просто звільнити, не попередивши та ніяк не проінформувавши. Просто одного дня будете намагатися зайти в робочий софт, а він буде видавати помилку.
Або ще, наприклад, не випустити у відпустку, яку ви планували та про яку попереджали заздалегідь. Чи у відгул за власний рахунок НА 1 ДЕНЬ, про який було попереджено ЗА 6 ДНІВ.
Ця людина не спроможна на здорову комунікацію. Ця людина не спроможна працювати з колективом та керувати людьми. Але ця людина працює тут, і на посаді керівника, тому висновки про компанію та вертикаль влади можете робити самі.
І до речі, її дочка (Тамара Х.) завдяки своїй мамаші, стала новим керівником КЦ.
Чи відповідає вона хоч якимось компетенціям тімлідера та чи радий колектив таким змінам? Відповідь ви знаєте.
Єдине, що тут дійсно класне та радує — колектив. І мені дуже шкода частину моїх колег, які не можуть лишити цю роботу через складні обставини. Проте той факт, що за останній місяць, після того як шановка Ганка вижурила минулого керівника, яка по сути і створила цей КЦ, і сама стала у керма пішла половина команди — на мій погляд, прекрасно описує теперішню ситуацію в компанії та ефективність нового керівница англомовного КЦ.
А він дуже ефективний, -половина команди за місяць, неймовірні темпи, моя повага!
Тому люди, в яких є можливість намагаються якомога скоріше звідси піти. Завали на поштах, завали на замовленнях, на спецділянках типу скарг на перевізника, дзвінки, кількість яких збільшилася в декілька разів та які можуть падати буквально один за іншим через козирний софт, мікроменеджмент, й як наслідок — штрафи, про які повідомляюсь пост фактум, та ще дуже багато іншого. Чи ви хочете доєднатися до тих, хто уносить ноги з потопаючого корабля?
П.С.
Абсолютно згоден з відгуком нижче, усе перераховано в деталях та по факту. Я лише описав свої коротенькі враження та згадав те, чого не було/приділено мало уваги у попередньому відгуку.
Якщо ви шукаєте роботу, де будете відчувати постійне приниження — вам в MAKEUP.
На початку співпраці вбачалися і плюси, але з плином часу відкрилася вся гнилизна на повну. Найбільша проблема це відбите на всю голову вище керівництво, люди, які абсолютно не вміють спілкуватися та працівників тримають за рабів.
— Компанія фактично не сплачує податки за працівників, більша частина людей влаштована неофіційно, а ті декілька офіційних, які є, влаштовані на мінімалку. Відповідно мови про повну оплату відпустки та лікарняного не йдеться.
— Постійні затримки зарплати та пізня виплата її в цілому. Поки в інших компаніях люди встигають її вже витратити, тут в мейкапі тобі ще потрібно дочекатися чесно зароблених грошей, відчуваючи себе попрошайкою.
— Хамство та повна неповага з боку керівника департаменту, яка дозволяє собі неформальність та приниження у спілкуванні з працівниками. До всього вище написаного, буде слідкувати за кожним твоїм кроком на роботі і придиратися до всього підряд.
— Взяти відпустку на цій роботі це просто завдання з зірочкою — то не попередив завчасно (завчасно це лише за пів року?), то не можна бо сезон свят (і це не можна в них майже півроку). Лікарняний така сама історія, керівниця вважає, що працівники повинні працювати і з хворобою, бо «працюють ж з дому».
— У компанії немає жодного бенефіту, який би міг мотивувати на роботу: немає премій, немає вихідних на свята, немає знижок чи якихось інших плюсів для працівників, ВЗАГАЛІ НІЧОГО. Якщо працюєте з офісу, то навіть корпоративів і тих немає.
— Сам власник компанії зажратий і економить на працівниках (на клієнтах теж по максимум), ставить перед фактом про скорочення, пояснюючи це нібито «тяжкими часами у компанії», а в той час кожного року дохід компанії росте швидким темпом.
— Програмне забезпечення найстаріше та найдешевше, яке взагалі можна знайти. Постійно все висить, ламається, і при цьому вислуховуєш претензії про недостатню ефективність твоєї роботи.
— Також не дивуйтеся якщо вам в один день скажуть про штрафи та списання з зарплати, про що навіть не було мови на співбесіді і під час роботи на початку.
Після роботи у цій компанії, від однієї згадки про мейкап нудить, хочеться сказати всім навколо, щоб не підтримували своїми грошима її розвиток.
Якщо ви поважаєте себе і чекаєте достойного відношення — УНИКАЙТЕ МЕЙКАП ДЕСЯТОЮ ДОРОГОЮ, бо тієї мізерної зп що вони платять на оплату психолога не вистачить.
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і зроблять все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке дегенеративне прізвисько собі вигадав головний (В)).
З прикладів:
1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються ПРОСТО ТОМУ, ЩО МОЖУТЬ.
2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято.
3. Одного разу головний (В) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який ПОВНІСТЮ зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний завал у всьому департаменті. Це, разом з абсолютно неповажним і байдужим ставленням менеджменту («ви тут працюєте не для того, щоб отримувати зарплату, а щоб власник компанії заробляв гроші; вказівки не обговорюються, або всі виконують накази керівництва, або їх виконуватимуть інші; високе навантаження — а яка різниця, чим займатися в робочий час; тощо») викликало масові звільнення.
4. Компанія може звільнити, навіть не попередивши, просто обмеживши доступ до робочих інструментів. Просто тому, що менеджменту щось не сподобалося у вашому спілкуванні або поведінці. Компанія впевнена, що ті гроші, які ви отримуєте (трохи більше 500 доларів, виплачених у гривні, у моєму випадку), моментально поневолюють вас, і більше ви не маєте жодного права відкривати рот і висловлюватися з будь-якого приводу.
5. На завали в робочих процесах вони не звертають уваги, коли звільняють людей. Загалом, на клієнтів їм так само байдуже, як і на співробітників. Якщо вам не пощастить працювати у клієнтській підтримці, будьте готові до того, що лінія і пошта розриватимуться через те, що головний дегенерат вказав на сайті доставку за 3 дні, а насправді посилка на десятий день навіть не виїхала зі складу. Буває, людям просто соромно говорити, що їхня посилка загубилася або навіть не була відправлена, коли вони розраховували на ці товари, бо замовляли їх до дня народження на подарунок. До речі, посилки постійно губляться, тому що головний (В) використовує НАЙдешевші компанії для їх доставки.
6. При неофіційному працевлаштуванні лікарняні тільки за власний рахунок.
7. Оплачувана відпустка насправді оплачується лише наполовину (компанія не оплачує повну ставку у відпускні дні).
ОСОБЛИВО РАДЖУ ТРИМАТИСЯ ЯКНАЙДАЛІ ВІД АНГЛОМОВНОГО КОЛ-ЦЕНТРУ. ЯКЩО НА СПІВБЕСІДІ ПОБАЧИТЕ ЛІТНЮ ЖІНКУ НА ІМ’Я «ГАННА» АБО ЇЇ ДОНЬКУ, ЯКУ ЦЯ «ГАННА» ДУЖЕ АКТИВНО ПРОСУВАЄ НА РОЛЬ ТІМЛІДА «ТАМАРУ», ТІКАЙТЕ ЗВІДТИ ЯКНАЙШВИДШЕ І ЯКНАЙДАЛІ.
Загалом, якщо ви не хочете терпіти приниження, байдужість керівництва і ризик бути раптово звільненими, обходьте цю компанію стороною. Можу припустити, що на тлі масових звільнень, викликаних таким ставленням, вони спробують відновити рекрутинг і найняти хоч когось, щоб розгребти завали. Будьте певні, що як тільки в них з’явиться можливість зекономити на вас хоч копійку, вони не вагаючись звільнять вас або змушуватимуть звільнитися своїм ставленням до вас, незалежно від того, наскільки хорошим спеціалістом ви є.
Відбите на голову керівництво, відірване від реальності та абсолютно неповажаюче своїх працівників, нічого гарного сказати не можу на жаль.
Як у Львові кидаються на складі вашими посилками та кидають кур’єрів на гроші!
Не звик я відгукам довіряти, але пожалкував. Вітання пану Мирону який обіцяє на стажування 26 тис кур’єру,а виплачує 1/3 ! В грошах за мінусом палива яке ви купите за свої гроші то за тиждень ажжж 2500 грн будете мати.
Бачили б замовниці як посилками грають у футбол та волейбол на складі і як розтікається бій :((( але потім їх списують за рахунок новачків кур’єрів
Посилку вам можуть додати у програму і ви за ню заплатите і нічого не докажете, чому? тому, що я так сказав!
Хлопці та дівчата знайдіть собі кращий варіант
Хотіла колись тут працювати. Подзвонили мені звідти, та так вийшло, що співбесіда була на ту саму годину, що й ще одна співбесіда, я запитала чи можна перенести, але зверхня жінка сказала, що якщо я ц інші вакансії розглядаю, то «звісно ж, не підходжу їм». Цікаво чи на це місце тільки моє резюме розглядали
Працювала 3 роки,але останній час дуже змінилася політика компанії Зп почали видавати із затримкою кожного місяця,бонуси уже стало складно отримувати, бо чіплялися до кожної дрібниці. Якщо триває тривога повітряна — також із зп знімають години. По факту на гола зарплатня 10 тис. Це дуже мало. До війни отримували 14 тис. Так що думайте.
Читаю відгуки і трохи дивуюся. Хіба є така робота де потрібно просто приходити і за красиві оченята отримувати гроші??? звісно ж немає. Так само і робота на складі Мейкап — робота, яка вимагає певних трудозатрат для отримання достойного результату в грошовому еквіваленті. У кожного свої бажання, хтось хоче заробітну плату в 100 000 грн, але ж приземліться і проаналізуйте. Ринок диктує рівень заробітної плати. і заробітна плата комірника не може бути на рівні заробітної плати програміста чи головного бухгалтера. Є можливість заробляти непогано на складі але ж для цього треба працювати. І це правда. Просто вбиває те що пишуть різні гадості, але ж почекайте, працівників багато і хтось роками працює і все норм, а хтось прийшов місяць-два покрутився, зрозумів, що треба працювати, а не шаритися по складу і звільнився з незадоволеним обличчям. Звісно ж і рівень зп відповідно не той що хотілось би….. Тому я б не радила слухати і приймати до уваги коменти. Щоб зрозуміти і побачити реальну картинку потрібно самому спробувати і оцінити.
На початку січня оголосили підвищення зп усім відділам. Потім щось підрахували, вирішили зекономити і відмітили підвищення для кол центру у Вінниці. Ось вам і ха ха . До побачення, люба фірмочка!
@Гость, думаю, что вы идете на хер, Леся или Юля, или кто там это погавкать собрался, работа ваша — реальное [вырезано], и вы нормально ничему не учили, условия работы у вас — [вырезано], хоть бы вы не позорились, а? почему у вас такая текучка до сих пор? слышала новости, что поувольнялись по итогу просто все, кто мог, заказываю из магазина чисто по старой памяти раз в месяц, пару раз в месяц, но работать у вас должны реально только от отчаяния или от душевной отбитости.
Шановна і як кажете єдина в колективі — Надія і мабуть єдина надія в тому магазині.
Що там по зп у стані війни не маю інформації,на скільки вона там по трошки, чи не трошки зростає.
Форма(сам собі купуєш), відпустка(неоплачувана),лікарняні (?): вибачаюсь, але у вакансії про це ані слова.
Ви могли б написати свій відгук, не зачіпаючи мене…але! але…. Стосовно колективу. Ви та людина, яка скористалась слабкістю «однієї з найкращої»(з ваших слів у відгуку) колег, записавши розмову на диктофон і стали причетною до її звільнення. І це такий найкращий колектив? Дійсно?)) Те що слід очікувати новеньким «чуткого» керівника, який так і не набув досвіду, як керувати людьми та бізнесом. Керівник Катерина , не має бажання навіть розбиратися в якихось колективних питаннях, сказавши своє значиме слово, вона просто наблюдає як воно разрулиться.
Звісно маю надію, що наразі там гарний колектив працює , який буде підтримувати один одного.
А що до наклепу на мене, назвавши мене людиною яка бреше… дякую до речі Вам(!), в мене виникла ідея: я напишу не тут, бо це не оф.сайт, а вищому керівництву компанії Мейк Ап, аби переглянули камери що були у магазині, та подивилися на саме важливе : те як відкривались (деякими)уходові продукти для обличчя та тіла в магазині, для того щоб «спробувати що продавати», бо продукція зовсім не дешева в магазині, а ошуканими виходять клієнти. (чи ви застрягли у совку , а не у культурній країні? )Не уявляю що б в іншій бьюті — компанії собі таке дозволяли і ніяк не реагували на це.
І щодо поваги до себе, такі факти треба оприлюднювати, щоб і повага була до інших! Бо якщо ти керівник, то це не є рівно«у всьому правий». Це людина , яка також помиляється, але вона щось змінює,себе змінює, чимось цікавиться та розвивається . А не сидить там «десяток років у фазі продавця»с чаями та ексклюзивним графіком роботи., який залежить від настрою.
А клієнтам побажання буде, щоб перевіряли коди продукції і на власні очі перевіряли сроки, тоді можливо і питання щодо просрочки колись не стане. !!
Була вкрай неприємно здивована, дізнавшись, що моїм ім’ям було підписано відгук на сайті, тому що я одна Надя у колективі. Так, мені довелося звільнитися через переїзд до іншого міста, але при першій нагоді я планую повернутися на роботу. Маючи великий досвід роботи за плечима, можу з упевненістю сказати, що більш лояльного та чуйного керівництва я не бачила. Пропрацювавши з Катериною 3 роки у мене залишилася найтепліша думка як про людину та керівника. Дуже грамотна та тактовна. І писати той «бред» про плітки поза спиною та » чай по 8 годин» може писати людина яка бреше та не червоніє. Що стосується форми, відпустки та лікарняного, то це все обговорюється на співбесіді, якщо не зрозуміло — уточни. Щодо простроченого товару. Один раз на три місяці проводиться інвентаризація та перевірка термінів. Тому зіпсованого товару бути не може, інакше ми самі ним користуватимемося. Зарплатня. По трохи підвищують, і незважаючи на війну в Україні, виплачують вчасно! Колектив. Це взагалі окремий відгук, тому що він НАЙКРАЩИЙ. Дівчатка я вас люблю. Так що не шанована «Надя» у вас було право написати відгук, але чомусь не знайшлося сміливості підписатися своїм ім’ям, ну чи хоча б «гість». Зараз війна, треба бути добрішими та мудрішими. Треба поважати в першу чергу себе, а не опускатися до такої гидоти. І так, я рекомендую наш магазин для роботи. Але одне місце я хочу залишити собі!
Самая ужасная работа эвэр, и все «благодаря» руководителю Екатерине С. Которая руководит единственным оффлайн магазином в Украине в ТЦ Атмосфера. Показательный пример, когда человек не на своем месте. Ее место скорее где-то за прилавком на рынке.
Сколько грязи и сплетен она разводит внутри коллектива(где всего 4 продавца), каждую поливает грязью за спиной.
Атмосфера в коллективе ужасная! От туда хочется бежать и волать , уже спустя пару месяцев.
Продукцию вскрывают в магазине, с подачи руководителя Екатерины. Только потом эту же продукцию и продают как новую. В магазине просрочки наверное не меньше, чем на складах.
Отпуска как такового нет, точнее никто его не оплачивает. Больничных нет. Форму принуждает покупать самим, хотя об этом ни слова в вакансии и на собеседовании. Касаемо вопросов о повышении (и так не высокой) зарплаты, сразу пресекается.
У Руководителя Екатерины Существует только два мнения-ее и не правильное.
Человек когда хочет, тогда и приходит на работу и вся работа это приехать попить 8 часов чай и уехать домой и получить за это огромную зарплату.
К сожалению вышестоящему руководству видимо глубоко все равно, что там происходит , так как они и не приезжают , не проверяют компетентность Екатерины.
В итоге хочется сказать, если вам дорого ваше ментальное и психологическое здоровье, ищите работу в другом месте.
Перестали оплачивать счета поставщикам товара. Раньше всегда затягивали с оплатами. Сейчас вообще перестали платить. При том не только нам, крупному поставщику с миллионными оборотами, а и многим другим. Мы, как и многие другие компании поставки им уже приостановили. К чему это все может привести, думаю Вы сами понимаете. К примеру, их конкурент Розетка как платил, так и платит всегда четко день в день.
@Гость, і ось влаштовуються такі Зіночки на роботу, за два місяці роботи кілька разів на лікарняний сходять, нічому вчитися не хотять, а потім співають у відгуках про довгі роки праці і безсонні ночі)).Хоч би не позорилася.
проработала почти год в Мейкап, и это воистину ужасная работа
Колл-центр Мейкап это рассадник зла, ненависти, лицемерия и стресса, неадекватные абсолютно супервайзеры, которые мессенджер Пиджин называют пингвином, работа в 1С, как вишенка на торте из дер*ма, суперы цепляются к каждому твоему действию, если в перерыве задерживаешься, кричат как на голову больные, наносят личные оскорбления, привет Юлии Берецкой и Лесе Рачук, надеюсь вас оттуда пнули, *)
Каждое утро в 6 утра просыпалась на работу и рыдала, потому что не хотела видеть эти рожи)
Галя Сирык вполне адекватная женщина, к ней претензий ноль. Возможно к другим она относилась не очень ок.
Зарплата микроскопическая, штрафов куча, зарплату могли за нехрен задержать, и плевать всем что тебе кушать нечего, бывший, насколько я знаю, тренер компании Анна Мартынюк могла оштрафовать по придуманному поводу «ты оставила клиентку наедине с ее горем» а по факту, клиентка паспортные данные для таможни отказалась предоставить.
Самое смешное, это то, что сотрудники достоверно не знают, толкается ли паленка в компании или оригинальная продукция ? сертификаты только в электронном виде, непонятные сканы размытые, больше похожи на подделку, те сотрудники, которые якобы находятся в европе в кц, по факту сидят в Виннице, чтобы Волобуев налоги не платил. На рекламациях Анна Мартынюк искренне советовала не покупать тестеры? Коллектив — это отдельная история, доброжелательные люди бегут оттуда через месяц-два? остаются самые отбитые)
Поскольку мне тогда кровь из носу нужна была хоть какая-то работа и было очень страшно уходить из Мейкапа, пришлось терпеть)
Самое смешное, что в тот же день, как я собралась с духом и убежала, нашла себе другую работу, где долго проработала в чудесном коллективе и имела высокую зп. Не всегда рисковать бессмысленно ? В общем и целом, если вы мазохист, любите работать бесплатно или почти бесплатно, терпеть неуважение окружающих и косые взгляды так называемых «коллег», добро пожаловать в Винницкий кал-центр Мейкап! ?
@Ігор, зробіть пост у Фейсбуці з посиланням на мейкап. Хай усі знають своїх «героїв», бо в постах так і пишуть, що російських товарів не продають. До війни нічого не муляло кілька років працювати з москалями й білорусами.
Незважаючи на війну, міжнародні санкції та ембарго makeup продовжує підтримувати економіку росії. На сайті вказано країна виробник: Великобританія, а по факту приходить товар кацапського виробництва.
Да с подработками тупизм полнейший, сгоняют 70 человек на утро на сборку, собрали все до 10 часов, потом начинают убирать сборку в итоге 45 человек собирает до конца дня. Зачем тогда людей на подработку вызывать?
Ну и чего ви на эту фигню ведётесь? Чёрные списки -это пугали для новеньких, никого не выгнали, все это туфта. Не виходьте. Не мають права заставлять. Не знаю как Рогозина, а должность Самайчука Димы для цього и надо — заставлять типа добровольно выходить працювать. Не надо будет заставлять, должность вообще отменят, он же бігає со списками 1,5 дня из 3 своих рабочих. Сколько времені теряется, оплачуваного времені. Девіз Мейкапа — в любой непонятной ситуації сгоняй людей на подработкі. Воні з Валею іграються в «хорошого» і «поганого» поліцейського. Діма типа наєзжаєт, если не ведетесь, отправлять в кабінет до Валі. Там ещё раз наєдут или вдвоем или по одному. Ну и все. Еще іграются в ігру — як ти до мене, так і я з тобою буду. Нагадує дитячій садок.
@Гость, а не пробували скаргу писати ?зараз за образу начальника є стаття за адміністративні правопорушення,пару разів заплатив по 5100 і відношення думаю змінили
Рашиські методи примусу від Мейкапа. ДУЖЕ прикро, але ніяк не збагну, чому в українській фірмі процвітає зневага, насильство ті примус.що це за обов,язкові «добровільні» підробітки по 5 днів поспіль? Як може людина прокинутися в 4 ранку , в темряві зібратися, годину їхати на роботу, 12 годин відстояти, годину назад, приїхати в 21 годину додому, в темряві приготувати вечерю, і знов на роботу в 4 ранку за 300 грн. в день » добровільно»?
Що це за методи недокерівництва в особі Рогозіной? Примус, тиск погрози звільненням, матючча, моральне насильство — все це для того, щоб записати на » добровільну» підроботку за 300 грн. Для Рогозіной людина — тільки циферка в списку. Як, ну як під час військового часу, під час тотального відключення світла, коли так важко, можна так знущатися над людьми. Хто її взагалі призначив керувати? Спілкуватися з людьми не вміє, постійно погрожує, тисне, оре. Вона хоч 9 класів закінчила? Зрозуміло, що посаду вона отримала виключно за собачью відданість фірмі, але ж цього недостатньо. Невже не знайшлося більш розумної, ГРАМОТНОЇ, ввічливої, емпатичної людини, а не тієї, що ховається по за кутками, щоб у неї не відпрошувалися, не оре, що її всі задовбали кожен день.
А ще на Мейкапі існують «чорні» списки Кохановської. А чому не » розстрільні»? Щоб тотожність з русней була повна. Можна звільнити з психами людину за одне питання — Хто буде компенсувати простой в роботі? Ми що, як оркі, повинні тупо виконувати накази, не розуміючи навіщо?
Чому не можна змінити систему «примусу» на систему «заохочення»? Ефективність роботи вмотивованої людини набагато ефективніше. Але як можна поважати керівництво, коли брехня починається зразу з оголошення? Там чітко прописано — графік 3/3. Де, ну де » Обов,язкові підробіткі в свої вихідні за 300 грн, коли Рогозіной треба закрити «папірець». Якщо не будете виходити на додаткові зміни — «чорний» список Кохановської з подальшим звільненням.
Ну чому на фірмі швидко реагують на виклики часу, (той же генератор), можуть відмовитися від рішень, коли вони хибні ( пакування в різаний картон), можуть оптимізувати витрати на зп ( погодинна оплата) і тільки підробітки на рівні якоїсь советчини, коли на безоплатні суботники всіх згоняли. Колись виходили зі складу всі в один час в 20 годин, були величезні черги, всі нервували, сварилися, одна поперед іншої ставали, навіть билися. Виявляється так просто було вирішити це питання — всього лише зробити зміни 7-19, 8-20. Розділилися потоки, проблеми немає. Чому неможна вирішити проблему » добровільності» доп.змін?
@Гость, так еще и пытаются провести увольнение, как за прогул. Хотя работу не предоставляют!
Якщо ви зібрались йти сюди працювати будьте готові до того що обідать ви підете в 16:00 години вечора і це при тому що на роботу ви прийшли на 7:00! А столову закриють і підіпруть палетою… Бо керівництво вважає що спочатку треба переробить всю роботу, а потім тільки поїсти (напевно вважають що ми роботи) Відношення до працівників жахливе! Якщо хочете зберегти своє здоров’я та нерви, то ніколи не йдіть сюди працювати!
Это просто возмутительно, мало того что во время военного положения принудительно уволили после 6 месяцев отпуска за свой счёт, так ещё и не выплатили зарплату в полном объёме. Стыд и позор, и здесь я проработала более 3х лет. Надеюсь мои деньги помогут вам,. Никому не рекомендую здесь работать
Склад в Днепре закрыли, вся робота перешла на Бровары- почему не вызывают ночную смену?
Склад в Днепре закрылся а работников просто тупо кинули на деньги, не заплатили за июль, а уже почти сентябрь. Тв@ри.
@Гость,
А ничего что склад в днепре закрыли и зп за июль нам никто не кинул. И никто ничего не знает за неё, складывается впечатление что нас кинули. Вы же там в Киеве сидите спросите когда они дадут денег работникам склада Днепр
Підкажіть будь-ласка чому не викликають всіх працівників на роботу які працювали, чому тільки ті хто вміє гарно [вырезано] лизати керівництву.
@Ірина, @Гость, А чому ніхто не написав по факту того що гроші виплатили всім і в повному обсязі? Пишемо тільки погане, а хороше НАВІЩО!!!!
@Ірина, а ви не думали, що Ваш коментар, в якому міститься інформація про адресу складу може бути фатальною для людей. Ви не думаєте кому наджаєте ці дані і для яких цілей цікавляться. Можливо для коригування ракетного удару!!!!! Які бездумні та безтолкові. Ви женетесь за помстою, але кому Ви хочете помститися? Окрім керівництва там ще працює велика кількість працівників.
@Гость, не соглашусь, компания несёт ответственность за каждого сотрудника который находится на рабочем месте, по этому выражать свои возмущения не есть корректно, особенно в военное время. Домой всегда успеете, главное чтобы все были живы и здоровы, а если руководство и отпустило свою дочь то только под свою личную ответственность, в первую очередь как мамы, а не как начальницы!!!
Во время воздушных тривог из склада выходить запрещено даже если тривога за 15 минут до конца рабочего времени! Но Валентина Анатольевна (старшая) отпускает по записке тех кто ездит на роботу с её дочерью(машиной) которой ехать домой 15-20 минут,а люди из других областей которые добираются електричкой вынуждены 1,5 часа ждать следующую и домой они попадут не раньше 23:00
Руководство примите какие-то меры
@Александр Марченко, А що стосовно керівництва, бо тут жалуються на якусь пані Чорноштан, вона наче головна? Бачив вакансію у Дніпрі. Не розумію чи варто пробувати
Цікава виходить політика складу,нічних працівників виживають щоб місце своїм звільнити.За малійшу провину виганяють,слідкують за ними а свої косячать то таке.Коли ніч була і зміни вигрібали Київ у завалах то нормально а тепер виходить що ніхто нічого не вміє а день такі молодці.Так ви або скажіть що нічникам тут не місце або до всіх ставтесь однаково.
В ночі працювали всі,ніхто не відмежувався ,бігали і зборка і упаковка пакувала по три столи бо завал був і дівчата ганяли з кабінетів по складу і старші брались за роботу там де завал.І пояснювали всім все ,вчили і контролювали.І робота робилась в таких об’ємах що ого го .А тепер щоб своїм місце звільнити то з нічних працівників роблять придумував і винють іх керівництво в тому що не навчили.
Та просто в ночі всі працювали а не підлмзувплись до начальства щоб їх не чіпали от і все.А в день добре тільки тим хто в улюбленцях!!!
@Гость,
Напишите куда обращаться…
@Працівник,
Согласна с этим комментатором, я так понимаю вы работаете в Броварах на складе. У меня аналогичная ситуация, очень достало это подвешенное состояние. Думаю стоит обращаться в необходимые органы, если откликов о компании от Разных сотрудников будет много то нас услышат!
Скажіть будь ласка на якій підставі ви змушуєте офіційно оформлених співробітників примусово писати заяви за свій рахунок, в тей час як склад працює. Чому багато працівників не можуть повернутися до свого місця роботи.
Йдуть чутки що багато співробітників котрі знаходяться в такій ситуації хочуть написати колективну заяву до необхідного органу влади щоб вирішити це питання.
Це вже переходить всі норми, люди цього так просто не залишать.
Шановне керівництво, поверніть до роботи офіційно влаштованих!!!
В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30. Не бойтесь подавать в суд, закон на Вашой
@Gost,
вулиця Олега Онікієнка, 61, Бровари, площа оренди 30 000м2 підзавязку забито товаром, біля гуртожитку, в минулому меблевий цех. Центарьний офіс десь у Києві, біля м. Почайна.
@Анастасия, здравствуйте, скажите адрес этой канторы
В этой компании я работала не долго впервые столкнулась с грубостью и хамством работники этого склада работают как рабы, руководитель склада Демьян Степанович переходит на личности ведёт себя по хамски (как гопник) ,Эту компаниию никому не рекомендую ,хуже наверное не бывает.По этой компании плачет комиссия по труду.
Работать тут = себя не уважать. Быдло менеджмент, экономическая поддержка русских оккупантов с 14года шла полным ходом. русский мейк ап сайт, русский склад, лицензионный 1с и этот список можно продолжить ещё дальше. Не удивляйтесь если выясниться что, волобуев сейчас в москве сидит, а тут ищут [вырезано] которые на складе будут товар собирать за гроши, курьеров которые за копейки будут этот товар возить, и да, можно же не заплатить людям… тут это нормальная практика..
@Гость,
Днепр
Нам платят нормально, и за февраль в марте получили и забыли и вот 20 апреля за март получили. Не нужно всю компанию судить по одному складу
Бровари!
Зп за лютий не отримали і досі багато людей! На питання «коли заплатять?» не відповідають. З групи вайбер видаляють, коли питаешь !(зміна Олі) Відповіді НЕМАЄ! Номера телефону не дають, щоб можна було зателефонувати і самій запитати!Їм не важливо, що є діти які потребують їжі і лікування! Не рекомендую! Питання буде вирішено по іншому!
Шарашкіна контора!
Как обычно все тоже самое с зп начинается, уже 20 а зп за март и не пахнет. Самый большой [вырезано] это ты пашешь, пашешь, а денег нифига нету
За лютий місяць нерозрахувалися до кінця. Оправдовуються недоробленою до кінця системою підрахунку в 1с, через що я втратив більше половини зарплати. Керівник відділу відповідає на мої претензії як бидло якесь… Виходить що тупо частину роботи я зробив безкоштовно. Роботи ніякої крім на склад не пропонують. А там до людей взагалі ставляться як до скотини.
Стільки років тут пропрацював і так розчарувався.
Нікому не раджу.
Буду звільнятись.
Хотите убить своё здоровье просто так? Добро пожаловать в компанию мейкап. 12 часовой рабочий день, где тебе дают 1 час на перерывы, слава Богу не следят сколько ты ходишь раз в туалет. Начальство которое сидит все время в тёплом кабинете, кичится на тебя и говорит, что посидеть за 4 часа работы на перерыве 10 минут это нормально.. этой зарплаты не хватит на лечение :)
Набирают новый персонал, не выплатив своим работникам зп за февраль. Выплачивают выборочно и как захотят, одним платят часть за март, другим за февраль ещё не выплатили. На собеседовании говорили что будет аванс 20 и зп 10-15 числа следующего месяца. В конечном итоге руководство сказало, что аванса не будет из-за войны… и работать до зарплаты ещё месяц, которую итак не выплачивают. Руководство оправдывает финансовые проблемы со словами :« решает всё Киев». Не дали подписать даже трудовой договор, вместо этого дали порванный кусок бумаги чтобы написать свой номер карты. Вообщем если хотите работать бесплатно, то Вас возьмут с руками и ногами