Лаш Украина

Работала в Лаш Запорожье. Управляющая очень любит пускать сплетни а так же обсуждать высшее руководство и рассказывать как на самом деле все плохо в этой организации, сталкивала обычных продавцов лбами и сводила минимум дружеского общения между собой, что бы хоть каким то образом оставаться авторитетом. Работа адская, график ненормированный, зарплата очень маленькая. Работа на ногах. Приходить в 9:30 и уходить в начале 11 (а то и позже, потому что тебя как стажёра бросают на едине с программами и отчётами толком ничему не научив в первые дни работы). Обед по закону есть, по факту нет. Максимум раз в час минут на 5 ты можешь присесть в подсобке, а значит ты отсидел свой обеденный перерыв. Логика))
Учитывая то, что персонал который работает давно ( а это два человека. Управляющий и продавец со стажем) пол дня проводят в подсобке И КУРЯТ прямо в магазине. (Уважаемые Сургай, я бы обратила на это внимание, в ПОДСОБКЕ МАГАЗИНА руководство вольно курит айкос) А на стажёров сбрасывают всю грязную работу, а если ты не понял в таком хаотичном порядке что делать, на тебя будут кричать и говорить что ты безмозглый. И ты на абум будешь все исправлять, до тех пор пока «руководство не одобрит результат»
Не удивительно почему такая текучка!
На процент от продаж ты не выйдешь если не сдашь экзамен, а как его сдать если с тобой ничего не учат! Ты сам ходишь по магазину, убираешь, продаешь, слушаешь хамство и при этом ты должен сам себя обучить за месяц ))) если и с обучением у тебя выходит туго ты на повышенных тонах будешь слушать какой ты тупой. Продукцию пробовать не дают, бомбу дали попробовать дома одну (сломанную), а как я должна знать как она работает?! За свой счёт покупать бомбу за 245 гривен? При этом начальство своим друзьям и коллегам по тц вольно дарит продукцию и говорит что это её собственность а не компании.
Попав в этот коллектив было ощущение полной дедовщины! С таким удовольствием шла на стажировку зная о компании со стороны покупателя и так разочаровалась суровой реальностью коллектива. Юрий и Елена, если вы не смените управляющую вы потеряете этот магазин, как минимум мнение о нем. Так как с хамством сталкиваются не только сотрудники но и обычные покупатели задающие много вопросов.

Здравствуйте! Я бы хотела с Вами сотрудничать и возможно ли. Сама проживаю в Республике Казахстан. [email protected]

Работала в этой фирме практически с ее открытия и ушла по собственному желанию в начале конца столь многообещающей фирмы, о чем сейчас не жалею, а весьма рада своему мудрому решению.
Мировой известный брэнд, изначально БЫЛ с хорошими перспективами занять лидирующие позиции на рыкне натуральной косметики Украины. Неплохой продукт, яркая и продаваемая задумка. Единый хороший европейский (британский) стиль.
Быстро множится на посторах Украины и России.
В ретроспективе, до смены бывшего руководства существующим и до прихода временного фин.директора Милы Гонтарь нечего было и писать в отрицательных сторонах (разве, что развивалась сеть слабовато, то конторе не было и года, так, что думаю это простимо, а вы?), но к моему глубочайшему сожелению за каких- то 2 года компания превратилась чуть-ли не в семейный бизнес нового генерального директора. Начнем с того, что новым директором были уволены все кто открывал и начинал работать с этим брендом в Киеве, вы скажите, ну что ж новая метла по новому метет, но к сожелению мотивами этих увольнений были далеко не бизнес цели, а вполне человеческие емоциональные, нежелание видить возле себя профессионалов, которые не только мягко стелят, а и указывают на ошибки дабы предупредить убытки фирмы и свои в том числе.
После кардинальной чистки кадров уровень магазинов, продавцов (людей которые зарабатывают собственно фирме деньги) стал (извените если кого обижу) но ниже двоешников ПТУ, неспособных ни правильно работать с клиентом, я уже не говорю, что некоторые индивидуумы не зная товара могут себе позволить нагло врать и пардон «напаривать» продукцию, что для места которое по статусу не является рынком просто омерзительно. (Этот коментарий должет натолкнуть вас на мысли о качестве работников отдела по персоналу. Кстати барышня там, тоже видимо руководствуется принципом «не работать с людьми умнее себя» )
Так, вот, новый директор , привел свою команду из бывших мест работы.
В итоге:
уровень общей культуры — низкий
уровень знаний менеджмента и продавцов (в большенстве) — низкий
Ах да, для тех кто метит на менеджерскую должность и не умее быть пофессиональным подхалимом. Вам прийдется выполнять обязанности не только менеджера, а еще и смежных пофесий, как повезет , от переводчика до грузчика. И не думайте , что вам этот труд кто-то оплатит, а если вы еще и заикнетесь об оплате или своем недовольстве, то можете считать дни до увольнения и подискивать новую работу.
Хочу вас заверить,что с такими опциями, бизнес долго не живет в цивилизованных странах.
Отдельно, для желающих работать не в офисе на так сказать в полях (в магазине). Компания экономит на всем, тем более ваше здоровье для нее бесплатно и тратить деньги на его поддержание — бессмысленно. НУ например, зачем нужна вытяжка, человек все выдержит, дышыте дорогие, а не хотите, мы других наймем.
Продукция содержит огромное колличество разных эфирных масел, разного типа воздействия. Вам ПОСТОЯННО прийдется с ней возится, перекладывать, разгружать и тд, большенство товаров открыты (не предусмотрена упаковка) и вы будуте своими ручками постоянно контактировать с огромнейшим колличеством реагентов. Поясняю последствия для тех, кто далек от биологии и химии. Вдыхая по 11 часов за смену всевозможные масла вы далеко не оздоравнимаете свой огранизм аромотерапией, а отравляете его каждый рабочий день. Последсвия: алегрия, имунные сбои ( девочки это касается тех, кто еще планирует в далеком или недалеком будущем стать мамой) . К сожелению это не теория, у многих сотрудников начинались разного характера кожные и имунные заболевания — проявления долгого химического воздействия.

P.S. Я очень уважаю британских основателей компании, тамошний менеджмент. Это прекрасные, умные, профи!
К сожелению это не относится к украинской франшизе.