|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Капитал» — крупнейшая национальная сеть ломбардов Украины, предоставляющая услуги по залоговому кредитованию. Отзывы о работе в Ломбард Капитал, зарплаты
Оценщик по технике и золоту 2 10 000 .. 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Ломбард КапиталДобавить отзыв о работодателе Ломбард Капитал Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ломбард Капитал?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В феврале 2019 два года как я работаю в Капитале!Сдесь прошла качественное обучение, стажировку со старшими специалистами. Меня встретил коллектив, который всегда помогал в любом вопросе. Как результат, сейчас я имею любимую работу, стабильную зарплату ( А стабильность в наше время много значит!) и друзей!!!Всем рекомендую!Присоединяйтесь!
Спасибо за отзыв! Успехов в работе!
Работаю в компании недавно,с сентября 2018 года. Работа сама по себе очень интересная и в полной мере даёт возможность реализовать себя. Трудоустраивают официально с первого дня и это очень важно. Заработная плата- достойная, выплачивают без задержек! Обучения кандидатов на должность эксперта-оценщика проходит в г. Запорожье(проживание и переезд за счёт компании), все рабочие моменты разбираются на занятиях.Есть огромная поддержка со стороны наставника и коллеги всегда готовы помочь в любой момент.Руководство региона-это профессионалы своего дела! Очень люблю свою работу и неимоверно рада быть частью большой семьи под названием «Капитал»
А мы неимоверно рады что Вы являетесь частью нашей большой команды!
Добрый день!
В компании работаю почти 2 года. Ни разу ещё не было сомнения по поводу этой работы — з/п отличная для моего города, всегда приходит во время, и зависит от того как ты работаешь (разумеется нигде не будут платить 10т, за то что ты просто сидишь). Руководители так же всегда идут на встречу, в компании уважают и учитывают мнения каждого сотрудника! График 3/3 (4/2 бывает так же), но колектив дружный, и всегда можно договориться со смещиком об подмене! Отпуск так же как и везде есть, и он оплачивается (так как некоторые убеждают в обратном!)
Для оценщиков проводят мотивационные програмы, конкурсы, премируют, так же оплачивают походы в театр/кино, корпоративы)
Вообщем отличная компания — рекомендую ??
Спасибо, Маргарита! Очень радует положительное отношение к работе!
Добрый день!Я работаю в компании 8,5 лет. Работа интересная, есть возможность саморазвития и обучения. Уважительное отношение руководства. Дружный и отзывчивый коллектив. Зароботная плата на достойном уровне! Гибкий график работы. Рекомендую!
Марина, спасибо за преданность компании! Мы особенно гордимся такими сотрудниками как ВЫ!
Всем добрый день.)) Я работаю в компании более 2х лет. Специфика работы интересная, быстро развиваешься как специалист в своей отрасли. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходится сталкиваться только способствуют саморазвитию.Стабильный график работы и хорошо оплачиваемая заработная плата.
Александра, спасибо за стремление к развитию и приятный отзыв!
Работаю в компании меньше года, до этого работа в многих крупных компаниях. Что радует несомненно — это уровень мотивации к труду. Вся заработная плата подвязана к уровню эффективности вашей работы. Все легко просчитать, абсолютно каждое движение вашей заработанной копейки прозрачное. Помимо этого, очень часто проводятся конкурсы внутри компании с ценами призами — путевки на моря, украшения, материальные призы. Детям подарки также очень часто разигрываюится. Для работников, которым удаётся совмещать спорт и работу, компания помогает в оплате абонементов. В общем, круто!
Валерия, спасибо за прекрасный отзыв! Надеемся компания будет радовать Вас и дальше!
В компании работаю уже 2 года. С первого дня приятно удивило отношение к новым сотрудникам, центр обучения с высококвалифицированными персоналом, которые готовы передать свой опыт и подготовить к работе. Только положительно можно отзываться и о руководстве компании, за свою работу мы получаем не только достойную з/п (которая кстати выплачивается вовремя), но и можем побывать на замечательном отдыхе и получить денежный бонус за свой труд — а это всегда приятно)))))
А нам очень приятно читать такие лестные отзывы о компании! Спасибо, Наталья!
За 2 года работы в компании остаются только положительные эмоци. ЗП всегда вовремя (что для многих важно), хорошие условия для работы.
Так же очень важны хорошие отношения в коллективе и с руководством, тогда и желание и настрой появляется)). Гибкий график работы. Так же проводятся разные мотивационные программы, где все могут принять участие. Компания постоянно растет и развивается, обучает сотрудников. Да и сама работа интересна, особенно когда есть к кому обратится за помощью.
Я очень рада, что стала частью такой большой дружной компании!)
Карина, спасибо за отзыв! Очень приятно, когда сотрудники ТАК относятся к своей работе!
Работаю в компании 3-йгод!
Самый, часто задаваемый вопрос-«Какая у вас ЗП»….В этой компании можно работать и зарабатывать!!!Достойная зп,а самое главное, платится своевременно!
Так как заботятся о своих сотрудниках в этой компании, не заботятся нигде!!!Условия работы очень хорошие , все необходимое для работы есть…
Для сотрудников проводятся программы мотивации, конкурсы …дарятся подарки каждому сотруднику ко дню рождения,8 марта,Новый год…..оплачиваются корпоративы!!!
Для меня есть один очень важный момент в работе , это взаимопонимание руководства …наш РМ-это наш отец)))всегда готов помочь , выслушать ….подсказать, поддержать!!!Так же и региональный директор, готов слушать …всегда на связи ….поможет и подскажет !!!!Наш ПРМ так же всегда помогает …подсказывает….если чего-то нет для работы или сломалось …1 звонок , 5 минут и все Есть ))))за это я Вам очень благодарна!!!!
Я обожаю наш коллектив….все готовы помочь всем и всегда…Ребята, мы лучшие, у нас лучшие сотрудники, наставник…руководители!!!!Я очень люблю наш «Капитал»!!!
Всем новым сотрудникам всегда рады,всегда поможем и всему вас научат!!!!
Спасибо, Инна! Приятно когда сотрудники замечают позитивные стороны своей работы! Думаю, Вашим коллегам будет очень приятно прочитать такие тёплые слова в свой адрес!
Работаю в компании с августа 2017 года. Отличное руководство и дружный коллектив, несмотря на то, что мы редко видимся. Зп достойная, всегда вовремя. Работа очень интересная!!!
Юлия, спасибо за прекрасный отзыв и интерес к работе!
Работаю более 4 лет. Отличный график 3/3. Коллектив супер)
Люблю свою работу!!!)
Спасибо за хороший отзыв!
В компании работаю с 2017года в г. Сумы. С первых дней работы,я была приятно удивлена,как новые коллеги старались поддержать и помочь в трудной ситуации это при специфике работы когда ты просто еще не была знакома лично со многими людьми,но тебя уже знают и принимают.И спустя 2 года понимаю что приобрела новую семью. Работа интересная, требующая постоянного саморазвития,выдержки и терпения. Приятно осознавать, что руководство компании это понимают и делают все что бы условия работы были комфортными. Проведение мотивационных программ дает возможность получить денежную премию или чудесный отдых в Турции и Египте, помогает в проведении корпоративных праздников. Компания не забывает и о детях сотрудников, организовывая конкурсы, поздравления с Новым годом. ЗП выплачивается вовремя без задержек и оценщик всегда имеет возможность управлять своей зарплатой. В работе могут возникнуть самые разные ситуации, но оценщик никогда не останется один с проблемой наши РМ,ПРМ,и наставник всегда рядом в любое время-помогут! Я горжусь и очень дорожу работой в компании. Рекомендую!
Лариса, спасибо за отзыв! Гордимся Вашим командным духом и рвением к работе!
В компании работаю с 2017 г. Работа очень интересная и разнообразная, постоянно учишься чему-то новому. Коллектив сплочённый и дружный. Что немаловажно-устроиться на должность эксперта-оценщика можно даже без опыта работы. Компания имеет мощную образовательную базу, собственный обучающий центр в г.Запорожье,где тренера обучат Вас общению с клиентами, оценке драгоценных металлов и техники. При выходе на новое место работы-и здесь Вас не оставят без поддержки,поскольку на регионе работает наставник и первые дни помогает новым сотрудникам адаптироваться на новом рабочем месте.Кроме того есть методики и инструкции, которые постоянно дополняются и совершенствуются. В компании есть множество мотивационных программ, подарки ко Дню Рождения, выплаты на разного рода события-свадьба, рождение детей, подарки ко дню Ломбарда и так далее. Благодаря нашему РМ, ПРМ отделения снабжаются всем необходимым для полноценной работы. Компания ценит своих сотрудников,поэтому рекомендую Капитал!
Надежда, спасибо за отзыв и за то, что так подробно расписали процесс обучения и адаптации в компании!
О своей годовой работе в компании КАПИТАЛ могу сказать следующее:
Иногда она сложная
Иногда интересная
Временами со стрессами
А на праздник с подарками
С мотивацией денежной
И с поездками в Турцию
Все бывает в компании
Где все мы с вами трудимся.
Ребята всем побольше позитива. Хотите интересную работу? Милости просим в наш коллектив.
Спасибо за отзыв и позитив! Мы постараемся сделать всё возможное что бы в работе было ещё больше мотивации и по меньше стрессов!
Привет)))) В компании Капитал я работаю уже более 4 лет. Этот стаж говорит сам за себя. Работа мне более чем нравится (устраивает график, отличный молодой колектив, достойная зп).
Да, правильно пишут, что эта работа не для всех… Ребята, пробуйте себя, большой плюс компании — всему научат и поддержат.
Удачи!!
Татьяна, спасибо за отзыв! Любая работа «не для всех», везде есть свои плюсы и минусы! Наша задача помочь человеку адаптироваться, дать качественные знания и поддержать в трудный момент! Рад, что нашим специалистам это удаётся!
Працюю в Капіталі більше 2-х років. За цей час була на відпочинку в Турції, отримувала премії, подарунки на свята… Графік 3/3 дозволяє в повній мірі приділяти час сім*ї і хобі. Дружній колектив і керівництво завжди допомагають в вирішенні будь-яких проблем. Роботою задоволена!!! РЕКОМЕНДУЮ）
Марина, дякуємо за теплі слова на адресу компанії! Приємно чути, що співробітники задоволені роботою!
В компании «Ломбард Капитал» работаю 5 лет.Благодаря слаженой работе коллектива мы достигаем высоких результатов.Стабильная выплата зп,очень интересные и класные мотивационные программы для сотрудников,премии,гибкий график работы…Рекомендую !!!
Люблю свою работу !!!♡.
Алина, огромное спасибо что любите свою работу и рекомендуете её другим! Наша команда — наша сила!
Прекрасная работа, работаю 6 месяцев, зарплата всегда во время, отличный коллектив, научили всему, всегда помогут и подскажут,все устраивает, работа интересная и менять не х
Спасибо, Людмила! Надеемся что в будущем работа будет продолжать радовать Вас!
Работаю чуть больше года, и мне моя работа очень нравится. Конечно есть минусы, как и в любой другой специальности, но главное найти своё дело. У нас дружный коллектив, всегда помогут и подскажут, особннно наставник нашего региона Фролова Татьяна. Тане отдельное спасибо за помощь в любой непонятной ситуации.
Спасибо, что замечаете не только минусы но и плюсы работы! С такой командой мы сможем всё!
Работаю в компании с 2017 года.Хочу сказать что с этого момента у меня появилась ещё одна семья)
Работа очень интересная, наше руководство заботится о своих сотрудниках.
Стабильная выплата з/п.,отличные условия труда,а также у каждого из оценщиков есть возможность принять участие в отличных мотивационных програмах.Хочу сказать большое спасибо за отдых в Эгипте!Мы Лучшие!!!??
И Вам спасибо, Татьяна! Мы очень ценим профессионализм и преданность наших сотрудников!
Работаю в КАПИТАЛЕ 5-й год. Очень интересная работа, обучение на высшем уровне, квалифицированные тренера! На регионе у нас хорошее руководство и замечательный коллектив! Официальное трудоустройство, есть отпуска и больничные, сравнительно высокая зарплата, выплачивается всегда вовремя! Если вы позитивный и ответственный человек, соблюдаете все инструкции, то никаких штрафов и проблем с возвратом не будет. Вы будете с удовольствием работать и зарабатывать!!! Я работой очень довольна!
Инна, спасибо за такой отзыв! Нам очень приятно когда сотрудники довольны компанией! Всегда сохраняйте позитивный настрой!
Добрый вечер, в компании «Ломбард Капитал» работаю 7 лет. У нас большая сеть по Украине, даже если переезжаете, то не обязательно терять работу, искать новую. Я благодарна компании, за возможность работать в разных городах Украины. Зарплата платится своевременно, задержек нет. Подарки ко дню рождения, 8 Марта, Новый год, а также разные программы мотивации (была поездка в Египет, поход в театр или кинотеатр), День ломбарда, корпоратив на Новый год и многое другое, что делает компания для своих сотрудников. Мне нравится график 4 на 2, можно работать и 3 на 3. Зарплата хорошая, намного выше, чем у конкурентов. Есть и карьерный рост. Компания помогает в профессиональном обучении, всегда с нами на связи техники, есть помощь в оценке драгметалла. Люблю свою работу, думаю 7 лет об этом свидетельствуют. Не пожалеете в своем выборе!
Спасибо Элина, за отзыв и за то, что нашли время написать хорошие слова в адрес Капитала. Приятно слышать, когда сотрудники довольны работой в компании, и рекомендуют её всем остальным.
Работаю в компании с 2010 года, в этом году будет 9 лет, как я живу вместе с компанией! Да именно живу с компанией, ведь я столько лет здесь работаю! Когда я пришла стажироваться , было страшно, в голове крутились сомнения , а вдруг не справлюсь..я быстро почувствовала себя уверенно благодаря людям которые были рядом и всегда могли подсказать! работала на разных отделениях и даже в разных городах! Начала с г. Николаева , у меня было моё любимое отделение , которое и сейчас работает! Сейчас я работаю в г. Одессе , за время работы я многое успела открыть для себя новое ( хотя казалось бы, что может изменится) была в группах запуска новых отделений в других городах , получив при этом опыт, начиная со смены обстановки, менталитета клиентов, до стажировки сотрудников (некоторые и по сей день работают в компании)!первое поощрение от компании получила билет на концерт «океан эльзы» на этом ни я, ни компания не остановилась , я успела побывать в Запорожье , сходить в театр и конечно же полетела в Египет (получив массу эмоций и впечатлений). За все время было много руководителей,а также изменений в компании, сейчас мы идём только вверх, только к позитивным изменениям ! Я благодарна своим сменщикам и колективу, которые всегда на высоте! Я благодарна своим руководителяМ! региональному менеджеру, который всегда может выслушать и поддержать, дать совет ! Я рада что у нас такие помощники руководителей которые всегда рядом! Благодарна региональному директору который всегда на связи, который поддержит в любую минуту! Благодарна генеральному директору Передерию А.А. за мотивацию к работе и поощрения! За время работы моя зарплата всегда растёт ! Я хочу и дальше развиваться и расти вместе с любимой компанией Ломбард Капитал!!!!
Я очень рад, Oleska?, что вам нравиться работать в Ломбарде Капитал.
Спасибо еще раз, что рассказали о вашем прекрасном опыте. Это много для нас значит.
Меня зовут Гайдаржи Надежда, я работаю в компании ломбард КАПИТАЛ уже 4,5 года.
У нашей компании по-настоящему есть большое и ДОБРОЕ сердце!
У нашей компании большие планы и перспективы на будущее!
У нашей компании ОЦЕНЩИКИ на первом месте!!!
Наша компания с радостью наградит каждого, кто это заслужил!
Путешествия! Премии! Подарки к каждому празднику! Грамоты!
В своей работе больше всего мне нравятся люди! Начиная от оценщиков и заканчивая Ген. директором все очень добрые, отзывчивые, улыбчивые и общительные, всегда готовы прийти на помощь!
Я уверенна, мы в надежных руках!
Я уверенна, у нашей компании прекрасное будущее, а значит и у нас тоже!
Ведь каждый из нас — маленькая часть огромной корпорации!
Надежда, примите благодарность за отзыв , и внимание к нашей компании. Я рад, что у Вас остаются положительные впечатления о работе в Капитале?. После недавней поездки в Одесский регион, я в очередной раз убедился, что в Капитале работают профессионалы!!! Спасибо Вам!
Доброе утро! Работаю в компании 4 года за это время произошло много изменений и я не побоюсь сказать что ВСЕ в хорошою сторону. А именно зарплата выплачивается регулярно, со стороны руководства полное взаимопонимание и поддержка РМ, РД, ПРМ всегда пойдут на встречу снабдят всем необходимым для роботы, поддержат и помогут в любых вопросах. Для оценщиков созданы мотивационные програмы: премирование в денежном еквиваленте,поощрение на праздники,тимбилдинги для поднятия командного духа, поездки в Египет (ВСЕ за счет компании) итд… График стабильный. В свою очередь за негативные отзывы могу сказать что жалуются на зарплату и отсутствие премий только те кто приходит отсидеть а не отработать . Ленивых не любят нигде. В этой компании можно работать и зарабатывать!!!! Рекомендую.
Кристина, спасибо за то, что остаетесь нашим сотрудником уже столько лет, и написали этот потрясающий отзыв.
Большое спасибо за добрые слова. Будем и дальше стараться радовать наших замечательных сотрудников.
Работаю в Капитале 8 месяцев. Работой очень довольна. Очень хорошее отношение к оценщикам. Местное руководство всегда подскажет, поможет решить конфликтную ситуацию. Много знаний дают в Запорожье при начальном обучении. Работники со стажем рассказывают, что изменения в лучшую сторону, произошли после возвращения в компанию Генерального Директора в 2017 году. Я пришла в Капитал из микрокредитования. Вот там ужас! Постоянные угрозы клиентов после работы коллекторов. Рекомендую всем Капитал. Здесь все чувствуют себя одной большой семьёй. А успех и зарплата, зависит уже от Вас. И это не разговоры и обещания. Здесь всегда рады новым сотрудникам.
Ирина, благодарю за оставленный отзыв. Очень
радует, что работа приносит исключительно положительные эмоции.
Компания развивается и растет. В Нашей компании руководство умеет признавать свои ошибки и прислушивается к мнению коллег и подчинённых. Очень многое изменилось после прихода генерального директора Передирея Александра. Раньше оценщика считали последним звеном в нашей структуре, а теперь мы маленькие сердечки каждого отделения и большое сердце Нашей компании, которое прокачивает кровь к мозгу и другим важным органам. Без сердца ни как.
Ирина, Ваш отзыв просто поразил меня. Это ещё больше толкает меня на улучшение условий труда, и создание хорошей атмосферы внутри коллектива.
Я бесконечно благодарен за ваш лестный отзыв о работе в нашей компании.
Доброго времени суток))) Много пишут негатива. Эта профессия не всем подходит: важна внимательность, усидчивость, и, да, стрессоустойчивость…
Проработав 1.5 года мне моя работа на данном этапе полностью устраивает: и график устраивает (отличные отношения со сменщиками, вот и выручаем друг друга при необходимости), и З/П нормальная, и коллектив у нас на регионе дружный. Ребята, если «всё не то и всё не так» возможно просто необходимо найти своё???))))))))
А тот кто ищет работу в капитале просто не обратит внимание на весь этот негатив,а попробует сам.
А не довольные всегда найдутся. Просто быть умнее и не обращать внимание на них.
Татьяна, Спасибо Вам за этот прекрасный отзыв. Я ценю, что Вы потратили время на рассказ о работе в нашей компании.
Раньше считалось, что хороший начальник не должен привязываться к сотрудникам. Но сегодня эта точка зрения признана ошибочной.
«Нет ничего хуже, чем холодное руководство— заявляет Филипп Роде.
Прислушиваясь к другим людям и подчеркивая их значимость, руководитель придает смысл работе подчиненных.
«Если война — мы строимся в ряды и беспрекословно слушаем руководство, видя в этом условие выживания. Но если мир — ждем заботы, возможности расслабиться и подумать о себе». Когда топ-менеджмент дает сигнал: «Мы в режиме войны», сотрудники с пониманием относятся к жесткому стилю. «Но в некритической ситуации мы хотим интересных задач и возможности развиваться. А для этого необходим поддерживающий руководитель».
Он доверяет и внушает доверие
Философ и педагог Роберт Гринлиф еще в 1970 году сформулировал концепцию «лидера-служителя», в соответствии с которой руководитель служит нуждам других — и прежде всего подчиненных.
Следуя концепции «лидера-служителя», начальник должен уметь окружать себя людьми самых разных взглядов, включая и тех, кто способен бросить ему вызов. Сочетание их талантов и порождает команду, чья эффективность намного превышает сумму возможностей каждого ее члена.
Но это возможно лишь в ситуации, когда руководитель доверяет сотрудникам, дает им шанс расти и проявлять себя. Не менее важна и способность завоевать доверие. Жалобы на то, что менеджер не держит слова, не умеет отстаивать свои идеи и сотрудников, — в числе самых частых тем для разговора в крупных компаниях. Особенно в тех, которые стремятся идти в ногу со временем и не скупятся на обучение персонала.
Он обладает мужеством и защищает команду
Как бы ни были важны доверие и мягкость, без настоящего мужества руководителю не обойтись. «Быть мужественным для начальника значит задумываться о собственных эмоциях перед лицом напряженных ситуаций, понимая, что его слова и действия оказывают прямое влияние на других людей», — говорит Селин Рикосе.
Очевидного мужества требует, например, способность защитить свою команду или отстаивать свои идеи перед более высокими руководителями.
Талант руководителя (кроме прочего) состоит в том, чтобы воодушевлять коллектив на новые достижения, налаживать в коллективе дружескую приятную атмосферу, а также оценивать эффективность работы сотрудников. Грамотный начальник не критикует персонал, не переходит на личности, а критикует действия или их результаты.
«Быть мужественным — означает еще и уметь выразить несогласие, — напоминает Селин Рикосе. — Это не всегда приводит к желаемым результатам, но часто позволяет найти пространство для маневра. Главное — иметь ясное представление о том, что полезно для команды. Это позволяет настаивать на своем, вести переговоры и добиваться успеха».
Не знаю, кто написал этот отзыв, вижу только :), но очень хотелось бы встретиться для дальнейшего общения. Если Вы сотрудник нашей компании, то должны знать мой телефон. Свяжитесь со мной пожалуйста.
Моральный дух в компании, должен начинаться с преданности подчиненных. И эту преданность, руководитель должен заслужить. Если руководитель хочет, чтобы его сотрудники были преданы ему, он должен быть предан им!
Чаще всего, люди увольняются не из компаний или с конкретных рабочих мест, а из-за менеджеров и начальников.
Отношения между руководителем и подчиненным, влияют на способ выполнения работниками поставленных задач. Если Вы на деле демонстрируете подчиненным то, что вы как руководитель заботитесь о них, это повышает производительность и эффективность труда…
Дорогой (ая) коллега! Предлагаю Вам разобраться по пунктам:
1) Касательно процессов в компании — у вас есть е-мейл генерального директора, который всегда открыт к обсуждению, вы отправили свои пожелания для рассмотрения? Поверьте, далеко не в каждой компании есть такая возможность.
2) Касательно «проблем РМа», не отстаивает коллектив, прячется в норку и т.д. — если он такой плохой и большинству в коллективе он как кость в горле, в чем проблема, пишите петицию на руководство от всего коллектива с четким обоснованием и не будет у вас такого тирана ;)Также вы пишите что РМ должен отстаивать сотрудников прав тот или нет, вот здесь давайте подробнее…Если сотрудник прав, клиенту не грубил, делал все по инструкции — ДА! Такого человека однозначно надо отстоять, а если все да наоборот? Нагрубили клиенту, нарушили стандарты и инструкции компании? Как можно отстаивать? На основании чего отстаивать? Такому сотруднику надо указать на недопустимость таких действий в дальнейшем, провести беседу.
3) Касательно клиентов — есть такое понятие во всем мире «клиент всегда прав», каким бы он ни был, наша задача со всеми общаться по принятым стандартам, и стараться находить «мягкий» выход из любой конфликтной ситуации, но самим нам грубить клиентам недопустимо!
4) Касательно кадров (бегут, не укомплектовано и т.д.) — прежде чем такое писать вы хотя бы проанализируйте ситуацию по Днепру, кто бежит, куда бежит? Назовите пожалуйста хоть одного сотрудника кто уволился из-за какого-то обоснованного негатива. Ситуация с кадрами в Днепре одна из лучших и стабильных на Украине среди крупных городов-миллионников.
P.S. Пожалуйста, прежде чем «изливать» весь этот негатив на этом сайте, в след. раз найдите в себе силы и просто позвоните своему РМу, попросите его приехать на чай и в результате не принужденной спокойной беседы просто выясните для себя все моменты в развернутом виде, поверьте он точно приедет и Вас услышит.
@Гость, я в 2013-2014 в Капитале столько получала, а в 17 думала 10000 уже у оценщиков.
Если этот РМ такдолго проработал в компании, значит он устраивал руководство и его не увольняли. Руководство видело проблему с сотрудниками но им всёравно- сотрудники для них расходный материал! http://www.vnutri.org/lombard-kapital/comment-page-4/#comments
Читая все отзывы,просто пропадает дар речи! Я в полном шоке,так как работаю в компании 7 месяцев,которые пролетели как один день,потому что интересно,всегда чему-то новому обучаешся, постоянно новые мотивации, благодаря которым,ты можешь побывать в Египте!А на минуточку,ни у каждого есть возможность полететь куда то на отдых!А компания предоставляет такую возможность! Если конкретно Вас «Гость» чем то в компании обидели,не нужно обобщать,прятаться,возьмите и поговорите напрямую с руководством И я уверенна,Вас выслушают и помогут.
Вот я уверенна,что некий «Гость», это человек который ничего не добился ни в компании,ни в жизни!По этому такие глупости и пишет!
Люди будьте добрее и это добро Вам обязательно вернётся!!!
Работаю в компании девятый год, прошли Крым и Рим и медные трубы, но благодаря теперешнему руководству есть уверенность в завтрашнем дне! Зарплата вовремя, мотивационные программы, тимбилдинг, премирование, проведение корпоративных мероприятий- это все есть и за все это оплачивает Компания!!! График можно подстроить со своим сменщиком , как угодно! Хочешь заработать больше- не вопрос, было б желание!Бывают месяцы, за которые оценщики получают больше , чем их менеджеры!! За последний год на нашем регионе ни один сотрудник не уволился из за того , что зарплата маленькая!!!И не пишите чушь, кто сдесь не работал!!!
Нина, я очень рад, что вам нравиться работать в нашей компании.
Спасибо еще раз, что рассказали о вашем прекрасном опыте. Это много для нас значит.
@Гость, если это тот Рм который приехал к вам из Запорожья, так он и здесь большую половину своего региона допёк. За время его «работы» в Запорожье поувольнялись даже самые стойкие. Но потом он перевелся в Партнёр в Закарпатье.
@Ольга, Кривой Рог, @Ольга, Кривой Рог, а стоит ли верить Вам, когда магнитики стоят по 1 баксу )))))))))))))100 долл она потратила, не смеши мои яички)))))))))) Еще раз спалились, и который раз доказываете что сотрудников считаете просто за идиотов, которые не то, что в Египте (вах вах вах, и ниче шо Египет стал года так 2-3 таким дном, что туда кроме вас уже никто не ездит) не были, а вообще по жизни дуплей не отбивают. http://www.vnutri.org/lombard-kapital/
Дорогой гость.
Этот сайт создан для людей, которые ищут работу, и хотят услышать отзывы о нашей компании от сотрудников, которые работают, или когда либо, работали в компании КАПИТАЛ. Сайт помогает им определиться с выбором.
Отзывы с именами и фамилиями, это отзывы от реальных сотрудников КАПИТАЛА. Вы, подписавшись как «Гость» никогда не будете восприниматься серьёзно! Хотите донести до людей правду, укажите своё имя, для начала. Если Вас что-то не устраивало в компании, позвоните мне лично, мой телефон есть у всех сотрудников компании, от ТОП менеджеров до специалистов ломбардных отделений. Я Вас выслушаю, и обязательно приму меры для решения проблемы, вплоть до денежной компенсации. Так же у каждого сотрудника, есть адрес моей личной электронной почты, надеюсь у Вас он тоже есть. На неё приходят жалобы и предложения от специалистов ломбардных отделений.
Насчёт отдыха в Египте, Вы зря такое пишите. Хорошая, дружелюбная, страна с чудесным климатом. И нашим сотрудникам отдых понравился. В текущем году, планируется много интересных мероприятий и поездок.
Вам «Гость», я бы советовал заняться своей компанией, и развивать её.Чего я Вам и желаю.
С Уважением,Передерий Александр.
P.S. Мой телефон у Вас есть:) Звоните, всегда рад:)
@Пока Гость…, Пока гость, а кем планируете стать?
Отличная Компания. Рекомендую!!!
Хочу трудоустроиться в эту компанию. Смущают переработки ( на собеседовании сказали что их не будет а если и будут то оплатят в двойном размере). Расскажите Сколько рабочих часов выходит за месяц по факту и как оплачивают переработки?
Хочу написать по поводу путёвок в Египет — это реальность! Я лично летала! Поверьте, я не чей то родственник, как тут писал в комментариях «уважаемый Антон»! Путёвки получили люди, которые показали наилучшие результаты работы!!! Отель у нас был 5* Otium Hotel Amphoras, Шарм-Эль-Шейх, все включено! Помимо шикарного отеля нам компания оплатила экскурсии ( на выбор — сафари, прогулка на яхте с погружением с аквалангом или Израиль). Было нас 60 человек (около 10 человек — это новенькие сотрудники, которые работают в компании меньше 6 месяцев)! На этот отпуск я потратила из своего личного кармана только на загранпаспорт и 100 $ в карман на манго и магнитики))
И теперь задумайтесь — стоит ли верить всему написанному негативу, который является полным враньем? И пишется это всё не нашими сотрудниками — это 1000000%!
Эта компания создаёт комфортные условия работы и обеспечивает лучшим сотрудникам обалденный отдых! Что мотивирует на достижение высших высот!)
Читаю последние отзывы и понимаю, что у конкурентов уже совсем плохо с набором персонала, вот и льют грязь, т.к. набирают от безисходности тех кому за 45 :) А тем временем наши сотрудники продолжают зарабатывать и вернулись недавно довольные с Египта, тур в который оплатила компания! Ну ну мученники, продолжайте, как говориться «собака гавкает, а караван идет»….
@Сотрудник, а на какие именно праздники сокращеный рабочий день???
@Михаил, скажте вы уже были в отпуске? Расскажите сколько отпускных вам начислили при зарплате в 15000гривен?
@Гость, Работаю на ночнике и з\п 15 000 грн. Вы еще не отравились своей злостью?!!!
Согласна
В это компании работаю 3,5 года и надеюсь продолжить строить свою карьеру. Сейчас с женой взяли большой кредит в банке, поэтому имеются финансовые обязательства которые нужно выполнять. Работая в Капитале я уверен в завтрашнем дне так и в выплате зарплаты вовремя, это для меня сейчас самое важное.
Добрый вечер,что могу сказать о данной сети ломбардов. Компания достаточное колличество времени находиться на рынке финансовых услуг, чем завоевала к себе доверие как клиентов, так и сотрудников. На сегодняшний день данная сеть ломбардов конкурентноспособна как по кредитованию для населения, так и по выплате заработной платы для своих сотрудников. Руководителям компании всегда интересно мнение своих сотрудников, и что очень важно, к этому мнению прислушиваться. А это дорого стоит. Я желаю компании » Ломбард Капитал» только процветания.
Через неделю будет 5 лет, как я работаю в сети «Ломбард»Капитал». Скажу честно было по разному, как писали выше»на каждой работе есть свои плюсы и минусы». НО!!! С каждым днем компания развивается и движется вперед и от этого мы, как сотрудники, только в плюсе: это и подарки к праздникам, и походы в театр, и корпоративы. Да работа очень специфическая: это работа с клиентами(а они разные, и настроение тоже у них разное), работа с металлом и техникой, работа с деньгами и т.д., естественно подойдёт не всем. Но мне откровенно нравится и коллектив, и отношение руководства,и условия работы. Никому не навязываю свое мнение, ни к чему не обязываю и не агитирую, просто прочла коментарии и решила высказать свое мнение.?
Я работаю оценщиком в компании почти 3 года. За время работы не было НИ ОДНОГО необоснованного штрафа! Руководство очень лояльное к своим сотрудникам и справедливое. В любой сложившейся ситуации оценщик не остается наедине со своей проблемой. Зарплата прозрачная — каждый может ее просчитать и получаем мы ее в полном объеме и своевременно. При этом уровень оплаты труда зависит от самих сотрудников — можно повысить категорию и получать еще больше. График работы 3 через 3 и 4 через 2, есть форсмажоры, когда необходимо выйти на рабочее место в свой выходной, но мы за это получаем деньги! На праздники компания дарит подарки, корпоративы оплачивает, поздравляет с днем рождения, днем свадьбы, рождением ребенка, оказывает материальную помощь в сложных жизненных ситуациях. Также второй год подряд разыгрываются путевки на отдых за границу среди лучших сотрудников. Работой в компании я довольна, а весь выписанный негатив — полное враньё!
Дружный коллектив, неплохое обучение, нормальный график, рекомендую.