|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Leroy Merlin» (Леруа Мерлен) – це одна з найбільших компаній (3 місце у світі за обсягом товарообігу), яка працює у секторі продажу товарів для благоустрою житла та побуту за принципом «зроби сам». Отзывы о работе в Леруа Мерлен Украина, зарплаты
Кассир 2 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант 4 8 000 .. 23 000 грн Добавьте зарплату в компании Леруа Мерлен УкраинаДобавить отзыв о работодателе Леруа Мерлен Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Леруа Мерлен Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Надоело!Из года в год одни и те же сказки — «Есть потенциал, хорошо работаешь, НО немножко не дотянул, тебя не видно на уровне МАГАЗИНА….» Я что вам *** клоун?
Персонал в магазине не более 45%,и те скоро уйдут, остануться одни руководители да директор, жаль что французы ушли с магазина Полярная, при них хоть такой *ОПЫ небыло….
Пора менять работу!!!
Контора адская. Говорят, что Человек в сердце компании.. Но нет. Всем откровенно плевать на людей. Зарплаты копеечные, график бешенный. Руководство некомпетентное. Лучшие ушли, остались те кто умеет молча прогибаться. руководство кроет матом своих подчиненных. а таких руководителей поощряют и продвигают. не рекомендую идти в эту контору. ничего хорошего здесь нет. леруа обещает золотые горы и покупает людей за низкие зп и бесплатную еду в столовой. Подумайте миллион раз, прежде чем идти сюда работать
Жадная контора,платит копейки. Хочешь чувствовать себя нищебродом -тебе сюда.
Зарплата продавца-консультанта 5000-5500.
Работать в Леруа Мерлен Украина можно идти в 18-20 лет, как для старта очень ничего. Идти взрослее — Вы, к сожалению, дурачок.
Печкурка да, она такая))
Работа для студентов.
Выжмут с вас все жизненные соки. А если вы раб и терпила — добро пожаловать в ЛМ Украина. Тут вы получите бесценный опыт. Начнут лизать *опу и быть дурачком.
Деструктивная секта
@Гость, действительно мизер.
Здравствуйте, а скажите пожалуйста продавец-консультант сколько получает?А то все пишут МИЗЕР.
@сотрудник компании, Полностью согласна!!!Я тоже когда пришла в эту компанию….на работу ходила как на праздник когда были французы руковод.состав!!!А сейчас хохляндия рулит ((((((Система отношений которые были и сейчас это небо и земля………
@Гость, Полностью поддерживаю!!!!!!!!!!
Низкий уровень зарплат и не только у продавцов, а и у менеджеров. Получить повышение это нужно уметь :D или же большой фарт. Компания не понимает что-ли, что скоро комитет дирекции будет сам в магазине работать или студенты перед парами.
@Самый лучший работник, прошло с момента данного комментария достаточно времени, а ситуация не изменилась. Спасибо автору!!! И да, Савич возглавила HR в Украине((((((((((((
Передаю привет главному офису на ул. Полярная!
1. Цените свой персонал.
2. Пересмотрите уровень ЗП. Очень отстоем от Эпика!
3. Не позволяйте Эпику переманивать наших лучших ребят! Будьте умнее, хитрее и лучше!!!
Если люди уходят, тогда ведите учет по какой причине и постарайтесь хоть как-то удержать ЛУЧШИХ!!!!
4. У нас опять демотивация в коллективе(( Ну почему же вы не видите ГДЕ норм рук сек, а где дебил-псих?????
Работаю в этой компании. Сейчас пошла очень большая текучка кадров (и в магазинах и в сам главном офисе). Как я вижу, здесь две главные причины: 1) Низкий уровень ЗП (даже для руководящей позиции), 2) Лицемерие коллег, постоянные сплетни и терки. Как же это уже достало! Народ, сама по себе компания хорошая, но в Украине *овно-люди сделали свое дело. Вокруг одни наигранные и вынужденные улыбки, постоянные сплетни за спиной!
Еще много французов уехали по домам и к управлению приступил НАШ народ. Это также сказывается на нашу работу.
Очень медленный карьерный рост, питание ужасное (хоть и бесплатное)- у всех постоянно ИЗЖОГА!!!
Часто срывали себе желудки от этих «вкуснятин».
Хочу пожелать всем нам- быть искренними. А не то, что я сейчас вижу у нас- натянутые улыбки, все время для приличия «как дела?», обсыралыво постоянное за спиной, очень много грязи. Люди совершенно не надежные и МОГУТ ПОДСТАВИТЬ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
4000(4500)
@Леха, Да дА, соглашусь с тобой не только я!
Зарплата — меньше чем у продавца.3000 макс. 4000. Нужно адски маслать, так как людей там обычно мало
@julia.pl, зарплата касира 3500 может 4000 максимум!!!короче ниже плинтуса!
@Гость, да, на начальников отделов просто так не прорвешься. Создают конкурсный отбор только для вида.
Добрый день! Ради интереса,подскажите, какая заработная плата у кассира в Leroy?
В данный момент работаю кассиром в Leroy Merlin в Варшаве, и интересно пригодится ли в Украине приобретенный опыт?
Добрый день, подскажите пожалуйста, какая зп у Операціоніст на склад, и что нужно делать?
Если сказать объективно — обычная компания. Лицемерие — есть, как и во многих других компаниях. Амбициозным людям здесь не место! Получить опыт того же кассира/продавца самое оно, но только ради записи в трудовой книжки. Повышение в должности? О чём вы??)))))) хахаха))
@Гость,
Голенрно, залогинся
@beTurbo, «да и вообще торговли в целом»,
а без ошибок не можете???:)
Я тоже когда-то был на собеседовании на должность продавца-консультанта, эти плевые примеры я решил в течении 5 минут, потом сидел скучал…. примеры примитивные. Не решить их… это еще надо постараться…..меня уже брали, но я отказался… очень далеко ездить бы пришлось… слава Богу я потом нашел работу и уже 3 года работаю в другой организации
В компании есть единственная плохая и самая соблюдаемая ценность — лицемерие.
Не нравятся люди, ведущие себя как зомби.Со своими улыбками, приветами и какделами. (таких большинство в ЛМ Украина). Компания внутри напоминает секту.
А условия работы очень даже ничего.
В целом 9/10
@Гость, Абсолютная правда:)) Будут годам вешать лапшу о том, какие вы замечательные, но надо еще поднапрячся, немного подождать и тогда вам точно повысят зп/должность. В итого так можно просидеть ооочень долго, пока из тебя будут выжимать все соки выплачивая при этом мизерную зп. Да и кстати, такое творится не только в магазинах, но и в центральном офисе.
@Гость, О каких благах вы говорите? Паршывая еда? душ! и форма?)) Ето не плохие условия! но не больше!!! а зарплата ниже среднего ето факт! или может в европе люди роботают ради формы и еды? так вы ж сами снимаете с зарплаты на еду! Научитесь ценить человеческий труд!!! вы просто цинично врете! компания гнилая до придела! руководители отделов бездельники которые не достойни своей зарплаты! Кстати о зарплате руководителей,у них она очень даже не плохая!порядка 1000 долоров плюс процент от продаж! Ну вы скажете есть к чему стремитса?!?! но я вас огарчю! вы не когда не станите руководителем отдела потому что они все знакомые или родственники! ну как у нас положено в нашей стране,кум брат сват)
Они вам буду годами врать в глаза что у вас все получетса! ты только роботай,старайся! а что в итоге? вижмут из вас все соки! а потом придумают очередную отмазку что вам еще рано! пройдут года и вы сами все поймете! и просто уволитесь! вас просто используют как шлюху))) так что не тратье время зря! удачи!
Условия работы-нормальные.ЗП-при сегодняшних ценах-маловато будет.Но вот отношение офисных бездельников к работягам-хреновое. При встрече никогда не соизволят поздороваться.Жалуешься на питание-вызывают на беседу к начальству, хочешь перейти в другой отдел из-за конфликта с руководителем-на выход с вещами,задаешь неудобные вопросы-на выход.(Привет отделу кадров Броварского)Главный принцип-лучше уволить,чем разбираться в проблеме.Если у Вас повышенное чувство собственного достоинства и Вы не готовы приседать и кланяться-карьеру Вам не сделать. В качестве первой работы для студентов-можно.Но для содержания семьи-нет.
Мне ЛМ нравится. Я здесь работаю около года, некоторые моменты действительно не такие прям солнечные и крутые как изначально мне показалось. Но действительно на данный момент одна из лучших компаний для работы: нормальная ЗП, выплачивается своевременно, бесплатная униформа (заменят практически по первому требованию, если размер уже маловат \ великоват или еще что-то), бесплатное питание (изжога иногда, но то такое)))), обучение (по теме и очень даже интересное и полезное!!!), страховка и т.д. Сейчас очень мало таких крутых компаний с европейским именем. Многие мои знакомые мечтают здесь работать! Еще удивило то, что компания готова реально обучать, развивать сотрудников. Да, карьерный рост не будет таким быстрым, как Вам бы того хотелось бы. Но все реально и возможно. Главное- пахать, товарищи! Всем удачи и стараний в работе.
Есть токой Николай Бех,*** редкое!
токое ощущение что етого человека обижали в детстве!Причем очень сильно!
Злопамятный,не кому не довиряет!подставляет своих сотрудников! Постоянно врет!!!!
С него руководитель не кокой! Как вобще можно держать такого ленивого не ответственного ч еловека!
@Гость, очень хотелось бы увидеть продавцов предпенсионного возраста разбирающих палетты на вто и при этом консультирующих клиентов
привет всем.
постараюсь написать максимально обьективный отзыв, который сможет быть полезным.
по поводу трудоустройства: вас никогда не обманывают. все официально и по кзоту. точная сумма зп всегда будет озвучена на собеседовании. со всеми условиями по премиях и тд. зп всегда(!) выплачивают 1)без задержек, 2)всем без исключений, согласно отработаному времени (отзыв, где кто-то не может забрать зп — просто враки). питание, форма и страховка действительно бесплатные (то, что пишется в расспечатках — это фактическая калькуляция, но никак не подтверждение того, что с вас там что-то сняли. наоборот, вы еще можете посчитать, сколько дополнительно тратит леруа на вас. по поводу формы — она выдается сотруднику магазина. если вы решаете перестать им быть — естественно, что ее хотят забрать, или получить стоимость в случае утери).
размер зп. да, она не высокая. но рынок работы в маркетах таков, что она никогда и не станет высокой. здесь нечего делать людям, которые завтра хотят купить виллу в каннах. она средняя по рынку, но с плюсами в виде адекватных бытовых условий работы(приличная раздевалка, туалет+душ, столовая, комната отдыха, курилка, переговорки) + еще стараются обучать сотрудников.
руководители бывают разные. просто поймите, что им необязательно знать товар, для этого есть вы. им нужно знать, куда и кому этот товар лучше засунуть, чтобы он продался( в т.ч. чтобы компании появились деньги на повышение вашей же зп). а если ваш руководитель — дурак, уходите от него или говорите об этом с отделом персонала. они иногда могут помочь.
если вы рассичитываете придти и сделать карьеру, то будьте готовы, что дело затянется. по блату не повышают, но логика французская чувствуется.
просто признайтесь, что всегда есть плохие работники и плохое начальство. и часто люди оценивают себя гораздо выше, чем оно есть по факту.
если вы ищете стабильность, если вам осталось немного до пенсии, или, наоборот, вы только выпустились с универа, или, будем откровенны, вы точно уверенны, что не найдете более квалифицированой работы, — это место для вас.
большинство негативных отзывов здесь основано на эмоциях, которые далеко не всегда правдивы и обьективны. это я как бывший сотрудник говорю
Отвратительная, гнилая компания… Хорошо себя чувствуют здесь только представители центрального офиса, админ персонал и непосредственно руководители секторов. Набирают некомпетентных и необразованых сотрудников, которые не имеют малейшего понятия о розничной торговли, да и вообще торговли в целом(речь идет о том же управленческом персонале). Что касается продавцов так с ними обращаются как с второсортными людьми. Рабочий персонал здесь состоит в основном из иногородних (короче говоря ребят из сел), которые в строительстве не не бум бум. Компания не обращает внимание на уровень знаний продавцов и не способствует их дальнейшему обучению. Постоянно наблюдаю картину когда клиенты приходят и «матерят» продавцов за их «помощь» в подборе товаров). Руководитель зачастую повышают «*ополизов» и «стукачей», поетому в этой компании очень редко удерживаются адекватные и перспективные сотрудники.
Что касается плюсов так тут можно отметить: «бесплатное» питание(в расчетках по зп высчитывают за питание), оформление с первого для по КЗоТ, страховка.
В Леруа Мерлен Украина вообще нет руководителей с именем Галина ни в одном из магазинов, и штрафов также нет, а зарплату выплачивают на карточку в рамках законодательства Украины. Поэтому данная информация не является действительной.
У меня точно такая же ситуация..надо вместе ехать
@Гость, у меня точно так же…надо вместе ехать
@Гость, всем хочу сказать о НАЧАЛЬНИКЕ ОЛЕКСЕЕ И ГАЛИ они подставляют людей а потом снимают с них штраф у стоимость всей зарплати! Я зарплату уже как 3 дня забрать немогу Олексей завтраками кормит….я ему говорю что в офис поеду .а он : сразу едь в прокуратуру!!!! Я глижу что за наши деньги им там жить хорошо!!!! Что делать если я роботал контрактником? Помогите!!! Я не один такой!
@Гость, Да все время на ногах,разрешается присесть только когда нет покупателей
Есть кто-нибудь, кто может рассказать о работе кассира в Леруа Мерлен? Поделитесь опытом. Работа всю смену на ногах?
по поводу бесплатной формы: если будете увольняться, то не дай Бог что-то не вернете!! вычтут из зарплаты и не мало!
Полностью согласен с коментами о похабном обращении руководства!
В эту компанию можно идти работать только в администрацию. Бесплатное питание, подарки на праздники, частичная страховка и официальная зарплата — да, всё это реально есть. Но вот уважительное отношение отсутствует… К сожалению, это так!
Ребята, всего пару слов о «компании» — это какашка, завернутая во французский круассан)
Плюсы-1.Комната отдыха с диванчиком и компами.2.Хорошая столовка,бесплатная питьевая вода и «неплохие обеды».3.Порой угощения сладостями когда у какой-то «французкой шышки» днюха. 4.Раздевалка с собственным шкафчиком))
Минуса-Работал мерчиком в отделе строй материалов.Отношение к мерчендайзерам как к «говну»,отсутствие уважения,постоянные напряги,унижения,насмешки.Помимо основной свой задачи(продажи своего товара) постоянно требуют выполнять их «левые поручения» и продавать все что находится рядом.Тарас и Влад(начальник и соответственно зам) считают себя богами своего отдела и делают все что хотят.Влад может спокойно матом спросить с тебя почему-ты не брит или какого х…ты не выставил товар который пришел и стоит рядом с тобой(хотя ты не отвечаеш за него совсем)Хамство и жлобство полное!Тарас в ультимативной форме может сказать забей на свои продажи и иди собери какому-то важному Васи доставку,а то он скоро уезжает.а есле не собереш то работать тут не будеш!Короче только требуют,в ответ даже ленятся чему-то научить.Например я проработал 1.5 года и за все время разобрялся в во всех строй материалах только благодаря продавцам и своим коллегам мерчам. Ну и в итоге тупая французкая политика увольнять «ни за что» а просто что б показать пример другим-мол бойтись мы такие злые!Реально проработал 1.6года а в ответ тупо уволили ни за что!!!!и даже супевайзер моей компании не смог повлиять!отвечаю за свои слова и многие могут подтвердить что не вру!Короче тупо плюнули в лицо,свиньи!
Был на собеседовании.Честно говоря разговор ни о чем.Обещали перезвонить в любом случае в течении недели,даже если кандидат не подходит на вакансию, то все равно будет обратная связь.Даже не соизволили перезвонить ,хотя прошла не одна неделя.Мы все умные люди и понимаем ,что к сожалению так бывает.Но в таком случае не нужно обманывать людей которые ищут работу.Прошу принять меры,а остальные кандидаты делайте выводы.
@NikiShmid, Извините, но категорично не согласен с Ваши ми коментариями. Именно благодаря Антонине я попал на работу в ЛМ, всё своевременно и по минутам.
От меня лично спасибо Антонине.
Пс. каждый имеет право на своё мнение, Вы высказали своё, — я своё.
Удачи Вам в поисках.
Прочитав мнения людей работающих в компании «ЛеруаМерлен» хочу высказать свою точку зрения.Компания большая и давно на рынке у которой опыт по продажам и услугам огромен. Это реально строительный супермаркет, а не большая господарка вроде Эпицентра, где можно купить жвачки вместе с унитазом или тампоны с штопором. Но есть другая сторона . Основа любого бизнеса это профессионализм от продавца до директора. Тогда будет успех. Но в магазине среди продавцов-консультантов уровень знаний по предлагаемым товарам низкий.Есть продавцы которые » просто продать» ,а есть которые действительно решают вопросы строительного уровня, с правильными советами и решением.Но таких мало, а зарплата одинаковая! В магазине нет оплаты за опыт или знания, все получают одну ставку плюс одну одинаковую премию. Но у коммерческих координаторов, которые сидят за компьютером » решая» какие-то вопросы оплата в два раза выше плюс премия за выполнение. Рук отделов не далеко пошли тоже.Среди них есть «спецы»далекие от строй товаров и понятия не имеют о чем спрашивает клиент. Плохо очень плохо.Учите товары и правила их использования и больше приглашайте специалистов , а не просто с улицы «хорошого знакомого» или потому что » раньше работали вместе». Оплачивать нужно не профессию, а профессионализм,а остальное : обеды,форму,страховка это обязанность работодателя если он Ценит своего работника.
Написал или руководитель сектора или коммерческий координатор….только они позволяют себе так общаться со всеми…так что задумайтесь — хотите ли Вы такого отношения к себе на работе от этих «трудяг», которые с менеджерской не вылазят)
Привет,способным,умным,толковым,вежливым,Добрым сотрудникам — что ж Вы такие Все хорошие ,а Вас не замечает Бестолковое,Тупое,итд и тп Начальство(((? Начните с Себя. Беспомощные нытики никому не нужны!Не нравиться измените то что есть!Иди и скажи этому самодуру-это нужно делать так и покажи как!Трепитесь языком как бабы- «О нас не ценят,нас обижают,денег не дают,работать заставляют»- нытики.Работать надо и понимать что просто так никому ничего не дается! Если они начальники и может в Ваших глазах делают что-то не так,то имейте храбрость сказать и предложить.А не критиковать постоянно-потому что Вы ТОТ Кто все знает и не ошибается! ДЕЙСТВУЙ А НЕ СОПЛИ ЖУЙ.