КРУ в Киеве

Соглашаюсь со всеми отзывами.
1. Начальство. Большинство начальников отделов неуравновешенные женщины, матерятся, орут, задачу нормально поставить не могут, всегда найдут повод унизить. Бояться потерять свои места и всеми способами пытаются использовать инспекторов, прикрывая себя и свое место.
2. Инспектора. В большинстве случаев, люди, которые работают там свыше 2 лет сами не очень разбираются в том, что они делают. И оно понятно почему. Никто не стремиться тебя обучать, нужны вымаливать чтобы тебе что то подсказали, а даже если и получается, то не всегда можно услышать внятный ответ, потому что сами толком не знают как должно быть.
Периодически проводятся экономические учения не несущие в себе никакой пользы в формате — пришли, отметились, посидели, ушли. Вместо них лучше бы наладили обучения новоприбывших инспекторов, разработали нормальные методические рекомендации, проводили семинары на примерах.
3. Система в целом. Бюрократия зашкаливает.
Функции отделов не разделены нормально. Так, инспектора являются многофункциональным устройством, выполняют работу орг. отдела, документоводов, юристов, компьютерщиков, курьеров.
Корпоративы проводиться за счет инспекторов.
Если бы у властьимущих было желание, то давно можно было разработать единую автоматизированную систему учета и контроля для гос. предприятий, и большую часть документов вести в электронной форме. Нарушения есть почему? Потому что законы такие, один абзац противоречивей другого. Потому что нет системы постоянного контроля. А зачем это всё надо, не жалующиеся инспектора готовые пахать за 1200 грн. 24 часа в сутки справятся лучше, чем какая то автоматизированная система, на разработку которой еще нужно и деньги потратить.

Подобная схема как описал Александр работант и в органах власти

Доброго времени суток. Выпускник, без опыта работы, планирую устраиваться на работу в КРУ. Расскажите как по факту проводится конкурс на замещение вакансий. Действительно ли необходимо штудировать отдельные статьи Конституцию, ЗУ о гос. службе, ЗУ о коррупции + проф. законы или на деле все намного проще? Так же интересует, как обстоят дела с обучением, повышением квалификации?; продвижение по службе (т.е. ранги) — как по факту присваивают ранги, только при наличии освободившегося вакантного места?

Заранее благодарен за ответы.

Для полного понимания опишу схему работы в КРУ г. Киева. Прием на работу происходит так: отборочной комиссией КРУ в два этапа проводится конкурс на замещение вакансий (в основном это вакансии контролеров-ревизоров). По результатам конкурса претендентов (в основном это молодежь без опыта работы) распределяют по тем или иным отделам (отдел инспектирования в сфере образования, охраны здоровья, культуры и спорта, обороны и правоохоранительных органов и т.д.). Таким образом, новенькими заполняются пустоты. При чем делается это на абум, без учитывания уровня образования, способностей и желания самого претендента. Молодежь приступает к работе. Однако функции контролера-ревизора выходят за рамки его функциональных обязанностей: тут появляются поручения начальства личного характера «отвези», «принеси», «сходи за прокладками», «купи» (хотя и за деньги начальства), появляются заявления типа «ты у меня по всему городу будешь ездить». Таким образом, вся работа контролера-ревизора сводится к функциям КУРЬЕРА или ШЕСТЕРЫ-ЛОХА, МАЛЬЧИКА НА ПОБЕГУШКАХ, который только то и делает, что создает все условия для благополучной и комфортной жизнедеятельности начальника отдела. При этом, начальник отдела и верхушка КРУ держится на своих МЕСТАХ МЕРТВОЙ ХВАТКОЙ по 10 и более лет, а молодежь вылетает, как пробка из бутылки спустя полгода-год, ато и ранее (зависит от сил, терпения самого ревизора). Таким образом, костяк в виде начальства сохраняет свои позиции на долгие годы: выписывают себе премии по несколько тысяч гривен, пользуются своими служебными полномочиями для личной выгоды, работают ОПЕРЕВШИСЬ НА КОНТРОЛЕРОВ-РЕВИЗОРОВ. А молодежь, получая по 2 тыс. грн., работает не для своего личного становления, карьерного роста, а на ТЕТЮ ИЛИ ДЯДЮ. Такая схема работы КРУ СОЗДАНА ЛИШЬ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЕРХУШКА НЕ УТРАТИЛА СВОИХ ПОЗИЦИЙ, А МОЛОДЕЖЬ С УЛИЦЫ НЕ СДВИНУЛА ИХ С ТЕПЛЫХ И НАСИЖЕНЫХ МЕСТ.

Хотите испортить себе нервы за мизерные деньги добро пожаловать в мир маразма руководителей и стукачества