|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
КРОК работает на ИТ-рынке с 1992 года и сегодня является ведущим российским партнером крупнейших в мире компаний в области информационных технологий. КРОК постоянно сотрудничает с более чем 150 производителями оборудования и программного обеспечения, что позволяет создавать комплексные решения, сочетающие инфраструктурную часть с автоматизацией бизнес-процессов. Отзывы о работе в КРОК, зарплаты
Добавьте зарплату в компании КРОКДобавить отзыв о работодателе КРОК Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КРОК?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Фирма Крок это самое худшее что я встречал. А хозяйка дешёвая [вырезано] .Такого [вырезано] как она не где не встретишь.Настоящее быдло она и её начальство. Людей за рабов считает. Я так думаю что соседняя фабрика Риф-1 немного лучше. Люди поверте моим словам что даже непоказываете своего носа там.Пойдёте туда будете рабами за копейки
проработав в компании 5 лет, пройдя путь до старшего специалиста, могу заявить, что это место предназначено для рабов (зависит от отдела). От вас будут ожидать, что вы готовы работать и по выходным, в любое время. Будьте готовы пахать вне рабочего времени. Вы должны жить этой работой. Кому-то это понравится, это их дело, но тогда не будет времени на жизнь. Зарплата серая. Если руководителей что-либо не устраивает в тебе, то они этого не скажут. Все претензии начнут предъявлять, когда уже уходишь, так еще обвинят в том, чего никогда не делал. Никакой прозрачности в коммуникации. Мне не повезло с отделом и новым руководством, но сто раз подумайте. Рад, что ушел три месяца назад. Периодически насмехаются над клиентами компании. Плюшки: дмс, бесплатное питание, хороший офис, комфортный кабинет на 5-м этаже, парковка удобная
Г*вно — оно и есть г*вно. Позвонил на счет вакансии менеджера з постачання. Так оказалось, что им просто требуется девушка до 30 лет без комплексов. Для кого? Для строго замчика или для заморыша партнера. Пр*ституткам платить надо, да и те требования выставляют, а тут и бесплатно и уволить можно. Быдло, одним слово, а не Украина.
Хороший соц. пакет, в который входит ДМС, оплаченное питание в столовой компании, современный офис с развитой инфраструктурой (спорт зал, кабинет врача, косметолог, массажист и прочее), оплачиваемое профессиональное обучение. Неплохой старт для молодых специалистов без опыта. По итогам проекта начисляются премии. На ее размер очень сильно влияют личные отношения с менеджером.
10-ти часовой рабочий день. Длительные командировки около 30-40% в год. Существуют «могучие кучки» к которым попадают все сладкие проекты, остальные получают шлак. Адекватный максимальный срок работы в данной компании 2-3 года. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. При увольнении пытаются отжать деньги по полной. Уволят одним днем и отменят отпуск.
Чтоб вы жили долго и счастливо, подавились 1000 руб которые достались вам незаконно. Мошенники. Удачи вам в развитии бизнеса на территории Ярославля и области. И не дай вам бог, заболеть СПИДом или каким либо букетом))) (а если честно и кратко — чтобы вы сдохли твари!!!)
Если хотите в рабство идите работать в крок
КРОК работу даст, а денег только на проезд. Хотите заработать в КРОК не вступайте!
Сходил сюда на собеседование, прождал пол часа, потом пришла менеджер, расспрашивала о том, как учился (хоть и прошло 15 лет), почему меняю работу, где живу, какие хобби и привычки. То есть, по существу — ни вопроса. Потом попросила подождать руководителя отдела для дальнейшего собеседования на ресепшн. Прождал пол часа, после чего секретарь передал мне, что руководитель принять меня не сможет. Зря потраченное время.
Люди, расскажите, как вам всем на собеседовании объясняют 10-часовой рабочий день? Вы ведь вежливо интеерсуетесь этим моментом? Или молча «проглатываете»?
Я вот смотрю вакансию «делопроизводитель», там чётко прописано на их сайте и на ХХ — » График: пн-пт с 9 до 17 или с 10 до 18″, правда. з\п копейки — 28-33 грязными. И внимание, есть приписка на ХХ — «Данное описание вакансии не является офертой.».
То бишь, откровенно врут и дают это понять вот этой припиской?
Но мог бог, не за такие ведь деньги!
@Гость,
Ну что за плантаторские настроения!
Если система оплаты повременная, а не сдельная, то время работы должно оплачиваться, а не результат. Хватит уж вешать лапшу на уши студентам.
Или менять систему оплаты, или говорить правду — работы слишком много, никто не укладывается в законную 40-часовую неделю, а переработки не оплачиваются.
@Семен,
Например хороший
Проработал в Крок более 10 лет
Работать нужно дофига, да. Если это для тебя не приемлемо, то это не компания плохая, она просто не для тебя.
Но в слово работа тут вкладывается просто другой смысл. Нужен результат, а не просто работа ради работы. Можешь дать результат при минимальных усилиях — круто, быстро поднимешься по карьерной лестнице. Можешь дать результат, но долго, с переработками — тоже круто. Подниматься будешь медленней, но за-то многому научишься. Причем ты не сможешь научиться этому же на лайтовой работе
Если для вас работа — это как обязалово для получения денег — на рынке много компаний
Если для вас работа — это как способ реализоваться, научиться, думать и придумывать — это в Крок
Деньги плюс-минус по рынку
В 2016 году был на собеседованаи в этом месте, и лучше бы не тратил свое время! HR Юлия Блинова очень бестактный, невоспитанный человек, слово уважение этой девушке видимо даже не знакомо. Хамски разговаривает и перебивает не выслушав.. Такого мне еще не встречалось!!!! Не понимаю куда смотрит руководство.
@Ольга,
@Ольга, все верно и сейчас ничего не изменилось
Проработал достаточно долго в этой компании. Последние 2 года при расчете премиальных кидают — выплачивают только половину. Соковыжималка в итоге без финансовых перспектив.
Оставил здесь все здоровье.
Пригласили на собеседование. Решил почитать отзывы, впечатление что-то не понятное.
Вырисовывается любопытная картина, очень много отзывов до 2012, причем мало положительного, люди жалуются на ненормированный рабочий день: 10-ти часовой рабочий день не коррелирующий с зарплатой. Ну ладно… О чем я? Так вот, после 2012 отзывы и обсуждения редки. Зато сейчас много свежих и положительных отзывов, хотя философия работы ни как не поменялась. Есть подозрения, что ЗП там повышать, которая, кстати, серая, не стали и народ попер. Естественно, что необходимы новые сотрудники, которых нужно искать и которые будут читать отзывы. Предполагаю, что именно по этой причине мы видим ТРИ положительных отзыва за короткий период времени.
Очевидно, что у интеграторов сейчас не лучшие времена. Компании-партнеры явно не распыляются больше бабками, прибыли меньше, соответственно расходы на поддержку тоже срезаются. Следовательно и сотрудники интегратора тоже перестали иметь радость от работы в условиях удорожания всего, но при той же зарплате. Очень все это подозрительно. Решил написать об этом наблюдении, т.к. вот уже полдня читаю о КРОК отзывы в сети. Не зря же я этот делал, правда? ))
Мое мнение — это оптимальное место для молодых и амбициозных. Можно добиться если не всего, то достаточно много, если приложить достаточно усилий и времени. Естественно, что ничего не дается просто так, но уж поверьте, если вы делаете все необходимое, то это не остается незамеченным. Я вот за прошедшее время, что работаю здесь, достиг того, что планировал, и в принципе, полагаю что есть еще перспективы для развития. Для этого есть все условия, руководство сделало всё, чтобы пребывание на рабочем месте было максимально комфортным, даже собственный спортзал есть. Так что эта компания однозначно стоит того, чтобы тут работать.
Нормальное место, во многих аспектах даже лучше других компаний такого же профиля, и во многом. Нравится, что всегда можно обратиться с возникшей проблемой к начальству, и при этом можно быть уверенным, что они тоже приложат максимум усилий для устранения оной, а не будут сваливать всё на тебя. Ну и кучу народа беспокоить не надо, при случае, все очень организванно. К слову, генеральный директор тоже с сотрудниками общается часто, на любые письма отвечает если и не сразу, то в ближайшие день-два точно. Это что касается начальства, в остальном тут тоже все на уровне, начиная от подобранного состава персонала, заканчивая разными льготами для сотрудников.
Главное тут это однозначно, люди, которые и делают компанию такой какая она есть. Никаких подсиживаний, сплетен и прочих «радостей» типичного рабочего коллектива. Напротив, всегда помогут новичку, каким я и была год назад. Дико вообще нервничала перед собеседованием, а когда приняли и подавно волнений было много. Но обошлось, сейчас уже привыкла и все устраивает. Особенно радуют льготы как сотруднице, английский подтягиваю хожу, да и фитнесс мне тоже помогли оплатить.
Ну, как мне кажется, про любую компанию можно расписать много плюсов и минусов если долгое время там проработать. Мне вот в Кроке работать нравится, отчасти потому что здесь есть возможность себя реализовать. За время работы меня уже не раз повышали, так что труд тут не напрасен. И еще можно ощутить все преимущества от работы в слаженной команде, что для меня важно. Конечно, рабочий день день дольше чем во многих других компаниях, но с другой стороны, тут и условия работы лучше. Зал свой тренажерный, перекусить тоже есть где, столовая опять же своя. В общем я всем довольна.
Мне нравится тут работать,и на то есть немало причин. Во-первых, работа интересная. Всегда можно узнать что-то новое для себя, даже если работаешь уже давно. Возможность общения с коллегами, причем общения зачастую достаточно теплого и неформального. Атмосфера в коллективе супер, часто проводим различные совместные мероприятия вместе. Мне до сих пор такого взаимопонимания между сотрудниками не доводилось видеть, хотя я много где работал, пока устроился сюда. Так что все супер, работать правда приходится по 10 часов, но опять же, насильно никто не заставляет. Это специфика работы в данной сфере, и с этим приходится мириться.
Устроился в Крок на должность разработчика еще будучи на пятом курсе, тогда был только стажером. Понравилось то что предоставили возможность присутствовать на рабочем месте не каждый день, удалось подстроить рабочий график под свое тогдашнее расписание, и без потерь совмещать учебу с работой. Зарплату, несмотря на не высокую должность, платили уже тогда нормальную. Ну а сейчас, продвинувшись по карьерной лестнице намного выше того, с чего начинал, уж точно грех на зарплату жаловаться. Что примечательно, её тут вообще не задерживают, на моей памяти таких прецедентов за шесть лет не случалось вообще. Ну и руководство адекватное, что немаловажно.
Работал в этой компании 5 лет. Отличная команда, поднимали супер проекты по ЦОДам. Особая благодарность руководству ДИЗ за возможности и за опыт.
Была на собеседование в этой организации. Ни одного толкового вопроса по существу и конкретно по моему опыту работы задано не было. Девушку, проводившую собеседование, интересовало образование моих родителей, кем они работают, мой средний балл в дипломе, почему я училась на вечернем отделении, а не на дневном, и почему платно, а не бесплатно. Некоторые вопросы повторялись по несколько раз. Переработок у них «нет». А 10-часовый рабочий день — это норма. Зарплата серая. Еще пообещали (а точнее соврали), что со временем большая часть з/п будет белая. В целом создалось впечатление, что ищут человека, готового пахать целыми сутками, желательно бесплатно. Компания оставила негативное впечатление. Жаль потраченное время.
Инжерабы. Соковыжималка. Люди не ведитесь на обещания компании.
Какой отзыв можно оставить о компании, где на собеседовании сразу предупреждают, о нарушении трудового законодательства и 10ти часовом рабочем дне?