|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания КрестВэйв технолоджис — небольшая частная компания, основанная в 2011 году в Москве. На данный момент у компании три офиса — в Москве (Россия), Риге (Латвия) и Найроби (Кения). Основное направление деятельности — разработка высокотехнологичных процессинговых систем и решений для телеком-операторов. Наши основные продукты: Процессинговая система обработки транзакций, Мобильный шлюз/Шлюз обработки сообщений, Мобильные кошелек/мобильный банк-клиент, Решение для терминала самообслуживания. Наши Клиенты и Заказчики — банки, крупные ретейловые сети, интернет-компании и операторы связи. Но самая главная ценность в компании — это работающие в ней люди. Каждый специалист у нас — уникальный человек, профессионал своего дела. Цель компании — предоставить возможность для комфортной работы, реализации своих идей и роста каждому сотруднику. Миссия компании — предоставить для наших клиентов лучший продукт и отличный сервис. Офис компании в Москве находится по адресу ул. Селезневская, д.11А строение 2, рядом с метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская. Отзывы о работе в КрестВэйв технолоджис, зарплатыДобавьте зарплату в компании КрестВэйв технолоджисДобавить отзыв о работодателе КрестВэйв технолоджис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КрестВэйв технолоджис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Раньше компания называлась Redfrog. В Москве офис занимается разработкой ПО. Рынок — страны Африки, Вьетнам и т.п.
Компания по факту состоит из двух человек, директора и разработчика/архитектора. Остальные сотрудники это студенты и люди которые не имели до этого опыта в ИТ сфере — аналитик, тестировщик и пара разработчиков. Всего в компании 8 человек.
Проекты разные, пишут на Java 7 (местами 8, но это скорее исключение), Spring 4, местами есть Vaadin. Unit-тесты не пишут, документации нет, если что не ясно, то будешь искать того кто это писал (если он еще работает). В коде можно увидеть переменные типа «String s», «int n» и тому подобное, причем тот кто это писал сам не вспомнит что это.
Современные технологии использовать отказываются, все пишется каким то старым подходом, который устоялся в компании. Для примера нет Hibernate или Spring Data, а пишется все на JDBC с миллионом разных мапперов, кастомных запросов и DAO.
Конкретного ТЗ на разработку нет, архитектуру придумывай сам, есть только бизнес требования. Основа разработки — это х*як-х*як и в продакшн. За качеством кода никто не следит, т.к. заказчики из стран третьего мира, то им сойдет любое рабочее решение, главное быстро и за дешево. Собственно это легко решается, т.к. студенты отлично подходят для такой задачи и платить им можно копейки.
Со стороны руководства есть некоторая отстранённость и безответственность. Людей которые могли бы наладить рабочие процессы тут не ценят. Менеджмента и управления проектами считай нет. В итоге никакой структурированности и одно раздолбайство.
Если вы студент и вам нужен опыт, то это отличное место поработать год-два и уйти, как тут это делают все. Если вы имеете какой то опыт в разработке, то вам тут делать нечего, обходите стороной.