|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Козырная Карта – самая крупная, динамично развивающаяся Семья ресторанов, общепризнанный лидер ресторанного рынка Украины. Сегодня к Вашим услугам более 100 ресторанов по всей стране и за ее пределами. В компании работают более 10000 сотрудников, которые беспрерывно обеспечивают высококачественный сервис и создают хорошее настроение гостям. Отзывы о работе в Козырная Карта, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Козырная КартаДобавить отзыв о работодателе Козырная Карта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Козырная Карта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Чому офіційно Не влаштовують працівників? По всій Київській мережі працюють до сотні працівників, а де-юре — два, три працівника на ресторан, шеф та су-шеф! Плинність кадрів є, особливо серед «фіциків» — сьогодні працюють, завтра — ні, залежно як працюєш і чи сподобаєшся керівництву. Платять в кінці другого місяця роботи (ну це логічно, ти ж не оформлений, так «компанія» себе перестраховує). Платять аванс і зп, яку час від часу підвищують. Вираховують нестачі кілька сот грн. Хочеш піти у відпустку чи захворів — просиш колег щоб вийшли за тебе, і віддаєш їм коштами за відроблені зміни, документально це нічим не закріплено.
Уважаемые, отзавитесь кто что слышал о рестаране «Природа» г.Киев Гидропарк. Стоит ити туда работать? Что с з\п не кидают?
КК — это ужас! Обманывают работников, не вовремя выплачивают зарплаты. Очень много тупых и подлиз, гнилой коллективчик (я об офисе). Когда я увольнялась мне не заплатили половину зарплаты за последний месяц. Воры!
Уважаемый Киримов Игорь Борисович. Обращаюсь к Вам Анонимно как сотрудник ресторанна « Козачек» Счастливое.Проработав на этом предприятии с 2006 года. Довожу до Вашего сведения, что Администратор Рожковская Виктория Борисовна проявляла себя как не лучший администратор. А именно Некорректно выражаеться в адрес сотрудников, нецензурными словами выражаеться в гостевой зоне. Была замечена в финансовых махинациях, также деребан ресторанных средств.Не соблюденние субардинации с старшими лицами по возрасту, но настоятельно требовала соответственного отношения к себе. Рожковская В.Б не являеться добросовесным чистоплотным а также компетентностным роботником этого предприятия. Рожковская В.Б. ведет непристойно с женнатыми сотрудниками ( официантами).Опоздание на роботу для нее это нормальное явление. Не ценит хороших роботников. Начальникам нужно более серьезно подойти к этому вопросу, нельзя обижать сотрудников!!! коллектив имеет очень большое значение — если недооценивать это можно потерять все!
это только кажется, что уйдет один придет другой, не заменимых людей не бывает — такой подход может разрушить компанию, и окончательно испортить репутацию руководства. а если в глазах своих подчиненных начальник не имеет должного авторитета — то нет и слаженной работы, нет ничего
Игорь Борисович , Я и другие сотрудники надеемся на Ваше благорозумие и примите во внемание это заявление. Иначе нам очень жаль ваш бизнес.
Проработав не однин год в компании, негативное впечатление в большинстве именно из-за выплаты зарплаты! Это постоянные ошибки в начислении заработной платы, задолжености которые могут тянуться годами!!!!
В одном из заведений Козырной карты сектора Предко С.А. зарплату персоналу не платят больше года, сотрудник может получить не значительную сумму из своей зарплаты, выпрашивая ее у руководства. При этом персонал пинают от директора к бухгалтеру, ссылаясь на то, что денег нет, а если удается выпросить, тебе дают подачку в 300-500грн и считаю, что этой суммой вполне можно обойтись.
Те кто принимаю решение уйти, на выплату своих догов по зарплате могут даже не рассчитывать, для учредителей это очень удобный вариант. Некоторых, у кого долги переваливаливали за несколько десятков тысяч грн. ( это при зп в среднем в 3500грн)!!!, находили причины для увольнения, естественно без выплаты зп! А те кто работает, надеясь получить свои честно заработаные деньги, кормят пустыми обещаниями.
Вот и выходит, что кто-то работает в долг, боясь уволится, чтоб не потерять шанс на получение своих денег. А те кто решается уйти, просто дарит их учредителям!
Дорогие женщины,если вам уж совсем некуда пойти работать-идите в Еву….
УЖАС!!!! В ресторане сети Козырная карта, а именно «Чечевица» на Красноармейской 65 г. Киев мне не заплатили за 2 месяца!!!!!! Денег сказали не отдадут!!!!!!!!Куда в нашей коррумпированной стране можно обратиться за справедливостью!!!!! Оформления официального так и не дождалась, а теперь мне вообще сказали не заплатят денег!!!!! Каторжная работа на этих зажравшихся миллиардеров довела меня до нервного срыва, а теперь еще и зарплату не отдадут — ГДЕ В НАШЕЙ ГРЕБАННОЙ СТРАНЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ!!!! Написала заявление в прокуратуру и его приняли, но не на камеру сказали, что это дохлый номер!!!!!!!
Сеть ресторанов Козырная карта это самое ужасное место работы!!! Персонал ворует все что видит, а после со всех остальных высчитывают огромные суммы денег. Руководители какие то неадекватные и псих бальные, которые людей держат за быдло. Зарплата выплачивают не вовремя и к тому же обманывают, обещая золотые горы, а в итоге получаешь копейки. Если перерабатываешь , то этого ни кто не заметит(такое бывает очень часто), а вот если опоздаешь хотя бы на 5 мин. — штрафуют!!!! Берегите свое время и нервы — обходите эту шарашкину контору десятой стороной!!!!!
официанты жрут из гостевых тарелок — то что на вынос..смачного..
Доброго времени суток!
Я против Козырки имею только то, что она напоминает Украину конца 90х….воруют направо-налево…с зарплатой не понятно что твориться….то-ли заплатят, а то-ли нет…Чушь какая-то…
Недобросовестная компания. Настоятельно не рекомендую идти туда работать! Расскажу свою историю… Я пришла на собеседование на должность хостесс. Заполнила анкету, администратор со мной поговорила, рассказала о рабочем графике, зарплате и предложила на след.день выходить на стажировку. Я вышла. Отработала всего 4 дня, наступили мои выходные. И в день, когда я должна была снова выходить на работу, мне эта же администратор звонит и говорит, мол, в целях экономии так как посетителей у нас сейчас мало, не выходи на работу неделю-две.
Через день я пришла туда, дабы забрать свои деньги и узнать о происходящем. На что мне другая администратор (а поговорить с зам.директора мне не удалось — она меня проигнорировала) ответила: «А тебе разве не говорили, что у нас работает другая хостесс? Я даже не знаю почему тебе ничего не сказали, странно».
Что странно??? «Мураками» позиционирует себя как первоклассный ресторан с высоким качеством. И никто на собеседовании мне не сказал о том, что хостесс у них уже работает!
Также, скажу пару слов о том, что при минусовой температуре я стояла 9 часов у входной двери в тоненьком платье и на мою просьбу включить тепловентилятор, расположенный вверху, мне ответили отказом — экономия, мол.
Знаете, все бы ничего, на многое глаза можно закрыть, но такая ненадёжность в плане работы, как в Мураками — никуда не годится.
А где можно пообщаться с Игорь Борисовичем Киримовым кто знает а?Есть тут некоторые проекты в отношении его артистов!!!!
Хозяин Козырной карты должен 75 миллионов долларов и уже не в Украине — сообщают СМИ: http://www.epravda.com.ua/news/2013/01/18/357193/
Скоро всем сотрудникам придется скинуться или поработать бесплатно…
Козырная Карта это просто ужас!!!! Я не понимаю как там можно работать-штрафы непонятно за что, не выплата зарплаты, полное неуважение!!! Я себя не на помойке нашла! И имею достаточно квалификации для роботы в элитных ресторанах! Так что не советую!!!
Хоть один нормальный отзыв! Не о К.К., а вообще.
Правда ЕВРО работали сутками Зарплату за 2 недели срезали на четверть
Жуть! На ЕВРО работали по 15 Часов и более. Сняли с з/п по 25% . Обещали ПРЕМИИ
@Гость
да-да!Самобранка *авно!чего только Вова админ стоит!наркоман -алкаголик!все свои сутки тупо бухаетили еще хуже,обдолбится!а контроля то никакого,Алла Андреевна только прикрывает!КУДА СМОТРЯТ УЧРЕДИТЕЛИ???????????????ресторан хорош,но он же валится?Услышьте это вышестоящие!!!!!!!!!!!!
Я тоже от козырки в шоке!работала в *Скатерть самобранка*,управляющая рыжая Алла Андреевна *** ***!увольняла людей на лево и на право,собирала с официантов деньги себе на автомобильные чехлы(я в шоке),мало того,что официанты без ЗП,без %,да еще и чай отбирают,а сама ездит на хюндай соната!короче и админов набрала себе подобных дибилов,вернее привела их с собой Мураками!коллектив был супер,а эта рыжая все просрала!не даром говорят,рыба гниет с головы!
Самое обидное,что приходишь в другие нормальные рестораны,говоришь что работала в козырке,так работодатели в шоке и говорят,что люди которые работали там конченные!
@Гость
Поддерживаю, я в кампании семь лет. Не разу не пожалела что работаю.
Я так считаю: кто хочет-тот имеет возможность развиваться в любой компании.
Интересно послушать,а где же тогда хорошо?
Работаю в компании 5 лет.
В Козырной Карте работает 20% умных, культурных, перспективных сотрудников, но их не ценят, поэтому такие люди долго не задерживаются в компании, т.к. нет мотивации. Оставшиеся -80%, это *ополизы, тупые и безмозглые сотрудники, любовницы, сватья, братья и т.д., которые мало что понимают в менеджменте ресторанного бизнеса, да и собственно у них нет желания чему- либо учиться «У НИХ ЖЕ КРЫША».
Правильно подобранный персонал – это лицо и визитная карточка ресторана, но к сожалению это не о К.К. Директора подбирают персонал ниже своего интеллекта, т.к. не хотят выглядеть на фоне подчиненных – тупенькими. Не каждый управляющий сможет ответить на вопрос: « В чем заключается корпоративная миссия данного ресторана?» В ресторанах не разрабатывается программа поддержки наиболее значимых и квалифицированных специалистов. Довольно часто, управляющих подготавливают из простых барменов, официантов, администраторов, разглядев в них талантливого человека и предоставляют ему возможность, для роста и самосовершенствования. А обучение персонала ресторана, происходит в процессе работы. Напрашивается вопрос: «Как человек без управленческого образования может управлять целой командой?»
Официанты (в большинстве случаев) не знают элементарного -стандартов обслуживания, но зато ждут своего вознаграждения – чаевых, а за что? А что ВЫ сделали для обеспечения высокого качества обслуживания клиентов?
P.S. Но не все так плохо в К.К., остались еще хорошие рестораны с квалифицированным персоналом,но к сожалению их кол-во уменьшается, а не увеличивается!!!!!!!
Козырная карта — го*но . Там набирают стажеров пачками они там неделями стажируются, их дрючат официанты и на этом все заканчивается.
Мураками это отдельный пиз*ец. Политика набирать придурков. Норм людей туда не берут.
Быдло одно во всей козырке.
А я хочу сказать, что какое-то б ы д л о работает в одном ресторане Козырной Карты! Конечно, не буду называть его название, да бы не спугнуть гостей его, но впечатление, что все самые отстойные люди, матерщинники и дибилы пришли работать в энтот рестор. Матерятся ТАК, что вянут уши, на кухне быдлота с дремучий сел (хотя там все такие) орет на весь ресторан, мне было стыдно!
Проработала там пол года и свалила, что б не диградировать рядом с этими лохами! Вот приходишь в новый коллектив и пытаешьяся найти что-то общее с людьми, подружится, там это было оч. тяжело, по ск. ассоциировать себя с такими людьми, кот. работают там — не реально!
И ваще, разочарованнннна в козырной карте, НО только как в работодателе!!!!!!!
В целом Козырная Карта — компания хорошая. Все очень вежливые и понимающие люди, но там где я работала — все намного хуже!!! Такого отношения к людям я никогда и нигде не видела!!! Ежемесячно в трех ресторанах г.Луганска проходят собрания на которых должен присутствовать весь коллектив. Что происходит на этих собраниях? Мягко говоря, там получают все и за все!!! Управляющая излагается такими отборными матами на весь коллектив, что «сносит крышу». Чаще всего попадают повара и официанты, а затем и все остальные: мойщицы, охрана, завхоз, ну и конечно же директора, админы, бухгалтера и менеджеры. Редко бывали случаи, когда собрания проходили спокойно!
Коллективы в этих заведениях — хорошие, но как говорят «в семье не без урода…» Были и такие личности, которые говорили у меня за спиной гадости! Говорили о том, что я не выполняю свои обязанности, хотя, все было совсем наоборот!!!
Управляющая — очень требовательна, строга и с ней очень тяжело найти общий язык. Это человек настроение. Также не могу промолчать о том, что этот человек очень жадный, мелочный и хитрый!!! Работая на двух ресторанах, я получала заработную плату в размере 2000грн. (по 1000грн. с каждого) Когда пошла речь об открытии 3-го ресторана, то на должность менеджера взяли меня, а заработную плату мне сделали не 3000грн, 2250грн. (с каждого по 750грн.) хотя объем обязанностей и работы увеличился гораздо больше чем зарплата!!! Ко всему этому на меня вешали кучу другой работы с ресторанов других городов. Как я узнала позже, офис козырной карты перечисляет в дополнение к заработной плате каждому менеджеру около 200долларов, а у нас было 3ресторана и один менеджер. То есть Козырная карта перечисляет деньги каждый месяц в размере 600доллаков, не зная о том, что в трех ресторанах работает не 3 менеджера, а один. А мне сказали, что в козырной карте не должны знать о том, что у них работает один менеджер, а не три.
Проезд (за день мне нужно было посетить все 3 ресторана) и телефонные разговоры (которых было много) ко всему этому были за мой счет.
Когда я задерживалась на работе допоздна (бывали случаи до 11-30) на такси за все время мне дали деньги всего 1 раз, а все остальное время я ездила за свой счет (хотя официантов, поваров и админов развозят домой или дают им деньги на такси).
Когда я уходила с этой работы (это было в середине сентября) меня по трудовой книжке уволили августом (для того чтобы не платить налоги за меня). Заработную плату за эти полмесяца мне не заплатили, аргументируя тем, что я полмесяца ничего не делала.
Вот так я проработала там полтора года!!! Это было, что-то наподобие ссылки!
Управляющая там очень продуманная!!!
Не советую туда идти работать, если вы не хотите тратить свои нервы, которые не восстанавливаются!!!