|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компьютерная Академия ШАГ – крупнейшее международное учебное заведение, специализирующееся на компьютерном образовании. Отзывы о работе в Компьютерная Академия ШАГ, зарплаты
УкраинаЗавуч 1 12 000 грн РоссияПреподаватель компьютерных курсов 1 18 000 руб Добавьте зарплату в компании Компьютерная Академия ШАГДобавить отзыв о работодателе Компьютерная Академия ШАГ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Компьютерная Академия ШАГ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
| Черкаська філія
В академії можна працювати !! Гроші платять, як і домовлялись, графік можна обговорювати та динамічно змінювати. Матеріалів вдосталь. Підтримка старших викладачів, на високому рівні
Звісно є дурні формальності, які заважають компанії мати стабільність, та гідні відносини, але то вже питання до керівництва 🤡
Мені все сподобалось, окрім дибільної інтеграції, через яку довелось залишити академію ((
Окрема подяка директору Ірині — за терплячість, та гідне ставлення !!
@ Гость , До чого тут директор філіалу? Він такий самий росходнік, як старі компи — повторює на камеру свою Сінтегру, плигає лялькою на дні відкритих дверей та відбивається від клієнтів, у яких поцупили завдаток чи змінили ціну.
А от допомога у війні — то є так.
Шоу імітації навчання (та сама Сінтегра, ті самі намахування лоха) — пішло по всьому російському зарубіжжю.
@ Сінтегрічний Масштубіратор ,
Ви якийсь токсичний… академія дуже допомагає людям і підтримує їх, я це відчуваю кожного дня! Директор Київської філії дуже допомагає на фронті та військовим, це всі бачать, він робить більше, ніж міг би робити! Я працюю в класному колективі , де кожна людина має свою мету і досягає її.
Дуже просто.
Людина з вадами розвитку (так, він трошки розумнійш за Стасіка але…) зробила кумедну систему де є:
— поклоніння йому через так звану Сінтегру (вчителю треба завчити думки ідіота й тарабанити на камеру годинами),
— тотальний контроль (людей найнятих наглядати буває (коли загострюється шиза) більше ніж викладачів),
— відсутність атуальних матеріалва — всі сили йдуть на ігри з ідіотом, а займатись підготовкою до викладання нема коли,
— ну й чорна готівка, оформлення на частинку мінімалки максімум.
@ Ноунейм , Єгоров то несерьозно.
У нас тут наративи від самого Корчевського— пишимо що то клєвєта конкурентів та ще що просто люди ненавидять одеських бізнесменів (умовно).
Це всі відгуки? Всього-навсього?) Давайте будемо чесними , а не читати відгуки працівників, які написали їх під тиском Єгорова :)
@ Лана , Нас тоже со вчера заставляют писать хорошие отзывы. Сейчас пройду интеграцию (я на том моменте где Корчевский требует говорить что самый идеальный маркетинг у Амвея) и напишу отзыв.
Вітаю всіх! Я менеджер Академії, філія в центрі України, невеличка, але дружна. Так ось від себе особисто хочу написати: влаштувалась після декретної відпустки, не через знайомства, а через звичайний сайт WorkUA. Пройшла 3D резюме та стартову інтеграцію і була прийнята за рішенням керівництва на посаду менеджера з продажів. Працюю вже 2 роки, за цей час не було жодних неприємних моментів ні зі сторони керівництва Академії (я зараз пишу за всіх), ні проблем зі заробітною платою. Навпаки, вчасні виплати взагалі без затримок, лояльність та повага. Це люди насправді які зрозуміють, допоможуть, увійдуть в положення і я з цим стикнулась уже декілька разів коли реально були складні ситуації в житті, мені саме в Академії допомогли. Я та людина, яка знає собі ціну і ні в якому разі не працювала б в даній Компанії, якби вона реально була мене не достойна. Але все інакше — я знайшла поклик душі, мені подобається ідея створення саме нашої рідної Академії, до нас з радістю ходять студенти, навіть просто заходять в гості і це приємно. Я даний відгук пишу сама від себе, повторюсь, тому що реально обідно за те, що люди невдячні та інколи пишуть тільки негативну або неперевірену інформацію, а чому, як щось хороше — ніхто не може написати позитивний відгук? Знаєте що ще хочеться сказати: хто як працює — до того так і відносяться. В ITSTEP цінують людей, які насправді зарекомендували себе з кваліфікованої та хорошої сторони, які стали корисними Компанії. Адже все в нашому світі по справедливості, як ми відносимось — так і до себе отримуємо. Тому дякую Академії за змогу парцювати та бути корисною.
Работал в «ШАГ» 13 лет. Не буду рассказывать о качестве обучения и отношения к студентам. Единственно что скажу в этом плане: кто хочет учиться, будет знать предмет, который выбрал.
Я же хочу сообщить информацию, о генеральном директоре Дмитрии Корчевском. На сегодня в отношении Корчевского, начаты два уголовных производства: № 12019160500005306 от 25.09.19 г. и № 218. 12019160500005456 от 25.09.19 г. в которых я признан потерпевшим. Но в связи с тем, что я до сих пор не был вызван на допросы в рамках данных уголовных производств, считаю, что Корчевским были даны взятки должностным лицам в полиции и прокуратуре, с целью «забыть» данные уголовные производства. Так в связи с чем, в отношении Корчевского были начаты данные уголовные производства? Дело в том, что мной были выявлены случаи вымогательства и получения взяток от студентов, за сдачу зачётов. Я потребовал от Корчевского, что бы лица, причастные к вымогательству и получению взяток были уволены и более того, привлечены к ответственности. НО! В организации вымогательства взяток, была причастна недавно на то время нанятая на должность: директора по удержанию (это вообще отдельная тема) Диана Дьяченко, которая очень много к тому времени уже знала о тонкостях бизнеса Корчевского, в частности переезда с Бебеля на Садовую 3. И Корчевский видимо выбрал наименьшее зло, ведь Дьяченко могла очень много интересного рассказать правоохранителям. В связи с чем, меня обвинили в нарушении трудовой дисциплины, и …… уволили. Есть письменные доказательства тому, что Корчевский прямым текстом мне заявил: что он будет защищать свой бизнес. После увольнения, мне иногда приходиться общаться с родителями студентов «ШАГ», где мне действительно рассказывают, как одесситы теряют деньги, учась в «ШАГ». Я уже не говорю о том, что с 2014 г. по март 2024 г., Корчевский зарабатывал в россии и в частности в москве. И только после 24.02.24 в течении 3 недель, в москве был ребрендинг «ШАГ» в «TOP». Вот такие люди, учат ваших детей.
Компьютерная академия «Шаг» — это классические мошенники, которые разводят людей на деньги. Берут гигантские суммы за обучение, но по его завершению не выдают диплом тем, кто его оплатил и защитил. Пример: по договору №061015459 от 18.01.2020 г. учащийся группы «Компьютерная графика и дизайн» заплатил в общей сложности 113270 грн. Затем 3 мая защитил диплом, который до сих пор ему не выдан на руки по той причине, что «все сотрудники учебной части в Харькове на Маломясницкой работают удалённо, поэтому некому заниматься этим вопросом».
Пишу від імені викладача даної організації.
Відразу по зп: якщо влаштуватись офіційно то отримаєте в кращому випадку 7-8к на руки з яких ще 600 вичтуть як налоги.
Коли занять немає Академія зобов’язана виплачувати компенасацію викладачам за відсутність навантаження (ну не повітрям же їм харчуватись ящо академіяя не здатна забезпечити годинами робітників яких найняла). Потім ще півроку з тебе ці гроші знімаються і виходить ходит ходит на роботу а ще й винний їм гроші. Причому коли ці гроші типу (сльози по суті) виплачували про це розмови не було.
Під викладачів ніхто не підстраюється, одного разу мав викладати в таборі, відклав усі проєкти так ті менеджери ПРОСТО ЗАБУЛИ ПРО МОЮ КАНДИДАТУРУ НА ЦІ ЗАНЯТТЯ! Халатність повна! Бугалтери роблять помилки в розрахунках в більшу сторону, тож скільки не працюй ще й винен. Ніяких ні премій, ні корпоративів, на День вчителя просто прислали смайлік. ЦЕ ВЖЕ ДНО.Працюй ще й винен. Ціава схема! На зустріч вчителям не йдуть, менеджери то окрема ситуація, половина не може справитись із своєю роботою. Відношення до викладачів ніяке.
Про можливість випити кави взагалі мовчу, чайник стоїть у зачиненій часто аудиторії, навіть кави безкоштовної працівникам жлобяться поставити, ну добре хоч кулєри є, з жаги не помреш.
А від позору за те що така гучна реклама а до працівників таке скотське відношення у компанії можна легко.
Також якщо дитина покинула навчання кошти не вертаються, а як викладач звільнився зарплата також не в повному об’ємі а якісь сльози.
Час на підготовку до занять та перевірку завдань теж не оплачується, ха, зручно як придумали.
Оминайте це місце стороною. Це знущання над викладачами в прямому сенсі. Про те щоб цінити персонал тут взагалі мови не йде.
Місце роботи: 0 з 10
Цінують персонал: 0 з 10
Відношення керівництва: 0 з 10.
Пафос бо ми ж тіпа академія: 101 з 10.
Як ви академія до і ведіть себе як академія, ставтесь до співробітників як до викладачів академії а не як до стажорів.
Не знаю как работа в других филиалах, но я пишу конкретно за Харьков.
Это самое ужасное место моей работы. Только зря потраченные нервы и сломанная психика. Зарплату в конце работы так полностью и не выплатили (как того требует законодательство). Из плюсов только то, что берут всех, на любую стартовую должность, им ваше образование и где работали раньше до лампочки.
Все хорошие сотрудники, которые действительно заинтересованные работой — быстро увольняются, так как на них спихивают абсолютно всю возможную работу и еще треплят нервы всеми возможными способами.
Зарплату нужно выпрашивать грубо говоря. Оформляют официально, но не платят отпускные, как такое вообще возможно, особенно в военное время?!
Там работают долго только те, кто пришел по знакомству. На тебя же смотрят как на какое-то ничтожество. Если вдруг ты потом увольняешься, перекидывают в другой отдел, со словами — «не нужно от нас уходить, попробуй себя в другом отделе (сфере)», где также потом начинается ад.
В итоге все люди уходят по непонятным причинам. Их переманивают другие компании, где в разы выше зарплата или уходят по состоянию здоровья.
Из дополнительных трудностей, которые возникают на пути нового сотрудника то, что в компании нет нормального системного администратора, который починил бы компьютер, и вы можете пару месяцев быть без рабочего принтера или работать на сломанном компьютере. АйТи академия совсем не АйТи, как оказалось. Это понятно, ведь никто из нормальных системных администраторов не пойдет работать за 15к в месяц.
Требуют работать очно на офисе даже при сильных обстрелах города, вопрос только — зачем?!
Не советую, это был самый кошмарный опыт в моей жизни.
Не рекомендую. Ваші нерви того не вартують. Це був один з найгірших моїх дослідів у роботі. Краще пошукаєте щось інше.
Віддала в академію дітей м. Ужгород. Провчилися менше 2 місяців і вирішили піти. Причини:
1. При заключення договору мені дали усне твердження що для роботи вдома підійде планшет. А виявилося що навіть їхня програма mystat працює аби як і багато чого на андроїд взагалі не відображається. А це наприклад домашні завдання на які є строк виконання. Це я мовчу що графічний редактор викладають з клавіатури та мишки і домашні завдання також розраховані на наявність їх. АЛЕ сама програма встановлює той додаток який підтримує гаджет і на андроїд зовсім інший інтерфейс, на якому діти не можуть працювати згідно поданого матеріалу навчання. Є програми які взагалі працюють на окремих версіях Window, про андроїд взагалі мови немає.
2. Організація навчання починається з брехні щодо початку занять. Кажуть одну дату, а заняття починають лише по факту набрання групи, при цьому витребують оплату до початку навчання і для того щоб тебе зарахували в групу треба внести кошти за 2 місяці навчання, з внесенням оплати за 3 місяць навчання до початку навчання 2 місяця.
3. Організували конкурс для дітей. Про умови голосування, їх початок та закінчення написали » трохи згодом буде». Фото дітей виставили в соцмережах без погодження батьків, а на обурення щодо цього звинуватили в неналежному виконанні батьківських обов’язків.
4. При повідомленні про відмову від навчання та повернення коштів за які не надані послуги — надають відмову, посилаючись на умови договору, при цьому назвати не можуть пункти про це, і відмовляються надати зразок договору. Хоча в договорі є пункт про розривання умов договору, який свідчить про те що про це треба окрему угоду скласти, але навіть заяву про відмову в подальшому навчанні не приймають. Кричать і звинувачують у неадекватності, погрожують психушкою, поліцією, охороною, а на погодження щодо виклику цих служб відповідають звинуваченням у зриві навчального процесу і повідомляють про якийсь резерв на місце у групі, який не підлягає поверненню.
Пишу відгук про хмарну філію. Скажіть, вам так важко набрати хороших викладачів? Чи усі від вас повтікали, судячи по вакансіям на ворку? Жахливе викладання. Льють воду, викладають майже діти!
Не рекомендую, читайте відгуки перед тим, як йти сюди. Викладачі- відбарабанив і пішов. Все поверхнево. Матеріали у журналі застарілі,особливо на прчатку навчання, чекаю курс моделювання, але певно не дочекаюся. Правильно, хтось писав- ці курси не для тих, хто розуміється на дизайні. Хто шарить- не йдіть. Тупо інфа з ютьба 20 літньої давнини.
Звʼязалась зі мною рекрутер Дарья, надіслала посилання на співбесіду, яку треба було пройти. Співбесіда складалась із багатьох завдань, більшість з яких — відео. Були й тестові завдання. В сумі, я витратила на це — 6 годин і мені не дали ніякого фідбеку! Пишу Дарʼї але у відповідь — ігнор. Шкода витраченого часу. По відгукам тут бачу, що я не одна така.
Пагане викладання на початку навчання на Дизайні, відтік шалений, все що говорять можна загуглити, я прийшов навчатися за такі гроші, щою мене не посилали у ютьб, а розказувалт цікаві фішки по дизайну! Не рекомендую!
@Гость, о, і у вас так було. Я розумію у Шазі скрізь проблеми з Мая. У Житомтрі жахливе викладання було.У мене просто слів немає, майже так само як і увас.
Не идите туда работать, зря потратите время! Много лишней работы и странных правил, которые никак не помогут работе, а только ее усложнят. Зп ниже среднего по рынку, но нагрузка большая.
IT Academy STEP за курсом Autodesk Maya виявилася повним розчаруванням. Заняття постійно переносилися без попередження, викладач поводився як школяр, вигадуючи відмазки для скасування уроків.
Планувалося, що уроки проходитимуть 2 рази на тиждень з рівним проміжком, щоб учні встигали засвоїти матеріал та виконувати домашні завдання. Однак через постійні переноси, другий урок проходив наступного дня, і повторення матеріалу було неможливим.
Більшість уроків були присвячені базовим матеріалам, які ми вже вивчали неодноразово, тоді як просунуті теми були пропущені. Коли студенти ставили питання, які потребують глибокого розуміння, викладач або не давав повноцінних відповідей, або відправляв гуглити.
Поза уроками підтримки та допомоги не було взагалі. Викладач ігнорував повідомлення у чаті чи особисті звернення студентів, що залишало нас без підтримки під час виконання домашніх завдань.
На курсі було обіцяно підсумкове портфоліо із двох робіт: арбалета з анімацією та персонажа з анімацією. Проте, арбалет взагалі був завершений, а персонаж не отримав анімацію.
Серед курсу нам сказали терміново купити графічні планшети, але потім НІ РАЗУ ними не скористалися!
Усередині онлайн кабінету навчальної частини вказувалася певна послідовність проходження матеріалу, проте викладач не дотримувався цієї структури та повторював базові теми, пропускаючи важливі аспекти та програми.
До кінця курсу заняття відвідували всього 4-5 студентів, але навіть з огляду на це викладач не справлявся з ефективним управлінням часом та пріоритетами. Він не надавав допомогу всім студентам при виконанні курсових робіт, воліючи зайнятися лише однією роботою протягом усіх трьох годин заняття. В результаті, у нього «забракло часу» допомогти мені, і він запропонував виправити проблемний момент самостійно, обіцяючи зворотний зв’язок по виправленням. Однак після закінчення курсу він продовжував переносити зворотний зв’язок протягом 3 місяців, ігноруючи мої прохання та його звернення.
Крім того, варто зазначити, що адміністрація IT Academy STEP також не надала належної підтримки. Коли я звернулася за допомогою до навчальної частини з проханням, щоб вони поспілкувалися з викладачем і попросили надіслати обіцяний файл із зворотним зв’язком, вони показали розуміння і обіцяли зайнятися цим. Однак через 2 тижні, коли я написала їм повторно, ситуація повторилася. Вони почали ігнорувати мої повідомлення та не надали відповідей.
Підсумком цього досвіду стала відсутність готових робіт для мого портфоліо, і я відчуваю, що не отримала повноцінного навчання за цим курсом. Незважаючи на те, що я була на першому місці у своїй групі, виконувала всі домашні завдання та додатково заглиблювалася у матеріали, викладач та адміністрація не надали необхідної підтримки та керівництва.
Я вкрай розчарована і не можу рекомендувати IT Academy STEP та викладача Репета Леоніда Леонідовича. Мій досвід показав, що інші освітні програми надають більш якісне навчання та кращу підтримку студентам.
Здравствуйте я хочу сказать, что работа в шаге не принесет вам никаких ценных или весомых достижений, вы просто потеряйте огромное количество нервов, будете каждую зп выпрашивать и напоминать что б вам её выплатили. Второе, это гадкое отношение со стороны, на вас будут всегда смотреть и говорить что вы ужасный человек потому что не делайте все как говорит уборщик а вы преподаватель высшей категории. Боже, если вы когда нибудь решите пойти в шаг, прочитайте мой отзыв, и не делайте этого!
1) крайне токсичное руководство
2) текучка кадров
3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия
4) недоработанные процессы прохождения собеседования
1. Елена директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из-за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе событий обвинила меня.
2. Само прохождение собеседование интерактивное и крайне долгое
из-за долгой загрузки видео на платформу мне поступил отказ без рассмотрения заданий на которое было потрачено большое количество времени.
3. Директор крайне настойчиво пыталась спихнуть на меня проведение трех интерактивных уроков для нулевых детей на платформе еще до трудоустройства (!) на которой у меня абсолюно нет опыта работы, на мой обоснованный отказ и просьбу на адаптацию и получние постепенной нагрузки поступило огромное количество сообщений с упрашиванием и давлением.
После всего этого я ответила отказом на 4! этап собеседования на что получила очередную порцию токсичности :D
Рада что выяснила все эти моменты до трудоустройства!
Проходила співбесіду в цю компанію.
1. Перший контакт з рекрутером, де озвучуються умови, що кандидата шукають в 1 філіал. На співбесіді з керівником виявляється, що кандидат має охопити близько 14 філіалів….
2. Надсилають посилання на онлайн платформу для проходження онлайнспівбесіди.
Яке складається з 11 кроків*_*.
Система працює з технічними несправностями і час вказаний на проходження кожного кроку виходить набагато довше.
2 чи 3 відеоспівбесіди…
3 тестові завдання.
Якщо робити завдання по-справжньому, то часу займає в тричі більше, ніж вказано.
3. На відеоспівбесіді керівник навіть не спромігся увімкнути камеру.
4. Задають ті самі питання які були в онлайн резюме. Що відверто зрозуміло, але неприємно, навіщо попри технічні несправності я витрачала час для того, що мене знову перепитують.
5. Шаблонно йдуть по питанням не зважаючи на компетенції, питання інколи просто дитячі, що виглядає смішно, інколи навіть маніпулюють.
6. Обіцяного фідбеку я так і не дочекалась.
Суб’єктивно, поверхневе, зневажливе та трохи маніпулятивне відношення до кандидата, не дотримання обіцянок.
Для мене ця компанія в Blacklist. Чесно, дуже шкода витраченого часу.
Уже на 10-й минуте собеседования тебе «по секрету» сообщат, что такого еще ни с одним кандидатом не было, но тебя готовы взять. Эту схему используют многократно для людей с разной компетенцией и уровнем знаний — всё потому что эти показатели никого не волнуют и не интересуют. Принцип отбора, мягко говоря, вызывает удивление и шок, что с первых дней заставляет усомниться что это IT или хоть какая-то адекватная контора.
В начале синтегрума есть отдельная тема, где рассказывается как нужно отбиваться от сотрудников правоохранительных органов, которые пришли в ГО))
Запрещается спорить, доказывать, отстаивать, предлагать или просто иметь свое мнение.
Банально ищут рабов, согласных обожествлять Корчевского. Обязательно с придыханием, закатыванием глаз и падением в обмороки от появления его на пороге. И готовых ждать месяцами до официального трудоустройства, время которого наступает без какой-то логики и системы. Девочка за соседним столом ждала оформления 1 год и 3 месяца, после чего оказалось, что ей будут платить минималку на карту банка, выбранного шагом, остальное в конверте с вычетом каких-то штрафов за срывы дедлайнов, которые нигде не прописываются, а просто возникают на совещаниях задним числом.
На 17-й день работы мне было предложено написать хороший отзыв про работодателя, на что я ответил отказом. После этого на меня начали смотреть как на врага народа и запретили вход в ЦУП)) Хотя мне это нужно было для выполнения задач. Послал и ни разу не пожалел.
Реально секта.
Ничего общего с передачей реальных знаний или опыта нет и в помине. Это не образовательное учреждение, а просто выкачка людей из населения под благородным видом. А как место работы — это просто днище, обходите десятой стороной, если дорого психическое здоровье.
@Маргарита, Корчевский (хозяин ШАГа) позиционирует свое детище как продажа стиля жизни скорее а не программирования — заучивание преподавательским составом его мыслей, множество уровней надзора за всем что происходит, множество проверяющих.
Программирование не главное — и уровень преподавателя значения не имеет
Вы покупаете философию Корчевского (Синтегрирование)
Увидела много отзывов ребят из сайта и хочу тоже поделится своим опытом. Я проучилась в малой компьютерной академии 3 года и это просто ужас. Были бесполезные предметы как сбор лего-машинок, ютуб, на котором толком нас нечему не учили и я как человек с аудиторией 8к на ютубе знаю больше. Половину предметов преподают вялые, уставшие преподы. Толком ничего не объянсяют, потому что как я поняла мало что знают. Экзамены это вообще что-то с чём то, ты просто приходишь и полтора часа делаешь задания, тоже самое как ты делаешь дз. За такие деньги там нужно было за 3 года хорошим программистом сделать, а я сейчас за 1-2 дня на других курсах выучила больше чем там наверно. Учителя в большинстве только и делали что говорили что скинут родителям записи как мы себя ведем и сидим в телефоне. Если хотите пойти в академию отдайте лучше денег мне или выбросите в окно. От результат с академии не отличить. Хотела ещё добавить что я ненавидила программирования в шаге, а вот на других курсах всё прекрасно.
Это ты еще не знаешь что надо зазубрить 100 часов речей Корчевского и повторить это на камеру
Висит вакансия в Харькове интернет-маркетолога. Просто смешно, за 13к надо ещё писать письмо, почему типа ты заинтересован в этой работе. Тут цены такие, что даже при зарплате в 30к уже не особо будешь заинтересован. Просто смешно. В войну такое исполняют, я не могу. В мирное время за эти деньги бы никто не пошел работать, а теперь и подавно, ещё и письма писать. «Я вам пишу, чего же боле, что я могу ещё сказать…»
Вот сейчас попытаюсь прям достучаться до тех, кто только ступил на путь прохождения безоплатного периода интеграции и поверил, в то, что здесь он приобретет действительно опыт, карьерный рост и достойный уровень зп.
Первое , что могу сказать, как человек который работал здесь не один год в ожидании того самого заветного карьерного роста, готовьтесь к кидалову по зп. К тому, что будете постоянно перерабатывать бесплатно. Конечно есть филиалы с адекватными директорами но таких мало.
Второе и самое важное, все будут [вырезано] на Ваше мнение, даже если Вы занимаете среднюю ланку или руководящую. Центральный офис, к сожалению, не все люди компетентны и понятия не имею, как они заполучили такие должности. Кумовство, протягиваем своих короче совковая схема не вымрет никогда.
Третье готовьтесь к тому, что к Вам буде скотское отношение, Вас будут обманывать, постоянно критиковать и расти будут только психологические проблемы, эмоциональное выгорание станет Вашим вторым я.
Здесь не ценят сотрудников.
Мой совет идите работать туда, где Вас будут ценить и уважать как специалиста.
2 Года работал в академии Шаг оформления официального не было, толком работа была то не было. За то бизнес в России строили с размахом, Курсы старые и не актуальные! ИНФОЦИГАНСТВО! инициатива денег собрать с родителей и потом повесить все на учителя..и даже его обмануть на тот случай чтоб компенсировать его ЗП часть затрат …часто родителей и детей при старте участ делать отзывы за скидки. Коррумпированная шарашкина контора! УРОВЕНЬ IT НИЗКИЙ! ПОЭТОМУ В ОНЛАЙН ОБРЗОВАНИИ они не могут конкурировать. ТОЛЬКО ДЕТСКИЙ САД! И СПЕКТР НА РОССИИЮ!
Плюсы — не нужна квалификация на любую позицию. Вы можете начать свой путь в индустрии здесь, порог вхождения нулевой.
Минусы — относится к Вам будут так же, как и к студентам (обман всеми возможными способами). Необходимо будет так же зазубрить сотни часов мысле Основателя и повторить их на камеру.
Гнилая контора. Лучше не связываться и не тратить время даже на отправку резюме.
На входе максимально пытаются тебе выкрутить руки и поставить в заведомо невыгодное и не комфортное положение.
1. Оплата или неофициальная полностью, или частично минимальная ЗП — остальное пополнением на карточку.Да, и — после отработанного месяца (!). Т.е, если захотят, всегда найдут повод либо не заплатить вовсе, либо заплатить меньше.
2. Руководство киевской конторы нулевоее как в понимании требований, так и в плане элементарной психологии общения.
3. Встречные разумные предложения по поводу компромисса по условиям оплаты и работы.
Я полагаю, что если бы каждый грамотно отстаивал свои права, и не соглашался на такие «условия», то такие заведения просто улетучились с рынка, если не смогли бы перестроить свои подходы
Кринж — фирма. Сотрудники заняты заучиванием мыслей Основателя, новых слов, которые он придумывает, изучением правил и штрафов, всевозможными формами обзора и контроля.
Это больше похоже на фильтрационный лагерь, чем на учебное заведение.
Не считаются с чужим мнением.
1. 5 дней бесплатной стажировки…ещё и в военное время.
2. Когда мне звонили по работе сразу же нужно было выходить на работу. Но самый шик в том, что в это время я была не дома и физически начать работать не могла. На мою просьбу начать позднее мне отказали.
@Oleg, работа в это время в ШАГе и ни одного сотрудника в Питерском филиале по имени Олег там не было. Не врите Олег!
это просто дно. Такого я больше не видел нигде. На собеседовании заявили, что у них работа начинается с «неоплачиваемых 5 дней». Т. е. ребята просто откровенно демонстрируют: да, мы м*ки, мы можем не заплатить. Какой смысл в этих 5 днях, что они собираются за это время установить, как это вообще возможно (если человек, например, официально работает и ещё не уволился) — такие детали их не интересовали. Не говоря уже о нарушениях законодательства.
Компетенции в той области, которую обсуждали на собеседовании — ниже плинтуса, но зато самоуверенность зашкаливает, например оценка популярных и широко используемых профессионалами IT продуктов — «это убожество», «мы своё сделаем»)) короче — базар-вокзал
@Lauder,
«Но нет, пускать пыль в глаза и кидать на бабки это у одесситов в крови»
До этой части в этот отзыв ещё можно было поверить, но теперь даже не знаю, стоит ли доверять антисемиту с, вероятно, когнитивными искажениями…
Конторка интересная !набирают быстро ))и сразу подписывают какую ту липовую бумагу ))жди трудоустройства о котором и речи нет )ищи помещение и тд на халяву работай ?Обучение в виде тарелок полный треш
Типичный портрет сотрудника ШАГ — напрочь отсутствует самоуважение, присутствует готовность доносить и вылизывать зады до блеска. Еще очень желательно, чтоб внешность была максимально непривлекательная — потому что в ШАГ набирают тех отчаявшихся кто просто не сможет работать где-то в сфере обслуживания поэтому готовых быть рабами хоть где-то, кичиться среди друзей рассказами как они круто работают почти в АйТи. Хотя по факту это бизнес-пирамида, маскирующаяся за громким названием Академия и паразитирующая на надеждах людей. Лицензий нет, разные ТОВки с похожими названиями, просто дичайший конвейер разочарованных людей что студентов, что сотрудников. На рекламу всегда есть огромнейшие бабки, хотя при нормальной организации сарафонное радио будет лучшей рекомендацией. Но нет, пускать пыль в глаза и кидать на бабки это у одесситов в крови)
Верить обещаниям на 10-минутном собеседовании нельзя, потому как по факту зарплата в конвертах, график не нормирован, все знания — компиляция ютуба читаемая такими же неудачниками которых нигде не ждут.
@ Prophet , Неужели ещё Киев какой есть, где нету штрафов, Корчевского, конвертов и прочей хери.
Рекомендую данную компанию. Работал в Киеве, коллектив очень хороший, бывают конечно исключения, но плохие люди не приживаются. Директор адекватный, всегда можно подойти и обсудить любые вопросы. В плане зарплаты вопросов не было, все договоренности соблюдались. Можно было брать аванс или фин.помощь в случае необходимости.
Случайно зашла на этот сайт и прочла отзывы о Компьютерной Академии «ШАГ». Лично у меня совершенно другие впечатления: все договоренности, о которых шла речь на собеседовании, соблюдены; зарплату платили вовремя; переработок не было. Ушла в связи с переездом. Хорошее место для спокойной трудовой деятельности. Академия также предоставляет скидки персоналу на обучение, но я, к сожалению, не успела ими воспользоваться.
Компания тупо для роботов, не для людей
С первых дней тебе молча и с кислым лицом дают ноут, включают интегру, великую и непогрешимую — и давай, проходи тарелки.
При записи видеоответов смотреть нужно с каменным лицом, не отводя взгляда, не моргать и повторять слово в слово. Потому что проверяют тебя как в самом задрыпанном вузе старые училки, которые привыкли слышать годами один набор и порядок слов.
Боже вас упаси задавать какие-то вопросы или делать замечания, показывать на ошибки в тестах или тексте этого синтегрума, несоответствие теории и практики, отсталость — тупо тут же смешают с г@вном. На все вопросы или просьбы объяснить логику — один ответ: читайте внимательнее. При этом именно менторским тоном, никто не будет сидеть с вами рядом и объяснять. Иметь свое мнение вообще недопустимо и запрещено. Абсолютно наср@ть на опыт, тебя будут всеми силами переучивать и доказывать что только ИХ мнение правильное и единственное. Особо преуспевает в этом Ирина Федоровна Нахерко. Только начни спорить или отстаивать свою точку зрения — тебя просто задавят авторитетом вышестоящих священных коров, которые за десяток лет уверовали в свою святость и правоту во всем, застряв в своем болоте. Вот от этого и страдает вся компания. Не терпите этого, иначе вы деградируете за очень быстрое время в обычного покорного исполнителя и стукача, которыми наполнена администрация.
Задачи приходят в устной форме, без сроков и указаний. Ты должен все бросить и начать разбираться в последней задаче — но тебе уже звонят какого х»ра ты не закончил, почему срываешь сроки, «не нужно думать — просто выполняйте» (с) Вихерко. Еще и пропесочят за брошенную задачу, которой занимался. Как бы ты не делал или пытался объяснить свои действия — ты все равно виноват, потому что не проникся духом. А дух на пятом этаже цупа очень плохой( Затхлый.
На кладбище и то лучше.
Кто бывал — тот знает.
Задачи нужно выполнять как угодно и всем плевать что придется сидеть в холле на диване, мешая всем и третий день без обеда. Ты ж еще и должен Синтегру проходить. Когда? Да хоть после работы. И так весело в 6:50 утра получать замечания по непройденной тарелке — рамки личного времени никто соблюдать не собирался. От тебя требовать могут, но сами свои обещания выполнять могут по 3-4 недели. Согласование для решения задачи заняло рекордные 24 дня, обещаний слышали уйму, но всегда за срыв сроков выгребали мы, а не стоящие повыше. Нам штрафы, им премии.
Когда Вихерко услышала вопрос почему студент которого отчислили попал в преподы и лидирует по сигналам — ответ был простой — не лезьте не в свое дело, у нас отличные кадры и образцовая система образования.
Хотелось ответить цитатой из синтегры про преподавателей исключительно с практическим опытом не менее 5 лет, но с облегчением ответил : спасибо, завтра я выхожу на другую работу. Зарплатой пусть подавятся, она не стоит того унижения которое вы будете испытывать даже в главном офисе.
1. С ЗП кинут или нет- от филиала зависит (но по-белому только часть минималки, это в правилах).
2. Отзывы пока заставляют писать развлекательных сотрудников (учебка, менеджмент). Постепенно, я надеюсь, заставят и преподавателей (они и так постоянно загружены отзывами от студентах, митингами, тренингами по счастью и прочим нескончаемым бредом).
3. Наплевательское отношение к Ковиду (отсутствие вентиляции, например, из соображений стоимости оборудования) и хамское отношение к сотрудникам приводят к тому, что большинство преподавателей имеют низкий уровень (школьники или отчаявшиеся пенсионеры).
Все как говорили так и есть, нужны знания и обучаемость. Хорошая поддержка, с з.п. не кидают все четко. Работаю больше года.
Я хочу описать опыт своей работы в Российском Шаге. Пришла в компанию в 2020году на новый филиал, который открывался в нашем городе. Ну что я могу сказать? Точно не скучно. Навыки приобретаются все, которые только возможно. Такого опыта не приобретала за последние 12 лет опыта руководящих должностей. По итогу, Филиал стал одним из ТОПовых по 2020году.
Из плюсов — есть четкая стратегия, есть нормативы, есть инструкции и много поддержки от менторов.
Не понимаю, откуда истории про серые/черные зп. Ни разу не было такого. Идет ТД и отчисления налогов. Всегда выплаты дата в дату и по прозрачной мотивации. Карьерный рост — я сама прошла путь роста от сотрудника до регионального руководителя за эти неполные 2 года.
Не просто, не все розово, но это огромная машина, которая растет и дает расти своим сотрудникам.
Когда пишут про странное отношение руководство, какие-то предвзятые отношения и т.д. — ребята, просто тут нужно работать. И все будет отлично. Тому подтверждение — сотни сотрудников, которые работают в компании в России по 2-5 лет.
Я люблю свою работу, люблю эту компанию. И особенно круто, что мы вкладываем свои силы и душу в развитие продукта и его улучшение.
Мое мнение, мой отзыв, мои личные ощущения.
Доносительство.
Заучивание речей Дмитрия Корчекского и обязательное повторение их на камеру с обязательно неподвижными глазами.
Зарплата в конвертах.
Теперь вот ввели нормы по хорошим отзывам на сайтах.
Я начал работать в Шаге в России во время первого мощного локдауна по всей стране. Для меня это первый опыт полностью удаленной работы, и могу с уверенностью сказать, что он успешный. Компания дает огромные возможности для реализации моих амбиций, а руководитель всегда готов поддержать мое стремление расти и развиваться. Стабильный доход, комфортные условия и нормы труда. Отдельно отмечу внутренний климат в коллективе в учебных частях по всей России — это один большой механизм, который слажено функционирует, не смотря на очень широкую географию филиалов. Лично меня восхищает то, как компания подходит к подбору преподавателей: здесь это многоуровневый процесс, состоящий из 5 этапов отбора, которые позволяют практически на 100% убедиться в компетентности кандидата, прежде, чем вывести его на занятия с детьми и взрослыми.
Хочу рассказать о своей работе в Академии ШАГ (г. Москва). Всё началось в далёком 2016 году в мае. Я была студенткой и искала работу в области преподавания. Совсем случайно наткнулась на вакансию преподавателя в Шаге РФ, и меня моментально покорила идея работать в Международной Компьютерной Академии. Очень хорошо помню, как я несколько раз собеседовалась и принимала рекомендации завуча, директора, я не сразу поняла, что от меня хотят, но я очень старалась и меня взяли!
Так начался мой путь в Академии, который не заканчивается по сей день. Спустя год работы я преподавала уже несколько дисциплин, совершенно точно была уверена, что после универа (училась я в Педагогическом) я не пойду в школу, а буду реализовывать себя в Шаге. Уже тогда у нас сформировался наикрутейший коллектив, и даже в тяжелые времена мы работали в кайф. Директор любил повторять фразу “Шаг — это школа жизни!”, и с ней я совершенно согласна)) Чтобы не описывать тут всё (а уж поверьте, за 5.5 лет накопилось ну очень много всего), опишу тезисно:
— я прошла путь от преподавателя до регионального менеджера (рост в 4 должности)
— однажды я захотела всё бросить, но вернулась уже через месяц, т.к. поняла, что места лучше для меня нет
— моя зарплата за эти годы выросла более чем в 2 раза
— я обрела не просто друзей, а практически членов семьи (например, с коллегой мы снимаем квартиру вместе уже 3 года)
— т.к. за последние годы Шаг очень стремительно развивается в России, теперь почти в каждом городе РФ стараюсь заглянуть в гости на работу, как домой)
Заглядывая в будущее, я вижу, как Шаг в России будет развиваться дальше, с каждым годом становиться только сильнее, мудрее и круче, и я рада быть частью этой компании.