|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Кібернетики – мережа магазинів сучасних технологій! Наша МІССІЯ «Зробити кожного жителя Землі щасливим від покупки наших товарів». Ми завжди відкриті до нових знайомств. І впевнені, у нас ви знайдете те, що шукали. Отзывы о работе в Кібернетики, зарплатыПродавец непродовольственных товаров 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании КібернетикиДобавить отзыв о работодателе Кібернетики Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Кібернетики?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость ,
Згодна!
Мала аналогічний досвід з цією особою. Це реально дно! Не співбесіда, а жах. Таке враження, що не вміє читати. А скількт вам років, а є діти, а є чоловік- камон))) вік є в резюме інші питання взагалі дно)
Про зворотній зв’язок вона не чула і його не надала, ну а нащо)))
Якщо компанія найняла hr це чудо-юдо то рівень зрозумілий.
Шарага)
Кібернетики
К.о.м.а.р.е.н.к.о Катя это Hr???
явно нет!!! кто взял её на работу интересно? правила этикета, знания своих обязанностей, да и в принцепи уровень професионолизма это явно не про неё!!!
Какой Hr такая и компания!Это просто ДНО нет больше слов. Категорически не идите туда работать!!!
Очень плохая компания у меня 2 месяца назад сломался плоншет его ремонтировали больше 1 месяца с половиной в итоге мы не хотим брать этот отремонтированный плоншет написали заявление в воскресенье прошла 1 неделя нечего не приходит не ответа не какой информации если ещё пройдёт 3 дня будет обращаться в суд
Обычная жлобокомпания. Для Киева зп ниже рынка, условия тоже очень посредственные. Hr тупая ни на один вопрос ответить не может. Поэтому в Киев в офис идти не советую-зп реально низкие да и уровнь компании тоже
В офисе Кибернетики, дружная команда. И новые работники туда не нужны. А вакансии выставляют чтоб было чем заняться HR
В описании вакансий много лирики шрифтом Caps Lock, не указана ЗП, очень мало информации. На собеседовании четко не отвечают на интересующие вопросы. Очень странное впечатление осталось. И слишком часто от них появляются новые вакансии. Работодатель не вызывает доверия. Формат проведения собеседования унизительный для соискателей.