|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Керуюча компанія ДомКом Житомир, зарплатыДобавьте зарплату в компании Керуюча компанія ДомКом ЖитомирДобавить отзыв о работодателе Керуюча компанія ДомКом Житомир Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Керуюча компанія ДомКом Житомир?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Взагалі не реагують на звернення, сьогодні 23.10.2024, в будинку до цього часу холодні батареї, не зважаючи на те, що Житомиртеплокомуенерго вже запустило опалення. На моє питання, коли підключать оплалення до будинку була відповідь: «зачекайте». Квартплату підняли до 14,884 грн. за м. кв, а будинок готують до зими, коли заморозки почалися
@Гость, Добрий день, представляю керуючу компанію “ДомКом Житомир”. Покрівля ціла. Після обстеження було виявлено, що тріснула труба зливової каналізації, сьогодні її замінять. Виявити причини протікання раніше було неможливо через суху погоду. Сьогодні ми мали з Вами телефонну розмову, у якій прояснили дану ситуацію.
Це просто ЖАХ !!!
Вже два місяці звоню і подаю заявку Житомир Проспект Миру 13 2-й під’їзд, що з даху при зливі тече по стінах вода ( куча проводів ) які можуть замкнути та виникне пожежа !!!
А толку ніякого. Зато телефонувати не забувають щоб нагадати за оплату .
В мене питання, за що платити ???
Обовя’зково залишаю негативний відгук про роботодавця ТОВ «КЕРУЮЧА КОМПАНІЯ "ДОМКОМ ЖИТОМИР" (в минулому ЖЕК №6) та наполегливо НЕ РЕКОМУНДУЮ працевлаштовуватись в дану компанію, директором якої є – Бойко Валя Михайлівна; адреса м.Житомир, проспект миру 2. На сьогоднішній день ДомКом займається пошуком працівника на вакансію «економіст», пошук працівника на цю вакансію триває вже приблизно пів року. Відомо що на протязі цього часу, співбесіду працевлаштування відвідали більше 20-ти економістів з досвідом роботи = і всі відмовились. *В першу чергу через низький рівень зп. Ну а так як на кожному підприємстві – своя власна формула підрахунку ціни та тарифів на виконання послуг, то *в другу чергу вивчення цих формул та теоретичної частини(яка складається мінімум з 3-х «наказів» об’ємом по 100-168 стр.) який потрібно вивчити на протязі ПЕРШОГО дня роботи. Під час першої співбесіди був проінформований про те, що вони вже готові взяти студента – адже, за їхніми словами «простіше навчити нового економіста, ніж перевчити старого». Для будь-якого студента це *ніби то хороша* новина але є одне АЛЕ.
Так як, Відношення керівництва(директора) та головного бухгалтера до вас можна назвати не інакше як «пофігізм». То в зв’язку з цим, вас ніхто не буде інформувати навіть про перелік конкретних обов’язків які вам потрібно виконувати, а про формулу підрахунку тарифів !там паче! Не будуть. Найцікавішим та водночас найдивнішим фактором є те – що навіть Головний бухгалтер НЕ ЗНАЄ формул розрахунку тарифів, а директор тим паче = вимагаючи від вас досконалого та моментального вивчення всього матеріалу на протязі 1го дня. Основним гаслом керівництва являється – «Тебе никто ничего не должен обьяснять; сам ищи как оно считается». Впевнений що за такий рівень зп як 5344 грн. ви не сьогодні так завтра пошкодуєте що прийшли влаштовуватись на це п-во, а економісти які мають досвід роботи тим паче!
НАВІТЬ НЕМАЄ СЕНСУ ПРОВОДИТИ СПІВБЕСІДУ. НЕ РАДЖУ ПРАЦЕВЛАШТОВУВАТИСЬ НА ДАНЕ П-ВО. Адже якби ця робота була, більш менш нормальною, тоді б ця вакансія вже давно була б зайнята!!