JTI

Писаниной тут ничего не добьешся, это всего лишь крик души. Писать письма в Женеву? Опять прийдет обратно с подписью-разобратся. Такое проходили уже, было собрание по поводу письма года два назад. Вроде сокращение штата в табачном цехе тогда было. Приходится работать и сопеть в две дырочки.

@Чегевара,
Да, привет, коллега!
Скажу вам так, уважаемый анонимный коллега, что ценой собственного мужества вы добьетесь в итоге чего хотите на самом деле
Да, тяжело, да, не хочется, да, даже порой хватаешся за голову от незнания чего делать, и да, идет время.
Я, к примеру, получаю 1900 евро, имею официальную работу, вроде неплохо, маловато, конечно, но в сентябре месяце месячную зарплату отдал за ДТП в одном из евро-городов, так как ехал на двойном газе. Ну и черт с ним.
Несколько лет назад я был оператором подрядных организаций, я не получал в довоенное время (конфликт на Востоке) космических денег в JTI.
Я даже, помню, что подрядчиков считали за 3й сорт, но не о этом.
Но фабрику буду считать, как ламповое воспомининае
Вам, коллега, пожелаю, всегда смотреть в будущее, которое очень переменчиво.
Ну, типа, заповедь Иисуса Христа)
Guten Tag!)

@Чегевара, Ля, помню была Фень (бабина) и полупокер старый Фень на упаковке. Муж и жена, про них что ли?
А еще светловолосая престарелая тварина на упаковке, неподалеку от Феня, сама на на 6-й машине, слимсы вродь. Поди, корешевала с фенями.
А коллектив, конечно, говно.
Мразь на мрази и мразью погоняет.
Нравилась мне только одна душа коллектива-Нинель.
Порою ее вспоминаю

Гость :
@Чегевара, Привет всем! Раньше Чегевара писал аргументированно, с примерами, а сейчас перешел на чувства. Где твое достоинство!!!

УСТАЛ!!! А насчет предыдущего отзыва- тебе мало фактов и аргументов??? Полистай здей стр. назад, почитай… подумай…

Обычно когда заканчиваются аргументы и факты начинают призывать к совести, карме, родственниках.

Явно предыдущий отзыв написал «жертва экселя», или такой-же до*бо**!

Директор Киев :
Желаю,чтоб каждый,кто пошёл против совести-вспомнил себя кем он был. И примерил на себя рубаху MCDONALD’S, поликлинику офтальмология, психолога… Не забывайте кто вы есть, и откуда вы вылезли. Слабаки

Эх, как бы хотелось пообщаться лично, глаза в глаза, с такими «диванными экспертами». Задайте вопрос СЕБЕ – а кто пошел против совести? И «не забывайте, кто вы есть и откуда вы вылезли»! Я уверен, вас мама не ДИРЕКТОРОМ родила. В ваших словах про рубахи явно прослеживается Ваше отношение к простому работнику. А среди «чернорубашечников» масса людей, которые заткнут вас «за пояс» по многим вопросам (даже в тех темах, в которых вы считаете себя профессионалом). И пока такие как вы не перестанете относиться к работникам как к рабам, людям низшего сорта, до тех пор будут негативные высказывания о компании в целом. Вам нужно понять одно – уровень зарплаты и соц.пакет не являются показателем стабильной и спокойной работы. А здесь многие высказывают свои претензии именно к организации рабочего процесса. Но, как я понимаю, у таких как вы перед глазами стоят только ваши KPI (а соответственно и личное получение выгоды) и обращать внимание на проблемы черни ниже вашего достоинства. А жаль. Ведь социальный диалог, о котором так любят говорить в компании, подразумевает общение, обмен мнениями, а не донесение уже утвержденной информации. Диалога НЕТ! Именно поэтому люди и не хотят ничего говорить на встречах с администрацией, а зачастую просто бояться попасть «на карандаш» или в «черный список». Но здесь вопрос к работникам – если вас что-то не устраивает, то не говоря об этом в слух, ничего нельзя будет изменить. И да, «на карандаш» можно взять отдельных людей, но если у этих людей будет поддержка большинства, то поверьте, карандаш может и сломаться. Своим молчанием вы сами поощряете такое отношение к себе. Хотите изменений – не молчите, боитесь – бойтесь молча до конца. Удачи!

Так Шевченко В спроси. Можно до собрания к нему в кабинет зайти и задать вопросы, на которые хочешь получить ответ.

Если высказывать старшим шакалам свои недовольства , то они соазу «на карандаш» и в «чёрный список , и в скоре на увольнения .Уже видели как колег сжирали.

Через неделю встреча с руководством. Всем кто возмущаться слабо всё озвучить на встрече? Или дальше будете свой сексуальный опыт тут писать? У вас есть шанс стать не только диванными героями. P.S. Для Возмущенного. На фабрике несколько подрядных организаций, в которую мог попасть ваш ребёнок, у них есть такой душок как мутить с зарплатами.

Гнилая компания,приглашают на работу без устройства,а потом кидают на деньги.сволота

А со*ёшь у начальства тоже не один год?

@Чегевара,Вполне естественная, защитная реакция на правду. Очередная прикормленная шестерка пытается хоть как-то отбелить своего шефа. Раз ты такое пишешь значит и ты с ним в доле. Если собственнику так нравиться, что у него за спиной творят грязные дела, и предают его, то смысл тогда вообще за что-то говорить.

Доброго дня, шановні користувачі ресурсу! Завжди цікаво прочитати думки колег :)…відчувається багато негативу, нажаль! Кілька слів про моє відношення до компанії. JTI є моїм роботодавцем вже кілька років.Можу сказати, що весь цей час не витратила даремно, я пропонувала ідеї — керівництво підтримувало, інколи пропозиції та ідеї не були прийняті, але кожного разу я отримувала відповідь на питання ЧОМУ не можемо,часом ідеї приймалися не з першого разу. Генеральна ідея вищенаписаного — я щось роблю, не сиджу склавши руки, намагаюся вийти за межі своєї функції і дати компанії трохи більше, ніж написано в моїй посадовій… Що дає мені JTI — Гідний рівень заробітньої плати та соціальні гарантії, можливість розвивати існуючі та набувати нові скіли, можливість побачити кращі світові практики у галузі. Чи всі компанії сьогодні це пропонують? Тому, панове, критикувати та писати те, що Вас не оцінили, що Ваш багатий життєвий досвід не знадобився — марна трата часу. Який вихід бачу — озирнутися навкруги та запропонувати, а що ви можете зробити краще в рамках Вашої функціі чи за її межами? Я не повірю, що перед Вашою ідеєю «зачинять двері». Ті колеги, які вже не є членами нашої команди — бажаю успіхів в підкоренні нових висот! А всім «жителям» — натхнення, нових яскравих ідей та віри в те, що разом ми набагато сильніші!!!

пспт :
@Дмитрий, дмитрий ты за***л всех так что успокойся .все это время ты с…а молча брал деньги сидя на стуле имея ставку в 10000 и по ночам спокойно спал дома.Так что лучше закрой свой рот ***.

Ну наконец-то, на арену вылезли «СВОИ» (я давно ждал). Как все-таки приятно общаться с умными, образованными, интеллектуальными людьми! ПСПТ, к Вам это не относится! Вы и вам подобные – шавки, способные тявкать только из-за спины и то по указке хозяина. Вам за себя не обидно? Вы — ноль! Вы убили в себе личность (хотя может ее и не было никогда). Если вы пытаетесь такими комментариями зацепить меня, не тратьте энергию, это только придает мне дополнительные силы и уверенность. ПСПТ, прогиб зачтен. Вы честно отработали полученный заказ. Главное – не забудьте получить свою заработанную «кость» в кабинете профкома. Всем удачи и нормальной работы!

Кто и когда ? Вы марионетки в чужой игре .

@Дмитрий, дмитрий ты за***л всех так что успокойся .все это время ты с…а молча брал деньги сидя на стуле имея ставку в 10000 и по ночам спокойно спал дома.Так что лучше закрой свой рот ***.

@Гость,
Просветить? Я не Гуру, я только учусь))) И не переживайте! Ну а если серьезно, то как я уже говорил, как законопослушный гражданин, пока идут следственные действия, я не имею права разглашать какую-либо информацию. Процесс идет и тогда, когда будет решение суда, вы обязательно обо всем узнаете. Удачи! И поздравьте наших футболистов с завоеванием очередного трофея!!!!! МОЛОДЦЫ!!!

Директор Киев, Вас наверняка корпоративной этике (и не только корпоративной) не учили. Переходить на имена, не зная человека, как-то не этично, или может мы знакомы? Но конечно, Вы и вам подобные – сильные люди, способны на все, способны решать поставленные задачи и всегда добиваться цели! Такие сильные, что даже имени своего не называют. А я? Да я признаю свою слабость! Я не могу «идти по трупам», я не могу не замечать трудностей и проблем других людей, я не могу плевать им в душу. Я многого не могу. Увы. Благодаря вам — сильным, фабрика лишилась многих «слабых», как вы говорите, людей, но при этом сильнейших специалистов. А лично ВЫ (если Чегевара действительно прав и Вы — Ульяна), поинтересовались бы историей фабрики. Уже были (и я уверен ещё будут) примеры, когда некоторые начальнички опускались на землю, хотя и считали себя «птицами высокого полета». Вам бы, сильным, не забывать, кто вам на хлебушек с маслицем зарабатывает. И для вас, Директор Киев, я хотел бы отметить отдельно – я кое-что уже делал для фабрики в то время, когда вы еще самостоятельно на горшок сесть не могли, и то, сколько мои предложения для фабрики сэкономили (принесли прибыль), исчисляется цифрами с шестью-семью нулями. Да, может Вы сэкономите (принесете прибыль) и больше, но не забудьте разницу – вы сэкономите НА людях, а я сэкономил ДЛЯ людей! И как Вы писали – начните с себя! А сила – в правде! Удачи!

Директор Киев :
Да хорош вам всем глаголить,всё уже решено. Всё будет хорошо.Следите за новостями.И всё очень скоро будет на своих местах.Просто любите и работайте от души, выполняйте свои обязанности,а в глобальных перестановках есть кому разобраться!

Слыш, сын Гермеса и Афродиты- тоесть плоская гермафродитка Ульяна Качор оно же » дрэк Киев» во 1х : че ты к нам опять суешся? во 2х: че ты недопсихолог подписуешся мужским ником ( Директор Киев), проблемы с этим? Не можеш определиться кто ты в этой жизни??? И в 3х: шота знаеш -пиши, загадки загадывать не надо!!!!! Итак все загадочные! О приближающемся сокращении к зиме, итак все знают! О возможном закрытии фабрики,тоже не новость!!! Так шо отъ..ись!!! Дастала ананистка из кустов *ерова! Че тебя замуж никто не берет, ты *удила? А,забыл титьки у тебя не выросли… Иди в хостэл обратно,долби там мозги!!!как и кто тебя держит в офисе джей ти Киев ,и зачем ,ума не приложу?!комута лижеш?

Добрый день! Вы же сами и ответили на поставленные вопросы! Выплата материальной помощи (причина и сумма) полностью зависит от царской воли «головы» профкома. Если вы «свой или нужный» человек – вы получите значительно больше, а если нет, можете остаться и ни с чем. Премирование профактива – нормальное явление, но в том случае если премия выдается за проделанную работу, направленную во благо работников. У нас, увы, не тот случай. За поддержку председателя в вопросе нашего увольнения (и не только), я уверен, отдельные личности получили финансовое и материальное поощрение. По вопросу «Системы предложений» — это не ко мне, а к тем, кто их пишет и принимает. Хотя, очень странно, когда предложение об информировании работников о вопросах, поднимаемых на заседаниях профкома, принятых решениях, датах и месте проведения заседаний, повестке дня, было отклонено председателем профкома. Выводы делайте сами. А своим молчанием вы просто стимулируете такое отношение к себе. Удачи, добра и спокойной работы!

А что Залогин с Шамплинской увольняются?Или Шевченко с Македонской?

Дмитрий, скажите пожалуйста, если вы знаете, в каких случаях положена денежная помощь сотруднику фабрики ? Кроме как по болезне и других нехороших случаев.Или это идет все при содействии головы профкома ? Выплатили членам профкома, поддержали тот или иной вопрос, наверное с вами так и было. Просто при посещении профкома были замечены накладные или как они там называются с многими фамилиями сотрудников фабрики или аренда золотого запорожца (вроде).Есть ли контролирующий орган вне фабрики который контролирует расходы профкома ??? Про организацию корпоративов , кофе брейков, в цех выдают обычный растворимый кофе, зато в офисе пьют молотый. Как говорится за чей счет банкет. Почитайте что пишут сотрудники офиса в системе предложений- то им чай не такой, то им фруктовую нарезку подавай, то им стул-масажор, то пол чайника кипятить , а не полный, что бы экономить электроэнергию. Посмотрите сколько за день потребляет ваш аппарат по приготовлению кофе, и сколько куллер с которого мы берем для приготовления кофе в курилках. И какие перепады температуры в цехах, пару недель назад проходил табачный цех, там жара и духота плюс запах, в сигаретном вечно то прохлада, то сквозняки от приточек, которые находятся возле сигаретных машин. Офисным работникам не понять работников цехов, а жаловаться не пойдут, половина своих, а другие или новые или боятся, а третьи понимают что толку нет. Вот что вы дабились, разделили белых и негров.

Благо давно покончил с трудом в этой странной организации. JTI неплохая площадка для старта во взрослую жизнь. Мне помог мой характер. Коллеги это собаки, или же собачки. Руководители — собачки по-больше. Я перешел из-за свойственного украинцам лизоблюдства, невежества, необразованности, скудоумства, в какой-то степени ненависти даже, из-за того же их завистливого характера. Всем добра

@Чегевара, ты никто и звать тебя никак.Назови свою фамилию.А то судя по отзывам все что ты умеешь так это гавкать как дворовая собака

Гадюшник редкостный. Отбор проводят как в научно-исследовательский центр, зато на деле за более менее интеллектуальную работу придется изрядно покрысятничать. Совет молодым специалистам: если вы умны, но не готовы ходить по головам, участвовать в интригах, Якать, лизать зад начальству, терпеть унижения от агрессивных старперов, отчаянно боящихся потерять свое место, при этом пытаясь работать по безобразно внедренным бизнес-процессам, не ведитесь на зарплату, совсем чуть-чуть выше среднегородского уровня, и никогда не тратьте свое время на работу в этой якобы международной компании, а на деле в советском болоте. В Питере много более достойных и подходящих для получения опыта и нормального развития мест.

компания с прекрасными карьерными возможностями для тех, у кого есть голова на плечах. хорошая зп и другие условия