Изгиб

Работал в компании на должности кладовщика, из того что я увидел:
Плюсы: отличный коллектив (как кладовщики так и офис), своевременная выплата зп, лояльность руководства
Минусы:
— постоянные, бесконечные выгрузки как малогабаритного товара так и фур от 2 до 10 тонн. При приеме на работу говорят, что работа физически не тяжёлая, в итоге таскаешь товар по 30-40кг.
— неоплачиваемые больничные даже не смотря на то, что ты можешь спокойно получить какую-то травму на работе. Постоянные растяжения, срывы спин, никого это не интересует
— на этой работе ты сборщик, грузчик,приёмщик,охранник и уборщик и это ещё не полный список
— постоянные задержки, оплачиваемые, но копейки
— работа по субботам, на собеседовании говорили, что это типа дежурства, на самом деле ишачишь +- как в обычный день
— премии бывают редко, если и есть, то какие-то пару сотен
Несмотря на большое количество минусов привык, но в свое время ушел. Посоветовал бы эту работу своему знакомому, точно нет.

Це стабільна компанія яка дбає про своїх співробітників. Працював у декілкох компаніях тому точно розцмію що кажу. Бачив не раз як з людьми розставались та завжди по людськи. У керівника є свої цінноті та принципи, люди або їх розділяють або ні. Ні хто ні кого не тримає , якщо комусь десь краще то це справа особиста. Я бажаю успіху та процвітання компанії та її команди.

По отзывам оч спорная компания, что увидел я:
+ колектив дружный, отмосфера норм
— странная система оплаты больничных точнее не оплаты
+ порядочность начальства — это заметно с первого дня и до последнего
— зимой температура на складе +5, офис себе они отапливают а кладовщикам нет
— работа по суботам
-+ переработки но оплачиваются
— постоянные изменения в работе, то делай так то так. они это называют оптимизацией работы а на самом деле только мешают работать спокойно.
В общем и целом :), работать можно. Не компания мечты но точно не кинут.

@ Бывший менеджер ,
Странно тогда, почему люди работают. Никто не увольняется. Почти все менеджеры приезжают на работу на своих авто. Текучки нет, а вакансии весят в первую очередь из-за расширения штата, а во вторую, кого попало не берем. Видимо и вас не пригласили на стажировку, вот и негатив выплескивается из вас.

Менеджером первый месяц зп получил 7 к.Когда спросил у Еврея(вл.склада) почему такая зп обещали же с первого месяца от 14 он ответил что такую зп ты получишь только через пол года когда наработаешь клиентов.
На мой вопрос почему в объявлении было указано с первого мяцяца зп 14-18 он ответил что все предприятия так делают и просто надо чтобы человек привыкнул.
Не идите туда работать,это не робота.
Забыл написать а не в сезон и опытные менеджеры не зарабатывают по 14 минимум 7-10

Был на собеседовании. Мне все подошло. Минусов много, и склад маленький, и не отапливаемый, и переучеты со всеми последствиями. Но почему то я вышел на стажировку. Большинство минусов не напрягало, были и плюсы, отношение руководителя, порядочность в зарплате (из работающих ни одного не кинули, а роботают некоторые по 2-3 года), то что сдесь пишут наверняка не без основания, но доверяю больше живым людям.
Стажировку мне оплатили , как и обещали на собеседовании. через пару месяцев я ушел, по семейным пришлось сменить. Полностью выплатили, но за переучет изяли 160грн. Якобы была недостача. Переработки тоже все оплачивали. Премий небыло. Атмосфера очень приятная.
В общем работать можно.

Юра :
Отработал в компании 8 месяцев, кладовщиком сборщиком. Коллектив очень здоровый, работы очень много, но все как то успевалось. Бывали переработки, в среднем здерживались на 1 час, 1-2 раза в неделю. Приятно радовало отношение руководства, всегда отдельно благодарили за переработки. Места на складе катострофически не хватает, из за этого тяжело поддерживать порядок. Переучеты постоянные, минуса вашают на склад не стесняясь, мол вашы ошибки сами и платите за них, после переучетов с меня списали 350 грн и 520 за весь периуд моей работы (8 месяцев). В целом все было хорошо, но уволился из за того что предложили работу получше. И зав склада хороший парень, ганял нас жестко , но справедливый.

с меня списали не 350 а 5000 тысяч а за все время тысяч 6000 https://www.vnutri.org/izgib/comment-page-1/#comment-751108

Склад находится в обычном доме в котором сплошной бардак,условия ужасные, полно мусора,отпуска нету хоть в объявлении и пишут отпуск больничные,постоянные задержки до 8 часов вечера, директор постоянно ходит нанюханый и требует от робочих не выполняемых заданий!
Что бы в изгибе начать работать нужно иметь хороший бюджет так как вам первый отработанный месяц не оплачивается.
Отработал в изгибе две недели и за них заплатили мне 2000 тыс грн и больше я теда не выходил.
Не рекомендую туда идти работать,кроме гимороя вы там больше ничего не получите.

Отработал в компании 8 месяцев, кладовщиком сборщиком. Коллектив очень здоровый, работы очень много, но все как то успевалось. Бывали переработки, в среднем здерживались на 1 час, 1-2 раза в неделю. Приятно радовало отношение руководства, всегда отдельно благодарили за переработки. Места на складе катострофически не хватает, из за этого тяжело поддерживать порядок. Переучеты постоянные, минуса вашают на склад не стесняясь, мол вашы ошибки сами и платите за них, после переучетов с меня списали 350 грн и 520 за весь периуд моей работы (8 месяцев). В целом все было хорошо, но уволился из за того что предложили работу получше. И зав склада хороший парень, ганял нас жестко , но справедливый.

Kогда анонимно оставляют негативные отзывы о компании, в которой работали (неважно: месяц, неделю, три дня, год) — всегда хочется спросить у таких «сотрудников»: » а что вы сделали для того, чтобы заработать деньги, которые вы хотите заработать?» За 23 лет работы не встречала еще ни одного работодателя, который бы платил зарплату только за то, что сотрудник просто ходит на работу. Касательно этой компании: руководитель требует от всех результата. Неважно, оператор колл-центра это, менеджер по сопровождению или продажам, или менеджер по персоналу. За отсутствие результата — спрашивает. Никто из частных работодателей не готов оплачивать работу сотрудника, который не приносит результата. Никто! За красивые глаза, длинные ноги или просто за то, что Вы — замечательный человек (что может быть правдой).

Я уже не работаю в этой компании. Ситуации по работе менеджера интернет-магазина не знаю. Но о работе торгового представителя расскажу.
О плохом :
На тот момент когда я работал бензин не оплачивали, он якобы был включен в ЗП, зарабатывал я там 16000-18000 но из этой суммы 3000-4000 уходило на бензин и тех обслуживание, не очень приятно конечно.
ЗП не 1го числа а 10го, но хоть всегда вовремя.
Корпаративы были, но почему то оплата была 50% с сотрудника 50% с фирмы. Спасибо что хоть новый год оплачивали полностью.
Проблемы с вывозом товара были постоянно, очень напрягало но потом они раскошилились на второго водителя и вроде все наладилось.

О хорошем:
В случае отпуска или больничного вместо торгового на его маршрут выходил супервайзер и работал в место него, А зарплату за эти дни считали все равно торговому.
Атмосфера в принципе нормальная.

Проработал в этой компании 3 года, по началу все было не плохо но потом начальство начало ставить через чур много задач за теже деньги, зажрались ребята.

Менеджеру интернет-магазина обещают зарплату до 7 000 и полный соц.пакет,а по факту-5 000+- в сезон, а когда сезон заканчивается-еще меньше и соц пакет только номинально,не высчитывают за больничный и отпуск,но попасть туда-не реально,просто говорят что некому работать.ОЧЕНЬ много товара просто нет на складе,из-за чего от покупателей постоянный жалобы.
В целом-дилетанты.
Торговые представители оплачивают заправку-сами,постоянные проблемы с вывозом товара,водитель не справляетсяч,товар приходится возить самим,каждый месяц меняют систему оплаты,говорят что все чисто и прозрачно-но не единожды были претензии от сотрудников.В компании зарабатывают только начальники.Остальных держат за дураков и пытаются как можно больше обмануть.

Kогда анонимно оставляют негативные отзывы о компании, в которой работали (неважно: месяц, неделю, три дня, год) — всегда хочется спросить у таких «сотрудников»: » а что вы сделали для того, чтобы заработать деньги, которые вы хотите заработать?» За 23 лет работы не встречала еще ни одного работодателя, который бы платил зарплату только за то, что сотрудник просто ходит на работу. Касательно этой компании: руководитель требует от всех результата. Неважно, оператор колл-центра это, менеджер по сопровождению или продажам, или менеджер по персоналу. За отсутствие результата — спрашивает. Никто из частных работодателей не готов оплачивать работу сотрудника, который не приносит результата. Никто! За красивые глаза, длинные ноги или просто за то, что Вы — замечательный человек (что может быть правдой).