INFUSEmedia Ukraine

@ INFUSEmediaUkraine , в законодательном поле Украины действующем на данный момент, NDA — бумажка, которой можно подтереться и выбросить. Или психологически попугать [вырезано] (лиц обманутых хулиганами = Infuse), чтобы от стойла не отходили и молча зарабатывали бабулесики хозяину.

Иск вы будете подавать от имени «INFUSEmedia» или от имени «LET’S VERIFY»?

Полностью согласен с комментариями других людей насчет того, что надолго задерживаться в этой компании не стоит. Меня хватило на 3 месяца. Держа скорость 32 (при минимальной 19) и по % ошибок, не смог 2 раза написать тест для закрытия ИС. Компания сделала себе выстрел в ногу. Сначала по негативу:
1) ЗП днищенская за 8-часовой рабочий день ($305 до и около $340 после окончания испытательного строка). Еще ЗП зависит от типа работы, звонящие получают в основном больше, чем чисто онлайн-верификаторы. На собеседовании мне сказали, что главное — скорость работы, что я успешно и выполнял.
2) Наблюдалось хамское отношение от ТЛдов (им платят деньги за то, что они нагибают своих подчиненных).
3) Я заключал договор с INFUSEmedia, но мне почему-то написали, чтобы я «INFUSEmedia» сменил на «LET’S VERIFY» на Linkedin. Возможно, в этом кроется причина столь низких зарплат даже по украинским меркам, я молчу уже про США. Никто не хочет работать, все хотят быть посредниками.
4) Декабрьскую зарплату они разделили на 2 части, первую они выдали как «премию», после Нового года тупо докинули разницу по ставке. Для чего это нужно было делать — это их проблемы.
5) За выход на КПИ (ваша продуктивность и количество ошибок хитровыжеванным способом высчитываются по вам и по команде в целом) больше 1, вы получаете премию в размере…250 грн! Ради этого, определенно, стоит надрываться.
6) Весь день тебе кто-то пишет, очень много уведомлений, за день приходится прочекивать до 50 (!) листов с разными требованиями
А теперь позитив
1) Возможность работать полностью удаленно. Я ни одного человека с компании не видел вживую. Если бы увидел — уволился намного раньше бы.
2) Стабильно выплачивают ЗП
3) Призрачные возможности роста (ставки по разным уровням прикрепляю)
4) Идеальные условия для интровертов
5) Компания отлично мотивирует развиваться и думать, как быстрее уволиться и развивать свою жизнь. Ибо, получая 40-50 к грн, у человека наверняка терялось бы критическое отношение к своему существованию

Очень странная компания
Маленькая зп ,а требования очень велики
Куча этапов обучения
Говорят что это все оплачивается ,но когда я решил уйти после очередного обучения ,то мне сказали что ничего не выплатят
Мошенники

@ Мексиканский мучачо , шо ты хочешь от фирмы, где веб-девелоперу от года опыта 10000 гривн предлагают)

@ Гость ,
Из-за того что ты недолго тут работала у тебя и сложилось такое неправильное ощущение. Коллектив тут так себе.

У этой компании очень крутой коллектив. Я очень не долго работала, по причине того, что у меня маленький ребенок. Не удалось совместить. Но мне предоставили всю необходимую информацию, предложили условия в которых было комфортно работать. Если нет необходимого оборудования то его предоставят. Я очень благодарна этой компании за приятную атмосферу, понимание, заботу и внимание. Можно очень много читать разные отзывы, но нужно попробовать. Поверьте, вам понравится.

устраивалась на подработку оператором call-центра
тимлид хамка, в компнии дедовщина
те кто работает больше чем полгода считают, что новенькие должны за них выполнять квоты
нужно постоянно делать звонки
если перестаешь звонить буквально на минуту, тут же начинают угрожать увольнением
при этом тем самым «старичкам» ничего не говорят
а уволили как бы за то что им нужны сотрудника на длительное сотрудничество, хотя когда устраивалась, у них возражений не было что я долго работать не буду
вобщем не нужно мне такое счастье с зп 150 доларов)))
совет — если начали тут работать, сразу ищите новую работу, не прогадаете)

@ INFUSEmediaUkraine ,

Безграмотных на работу не берут? Да неужели?

@ Emploi добрый день. Не знаю кто вы, но вы пишите неправду. У нас таких безграматных на работу не берут!

@ Гость , Нечего подобного , они вам будут врать . Здесь ужасные условия труда . Ищите другую компанию . Я тут проработал больше года .

привет.. устраиваюсь сейчас на работу в эту компанию
какая в этой компахе зпшка на самом деле подскажите плз? говорят через 2-3 мес можно выйти на 10 тыс грн, но что то мне не верится после чтения отзывов :D

тупо галеры, набирают специально наивных ребят чтобы драть их в хвост и в гриву.
ЗП ничтожные, на повышение не рассчитывай, даже на пере-индексацию в связи с инфляцией.
навыки которые вы получите больше нигде на рынке труда не пригодятся.
тупо целый день сидишь ctrl+C ctrl+V
в компании есть норма объема работы, за нее платят условно 7к, за двойную норму — платят 8к :) где логика?

Доброго времени суток, я из тех кто проработал в компании 10 лет. Я преисполнился в своем сознании настолько, что в компании отменили повышение зарплаты и еще плюс к этому за 10 ЛЕТ мне повысили зарплату всего 2 раза (раз на 1000грн и второй на 15 долларов).
Зато недавно мне дали 5 дней отпусков и я уже накопил один, воспользуюсь им когда заболею коронавирусом, потому что больничный подтверждается у врача и если врач не возьмет трубку, то у меня будет как раз накопленный отпуск.

Меня попросили не говорить плохо о компании, поэтому это хороший отзыв! Недавно компания получила награду «Топ 50 самых лояльных компаний к сотрудникам». Еще у нас была беспроигрышная лотерея, но я выиграл в ней звезду благодарности, спасибо!

Зарплата у нас хорошая, я накопил на макбук и айфон, сейчас начал копить на то чтобы сьехать от родителей, кстати скоро мне дадут кружку и футболку.

Впринципе не понимаю хейта в сторону компании, отличная средняя зарплата за 2009 год по Харькову.

Если ты любишь есть с мусорки, то тогда ты можешь смело пойти работать в эту компанию)
А если серьезно, то можно пойти сюда работать если ты студент и тебе нужна подработка, для получения опыта работы в команде (впринципе люди это самое лудшее что ты встретишь здесь)
Минусов очень много:
— начиная с того что весь менеджемнт видет в тебе хохла, который будет прыгать от счастья при пересморте зп на 30-50 баксов в год
— из первого вытекает то, что не важно сделал ты работу или не сделал, в любом случае ты не должен сидеть без работы и на тебя будут накидывать хоть что-то, лишь бы отбить каждый бакс который тебе платят
— соц.пакет просто ничтожен (10 дней отпуска и 5 больничных)
— плюс учитывая график работы нет абсолютно никаких плюшек, так даже зарплату повышают скрипя зубами
— самый большой минус, что если ты задержишься в этой компании — столкнешься с тем, что ты выйдешь никем из этой компании, не получишь абсолютно никаких скиллов нужных на рынке труда (исключение только развитие в свое свободное время)

Ну и под конец, СЕО компании заявляет что они одни из лидеров индустрии из-за чего можно было бы предположить что компания будет вкладываться в своих сотрудников, но все абсолютно противоположно.
Дошло до того что на время карантина, когда в Украине не нужно было платить налоги их просто изьяли из зарплат.
DONE.

Отличная компания, есть возможность начать карьеру, вырасти профессионально, постоянно прокачивать свой английский, очень адекватное руководство, зарплата всегда вовремя и возможен рост по результатам работы

@ Людина)) , Расскажите пожалуйста, что было на собеседовании?

@ E.L.E.N.K.A , не могу забыть, тк там ещё много моих друзей работают) А агриться не стоит))

Народ не ведитесь)) подарков нет и не было, на вас тупо наживаються а платячт гроши, это накрутка от Лизабеты :P

@ Гость , да да ты уже в 10 раз больше получаешь но приэтом пишешь тут, если б ты столько получал ты б уже забыл о нас и не вспоминал, так думаю ты невольный работник нашей компании который боитьсЯ сказать не анонимно)

@ Гость , а шо ті хочеш зп пишут 4-7 тис грн, хочешь норм зпшку работать надо а не звонки делать! в компании много возможностей для проф роста и роста зп вместе с етим но надо пахать.. и я яркий тому пример :)

@ Гость ,
Второй офис уже давно закрыт) даже обо*рать компанию норм не можешь)

Я из тех, кто проработал в компании не один год. За это время видел многое: и различные улучшения и попытки оптимизации, и смены тим-лидов, и т.д.
Но что не изменилось в лучшую сторону так это отношение к людям. Для компании главная цель — делать бизнес и получать поток прибыли, коллектив — пасет задних. Пожелания, предложения, которые «мы всегда ждем от вас» будут максимум услышаны в пол уха и выполнены частично «на отвали», после чего у вас отпадет любое желание что-либо предлагать.
Не рассчитывайте на то, что вы сможете пробить эту бетонную стену, которая крепко выстроена HR отделом и главой «того самого» отдела. Вам будут с улыбкой предлагать активно участвовать и высказывать идеи, но не с мыслью прислушаться к вашим советам и пожеланиям, а чтобы сделать свою же работу за чужой счет.
Действительно будет стабильная оплата до 10-го числа, но не стОит тешить себя мыслью больших денег. Действительно есть отпуск, количество и система использования которого явно оставляет желать лучшего. Вы просто будете делать рутинную работу, а если мы говорим о карьерном росте, то это рутинная работа + новая куча головной боли, поэтому рассчитывать на «золотые горы» также не стоит. Бешеная текучка, постоянные овертаймы. А если вы устали от этого и захотите узнать, когда же они закончатся, в ответ услышите — «у нас же есть бонусная система, чем вы недовольны». А вы уверены в ее адекватности, где всем известные проверенные данные оцениваются в 1 грн? КАРЛ, и это современные расценки? Ну такое…
Особенно хочется вернуться к обстановке в коллективе. Она на пределе, напряжение такое, что слышно как звенит воздух. Но HR отдел фокусируется на чём угодно, но не проблемах внутри. Почему? Потому что нужно делать какую-то дополнительную работу! Нужно РАБОТАТЬ в этом направлении, что-то делать. А это, видимо, не приоритетная задача, есть дела «поважнее». Подводя итог, т.к. говорить можно много, вы получите: монотонную работу, без вложений в вас как специалиста (а где написано, что в вас должны вкладывать??), чуть выше минимальной зарплаты в Украине (даже не среднюю — 12 549), а также бонусом овертаймы, расшатанную нервную систему из-за условий вашего КПИ и дергающийся глаз от постоянного к вам недоверия.
P.s. может все-таки послушать «глас народа», что же он вам хочет сказать?

Проработал в компании около двух лет. Что могу сказать. Коллектив хороший, дружелюбный, руководство же постоянно меняло требования к выполнению работы и повышало планку до предела, когда уже приходилось выбирать, работать на статистику (количество лидов) или на качество. То есть должно быть очень быстро и хорошо. Когда началась пандемия, в августе, и был прирост по заболевшим ковид, нас насильно заставили выходить в офис, обещая полное соблюдение карантинных норм, чего не было. Нас даже не рассадили подальше друг от друга, как сидели впритык, так и остались сидеть. На удивление нас даже плотнее пересадили, чтобы взять еще людей :) Вопрос только зачем, если эту работу так же хорошо можно делать и удаленно.

Плюсы:
1) стабильная выплата зарплаты. Если вам нужны хоть какие-то деньги и хоть какой-то коммерческий опыт, то этот вариант сойдет.
2) хороший коллектив (но это как повезет, летучка тут сильная)
3) хороший отдел бухгалтерии, если что-то не понятно, расскажут, все документы по ФОП оформят и открыто будут сопровождать.

Минусы:
1) ужасный график работы, вы будете начинать работу либо очень рано, как на заводе в 7 утра, либо заканчивать слишком поздно в 12 ночи.
2) убийство вашей мотивации.
Если заметят, что ты хорошо работаешь, вместо того, чтобы поднять тебе ЗП, ты просто будешь впахивать вдвое больше. Здесь главное дружить с руководством, чтобы у тебя повышалась ЗП. Также никто особо не будет замечать полезные вещи которые ты делаешь, но если на 200 лидов у тебя будет 6 ошибок, поверь, тебе мозг за это вынесут, что тоже убивает в тебе креатив и желание стараться.
3) тебе дают сразу понять, что ты никто. Часто атмосфера была довольно гнетущая, с тобой общались без уважения, чисто так, «куда ты денешься». Думаю вы уже почитали о наших HR-ах :)
4) из-за погони за статистикой, порой в работе пропускались серьезные ошибки, лишь бы не записать их в статистику по ошибкам.
5) на собеседовании требуется намного более высокий уровень английского чем в самой работе. Если вы не хотите деграднуть за время работы в плане уровня английского, то лучше выбрать хотя бы отдел СМ. Там вы будете говорить с заказчиками. Во всех остальных случаях из-за огромного потока информации, вы будете через Ctrl F пробивать только те слова, которые нужны по требованиям.

Проработал в этой кампании больше шести месяцев и в общих чертах могу рассказать как будет выглядеть ваша работа:
Вы заходите на спец. платформу в браузере, где вам открываеться анкета с личными данными человека и эти данные нужно проверить, чтобы компания потом смогла их продать. По сути вся работа сводиться к бесконечной проверке на скорасть линкед-инов, фейс-буков и других сайтов где люди размещают свои резюме и личные даные.После онлайн проверки вам нужно будет найти телефоный контакт этого человека или прозвонить тот что уже есть(иногда везет и сразу выпадает анкета с личным номером с автоответчиком, но чаще приходиться по програмному телефону прозванивать корп. номера кампании и просить операторов перевести вас на нужного человека). В зависимости от результата звонка вы выставляете коментарий (человек подтвержден или не подтверджен или не работает в компании и т.п.) и все начинается по новой.
Вцелом работа не сложная, но изза желания кампании выжать из вас все что можно нормативы они вводят соотвествующие. Так что скорее всего все рабочее время вы будете изо всех сил пытатся нагнать поставленные задачи и ненахватать при этом страйков от кк (отдела контроля качества).
Плюсы: Как уже говорил работа не сложная, особых навыков кроме начального английского не требует. Зарплату платят стабильно и вовремя. Приятный коллектив.
Минусы: Руководство выставляет такие требования к скорости вашей работы чтобы вы как заведенный шелкали лидов по двацать штук в час (это то кол-во, которое нужно на выход на бонусы) или сидели на голой ставке. Для просто хороших работников у них единственное поошрение — в конце квартала вы не станете кандидатом на увольнение (Да я не шучу. Я еще студент и опыта у меня немого, но я никогда и ни от кого о таком не слышал чтобы кампания вводила систему бонусов где если ты выполняешь те условия которые САМА ЖЕ КАМПАНИЯ ТЕБЕ И СТАВИТ (это 10 анкет в час, меньше 7% штрафов) твоим поошрением было — это непопадение в лимбо (т.е. на испытательный срок непройдя который тебя увольняют).Про их систему повышения зарплаты я вообще молчу — это просто смех и позор).Ну и про уровень адеватность руководства вы уже сами могли прочитать в других отзывах.
Вобщем смотрите сами, если вам срочно нужны деньги и вариантов получше нету то можете смело отправлять резюме. Здесь по крайней мере вас не кинут с зарплатой но как постоянный вариант вобще такое себе. Я лично нашел другую подработку и не скучаю по этой работе и по закидонам руководства.

Такая себе солянка из отзывов..
Что по своему опыту:
+ клевый коллектив
+ разные смены работы в том числе и возможность удаленки
+ возможность пробовать себя в разных отделах, сферах деятельности
+ базовая ставка — ниже рыночной, но можно получать регулярные пересмотры каждые 3м и выйти на ставку выше средней по Ха
+ прикольная возможность в кач первой работы
— не супер глубоко простроенны процессы (очевидно, что молодая компания)
— есть много рутинных задач (каждый для себя решает — подходит или нет)
— нужно показывать результат, стараться, в противном случае придется сидеть на довольно низкой ЗП
— в связи с удаленкой нет прежней корпоративной слаженности

Работаю в компании уже 10 лет, специалист по верификации. Компания такая класная, что я даже не успела оглянуться как столько лет прошло) Все супер, тим лиды помогают. Многие люди в команде работают уже не один год, а тим лид вообще староста местный, не помнит сколько уже работает) За время карантина уволили несколько лодырей, но в целом все остались и все работают. Пришла на 2 курсе работать на 4 часа, но потом мне захотелось зарабатывать по-больше и перешла на полный день. Работа очень увлекает и завлекает. Иногда становится скучно но потом становится легче и заканчиваешь рабочий день с удовольствием. Начальство говорит, что может быть через год освободится место тим лида, а там зарплата выше, работа интереснее и можно почти ничего не делать) Уверена, вы не пожелеете что начнете работать в компании, отличный старт для студентов и новачков с «корочкой» от универа, много разноплановых задач и есть возможности для карьерного роста!