INFUSEmedia Ukraine

@ INFUSEmediaUkraine , да да да , слышал это уже сто раз , а при чем тут английский ? У меня с ним всегда было все ок не кто про него не говорил возможно вы путаете , а вот со статистикой даже если ты все выполняешь по плану тебя буду ху***осить даже сейчас ))))))

Полтава Маркович , как дела ? Еще работешь тут ?
«Недо начальник» я помню когда я подходил поговорить лтповышении зп , меня начали гнобить что у меня плохое качество работы , хотя статистика говорила обратное !! Прикинь что я сейчас вспомнил это , спустя несколько лет , как меня это задело! Пишу так , женщина как ты не достойна руководить! Ты не умеешь руководить иди поучись ! И надеюсь ты перестала жрать фаст фуд и всякую не полезную еду )))

Тут процес рекрутингу такий:
— ви записуєте відео-самопрезентацію;
— проходите психологічний тест;
— проходите когнитивний тест — дуже складний, обмежений у часі;
Потім вам скидають технічне завдання, яке по об’єму може заняти день а може і два, бо воно дуже невнятно прописано і ви постійно думаєте — чи може так зійде чи покращити.

За весь цей час з вами ніхто не спілкуєтья окрім рекрутера. Технічної співбесіди не було. Завдання перевіряє персонаж типу Vlad Moskovskyi, якого ви додали у свій google sheets і якого ви не знайдете у жодній мережі навіть у linkedin.
А потім вам рекрутерка напишить щось накшталт, що у задані неконсистестні дані — в одному місті ви зробили правильно а у іншому залишили так як було.
Я відповідаю, так камон, я це спеціально зробив щоб показати що я можу це робити і зараз очикую співбесіду, щоб пояснити та довести це. У відповідь — я бажаю вам успіхів…

Висновок, — ця шарага мародери ваших персональних даних. Вони крутять цю карусель з набором персоналу постійно. Іх діяльність — «лідо-генерація», а ви поповнюєте їх базу псевдо-лідів.
В мережі багато написано про це дно — і що вони росіяни, і що у них рекрутери сидять на бонусах, тому думайте чи воно вам потрібно.

@INFUSEmediaUkraine, Это, кстати, не правда. Законодательство на вас распространяется, хоть какая вы компания. Если вы ведете деятельность в Украине — вы обязаны соблюдать законы Украины. Если ваш работник из Украины — к нему, согласно международному праву, применяется УКРАИНСКОЕ трудовое законодательство. Применяется законодательство той страны, где работник/кандидат находится (или находится работник), а не той, где вы зарегистрированы.

Нічого не змінюється в цій шаргі. Хрюши як писали під «гость» так і продовжують. Мабуть страшно писати офіційно від імені компанії. Та як завжди, замість того щоб прислухатись до працівників та щось міняти, пишуть,що працівники компанії в усьому винні та інфьюз краща компанія та бла бла. Нема тут ніякого розвитку. Промоушн до тім Ліда чи перехід у інший відділ — це єдина та найвища ступінь розвитку. Можна багато чого писати, але якщо у вас нема інших варіантів, де працювати — можно піти сюди, отримувати невелику зп, головну біль та паралельно шукати щось достойне, як я і зробила.

@Чужак, Нікого не звільняли. Всі місця робочі за мобілізованими хлопцями закріплені. Фірма донатить на ЗСУ. Співробітники збирають кошти на їх потреби. Багато інших АйТі звільняють. І не те що на бронік, а дай Бог щоб зп виплатили.

Працюю левом в цій компанії. Почитав коменти і таке враження, що тут інопланетяни з комплексами.
Щодо кацапської мови, то так вже склалося, що в компанії працює багато не українців. Не розумію претензій.
З українцями спілкуйтесь українською, але обов’язково вільно володіти російською, щоб потриндіти з білорусами чи (о людоньки) росіянами, які теж є в команді.
Щодо деяких індивідуумів…бувають в команді неадеквати, але то таке.
ЗП без затримок, ставляться нормально. Галера? Ахах, хотризроблені лінивці :)
Пахати треба! То вам не комунальне підприємство з кріслами для протирання штанів.
Одним словом, норм. компанія. Мені подобається. Працюю тут вже 6 років.
П.с.: за комент мені ніхто не просив і не платив.

Даже не тратьте время. Там сидит не компетентная пена, возомнившая себя великими HR. Доречі всіх хто спілкується українською ці консерви завертають

***вая компания, добавить больше нечего.Зп указано 10-15 тысяч,по факту тысяч 7 не больше.Нет внятного ответа какими должны быть показатели тестов

Согласна по поводу крячко, оно привселюдно обсуждает всех и вся, особенно новичков также пишет доносы и максимально пакостит всем коллегам в компании (исключение только руководство).
«Красотка» по ходу давно не смотрела в зеркало, а то лицом можно только пугать ворон)

Закончил работать еще в 2019, а оказывается они налог не заплатили. Так что проверяйте, если будете увольнятся

Зарплаты копейки, стажировка даром потраченное время. В сотруднике никто не заинтересован. Текучка регулярная

Несколько причин , выбрать хуже компанию с ниже зарплатой :
Я лично работал год в компании и видел все.

1) Низкая зарплата и требования (от вас требуют дохрена и не хотят платить- жлобы, ханжи )

2) Дискриминация на работе (руководство и ваши тим лиды и начальники вас образно будут делать [вырезано] )

3) Плохое отношение — к вам будут относится как к проститутке которой заплатили и требуют, и плевать как и что с вами (скотское отношение)

4) Убогие офиса в разных городах , ужасны условия , одно время даже стола не было где можно поесть

5) А когда вы будете уходить из данной забегаловки то будут проблемы с налоговой и.т.д. У меня лично налоговая требовала еще уплатить 6-7 тыс.грн. налога , но после личных разбирательств все решилось .

Спасибо INFUSEMEDIA за открытые глаза , и опыта в поиске и выбора компании . «Лучше получать пособие по безработице чем работать с вами»

Такої дебільної компанії в житті не бачив! Не хочуть брати на роботу українців з України! Це жесть.
До того ж, тут пишуть про дискримінацію за мовною ознакою. І дійсно, рекрутер зі мною спілкувалася виключно російською. :(
Треба СБУ познайомитись з місцевими представниками цієї галери.

Пройшла інтерв’ю та тест, заповнила форму 19 квітня на Online Verification Specialist. По всьому високі бали. Жодного відгуку. Через кілька днів я написала — також жодного відгуку.
У ватсап 24 квітня мене запитали, чи я в Україні. Мовчання — у відповідь. І аж 17 травня мені на пошту прийшов лист-відмова. Все це від Anastasiia Dietusheva INFUSEmedia.
Висновки робіть самі, чи варто витрачати свій час на цю сумнівну компанію. Мені особисто вона схожа на якусь «піраміду».

@Гость, проходной 85%

Мне наверное очень повезло, что я успела прийти почти еще год назад в компанию. Но сейчас действительно из-за войны новеньких не берут, им сложнее сейчас работать, т.ч. все обьяснимо.
Похоже, тут все полностью индивидуально. Пересмотр по зп мне сделали через полгода, зп при 8 часовом графике вполне может достигать 12 тыс. на должности обычного пвс-а. Плюс существует хорошая система бонусов.
Дружная команда, внимательные hr- ры. Одно могу сказать: здесь очень удобно работать, особенно для студента. Все входят в положение, можна поменять график на любой удобный. Все решаемо.

Привет коллеги! Пишут шо зп 12 тыс а по факту шоб больши 7к грн заработать нужно усердно рвать попу, но даже при этом страйки ставят так шо хрен получится) В общем не ведитесь на сказки вовремя интервью и зп пересмотр будет после года работы, зп платят переводом на карту, налоги не платятся так шо налоговая может придолбаться. с таких «доходов» нужно 20 проц налог на прибыль платить, иначе налоговая может блокнуть счет в банке, что и было в моем случае, приват (((

@INFUSEmediaUkraine, а то что кто-то выложил коммерческую тайну здесь же ровно год назад вас не интересует? Или просто задело эго?

@ INFUSEmediaUkraine ,

Если Вы внимательно прочтете отзыв, то убедитесь, что я не называл себя ни богатым, ни грамотным. Но раз уж Вы сами об этом заговорили, то спасибо.

Не совсем понимаю как уровень доходов и грамотность человека коррелируют с его негативными отзывами на сайтах, ну да ладно. Да и отзыв не такой уж негативный, на самом деле. На Ваш вопрос отвечу так: мне банально интересно как обстоят дела у компании, в которой я провел несколько лет.

«Вакансии, которые вы упоминаете, не требуют опыта работы. Потому не следует рассчитывать на зарплату вроде 100 тыс. грн.». В этом я с Вами совершенно согласен, о чем и сказал в своем отзыве. В том и дело, что некорректно приводить в пример зарплату человека, который занимает руководящую должность. Естественно, она далека от реалий рядовых сотрудников, и это абсолютно нормально.

«Однако после испытательного срока звонящие и чекеры вполне могут рассчитывать на зп + бонус 12 — 15 тыс. за хорошо сделанную работу». Эти цифры больше похожи на правду. И я бы даже сказал, что это приемлемая оплата подобного труда. Ни в коем случае не утверждаю, что в инфузе не существует таких зарплат. Существуют и выше, это абсолютная правда. Но исходя из того, что знаю, склонен думать, что даже 12 — 15к — это скорее верхняя планка, до которой мало кто добирается. Есть все основания полагать, что это далеко не медианные показатели. Очень хочу ошибаться, но что-то мне подсказывает, что не ошибаюсь.

Кстати, Вы очень быстро исправились, и теперь читать Вас — одно удовольствие)

@ Гость , если вы такой богатый и грамотный, почему вы все еще пишете анонимные негативные коменты на этом сайте?
Вакансии, которые вы упоминаете, не требуют опыта работы. Потому не следует рассчитывать на зарплату вроде 100 тыс. грн. Однако после испытательного срока звонящие и чекеры вполне могут рассчитывать на зп + бонус 12 — 15 тыс. за хорошо сделанную работу.

@ INFUSEmediaUkraine ,

Во-первых, очень сомневаюсь, что это действительно Виктория. Очень уж на нее не похоже. Человек она здравомыслящий и грамотный, насколько я помню.

Во-вторых, купите себе наконец словарь. Невозможно читать ведь. Не претендую на идеальное знание языка, но Вам в публичном пространстве лучше вообще не высказываться, поскольку это просто за гранью добра и зла.

В-третьих, проработав на позиции ТЛа не один год и зная доходы своей достаточно опытной команды (не будьте наивными, полагая, что их никто не обсуждает), могу с уверенностью сказать, что ваши цифры — ложь, откровенная и неприкрытая.

«3 года 21000 грвн — … и выше!». Такие зарплаты были даже не у всех лидов. Стоит ли говорить о несчастных верификаторах? Действительно, встречались люди, которые зарабатывали что-то примерно похожее, но это были крайне редкие исключения. КРАЙНЕ.
Причем забавно, что речь ведется в таком тоне, будто это какие-то заоблачные суммы. За три месяца в программировании отбил зарплату ТЛа с трехлетным опытом. А она по местным меркам была выше средней, в районе тех цифр, которые Вы озвучиваете. И еще через пару вышел на бОльшую. Разумеется, странно думать, что за ту работу, которую нужно делать в инфузе, будут платить какие-то большие деньги. Но пожалуйста, перестаньте делать вид, что вы крупнейшая межгалактическая корпорация с какой-то невероятной оплатой труда.

В четвертых, кем нужно быть, чтобы разглашать зарплату опериационного директора и приводить ее в пример, сравнивая с деньгами рядового чекера?

Дорогие представители инфуза, если вы это видите, сделайте что-нибудь с этим горе-эйчаром, который проповедует от вашего имени. Благодаря ей/ему имидж компании пробивает очередное дно. Наглое вранье, безграмотность, хамский тон не делают вам чести.

Согласен со многим негативом, о котором читаю здесь. С некоторыми вещами не сталкивался лично, но слышал о них от коллег. Однако справедливости ради скажу, что в работе и хорошего тоже было предостаточно. Просто в какой-то момент отрицательные черты перевесили всё положительное.

@ Кеклер , добрый день
Если б вы работали в нашей компании вы б знали , что , мы платим конкурентную зп всем сотрудникам , и новым и старым. Вот средние зп фуллтайм работников — 1 год 14000 грвн — 2 года 17000 грвн — 3 года 21000 грвн — … и выше!
НО все ето обсуждается индивидуально во-время собиседований с HR.. Нужно оговаривать ваши ожидания в тот момент , а не мекать-бекать а потом говорить , что мало плотят
С ув. Виктория , операционный директор

@ INFUSEmediaUkraine , может быть у Виктории такая зп, потому что экономят на работягах? М?

Уважаемый ***, то что вы пытаетесь скрыть своё настоящее имя Вам уже не поможет! Вы дали нам достаточное количество улик.

Касательно ‘днищенских’ зарплат, вы глубоко ошибаетесь так как сотрудничали с нами очень непродолжительный период. Те кто работают в компании давно, получают большие зарплаты. Начиная с позиции маленьких тимлидов и выше — компенсации на уровне! Ребята сотрудничают с нами годами и всем довольны.

В качестве примера можем привести нашего операционного директора Викторию! Виктория с нами уже на протяжении 6 лет и в плотную приближается к отметке в 100 тысяч гривен в месяц, точную сумму не можем разглашать из-за NDA. Поэтому не нужно говорить что в компании маленькие зарплаты, это является неправдой. Для позиции которую вы занимали оплата труда очень достойная, а больше платить Вам не за что.

Такая себе солянка из отзывов..
Что по своему опыту:
+ клевый коллектив
+ разные смены работы в том числе и возможность удаленки
+ возможность пробовать себя в разных отделах, сферах деятельности
+ базовая ставка — ниже рыночной, но можно получать регулярные пересмотры каждые 3м и выйти на ставку выше средней по Ха
+ прикольная возможность в кач первой работы
— не супер глубоко простроенны процессы (очевидно, что молодая компания)
— есть много рутинных задач (каждый для себя решает — подходит или нет)
— нужно показывать результат, стараться, в противном случае придется сидеть на довольно низкой ЗП
— в связи с удаленкой нет прежней корпоративной слаженности

Работаю в компании уже 10 лет, специалист по верификации. Компания такая класная, что я даже не успела оглянуться как столько лет прошло) Все супер, тим лиды помогают. Многие люди в команде работают уже не один год, а тим лид вообще староста местный, не помнит сколько уже работает) За время карантина уволили несколько лодырей, но в целом все остались и все работают. Пришла на 2 курсе работать на 4 часа, но потом мне захотелось зарабатывать по-больше и перешла на полный день. Работа очень увлекает и завлекает. Иногда становится скучно но потом становится легче и заканчиваешь рабочий день с удовольствием. Начальство говорит, что может быть через год освободится место тим лида, а там зарплата выше, работа интереснее и можно почти ничего не делать) Уверена, вы не пожелеете что начнете работать в компании, отличный старт для студентов и новачков с «корочкой» от универа, много разноплановых задач и есть возможности для карьерного роста!