ИДС Аква Сервис (IDS Group)

Соискатель :
Ребят, хочу в Харькове устроится в торговый отдел. Скажите, как вам работается, как руководство?

Лучше работать аптеках. Мерч делать не нужно, а ЗП такая как у всех и даже по факту выше.

Не знаю как в Харькове, но вообще регламент компании для пешего агента таков:
1. Рабочий день:
8:00-8:30, 8:45 Собрание(Проговариваем кто,что сделал вчера и планирует сегодня (Переливание из пустого в порожнее… дальше поймешь почему…)
8:45-9:00 дорога до первой торговой точки (дальше ТТ) (Если офис далеко,то договоришься с коллегами чтоб подбросили. Если коллегам не по пути, то тебе не повезло… но в 9:00 открываешь первую точку в КПК. 9:10 или не совпали координаты — залет _ вечером будешь «звездой» разбора полетов)
9:00-17:00 Время качественной работы на территории. ( Открыть ТТ, сфотографировать витрину(ОВВ) и холодильник(ХО), снять остатки В КПК, сформировать заказ по правилу полтора в КПК, повоевать с хозяином магаза или продавцом (дальше ЛПР), отстоять все позиции в заказе, Дальше берешь рулетку(определяешь горячую зону для выкладки продукции, добиваешься у ЛПРа разрешения выставить в горячей зоне так называемые ТОП8 или MAST SKU, последнее круче т.к. можно получить больше баллов по представленности в ТТ в зарплатный сторчек, потом качественный мерчендайзинг(ротация ОВВ, ценники, шелфики,несколько воблеров, парочку мобайлов, и обязательно плакат! делаешь фото всего этого после проделанной работы… И ТАК минимум 20 РАЗ!)
17:00 закрываем ПОСЛЕДНЮЮ ТТ!
17:00-17:15 добираешься обратно на офис ( Схема та же, что из Офиса) Закроешь тт в 16:49 или не совпадут координаты тт — наказание аналогичное утру…
17:30-18:00 стой в очереди к директору за подписями на договорах или прочих документах, готовишь ХО, которые завтра выезжают в ТТ (проверить, помыть , натереть, запаковать), или умоляй оператора внести новую тт в базу… тут чего душа пожелает… Но если ты ДЕЖУРНЫЙ, времени на все эти прелести просто нет, ты ловишь торговых по базе и заполняешь » доску достижений»(выполнение по команде).
18:00-19:00 Вечернее собрание (Проговариваем кто,что сделал сегодня и планирует на завтра… второй раз за день…)
19:00 Ты радостно готовишься домой, но… увы.. ПРЕЗЕНТАЦИЯ!!! (скорее всего ты уже ее видел раза два, но ничего, у нас тут все по 2-3 раз, как для дебилов!… так что если есть проблемы с восприятием с первого раза , Тебе точно у нас понравиться!).
Спросишь когда домой? Ну это мил друг как «О ВЕЛИКИМ ПРЕЗЕНТАТОРАМ» соблаговолиться…
Рабочая неделя у нас ненормированная, но «по законодательству», отработал 60 часов, заплатили за 40… по законодательству же! Праздников у нас три в году! (Новый год, Пасха и Рождество). Остальные дни -РАБОЧИЕ! Отпускные у нас оплачиваемые(24дня), но оплачиваются через «ж**у». Короче если валишь план и все остальные показатели- иди в отпуск… не потеряешь по деньгам!
Больничные- из той же оперы… Короче все как у всех торговых компаний,только другие честно озвучивают,что что за выполнение плановых показателей платят в полном объеме, а дальше хочешь в отпуск, хочешь на больничный, твое дело… Суббота иногда(примерно раз-два в месяц) рабочая(неоплачиваемая, ты же подтягиваешь плановые показатели, зачем тебе платить двойную ставочную часть и начислять от нее премиальные?…) Короче у нас » КРУТО»!!!
Хочешь бесценный опыт-это к нам!!! Хочешь заработать для семьи… ищи варианты!

Ребят, хочу в Харькове устроится в торговый отдел. Скажите, как вам работается, как руководство?

Гость :
>
ТП в офисе МАКСИМУМ в 17:00, и , если предположить, что начало работы в 9:00, то работа занимает 8 часов, а не 10-это семь.

В 9-00 только тмп начинает работу, что за бредятка…

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
Компания давно превратилась в настоящий лохотрон кидают во всем в зп, в бензине, в графике работы, удивляюсь тем кто там еще работает, это либо новенькие которым навешали лапши на уши, либо идейные (зомби которых очень мало), либо те кому лень заняться поиском другой, адекватной компании где на работу вы будете идти с удовольствием и к вам будут относиться не как к бесправным рабам или как в идс говорили «ресурсу», а как к сотрудникам. И дело даже не в низкой зп и не в сложности задач, а в скотском отношении в идс к людям. Я сказал гудбай идс и совсем не жалею, чего и вам желаю.Бегите из этой секты свидетелей минералки! Удачи

а в чем прикол, ждешь одобрения таким речам? чистой воды заказуха…

дурик ты, какая заказуха?? Ага Кокак Кола денег чихнула))) И нафиг нужно мне твое одобрение?? Мне уже глубоко нас==ть, что будет с этой компанией, верней с тем во что она превратилась. А вот высказать свое мнение ни у кого разрешения спрашивать не собираюсь, что собственно всегда и делал. И еще твой прогиб судя по всему не оценят…

а чего тогда пишешь ? ведь заказуха-однозначно !!!
и работаешь в конторе и дальше…

ты читать научись для начала, там ведь русским по белому написано я уволился с ИДС чего и всем желаю. Закзуха-ааааа )))))))

кем работал и где?

может тебе еще ксерокс паспорта выложить? ))))))))) Не переживай работал, работал и достаточно долго и много чего знаю.

Гость :
развели базар… работать нужно до поздна, денег мало, стандарты не те, уже ИДС не тот… Конечно все уже не то, никто никому просто так не платит, кризис в самом разгаре, если кто не заметил. Это бизнес, холодный расчет на минимальные затраты, на максимально результативных людей и максимальное получение прибыли, ничего личного. В других компаниях по другому?… Фантазия!
Конечно есть нюансы во многих вещах, как и везде, но совершенно уверен, кто видит цель и идет к ней, понимая что путь легким не бывает, тот обязательного своего добьется, и обязательно будет замечен, все условия для этого в компании есть. А если ныть, что все не так как раньше или не справедливо… результат очевиден.
Совет бывшего сотрудника, смените свое отношение к работе, не оценивайте это как только кассу для получения денег за свой труд. Это ваша площадка для разгона, для развития и роста. Я конечно понимаю, что люди разные бывают, но по 5-10 лет ходить торговым, и ныть что мало платят… сам проходил через это, понимаю, жалею о тех годах.
Нужно выбрать, ныть, жаловаться на несправедливость, на низкую ЗП и т.д. и только увязнуть в этом состоянии на пол (а может и на всю) жизни…. или принять для себя самого, что это только мой старт, и самая главная задача — взять максимум (знаний, опыта) от этого периода и идти дальше. Поверьте, и те и другие люди компании нужны, в первом варианте это просто ресурс, во втором же — потенциал, в который вкладывают и деньги и время.
Я попробовал сначала первый вариант (года 3-4 ныл, аж стыдно сейчас) а потом попробовал второй, все равно терять было нечего. С тех пор вся моя жизнь изменилась (не только работа), и как вы понимаете в лучшую сторону.
Делайте свой выбор господа, но с уверенностью могу сказать, все ваши страдания, описанные в сообщениях на этом сайте, пустая трата времени. Руководство компании не зря кушает свой хлеб и прекрасно понимает, что происходит «на земле» и как этим всем управлять, хотя «на земле» создается впечатление об обратном.
Хотите изменить компанию, начните с себя!

Штенда, ты уже ушел. Хватит )

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
Компания давно превратилась в настоящий лохотрон кидают во всем в зп, в бензине, в графике работы, удивляюсь тем кто там еще работает, это либо новенькие которым навешали лапши на уши, либо идейные (зомби которых очень мало), либо те кому лень заняться поиском другой, адекватной компании где на работу вы будете идти с удовольствием и к вам будут относиться не как к бесправным рабам или как в идс говорили «ресурсу», а как к сотрудникам. И дело даже не в низкой зп и не в сложности задач, а в скотском отношении в идс к людям. Я сказал гудбай идс и совсем не жалею, чего и вам желаю.Бегите из этой секты свидетелей минералки! Удачи

а в чем прикол, ждешь одобрения таким речам? чистой воды заказуха…

дурик ты, какая заказуха?? Ага Кокак Кола денег чихнула))) И нафиг нужно мне твое одобрение?? Мне уже глубоко нас==ть, что будет с этой компанией, верней с тем во что она превратилась. А вот высказать свое мнение ни у кого разрешения спрашивать не собираюсь, что собственно всегда и делал. И еще твой прогиб судя по всему не оценят…

а чего тогда пишешь ? ведь заказуха-однозначно !!!
и работаешь в конторе и дальше…

ты читать научись для начала, там ведь русским по белому написано я уволился с ИДС чего и всем желаю. Закзуха-ааааа )))))))

кем работал и где?

Гость :

Топливо выделяется на топливные карты-его нельзя просто взять и отнять у ТП-это шесть.

кто выделяет может и отнять

Гость :

Маркетинг прозрачный и каждый может посмотреть на что именно он выделяется-по этому «дербанить» его не возможно(для этого нужно делать всё «по тихому»)-это пять.

а в чем прозрачность? согласованность с тмп или рмп? дурики, давай-те и дальше и больше- он же прозрачный. скока РКП заносит ТМП? что не прозрачненько, мутняк настал?

Гость :

Гость :
Компания давно превратилась в настоящий лохотрон кидают во всем в зп, в бензине, в графике работы, удивляюсь тем кто там еще работает, это либо новенькие которым навешали лапши на уши, либо идейные (зомби которых очень мало), либо те кому лень заняться поиском другой, адекватной компании где на работу вы будете идти с удовольствием и к вам будут относиться не как к бесправным рабам или как в идс говорили «ресурсу», а как к сотрудникам. И дело даже не в низкой зп и не в сложности задач, а в скотском отношении в идс к людям. Я сказал гудбай идс и совсем не жалею, чего и вам желаю.Бегите из этой секты свидетелей минералки! Удачи

а в чем прикол, ждешь одобрения таким речам? чистой воды заказуха…

дурик ты, какая заказуха?? Ага Кокак Кола денег чихнула))) И нафиг нужно мне твое одобрение?? Мне уже глубоко нас==ть, что будет с этой компанией, верней с тем во что она превратилась. А вот высказать свое мнение ни у кого разрешения спрашивать не собираюсь, что собственно всегда и делал. И еще твой прогиб судя по всему не оценят…

Гость :
Пишите все!!! одна команда погоды не сделает!!!

а что везде, такой ТМП?

Компания давно превратилась в настоящий лохотрон кидают во всем в зп, в бензине, в графике работы, удивляюсь тем кто там еще работает, это либо новенькие которым навешали лапши на уши, либо идейные (зомби которых очень мало), либо те кому лень заняться поиском другой, адекватной компании где на работу вы будете идти с удовольствием и к вам будут относиться не как к бесправным рабам или как в идс говорили «ресурсу», а как к сотрудникам. И дело даже не в низкой зп и не в сложности задач, а в скотском отношении в идс к людям. Я сказал гудбай идс и совсем не жалею, чего и вам желаю.Бегите из этой секты свидетелей минералки! Удачи

Гость :
Поменяйте просрочку!!! это косяк компании из-за неходового ассотимета!!!сплошной неатив! невозможно работать!

неходовой?

Гость :
@Гость,
Согласна полностью — престижность работы в ИДС развеялась по ветру. Уровень з/п абсолютно не соответствует поставленным целям и задачам (в других компаниях за аналогичный объём работы можно зарабатывать на порядок больше). Такое ощущение, что решили использовать метод кнута, забыв при этом про пряник — «отличная» мотивация. Впервые за 5 лет задумываюсь о смене работы — жаль, очень жаль (((.

не-а, скока платите и стока работаем…

Гость :

Кого, когда, и за что конкретно оштрафовали???-это четыре.

спроси у своих, кто не получил бабло за последнее время…

Встретила ваше предложение по работе и и-нете. Прошла собеседоваие, даже прошла стажировку. Впечатление- компания МАРГИНАЛОВ, толи это Тоговые,толи сброд мэрчей . Короче, слава Богу пригласили в другую компанию! удачи!

Уважаемое руководство! Перестаньте вести себя как крыса в мультике «Заколдованный мальчик»… Во время презентаций, когда задаешь Вам вопросы о «хлебе насущном» (выполнении планов, обмен просрочки, выполнение планов по ХО и ND? адекватная з/п в рамках повышения цен на продукты в 3 раза).. Ваша реакция… перевод темы! И фраза из мультика «Я привела вас сюда и я поведу вас дальше!!!» Смешно!!! Я думаю, что Вы не на клоунов учились… Потому перестаньте занимать время ТП х**ню!!! Перестаньте доказывать сотрудникам своими действиями,что работа в компании — ЛАЖА !!!! Друзья! не то время!!! НАДО ВОЗВРАЩАТЬ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ!!! Для этого надо мотивировать персонал!!! Люди хотят работать! Регламент компании демотивирует! Если Ваш Легкун не угомониться со своими правилами по представленности, Мы опять окажемся «на коленях»! Пол года » РОЖАЛАСЬ» эта хрень по представленности.. и теперь на тебе… цены на НАШУ позволяют возможность рвать «ж**у»для того чтоб направить компанию в позитивное динамичное русло.. но мы опять тратим время на переговоры по перемещению ОВВ из одного угла в другой! Вам не кажется что это просто полная охинея!!! Получается наторговал план, сделал ND и недополучил по сторчеку! Призываю!!! Задумайтесь!

Гость :Кого конкретно принуждали возить РКПшный треккер?Если есть такие случаи-обращайтесь к ТМП или в СБ-это раз.Как это связано со сторчеком???балы для всех одинаковы, система оценки тоже не зависит от того, имеешь ты авто или нет-это два.Если РКП забирают бензин у ТП-обращайтесь к ТМП или в СБ-это три.Кого, когда, и за что конкретно оштрафовали???-это четыре.Маркетинг прозрачный и каждый может посмотреть на что именно он выделяется-по этому «дербанить» его не возможно(для этого нужно делать всё «по тихому»)-это пять.Топливо выделяется на топливные карты-его нельзя просто взять и отнять у ТП-это шесть.ТП в офисе МАКСИМУМ в 17:00, и , если предположить, что начало работы в 9:00, то работа занимает 8 часов, а не 10-это семь.Кто и когда работал по шесть дней?????-ни разу такого небыло-это восемь.
Итого:из вышесказанного поста заслуживает внимания ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО информация о плохом самочувствии в жару. Не исключаю, что такое может быть.Остальное-ПОЛНАЯ ЧУШЬ.

Оооо!!!Ещё один «Лунтик», в том смысле, что с луны брякнулся))) Мистер,
во-первых: не рвите пуп, не оценят;
во-вторых: «слепых» идеалистов женщины не любят и соответственно «конфетами не угощают»;
в-третьих: читайте ниже: «под страхом увольнения»;
в-четвёртых: ТМП, в Вашем понимании, априори непогрешимы???? ню-ню…;
в-пятых: что, в Вашем понимании, «прозрачный» — тонкий?-дырявый?-невесомый?-невидимый?-неощущаемый???
в-шестых: не торопитесь столь громогласно заявлять-«НЕВОЗМОЖНО»- просто у Вас пока не получается, но не огорчайтесь…..)));
в-седьмых: этож как Вы высоко «сидите», что имеете возможность окинуть зорким оком всю страну и заглянуть в каждый «тёмный»))) уголок каждого дистрибутора? и далее делать столь категоричные заявления о соблюдении ВСЕМИ!!!, ВСЕХ!!! правил и предписаний?
.
.
.
Прошу простить за отклонение от общей тематики, но не сдержался.. уж больно приторные речи… До новых встреч в эфире ))

Поддерживаю! у меня 30 проц торговых точек отказались загружать холодильники, что делать последний сторчек провалила?

Один курит, другой пишет, третий презентует, четвертый доносит инфо.Стадо бегущее в пропасть.Еще шуть-шуть времени и ваш моршин, миргород с боржоми заменят карпатська джерельнна, бювет, поляна!удачи! Поработал 1мес,получил зп прослезился. Это аут,а не компания

Я полностью согласен. проработал в компании 3года. Дослужился до уровня С,претендовал на Д в конце 2014, как идиот готовился к финальному сторчеку, и, да не все во время сторчка было гуд, но но уровень перехода подтвердил! И что в итоге? «Компании не выгодно платить больше» Компания меня кинула! Вопрос? Почему? Я хочу работать в компании, хотя на сегодняшний день у меня есть 3 предложения по работе с зп в в среднем на 20%больше и на 50%, как минимум, меньше требований! Я ухожу! И таких как я 30% офиса! К чему стремится компания?

Гость :
Кого конкретно принуждали возить РКПшный треккер?Если есть такие случаи-обращайтесь к ТМП или в СБ-это раз.
Как это связано со сторчеком???балы для всех одинаковы, система оценки тоже не зависит от того, имеешь ты авто или нет-это два.
Если РКП забирают бензин у ТП-обращайтесь к ТМП или в СБ-это три.
Кого, когда, и за что конкретно оштрафовали???-это четыре.
Маркетинг прозрачный и каждый может посмотреть на что именно он выделяется-по этому «дербанить» его не возможно(для этого нужно делать всё «по тихому»)-это пять.
Топливо выделяется на топливные карты-его нельзя просто взять и отнять у ТП-это шесть.
ТП в офисе МАКСИМУМ в 17:00, и , если предположить, что начало работы в 9:00, то работа занимает 8 часов, а не 10-это семь.
Кто и когда работал по шесть дней?????-ни разу такого небыло-это восемь.
Итого:из вышесказанного поста заслуживает внимания ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО информация о плохом самочувствии в жару. Не исключаю, что такое может быть.
Остальное-ПОЛНАЯ ЧУШЬ.

баллы, это конечно хорошо и сравнить розницу и аптеки?

@Гость,

Ты как из другого измерения :-) Или просто из ЦО, где дальше своих носов и карманов ничего не видят.

Гость :
Кого конкретно принуждали возить РКПшный треккер?Если есть такие случаи-обращайтесь к ТМП >
Маркетинг прозрачный и каждый может посмотреть на что именно он выделяется-по этому «дербанить» его не возможно(для этого нужно делать всё «по тихому»)-это пять.

О прозрачном маркетинге ты что прикалываешься )))))))) Не валяй дурака или ты не в курсе почему полетели некоторые головы в компании. А с Бензином так схем как обойти треккер хоть попом кушай

Гость :

ТП в офисе МАКСИМУМ в 17:00, и , если предположить, что начало работы в 9:00, то работа занимает 8 часов, а не 10-это семь.
Кто и когда работал по шесть дней?????-ни разу такого небыло-это восемь.
Итого:из вышесказанного поста заслуживает внимания ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО информация о плохом самочувствии в жару. Не исключаю, что такое может быть.
Остальное-ПОЛНАЯ ЧУШЬ.

Опять прикалываешься! начало работы в 8-00 в офисе в 17-00 а вот когда из офиса это как ляжет на душу великому местечковому боссу, а он письма смотрит в носу ковыряет а без его великого согласия уйти ни ни и эта фигня уже не первый год. Ну а работы по СБ и ВС так это как просто как положено, да есть нюанс-перед проверками, этак за месяц.
Ну а работа БЕЗ оплаты по праздникам так просто молчу… Т.ч. не рассказывай сказки дорогой

Кого конкретно принуждали возить РКПшный треккер?Если есть такие случаи-обращайтесь к ТМП или в СБ-это раз.
Как это связано со сторчеком???балы для всех одинаковы, система оценки тоже не зависит от того, имеешь ты авто или нет-это два.
Если РКП забирают бензин у ТП-обращайтесь к ТМП или в СБ-это три.
Кого, когда, и за что конкретно оштрафовали???-это четыре.
Маркетинг прозрачный и каждый может посмотреть на что именно он выделяется-по этому «дербанить» его не возможно(для этого нужно делать всё «по тихому»)-это пять.
Топливо выделяется на топливные карты-его нельзя просто взять и отнять у ТП-это шесть.
ТП в офисе МАКСИМУМ в 17:00, и , если предположить, что начало работы в 9:00, то работа занимает 8 часов, а не 10-это семь.
Кто и когда работал по шесть дней?????-ни разу такого небыло-это восемь.

Итого:из вышесказанного поста заслуживает внимания ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО информация о плохом самочувствии в жару. Не исключаю, что такое может быть.
Остальное-ПОЛНАЯ ЧУШЬ.

Гость :
Днепр, Харьков с Вами!

Задолбали!!!Торговых принуждают возить трекер ркпешный, в итоге теперь у кого нет авто сторчек хуже стал.ведь просто возишь трекер-получи сторчек. Ркп сливают бенз на свои нужды и у торговых забираю, если едут на своем авто.Штрафы за все и даже потом придумают. Кроме того, набирают молодых, маркетинг проще дербанить, потому что те вообще ничего не понимают. Людей увольняли, в итоге теперь работают те, кто дербанит маркетинг и топливо, новых не набирают. Работают также с нарушением , это по 10 часов. Бывает заставлют по шесть дней в неделю работать и теперь такая постанова Владислва. Многие жалуются на плохое самочувствие, как можно работать в такую жару!!!

А как вам коллеги этот тупой глюченный ЕКОД АГЕНТ??? за который имеют каждый день каждый час и минуту..???

ИДС — лучший работодатель Украины!!!!!!!!!!