|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Деятельность компании «Химагромаркетинг» направлена на сотрудничество с наиболее перспективными сельскохозяйственными производителями, с последующим получением статуса приоритетного поставщика современных технологий защиты растений. Отзывы о работе в Химагромаркетинг, зарплаты
Добавьте зарплату в компании ХимагромаркетингДобавить отзыв о работодателе Химагромаркетинг Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Химагромаркетинг?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Мала невеликий досвід роботи в цій компанії.
Що я хочу сказати?
Якщо вам подобається, коли над вами знущаються морально, то вам сюди.
Керівник старий цербер, який харчується вашою енергією. Виводить вас морально, доколупується до кожної дрібниці.
Ви тут можете стати нервовими та психічними.
Майже всі із себе корчать директорів і показують свою важність. А якщо ти намагаєшся розібратися в роботі, або просиш в когось допомоги, то таке враження, що просиш 1 000 000 доларів.
Повернуті на бізнес-процесах, написанням їх, що дійсно відволікає від основної роботи.
Тому перш ніж іти сюди працювати, добре подумайте, чи варте воно ваших нервів!
Компания очень странная,молодой персонал на руководящих должностях, некомпетентные лица.Каждый день непонятные планерки,напоминающие радио 60х.Напоминает сельхоз институт,где ректор держит возле себя «молодых и перспективных».Собеседования проходят в стиле «неочем».Директор очень странные мужчина, я б сказала, немного неадекватный,не в себе.Поморочили голову до третьего собеседования,а на четвертом с директором, — приходит понятие,что работать туда идти не стоит.Сама оборвала собеседование и ушла.Очень странные ребята!!!Особенная нелюбовь к юристам, в этом отделе поиски постоянные.Так что юристы не тратьте время на эту конторку.Предложат мало,а функционала будет много.
Проработал в компании юристом год, подписываюсь под каждым написанным словом.
Работал в этой компании около года юристом
ПЛЮСЫ:
1. Хорошая база для дальнейшей карьеры. И жизненный, и профессиональный опыт. Во многих компаниях, гос.структурах у тебя маленький участок работы. Это расхолаживает и деградирует. Тут же задачи разнообразные, много общения с представителями других компаний.
2. Самостоятельность. Продолжение п.1. Часто обычному сотруднику приходится принимать решение без руководителя. В молодом возрасте навык принятия самостоятельных решений мало где дадут развить
3. Карьерная лестница. В 23-24 можно стать руководителем отдела.
4. Автопарк. Нормальным людям предлагают использовать рабочее авто, очень часто с водителем. По правде говоря, машины раздавали направо и налево; даже тем, кто бы никогда не прошел психиатрическую экспертизу. А вот на топливе экономили, нужно было обосновать.
5. Хороший коллектив. Людей стараются брать хороших, по принципу: «Главное — чтоб человек хороший был, а работать научим»
6. Помогают с жильем. Дают беспроцентный займ сотрудникам. Раньше было, сейчас не знаю.
7. Если доводишь дела до конца, ладишь с коллегами и отвечаешь на вопросы четко, то руководство тебя обязательно поставит в резерв на руководители.
МИНУСЫ:
1. Стресс. Жуткий. Отсутствие открытости и спокойствия. Отсутствие культуры общения у руководителей департаментов. Это большой минус. Все остальные пункты связаны с этим. Простому сотруднику часто необходимо непосредственно общаться с высшим руководством. Это большой источник стресса. Руководитель отдела после телефонного звонка с топом также в стрессе и передает свое напряжение подчиненным.
2. Низкий уровень вовлеченности. По моей скромной обратной связи, по таким причинам:
— Ежедневные совещания. По несколько раз в день. Достаточно 1 раза в неделю (не считая экстренных). С заранее обьявленной повесткой.
— Задачи ставятся устно, а не письменно и электронными способами. Из-за этого абсолютный хаос. В чем точно была задача? Какие вводные? Сроки, суммы, порядок оплаты, предмет и т.д.? Кто, когда, что сказал? Довод про политику безопасности в 2020 году и дальше оставляет компанию в проигрыше перед конкурентами. Рекомендую посмотреть как в западных компаниях, которые работают в Украине или России. В менеджменте задач хаос.
— Порядок согласования. Согласовывать по бумажкам — это насиловать труп. Энтропия у этого бизнес-процесса колоссальная. У всех давно электронная система согласования, например, 1С. Почта нужна для уточнения деталей/обсуждения по какой-то задачи.
— Документооборот. Даже в коллекторских компаниях сотрудники могут взять из базы отсканированный документ. Причем права доступа каждому сотруднику можно настроить индивидуально. Тут же 15% рабочего времени ты выясняешь кто брал договор?
— Постоянные звонки друг другу. Это отвлекает всех. Для уточнения вопросов преимущественно должна быть почта.
3. Операционное управление компанией происходит в ручном режиме одним-двумя людьми. Это специфика старого отечественного бизнеса, когда есть мнение, что компанией должен управлять титан из трилогии Драйзера «Финансист». Это разрушает. Руководитель должен быть незаметный? Не, не слышали. Руководитель должен проявлять уверенность и оптимизм? Не слышали. К руководителю не надо ходить на поклон по триста раз на день? Не слышали.
4. Грубая политика «выжатого лимона». То есть использовать силы сотрудника по максимуму. В этом есть плюсы в плане опыта, но долго это не может продолжаться. Никто не сделан из железа, есть природные ограничения, а кто думает по-другому, тот расплатится за это своим здоровьем и здоровьем близких.
5. Отсутствие четкого понимания по росту зарплаты. Считается, что это мотивирует работать
6. Армейская система мотивации. Причем армия не Швейцарии :))
7. Надо ходить на поклоны ко всем начальникам со словами «согласуйте пожалуйста»
В итоге Хим потерпел полное фиаско в борьбе за ценные кадры. Хотелось бы, чтобы руководство перестало казнить сотрудников, внедряло нормальные практики, приглашало независимых директоров, консультантов по корпоративному управлению, которые поработали в иностранных компаниях; перестало бояться мнимых угроз безопастности. Некоторые топы, например Демчук или Марцинкевич считали, что мучая сотрудников, они делают доброе дело, но им неплохо было бы знать, что самые жестокие вещи, как правило, совершаются во имя благих целей.
Как для начала карьеры очень хорошая практика. Зарплата очень маленькая но в принципе никто насильно не держит. для начинающих юристов можна практику набить.
Бздела так что зайти в кабинет нельзя было!
Я помню когда она пришла так реально пахло гуталином
@Гость, тот, кто это написал ещё то хамовитое хамло и это тебе нужно ехать КамАЗы грузить. На больше просто не годишься. И от самого явно не душистым мылом пахнет, а **вном
ты тварь, которая это написала, мразь
Ярына кусок тупицы с немытой головой от которой воняет гуталином едь домой камазы грузить!
Стесняюсь спросить, а кому так повезло, что всё даже выплатили и расчетные и отпускные? Кто этот счастливчик? Может и бонусы выплатили?
Захожу почитать и по смеяться с гнилой компании, в которой остались клоуны и веселят народ. Чисто повеселиться, чтоб в цирк не ходить. И в добавок добавить, что у «змеи» компании на каждого есть досье (где живешь,с кем спишь?…) , она специально собирает всю инфу, что б ВП ее за это, как бедную овечку погладил и шкуру не снял или дурой не обозвал.
Автору,за «змею» респект и уважуха. Данченко — змея, причем прямое попадание в глубину человеческой сущности.
Эх, Фукидид, с тобой же нормально поступили. Расчетные и отпускные до копейки выплатили, а ты еще философствуешь.
Держись за свою гордость, живи с достоинством, вне зависимости от обстоятельств.
Дальше всех уйдет тот, кто не уступает равному себе, сохраняет достоинство в отношениях с сильнейшим и умеет сдерживать себя по отношению к беззащитным.Чтоб быть достойным человеком,
Признай достоинство других.
Фукидид Р.Э.
@Гость, Знаете, мне Вас жалко, если у Вас хватает смелости, только вот так анонимно писать. Если Вы, хотите что то сказать, то не будьте трусом. У Вас наверное в жизни всё так плохо, что Вам не даёт покоя эта компания и в частности Данченко В. Если у Вас остались плохие воспоминания о этой компании, зачем Вы заходите пишите и читаете отзывы. Вам больше не чем заняться?! Живите и наслаждайтесь жизнью.
@Гость, дорогуша, ты наверно один из тех студентов стажоров, которому навешали лапшы на ушы о счастливой работе в Хаме с золотыми горами, но ты вовремя свалила！Значит ты еще не перешла дорогу 《змее》. Поверь, все что с тобой делали это ужасная манипуляция проработана на других почти что до идеала. И то что тебя повезли 2 раза в Россию на выставку это не тебе хотели сделать хорошо, просто 《змея》 не хотела туда ехать потому что не выгодно и нашла 《козла.отпущения》. Поверь, любой твой скрьезный успех.расценивался бы 《змеей》 как конкуренция, она боится что найдется *ополиз лутше ее и короли выгонят ее со своего корабля. А тебе удачи, молодец что ушла, не почуствовала всего 《счастья》, сохранила нервы！
я как бывшый подчиненный этой 《змеи》 подтвержаю все выше написано. Да, пока ты стажор и у тебя мало что получается кажется что человек реально хорошый и снисходительный. Но！ когда начинаешь переходить дорогу и что-то у тебя получается так же как у змеи или лутше — считай война обьявлена и ведутся работы по твоему уничтожению！ видели на собственные глаза все！
Бывший сотрудник :
Это такое дно,а не компания!!! Люди,не идите в ХимАгроМаркетинг не под каким предлогом! Слишком красиво рассказывают на собеседовании и какая же там дичь на самом деле(
Президент и вице- это такие жмоты,которым срать на ваши цели и амбиции ,они задавят вас морально и сделают из вас чисто подчиненного (раба) на унизительную зарплату,ведь по их словах : «на больше вы и не достойны». На директоров там страшно смотреть,такие дерзкие и хамовитые с обычными сотрудниками,а перед президентом и вице на цыпочках стоят,ручки потеют,глазки,как у котёнка делают,фу,мерзко!!!Ну и конечно,остерегайтесь главной змеи компании- Данченко В. Это главная шестёрка компании,которая при первой же возможности накапает президенту обо всём,чтоб ее потом по головке погладили и домой на рабочей машине отвезли. **** ещё та! Да и девочек,работающих у неё в департаменте продаж она выживала,чтоб забрать их клиентов. Честно,я был просто в шоке от того,сколько же там желчи,на самом то деле! Всем мир,ищите достойную работу , а не «ОТЭТО»:)
я как бывшый подчиненный этой 《змеи》 подтвержаю все выше написано. Да, пока ты стажор и у тебя мало что получается кажется что человек рнально хорошый и снисходительный. Но！ когда начинаешь переходить дорогу и что-то у тебя получается так же как у змеи или лутше — считай война обьявлена и ведутся работы по твоему уничтожению！ видели на собственные глаза все！
Не согласна с Вами. Да в этой компании, как и у всех есть плюсы и минусы, но вот о Данченко у меня осталось только хорошее — замечательный человек и профессионал.
@Бывший сотрудник, МТА
Это такое дно,а не компания!!! Люди,не идите в ХимАгроМаркетинг не под каким предлогом! Слишком красиво рассказывают на собеседовании и какая же там дичь на самом деле(
Президент и вице- это такие жмоты,которым срать на ваши цели и амбиции ,они задавят вас морально и сделают из вас чисто подчиненного (раба) на унизительную зарплату,ведь по их словах : «на больше вы и не достойны». На директоров там страшно смотреть,такие дерзкие и хамовитые с обычными сотрудниками,а перед президентом и вице на цыпочках стоят,ручки потеют,глазки,как у котёнка делают,фу,мерзко!!!Ну и конечно,остерегайтесь главной змеи компании- Данченко В. Это главная шестёрка компании,которая при первой же возможности накапает президенту обо всём,чтоб ее потом по головке погладили и домой на рабочей машине отвезли. **** ещё та! Да и девочек,работающих у неё в департаменте продаж она выживала,чтоб забрать их клиентов. Честно,я был просто в шоке от того,сколько же там желчи,на самом то деле! Всем мир,ищите достойную работу , а не «ОТЭТО»:)
@Гость, разные. Старт от 6000 тыс и то если дадут!
@Гость, кем работали там?)
Убежал(Себа…) в диком ужасе
а какая зарплата у регионального менеджера?
@Гость, да, это точно! Коллектив тоже один большой +.
есть один плюс! кормят!!! Все, на этом плюсы закончились
@Гость, какую ответственность, извините? Чисто интересно, за что конкретно нужно нести ответственность? За то что требуют много, роботу делаешь, а отношение как к *овнецу? Ответственность, не смешите.
Людям свойственно выливать негатив туда где у них ничего не получилось,этим самым снимая с себя ответственность.Недостатки в компании есть,а где их нет?
2 отзыва 8 декабря 2018 написаны одним респондентом,наверное ты не в курсе,что можно нажать»все отзывы автора» и будет понятно кто пишет!Сам написал,сам себя прокоментировал.Смешно000
Плюс в коллективе, молодой энергичный! Минус в руководстве, директоре. Не понимает вообще, для чего он там сидит. Ноет вечно, что не успевает и что нету времени. Может меньше нужно хернёй страдать? В общем, другого бы директора туда и систему поменять, было бы всё окей.
@Бывший сотрудник, который меняется со скоростью приблизительной как и в McDonalds’е
Отдельное спасибо хорошему человеку и просто замечательному руководителю — Данченко В.В.(очень мне Вас не хватает). Цените своих сотрудников !!! Компания в которой можно получить хорошие знание и навыки.
Марцинкевич руслан ето не директор а крыса бумажная простите но согласен с предыдущим гостем Тупой обижаный по жизни карлик с ярко выраженым комплексом Наполеона!!!привет тебе Пингвин -ты конечно птица но летать ты не сможешь ето факт !(природа так решила)))а коллективу привет я думаю что кто знал меня узнает)))Крепитесь люди скоро Лето!!!
прошло 5 лет как был оставлен последний отзыв а нечего не изменилось только директора Ту..го карлика поставили так вообще стало не выносимо работать человеку плевать на всех он движется по карьерной ступени и пусть все подождут )))зовут ето чудище Марцинкевич руслан леонидович более тупого создания земля не рожала!!!подставил товарища и занял его место быстренько ,но етого мало всех пытается контролировать а те кто старается сделать не 100% а 300% не смотря на его контроль увольняет придумывая любые причины и донося их в уши владельцу компании который не видит и не слышит что ето чудо вытворяет а может и владельцу пофиг)))не рекомендую етого директора ни врагам ни друзьям !!!
Все кто думает, идти в ХАМ или не идти, НЕ СОВЕТУЮ. Руководство ужасное, думает только о себе. Нагружают работой, ЗП не повышают, вечно унижают. Единственый плюс это молодой колектив.
Работала в компании юрисконсультом меньше года сразу после университета. С уверенностью могу сказать, что это хорошее место для получения первого опыта работы и старта карьеры; компания предоставляет таку возможность в силу своей политики привлекать молодежь. Да, много задач, тренируется стресоустойчивость и график очень насыщенный, но если это принимать как положительные стороны работы, можно остаться вполне удовлетворенным.
Мне, в целом, понравилось там работать, так как я получила интересную интенсивную работу, лояльное руководтсво, готовое помогать и направлять молодых специалистов, очень дружный (действительно, в основном, молодой и это плюс) коллектив и в целом хороший опыт на таком довольно большом предприятии.
Очень большая текучесть кадров. ЗП унизительная. Тот кто хочет зарабатывать вам не сюда.
Отличная компания. Можно продлить испытательный строк всему департаменту, без оснований, можно добавить кучу должностных обязанностей, просто потому что так захотелось, можно сделать тебя, по факту, начальником, но вместе с этим вы получите только кучу головной боли и еще должностных, а ЗП поднимать не станут, а зачем. Если говорить про поднятие ЗП, то вас будут кормить завтраками, зарплаты здесь поднимают только после того как напишешь заяву на увольнение, или напишет кто-то из твоего департамента. Потом удивляются, почему у нас всё так хреново работаетО_о у нас же есть ЦЕЛЫЙ сисадмин, который сам ничего не знает и не понимает, что здесь происходит.
И да директор ничего не решает, он там так для галочки.
Единственный плюс компании — отличный коллектив.
@Гость, суть не в том на сколько вредные препараты, а на сколько вредное руководство! А оно реально вредное! На первом плане собственные амбиции собственника но это практически как и у всех частных бизнесменов! На втором месте облизывание менеджеров которые реально продают на благо конторы в тех объемах которые хочет собственник! И в третьих на всех насрать в прямом смысле слова! Поверьте! И это врядли когда-то в этой конторке измениться! Поэтому если вы не менеджер который способен продавать в год больше 0,5 миллиона долларов и не готовы отчитываться за свой каждый шаг то вам 100% не сюда!!!
@Карамелька, а на какой должности Вы работали? На сколько вредные там препараты, для людей, которые с ними контактируют?
Как по мне я не понимаю что эта фирма делает в Киеве?! Место ей забытой богом дыре. Руководители не компетентны. ЗП смешная что даже не понимаешь плакать или смеяться.
Компания веселая. ЗП мизерные и не соответствуют обязанностям, поэтому и работают в офисе — одни студенты, в регионах — люди у которых есть дополнительные источники дохода. Все руководители не компетентны и работают только для личной выгоды прикрываясь подчиненными что-бы быть незаменимыми перед людьми Х. У людей Х на Вас план один: «Выдурить с Вас все полезные идеи, и добится Вашей профнепригодности». Бонусы платят как хотят, человек Х всегда может внести «поправочный коофициент» в Вашу МС для того что-бы Вы получили меньше или ничего! Да,в замен Вы получите в офисе «бессплатные обеды» на которых экономят, поездку за границу, порцию оскорблений и нервный тик. Стоит ли?-Решайте сами. Я категорически не советую эту компанию «ані друзям, ані ворогам!».
@Олег, стандартная схема отмывания денег, *ерой…
Это не компания, а «контора Никонора». Прошла собеседование с одним, со вторым и с вице, да согласились подождать две недели, все вроде бы хорошо. В свой последний рабочий день на старой работе созваниваюсь с » конторой», Вы точно меня берете- ну да конечно. Далее понедельник выход на новую работу, оформление документов и к обеду сюрприз — нарушена процедура оформления. Как только решится Ваш вопрос обязательно перезвоним. Итог потеряна нормальная работа, а с «суперкомпании» больше недели звонят, такое впечатление, что все мобильные операторы умерли.Решайте сами, оно Вам надо?
А вы случайно не из бухгалтерии ?
@Гость,
Не соглашусь с вам про тех довольных, кто не пишет отзывов! Так как остались работать в компании одни слабаки зависимые по разным причинам от Петровича сотрудники и не добросовестные сотрудники ( те которые молчат потому что на стороне ведут свой бизнес и для них работа в химагро лишь дополнительная возможность гарантировано получать зп не зависимо от того как у них обстоят дела)! А так по компании уже все понятно, работа для студентов не более, сильные люди которые ещё не знают эту компанию отказывают ей после первого же собеседования ( которое проводит не компетентный сотрудник студент)! В целом на кадры жлобятся, при этом на собеседовании обещают золотые горы! Всех сильных Куфтарков уже разогнал оставив Петровича без источника получения информации о состоянии компании! А по поводу девочек по заграница , так это как приказ, я ездила 2 раза! Сказать что получила удовольствие не скажу, так смена обстановки! Петровичу спасибо огромное, старается! Но не действенно это все! При том что ты наблюдаешь за тем как АЮ вроде как от сердца оторвал, скряга ещё тот! А так мои почти 6 лет отработанные в компании дали мне многого, и на определенном этапе нужно идти дальше! Коллектив был хороший, правда его уже как 1,5 года нет по выше упомянутым причинам! Жаль! А все кто ушёл ребята молодцы что это сделали, все они без исключения состоялись в жизни хорошо трудоустроины и знают себе цену! Если есть возможность выбора я бы советовала останавливать выбор на других компаниях не тратьте время, сугубо моё мнение, не в обиду Петровичу он здесь не виноват точно последние 3-4 года! Оставила в памяти много положительных эмоций за время работы, Виталий Петрович спасибо лично вам,вы хороший человек искренне! Не сарказм! Просто кому то нужно что бы вы думали что все будет хорошо!