|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Бюро Вин», как импортер алкогольной продукции, была основана в декабре 2006 г. Через год (в декабре 2007 г.) она открыла свое розничное подразделение – первый в Украине супермаркет вина Good Wine. Основная бизнес-идея компании – поставка вин и крепких напитков со всего мира напрямую от производителя по справедливым ценам. Отзывы о работе в Good Wine, зарплаты
Кассир 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Good WineДобавить отзыв о работодателе Good Wine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Good Wine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
кілька років тому був на співбесіді на аналітика відділу ЗЕД, відповіді не отримав, але вакансія всі ці кілька років стабільно висить і оновлюється. Не витрачайте свій час. По факту це пошук заради пошуку. І таких вакансій там штук 5.
@Гость,
Ксению на мыло!
Рано или поздно она словит свой «кирпич»
Ребят, читаю и прозреваю..20 тыщ зп..
В Польше в городе Лодзь в супермаркете Biedronka (аналог нашего АТБ) украинцам платят 20 тыс.грн. как работникам торгового зала.
И тут «элитный» маркет в центре столицы Украины проводит ТЕСТЫ на прием кассиром за 16-18 тыс.? Что это за страна? Зачем вы пашете как рабы? Один день не выйдет на работу весь персонал маркета — убытки сумасшедшие. Второй день — и так пока не начнет владелец платить достойную зп. Жаль у нас народ не сплочёный.
@Гость, ну не взяли работать так радуйтесь
Пришел на собеседование. Ждал Ксению минут 20, пока она соизволила выйти, дала задачки на проверку логики и знание математмки, удалилась…не сказав практически ни слова, пришла через минут 15- 20 и спросила сколько мне еще нужно времени, получив ответ — 10 минут, одела куртку и вышла с молодым человеком (очевино на перекур, хотя кто знает…) по прошествию 30 минут Ксения так и не вернулась!!!…то есть я потратил где то полтора часа только на ожидание сотрудника Hr отдела… при этом всем звонить ей практически бесполезно, т.к. трубку она не берет принципиально…вообщем собрался и ушел так и не дождавшись Ксении. Кому не жалко времени и нервов, можете попробовать…
Недавно проходила собеседование на одну из вакансий. По собственной глупости и невнимательности совершенно забыла о нём, но мне перезвонили и предложили перенести. Сказать, что я была приятно удивлена — ничего не сказать. Уже когда пришла в офис почувствовала приятную атмосферу, меня собеседовала Катерина. Банальных вопросов о сильных и слабых сторонах не было, и это очень порадовало. Английский тоже проверили на свободную тему путешествий, из-за чего мне было намного проще. И хоть вакансию я не получила, я впервые получила фидбек об отказе за долгое время моих поисков работы. Обычно в случае отказа никто тебе не напишет и не перезвонит, и мучаешься в ожидании. А здесь ещё во время общения не кормили призрачными надеждами, а сразу дали понять, что опыта мало и скорее всего будет отказ. Вообщем работу не получила, но как собеседование было одно из самых приятных!
Тоже в 2017 году был тут на собеседовании в офисе возле Кловской. То же самое что и сейчас — тесты пройди, 30 минут с кадровиком. Мы вам перезвоним и ни слуху ни духу. А вакансия год, даже больше, висит и постоянно обновляется. Что у них там в кадрах происходит не понятно
@Максим, как это нет текучки ? А кто и зачем публикует вакансии постоянно? Даже если и не прошел кто-то собеседование то об этом принято говорить,или пообещать связаться, а не назначать встречи и морозиться как Ксения Hrовна делает.
Эта Ксеня так себя ведет постоянно, видимо иммитирует бурную деятельность судя по тому что вакансии висят по 3-4 месяца
Пригласили меня на собеседование в Гудвайн на вакансию Аналитик товарных запасов, записался на удобное время через онлайн-форму.
На собеседовании меня встретила Ксения Антонюк, собеседование длилось 15-20 минут.
Т.к. я обладаю низким уровнем английского языка, Ксения предложила мне вакансию снабженца в отделе хлебобулочных изделий (вакансия где английский не нужен). Мы договорились созвониться через 1-2 дня т.к. опыта в закупках такого типа у меня предостаточно (это слова Ксении) да и сам я очень хорошо себя чувствую в этом направлении (5 лет опыта).
Спустя 1 р.д. я попытался дозвонился Ксении — телефон не отвечает, звоню на 2,3 день — ответ нет или абонент отклоняет вызов, на 4 день Ксения соизволила написать смс «напишите смс».
Написал смс, пояснил кто я и чего хочу, получил ответ «Отлично, я Вас завтра наберу и сориентирую по дальнейшим действиям», на второй день звонка не было.
Пишу смс на 3 день, напоминаю о себе и о её обещании «сориентировать по дальнейшим действиям» — нет ответа, звоню — нет ответа. Безрезультатно звоню еще в течении следующих 4-5 р.д. — нет ответа или сбрасывает, откликаюсь на вакансии, пишу сопроводительные письма — ответа нет (но мои отклики были просмотрены, а вакансии активны).
Параллельно я прохожу собеседование в других компаниях (т.к. понимаю что это «Динамо» и безответственный HR-эгоист не может соизволить дать обратную связь), спустя 2 месяца после этого квеста (я уже прошел испытательный срок в ИТ-компании с хорошей белой ЗП и крутым офисом) на почту мне приходит отказ от Гудвайна.
Спасибо, спасибо Ксения Антонюк что Вы соизволили ответить спустя 2 месяца на мой отклик.
Компания вроде неплохая, но вот Ксения Антонюк портит имидж и репутацию.
Оставлю ссылку на её страницу в фейсбуке, пускай страна знает своих героев:
https://uk-ua.facebook.com/public/Ксения-Антонюк
Подписана как: Ksenia Antonyuk
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1836218933354007&set=a.1413758282266743&type=3&theater
@Ksenia Antonyuk
#Ksenia Antonyuk
Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет — ищет причины! Может не всем удалось пройти успешно собеседование, но могу сказать одно, что большинство сотрудников компании получают з/п от 20 тыс. грн. Текучки кадров в магазине нет!
Была на собеседовании.
После отправки резюме получила приглашение на собеседование, зарегистрировалась на время.
По приходу в день собеседование не смогла дозвониться до HR мин 15.
Само собеседование проходило мин.20, стандартные вопросы и несколько тестовых задач.
Ксения озвучила второй этап собеседования и сказала позвонить в конце дня для уточнения даты, но трубку так и не подняла и на следующий день.
Очень профессионально! Браво! Отказ, как можно догадаться, мне тоже не прислали.
Прошел месяц, но вакансия не закрыта и регулярно обновляется.
Перед собеседованием рекомендую верить отзывам и быть во всеоружии, обратить внимание на
огромное количество вакансий ( это при зп выше рыночной и оф. оформлении) и то что одна и та же вакансия висит месяцами.
Ксении желаю успехов в карьере и помнить о том, что когда-то снова будет искать работу и общаться с HR
Если хотите работать в этой компании, то будьте готовы к нереальным переработкам (которые считаются нормой, сочуствия при этом не ищите). Есть служебное такси, для того, чтобы вы возвращались домой в час-три часа ночи,но иногда оно вам не понадобится, так как бывает так, что надо работать всю ночь, чтобы уложиться в сроки. Переработок не платят! (лень было судиться, может надо было..)
Также будьте готовы к стукачеству и интригам — это просто норма здесь. Работает много приезжих, выживают кто как может..
И, да, разделение жостко чувствуется..
Много непрофессионалов,вообще непонятно как они там работают.. Но при этом имеются понты и умение дилегировать свои задачт другим)
Вообще в этой компании много понтов..
Да, зп белая и неплохая, но будьте готовы пахать за неё как раб на плантации, не видя семьи и друзей, при этом здоровье будет подорвано и вся зп уйдет на дальнейшее лечение.
Мне удалось продержаться полгода..
Выводы делайте сами)
Всем привет! На днях услышал новую версию сказки «Колобок»: «… Я и тест угадал и детектор обошел, Катерину прошел… Но вот появилась Ольга и… Штирлиц понял, что это провал!») Ну а серьёзно, — получил отказ. Но это жизнь,… а она хороша и продолжается!
Just couple words about HR. Резюме предоставил подробное, поэтому собеседования были короткие (до 10-ти минут) и без воды. Проницательному кадровику не нужно много времени, чтобы определить
психотип, необходимый компании и отфильтровать правду от не очень. Причина отказа озвучена и логична, поэтом не осталось осадка «Why же блин!». Интервью пунктуальны и позитивны. Девушки на своём месте. Компания, судя по развитию и з/п, серьёзная, — идите и «стучитесь… да вам откроют.»
@Наталия, добрый день. как вам работа в данной компании сейчас ?? интересно очень ваше мнение
Отправила свое резюме на должность, на которой и сейчас работаю.
Очень нравиться компания Гуд Вайн, и , естественно, сильно привлекала З/П.
На почту было выслано приглашение на собеседование. Зарегистрировалась, дождалась этого дня, еду уже в их офис и за полчаса но начала мне звонят : «Добрый день, Наталья… Не предвидинные обстоятельста…Мы перезвоним вам и перенесем встречу». На что я согласилась, подумав, мало ли что может быть.
В итоге прошла неделя, мне не перезвонили. Набрав их и сообщив об этом, я поняла, что никто и не собирался мне звонить, но все же, попросила назначить мне собеседование. Естественно, сказали «Перезвоним».
Так прошло еще несколько дней. Я повторно отправила свое резюме, и… Мне снова выслали приглашение! Я снова я зарегистрировалась.
Хух! (подумала я, но все только начиналось!!!) На собеседовании с Ксенией были задачи и поверхностные вопросы (почему уходите? Почему наша компания?…), в конце назначили второе собеседование, на следующий день.
Второе собеседование было с Ольгой. Я пришла в офис, меня встретила Ксения, которая сказала фразу : «а мы с вами встречались?» , я : «Ну мы же с вами вчера виделись?» («серьйозно?» — подумала я)
Собеседование с Ольгой было прекрасное, вопросы так же обо всем. Сказала, что у них две похожие вакансии, она подумает, где мне будет лучше, спросила, что больше по душе мне.
Мы попрощались, и мне пообещали перезвонить в течении недели, так как третий собеседователь был в отпуске.
Я сижу, жду неделю,переживаю, звонка нет! Так прошло 10 дней. Конечно же я расстроилась, но решила набрать сама, мне же сказали, что перезвонят в любом случае.
Набрала я Ксению, которая сказала, что у нее нет по поводу меня инфо, она оточнит и наберет. прошло еще несколько дней(3-5!!!), звоню еще! Опять же «я уточню». Набрала третий раз , она отвечает » Ой, извините, мы нашли человека на должность», и называет должность не ту, на которую я приходила!!! Я это сказала ей, что может она уточнит все-таки правильно?! В итоге Ксения (естественно!) сама не перезвонили, а у меня не так много нервов, чтобы постоянно слушать ее бред!
Так обидно! просто не передать словами! Заинтересованность к компании и должности у меня так и осталась. Но из-за ИДИОТКИ (извините, по другому никак) Ксении, желание пройти такое снова абсолютно пропало!
Да уж…Если и было желание попробовать себя в этой компании, пропало оно однозначно. Хватит с меня «работ», где тебя за человека не считают.
Пригласили меня на собеседование, Ксения. За 30 минут до встречи когда я почти подъезжал к офису, мне позвонили и сказали что хотят перенести встречу, объяснивши это тем цитирую: «Я сегодня устала».
Приехал на следующий день, общался с Ольгой. Вопросы были вообще не касающиеся работы и моих навыков и знаний, говорили о погоде. Спросил о зарплате, говорю з/п которая на сайте — актуальна? И тут начались хитрые увиливание от ответа….Осталось не особо хорошее впечатление от встречи. Обещали написать или перезвонить сказать результат в течении 3-х дней, по факту прошло уже 3 недели, никто ничего не сказал.
Просто потратил свое время на эту кантору.
@Максим, Максим, пообщались это хорошо. Потратили свое время, а обратной связи подошли вы или нет вам никто не даст!
Пригласили на интервью в гуд вайн. Первое впечатление- клевый офис, тихая приятная атмосфера, все заняты своим делом. Общался с Ольгой. Спокойная, адекватная девушка.
Никаких тестов, никаких бумажек, пообщались, задавала адекватные вопросы о прошлом опыте работы, навыках.
Идите смело, не слушайте никого, как минимум вас там не съедят, никто не хамит)
Пробуйте и пусть Вам повезет)
Добрый день всем. Проходил собеседования в данной компании. О работодателе сказать ничего не могу, так как там еще и дня не проработал. Но, в связи с дискуссией по поводу собеседований, поделюсь своим опытом. Было три собеседования: с HR Ксенией, Ольгой и управляющим звеном. Ксения — милая и дружелюбная девушка, задавала много профессиональных вопросов (я даже удивился!) с моделированием ситуаций, потом отвечала на мои. Собеседование длилось минут 40. В дальнейшем держала меня в курсе, по поводу решений касательно моей кандидатуры. Интервью с Ольгой (да-да, той самой) длилось около 30-40 минут. И тут у меня вопрос: откуда к ней столько негатива???!!! Была абсолютно дружелюбна, внимательна и позитивна. Задавала вопросы: мотивационные, профессиональные и прочие. Поддерживает инновационный и креативный подход. В общем, лично у меня мнение абсолютно позитивное. Третье интервью: у генерального директора. Присутствовало со стороны компании три человека. Здесь уже было прикладное интервью с многочисленным моделированиями ситуаций и абсолютно на профессиональные темы. Мне все понравилось, было комфортно и чувствовался деловой подход. На днях написал заявление о приеме на работу. При оформлении вышла Ольга, уделила мне много времени (хотя ее телефон звонил чуть-ли не каждые 5 минут), рассказала все нюансы и ответила на все мои вопросы, оставила моб телефон для связи. Еще раз, у меня осталось впечатление о ней, как об очень позитивной и дружелюбной. Совет для соискателей, идите смело на интервью.
Подтверждаю абсолютно всё, сказанное ниже о эйчаре Ольге.
Собеседование длилось минут 5. Ни одного вопроса по сути работы задано не было, чтобы оценивать уровень моей проф пригодности или личностных качеств.
Главное требование по должности, на которую я претендовал, английский язык, но меня даже не спросили знаю ли я его, не то чтобы проверили уровень владения им..
Естественно мне потом никто не перезвонил.
И да, всё собеседования Ольга сидела с пофигистическим и отрешенным лицом.
Зачем было звонить и приглашать тогда?
в Гудвайне работать хочу, но к эйч ару Ольге больше не поеду.
Ольга -это писали только вы! Не скрывайтесь за касирами. Если бы они умели так структурированно описывать тесты- они были бы hr!
Похвали себя сам, если никто не хвалит)))
Негативного все равно больше! Народ читает прежде чем идти на работу.
Жаль, что люди, которые имеют такую вовлечённость, хотя видимо вам не знакомо это слово, не могут попасть на работу. Менеджер по персоналу должен обладать эмпатией, со переживанием а не завышенной самооценкой, гордыней и низким профессионализмом!
Народ, почему никто не напишет на мыло руководству или не отправит заказное письмо с ссылкой на отзывы?
Мы ж в современном мире, руководство больше интересуют деньги, а не отзывы о работодателе…
Да уж, тоже пообщался с «дядь олей»… впечатление-стареющая «альтернативно одаренная» лесба..
7мин на собеседование-это нечто..
вакансии водителем есть?
Шлак, не тратьте свое время, дядь Оля не возьмет. ХэАр отдел просто аут.
@Гость, смешно))) сам не подписался, и самое главное (!)» работаю здесь не долго». Очень поверхностно. Если бы все было вот так, как здесь написано, то не было бы такой текучки кадров. Ну и комментариев не было бы таких ;)
Работаю не долго, и вот решил зайти почитать что тут пишут… Я в шоке от всей грязи, и категорически не согласен. Буду по порядку:
1) все смелые, пишут кучу грязи — добавьте свои фамилии и имена, хоть будет понятно для всех кто остался недоволен работой, возможно ответ на свои комменты получите = )
2) по грязи на HR и Ольгу в частности. С чего Вы взяли что Вам кто то что то должен, если HR отсеял кандидата, значит это ее(его)право, у каждого свои задачи, уважайте чужую работу и принимайте правду от потенциального работодателя как есть. Мне сразу было сказано, срок до когда идет набор, и «по истечению срока, если не позвоним, значит и так все понятно» — обычная ситуация которые были и раньше на других собеседованиях. Все стандартно. Оля интересный человек, сплошной позитив
3) касательно пропасти между офисом и низшим слоем: тут скорее вижу проблему в самолюбии и не в желании в самореализации, тех персон которые такое вот пишут. Кто Вам мешает показать результаты и подойти к руководству и сказать все что Вас беспокоит в глаза, а не махать шашкой после увольнения…
Напоследок: я очень доволен данной компанией и рад работать в этой команде. Мне очень нравится персонал (самое первое на что обратил внимание, я практически не слышу матов), все друг другу помагают, нет ругани, все начальство общается на равных, всегда можно подойти по любой ситуации, и решить свой вопрос. Теплая атмосфера, хорошая социальная политика компании — дать возможность заработать своему персоналу, в других компаниях я такого не встречал. Есть своя кухня, где можно вкусно покушать за не большую сумму. В общем я всем очень доволен! = )
Как же точно все написано :) Поддерживаю, работал три года в этой фирме, и полностью согласен :)
Уволился. Работал пекарем. В общем, это просто абзац, а не кантора. Присоединяюсь к словам о пропасти между офисом и низшим слоем рабочих, а также об истерических особях низшего с среднего звену управляющих.
Коротко по делу для всех, кто хочет идти в пекарню — готовься ПАХАТЬ, как папа Карло до изнеможения и болячек. И плевать на зарплату.
Очень жаль, что не смог сказать начальнику в глаза все, что о нем думаю. Ненавижу себя за это. Оставлю эти слова хотя бы тут. НЕ уважаемый старший смены ВАЛЕРА! Если ты еще жив, знай, ты конченый крет*н! Отбитый алк*ш, который только то и умеет, что унижать людей и рассказывать, как многого ты достиг в своей никчемн*й жизни. Надеюсь, у тебя по прежнему жалкая жизнь и ты продолжаешь каждый вечер выпивать бутылку пива (ведь ты каждый день этим хвастался).
Желаю новеньким не попасть к нему в смену. Удачи.
Отправила резюме и меня пригласили на собеседование с Ольгой. Собеседование длилось 7 минут. Меня аж на кусочки рвало, потому что с одной стороны я понимала, что за такое время что налажать, что произвести впечатление сложно. А потом почитала отзывы и поняла, что я не одна такая.
Зачем приглашать на такие собеседования? За 7 минут можно оценить кандидата? Если у компании мега куча кандидатов, так отсеивайте их тестами какими-то сначала, а не приглашайте человека чтоб он тратил столько своего времени просто так. За такое время нельзя оценить человека. Ну разве что я зашла не стой ноги в кабинет или неправильно на стул села, но это не особо влияет на мои компетенции. Мало того, Ольга еще и не очень владеет требованиями, описанными в вакансии (либо на сайте в описании вакансии другие требования). То есть в требованиях вакансии написано, что ищут кандидата, который «не боится больших Ексель табличек», а Ольга мне сказала, что мои навыки в работе в Ексель вообще не пригодятся, так как позиция не предусматривает работу в какой либо программе, кроме 1С. Ну в общем впечатления очень негативные, жаль потраченного времени.
Я работаю в компании больше 4 лет. Ну что могу сказать, Goodwine — это двойные стандарты во всем. Одним хорошо, другим не очень. И так во всем. Огромная пропасть между сотрудниками офиса и сотрудниками магазинов. При приеме на работу Вам рассказывают какие они не такие как все, как они все любят друг друга и работу…увы на деле не совсем так. Очень ценят сотрудников, которые умеют много говорить, а на деле все равно, главное говорить много умных слов и не в попад. Если Вы изо дня в день старательно выполняете свою работу, но у Вас не хватает наглости всем рассказывать какой Вы мастер и чемпион то повышение Вам не светит. Вообщем в фаворе «звезды» ( мыльные пузыри). Управление среднего звена сплошная катастрофа. Не профессионалы, групка истеричек ( бывших официанток). Директор магазина лживая мелочная особа, специалист высокого уровня по манипуляции и обману. Очень любит что то обещать и не делать, главное что б Вы делали что она хочет ( после говорит что ничего такого не говорила и истерит). Отношение к сотрудникам как везде, к слову администратор спокойно может говорить с Вами матом и это норма. Сотрудники в свою очередь боятся потерять работу » вовремя платят и хорошо». Замкнутый круг. Из плюсов своевременная оплата, все по белому, хорошие условия декрета, оплачиваемый отпуск. На счёт графика смотря под чьим началом повезёт работать. Подведу итог, сама работа интересная, отличные идеи компании, работа с качественными продуктами но человеческий фактор неумолим. Отношение как к г…ну, а в ответ: не нравится? Ищи другую работу. Грустно
@Гость, согласна с каждым словом. Тоже проходила 2й этап собеседования у этой особы. Минут 7-10 максимум. При чем не буду скромничать, но на эту позицию соответствовала идеально!!! Но!!! Хамство HR-ов и не только этой компании поражает. Не удосужиться даже письмо стандартное написать, что мы выбрали другого кандидата! Такие письма как правило даже автоматически настраиваются). В этом и во многом другом проявляется некомпетентность компании и сотрудников!
@Гость, @Анна, Спасибо за оставленный комментарий. Меня пригласили на собеседование, решила почитать отзывы… Просто не хочется тратить время. В неадекватности сотрудника по подбору персонала убедилась еще до собеседования, ниже оставленные комменты только подтвердились. Два дня назад пришло на почту сообщение от этой супукаревой, о том, что я очень подхожу на должность и меня просят выбрать удобное время для собеседования в ексель-табличке. Я успешно записалась и даже собиралась завтра сходить на собеседование. После прочитанных отзывов желание пройти собеседование в данной компании как-то начало улетучиваться… и тут захожу на вторую свою почту (так уж исторически сложилось, что у меня два почтовых ящика) и вижу письмо от супукаревой (хотя ранее она мне писала на другую почту) о том, что, к сожалению, на данный момент резюме других соискателей оказались более интересны для компании, и на данный момент меня не готовы пригласить на собеседование, но! будут иметь ввиду в будущем )))) Я когда отсылала резюме в данную компанию, у меня «подвис» интернет, и было непонятно доставлено мое резюме или нет в компанию. Соответственно я выслала еще раз, но при этом, видимо, указала разные почтовые ящики, так оба «живые». Но чуткий талант ай-чар менеджера сразу же разобрался, что кандидата, высылающего резюме с gmail.com стоит пригласить на собеседование в отличии от соискателя, который прислал такое же резюме с mail.ru, ведь он точно не интересен компании по своим профессиональным качествам )))) Просто умора….))) Спасибо всем, кто оставил отзывы.
Только что был. Решил тоже что-то написать по свежей памяти. Короче, Оля вполне адекватная вроде).
Вопросов много не задавала, но, думаю, что я из себя как человек представляю поняла. В профплане наверное на другом этапе другие люди смотрят.
Вопросов типа 120% и время 3.15 не было. Аж расстроился)
+ Девочка на ресепшине ничего такая.
@Анна, абсолютно согласна, у меня было все тоже самое. Вакансия висит уже очень давно, потому что ее не хотят закрывать. Абсолютно подходила по всем критериям, все было идеально, кроме Ольги Супукаревой. Увидела, что я не одинока. Увы, управляющие слепы(
Вот серьезно: неужели в такой крутой компании никто не разу не проверил отзывы? Все как один, касательно HR Ольги, негативные и должны были владельцам-управляющим дать понять, что есть проблема.
Была в марте на собеседовании. Вакансия висит уже полгода и понятно почему: её просто не хотят закрывать. Собеседование длинною в 10 минут — серьезно? Причём по резюме я подходила 100%, но профессиональных вопросов мне никто не задавал.
Отвратительные впечатления. Отвратительная Ольга.
Всем огромное спасибо, что оставляете отзывы. Столько отзывов об одной и той же проблеме — и в компанию идти уже не хочется. HR — лицо компании, а не *** .
Меня пригласили на собеседование. Я пришла. Ольга HR не знала кто прийдет и по всей видимости забыла, что кто-то должен прийти. Два раза открыла не моё резюме и задала 3 нелепых вопроса, ответы на которые никак не раскрыли бы мои профессиональные качества. После чего мне ответили: если я вам не перезвоню, ответ — нет. Логично, что мне не перезвонили.
Было видно, что ей все равно и она не заинтересована меня собеседовать. Собеседование длилось ровно 8 минут. Теперь вопрос: зачем было меня приглашать? Для галочки? Для отчётности?
Если вы приглашаете на собеседование человека, значит вы понимаете, что он соответсвует вашим требованиям? Может мои личные качества не подошли? Но за 8 минут сложно понять какими качествами обладает человек.
Больше всего меня поражает, что интернет (и не только) кишит отзывами про непрофессионального HR ещё с 2014 года, но компании, по всей видимости, все равно. Очень разочарована таким отношением.
суПУКарьова или СУпуКАрьова странный человек, это и по мужской прическе видно. Как айчер изжил себя, какие задание на собеседование в 2017 году)))) Старый метод совка. Чел либо профессионал. либо как айчер — 0. Зря потраченое время, особенно это — мы перезвоним)))
Была сегодня на собеседовани. Первый этап в агентстве. Потом пригласили к руководителю отдела закупок.когда я пришла в офис, при мне перезвонили ему и он сказал,что отменил все собеседования на сегодня.я могу прийти завтра. Очень профессионально.если уж и получилась какая-то накладка, мог бы для приличия лично выйти. Вообщем, я к ним не ногой теперь, если не уважают потенциальных сотрудников
работала в гуд вайне поначало было все хорошо.но когда пришел шеф дильшод все стало ужасно он орал на всех что все ***.сам бухал на винном баре и все закриывали на это глаза.как можно работать с таким шефом.
Сегодня были на собеседовании с молодым человеком, впечатления только положительные. Уютный офис,менеджер по подбору персонала Ольга, очень внимательная, задавала интересные вопросы, давала советы на что нужно обратить внимание (подтянуть английский) беседа прошла легко. Никакого негатива, всё абсолютно дружелюбно. Желание работать в этой компании возросло еще больше, чем прежде. Даже если всё-таки не подойду по требованиям, было приятно пообщаться, очень хороший и позитивный опыт (что бывает редко на собеседованиях).
Работа в ПЕКАРНЕ. В целом позитивное (хорошее) отношение начальства к подопечным. Сильно удивило, что платили больше, чем обещали при собеседовании. Очень высокая зп, как для пекаря. Но работа на изнеможения тяжелая. Все через объемы заказав и ограничение в рабочей силе, а также технической возможности пекарни (пространства, линии подготовки теста и выпечки — называйте как хотите). Работа по 12 часов (иногда задерживаешся) практически без обеда и отдыха. Места мало, все заняты, летают, «работы делай — не переделай». Комната для приема пищи 3м2 на 15 человек смены. Раздевалка 4м2 на весь существующий персонал (Мужская и женская — разделения нет — как хочешь, так и переодевайся). Если вам плевать на человеческие условия и вы просто мечтаете работать с тестом, выпекать хлеб и при этом получать хорошие украинские фантики (money) — вам сюда. В общем, выбирайте, приличная ЗП как для простого смертного и труд на изнеможения или другая работа.
Кстати, шеф Николай — человек просто божественно хороший. Жаль таких мало.
Всем мир :)
Была на первом собеседовании, проходила тест по профилю должности, ничего плохого в написании теста на диванчике не обнаружила, никто не мешал выполнять задания. Жду результатов)
Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в данную компанию (вакансия HR manager). Собеседование у меня проводила Ольга (с короткой стрижкой, спортивного телосложения).
1) Впечатление об офисе осталось очень хорошее.
2) Ольга в общении приветлива и вовсе не настроена сверх (как многие сейчас любят себя так вести), НО! Как можно оценить кандидата за 10 минут встречи? Мне было задано всего пару общих вопросов (аля Почему решили уйти? Ожидания по ЗП?)
Я HR manager с 10-летним стажем работы и мне этого не понять. Бывает такое, что приходят такие, что сразу хочется их отправить домой через 5 минут. НО все же…. Где уважение к соискателю?
Почему бы не рассказать о компании? О данной вакансии? Задайте вопросы так, чтобы можно было вам понять уровень кандидата.
У меня сложилось такое впечатление, что решили на меня просто посмотреть и все…. Теперь мне ясны предыдущие комментарии об уровне подбора персонала в данную компанию.
P.S. У меня все отлично) Предложили работу в крупной иностранной компании с отличными условиями работы. А руководству компании хочу пожелать следующее- убедитесь в компетенции ваших рекрутеров. А то ваш бренд работодателя все хуже и хуже.
Работала в компании три года, в должности аналитика отдела закупок, направление — продукты. Уволилась, потому что решила создавать собственный проект. Впечатления самые позитивные. Считаю, что даннная комания — один из лучших украинских работодателей. Зарплата белая, всегда вовремя, даже во времена скачков курса. Штрафов нет. Коллектив доброжелательный, всегда помогут, если есть проблема. Из минусов — большая загрузка по работе, но и зарплата соответствует. Сотрудники выбираются очень тщательно, поскольку важен не только профессиональный опыт и знания, но также и личные качества — чтоб потом и вам, и другим людям было комфортно работать вместе. По этой причине вакансии долго не закрываются. И полагаю, по причине большой загрузки, HR не всегда может уделить достаточно времени каждому соискателю.
@Гость, а вы почту проверяли? мне на e-mail пришел вежливый отказ. без подробностей, правда, но при таком количестве соискателей это и не удивительно.
На собеседование на каждую должность только на первый этап (тестирование математики) приходят человек 20-30-40. Сразу впечатления положительные — красивый офис, в центре, вежливое общение. Но потом, пройдя 1-2-3-4 этапа — тебе не звонят. А еще через неделю вакансия открывается опять. В эту компанию отдел кадров не людей ищет, а просто показывает свою активную работу. Собеседования ради собеседований. Не рекомендую.