|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Globo Games является разработчиком компьютерных игр, в частности ММО проектов. Наш проект www.battlehearts.com уже запущен в открытый бета-тест. Проводим набор сотрудников для нового, не анонсированного проекта. У Вас есть шанс влиться в дружный коллектив единомышленников! :) Отзывы о работе в Globo Games, зарплатыДобавьте зарплату в компании Globo GamesДобавить отзыв о работодателе Globo Games Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Globo Games?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
По поводу отзыва выше, все это было видно уже на собеседовании.
Собеседующий путает общепризнанные понятия, протокол, API, называет вещи как ему в голову взбредет и вносит постоянную путанницу.
Задает размытые вопросы, совершенно не понимая, какой хочет получить ответ, а после сам в разговоре приходит к тому, что ожидаемый ответ — ответом не является. Имеет свою далеко не профессиональную структуру подхода к решению задач и рассчитывает услышать такой же в ответах.
Насколько успел увидеть — офис тесный, рабочие места далеки от нормативов. Общее впечатление — шарашкина контора.
Компания зарекомендовала себя недобросовестным и в высшей степени ненадежным работодателем. Зарплата полностью серая и является средством давления и манипуляции. Финансовые обязательства таковыми не счиатются. Любые договоренности не значат абсолютно ничего.
После очередного релиза в пятницу в 10 вечера было заявлено, что за каждый найденный баг из зарплаты будет вычитаться 1000 рублей.
В выплате больничных могут отказать, вне зависимости от договоренностей, больничных листов, проделанной на больничном работе.
Выплаты отпускных легко могут разойтись с оговоренными.
Стиль управления — ругань и подгонялово. Планирование отсутствует как понятие. Переработки считаются обязательными и не оплачиваются никак.
Технической некомпетентностью руководства меряется дно Марианской впадины. Эффект Даннинга-Крюгера, как само собой разумеющееся.
Обсуждение задач и вещей, напрямую касающихся сотрудников счтает ненужным и даже вредным. Оценка проделанной работы не основывается на объективных факторах. Перспективы работы в компании отсутствуют.