Геркулес

А это уже пишет Скибенчиха

Бутенко Д и Яцунский О два тупых кретина которым только совковой лопатой руководить и ту у******ят , бестолочи критины и ***

Хотел бы добавить….благодаря службе безопасности и моей настойчивости ЗП я все таки получил! Удачи запорожскому филиалу с таким директором….

Все ждут полного развала продаж Масло.

Отработал на Геркулесе 1 год и 3,5 мес. на должности супервайзера, как то комментировать з/п или штрафы за просроченную дебеторку и перелимит возвратов не буду. Год назад к нам пришел новый директор запорожского филиала — Эдуард Равильевич Низамов. И как то он потихоньку потихоньку начал подтягивать своих людей, с предыдущего места работы (панибратсво). Сначала 1-го СВ поменял по городу, поставил Татьяну. Потом еще 3-х ТП. Оценивать работу данных сотрудников я не буду. Но вот как то в очередной солнечный день августа пригласил меня директор и говорит — «А напиши ка Пашенька заявление об увольнении»…. я и опешил(я входил в 8-ку лучших СВ на неаккупированной территории, показатели в августе все за 100 %) и тут такое… А оказалось что Низамов Э.Р. в июле встретил своего бывшего сотрудника и предложил ему мое место, тот не отказался но попросил отстрочку что бы в августе семьей отдохнуть и с сентября начать работу. Вот так меня и уволили… Как мне кажеться Низамову Э.Р. необходимо удерживать хороших продажников, а ему панибратсво закрыло глаза и вот уже в сентябре из городского отдела ушли 2-е, из областного отдела еще 1 человек, уже 2 СВ и РОП Леша Гречка на районах работают… Но это не все что побудило меня здесь написать, дело в том что подошло время забирать последний кусочек моей ЗП за чентябрь, а мне говорят что в сети ЧП Бондаренко потерялся ХО и МНЕ не дадут ЗП пока ОНИ не найдут его, а так как Роп Алейсей на маршруте, то уже месяц откладывается его встреча с директором сети ЧП Бондаренко… И пока они тянут резину я сижу без ЗП, а у меня тоже семья и ребенок…Как вы думаете какое у меня мнение о данной компании?)

@Бывший сотрудник, ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН !!! Пришлось мне поработать с этим «мастером» , но думаю предыдущий оратор был слишком ласков в своем определении личных качеств Баришковой Г.В. Думаю она получит свое когда руководство узнает какие дела она творит прикрываясь именами директоров .

@Niklaus, Круто,а про какую это компанию?

Зависит от сырья.

@Гость,
Продукция выпускается на новых производственных мощностях новых заводов Геркулес в Украине, почитайте даже здесь приглашали на работу в Киев. Руководство то же, рецептуры и поставщики те же, изменилась разве что геолокация и появилось отрицание принадлежности к заводу родом из Донецка.

@Гость, кто ее выпускает? К геркулесу уже никакого отношения не имеет

@Гость, нет конечно!

В Киеве есть продукция ТМ»Геркулес»?

Гость :
Продажа-это такой же цех, как и все другие. Но в нем в последнее время (при Масло) ничего не меняется.Субьективно давят людей для получения результата и больше ничего.Отсюда и результат.Провести реанимацию (ремонт участков) менеджеры не в состоянии. Нужен анализ,только не тот, что сдают в коробочке.Вот Наташенька и гипнотизирует словом «продавайте» директоров,вместо того,чтоб дать четкие рекомендации, как это сделать.Только не так, как в Харькове.

Данные отзывы пишет Буряк. Зацепившего фильм 50 оттенков серого.

@Гость, а что в Харькове?

Устроилась на роботу в Геркулес Одесса, действительно роботы много и постоянный контроль, но зато зарплата вовремя без задержек. Нормальная мотивация за выполнения плана, пока довольна а дальше посмотрим.

Работал 2 года зарплата оставляет желать лучшего но платили без задержек)Больше всего подходит для опыта работа в этой компании так как после этой школы можно ничего не бояться)

г.Лисичанск!руководитель Марина Николаевна конченая дура!люди долго не задерживаются!зп удерживает незаконно!вешает на зп продукцию!кидает людей! PS.коллектив конченных *ополизов

Гость :
Кадровые перемены ждут Центральный офис.

Какие???????надеемся в лучшую сторону(уберут этих бестолковых начальников,которые приросли к креслу)

Как в Одессе дела? Там, вроде, грядут кадровые перемены …

Наше предприятие последние 2 года иначе как театром не назовешь. Самые находчивые уже третий год отсиживаются в благополучном стольном граде, вкушая все прелести столичной жизни, и рассказывают этим этим бестолковым холопам (они же сами виноваты раз не побежали в неньку) что и как им нужно делать. Руководители направлений производителя не видят производства в глаза, но они точно знают, что нужно здешнему покупателю — им регулярно отправляют фотографии. Теперь оттуда же будут управлять супермаркетами, оно и понятно, «отобрать у богатых и отдать бедным» — признак любой революции.Как было(и сейчас временами бывает)сильно страшно от обстрелов и других прелестей войны, так никто даже не интересовался что с ВИП-отделами, а как начало налаживаться, то отдайте и не смейте возражать, все равно от вас ничего не зависит. Масло так решила, и точка. Все остальные в дураках.

Всем привет! Хочу поделиться опытом, не давно занесло меня в компанию Геркулес в городе Киеве, впечатлений масса… Начну с того что, собеседовании проводила некая Ольга, я так и не понял кем она является, но личность крайне скользкая и как вследствие оказалась очень гнилая. В связи с тем, что работа, очень нужна, решил попробовать выйти на стажировку, хотя собеседование оставило очень не приятный душок. На стажировке торговый представитель как специально рассказывал что все хорошо, З/П платят и особо не напрягают. Проработав 3 недели на должности торгового представителя, я увидел, что реально собой представляет, эта компания. Молочная и колбасная продукция полное дер-мо, не продается вообще, все возвраты за счет ТП, бензин, исключительно по GPS, сел планшет катаешься за свой счет, выключился от жары, катаешься за свой счет. По поводу бестолковых собраний 2 раза в день «ПРОСТО МАРАЗМ», они сделаны исключительно для того что бы Ольга и ее супервайзеры петушки само утверждались за счет торговых.
В итоге, выезжаешь в 7 утра, что бы не дай бог не опоздать, потому что каждое опоздание штрафуется, а возвращаешься в 20:00 вечера, и так 6 дней в неделю. После того как сказали что насчитали 3 тыс. грн меня разорвало негодование, на работу я больше не вышел, денег так и не дали ((( Хочу всех предостеречь, будьте внимательны к деталям и не верьте обещаниям этих людей они не чего не стоят…

Гость :
мда…

Гость :
О производстве и отношении руководства к производственникам:
Есть такая служба на предприятии – «Дирекция по персоналу», во главе с Роговой Ириной Владимировной, цель которой штудировать рынок труда в регионе, производить поиск персонала, согласно заявок, в роде как развивать персонал, контролировать фонд оплаты труда. Руководитель сей не обременен семьей и понять ему проблемы матери или отца с одним, двумя, тремя детьми на руках крайне сложно. Человек живет другими заботами, чувствует высочайшую собственную значимость для предприятия, любит раздавать советы на лево и на право, все производства холдинга ровняет под одну гребенку, возненавидит любого посмевшего что-то перечить или поспорить, за что просто «съест» (создаст такие условия, что просто уволишься). Ну а так как спорить начинают работники, которые имея голову на плечах, развиваясь и умнея, начинают понимать, всю недальновидность происходящего, по этому любит набирать совсем зеленую молодежь, которой легко запудрить мозги. Которой достаточно внушить, что тебе несказанно повезло и оказано высочайшее доверие, что ты удостоен высокой чести работать на таком великом и могучем предприятии.
Создается такое впечатление, что цель этой особы любыми способами сокращать фонд оплаты труда. Даже до войны, пробить через ее отдел поощрение для рабочих, с любыми обоснованиями, экономиями, подписанное любыми директорами — просто невозможно. Т.е. производственники бились там над каким-то улучшением, модернизацией, снижением затрат и потерь, новыми видами продукции, нестандартными ситуациями, в немыслимых условиях, вечно пиная снабженцев, нежелающих заниматься всякой мелочью, лабораторию, которая не желает делать не стандартные анализы, наладчиков, которые не хотят изменять заводское оборудование и думать как на нем сделать не то, для чего его проектировали, одному Богу известно через что нужно пройти – это никому не интересно и это никак не замечается и не поощряется.
Прозвучало тут о погасшем блеске в глазах. К сожалению, Геркулес идет именно по этому пути — по пути тушения блеска (у кого он был). Отлично себя чувствуют те, у кого его не было. Он тушит его именно вот таким своим молчанием, не замечая и не ценя тех людей, которые любят и умеют работать, которые хотят учиться, учатся и приносят реальную пользу. Нет! Будет миллион «против». Либо, «Да-да, мы все изучим, проверим, и если действительно это все так круто, то, быть может, вам повезет» и после чего включается режим вечного молчания. Либо, «ну потерпите, у предприятия сейчас не лучшие времена, очередная реконструкция, расширение, вот закончим – и заживем!!» Вот только времена эти тянутся уже почти 19лет.
Здесь нет квартальной премии или 13-й зарплаты – забудьте об этом. Нет – формально премии на предприятии есть – премия начисляется ежемесячно и составляет от 50% до 70% — это нормально? Т. е. когда Вам при приеме озвучат оклад в нем, в зависимости от профессии, будет сидеть до 70% премии, которую могут отобрать за нарушение. Конечно до такого доходит крайне редко и только за очень тяжкие нарушения, но если бы штрафные санкции применялись регулярно, то люди работали бы до первой зарплаты. Но! Что во всей этой ситуации главное – ПРЕМИЯ ВЕДЬ ЕСТЬ!!! А так называемый оклад с ПРЕМИЕЙ никогда не будет выше чем на предприятиях конкурентах, за чем усиленно следят. К слову оклады сейчас действуют образца 2010-го года. Так что премия есть, но она не дает эффекта, для которого она вообще придумана, она не воспринимается как что-то, чем тебя «взбодрили», оценили после упорного труда, это не мотивация, это иллюзия и отмазка. Лучше бы выкинули ее из расчета зарплаты и облегчили бы себе жизнь при начислении, но нет же – наказание ведь устанавливается в виде процента лишения премии (не фиксированной суммой). Короче чем больше ты заработал, тем больше тебя накажут за одно и тоже нарушение в сравнении с тем, кто заработал меньше.
И при всем при этом звучат эпические лозунги о команде, о прогрессе, всякие бережливые производства и деловые школы.
Вот так планомерно и тухнут те, кто верил в то, что за упорный труд полагается вознаграждение, а воды на этот «уголек» подливают еще какие-нибудь рядом сидящие, смазливые, ленивые, расфуфыренные бездари и паразиты.
Геркулес видать никогда не поймет, что на трудягах он стоял, а не на стильных финансистах и маркетологах. И сейчас он «ногами топотит» – «Давайте придумывайте что угодно, чтобы что-то производить, ведь планов почти нет», а тем, кто это умеет – им все равно. Их не ценят.

дык дело ведь не в Роговой и не дирекции и не в Ломакиных и т.д.-дело в собственнике,В Андрееве то есть.Я вот никак одного не могу понять как его, построившего такой крупный бизнес,не потерявший его 90-е (не расстреляли где-нить посреди Донецка из калаша,не отжали в ДНР, разводят как лоха последнего. Как з/п повысить-так денег нет, а как штат раздули дальше некуда-так это в порядке вещей. Причем должности появляются нахрен предприятию не нужные,а он и не против. Если бы сократить хотя бы одну дирекцию, то уже можно всему цеху зарплаты поднять. И таких «дирекций» на Геркулесе тьма,которые только делают вид, что работают. А что касается Роговой лично: с нее тихо смеется как минимум половина пр-я,с ее попытки показать свою деловитость важность и нужность, на счет з/п-удавится за копейку. Ну и напоследок про бизнесмена всея геркулеса, ему просто все равно. Он свой доход имеет миллионов несколько и доволен. Главное, чтобы денежка капала,а люди-скот

@Гость, Этих великих деятелей во главе с Масло нужно Андрееву гнать метлой, а не оплачивать ей и тупому редьку квартиры в Киеве

Гость :
@Гость,
А что новые кадровые решения? Кто теперь генеральный? Куда Масло дели?

Куда дели? По назначению применили.

Господа сплетники,неудачники и завистники,сочиняя свои «сказки» не укусите себя за язык-отравитесь!!!! НА БОЛЬШЕЕ МОЗГОВ НЕ ХВАТАЕТ??? Если такие умные, предложите свою стратегию (такие слова знаете??) собственнику…но похоже предложить вам нечего…да и скорей всего он вас знает…и вероятно простился с «великими стратегами»-вот и беситесь….под разными никами,имитируя массовость гостей!!!