Геркулес

Вы, наверное, завистник или скорее завистница. Эти ребята не вчера были водителями. Лучшие специалисты получаются из людей, которые прошли лестницу с нижних ступеней, а не поднявшись до половины на лифте. Всем достойным предлагалась должность, если Вам не предлагалась, значит рано еще.

Теперь о компании, точнее харьковском филиале. Дорогие други, желающие быть ТП на Украинском продукте, возможно, мое мнение будет Вам полезно при выборе места работы. Имейте ввиду, что это филиал, а это означает, что все указания идут из Донецка, с ориентировкой на свой регион, часто не видя принципиальной разницы между Слобожанщиной и Донбассом. Может высшее руководство и не знает, чем регионы отличаются, но рассказать им некому, управляющий на ХФ — безынициативный и трусливый, это главная беда.
Компания особо не отличается от аналогичных. В 8 утра не эффективное собрание, на котором самоутверждается И.В. Там в основном упражняются в стрелочничестве, почему Васе не хватило одного сырочка, почему Люся не заказала этот сырочек на молокозаводе, почему Миша отвёз вместо трёх сметанок, только две и теперь у Клавы не выполнение месячного плана и ей прийдется на коленях просить прощение в торговой точке за недопоставленный товар, иначе точка откажется от дальнейшего сотрудничества и т.д. и т.п. Далее идет обзвон причастных к выясненной мировой трагедии по громкой связи, а потом дается указание господину Галимому разобраться и наказать. Галимый — это шакал особой породы, но о нем позже. Вобщем собрание ни о чем, поговорили и забыли, проблемы не решаются, не устраняются даже следствия этих проблем не говоря уже о их причинах.
В 9-9.30 выезд в поля, непосредственная работа. Здесь тоже как почти во всех аналогичных компаниях. Если вы лентяй — запросто можно филонить, можно поехать к девочкам/мальчикам, в спортзал, кафе, домой, наконец, борщ приготовить. Большинство клиентов можно обзвонить, деньги забрать может экспедиция, главное дружить с пацанами, в офис вернуться не раньше 17. Если вы середняк — тоже работать можно, нужно научиться отбояриваться от собраний и эффективно использовать свое время. Сильным работникам будет трудно — втайне вас будут любить, но для профилактики вас будут иметь, вы либо поймете, что лучше стать середняком или если это не по вам и у вас крепкий стержень и характер — лучше поискать другую компанию.
В последние полгода, может чуть больше, условия для ТП немного улучшились, ввели планшеты, ранее приходилось таскаться с громадными папками макулатуры. Еще у вас будет фотокамера и трекер, оранжевая коробочка с кнопочкой. Такие коробочки обычно применяются для домашних животных, детей и стариков, чтобы они не потерялись. Казалось бы Вы под колпаком, но толку от них — ноль. Всегда можно сказать, что забыл дома, забыл зарядить, не держит заряд, если все же заряд держится долго, то можно включить трекер еще из-дому и чаще жать кнопку — через два-три часа чудо-коробочка сдохнет. За это вам ни чего не будет, по крайней мере еще никому ничего не было, наверное не следит никто.

Зарплата: нормальная. Будете работать — будет больше, будете волынить — будет меньше, естественно присутствует сезонность. Штрафов как таковых нет, но кушать продукции будете много, не важно кто виноват, особенно в конце месяца, в последнее время суммы «помощи в питании» стали переваливать за тысячу. Здесь нужно отметить, что после возвращения Галимого продукцией стали кормить не только торговый отдел, но и всех остальных работников, спасибо ему за это от торговых, но остальной персонал от этого в шоке.

Транспорт: не дай б-г вам иметь свою машину, через какое-то время вас заставят поставить ГБО. Оно вроде за счет фирмы, но вы же понимаете, что так не бывает. Какую-то часть денег дадут, большую будут высчитывать с зарплаты, если Вы угробите машину и решите ее продать и купить другую, то придется в обязаловке ставить ГБО за свой счет или платить разницу между газом и бензином. То что Вы угробите машину, можете не сомневаться, это сразу поймете, когда будете ехать в офис на собеседование. Бензином заправляют на месте, газом на определенных заправках. Компенсация за авто — 700 грн, сумма просто смешная, поэтому приходится заниматься «ухищрениями» с топливом, благо контролем занимается одна ТП, но в другом значении этой аббревиатуры. Лучше не иметь машины или скрывать факт её наличия, в этом случае вам найдут лоха, который вас будет возить за зарплату, ему ни какой компенсации — только зарплата. Адекватов почти не осталось, нормальные перешли в торговые или ушли. Если вам случайно найдут нормального, берегите его, «подкармливайте», пишите больше километража.

Активный досуг/корпоративы. Чем дальше, тем хуже. Часть зарплаты с Вас будут снимать в два фонда. Один накопительный — его отдадут когда будете увольняться, но высчитают за про*банные холодильники и про*раную дебиторку. Отдают всем, не помню случаев, когда кого-либо хотели нагреть и не отдать. Второй фонд — не возвратный. С него кормится И.В. и устраивается досуг для сотрудников филиала. Ранее вылазки устраивались не менее трёх раз в год для всех желающих, последнее время наблюдается фильтрация на быдло/небыдло. За последний Новый год нужно было внести 300 или 400 грн, за прошлый — 200. За такие деньги очень легко найти альтернативу и при этом побыть в кругу только тех людей, которых хочется видеть. Последняя вылазка вообще побила все рекорды скупердяйства, не было мяса. По прикидкам фонд за год составляет не менее 50-60 тыс.

Теперь о людях, с которыми Вам, возможно захотите работать.

РОП: Саша. Один из немногих профессионалов руководящего звена. Человек на своём месте, всё знает и видит (ну или почти всё;)), в большей степени справедливый, сейчас таких очень мало.

СВ-VIP: Юра. Там своя кухня, как человек — нормальный, как сотрудник не знаю, так как випы отдельно.

СВ-город. Сейчас остался один, ранее было два, еще ранее три. Олег. Один из бывших водителей, о которых упоминалось в предыдущем посте. Многие его недолюбливают, но я считаю, что это от зависти. Человек умный, сообразительный, оказался в нужном месте в нужное время. При удачном для него раскладе, скорее всего пойдет по головам, но не лизоблюд. Типичный карьерист.

СВ-область1: Ира. Немного стерва, но это ей к лицу. Не каждый с ней сможет сработаться, но если сработаетесь всё будет ГУД.

СВ-область2: Дима. Очень субъективное мнение: слабое звено. Таких людей хорошо иметь в друзьях. Но командир он никудышный, если вы лентяй и распи*дяй — Вам нужно в Димыну команду, будете из него веревки вить, но он вас будет упорно защищать.

У каждого СВ по пять ТП, еще три подменных ТП, которые заменяют основных по выходным и в отпусках/больничных. Ах, да есть большой ПЛЮС — пятидневка, воскресенье законный выходной, и еще один по скользящему графику.

СВ-фокус: Саша. В должности СВ совсем недавно, как и его команда. Занимается неблагодарным делом — продвижением геркулесовской колбасы. Неблагодарной, потому что главный офис решил, что это г…. будет покупаться на Харьковщине, где своего г….. по меньшим ценам завались и больше, через каждые двести метров фирменные киоски ХМК, СМК, РМК, БМК. Без специальной программы фиг, что получиться, но её похоже нет. Но партия сказала — надо! Так что будут через месяца три-четыре ребята грузить в багажники зарплату ящиками.

А теперь, Галимый! По своей должности оно не должно касаться торговых, но оно ж было РОПом, вернее сидело но месте РОПа. Все какие плохие слова вы знаете, вы можете применить к этому чмошнику: пи*добол, гнойный пидор, у*бок и многие-многие другие. Может работать только ртом и языком. Будучи РОПом постоянно зависало в аське, мамбе, использовало транспорт в личных целях, ездило по СТРОИТЕЛЬНЫМ супермаркетам, делегируя свою работу на подопечных. К счастью, одна женщина, иногда наведывающаяся в Харьков и любящая постебаться с некоторых индивидуумов, раскусила этот гнилой орешек и избавила филиал от обузы. Но по неведомым причинам И.В. чуть более года назад вернул эту пиявку назад, правда на другую должность и вот это чмо галимое опять сосет кровь сотрудников филиала. Оно так же как и раньше ни чего не делает, единственное что оно может — это разводить демагогию, за*бывать всех и вся, и сёрфить в сети на определенную тематику.

Еще вам придется работать с бухгалтерией: главбух и старший бухгалтер профессионалы своего дела, так что с ними проблем не будет, а вот операторы, как везде, тупят без устали, но вы их не обижайте, их и так чмо галимое каждый день обрабатывает.

Ну, вот и всё, прекрасная маркиза, а в остальном всё хорошо, всё хорошо! :)

Народ, что слышно про Мартына где сейчас этот кристально честный ведущий специалист. Может есть справедливость на свете и его закопали? Хотя нет такой обязательно выкрутится.

Сотрудник : В свете последних кадровых перемен еще плакать будем за Касимовичем.

А что там , до Одесского филиала дошла наконец очередь ? Убрали там наконец супругов — пи…тых начальников ?

В свете последних кадровых перемен еще плакать будем за Касимовичем.

вопрос к Ирине Cавельевной : а по какому принципу среди сезона Вы развивать Киевский филиал собираетесь?Поменяли Вы руководство, ничего не скажешь!А ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ????? С большей скоростью в яму катимся.Амбиции выскочек удовлетворяются.А по делу:СРЕДИ СЕЗОНА МАШИНЫ ТОЛЬКО В МЕТАЛЛОЛОМ ГОДЯТСЯ, ВОДИТЕЛЕЙ НЕТ,ТОЛКОВЫХ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НЕТ, А ТЕХ,кто работает ерундой всякой заваливают. Это что за новая тактика развития,когда на фирме даже старожилы готовы уйти,где Вы видели хорошо развивающуюся фирму с такой текучкой кадров? Люди итак с осени за идею проработали,а что дальше? Ведь,если нет хороших кадров,нет и развития…

Серость плодит серость, РОП на Юзовском Ващенко, Мамедов нашел таки тупее себя, красавчик

Работаю на фирме Геркулес,поняла,что наше производство самое лучшее по качеству и по вкусу не смотря на цену выше,чем другие компании,ну это того стоит.Плачу дороже и получаю качественнее.доверяю продукции!!!!!!!!!проверенно!!!!!!!мой ребенок, обожает, пельмени Домашние.ПОТОМУ,что они домашние,и это касается всей продукции.ХОЧУ ОТКРЫТЬ МАГАЗИНЫ ОТ ГЕРКУЛЕСА ,ДНЕПРОПЕТРОВСК

@Мария Центр-Юг Винница
Экий бред. А вы чем довольны конкретно? Мороженым из кокосового масла или пельменями из крысиных хвостиков? И кому конкуренты жалуются? Вам что ли?
Или это попытка лизнуть «руководство»?

Не знаю насчет родственников, но я в комнантю попала совершенно случайно. Работаю рядовый мерчандайзером в городе Винница, меня работа и самое главное качество нашей продукцыи устраивает вполне! Торговая команда плотно с нами сотрудничает, мы всегда помагаем друг другу. По повлду конкуренты — бедняжки только на нас и жалуються, мол мы им всю малину портим, но нам всеравно, и мне лично тоже, приятно осознавать что ты лудше когото, вот так то, коллеги))))))

ХОРОШЕЕ. Только в 2013 году поняли, что Севастополь украинский город.

@Гость
С какой такой радости «запрещены категорически» хорошие комментарии?
Если мне есть что написать положительного я должен молчать, а о плохом пожалуйста……….строчите………… люди добрые! Так получается?
Что за бред? Кто такое придумал и где такое написано????

@Лера
Когда директору все пофиг, всем хорошо работается.

@Гость
Это точно, наверное не на одном нашем филиале такая тенденция. Родственника не обидит ни в зарплате, ни в графике работы. А все за родственников тянут всю работу.

@Гость
Ж….пе «виднише».)))))

График отпусков на филиале должен быть готов и согласован к 01 декабря текущего года на следующий год. Если его нет, то смело пишите заявление и через две недели идите в отпуск. Любой суд будет на Вашей стороне.

Сергей : Проще простого сказать, что так происходит в любой компании)) но это не так, есть множество фирм, которые придерживаются своих требований, причем ВСЯ зарплата начисляется официально и сотрудникам создаются нормальные условия труда (есть заслуженные выходные, заслуженный отпуск, который не нужно вымаливать у руководства и искать способы, как и кем будет выполняться твоя работа во время твоего отсутствия)

Большая чистка в » Геркулесе » продолжается . Будем надеяться , что со сменой руководителей филиалов , условия работы изменятся в лучшую сторону !

Eсли на предприятии нет графика отпусков, то по умолчанию Вы можете написать заявление за две недели до отпуска и спокойно уйти в отпуск.

Проще простого сказать, что так происходит в любой компании)) но это не так, есть множество фирм, которые придерживаются своих требований, причем ВСЯ зарплата начисляется официально и сотрудникам создаются нормальные условия труда (есть заслуженные выходные, заслуженный отпуск, который не нужно вымаливать у руководства и искать способы, как и кем будет выполняться твоя работа во время твоего отсутствия)

Наиля : ха-ха-ха… крепкая компания))))) знали бы какой бардак творится на этой фирме, и когда ты приходишь устраиваться тебе говорят 5-тидневка, на время испытательного срока ты действительно работаешь 5 дней в неделю, а после официального оформления тебе начинают навязывать субботы и естественно без каких-либо доплат или отгулов
торговые команды работают до ночи, на все праздники и выходные, зарплата насчитывается непонятно каким образом, а если вдруг что-то не додали, то очень сложно узнать причину, но если повезло, то насчитывают уже в след. месяце, и никого не волнует как человек проживет месяц без недоначисленной суммы
а если ты решил уволиться, то в твой адрес не прозвучит ни одного положительного слова

К большому сожалению , всё что вы написали , имеет место абсолютно в любой компании .

@Гость
ЗАПРЕТИЛА? ДА КАК ТЫ ПОСМЕЛА?

Сколько можно заниматься ерундой (мягко говоря), в первую очередь смотреть нужно на себя, а не кости «обсасывать» друг друга. Каждый берет лопату, смотрит вперед на светлое будущее и х….т, как «сивый мерин»…

Итак,Касимыч покинул здание, у штурвала Ирина Савельевна (улыбаемся и машем)

Гость : План возрождения филиала в Измаиле ( приступить сегодня)-
Необходимые изменения
1. Путем голосования на форуме из самых активных форумчан избираем директора
2. Уволить всех кроме тех кто не уживается с коллективом
3. Водителям установить 8 часовой рабочий день , два обязательных выходных в неделю, отпустить в отпуск в июле , запретить ремонтировать автомобили ( взять для этих целей пяток слесарей)
4. Старшего водителя из-за его бесполезности поместить в лечебно-трудовой профилакторий вместе с его медицинскими справками
5. Вернуть всех уволенных, кому грамоту выдать, а кому грехи земные отпустить
6. Создать условия работы подходящие всем сотрудникам и сделать так ,что бы выполняемая ими работа была любима ими до слез . И главное , исключить планы и другие напряги.
7. Вместо супервайзера установить его чучело, так как живой без надобности
И при выполнении таких условий продажи поставятся за месяц. Осталось только утвердить на верху!!!!! Делов то на копейку!

Не …лучше не так !

1. В связи с тем , что директор и супервайзер очень сильно перенапрягаются на работе , в штат вводятся должности : замдиректора,замзамдиректора и по одному супервайзеру на каждого торгового ! На должности назначаются члены семьи руководства . На работу ходить не нужно ! Зарплату поднять !

2. Уволить всех , кто не нравится (уже почти выполнили)

3.Для водителей и торговых поставить палатки на территории офиса , чтобы не тратить лишнее время и топливо . Зарплату выдавать просроченной продукцией .

4. Старшему водителю выдать путёвку на фестиваль пива в Германии !

5. Все свои косяки вешаем на уволенных или на Одесское руководство !

6. С радостной улыбкой продолжаем работать по минусам и вводить «Украинский продукт» в убытки !!!

План возрождения филиала в Измаиле ( приступить сегодня)-
Необходимые изменения
1. Путем голосования на форуме из самых активных форумчан избираем директора
2. Уволить всех кроме тех кто не уживается с коллективом
3. Водителям установить 8 часовой рабочий день , два обязательных выходных в неделю, отпустить в отпуск в июле , запретить ремонтировать автомобили ( взять для этих целей пяток слесарей)
4. Старшего водителя из-за его бесполезности поместить в лечебно-трудовой профилакторий вместе с его медицинскими справками
5. Вернуть всех уволенных, кому грамоту выдать, а кому грехи земные отпустить
6. Создать условия работы подходящие всем сотрудникам и сделать так ,что бы выполняемая ими работа была любима ими до слез . И главное , исключить планы и другие напряги.
7. Вместо супервайзера установить его чучело, так как живой без надобности
И при выполнении таких условий продажи поставятся за месяц. Осталось только утвердить на верху!!!!! Делов то на копейку!

Неожиданная информация для Измаильских журналистов- старший водитель в Измаиле к Вашему большому разочарованию по состоянию здоровья не может употреблять спиртное!!!! и это известно всем. Попросите что бы Вам документально это подтвердили. Так же требует уточнения и информация о массовых увольнениях сотрудников- за последние два года уволились 5 человек , два из которых за нарушение финансовой дисциплины. Старший водитель работает с открытия представительства и не имеет ни одного нарекания и замечания, автопарк содержится в отличном состоянии, а ремонт организован практически собственными силами. Сын Переверзы один из лучших торговых представителей, порядочный и трудолюбивый парень, отслужил в армии и имеет много знаков отличий. Когда в организации работают такие отцы и сыновья то этим нужно гордится, и кто Вам сказал что это негативное явление и с этим надо бороться, просмотрите несколько выпусков корпоративной газеты и Вы увидите что в компании положительное отношение к фактам когда сотрудники создают семью. На самом деле это говорит только о стабильности и вере людей в свою организацию. Если хочешь увидеть в человеке плохое то обязательно это увидишь . Наведите справки о том что указано в этом тексте, проверьте каждое слово, и мы уверены что жить Вам станет лучше, жить станет веселее, и главное, меняйтесь в лучшую сторону, это пригодится в жизни. Сами пишете о том что людей в Измаиле увольняют десятками и негодуете от этого, и тут же звучит предложение уволить весь руководящий состав!!!!! Призываем к конструктивному диалогу и конкретным фактам, и на самом деле пора уже выйти из окопа, восстать из обиженных и сделать вызов возможному злу открыто, стоя во весь рост!!!! Мы уверены что за Вас есть кому заступится!!! А всем сотрудникам Измаильского представительства хотим посоветовать вступить в открытый диалог, пишите все что хотите сказать, не бойтесь и не бездействуйте, хорошее или плохое, покажите всем что Вы есть и не миритесь с тем что порочит и оскорбляет то что создано Вами! Всегда ложка дегтя портила бочку с медом! Удачи всем, будьте дружны и восстанавливайте справедливость!

Господа сплетники,неудачники и завистники,сочиняя свои «сказки» не укусите себя за язык-отравитесь!!!! НА БОЛЬШЕЕ МОЗГОВ НЕ ХВАТАЕТ??? Если такие умные, предложите свою стратегию (такие слова знаете??) собственнику…но похоже предложить вам нечего…да и скорей всего он вас знает…и вероятно простился с «великими стратегами»-вот и беситесь….под разными никами,имитируя массовость гостей!!!