|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Геркулес» осуществляет производство мороженого, полуфабрикатов, молочной продукции. Отзывы о работе в Геркулес, зарплаты
УкраинаВодитель-экспедитор 1 18 000 грн РоссияВодитель 1 20 000 руб Мерчендайзер 1 10 000 руб Продавец гастрономии 1 10 000 руб Добавьте зарплату в компании ГеркулесДобавить отзыв о работодателе Геркулес Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Геркулес?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Да вы шутите.Я Эдика знаю с 2000, это просто тихий ужас, неужели так плохи дела?Не порали бежать в сторону леса?
Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль…
Антуан де Сент-Экзюпери
Добрый день, Уважаемые Партнёры) В силу рыночной экономики, моей основной целью закупочной логистики является удовлетворение потребностей производства в материалах с максимально возможной экономической эффективностью, что может прямо или косвенно нарушать Ваши планы по привлечению новых «клиентов» и получение сверхприбыли (крайне высокий уровень прибыли, достигаемый за счет монопольного поведения предприятий — изготовителей товаров и поставщиков товаров на рынок). Если Вы владеете объективной информацией о злоупотреблениях на рабочем месте либо некомпетентности отдельных лиц, прошу предоставить и (или) передать дополнительную информацию на рассмотрение третьим лицам (в отдел Службы Безопасности ч/з приёмную +38 062 385 05 75). Сложнее работать качественно?) С уважением и надеждой на перспективное сотрудничество всегда Ваш Алексей. P.S. Здесь два дурака, один продаёт- другой покупает :*
Королева решила подчеркнуть свое величие на фоне изгнанного коуча!! Свои коучи чрезмерно умны!! Заходим на второй круг!! Интересно, а что наш Валера со школьного двора на это скажет!!! Обошел Розенберг по уму!! Получше то коуча нашли!! Разменяли. Как теперь людям обьяснить. !!
ну если «ЛУДШЫЙ» то спору нет…
Вот это действительно уже комедийный сериал!!! мы думали что Шрек в Харькове это прикольное пике номер 1!!!! а тут еще и такой коуч нарисовался! Похоже нас не перестанут радовать и веселить дальше!
@Гость
У Скибенко теперь личный коуч появился : легендарный и неповторимый РОЗЕНБЕРГ
отныне прочищает мозги нашей королеве !
Позорно изгнанный в свое время совместно с Чикмаревым и Саворским , данный индивид
снова всплыл из ниоткуда .
Ждем следующих серий этого увлекательного юмористического сериала !
Отдел персонала отстает в развитии по сравнению с другими компаниями,ну это лишь потому что подбором и общением с кондидатами им некогда заниматься так как важней всего целый день ухаживать за своими цветочками и читать книги в рабочее время.
Ну , судя по персоналу , набранному за последние полгода , можно и о работе отдела судить . Только вот кто будет нести ответственность за те бока , которые этот персонал напорет ?
@Валерий
Так это вы Мамедова научили так руководить? Да тебя Валера прибить мало за таких учеников.Обкатал он тренинг, а ты в курсе что Мамедов читает по слогам, сенсей?
И с зарплатой твоей не так сильно и ошиблись, мы то знаем.
Отдел персонала отстает в развитии по сравнению с другими компаниями,ну это лишь потому что подбором и общением с кондидатами им некогда заниматься так как важней всего целый день ухаживать за своими цветочками и читать книги в рабочее время.
Подписываюсь под каждым словом,очень долго работаю с Геркулесом и Алексей действительно не на своем месте в плане снабжения.
Люди опомнитесь., откуда столько грязи :(
@Гость
Да Буряк сам кому хочешь натыкает ): Он самый лудший учитель, и я за него глотку порву, как и он за своих подчененных. Николай Ивановичь Вы самый ЛУДШЫЙ Руководитель и не кого не слушайте…. Им просто завидно что вы можете больше чем они)))))))))
Вот же как ловко Валерчик и Антоша внимание народа хотят переключить подальше от своих тухленьких личностей!!!
@Гость
Что вы хотите от отдела персонала ?
Там работают обычные клерки ! Их знания и опыт заканчивается на уровне кадрового учета
Весь кадровый потенциал когда- то сильной компании уничтожен !
А корпоративная культура ( он же дух ) это как репутация : формируется годами ,
А теряется в один миг ( достаточно один раз не выполнить своих обещаний )
То , что и призошло в УП
Корп культура формируется вокруг лидеров , идеологов компании , а не в кабинетах
Истеричных самодуров ( самодур ) — начальников
Или вы считаете корп культурой совместное употребление шарового пойла ?
Только вот , оздоровление компании с отдела персонала и нужно начинать !
Люди, одумайтесь! Как можно быть такими озлобленными? Школьники — одни тиз немногих, кто является связующим звеном между торговой командой и головным офисом. Торговые абсолютно нормально относятся к программам обучения, ведь для многих это все впервые. Для руководителей, конечно, необходимы серьезные, профессиональные тренинги.
А,вообще, весь этот негатив на сайте от полного отсутствия корпоративной культуры, разобщенности офиса и филиалов. Люди сами бьются как рыбы об лед, только и успевают отвечать на распоряжения и процедуры. Нет ни малейшей оперативности в решении любых проблем, а у самих филиалов нет полномочий их решать. 100 начальников из Донецкого офиса на одного работника филиала — будь то логист,СВ, Роп, бухгалтер, персональщик и т.д. А если вдруг форс мажор- решайте что-нибудь сами. Есть ведь отдел персонала управляющей компании, когда уже там поймут, что ситуацию нужно оздоравливать, поломали все очень быстро,когда начнете строить?
Фрагмент 1.Совет всем, кто работает. Не верьте в сказки. Делайте своё дело, за которое вам платят. Пока вам платят. Не нравится, то что происходит – ищите другие компании. Их много, масса гораздо более здоровых. Жизнь на Геркулесе не заканчивается. Трудно поменять все когда тебе много лет и должность твоя высока. Особенно, если ты ей не соответствуешь. Тогда гумно жим-жим. Но если ты молод или не утратил душевную молодость, ты в начале жизненного пути или готов его найти – что ты теряешь? Эфемерное ощущение стабильности?
Фрагмент 2
Хотелось бы сказать вам, что в жизни возвращается все. Если мы не видим кто этот бред пишет, то бог все видит и самое интересное, что возвращается все не тогда, когда вы молоды и вам все безразлично, а тогда, когда у вас в жизни появится то, что вы будете боятся потерять и именно это и будет вам наказание за ваши ошибки. Не совершайте ошибок.
Очень схожи два фрагмента!!! Что скажете Валерий!! при этом , фрагмент 1 из скорее всего более ранних ваших очерков. Одна мысль заложена в фрагментах из разных постов! Попытайтесь поразмышлять на эту тему. Вы же просили вопросы!!!!
Очень похожи фрагменты
Сколько страха в этом тексте!!!!!!!!! Спокойней Валерий. Нам за Вас стыдно. Сходите в церковь на исповедь, сдесь не надо себя к лику святых приписывать. Перед кем Вы оправдываетесь мы так и не поняли. Зачем показываете свою слабую суть. Удачи вам! Ждем от вас новых достижений в ввиде 50% подьемов продаж на филиалах!! Покажите какой вы не теоретик!!!
Коучей зовите. Выручат. Научат. Только если девки есть хорошие, тогда приедут!
А на Юзовке слабо порядок навести?Хотя бы чему то научить управляющего?А то что то не руководству ни тренерам дела то нет до филиала!!!!Поменяйте срочно руководство Юзовки иначе быть беде!!!!
Фамилии сотрудниц назовем обязательно. Если быть точнее то сами сотрудницы себя назовут. Нужным людям назовутся, телефоны которых на каждом филиале на стенках висят. С вами говорить не о чем.
Точно!!правильно сказано! Возомнили из себя черт знает кого! А перепугались то как!!! Точно с полными штанами оба ходите уже!! Есть чего переживать. Целую статью напечатали. стыдят еще за правду . Валерий, телефон мы твой знаем, только звонить тебе зачем??? Мы вас уже увидели в полном соку, стандартный вы наш!! Вы о своих поступках задумайтесь, а не о поступках других! Действительно уже и видеть вас , и читать ваши открытые письма противно!!
@Гость
Мил человек, это не ваша компания. Вы в ней гость. Пока вас терпят, пока вам платят. Это компания принадлежит другим людям.
@Валерий
Откровения Валерия — пустослова
Ты там в штаны не навалял от страха ( насчет 50% роста ) , когда этот бред царапал ?
Тебя торговым опасно ставить , не то что филиал доверить
Вы — два трутня на теле нашей компании !
Одно утешает — недолго уже осталось вас терпеть !
Добрый день. Наконец то уделили и нам «внимание».
Хотелось бы сказать вам, что в жизни возвращается все. Если мы не видим кто этот бред пишет, то бог все видит и самое интересное, что возвращается все не тогда, когда вы молоды и вам все безразлично, а тогда, когда у вас в жизни появится то, что вы будете боятся потерять и именно это и будет вам наказание за ваши ошибки. Не совершайте ошибок.
Давайте все по порядку. Благодарим вас за высокую оценку нашего труда в гривневом эквиваленте, но заработная плата у нас меньше, а не та сумма которую вы указываете (откуда вы ее взяли?). Два часа в день уходит только на торгового представителя (так как они еще и работают по маршрутам), но вы забыли два часа на супервайзера и еще полевые сопровождения в полях. Так же вместо кабаков и бань мы пишем новые программы для обучения, часть которых мы недавно презентовали в Донецке ФСВ. (К слову некоторые разделы из наших тренингов используют ведущие тренера СНГ, с которыми мы общаемся лично). Теперь прошу вас назвать фамилии девушек сотрудниц, с которыми я знакомился для личного общения. Как вам не стыдно?
А теперь мы с вами можем посоревноваться в знаниях и ответственности, взятых на себя обязательств. Если вы считаете, что мы теоретики, то вы ошибаетесь. Мы не раз предлагали взять на себя ответственность за любой филиал и улучшить его показатели минимум на 50%, так как практический опыт работы мой в сфере продаж более 17 лет. Что предлагаете вы? Поймите процесс обучения не остановить. Не мы так другие будут добиваться от вас работы по стандартам компании.
И последнее спросите у тех торговых которые стали супервайзерами дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Спросите у супервайзеров которые стали Управляющими филиалов дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Если вы не хотите развиваться, то не надо. Насильно научить нельзя, можно только дать возможность научиться. Но не лишайте мечты стать лучше других ваших коллег которые хотят карьерного роста, знаний и свою дальнейшую рабочую судьбу связывают с нашей компанией.
Звоните ответим на любые ваши вопросы тел +380675232578. Валерий.
Это точно один из полевых командиров написал!! Последний из могикан!! Этакий погонщик скота, привыкший людей в животных превращать! Пора бы уже и сплясать, а то может и не придется! Учитесь людей уважать. Хотя, если себя не уважаете, то где уж до людей! Вы уже и в Донецке всех достали своими приветами!!! Не забывайте что всякому терпению есть предел !! Человечьего лица вам, господин!!
Обращайтесь анонимно, или открыто, разницы нет!! Ничего уже не поменять!! Потому как менять надо все и всех!
Вы пошутили ?? 17000 за два часа работы !! Действительно очень богатая и щедрая фирма!! Рестораны и бани хоть не отдельно оплачивают??
@Гость
17000 грн
Какая компания, какие руководители, то такие и коучи!!! Интересно , какая зарплата у этих кабачных тренеров??? Сколько за два часа в день платят???
Да, представьте себе, захотелось!! Дай мильйон!!
Так дядько, дуже хочеться!! Мiльйончик пiдкиньте, хатинку добудувати!! Невеличку!! Не хочеться просроченною ковбаскою та молочком брати! Да ми б працювали, але не знаемо як!!
Ни один тренер, ни один великий гуру, не решит проблемы, которые есть в том окружении которое сейчас есть. Они на системном уровне. Нельзя вылечить человека, если он не хочет лечиться, или вбил себе в голову очередной миф. Все проблемы начинаются вверху. Рыба у которой голова сгнила, не может плавать. Она ещё может дрыгаться, но она обречена.
Совет всем, кто работает. Не верьте в сказки. Делайте своё дело, за которое вам платят. Пока вам платят. Не нравится, то что происходит — ищите другие компании. Их много, масса гораздо более здоровых. Жизнь на Геркулесе не заканчивается. Трудно поменять все когда тебе много лет и должность твоя высока. Особенно, если ты ей не соответствуешь. Тогда гумно жим-жим. Но если ты молод или не утратил душевную молодость, ты в начале жизненного пути или готов его найти — что ты теряешь? Эфемерное ощущение стабильности?
Банальная мысль — работать надо для того, чтобы жить, а не наоборот.
Посмотрите на компании, которые имеют тенденцию развития. Которые начинают доминировать на рынке. Значит они делают что-то такое, что им позволяет быть успешными. Ищите такие компании, работайте в них. И тогда прошлые неприятности будут ощущаться как неприятный сон.
А может ты можешь сделать нечто большее, сделать то, о чём мечтал. Начни менять свою жизнь к лучшему. Это можно сделать только рядом с лучшими. Учась у них, напитываясь силой и уверенностью от них.
То что я здесь читаю, то что вижу в супермаркетах и простых магазинах Донецка, Киева, Харькова — это яркое свидетельство ухудшения позиций ТМ «Геркулес» и УП.
Надеюсь надёжа и опора задумается. Проявит былую недюжинную интуицию и гибкость мышения, спустится с небес на землю.
Всем удачи и счастья!
Слушайте, неужели такая большая и не бедная компания не может найти НОРМАЛЬНЫХ тренеров? Это же пародия на коуча, где их откопали??? 2 часа в день поработали и отдыхать! банька, кабаки — отлично устроились, мальчики!!! Плюс попытки снять кого-то из девушек на филиалах — жалкое зрелище для Геркулеса…
@Гость
Будут конечно деньги .
У работодателя
Суркам деньги не нужны . Пусть бонусы кормом отдаст ( можно просрочкой ) , или просто
добрым словом .
Что ,сурки? После консалтерской спячки работать не хочется? Бонусов за развал захотелось?
О работе надо думать, а не о бонусах. Тогда и деньги будут.
@Гость
Откуда вы все знаете ? Вы наверное член этого семейства
А насчет Новиковой — если хорошему повару доверить управление армией , то он ее разрушит . Так и Новиковой ( хорошей бухгалтерше ) доверили управлять 1/3 территории ,
А навыки не дали , а способностей врожденных тоже нет ! Вот и разрушает она ( сама того не ведая ) не со зла конечно , не специально , так просто получается …
Точно в таккой же ситуации и Скибенко . И остальные
Категорическая ложь!!!! не согласна с написанным. Никто Буряку пальчиком как вы пишите не указывает, указывает он!!! он самец ведущий!! Ирина Савельевна вынуждена выполнять капризы. И она же и будет вместо него филиалом управлять, и задачи его выполнять.И на людей покидающих фирму будет плевать. И механики появятся скоро как в Горловке. И не только она, а весь бюрократический штат главного офиса уже в Харькове трудится. А хозяин только и будет делать установки, ну мол -Делайте что нибудь!!!. И сделают… админресурсом.. Такие будут достижения у короля, что заслушаетесь. Нарисуют и показатели, и конкретные дела.. У главного будут нужные новости об опричнике, так что еще все завидовать будут, но не все…. конкуренты только завидовать не будут. они будут счастливы!!! От действительности, которая не пересечет границу Харьковской области.
А Эллочка то же не в чем не виновата. Что за бред. разрушительница и т.д. Отличный специалист, только увы. не в той области. далеко не в той. вы у всего Донецкого офиса спросите… Завистники да и только. Высшее руководство слово знает волшебное , караван идет собаки лают!!! Семейная поговорка!!
Все просят, но это никому не интересно и безразлично, даздравствует вымывание геркулеса!!!!
@Гость
Мнение и желание Буряка в своей карьере абсолютно не имеет никакого значения
Куда супружница толстеньким пальчиком укажет , туда и поползет
Хуже он уже вряд ли сделает на любой должности
Сейчас царюет Эллочка — разрушительница ( так ее называют подчиненные ) , потом будет
Буряк — уничтожитель , какая разница ? При любом раскладе — финал предсказуем !
А вот людей на филиалах по человечески жалко ! Мало того , что с дивидентами — бонусами
Обманули , так еще эти горе — руководители издеваются !
Полностью согласна .!! Зачем этому монстро- мужчине сложнейший и самый ответственный участок, пусть Гуща там дотлевает тихим огоньком , управляя из своего особняка в Краматорске считая дни! Буряку выход на юг нужен, два дома в Крыму недостроенных стоятуже лет 5!!
Буряк согласиться только на место Новиковой, на место Гущи ни за какие деньги!
Неужели руководству безразлична судьба юзовского филиала! Когда вы уже примите меры и снимите с должности управляющего-Мамедова. Или вы ждете очередную волну текучки, когда уже весь филиал напишет на расчет. И так столько потеряли хороших работников,которые работали не тяп ляп, а на совесть. Ушли работать в компании конкурентов и даже не собираются возвращаться, так как Мамедов просто жизни не дает своим безграмотным и неквалифицированным отношением к работе!
Мы не говорим, что Гуща тупой об этом говорят факты,поставить Покатилова управлющим мог только такой же способный человек.
А работать надо бесспорно только не с такими людьми
Леонид Евгеньевич даже не стесняется малевать под личиной сострадателя!!! трясется за шкурку свою…. да напрасно.. ответить за очковтирательство придется, в компании со своими покровителями! тянет потянет да вытянуть не может!! работала с ним на Юзовке , но так и не пойму что сделал то…
А вы, господа, как хотели? Чтобы Гуща перед Вами с придурковатой улыбкой, держа гармонь в руках, на одной ножке выплясывал? Пытался понравиться, в попку каждого Цезаря расцеловал? Конечно, бедные управляющие бедного, точнее, мертвого региона… Ваш регион сродни дотационному погосту: сколько денег не вкидывай — все одно похоронят… А тут: и не приятный, и не вдохновляющий, и взгляд вооружать не надо и т.д., и т.п. ФИЛОСОФЫ, А НУ СОПЛИ ВЫТЕРЛИ И РАБОТАТЬ!
Что должен был сделать Покатилов , после того , как его назначили управляющим ?
Увеличить продажи ! Каким способом это нужно было сделать ? Нужно было увеличить АКБ и постепенно увеличить ассортимент товара в торговых точках .
Для этого был взят на работу суперсупервайзер , который должен был показать мастер-класс торговым представителям …
А на деле супервайзер безрезультатно покатался с ТП по торговым точкам и …устал … Помочь он , естественно , ничем не смог , потому что супервайзер из него такой же , как из Покатилова управляющий !
Как решил поднять продажи Покатилов ? Тупо заказал фуру товара на своё усмотрение, не посоветовавшись ни с кем , и не имея ни малейшего понятия , как это всё реализовывать .
Поделил весь этот товар между ТП , предупредив , что всё , что не продадут торговые будет набито им на борт …
И опять пойдёт огромное количество возвратов и опять будут ТП молочку с колбаской вместо зарплаты кушать …
Конкуренты с такого управляющего и супервайзера просто смеются , а работники недоумевают от такого выбора .
Кстати , покатилов обещал в камерах порядок навести … Так вот , после его прошлого правления не только порядка в камерах не наблюдалось , так ещё и очень большой части самих камер не наблюдалось … Где они делись ? До сих пор загадка …
@Гость
Это не знамение — это бездарное , глупое решение !
Трудно представить аргументы , которыми руководствовалась Скибенко , предлагая этот корнеплод собственнику ! Какими заслугами перед компанией она оперировала ?
А за какие такие промахи вышвырнули Янова ? Кто ответит на эти вопросы ?
Самоуничтожение какое-то !
Конечно , буряк будет рег. Дерехтором ( о чем во всеуслышании неоднократно заявлял на Харьковском филиале )
А насчет долго и счастливо , очень сомневаюсь и в долготе и в счастье этих горе — начальников