|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Отзывы о работе в ПАТ «Концерн Галнафтогаз», зарплаты
Оператор АЗС 1 15 010 грн Добавьте зарплату в компании ПАТ "Концерн Галнафтогаз"Добавить отзыв о работодателе ПАТ «Концерн Галнафтогаз» Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ПАТ «Концерн Галнафтогаз»?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Оператор азс (колишній), Всі працівники АЗК є матеріально відповідальними особами. При виникненні нестач по нафтопродуктах керівник АЗК має керуватись інструкцією з оперативного реагування.
Основна мета проекту SELFIE спрямована на підвищення та контроль якості сервісу на АЗК. Під час запуску проекту відповідальні особи у тестовому режимі визначали оптимальний час та кількість ракурсів для виконання завдань на АЗК.Обов’язково комунікували з працівниками по зауваженнях та пропозиціях щодо вдосконалення інструменту. На сьогоднішній день визначено найоптимальніші проміжки часу та кількість фото, яку може зробити працівник АЗК, щоб це не впливало на виконання його основних посадових обов’язків. Крім того, фотографування ще додатково дає можливість працівникам перевірити чистоту території, санвузла, торгового залу та виправити дрібні недоліки. Високий показник сервісу – це додатковий бонус до заробітної плати.
Система управління по проекту ПАРТНЕРСТВА (ФОП) чітко регламентована договором та додатками.
@Гость, дана інформація не відповідає дійсності.
добрий день усім, таке запитання може хтось знає на кого ми тепер працюємо адже пан Антонов продав ОККО?
Перечитав відгуки лише за останні 2 місяці, майже всі негативні відгуки про компанію правдиві і відповідають дійсності. Пишу за Київське РВ.
Схожа ситуація і в нас з товарознавцем була — вона тихенько з директором домовилась, що не платитиме нестачу і не платила місяців з 5… ще й приходила дуже часто на пів чи годину пізніше.
Дійсно в літній період нестачі по пальному кажуть платити і директору і нам (операторам і молодшим), але нас оминуло.
І з хот кафе, і з супутки з офіса приїздять розкидаються і зауваженнями і штрафами, а те що ти інколи сам (стабільно 2-3 людини в нас на азс не вистачало) і на касі, і на хот кафе, і за товарознавця, і товар виставляєш, і бензовоз приймаєш, а в тебе черга, клієнти сваряться…
Нововведення з «селфі» я не застав, але це капець, час від часу маєш фоткати і зал, і туалет, чи чисто, чи товар виставлений…
Зприводу ФОП скільки пам’ятаю (~2.5 років) завжди колеги жалілись, тому по можливості уточнюйте як «оформлена» азс, краще йти на концерн ніж на фоп.
Шановна ТОП Менеджер Ворошило. Наша АЗС робить по 150 хот догів за зміну і при тому що тільки один оператор на касі і на хот догах! До нас приїхали керівництво з Хот кафе і нас вштрафували за що? Ми є притрасова заправка до нас заїжджають автобуси ми робимо за однин рас по 15 хот догів! А нам сказали що не можна підкрувати роликовий гриль маєм робити ті хот доги які крутяться! Якщо клієнт захочить два однакових ходоги ми йому маєм відмовити або чикати на другий хот дог 20 хвилин як нам сказали робити, тоді клієнт нас после в одне місце! Ми вас просимо поцікавитися як працюють ваші підлеглі по хот кафе бо вони не дружуть з головою. Ми стараємося задовільнити наших клієнтів! А якщо вони нас дальше будуть штрафувати тоді ми будем відправляти клієнтів на ШЕЛ і на ВОҐ там їм зроблять те що вони хочуть за 5 хвилин а не за 20 як на ОККО і тоді реалізація беде не 150 а 50 ходогів!!!
НЕ знаю до кого звертатися, скажіть ,що це брєд ,що керівник має платити за недостачу пального?Ви розумієте до чого це приведе люди масово будуть звільнятися.Хіба це справедливо плюс ставимо на оприбуткування ,а мінус керівник платить.Дайте те що плюсує йому,щоб він мав з чого платити мінус.
@Гость, Ви очікували щось інше почути від ТОП менеджера Ворошило? ))
@VITA, вкажіть, будь ласка, яка це АЗК, щоб ми допомогли розібратись у ситуації.
Прийшов в компанію пів року тому на посаду оператора. Спочатку було важко, бо було багато роботи. Але дякую своєму керівнику і колективу, які швидко допомогли і підстрахували в різних ситуаціях.
Коллеги, работающие в Киевском РВ, приглашаю на работу операторов на АЗС другой сети. 050 412 13 89
Ні Оля не на ФОП. А то що Ворошило казала то тільки пусті обіцянки і так вже не перший рік.
а ДЕ КАДРИ?????
азс БЕЗ ПРИБИРАЛЬНИКА І БЕЗ ТОВАРОЗНАВЦЯ!!!!!!
ЯКІ ГАРАНТІЇ .ЩО ПРИЙМУТЬ НА РОБОТУ??????
Заставляють писати заяви за згодую 2 сторін як.так?????
@Гость, ні не один раз в день ,може бути до 16 фото
@оператор, Дякуємо за звернення. Стосовно даної ситуації. Було проведено службове розслідування за результатами якого вияснено, що:
— У зв’язку з тим, що товарознавець затримувалась на АЗК для виконання своїх обов’язків в нічний час, з попереднім керівником було погоджено, що працівник може вийти на роботу на наступний день пізніше.
— Олена сплатичує за недостачу починаючи з липня 2016р.
У випадку повторних скрг на працівника будуть прийняті жорсткіші міри.
Сподіваємось, що колектив АЗК працюватиме дружно та злагоджено.
@Оля, Один раз в день робити фото? Нє, ну ОККОвці рулять))) До такого додуматись…))) Співчуваю Вам, Оля(
@Гость, Як не чути приходить план ,зробити фото унітазу, умивальника, підлоги під умивальником І зразок фото є., як це має виглядати
@Оля, селфі ??? В туалеті??? А це як? Ну такого ще не чути було)))
кажуть,що буде доплата побачими,що сьогодні прийде.Вони піднімають,щоб було з чого знімати за різні ромахи.Наприклад селфі це жах.На азс повно людей ти стоїш одна на касі, і бігаєш по Азс з планшетом, не впускаєш людей в туалет бо треба фото зробити.Клієнти стоять і сміються з нас.Це позор для Фірми
@Гость, Андрій такого не може бути бо було повідомлення від Ворошило ,що це стосується всіх.СКажіть а ви на ФОП оформленні?
здравствуйте. Вас беспокоят сотрудники АЗС√22 Нерубайское. Хотелось бы узнать, почему наш товаровед, Привалова Лена, не платит за недостачи, приходит на работу ВСЕГДА к 12ти дня, а иногда и вовсе не является, вынуждены делать всю работу за нее, и это при том, что у нас увеличились нагрузки и поток людей круглосуточный без интервалов и отдыха.в связи с этим мы постоянно задерживаемся на на работе на несколько часов,чтоб поставить на приход товар,разложить по магазину,сделать ценники,отчеты,заказы и прочие обязанности товароведа.мы и так уже который месяц работаем почти без выходных,но всему же есть предел!примите, пожалуйста, меры!!!
Оля вам хотяб піднняли за навантаження. В нас аналогічна ситуація ми так же само працюємо третій місяць . Вони нам нічого не підняли а навпаки поставили космічні плани!!!
@Андрей, вільний графік? ЯКИЙ графік прцюємо два місяці без вихідних, бо брак персоналу,ноги вже відвалюються, голова не варить.А керівництво цікавить лише пусті полички.Вирішили доплатити по 800 грн.це так оцінюють наше здоров*я, сили які ми тут тратимо,кажуть це доплата за навантаження літом, воно в нас є таке постійно, не лише літом.
Працюю в компанії від літа 2014р. Умови праці значно кращі, ніж у більшості компаній рівня середнього чи вище по регіону. Це для офісних працівників, звичайно.
На заправці, де працював перші 1,5 року не все так легко і просто. Але є багато своїх переваг. Вільніший графік, заробіток в більшій мірі залежить від тебе самого.
В нас на азс працюють 20 працівників з них 10 не получили авансу!!! Чи ви хочете сказати,
що ми це вигадали???
@Оператор, аванс нараховується всім працівникам, без винятку. Годинні ставки у всіх однакові. Кінцева ЗП залежить від показників виконання поставлених планів та від рівня сервісу по кожному окремому АЗК. Тут дійсно можлива різниця. Для точної детальної відповіді, прохання звернутись з уточненням по АЗК на скриньки [email protected] або [email protected]
Керівники головного офісу скажіть будь ласка чому ви одним заправкам піднімайте зарплату а інших маєти в одному місці хоч притому що ті заправки набагато більше продають ніж інші!!! А з вашим переходом на ОККО Рітеїл чому повинні страждати працівники цеж ваші проблеми чому ви на одній і ті самі заправці одним працівникам нараховуєте аванс а іншим ні як це зрозуміти на що чикати ви хоч зарплату дасьте чи також тільки деяким працівникам де ваша совість деякі люди не мають за що до кінця місяця дожити!!! Ми пашимо на вас як прокляті а ви хотяб зароблені гроші відайте людям!!! Любили ми цю роботу но її приходить кінець!!!
@Оператор азс., дякуємо за звернення. Передаємо коментар колегам.
Керівники головного офісу! Зверніть, будь ласка, увагу на становище в Київському РВ (зараз здається Центральний дивізіон). Працював у компанії більше двох років. Багато було негативних нюансів, але були і позитивні, особливо пишався, що працюю на ОККО наприкінці літа і восени 2015 року, було все стабільно і дуже хороші зп. Але коли в лютому, березні, квітні 2016 почалась «зміна влади», як на мене, все стало набагато гірше. Система оплати праці, особливо анкетування, коли дзвонять клієнту і задають ряд питань, від того прямо залежить зп. Якщо відповіді негативні, або оцінені респондентом менше 10 балів, по 10-бальній шкалі — зп буде зовсім мала. З даною ситуаціює, населення збідніло, більше звертає увагу на не гатив… дана система поки що не для наших людей… Як наслідок кілька місяців деякі азс отримували менше 2000 тис грн і це в Києві, де до цього отримували як мінімум в два рази більше! При цьому, низьку зп отримували навіть супервайзери! На прикінці березня почалися масові звільнення. У відділі кадрів утворювались черги на звільнення. На азс працювали майже без вихідних з-за відсутності кадрів. «Піком» звільнень було, як на мене, коли «попросили» керівника Київського РВ — Вервеку, після чого звільнялись не лише «прості робочі», а й працівники офісу — супервайзери (ризик-менеджери), і з відділу кадрів, і ІТ-фахівці… Для чого це все? Навіщо було набирати керівників вищої ланки з «вулиці»? хто знає, той зрозуміє про що йдеться. Куди дивиться вище керівництво? Компанія втратила сильних, досвідчених працівників з багаторічним стажем роботи! Чому так не ціняться прості працівники? Зате ОККО піклується, про те щоб дозвонитись до кожного клієнта і запитати чи запропонували Вам каву, Пульс, інфо про знижки… Зараз наче стабільніше, остання зп за травень в києві була хороша, але не на всіх азс. Плюс система оплати праці знов зазнала змін, менше уваги приділятиметься анкетам (наскільки я зрозумів). Але катастрофічно не вистачає працівників. Зменшилась кількість клієнтів з-за високої ціни на пальне, і відповідно виконання планів стало тяжчим. Персональні знижки закінчились. Знов стирачки з авто, зараз збіднілому населенню не до лотерейок, всі хочуть зекономити якомомга більше на пальному! І основній масі не потрібні знижки на каву чи хот дог за 30 грн! Любив я цю роботу, і шкода, що довелось піти…
@Гость Так может он на ОККО и получал вторую ЗП за то , что утопил "ВОСТОК" ?
@Гость, я думаю ,що ця проблема виплати зп на всіх азс.тому що коли ми були на ФОП денник отримував таку саму як нічник і тепер коли на ПП нічого не помінялося
Господа руководители компании!
В вашу компанию интенсивно пытается устроиться бывший сотрудник ООО «ВОСТОК» Елбаев С.А., занимавший ключевые должности в компании.
Поинтересуйтесь о нём, на таком же сайте «Роснефть-Украина», прежде чем принять решение о сотрудничестве с ним.
Нова форма оплати це повний брєт, розвот для ідіотів при минулій формі оплати коли за перевиконання планів оплачували на 100% більше а при теперишні на 150% топто на 50% більше!!! Ми получали більшу зарплату ніж тепер коли виконали плани однаково. Навіть коли сервіс впливав на зміну винагороду а тепер ні всеодно получали більшу зарплату??? Крім того люди працюють по 12 годин а ви заборонили їм сидіти забрали крісла ви совість маєти??? Ви краще із з під своїх задниць в офісах позаберайте крісла побробуйте постояти!!! Люди масово звільнняються з ОККО і правель роблять. А тепер поставили плани неймовірні,Коли виконували попередні плани з тяжкою бідою а тепер підняли на 1500 тясячі більши кави та аналогічно хот-доги. Так щоб людям нічого не заплатити. Коли пробуєш поговорити із кіревництвом вони вадповідають щоб ми помінняли щось собі в голові просто іздіваються над працівниками!!! Я ніколи не буду рекомендувати ОККО друзям і родичам для роботи!!! І я не один нас таких тсячі.Люди вірять людям а не вашим тупим рикламам . Куда дивиться призедент компанії ВІТАЛІЙ АНТОНОВ???Вони руйнують компанію, Його компанія котиться ввелику чорну яму і скоро він її звітам не зможе витягнути. Змініть своє ставленя до працівників бо без них ви ніхто. А якщо ні то будети працювати самі на своїх заправках!!!
Юля,на ОККО справедливості немає!
@Юля, уточніть, будь ласка, яка це саме АЗК, регіон. Допоможемо у вирішенні питання. Надсилайте уточнення на скриньку [email protected]
скажіть чому зарплата в ператора який ходить на нічні зміни і зп оперетора який ходить лише на дні, і ні за шо не відповідає однакова.Адже нічні зміни мають оплачуватися за більшим тарифом де справедливість
@Гость, скажіть а 49 заправка ФОП чи на ПП?
Приємно, що заправки почали додавати до різних культурних заходів. Нам тут цього дуже бракує.
Звернення працівників ОККО до Контрольно Ревізійного Відділу.
Шановні працівники КРВ .
Оператори АЗС-49 м.Броди просять ВАС провести ретельну перевірку,що стосується менеджера АЗС -49 пані Сало О.Я. відносно виплати заробітної платні,працівникам за останні чотири місяці.
Доводимо до Вашого відома ,що зарплата операторів,молодших операторів ,а також прибиральниць,ппотягом останніх чотирьох місяців зменьшилась на 30%,пані Сало О.Я мотивує це тим ,що не виконуємо планів ,а також поганий сервіс.(при чому реалізація пального та супутніх товарів не зменьшилась).
Будь-яка документація ,що стосується заробітньої плати,в пані Сало вважається конфіденційною інформацією.
Оператори АЗС ,які «любили» свою роботу,пропрацювавши вісім-десять років,змушені були масово звільнитись через негативний психологічний тиск пані Сало О.Я.
ДЯКУЄМО!!!!!
Бачу появилась нова тема Чесна заправка попала під давалку
@оператор, дякуємо за звернення. Надішліть, будь ласка, більш детальну інформації на скриньку [email protected]. Зможемо оперативно надати відповідь та допомогти розібратись у ситуації.
@оператор, дякуємо за коментар. Передаємо звернення на розгляд колегам з відповідного напрямку.
Пришел на станцию совсем недавно,как раз с уходом старого менеджера… сейчас станцией заправляет чудо-человек,отзывчивая, внимательная и соображающая,что главное,Надежда Николаевна.нашп станция у нее под временным контролем,пока не найдут нового менеджера,но такого профианализма нужно поискать!!!предыдущий управляющая-тварь, которых надо поискать!колоссальные минуса,просрочки и полный развал!люди сбежали,никто не хочет платить по 2-3 тыс за то,что товаровед ее подруга и вообще ничего не делает,взвалив все обязанности на операторов!мало того,что приезжает на работу к 11,так еще и за недостачи не платит ни копейки!!!прием товара,ценники,сроки,выкладка,подсчет-все на плечах операторов,она не умеет даже выгрузить кофе через комп!!!!станция 22.ленивая,высокомерная и безмозглая Елена ведет станцию к расспаду.из операторов осталось всего 2,которые просто не успевают и не могут научить и обучить стажеров,так как слишком много свалилось обязанностей,отчеты,бензовозы…работать некому,людей катастрофически не хватает!!!!сил нет терпеть
СБ ти спиш?????? де твої шпіони, стукачі, вас обносять, крадуть, брешуть в очі. КРВ розвести що два пальця хоча і серед крв є і свої стукачі
де справедливість??? супервайзер Хмельницької філії вигнав з роботи операторів,які якоби обкрадали фірму,бо мали пару фішок,а приймає на роботу оператора,який і фішки має,і ще й недостачі робить,на звернення операторів про крадіжки не реагує….правильно вигнавши-треба нового шукати,а за зп в 2000 грн працювати ніхто не буде…..вот і фішки для того в операторів щоб компенсувати,те що фірма краде в нас!!!!і не потрібно говорити що прибутком ділитися,а плани які поставили нереальні,для того щоб не виконали і не доплатити!!!
Чому оператор із специфічно складною роботою з технікою і людьми отримує 2000 грн. коли продавець в магазині або той само офіціант має навіть більше!? Питання на «засипку» на Офіс в Львові!? Але це для них Є риторичне запитання!!! Коли торгові агенти брендових компаній отримують 5000-7000 грн. З.П. …. ОККО бренд чи Ні.? Чим гірше, а «раціональне», » економічне» … вчіться колеги інших компаній як треба вміти витискати максимум із людських ресурсів і давати мінімум матеріальних!!!
Вам будь-який оператор скаже — » дайте зарплату 5000 — 7000 грн. …і ніяких фішок в кишенях на телефонах, ніяких талонів НЕ буде!» А так вимоги і обов’язки оператора АЗС не відповідають З.П…. Фішки — це не спосіб зловживання, це елемент існування при таких зарплатах штрафах… Навіть той кому подобається його робовторгнення осстовує це як засіб компенсації того, на що він заслуговує, що йому справді мають платити … але навіщо платити більше? Якщо дурних і так найдеться, щоб за ці грошИ терпіли примхи, знущання директорів, Суперів, офісних вундеркіндів … Зламувати шкафчики тих кого нема на роботі, шукати не знати що і де, виглядає так, що КРВ операторів вважає за рецидивістів, шахраів, яких треба садити, через їх кринальні дії… Перевіряти всі особисті речі, заглядати в сумки в телефоні, це ж вторгення в особисту сферу людини
… Незабаром КРВ введуть здається і Ректальні огляди!!! В Офіс із свої сторони буде видавати операторам Памперси, щоб не залишали прикасову зону і вводити Фізрозчин, щоб були активніші продажах в стандартах!!!!!
хтось із керівників звертає увагу на свавілья що твориться, як знущаються над персоналом на АЗС, як залякують водіїв. Мінусують, шрафують всіх, жалітись немає кому. Замовчують або не доносять на верх, як глузують і знущаються над персоналом. Супервайзери, керівники АЗС, керівники автотраском, начальники, всі!!!!!!!!!!!!!! накрадуть, а потім звільняються і ідуть далі красти, садити всіх!!!!!!
@Валерій, абсолютно підтримую, люто плюсую! Як сказав мій супервайзер: «персонал треба виганяти з зони комфорту». От компанія і робить все можливе, щоб людям було вкрай некомфортно праціювати.