|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Фора» — сеть продовольственных магазинов, выходящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Отзывы о работе в Фора, зарплаты
Грузчик 5 6 000 .. 16 000 грн Заместитель управляющего 3 11 500 .. 20 000 грн Кассир 4 8 000 .. 12 000 грн Приемщик 1 12 000 грн Продавец 3 10 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании ФораДобавить отзыв о работодателе Фора Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фора?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Хочу передати керівництву Фори,що вони….гірше орків.Знущаються просто над людьми.Туполева-одна каса в час пік щодня.Шановний Струков(керівник)на чужому горі далеко не заїдеш,тобі та їжа в ресторанах поперед горла стане.Ти не людина,гірше тварини.
Керуюча магазина Святопетрівське вул Володимирська 2 знімає відпрацьовані години при закриті табеля у співробітників,за економію годин заробляє собі на протязі кількох років премії Просимо прийняти міри по факту махінацій
@Tanya, уважаемая, как же уменьшить? я на откате и меня устраивает увеличение моего заработка, а ваши проблемы меня не интересуют, принимайте и продавайте, в следующем месяце будет ещё больше.
Уважаемое руководство Форы огромная просьба ну просто крик о помощи.Уменьшите пожалуйста поставки на магазины.Склады не резиновые сроки товара не вечны.Я все понимаю что всех беспокоит товарооборот.Но товара просто очень много.Даже куратор заходил смотрел и подтвердил что много сфоткали.И все на этом.
Відношення до персоналу бажає кращого звісно. Працювала в супермаркеті заступником керуючого. Персоналу не вичає взагалі, іноді не вистачає 50%, і коли в тебе немає взагалі працівників, тобі просто кажуть що ти не вмієш керувати персоналом, бо грузчики можуть відпускати на касі і висавляти товари. Але коли в тебе приїзить РЦ в якому 12-15 палет і стоїть черга на касі і на гастрономії продавця вже пів року немає то не зрозуміло як це покривати. Була ситуація коли звільнили керуючого, він збираючи речі, сказав Струкуву що хоче написати прощальний лист, щоб компанія знала що він вже не працює і не відправляли йому листи. Отримав відповідь: Навіщо?, ти вже відпрацьований матеріал. З компанії звільнилася, спочатку кричали що не вмію керувати персоналом, бо коли на величезний магазин один касир і 2 грузчики, то магазин може працювати добре. Коли сказала що звільняють, були пропозиції можливо я спонтанно прийняла рішення і краще сходити у відпустку, бо заступників мало і працювати немає кому. А самий кращий персонал для фори — це заступник керуючого, тому що береш людину, в якої графік 16 годин зміна і вона працює за всіх. Зараз приходила в фору як покупець, в магазиах гарно, але і зрозуміла ціна цього всього. Під час повітряної тривоги магазини працюють, бо тут персонал ніхто не цінує. Як сказали керуючому, якщо щось станеться, ти просто «Отработаний матеріал»
Щось не схоже на Фору, у них всі працівники офіційно оформлені, і складів у них в Броварах зараз немає
@Tanya, А мне бы хотелось видеть дизайнера э ой формы это просто ужас все чёрное ,у него что траур,что для всех такое придумать о обенно для пицийол которые потом становятся за день серыми от муки.Это треш
Боже дай сил и терпения работникам Форы.А самое главное что бы сеть магазина не абанкротилась.Новое ведение просто поражает.Сидит человек в офисе пьет кофе и думает что бы такое придумать.И бац.Меняем планограмму по магазинах.И тут треш.Поскольку человек который работает в офисе даже и не знает что лучше продается что есть в наличии что вообще никогда не приезжало на магазин.Итог.Пустые полки.Товар завезен в склад.Потому что его нет в планограмме.Так зачем приезжают кураторы и выносят могз.Что нет товарооборота.Его в априоре и не будет из за человека который сидит в офисе и решает чем будет торговать магазин.Очень все печально
Я хочу залишити відгук роботи в магазині фора в коростені,так як війна і робіт мало я опинилася там на посаді касир,я ще в житті не бачила гіршого ставлення ніж там до персоналу з боку керівництва,обіду не було,хоч і година є обіду яка не оплачувана мене весь час смикали на касу кожні 5-7 хвилин,вони так замахали тією касою шо не було вже сил на людей дивитись,кожні 3 людини то вже страшна черга і треба бігти з іншого кінця магазину їх розпускати,каву пити тільки на вулиці і не хвилює хворий ти чи ні,в мене було таке враження ніби хворі вони причому на голову,а охоронцю можна все,принижувати чіплятись з дурними питаннями весь час підозрювати в незрозуміло чому,взагалі роботи що він хоче,я не раджу нікому туди йти,у них думки однакові одні підуть то прийдуть інші,і можна буде знову знущатись,а саме головне забула сказати що каса одна взагалі поламана і не годиться до роботи а всім байдуже,можна таке людям пробити що й не зрадієш,а перший до кого прийдуть сваритись буде касир?короче ні в якому разі не ідіть туди працювати,нерви будуть міцніше
Очень нужна помощь руководителей Форы.Село Белогородка есть два ваших магазина со светом сейчас проблема и генераторы работают по графику Дтэк.Как оказывается наша местная власть не отнесла эти магазины как кретическая инфраструктура.Зато в этой зоне оказалась половина села где живут мажоры.Мы пытались жаловаться но это весмысленно нам затыкают рот.Хотелось что бы Вы помогли нам и своим магазинам.
Вакансія фахівець по роботі з клієнтами а фактично оператор по доставці.
Коли ішов на дану вакансію відгуків в інтернеті не знайшов, тому хочу поділитися своїми враженнями від даної роботи. Пропрацював 3 дні.
Відправив відгук на вакансію, через декілька днів мені передзвонила рекрутер влада і призначила співбесіду.
Перший етап з нею все супер все клас.
Другий етап з старшим спеціалістом оксаною теж все пройшло на ура наче.
Прийшов етап оформлення набрала влада сказала які документи потрібно. Через години дві знов набирає і говорить що тре зробити три копії усіх документів. Це мене чесно трохи обурило, оскільки це кошти якби, + чого не сказали одразу. Світла немає і їх можуть вчасно не зробити. Но це пів біди, ще пізніше набирає і каже що потрібно ще мені довідку 0к 7 самому взяти у пенсійному фонді. Мому обуренню не було меж, а навіщо тоді кадровики, це їх робота і за що вони гроші отримують. Заспокоївся, зайшов у пенсійний кабінет, зробив. Оформили
І тут починається саме цікаве.
Перший робочий день влада кинула мені адресу офісу , прихожу в офіс , чекаю, мені тут пише оксана що непотрібно було приходити бо робота віддалена. Я говорю їй що в мене немає можливості працювати дома бо знімаю квартиру. Про це я неоднократно говорив на співбесідах!!!
Вона мені ми це питання вирішим. Давайте спочатку ноутбук отримаєм.
В той же день посилає мене на Дорогожичі до якогось поца щоб мені дам ноутбук. Отримав я ноутбук.
Другий день моєї роботи уже випливає що це не фахівець клієнського сервісу а тупо оператор!!!
І як говорили на співбесіді що можна в офісі працювати то по перше тре зарання бронювати по друге офіс з 9 до 6 а мій графік 2/2 по 12 годин по третє якщо робочі дні у вихідні дні то офіс у вихідні не працює!!!
Виходить мене ОБМАНУЛИ !! Я НЕОДКРАТНО ГОВОРИВ ЩО МЕНЕ ВІДАЛЕННА РОБОТА НЕ ЦІКАВИТЬ !!
На 4 день дзвоню до влади і говорю дайте номер кадровика і що я хочу скасувати наказ на зарахування, то довго морочилися, наказ скасували але гроші за 3 дні незаплатили(((
62,57 година три дні по 8 годин 1500 грн +- Візьміть їх на цукерки дітям!!!
З кожним днем все цікавіше і цікавіше… людей все менше/робити звісно більше:)(, керівництво хоче повної віддачі та виторгів:)(, але при такій завантаженості ще й краде ті відпрацьовані, наголошую!, на сьогодні години, ще й роблять якісь вичоти з зп…а якщо тобі щось не до вподоби — нікого не тримають:)(…а працювати самі будете?!!!не треба людей заганяти у кут! безвихідних ситуацій не буває:) На сьогодні пережила вже 4 керівників, не перші і не останні…Да, і діти у влади, це смішно, гірко, але смішно — гонору та борзоти багато, а мізків великий 0, де вас тільки понабирали?, хоча і так зрозуміло, у кожного генерала є свій син:))) Ми працюємо під обстрілами, без закриття, без світла, з довбаними масками, бо вам так захтілося!!!, робимо виторги, а ви не в змозі наразі зп підвищити, да хоча б платити те, що людина заробила! Набридло таке ставлення — свої своїх же гноблять замість підтримки!…Бог вам суддя, всі по одній землі ходимо, все повернеться вам сторицею.
Хотелось бы уточнить у руководителей компании на каком основании и только одна сеть торговли одела на работников маски.Уточняла у МОЗ они не вводили масочный режим.Я конечно догадуюсь что Вам не хочется оплатить больничный и из за сокращения работников не кому работать.Но все таки хотелось бы что бы Вы тоже соблюдали хоть какой то закон.Зато мы сейчас сами оплачиваем себе медкомиссию что бы вы разрешали нам работать у Вас
Итак, расскажу вкратце и я о своём опыте работе в Форе. Изначально шел на должность продавца, но так как в магазине был недокомплект штата кассиров (из 8 было только 3), то меня оформили кассиром. Все бы ничего, но нагрузка была колоссальная: сигаретный бокс, зал, сама касса, собственно, и главное — чистота на полках. График 8-23, порой больше 20 дней на месяц. Ладно, привыкли к этому. Как вдруг на кассиров кидают обслуживание кофемашины. У тебя стоит очередь, и вместо того, чтоб помочь, охрана кричит «помий машину». Привыкли и к этому. Ведь работать где-то надо.
Начало ковида. Компания намеренно продает одноразовые маски по завышенной цене (что-то около 15 грн), масками сотрудников не обеспечивает. При этом компания требует от сотрудников ношение масок и перчаток. И таким нехитрым способом получает прибыль. Так как маски брать негде.
График все такой же тяжелый, штат значительно сокращают, из продавцов оставляют только допек, 2 гастрономиста и 1 человека по залу. Нагрузка на кассиров, соответственно, увеличивается, из штата убирают одного кассира.
Начало полномасштабной войны. Компания заставляет до темноты и практически до границы комендантского часа работать непосредственно для гостей. И самое главное: при просьбе работать хотя бы до 20:00, чтоб успеть добраться до дома, одна из главных кураторов Ш. Е. (свои догадаются о ком речь), заявила, что «мы не можем сейчас подстраиваться под каждого. Если не нравится, увольняйтесь.»
На пятом месяце полномасштабного вторжения рф, компания вместо того, чтоб поддержать сотрудников, ещё больше сокращает штат (теперь на весь магазин 1 гастрономист (на полный день) и 1 допечник до 14:00), два кассира и 1 грузчик. Нагрузка при этом растёт, справляться очень тяжело и я решаю уволиться. В этот момент мой сменщик и грузчик так же решает уволиться, но управляющая отказывает. Помог лишь звонок на линию доверы (как её называют в Форе) и после этого управляющая согласилась уволить нас троих с недовольным лицом и в стиле обиженки «по негативу».
Что ж, это были увлекательные 3,5 лет под названием Фора. За эти года искренне начинаешь ненавидеть эту сеть:) многого не сказал, так как все написано и от других пользователей.
P.S. Куратор Л.В. (Фамилия/имя) самый настоящий ***, который относится к персоналу как к г..ну. Не здоровается, спокойно может оскорбить и коронно сказать «бл*».
По поводу Крутий (фамилию уже раскрыли ниже, поэтому пишу открыто) могу сказать, что это человек, который хорошо устроился, и спокойно себя чувствует. Если ты ей не понравился, значит съесть, если понравился — будешь в шоколаде, она прикроет .
В них видно такі критерії підбору в куратори , і основна вимога щоб в того хто йде на цю посаду навіть і сліду не було людяності, виховання , поваги до інших. І не дай Боже пожалітися , згноблять. В нас Марченко куратор , то ця землі під собою не відчуває. С початку війни знайшла собі корону фразу: зараз війна , робіт не має так що або робиш як я вимагаю або йдеш.
Компания, паразитирующая на безвыходной ситуации людей, оставшихся без работы во время войны. Логистический комплекс в Броварах: работа комплектовщиков без оформления, соответственно — зарплата без каких-либо документов, зарплата не соответствует обещанной и в итоге ниже допустимой минимальной, работа со складской техникой без допусков, незаконные штрафы и прочие прелести «дикого капитализма периода первоначального накопления капитала».
Хотелось бы обратится к руководителям и главному офису Форы.Люди хотят видеть в ваших магазинах чистоту правильность цен на ценнике и свежесть продукта.Но Вам проще платить чеклисту куратору тайному покупателю но не работникам магазина. Вы сократили коллектив до такой степени и ещё добавили часы что просто физически нельзя это сделать.Хотелось бы больше уделить время кассирам.Которые 14 часов должны сидеть на кассе и с улыбкой на лице предлагать весь список придуманный людьми которые никогда не работали а этой сфере.Пакет,кофе чай,пополнение телефона,онлайн заказ,карточки форы,скачивание приложения.Проверить банкноты сходить за сигаретами выдать наличку.Протирать тележки корзины, кофемашина, отвечать за ценники всего магазина перед гостем ещё бар перешёл на кассиров.Если раньше доплачивали то сейчас только те часы которые ты отсидел на кассе. Форму которую изобрели это вообще треш.Футболки с неизвестного материала воздух не пропускает ты обливаешься потом и никакой дезодорант не помогает.Но ты обязан быть в этой футболке.Очень хотелось бы что бы хоть один день приехал этот человек который придумывает это все и просидел день на кассе.Поэтому я прекрасно понимаю возмущения гостя но и понимаю кассира.Уважающий себя человек никогда не работал бы в таких рамках если только не жизненная ситуация.
@Лия, а как вам зарплату платили?Наличкой?
Скажите пожалуйста как долго ждать дикретную выплату я уже как месяц на отдыхе а выплат досихпор нету сколько мне нужно ище ждать
Часы сократили работы добавили.Зато спрос как и был до войны.Еще очень хочу обратится до бухгалтеров которые бедолаги так загружены работой что зарплату закрывают в последнии минуты и потом жди целый день зачисления с банка.Притом что банк ещё у себя держит на счету пару часов
Грубе та хамське ставлення до людей!!! Зарплату виплачують з затримкою в місяць. Не раджу ні друзям, ні ворогам !!!
Во время работы ты один за троих,час обеда вычитают из зп, но ты его даже не используешь,из зп вычитают до 1000грн за просрочку,непрохождение чек листа и кражи!,при том, что работать и так некому, экономия по зп!спросить ничего невозможно, сразу ор,вроде к ним в карман залез,справку о зп жду третий месяц!?,карту по зп через 6 месяцев подключили!работаем до сих пор не закрываясь,на 2дня только закрыли, сотрудников не было в начале, все разъехались….
Керівництво на місцях дотолку ненавчене, але з високою самооцінкою. Це колишні молоді касири які навіть бояться людей з більшим досвідом освітою. Враження дуже негативне.
Кураторы сами смылись с 23 февраля а потом когда утихло в марте появились как невчём небывало
Категорически не берут на работу впо. Как слышат что переселенцы, сразу на выход. Винницкая область.
@Татьяна, татьяна, извините но я проработал чуть меньше вас, а то есть 12лет и могу сказать одно, что дно этой компании уже пробито и не чего увы не поменяется.
@A. Petrovych, Просто по-людськи ДЯКУЮ за таку цінну та Життєво Важливу інфу. Хотів був влаштуватися…. Але, не варто. Щиро вдячний! :)
я живу в г.Киеве, работаю грузчиком.с каждым днём поставки увеличиваются,а часы грузчика сократили,где логика?
Все тоже что у вас творится, то в Форе в Вышгороде. И хотелось, что б изменили руководство. Рыба гниет с головы.
Самая наглая,паршивая компания!Кураторы все до одного хамло невоспитанное,в военное время приказывают выходить на работу даже под обстрелами.Не вышли один раз-будь здоров и ты не нужен!Людей за людей не считают.Плохо,что военное время и некому их взять в оборот!Больше чем уверена,что они целый февраль даже военный збор не платили!
м.Ніжин вул.Шевченка 20.
У такий нелегкий час, в магазині Фора керівництво завищує ціни. На полицях майже нічого немає, але керівництво Крутій А.А. та інше керівництво ділять товар між собою.
Під час війни заставляють працювати, кажуть,що тих хто не працює відправлять у відпустку за свій рахунок.
За хостел у якому проживаємо як співробітники всеодно требують плату, інакше виселять. А нам нема куди йти. Так і залишимось без грошей та житла під час війни.
На Фора clab в списке работающих магазинов на 28.02.22 магазин на Преображенской Киев работает.А на самом деле все наглухо закрыто,и это в то время когда людям требуется хоть минимальная поддержка для покупки продуктов.
Хочу поділитись про компанію Фора в Ніжині. З кожними новими змінами таке відчуття що керівників (кураторів) набирають по принципу аби кого. Хотілось відмітити Крутій АА…Людина дану особу назвати тяжко так як людського в ній нема нічого… Людина за гроші продасть матір рідну. Від неї можете чекати хамське відношення, знущання , і в любий момент коли Ви їй перестанете бути вигідним вона Вас підставить. Хотілось би сказати керівництву компанії Фора. Як звучить мета фори всі зміни починаються з нас…. Почніть з кураторів хай вони почнуть самі змінюватись а потім змінюйте співробітників.
Форма Ніжин ул.Шевченка, 20
Керуюча Крутій Альона Анатоліївна хамка, обдурює людей на касі, на роботу бере лише за гроші, людей нізащо не ставить.
Зам їїї це родичка яка у всьому її покриває.
В цей час покинула свій робочий кабінет і свій колектив і втекла.
Хочу поділитись про компанію Фора. В цілому компанія себе зарекомендувала як хороша стабільна процвітаюча мережа в напрямку Рітейл. Але як завжди є, але:
З кожними новими змінами таке відчуття що керівників (кураторів) набирають по принципу аби кого. Хотілось відмітити Петренко… Людина дану особу назвати тяжко так як людського в ній нема нічого… Людина за гроші продасть матір рідну. Від неї можете чекати хамське відношення, знущання , і в любий момент коли Ви їй перестанете бути вигідним вона Вас підставить. Хотілось би сказати керівництву компанії Фора. Як звучить мета фори всі зміни починаються з нас…. Почніть з кураторів хай вони почнуть самі змінюватись а потім змінюйте співробітників.
138-по собственному желанию. 136-по соглашению сторон
Добре время суток. Я работаю если то можна назвать работой в курьерской доставка в Обуховскому направленим. Обещали мне много заказав, чтО я сам справляться не буду. Я один курьер остался в г.Обухов. Если 1 заказ за сутки вискочити, то хорошо. Я за Месяц заработал 1500 грн-вигодней бутилки собирать. Все курьери поразбегались, так как нет заказов. Касается Лисники, Украінка, Конча-Заспа, Обухов. Наверное и я прийду в какоето Сильпо
@ Татьяна , Ты своими устами сказала за всех…молодец,скоро это ощутит тот, кто вложил в сеть милионы дол.и тогда полетят Головы, у нас тоже замученый персонал и много недовольных Гостей, с вопросами Почему?? Мы не справляемся, хотя все роботящие, Мне стыдно проводить стендап по Сервис баченню,там далеко не до этого,проэкт тайм трекер- утопия для сети на этапе развития…жаль но все рушиться, и это мнение многих
Всем привет! Хочу выразить особую благодарность создателям сайта vnutri.org и людям, которые оставляют на нём свои отзывы. Благодаря этим отзывам удаётся понять, всё ли хорошо на той или иной работе. Да, время не стоит на месте, постоянно что-то меняется. Но, тем не менее, можно проследить тенденцию: дело движется в лучшую сторону или худшую. В случае с работодателем в лице магазина «Фора» мне удалось отследить тенденцию. Да, я не распологаю достаточно большим объёмом нужной информации. Да, у меня не получится сделать максимально точный анализ. Но всё же, я посчитал, что мой комментарий для многих соискателей будет полезен! Наберитесь терпения и дочитайте до конца!
Итак, моё знакомство с Форой началось в 2005 году. В магазин в Киеве на Гродненской, 1/35 я устроился оператором. Долго проработать там не получилось по причине проблемной управляющей. Уже после моего ухода эту управляющую уволили за воровство, но к тому времени я работал в другом месте.
Следующее моё взаимодействие с Форой произошло через 17 лет, в 2022 году. В магазин в Киеве на Кубанской Украины, 55 я пришёл на собеседование на вакансию кассира. После часового собеседования мне удалось составить картину, как обстоят дела в Форе на данный момент и сравнить с 2005 годом.
Но, есть ряд проблем в этом сравнении. Магазин на Гродненской (сокращу буквой «Г») раза в три больше по площади, чем магазин на Кубанской Украины (сокращу буквами «КУ»). Поэтому не совсем корректно будет сравнивать количество штатных единиц персонала. Дальше. Я не знаю сколько сотрудников на данный момент в магазине «Г». Так как в промежутке с 2005 по 2022 год произошла «оптимизация» персонала, мне не удастся проследить, насколько сильно она коснулась этого магазина. Возможно, данную информацию предоставит кто-то из читателей этого комментария.
Так как я хочу быть с вами максимально честен, то скажу, что на 2005 год магазин «Г» был одним из немногих миллионников в сети. То есть магазин, который продаёт товара на более чем миллион гривен. Тем не менее, магазин «КУ» тоже считается хорошим «продажником», ежемесячный выторг которого более 3 миллионов.
Польза же моего комментария в том, что многие люди не представляют, что такое «оптимизация» персонала. И я вам расскажу, какое количество людей, и каких профессий работало в магазине «Г» в 2005 году. Чтобы вы сравнили с магазином «КУ».
2005 ГОД. ФОРА, КИЕВ, ГРОДНЕНСКАЯ, 1/35.
РАБОТАЛ ОПЕРАТОРОМ.
Управляющая, товаровед, старший приёмщик товара, 2 приёмщика, старший оператор, 2 оператора, 2 старших кассира, кассиров количество не помню, они работали В ДВЕ СМЕНЫ (!), ну, примерно 10 человек, старший продавец, примерно 10 продавцов, начальник охраны, 2 старших смены охраны, 4 охранника, 2 грузчика, 2 уборщицы, 1 инвалид (не ходил на работу), при необходимости, в праздничные дни, нанимались упаковщики товара на кассе.
ИТОГО ПРИМЕРНО: 42 ЧЕЛОВЕКА ПЕРСОНАЛА!
2022 ГОД. ФОРА, КИЕВ, КУБАНСКОЙ УКРАИНЫ, 55. ПОСЛЕ «ОПТИМИЗАЦИИ» ШТАТА.
ПРИШЁЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ВАКАНСИЮ «КАССИРА».
Персонал: администратор – 2, кассир – 4, на фрэшах – 2, грузчик – 2, уборщица – 2.
ИТОГО: 12 ЧЕЛОВЕК ПЕРСОНАЛА!
СОКРАЩЕНЫ ИЛИ «ОПТИМИЗИРОВАНЫ»: товаровед, ВСЕ приёмщики товара, ВСЕ операторы, ВСЕ продавцы, ВСЯ охрана!!!
Смена с 7:30 до 23:00, то есть 15,5 часов!!!
Так вот, даже при таком сравнении, думающий человек осознает, что вся работа сокращённых штатных единиц будет выполняться оставшимися людьми. Чтобы вы глубже понимали, я расписал, как распределяется работа в магазине «КУ»:
АДМИНИСТРАТОР РАБОТАЕТ ЗА В О С Ь М Е Р Ы Х ЧЕЛОВЕК:
1.Управляющая + 2.Товаровед + 3.Приёмщик + 4.Оператор + 5.Старший кассир + 6.Старший продавец + 7.Охранник + 8.Частично продавец + 9.Частично грузчик.
КАССИР РАБОТАЕТ ЗА Ч Е Т Ы Р Ё Х ЧЕЛОВЕК:
1.Кассир + 2.Продавец + 3.Охранник + 4.Частично грузчик + 5.Частично уборщица.
По словам администратора, СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ У ВАС, БУДУЩЕГО КАССИРА, НЕТ ВООБЩЕ!!! Да, покушать и перекурить вас отпустят, но всё остальное время будете впахивать, что есть силы.
Если вы прийдёте в магазин на позицию «кассира», готовьтесь стать неутомимым роботом. Нужно спускаться по длинной лестнице в подвал на склад, загружать лифт товаром и выставлять на полки. Так как Фора один из самых бюджетных магазинов Киева, тарить полки вы будете часто. Пока вы этим занимаетесь, другой кассир обслуживает массу покупателей и выискивает взглядом воров. Покупателей в магазине «КУ» за одну смену, на секундочку, около 1 100 человек!!! Летом – 1 200!!! Только представьте, какое это колоссальное количество. Но ладно, если ты сидишь весь день и просто себе «пикаешь» товар. Но выше я писал, что посидеть тебе не получится, надо пахать за четверых. Так вот, я остановился на том, что ты будешь выискивать взглядом воров. И тут самое интересное. ВОРОВАТЬ МОЖЕТ КТО УГОДНО! Работяги, дети, пенсионеры, алкаши, наркоманы, обычные люди, ну и собственно воры! Также вы будете держать магазин в чистоте, потому как с офиса приезжают проверки, нужно, чтобы был порядочек. Надо обслуживать кофе-машину. Обновлять ценники. Предлагать товар, который надо предлагать. Но если вам попался ленивый кассир-напарник, то это проблема. Но если вам попался ленивый кассир-напарник, который является другом администратора, то это ещё хуже проблема. Но если вам попался проблемный администратор, то это мега-проблема. Но если вам попались проблемные оба администратора, то это вдвойне мега-проблема. И так далее, и тому подобное.
Теперь касательно охраны. С пьяными идиотами, наркоманами и ворами Лесного массива ты будешь разбираться сам, так как охраны нет! Кнопка вызова охраны есть, но пока они приедут, за это время тебя зарежут, поджарят и съедят. Ну и любой пьяный гопник или наркоман с удовольствием вынесут вам мозг. Это без учёта того, что и среди так называемых «нормальных» людей полно невменяшек. Ну и есть люди очень опасные, которые могут иметь с собой нож, кастет; некоторые люди психически больные и невменяемые во время пьянки; у некоторых может быть оружие, и вы сто раз подумаете, стоит ли рисковать и вызывать службу охраны на таких вот людей. Я, работая в одном из небольших магазинов без живой охраны на Лесном массиве, никогда не рисковал вызывать службу охраны на опасных людей.
Ну, друзья, всем терпения! Надеюсь, официально разрешённое рабство и издевательство над людьми когда-то закончится!
@ Укупник , это правда, меня не хотели уволить по 136 или 138 по согласованию сторон — потому что не ценять людей
Машенники конкретние,уволилась и получила непонятние расчетные мизер,а больничние вообще не оддали.
ФОРА КАТЮЖАНКА! РУКОВОДСТВО НЕ УВАЖАЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. НАДО МЕНЯТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО! А ТО ОДНИМ ОН ДАЕТ КУЧУ ЗАДАНИЙ А ДРУГИЕ ХОДЯТ ШАРЯТСЯ. 2 НЕДЕЛИ МАГАЗИН РАБОТАЛ БЕЗ ВОДЫ ЕТО ПО ВАШЕМУ НОРМАЛЬНО??? НЕ В ТУАЛЕТ СХОДИТЬ НЕ РУКИ НЕГДЕ ПОМЫТЬ ЗАТО ВАКЦИНАЦИЮ ОНИ ТРЕБУЮТ И ЧЕК ЛИСТЫ ХОДЯТ ЗАДАЛБЫВАЮТ .ПОЗОР ВАМ!!!
Фора жлобы на праздники даже не поздравляют своих сотрудников. На Новый Год даже по бутылке шампанского не выделяют.ПОЗОР!!!
ВАКАНСИЯ Заступник керівника напрямку стратегічного маркетингу, ФОРА, Киев
Дают тестовое задание, в котором и страегию надо прописать и оргтрукуру и еще ряд задач, не вопросов и методологий. Такие тестовые задания тянут на нормальную оплату и по времени месяца на 3. Но по факту это сбор идей и такое какое то обучение для действующего директора по маркетингу, на одном драйве не взлетает. Не ведитесь.
щойноНОВИЙ м.Козятин Вінницька область.
Фора себе зарекомендувала не з самої кращої сторони, так як там не має добросовісного ставлення до працівників які там працюють! одним словом повне свинство! колектив не дружній двухлічний, деякі люблять лизати «Ж» керівнику, друг друга закладати! Не раз доводилось помічати що керівник з працівниками займаються такими ж плітками, обговорюючи і наводячи на конфлікти інших! окрім своєї роботи мені доводилось виконувати і чужу роботу, яку я не повина була робити, щей таке нахабне ставлення як до РАБА! з придирками, любі капості чи недостачу спихували на мене! деякі влаштувалися в «поплату» у них «пальці вєєром», особливо з клінінга приберальниць! «кума сестра сусідка і так д,» все сімейство в зборі! ще ті Халявщиці які люблять доносити начальству! І щоб за них хтось поробив, часто конфліктують, томущо знають що взяточників ніхто не чіпає, керівник на них часто закриває очі! незважаючи що вони чіпають і заважають іншим працівникам) часто мені приходилось за них робити їхню роботу, якщо щось не так, постійно получала за це я, а не вони! Перед чиклістом і перевіркою всі дуже добрі і чемні! премії нікому ніколи не виписувались, хоча у ваканції писалось зовсім інше. Зарплату теж не доплочують, говорили одну сумму а плотиться зовсім інша, зато чіпляють обов’язків багато. Працівники часто міняються, ніхто там довго не затримується, кроми ср*колизників і взяточників. Я також мусила звільнитись під натиском керівника і той булінг який вона мені влаштовувала кожного дня. Керівник Олександра Абрамова не виконує свої обов’язки, не цінує інших працівників та їхню роботу.
З приводу товарів, деякі товари находила з давнім терміном, навіть бувало з плісіню та черв’яками, просто це дуже гарно покривається! Фора мені лишила дуже погані враження. ?
@ Татьяна ,
Поздно
Жаль. Угробить такие возможности, какие были у Форы на старте проекта, нужно ещё постараться.
У вас, ребята, получилось.
Не вздумайте идти работать в фору.Фора не доплачивает деньги,если посчитаете свои отработанные часы,и сравните с зарплатой.Увидите что фора дурит на деньги.Инфа 100%,лично убедился
Шановні(а можливо і не шановні)»керівники» форники(інакше немаю слів)із сірою ,як і кольори супермаркетів і уніформа персоналу,думкою про покупців.А чому так?Вибачте, але гидко довитись на уніформу схожу на концтабіровську, особливо головні убори і порвані сорочки,невже не можна кепки з доготипом і нормальним кольором?по-друге, ще гидше коли ваша «ОБХССовська»внутрішня перевірка риється і щось вишукує(а це недовіра персоналу),а те ,що відсутні необхідні товари(у куточку де продукти для приготування суші майже півроку відсутній соус Унагі)то на це керівництву начхати,зате у вас є»совкові чеклісти».Просто ганьба керівництву.Дуже багато недоліків в роботі «фори» і ви мабуть заюили на європейську якість і умови обслуговування…….
@ Гость ,
Ребята, вы работали в элитных магазинах. а пойдитев обычную среднюю фору.. И мнение резко поменяется.